区委副书记团区委全会讲话

第一篇：区委副书记团区委全会讲话

区委副书记在第五届团区委第一次全会上的讲话

各位委员、同志们：

共青团**区第五次代表大会今天已经顺利闭幕了。会议开得非常成功，圆满完成了各项议程，顺利选举产生了新一届团区委的委员会。期间，全体代表还精神饱满，积极参与了各项议程，认真进行了交流讨论，凝心聚力、同心同德，使大会成为一次汇聚**青

年力量的青春聚会，充分体现了当代**青年与时代同进步、与**共发展的精神状态。

今天下午，五届团区委第一次全体会议刚刚选举产生了新一届团区委的书记、副书记、常委，利用今天这个机会，我想表达三层意思。

第一是表示祝贺，代表区委对新当选的书记、副书记、常委以及各位委员表示热烈的祝贺。

第二是各位委员要及时地把会议精神传达好，同时按照本次会议的要求，将团代会工作报告、区委盛亚飞书记和团市委夏科家书记的讲话传达到我们广大青年团员当中，并且把第五届委员会所提出的各项工作任务能够有计划、有组织地部署好、落实好。

第三就是借这个今天这个会议，跟大家集体谈谈心。

一、新产生的第五届委员会班子要进一步认清形势，明确新时期共青团肩负的历史使命。

对于历史使命这个问题，在开幕式上，听到科家书记也好，亚飞书记也好，都对这个问题作了阐述，尤其结合**和**的情况提出了一些具体的要求。共青团的工作都是和人生最美好的青春连在一起。关于青春，著名记者、播音员白岩松讲过：“只有在回忆或遐想当中的青春是美好的，没有一代人的青春是容易的。每一代人有每一代人的宿命、委屈、成长和奋斗。”我觉得他这段话讲得非常透彻。我们现在在座的同仁都是处在非常美好的青春年华当中，那么对于现在新时期共青团工作怎么来看？从大的方面来看，我觉得新时期团的工作应该是跟党的工作牢牢联系在一起的。从某种意义上来讲共青团肩负的历史使命就是党所肩负的历史使命；从党的历史分析来看，现在我们建党是92年，92年这个历史可以分成三段，前30年我们是以建立共和国为己任，经过艰苦奋斗建立了共和国；中间30年我们进行了社会主义建设，奠定了基础；后30年我们进行了改革开放，取得了举世瞩目的成就。我们现在又踏入到第四个30年，对于我们这一届共青团班子来说，所肩负的历史使命就从第四个30年来看，这30年我觉得两件事情要与大家提一下。第一件事情，就是十八大提出的“中国梦”。“中国梦”从某种角度来说就是民族复兴之梦，这是一大问题。第二大问题就是大家经常在讲的，现在是改革开放30年成就斐然，我们看到的都是好的方面，但现在来看这30年的跨越式发展也确实积累了不少矛盾和问题。所以从这个角度来说，你们这一代所要肩负的历史使命同样是艰巨而又伟大的。一是要承担起中国梦的实现，第二个要化解或者解决目前所存在的现实问题。如果说改革开放30年，我们交了一张满意的答卷的话，那么后30年实现中国梦的时候，在座的同志也将会交出一张满意的答卷。在这么一个背景下，我觉得大家一要讲眼界，也就是说我们要站在比较高的起点来看待我们**发展的速度，来分析我们所遇到的问题，在座的同志要重视；二要讲担当；三要讲务实，“空谈误国，实干兴邦”，我们要务实。我们不光要做评论家，不光要做批评家，更要做实践者，更要做改革的务实之士，既要敢于面对问题，敢于提出问题，更要善于解决问题，这是留给我们的责任。最近大家也看到，**又一次地在大胆选拔年轻干部，现在的年轻干部在选拔、培养、任用过程当中更注重的不是补学历的问题，是要补阅历的问题，补社会实践这一课，这是我们目前来说非常重要的。

