建筑公司重合同守信用申报小结

第一篇：建筑公司重合同守信用申报小结

建筑公司重合同守信用申报小结

我公司自成立以来，在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，始终坚持“遵纪守法、诚信经营、客户至上”的宗旨，在努力为客户创建一流的服务，努力创建企业诚信经营品牌，在加速创建“重合同守信用”企业的过程中，主要开展了以下几个方面的工作：

一、领导重视，认识到位，机构完备。

公司成立以来，公司领导充分认识到重合同守信用是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。更是企业取信市场、赢得客户、报效社会、发展自身的根本。因此，公司领导始终不渝地把做好重合同守信用工作作为企业管理的重要管理内容，把创建《重合同守信用》单位作为公司建设的一个极为重要工作目标，根据企业自身的特点，以及企业不断壮大的具体情况，在不断修改完善相关规章制度和充实工作人员的同时。公司及时建立了以总经理为组长、公司办公室主任为副组长、财务、经营、质量、安全等科室负责人为组员的《重合同守信用》管理小组，具体负责《重合同守信用》的创建管理工作。在此基础上规范和健全了合同信用管理，合同档案的管理，配备了相关的管理人员，设立了专门的合同档案管理室，并严格按照档案的保留期限分类保存。

二、强化学习，提高素质、近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构建立了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次组织员工学习《合同法》，二是公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，1

增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为基础，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。我公司自成立以来，首先在签订各类合同时都要按照《合同法》及其他相关的法律、法规，由专门的签订人员对对方的主体资格、证明材料、履约能力和资信等进行认真审查严格把关。做到条款齐全，内容合法。其次、合同关系一旦确立，公司将全力以赴，保证合同的如期履行，近两年来尽管有资金紧张，成本上涨等不利因素的制约，但我公司所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。，经济状况良好，公司经济实力不断增强，为合同的履行打下了坚实的基础。

重合同守信用讲诚信，促进了我公司的快速发展，在2011年我公司顺利通过了质量、环境、安全和职业健康、以及贯彻“50430”建筑规范的认证，而今已步入了良性发展依章办事轨道。

应当说，我公司在创建《重合同守信用》单位过程中是取得了一定的成绩，但肯定还存在需要正视的问题，这些问题将在以后的工作中加以重视，及时纠正。

江苏xx建设有限公司

2012。05

第二篇：重合同守信用小结

重合同守信用小结

一年来，公司本着“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的企业宗旨，诚信经营，依法竞争，在市场中找准了自己的位置，赢得了消费者和社会各界的认可。经营品种上40多种，合格率达到99%，优良率98%，特别是产品已成为用户放心的品牌。2008年实现销售收入2000多万元，员工工资每月按时支付，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，无重大质量、安全事故。多次被评为萍乡市“消费者信得过企业”。

一、领导重视，集中管理。

守合同重信用是经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。公司董事会、监事会极为重视，2007年及时调整了合同信用管理领导小组，董事长任组长，生产部长任副组长，公司各部门负责人为成员，领导小组下设办公室,由财务部长任办公室主任。生产部长和总经理负责公司的合同信用监管、协调及其他日常工作，形成了从上到下、横向到纵向的诚信经营网络。

二、强化学习，提高素质。

进一步学习法律法规和技术规范规程，送培人员达100余人次。近年，总经理2009年6月到北京脱产学习一个月，公司各部门负责人定期学习。通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，公司建立健全了合同管理的一系列制度，分别印发30份，组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

一年来公司共签订各类经济合同21份，合同金额2700万元，签约率100%。每签订一份合同，由合同管理办公室建立合同台帐，对合同实行两级管理，责任明确，确保信用。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信商务形象。

守合同重信用讲诚信，促进了公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。公司已发展成为汽车配件行业的龙头企业，已成为汽车差速器十字轴行业的一支劲旅，是萍乡唯一一家汽车差速器十字轴制造企业。

回首过去我们豪情满怀，展望未来我们信心百倍。我们将坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，围绕以胡锦涛为首的党中央周围,坚持科学发展观，求真务实，与时俱进，以“八荣八耻”为导向，把公司打造成萍乡一流的综合民营企业，为萍乡经济的发展再立新功，再展宏图。

X X公司

2012.10.25

第三篇：建筑企业省级重合同守信用小结

XXXXXXX公司

“重合同守信用”日常发挥的作用小结

XXXXXX公司最早始建于1958年，于2002年10月改制组建XXXXXX，是一家民营建筑施工企业。经过多年的发展，现企业注册资金XXXXX万元，拥有职工XXXXX人，拥有各类专业技术人员XXXXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XXX人，一二级项目经理XXXX人，资产总额XXXXX亿元，2011建筑业总产值达到XXXXX亿元，各种施工机械XXXXX多台（套）。公司拥有机电安装工程、房屋建筑工程施工总承包一级资质、地基与基础工程、钢结构工程、机电设备安装工程专业承包一级资质，冶炼工程施工、市政公用工程施工、建筑装修装饰工程、消防设施工程二级资质，特种设备安装改造许可证。公司先后通过ISO9001质量管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系和ISQ14001环境管理体系认证。

我公司自被认定为江苏省“重合同、守信用” 企业后，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“重合同守信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。省级“重合同守信用”在日常经营活动中的关键作用：

公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，由公司总经理负总责，分管领导分工负责，公司办公室具体负责审批核查。公司所

有的经济合同，均需由公司办参与洽谈、起草，重大合同报公司总经理审批，最终，由总经理审批签订。杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动。做到了合同、信用管理工作“零失误”。加强对合同管理人员进行《合同法》等法律知识的学习培训，做到每年至少一次的培训计划。

