第一篇：公司员工集中学习制度的通知
安阳市飞翔置业有限公司
关于建立员工集中学习制度的通知
公司各部门、各科室
为了实现公司“管理上水平、工程上品位、积极建立节约型公司、学习型企业”的总要求，经公司经理会议研究决定，自即日起建立公司员工定期集中学习制度。现将有关事项通知如下：
一、学习时间
每月5日和20日（星期天、节假日顺延）下午晚餐后在金桂王府项目工地会议室举行全体员工集中学习活动，学习时间不少于一小时。
二、学习内容及形式
学习内容主要有以下四点：
1、房地产工程技术管理等方面的知识，主要包括：工程技术管理、工程质量管理、工程现场管理、工程安全管理、工程监理管理、工程成本控制等；
2、公司经营理念、文化理念的培养，公司团队精神的培育，公司行政后勤管理、劳动纪律管理及人事管理等；
3、公司营销战略的确立、营销策略的制定和实施，售后服务的跟进和完善；
4、公司财务制度的建立及实施、财务核算及管理等。
学习形式：采取举办知识讲座的形式对员工进行多方位知识教育培训。
三、主讲人
由各部门主要负责人在理论培训的基础上结合工作实际轮流主讲，讲义或讲稿由主讲人负责收集和起草，交办公室审查同意后开讲；同时，部门负责人根据培训内容之专业性要求也可聘请公司外专业教师主讲，对聘请的公司外专业教师，公司可支付相应报酬（讲座时间安排详见附表）。
四、学习纪律
公司所有员工一般不准请假，因特殊情况不能参加者，需经公司常务副总批准后方可，否则按违犯劳动纪律处理。学习时要严格遵守课堂纪律，关闭手机，认真听讲，做好笔记，听课期间不讨论、不议论、不交头接耳。
五、组织人
员工集中学习活动由公司办公室负责组织。
安阳市飞翔置业有限公司
综合办公室
2013年9月1日
附：公司员工集中学习课程安排表
公司员工集中学习课程安排表
（2013年9月—2014年2月）
第二篇：公司员工学习制度
学习制度
一、为了不断提高公司职员的业务水平，造就和培养一批适应公司发展的高素质人才，培育高尚的企业文化，创建学习型企业，特制定本学习制度。
二、公司职员应树立终身学习的理念，具有较强的学习观念和学习能力。
三、业余个人自学
1、公司鼓励符合报考条件的员工报考营销类、会计类、经济管理类、人力资源管理类、文秘类等专业技术职称，以及相关执业资格。
2、凡参加技术职称、执业资格考试的员工，原则上要求利用业余时间非脱产形式进行。由本人提出申请，报总经理批准。面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学习费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，公司还应当给予适当的奖励。
3、员工个人要求脱产学习的，经总经理批准，作停薪留职处理，费用自负。
4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对口、不相关的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学习费用自理。
5、根据有关部门的规定，分期分批安排相关职员搞好后续教育培训，在公司全职人员的相关费用应予以报销。回公司后参加学习的职员应向公司领导汇报学习收获，并对全司员工辅导传达。
6、业余个人自学要求: 个人每年自学2本业务书籍，并手工书写1万字以上的学习笔记。
7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、健康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、诚实守信、感恩善良、健康美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。
四、集中培训学习
1、培训学习时间:定于每周二下午14:30-17:00为业务学习时间。
2、培训学习内容：主要包括:①公司内部管理制度规范；②营销业务技巧；③财务会计、财务管理专业知识和技能，④业务培训、交流、研讨；⑤妆容、礼仪、健康教育等；⑥相关法律、法规和政策；⑦其它。
3、培训学习方式：在职员平时利用业余时间分散学习基础上，行政部负责在学习日组织职员集中培训学习，采用专题讲座、讲课、宣读、互动讨论、实习操作等方式。