二、把握大局，确保新时期特别是**的共青团工作能够取得推进。

老话说得好，赢得青年就是赢得未来。毛泽东同志也说过，青年是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。昨天，云峰同志在作工作报告的时候也讲了，党的十八大对我们青年工作也很重视，对广大青年寄予很多厚望，特别提到了我们广大青年要热爱伟大祖国、热爱伟大的人民、热爱伟大的中华民族，我在这里想加一条，就是我们团员青年要热爱伟大的中国共产党。基于这样的考虑，开展共青团工作有几个方面要重视：一是理想信念，现在谈理想信念不是空穴来潮，要一代一代传下去，这是一个更替的问题。所以希望大家把理想信念的问题能够作为我们根本的问题，把它提出来；第二我觉得共青团工作要充分考虑到我们所处的工作的年龄段是人生的关键年龄段，六岁以前是学前教育，进入到基础教育以后，这都跟我们的共青团工作有关，进小学的时候是绿领巾、红领巾，一直到共青团，为什么把它叫关键时期，我觉得这个时期尽管只有二十来年的时间，却是人生最不确定的阶段，在整个人生中经历了成长、学习、成人的过程。在这样一个人生过程中，要处理好许多事情，一要学会怎样学习，二要学会

从学业到职业的转变，这个时期对人生来说有许多不确定的因素。我们现在正处在虚拟和现实的两个世界当中，这两个世界的关系需要我们要处理好。虚拟和现实世界对青年人来说要有一定的定力和干劲，如果离开了这点，人生是虚无飘渺的，是没有办法来把握自己，也没有办法来把握这个世界，也没有办法来对待自己的生活，因此共青团工作所面临的年龄段也是比较特殊的，是肩负特殊年龄段的任务。在这样的背景下，一要充分发挥组织青年的作用，带领团员青年投身到各项建设和发展当中来，二要充分发挥引导青年的作用，构筑青少年精神支柱，三要充分发挥服务青年的作用，促进青年成长成才，四要充分发挥维护青少年合法权益的作用，优化青少年成长环境。共青团要做好这四大任务。

三、勇于开拓，以改革创新精神加强团的自身建设。

我联系工青妇的工作一直讲，工会工作要体现工人阶级的实力，妇联工作要体现女性的魅力，共青团工作要体现青春的活力。体现活力要有两个方面，第一要有聪颖睿智的灵气，第二要有引领潮流的勇气。正是因为拥有聪颖睿智的灵气和引领潮流的勇气，使得我们在青春年华的时候就有其固有的活力，这是其他年龄段所没有的。除了拥有活力之外，还要有动力。人生在青春年华的时候也是最有动力的时期，因为有开拓创新的锐气，有追求理想的志气。因此，共青团的工作面临了许多困难问题的解决，甚至有历史遗留问题的解决，要责无旁贷的留给大家去解决。共青团的工作一定要把勇于开拓放在工作的重中之重的地位来考虑。因此共青团的工作不要怕犯错误，这个年龄段犯错误是正常的，是允许的，不允许的是明明犯错了还不知道自己犯错了，同时犯同样的错误也是不允许的，屡次犯同样的错误就说明成长得不成熟。在勇于开拓过程当中，特别是区里的重点工程、实事工程的突进过程中，我希望看到过去类似于青年突击队的身影，发挥它特有的作用。前几天我到工业区调研，现在工业区肩负着一个任务就是政企分开，如何政企分开，我也建议，是不是应该发挥青年人的作用，成立一个青年攻关小组出来，对如何实施政企分开，如何让青年人脱颖而出，是我们应该想到的。所以要通过一批重点工程、实事工程带出一批青年突击队，这是新一届团区委班子需要考虑的并且有所作为的。

最后再讲一句话，就是请各位把我们新一届团区委的工作勇敢地承担起来，使得**区的共青团工作有一个良好的开端。谢谢大家！

第二篇：区委全会总结讲话

同志们：

区委七届六次全会经过大家的共同努力，圆满完成了预定的各项内容。这次会议开得很成功，时间短，容量大，议题多，会议达到了预期的目的；是一次明确方向，加快发展的动员会，是一次凝聚人心，催人奋进的鼓劲会，是一次转变作风，狠抓落实的誓师会。

