关于规范上班期间员工外出流程的通知

第一篇：关于规范上班期间员工外出流程的通知

关于规范上班期间员工外出流程的通知

为规范上班期间员工外出流程，加强日常管理，现规定如下：

1、上级交代或必须马上外出办理的公务，按以下几种情况执行。

（1）外出时间在30分钟以内，须在门卫处填写《公司内部人员出入登记表》，写明“日期”、“姓名”、“事由”、“出厂时间”；办事回来后须在登记表上填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。

（2）外出时间超过30分钟，须填写《公出申请表》，部门经理签字后生效。将签过字的申请表放在门卫处方可出厂；办事回来后，填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。

（3）公司指定出席的外部会议或参加的培训；第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,待培训回来后到人资部办理考勤补充录入手续；住宿员工需在前一天填写《公出申请表》经部门经理批准后，第二天出门前交门卫处，方可打卡出门。

2、上班时间严禁私自外出办理私事，但员工有紧急私事需本人亲自外出处理的，按以下流程执行。

（1）外出人员按请假流程办理请假手续，填写请假卡；

（2）将请假卡放在门卫室，打卡后方可外出。

补充说明：外出办事员工需严格按照《公司内部人员出入登记表》、《公出申请表》办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，一经发现视情节严重情况予以处罚。

2014年6月24日

第二篇：关于规范公司部门员工外出培训流程的通知

关于规范公司部门员工外出培训流程的通知

各部门：

为进一步规范公司部门员工培训流程，根据《XXXXX机关培训制度》规定，培训前请在公司OA系统上完成《XXXXX工外派培训申请审批表》，经相关领导审批同意后，方可外出参加培训。

若遇紧急情况，未完成OA流程审批，可通过邮件形式沟通，否则不予报销培训费用。

特此通知。

山西XXXXXX有限公司

二〇一五年七月二十四日

第三篇：店铺员工上班规范

MU BREAD

店铺员工上班规范

（自公告日起，至下次版本公告前通用）2012/8/22

一、公司和员工关系：

每位员工都是公司的财富和资源，公司对任何员工一视同仁。每位员工应详读〖员工上班规范〗，依此标准来约束自己的行为。

1.员工应积极维护公司的利益及形象，对于任何损害公司利益、形象的事情，必须予以制止。

2.上班时间，员工应该努力工作尊重客人与同事，爱护公司财产，对待任何工作都要有良好的心态，做到表里如一，不应阳奉阴违。

3.公司对于员工任何道德操守范畴外的行为，一律从严惩处。4.任何员工必须服从干部安排分配之工作，干部必须一视同仁，严格要求每位员工,对于不服从干部合理分配之员工公司一律从严惩处。对于以权谋私、不能严格要求安排员工之干部论情节轻重从严惩处。