4、培训质量考核：采用闭卷或开卷两种方式，独立完成，考试成绩作为员工考核的依据之一。
5、培训学习要求：①集中学习时实行签到制，任何人不得迟到、缺席（特殊情况除外）。若无故迟到、早退每次处罚20元，无故缺席每次处罚50.00元。②学习期间严禁吸烟，通讯工具应调为待机状态，违反一次，处罚10.00元。③严禁嬉笑、睡觉、吃零食、因私事会客或做与学习无关的事，更不得随意进出学习场所。④尊重组训，不得影响或干预组训的正常工作。⑤行政部要配合学习组训填好学习日记，每位职员都应做好学习笔记。
6、集中培训学习由行政部负责组织、协调、安排，应配合组训做好学习场所的布置、设备调试等场务工作。最迟在集中培训学习的前一日还应就相关事项通知公司职员。
第三篇：集中学习制度
防雹队深入开展国语学习教育活动
集中学习制度
1、“国语学习教育活动”集中教育学习每天不少于30分钟，每周至少三次以上。
2、学习培训的重点内容以《汉语水平考试初级教程1-5册》、《HSK最新模拟试题集上.下册》为准。
3、学习方法可采取集中学习为主，采取在岗学习、点名调训及个人自学等形式及个人学习相结合。开展讨论会、报告会、演讲会等方式。
4、学习期间要严格遵守学习纪律，建立良好学风。
5、每次学习要做好学习记录，个人要认真做好学习笔记，并撰写心得体会。
6、每月组织1次学习测试，并保证人人考试合格。
第四篇：2021年公司员工学习制度
2021年公司员工学习制度
第一条为了全面提___部员工综合素质，积极推进员工素质提升工程，努力提高员工工作质量和办事效率，结合干部员工学习实际情况，特制定本制度。
第二条各部、室、车间、的学习，利用每周一、三、五上午10:00-10:30集中学习___个半小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。
第三条公司对下半年的学习制订计划，确定主要内容、步骤和方式。集中学习由人力资源部___，各部门配合。确保生产任务的情况下完成学习任务、集中学习考勤由人力资源部统一管理，实行开始前、结束后和随机抽查点名的方式进行。
第四条全体干部员工必须按规定的时间参加___学习，不迟到、不早退、不无故缺席，不能参加学习的要履行请假手续。迟到、早退的每次扣___元，无故不参加学习的，每次扣___元，并进行通报。
第五条各部门要认真准备、安排各经营生产工作，确保准时参加学习，否则，按第四条执行。对因确需工作需要，经主管领导签字审批后，不扣发工资。
第六条___学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，不接听电话、要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。
第七条建立学习教育监督检查制度。各部室车间负责人每月检查本部门人员学习笔记，主管领导每季度检查分管部门负责人的学习笔记。
第八条人力资源部统一对笔记和心得体会进行检查，对优秀心得体会、登载到宣传栏和内网上共大家___，并进行物质奖励、每季度对学习笔记进行检查评审通报。
第九条本制度由公司员工学习教育领导小组负责解释。
第十条本办法自发布之日起施行，以前相关制度、规定同时废止。
第五篇：XXX公司员工学习制度
XXX公司员工学习制度
1.公司以“创建学习型企业、打造知识型团队”为目标，抓好政治理论学习和专业知识学习。
2.公司各级领导干部要带头参加好各种学习活动，并做好相关的学习辅导。
3.党员干部要做学习的模范，积极参加政治理论、专业知识的学习。
4.党员通过参加党员大会、党小组会集中学习党建理论、党纪政纪规定以及其他必学科目。
5.要学以致用，结合行业发展建设的实际，根据工作需要，组织好专业技术培训，进行技术交流,努力掌握新知识、新技术。
6.定期组织入党积极分子参加党内的学习活动，不断提高其政治理论水平和思想政治素质。
7.集中学习与自学相结合，学习与交流相结合，采取各种形式搞好学习，并要切实保证学习的人员、时间、效果。
8.公司领导班子每月至少集中学习一次，党员每季度至少集中学习两次，并要做好学习笔记。
9.公司党支部定期对学习做出重点安排，并定期进行学习情况检查，推动学习的深入。
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