会议期间，与会同志围绕我代表区委常委会所作的报告和德雄同志的讲话进行了热烈的讨论，提出了许多好的意见和建议。今年的目标任务已经确定，关键还是在于抢抓机遇、狠抓落实。下面，我就如何实现全会所确定的目标任务，讲几点意见。

一、抢抓机遇，乘势而上开创新局面

区委七届五次全会以来，确立了 “两个重点”、“四个推进”、“三个确保”和打造“一城一圈一带”经济增长极的工作思路。实践证明，这个思路是正确的，符合上级的精神，符合武江经济社会发展的实际，过去一年，经过全区各级的共同努力取得了较大的成效，推动了武江经济社会新的发展。新的一年，面对新任务，迎接新挑战。这次全会确立了“抢抓机遇，狠抓落实，推动武江经济社会发展新跨越”的奋斗目标，提出“两个重点更突出，四个推进更有力，三个确保更落实”的新要求，这是对去年工作的延续，也是对今后工作的更高要求。

当前，无论从中央的宏观政策到省、市的发展战略，我们都面临着前所未有的机遇。第一，今年国家将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，稳增长、调结构、促转变是宏观经济政策主基调。第二，省内最近出台了《关于实施扩大内需战略的决定》，把扩内需作为促进经济的有力手段。家电下乡、农机下乡，以及借亚运会广州承办之机，促进我省旅游、商贸、会展等产业发展，武江的城市经济在这其中，必定大有作为。第三，省委、省政府将于14、15号在我市召开粤北山区工作会议，并出台《关于促进粤北山区跨越发展的指导意见》，我区将有更多的机会在政策资金、重点项目布局等方面获得支持。第四，对于武江来说，更为直接和具体的还有三大机遇。一是芙蓉新城加快开发建设带来的机遇。二是武广快线开通带来的良好机遇。三是市委、市政府批准我们同时启动甘棠片区和龙归园区开发建设。高铁时代、新城时代、园区时代的到来，为我们经济和社会发展提供了巨大的空间和舞台，可以说是千载难逢。但机遇是对有充分准备和善于把握的人才有意义的。对于武江来说，这是一个大有作为的时代，不仅是经济部门，对于所有部门来说，都是一样。我们现在最重要的任务就是抢抓机遇，乘势而上。全区各级都要以“只争朝夕、时不待我”的紧迫意识，站高望远，谋划发展，制定措施，及早推进，鼓足干劲，抓出实效。

二、重在落实，真抓实干再创新辉煌

第一，要解放思想抓落实。可以说，每一轮经济社会发展高增长期，都是以思想解放和观念更新为先导的。近年来，我区高度重视干部队伍思想建设，特别是通过深入学习实践科学发展观活动，全区干部的思想得到了新的解放，头脑更加清醒，思路更加清晰，目标更加明确，办法更加创新。去年，我们“无中生有”促成了57个以环保涂料为主导的产业集群“抱团转移”，这是思想解放和勇于创新的最好诠释。当然，57个项目是签约了，但离开工建设和建成投产还有很长很长一段路，只是万里长征第一步。而且，各地竞争很激烈，甚至各省的竞争也很激烈，不仅是“招商引资”这么简单，甚至是“抢商抢资”这种态势。我们还要保持这种解放思想、敢为人先的锐气，稳住现有已签约企业，并不断扩大战果。还举一个例子，我区首创“爱心超市”，从无到有，从一个到两个，从无人知晓到周边学习，也是我们创新慈善事业的成果。再如，我区去年从新华试点到全区推广的“红心结”活动，也是工作创新的一大成果。每个部门、每位干部都应以思想大解放带动工作水平大提升，要学会突破常规抓落实。欠发达地区，确实有很多制约，包括财力制约、体制制约、区位制约等等。但思想观念是第一要素，一旦我们思想解放了、思路打开了，绝大部分困难都有办法解决。