5.员工必须将店铺发现之问题及时反映给干部，经由干部及时汇报给店长。有效提高下情上传，上情下达之时效性。

二、服装仪容

MU BREAD

1、在营业门市工作的员工，在工作中必须按规定着装，具体标准包括：

（1）、上衣（由公司统一分发）: 单一黑色或白色有领T恤。衣服需维持整洁，外表无污垢。

（2）、裤子及裙子: 单一黑色或卡其色（近似淡黄褐色、淡黄色）的裤子或裙子。牛仔裤、运动裤、皮革及亮面裤禁止穿用。

（3）、围裙（由公司统一分发）: 员工需保持围裙的卫生整洁。

（4）、鞋子: 黑色完全包覆脚部的鞋（请以平底鞋为主）。不可穿着凉鞋、便鞋、拖鞋。鞋子需维持清洁，外表无明显污垢。

（5）、袜子: 为维持个人卫生，必须穿着无异味且干净的单一深色袜子。以棉质易于吸汗的材质为宜。

（6）、名牌:员工在当班期间必须佩带名牌。

2、个人仪容准则

（1）、头发：

发型应当整洁，并梳理整齐，不得遮面，男性员工发长不得超过衣领，不得蓄胡.女性员工留长发者在工作期间应将头发盘起。任何发型均要适合社会善良风俗为原则。

（2）、指甲：每周应修剪指甲，禁止涂抹指甲油。

（3）、饰品：在门市当班工作期间，禁止佩带手表，禁止佩带任何首饰。

（4）、化装：员工个人化妆要适度，以淡妆为宜。

（5）、上下班的服装：以干净为宜。

MU BREAD（3）突发状况事假必须上班前三小时告之店长,超过三小时店长有权不予同意。如店长不允许的情况下不来上班的以旷职论。

（4）事假一天以上（含）扣全勤奖。

3、病假需当天上班以前来电告之。病假需带医院证明、病历卡、病假条。

4、事假未事先请，以旷职论。

5、员工工作满一年者可享有七天的年假，依店铺营运状况由店长安排。员工申请年假，需提前三天向店长提出申请，经店长批准后申请人还需填写请假卡在经直营部主管、营运部经理审批后方可休息。

6、员工在培训期因各种原因提出辞职，须提前15天向所在部门提出申请，合同制员工提出辞职，需提前30天以书面形式向所在部门提出申请。得到允许后，方可办理手续。

7、每周五办离职手续,需带好收据,制服签收单及清洗干净的制服及相关物品.五、用餐、休息、上班行为规范

1.食材、备材不准食用，不得随意使用店内餐巾纸等公司财产。2.员工用餐须坐在店长指定之员工用餐处用餐。3.员工每日用餐自行解决。

MU BREAD 4.随时保证办公室及员工休息室清洁，干部必须安排，清洁后核查。

5.员工上班时间不得外出，如需外出，需经当班干部认可后，指派一位代表出去买材料、杂货等。6.外出须填写公出单，交由干部核准。7.当班干部不允许外出。

8.正职员工正常上班可休息半小时（连同用餐及休息）。员工上班时间严禁在店铺里的任何地方吸烟。

9.用餐及休息时间员工严禁在营业区域聚集聊天，严禁看报纸，杂志或与其他员工大声喧哗。

10.用餐及休息时间须注意仪态，行为举止。

11.上班时间严禁拨打私人电话（特殊情况例外），如干部允许，通话时间不得超过3分钟。

12.用餐时间以30分钟为限，休息时间每次至多10分钟，由干部安排分配。

13.上班时间不得吃任何零食。

14.严禁向客人索取小费，违者将予以大过。

15.在营业区域，不得有异常行为或其它任何影响客人消费心理及有损店铺形象、荣誉的言行举止……

16.员工下班后请尽速离店，勿在店内逗留玩耍。17.员工之任何朋友及亲戚不得陪班。

MU BREAD 8)各种促销活动的协助 9)各种券类统计

10)收银员一时有事离开收银台，应该找干部代理。若发现未喊迎宾口语及送客口语或声音太小、态度不亲切以惩戒论。

11)收银员不得坐在收银台下休息。

12)每班营收收银员必须与当班干部一起存入银行。13)各类券回收需当班干部签名确认。

八、电话

1.店铺电话只可用于公事,上班时间内严禁打私人电话，接听私人电话时间不得超过5分钟。2.有重要急事可以回电，可向干部申请至办公室打并长话短说。

九、清洁

1.店铺清洁：当班干部需每天利用离峰时间指派员工打扫，每月由总部派督核员不定时的检查，若经检查不合格者，一律惩戒店长及当班干部。.2.卫生间：每日上班口语后即作卫生间，下班前5分钟亦须做卫生间后才可下班，上班期间亦经常视卫生间工作。内检点表应以单项勾列逐一检查方式，不可以一线划到底。

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MU BREAD 2.食品进仓库有卫生检验，按类堆放，隔墙离地，挂牌注记。3.调味品辅料存放在有益容器内，标明品名，做到无虫、无霉变。

