催促员工上班通知5篇

第一篇：催促员工上班通知

通知

***员工：

根据我公司指纹打卡考勤系统显示，你于2013年10月31日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。违反了公司管理规章制度，2013年10月31至2013年11月19日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。

根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内（节假日除外），即2013年11月29日8点回公司上班，逾期不上班的，公司将根据《中华人民共和国劳动法》自本通知发出之日起与你解除劳动关系。并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。特此通知

通知人：*****************公司 二○一三年十一月十九日

第二篇：催促员工上班通知书

催促XX同志上班通知书

XX同志：

你于xxxx年xx月起离职离岗，为维护公司正常管理秩序，经公司研究决定，现通知你从今天起到公司人力资源处办理相关手续并恢复正常上班。

请你自收到通知之日起15天内到公司人力资源处报到，否则公司将按国家相关法律法规终止社会统筹费用缴纳直至解除劳动关系！特此通知！

xx公司

xxxx年xx月xx日

《催促xx同志上班通知书》签收单

本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程开发有限公司《催促xx同志上班通知书》。

签收人：

日期：xxxx年xx月xx日

第三篇：催促员工上班通知函

催促员工上班通知书

致员工：xx（身份证号：）

于 年 月 日旷工 天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！

xxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

员工签收

本人已于 年 月 日收到《催员工上班通知书》 我同意继续上班（员工签名：）

（身份证号：）

我不同意继续上班（员工签名：）

（身份证号：）

年 月 日

第四篇：催促员工上班的催促函

催促员工上班的催促函

催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。

致：****(身份证号：********)

你作为*********有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度，按时上下班，服从公司的.工作安排，履行自己的工作职责。但经了解，你长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班，你的行为已严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。现特发函通知如下：

请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至**********有限公司(地点：************)上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。

特此通知!

*********************有限公司

20xx年*月**日

致员工:xx(身份证号:)

于 年 月 日旷工 天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!

xxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

致xxxx员工:

为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。现公司登报通知你们于xxxx年12月20日前回公司上班。否则将按公司相关规定处理。

特此通知

徐州xx集团韩桥实业有限公司

第五篇：催促上班通知函

催促上班通知函

员工：

你于

****年**月**日至

****年**月**日期间连续旷工

天，根据公司管理制度相关规定（可具体填写相关规定），你已严重违反公司的规章制度，公司经研究决定，现通知你于

****年**月**日

时前回到公司岗位恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理。若在此期间内仍未回公司上班，本司将试你为自动离职，解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。

特此通知！

有限公司

****年**月**日