第二，要精益求精抓落实。去年，在七届五次全会第二次全体会议上，我们提出，要树立加快发展的意识、树立顾全大局的意识、树立高效服务的意识、树立创新有为的意识、树立打牢基层的意识、树立艰苦奋斗的意识。这六个意识过去有用，今年有用，今后还有用，请同志们有空重温一下。同时，在去年总结讲话时我们强调要树立“追求卓越，精益求精”的工作理念。这一点，今年还要再强调。当前，我们一些部门、一些镇街、一些干部的工作确实存在敷衍了事、得过且过的情况，结果，工作局面打不开，工作成效出不来，更加不要说创出工作亮点、取得工作突破了。写一个材料，错漏百出；处置一个事件，情况摸不清，部署不周密；推进一项工作，政策吃不准，方案不完善，措施不到位。诸如此类，不一一展开，也不一一点名了。为什么出现这种情况，就是责任感还不够，也缺乏“追求卓越，精益求精”的理念。其实越是欠发达地区，越要有一种“打造亮点”、“打造精品”的意识。亮点和精品如何打造，除了思路上正确、思路上活跃之外，关键是“细节”，“细节”决定成败。举个例子，我们区内有两个餐馆，一个是聚星，一个是倚山，如果要吃味道，要去聚星，因为他的厨艺精细，如果要吃管理，你要去倚山，因为他是港式管理。一个五星级酒店，你怎么看他的水平，除了看整体装修、配套外，更要看他的管理。一个杯子的摆放、服务员的一个动作，都是那么规范和严谨。这就是“细节决定档次”。请同志们在抓工作落实的时候，把“追求卓越，精益求精”作为我们的努力方向。大家都做到了，我们今后的工作就会上一个档次

第三，要突出重点抓落实。抓住重点，就抓住了主要矛盾，就抓住了工作的主动权。今年，我区大事多、实事多，各单位、各部门要按照全会的总体部署，对今年的工作任务理出头绪、分清主次，制定系统的推进计划，正确处理好重点突破与整体推进的关系、主要工作与次要工作的关系、干大事与抓小事的关系。区委确定今年为“产业打造年、作风提升年、基层建设年、干部学习年”，这是今年的工作重点，有关领导要紧抓不放，跟踪问效；牵头单位要及时请示汇报，集中力量推进；涉及部门要分工协作，密切配合，确保工作取得实效。为什么要把今年确定为“产业打造年、作风提升年、基层建设年、干部学习年”。关于“产业打造年”，“双转移”是今年市委、市政府的三个硬仗之一，我们必须全面落实好，特别是要把产业转移这篇文章写好。作风转变问题等一下再说。“基层建设年”，因为XX年就是农村换届选举了，我们必须未雨绸缪。这方面，下来请组织部门、农业农村部门认真研究、制定方案。“干部学习年”，这是省委要求，我们要积极创建学习型党组织。这方面，请组织部门、宣传部门认真研究、制定方案。

第四，要提升作风抓落实。去年，我们提出要通过树立“六种意识”，形成共识，改进作风，着力营造奋发有为，真抓实干的干事创业氛围。一年下来，这方面的工作是有成效的。当前，我们谋篇布局的工作已经基本完成，今年的工作要求就是一句话：要在抓落实上见分晓、比高低、论英雄。纪检监察部门和效能监督部门要进一步完善明查暗访机制，加大治懒治庸，督查督办和行政问责力度。在我们的队伍里，主流是好的，是积极向上的，但也确实还有个别同志无所作为，昏昏欲睡，庸还不够，还加一个懒字。还有个别同志挑不得重担，受不了考验。这种干部也要不得。请效能办在治懒治庸方面想出些办法和机制，不能让这种情况影响我们干事创业的大环境。另外，要高度重视民生工作，重视群众的合理诉求，要很好回应，要提升政府服务水平。去年，有几件事反映我们一些镇街、一些部门，在面对群众服务时，并没有热情接待，并没有主动服务，而是冷眼相看，冷言相待。群众对这些很有意见，甚至网上投诉。请各镇街、各部门一定要抓好自身的作风建设，如再出现这种情况，纪检、效能办要介入。我们要暖人心，不能伤人心，否则会失心，失政权的。要切实提高领导干部执行力，推动重点工程、重点项目“限时办结”，建立“目标倒逼进度，时间倒逼程序，下级倒逼上级，督查倒逼落实”的抓落实机制，争取在抓落实上见更大成效。要通过抓落实，让那些愿干事、能干事、干成事的干部有机会、有位置。