4.冰库内食品专人负责、堆放整齐、定期除霜。5.仓库环境清洁，库房地面无油垢、无蟑螂、无鼠迹。

十六、保密和安全制度

一、保密条款

（一）、为严肃纪律，防止职员工泄露业务秘密，恪守工作岗位，禁止员工自营或为他人经营其他同类竞争企业。同时，禁止员工为其他同类企业工作，无论该工作是否取得报酬。

（二）、保密内容是指员工在签定、履行劳动合同及履行职务的过程中所得知的与公司（包括公司的关联企业，下同）有关的技术、商业秘密，包括但不限于：

1.公司所有或被授权使用的技术及技术诀窍，包括但不限于系统和程序；

2.公司客户名单、经营数据、信息、交易条件等； 3.公司市场计划、公司或其关联企业的商业计划（包括但不限于未向公众开放的门店地点及开店时间及拓展计划）；

4.公司财务计划及管理信息；

5.公司咖啡配方、烘培技术、制造设备及加工的程序、公式、方法、技术；

6.公司的管理方式、销售方式；

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第四篇：员工上班着装规范

员工上班着装规范

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

第五篇：员工外出管理规范

广州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd

员工外出管理规范

为了更好的完善公司的管理,进一步加强员工工作的责任心、提高工作效率，更好地完成各项工作任务，根据公司的实际情况，就员工外出事宜，特制定本规定。具体如下：

第一章总则

第一条本规定所指的外出是在工作日或节假日期间因公、因私外出。

第二章请示报告

第二条各部门人员因公，因私外出，应提前向部门负责人以书面形式（附外出条，请假条）请示审批，按管理规定的要求办理外出手续，如因私外出须注明外出或请假事由。

第三条外出期间,因故逾期返回的，须请示部门负责人批准同意。在外出期间如遇到重大事件应及时向上级领导报告,妥善处理解决。

第三章纪律要求

第四条员工外出按程序提交申请填写《员工外出登记表》交领导签名审批，一天以内权限由部门负责人确认；外出两天及以上交领导签名同意后须由总经理审批方可。

第五条《员工外出登记表》交行政部保管。员工外出实行请销假制度。对于未经批准、擅自外出的，予以通报批评，并依照公司规定按旷工进行处理。

第六条员工出差拓展市场，须仔细填写《员工出差规划表》；同时在外出期间,手机须保持开机,保证随时取得联系。

第七条员工应合理安排外出时间，在市内或公司附近办理事务尽量在下班前回到公司。

第八条因公外出赴外埠（广州市外围市场）人员应按财务规定办理差旅费借支手续，外出费用开支标准应严格遵守公司财务制度。回司上班后3个工作日内应及时报销差旅费用归还财务借支，逾期不还将扣发工资，直至还清财务借支。

第九条员工外出期间应自觉遵纪守法，并将外出工作情况、工作成果及时报相关领导。各项外出单、请假单、差旅单等应交公司存档保管。

第十条员工外出工作应注意自身的人身安全和财产安全，应妥善保管各项工作资料特别是重要资料(如合同、银行卡等)，防止损坏、遗失和被盗。第十一条 员工外出工作应遵循客户至上的原则，不断改善服务态度，提高服 1

广州市上泰化工有限公司 Guangzhou Shang Tai Chemical Co., Ltd

务质量，避免发生客户投诉情况，维护公司形象。

第十二条 外出员工不得以公济私，工作计划完成当及时回公司报到并反馈工作情况。

第四章处罚条例

第十三条 未按规定办理外出手续者，每次乐捐10元，情节严重者按旷工处理。第十四条 外出差电话联系不上者，每次乐捐50元；对于电话无电或坏等情况要及时报告，可改用公用电话与公司领导保持联络。

第十五条 如发现员工外出差私自回家或办理个人事务影响工作者，处以200元的罚款并给予旷工处理。

第十六条 所有出差报销凭证真实有据，杜绝弄虚作假。

第十七条 所有外出人员因工作需要未打考勤卡者，由部门负责作签卡。未经审批无打卡者，部门负责人不得签卡，同时按公司相关制度进行处理。

第五章附则

第八条本规定由市场运营中心负责解释。

第九条本规定自发布之日起施行。