“重合同守信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。树立企业良好形象，坚持诚信为本，在建筑业施工中做到诚实守信、事实求实，做到安全第一，做到质量第一。从企业的多年来省级“重合同守信用”证书在我公司在投标中多次使用，同时省级“重合同守信用”证书也是外出施工、备案的敲门砖，如浙江、安徽等多省市的单项备案，以及诚信证明就必须出具省级“重合同守信用”证书复印件留底，原件备查。今年我市申报的“建筑之乡”，公司的省级“重合同守信用”证书也为其纳威助喊。

如今日益激烈的竞争中，企业的信用度越高，证明能够诚信经营，对企业扩展、联系业务有很大的好处，提高了企业形象。我公司对信用、合同工作还不够完善、还有瑕疵，在今后的工作中需要更加努力、更加完善。

XxxxxXXXXXXXX公司

2012-4-6

第四篇：重合同守信用申报事迹

合同管理主要事迹及效果

****公司成立于*年*月，位于***********号，总经理*****。

公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，要想使企业在激烈的市场竞争中立稳脚跟,就必须做到“以诚为本,恪守信用”，因此在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，主要事迹如下：

一、建立健全合同信用管理制度

在对内管理上,企业建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度，成立了合同管理小组，设专职合同管理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责；有健全的合同台帐、完整的合同档案，能及时、准确提供统计数据和有关资料。

二、培养加强员工依法守信的观念

公司号召各部门加强信用责任意识和信用义务观念，多次组织各级员工学习《合同法》, 熟悉国家有关法律、法规，提高依法签订合同的能力和水平；派专人出版报墙报，强调遵守合同的重要性；通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。

三、完善合同内容,认真履行合同

公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，规范严谨，条款完整，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥善保管，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。

在经营中我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。

由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性,在履行合同方面争取了主动性,成绩效果显著，公司成立至今,未出现一笔合同纠纷，对外签定的合同内容具体、条款清楚、手续完备、责任明确,并且均按照约定全面履行，合同履约率达到100％。通过加强合同管理，维护自身合法权益的同时，公司经营管理水平也得到了提升，取得了较好的经济效益和社会效益，*****年签订各类合同58份，涉及金额超过10亿元。

公司的管理者深知：以客户满意为目标,以信息反馈为突破口, 遵纪守法、诚实信用，是保持自身竞争优势的良好途径,因此“守合同、重信用”是*********公司向前发展的主旋律。

********************公司

20**年*月*日

优秀合同管理员主要事迹

朴华新同志，女，34岁，毕业于东北财经大学，2009年调入我公司从事合同管理工作几年来工作勤勤恳恳，任劳任怨，其主要事迹有以下几方面：

一、立足本职，钻研业务

自调入我公司后，朴华新同志为了尽快适应工作需要，积极钻研档案业务知识，凭着一股执着的工作热情和追求，很快熟悉了业务，成为合同管理方面的骨干，因公司招标业务种类繁多，涉及工程招标、设备招标、服务招标；合同涉及政府机关、企事业单位、开发商、供应商、中标人不同群体，做为中介机构还要计划和参与甲方与乙方的合同签订工作，在繁重的工作任务面前，她身先士卒，攻坚克难，务实和细心的作风得到经理部和各部门的肯定和认可。

二、淡泊名利，乐于奉献

在工作中，听从领导，服从安排，淡泊名利，乐于奉献，时时处处严格要求自己。合同管理工作是一个非常繁杂的工作，有时候一份合同要与经理部、工程部、造价部反复沟通，她便面临着很大的工作压力：项目多、任务重、人员不足等等，但这并没有使她退缩，倔强而韧性的她选择了迎难而上，不管工作日、节假日或加班加点毫无怨言。工作多年，从未向公司提出过任何个人要求，她的工作态度和工作成绩得到了大家的一致认可和赞扬。

三、合同管理方面的能手

在公司合同管理中，朴华新同志所发挥的作用是至关重要的。通过她实行合同档案现代化管理，建立完善了合同管理制度、合同担保履约制度、合同档案台帐制度。使我公司形成了一套科学、实用的合同管理体系，使合同档案、用户档案保存完整、齐全、能及时、准确的提供统计数据和有关资料。定期收集整理各部门合同执行情况报表、经济活动分析报表，掌握各部门的合同执行情况，对出现的偏差及时进行原因分析，与经理部一起制定纠偏措施，堵住了效益流失的漏洞，尽最大可能将不合理的损失因素消灭在萌芽状态，仅2010年经朴华新同志归纳整理的合同档案就达52份，涉及项目投资额达到99598万元，该同志做为合同管理方面的能手为公司的发展做出了突出的贡献。

阜新信城招标投标有限公司

2011年2月20日

第五篇：重合同守信用工作小结

重合同守信用工作小结

我公司自成立以来，始终坚持“客户至上，团结共赢，开拓创新，诚信经营”的宗旨，为客户创建一流的服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

近年来，我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，集中管理。

我公司坚持“信用至上”的经营观念，公司各级领导有较强的信意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到重合同守信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及企业不断壮大的具体情况，不断修改完善相关规章制度和充实工作人员。公司及时建立了合同台帐，规范了合同信用管理。还健全合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习，提高素质。

近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构建立了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。

我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局

面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次组织员工学习《合同法》，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。

通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，我公司健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为基础，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。我公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强，经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

重合同守信用讲诚信，促进了我公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。公司连续多年被授予徐州市重合同守信用企业，展望未来我公司发展成为重卡行业的龙头企业指日可待。

我公司

2011年5月18日