最后，我强调一下年末岁初的有关工作。

一是做好节日慰问和送温暖工作。要认真做好当地驻军、老红军、老复员军人、伤残军人、军烈属等重点优抚对象和老劳模、先进工作者、离休人员的节日慰问工作。要安排好贫困地区群众的生产生活，切实解决他们的口粮、衣被、住所等问题，并组织对城乡特困家庭和特困人员的送温暖活动。同时高度关注农村“五保户”、城乡“低保户”、库区移民、城乡下岗失业人员的实际困难，确保生活保障金按时足额发放。积极采取综合措施，切实解决一些企业拖欠职工工资特别是农民工资的问题，保障农民工的合法权益，通过有效解决民生问题，使党和政府的关怀真正深入人心。

二是抓好维护社会稳定工作。各级党委、政府要以对党和人民高度负责的精神，切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任。春节即将来临，粤北山区片区工作会议明天就要召开，省、市、区“两会”即将召开，各地方、各单位要高度重视信访工作，深入开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和处置群众集体上访和群体性事件。要深入开展专项打击和整治工作，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、盗窃侵财犯罪、毒品犯罪以及“六合彩”和传销活动，坚决扫除黄赌毒等社会丑恶现象。要高度警惕和坚决防范境内外敌对势力的渗透破坏和暴力恐怖活动，严密防范和打击各种xx组织的破坏活动。还大力整顿和规范市场秩序，稳定市场价格，保证节日期间物资充足。同时，要组织开展丰富多彩的群众文化活动，确保人民群众过一个平安、祥和、欢乐的春节。

三是做好安全生产和公共安全工作。各地、各单位要把确保安全生产和公共安全作为一项重要的政治任务来抓，采取有力措施，严密防范各类安全生产和公共安全事故。要在节前组织力量集中开展安全隐患排查和整改治理行动。节日期间，要全面落实各项安全防范措施，加强对各种大型活动的应急管理，做好各类重大疾病的监测和防控工作，加大对节日热销商品的执法检查力度，确保食品安全。

四是要加强廉洁自律。要提倡勤俭节约，坚决制止各种奢侈浪费行为，禁止收受礼金礼品，尽量减少茶话会、联欢会，严格控制年终各种评比表彰奖励活动，严禁以各种名义突击花钱和滥发实物，严查党员干部特别是领导干部参与赌博等问题。纪检监察部门要强化监督检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要严肃查处。

各地、各单位要加强节日期间的值班工作，认真落实值班工作的各项制度，确保各项工作的正常运行。

同志们，武江的发展已经有了一定的基础，但要实现更好、更快的跨越式发展还需要加倍努力。让我们在区委的坚强领导下，保持昂扬的斗志，凝聚发展的力量，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，全面开创武江各项事业的新局面！

春节将至，借此机会，我代表区委、区政府向大家拜年，祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，万事如意！

第三篇：区委副书记到法院讲话

区委副书记到法院讲话

一、去年工作回顾

一是全年受理刑事、民事、行政各类案件1044件，审结930件；

受理当事人执行案件299件，执结280件；执行标的金额近千万元。二是按照中央部署，集中清理了超期羁押案件。三是妥善处置涉法信访案件，没有发生大的不稳定问题。四是出台26条便民利民措施，诉讼风险提示、司法救助、院长接待制等各项措施均发挥了很好的作用。五是开展了“三个代表”重要思想集中学习教育活动，开展了“三述”和“万名干警入村进企送法”等活动，收到了一定成效。六是在解决址坊头陈尸、振兴里电网改造、裕华园小区售房、长城新厂区进场等全区重大热点难点问题的过程中，发挥了重要作用，可谓劳苦功高。七是在2、24稳定大会上，许多部门和同志都受到了表彰，许多工作受到了上级的肯定，取得了荣誉。另外，我们自身还有许多优势条件是其他基层院所没有的，比如人员素质较高，我们法院69名在职人员中，有4名研究生，90%的干部具备大学本科以上学历，这是一笔不小的资源财富。还有硬件方面、地理位置等都具备优势。

二、存在的问题

二是纪律方面：思想上涣散，纪律上松驰，自觉意识差，缺乏约束力，院内制度执行的也不够好，政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律都比较松散，来去随意，长此以往下去，工作落后是必然的，而且会出大问题。

三是工作方面：工作出现严重滑坡，究其根本是责任心，事业心不强，对工作不认真，不扎实，遇事推三阻四，拖拖拉拉，不讲效率，当一天和尚撞一天钟，有的和尚连钟都不撞了。四是精神状态方面：精神面貌不佳，萎靡不振，整个单位一走进来死气沉沉，给人一种压抑感。整个队伍缺乏生机，缺乏活力，缺乏激情，缺乏健康向上的精神风貌。

三、几点要求

（一）首先解决思想问题，要做“执法为民”的表率。

江泽民同志指出，以法治国和以德治国二者相辅相成不可分割。对法院而言，“德”是立院之本，对法官来讲，“德”字也最可贵。胡锦涛总书记讲过，“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”由此看出，法院与人民群众有着密不可分的联系。肖扬院长在这次全国人大报告中，有两句话提到最多：一句是“人民群众是司法公正的最大受益者，也是司法不公正的最大受害者”。另一句是“有罪依法判决，无罪坚决放人”。还指出：“司法为民是人民法院工作的一个出发点”，说这些的根本目的就是要体现一个“亲民意识”。对于老百姓来说，谁也不愿意打官司。对一个普通家庭而言，摊上一个难缠的官司，无异于灭顶之灾，有的家庭一下子就垮掉了，有的甚至还殃及子孙，实在是一个沉重的打击。因此，作为执法者，一定要多做换位思考，站在当事人的角度来审视自己的工作，多一些热情，多一些帮助，少一些冷脸，少一些怠慢。有份报纸上曾经登载，湖南一位老汉拍卖判决书，15万元的执行官司要价8万。执行难确实是一个比较突出的问题，我们法院的立案、审判、执行这些职能还没有形成一个完整的链条，从而造成工作的不彻底。法院工作还是要按照吴桐林同志提出的那样，把人民群众的呼声作为第一讯号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，我们要从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最不满意的地方抓起，从人民群众最满意的地方做起。

（二）振奋精神，造就一支充满生机、积极进取的战斗集体。

一是每个人必须保持清醒的头脑，要时刻以饱满的热情，昂扬的斗志，良好的竞技状态，奋发向上的精神风貌，去想事、干事、干成事。

在防非期间，刘金国同志曾经提出四种精神：迎难而上、敢打必胜的拼搏精神；临危不惧、奋不顾身的牺牲精神；恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；公而忘私、一心为公的奉献精神。我们法院的同志就应该具备这几种精神。二是要把解决矛盾与困难作为锻炼提高自己的机遇，把工作压力看成是推动前进的动力，不埋怨，不畏难，不怕苦，不泄气，迎难而上，负重奋进，拼搏进取。三是做到班子合心，队伍合力。要做到“将帅用心、兵卒用力”，心往一处想，劲往一处使，时刻心里想着集体，装着工作，牢记“院兴我荣、院衰我耻”。处理好“四个关系”，即班子成员之间的关系：破除私心杂念，做到换位思考，政治上互相信任不猜疑，推心置腹，谋事不谋人；思想上互相交流不隔膜；工作上互相补台不拆台；有失误互相谅解不推诿；生活上互相关心不冷漠。正职与副职的关系：正职要讲究工作艺术，副职要找准位置，讲究配合。做事与做主的关系：在实际工作中要克服两种倾向，一种是光给工作，不给权利，只让做事，不让做主，另一种是只讲责任，不讲支持。主要领导与分管领导的关系：每个人都要使真劲，统一起来。四是牢固树立八种意识，即政治意识、责任意识、公正意识、效率意识、团结意识、发展意识、创新意识、精品意识。五是达到“六个一”，即建设一支好的坚强的领导班子；带出一支好的过硬的干部队伍；形成一个好的团结的机关群体；制定一个好的清晰的工作思路；创造一个好的祥和的工作氛围；达到一个好的显著的工作效果。

（三）发扬求真务实的作风，扎实做好本职工作。

一是在司法实践活动中找准结合点。

要以党的十六大、十六届三中全会和省委六届五次全会精神为指导，深入开展司法实践活动，在活动中寻求提高。二是在司法审判活动中选准切入点，审判工作力求优质、高效，全力维护社会公平和正义。三是在法官队伍建设中抓住根本点，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍。大力开展学法用法，提高法官的法律适应能力；大力开展庭审观摩，提高法官的庭审驾驭能力；大力开展业务交流、调查研究，提高法官的是非判别能力；大力开展判决文书改革，提高法官制作能力；拓宽法官知识面，培养造就复合型、专家型人才。要抓改革、抓创新、抓精品，在思想上抓学习，在审判中抓质量，在工作中抓作风，在前进中抓改革。

（四）坚持从严治院，加强纪律建设。

一是严格落实省高院的“六条禁令”，绝不能触高压线。

坚持从严治院，对广大干警进行禁令教育，发挥警示作用；如有违犯，坚决惩治，严厉执纪，毫不手软。二是健全制度。人管人，只能管一时，制度管人，才能管一世。对本院现有的制度要严格遵守，需要补充的要尽快完善，没有的应该建立，力求做到制度完备。三是开展“三述”活动，即述职、述法、述廉，开展“三无”活动，即无违法违纪、无责任事故、无不合格人员。开展“三高”活动，即高质量办案，高效率办事，高透明执法。四是建议利用一周或两周时间开展纪律作风整顿。培养全体干警令行禁止的作风，解决令不行禁不止的问题，解决纪律松散、作风松驰的问题，政法委要对此项活动进行督导。

会开了，话也说了，关键还是落实。区委陈书记一再强调，抓落实就是讲党性。这次会后，法院上下一定要真正有所触动，要拿出切合实际的整改措施来，从院里到各个庭、室，都要有具体方案。要紧紧抓住这一时机，认真查摆问题，着力解决问题。要明确责任，做到级级负责，层层落实。一把手要总揽全局，把队伍带好，分管领导要积极配合，搞好协调，各庭室领导要加强对本部门的管理和指导，一级要抓住一级，一级要对一级负责。落实的好坏，最终还是要体现在工作上，还是那句老话，“有奖杯就夺，有红旗就扛，有荣誉就争”，要大力提倡争先创优，有动力才能有提高。今年的工作一定要上水平、上台阶，要改变现状，必要的时候可以走出去学习一下，要把工作搞的有声有色，争取创出南市区法院的特色和品牌来。

第四篇：区委副书记到法院讲话

一、去年工作回顾

去年的工作总体趋好，班子考评成绩是比较突出的，全院广大干部围绕大稳定、大安全环境，为服务经济建设做了大量工作，特别是在抗击非典期间，坚持一手抓办案，一手抓防非，做到了两不误，双丰收，全年的各项工作均取得了显著成绩。一是全年受理刑事、民事、行政各类案件1044件，审结930件；受理当事人执行案件299件，执结280件；执行标的金额近千万元。二是按照中央部署，集中清理了超期羁押案件。三是妥善处置涉法信访案件，没有发生大的不稳定问题。四是出台26条便民利民措施，诉讼风险提示、司法救助、院长接待制等各项措施均发挥了很好的作用。五是开展了“三个代表”重要思想集中学习教育活动，开展了“三述”和“万名干警入村进企送法”等活动，收到了一定成效。六是在解决址坊头陈尸、振兴里电网改造、裕华园小区售房、长城新厂区进场等全区重大热点难点问题的过程中，发挥了重要作用，可谓劳苦功高。七是在2、24稳定大会上，许多部门和同志都受到了表彰，许多工作受到了上级的肯定，取得了荣誉。另外，我们自身还有许多优势条件是其他基层院所没有的，比如人员素质较高，我们法院69名在职人员中，有4名研究生，90的干部具备大学本科以上学历，这是一笔不小的资源财富。还有硬件方面、地理位置等都具备优势。

二、存在的问题

回顾分析法院过去的工作，主要存在四个方面的问题：一是领导方面：集体领导的作用发挥的不够好，一把手在统揽全局上做的也不够突出；分管领导没能够做到大胆管理，大胆创新，认真负责；部门领导工作不到位、不扎实、不深入。整体效应不强，突出表现为责任心不强，领导作用，带头作用，表率作用和模范作用发挥的不好。另外我还了解到，北市区去年一年共受理案件2638件，审执结2583件；新市区共受理2549件，审执结2228件，我们和其他院为什么会出现这么大的悬殊？二是纪律方面：思想上涣散，纪律上松驰，自觉意识差，缺乏约束力，院内制度执行的也不够好，政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律都比较松散，来去随意，长此以往下去，工作落后是必然的，而且会出大问题。三是工作方面：工作出现严重滑坡，究其根本是责任心，事业心不强，对工作不认真，不扎实，遇事推三阻四，拖拖拉拉，不讲效率，当一天和尚撞一天钟，有的和尚连钟都不撞了。四是精神状态方面：精神面貌不佳，萎靡不振，整个单位一走进来死气沉沉，给人一种压抑感。整个队伍缺乏生机，缺乏活力，缺乏激情，缺乏健康向上的精神风貌。

三、几点要求

（一）首先解决思想问题，要做“执法为民”的表率。

江泽民同志指出，以法治国和以德治国二者相辅相成不可分割。对法院而言，“德”是立院之本，对法官来讲，“德”字也最可贵。胡锦涛总书记讲过，“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”由此看出,法院与人民群众有着密不可分的联系。肖扬院长在这次全国人大报告中，有两句话提到最多：一句是“人民群众是司法公正的最大受益者，也是司法不公正的最大受害者”。另一句是“有罪依法判决，无罪坚决放人”。还指出：“司法为民是人民法院工作的一个出发点”，说这些的根本目的就是要体现一个“亲民意识”。对于老百姓来说，谁也不愿意打官司。对一个普通家庭而言，摊上一个难缠的官司，无异于灭顶之灾，有的家庭一下子就垮掉了，有的甚至还殃及子孙，实在是一个沉重的打击。因此，作为执法者，一定要多做换位思考，站在当事人的角度来审视自己的工作，多一些热情，多一些帮助，少一些冷脸，少一些怠慢。有份报纸上曾经登载，湖南一位老汉拍卖判决书，15万元的执行官司要价8万。执行难确实是一个比较突出的问题，我们法院的立案、审判、执行这些职能还没有形成一个完整的链条，从而造成工作的不彻底。法院工作还是要按照吴桐林同志提出的那样，把人民群众的呼声作为第一讯号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，我们要从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最不满意的地方抓起，从人民群众最满意的地方做起。

（二）振奋精神，造就一支充满生机、积极进取的战斗集体。

毛主席曾经讲过，“人总是要有点精神的”。对于一个人来说，精神尤其重要，是生命的支柱，是前进的动力，一个集体、一个队伍的整体风貌，同样是至关重要的。一是每个人必须保持清醒的头脑，要时刻以饱满的热情，昂扬的斗志，良好的竞技状态，奋发向上的精神风貌，去想事、干事、干成事。在防非期间,刘金国同志曾经提出四种精神：迎难而上、敢打必胜的拼搏精神；临危不惧、奋不顾身的牺牲精神；恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；公而忘私、一心为公的奉献精神。我们法院的同志就应该具备这几种精神。二是要把解决矛盾与困难作为锻炼提高自己的机遇，把工作压力看成是推动前进的动力，不埋怨，不畏难，不怕

苦，不泄气，迎难而上，负重奋进，拼搏进取。三是做到班子合心，队伍合力。要做到“将帅用心、兵卒用力”，心往一处想，劲往一处使，时刻心里想着集体，装着工作，牢记“院兴我荣、院衰我耻”。处理好“四个关系”，即班子成员之间的关系：破除私心杂念，做到换位思考，政治上互相信任不猜疑，推心置腹，谋事不谋人；思想上互相交流不隔膜；工作上互相补台不

拆台；有失误互相谅解不推诿；生活上互相关心不冷漠。正职与副职的关系：正职要讲究工作艺术，副职要找准位置，讲究配合。做事与做主的关系：在实际工作中要克服两种倾向，一种是光给工作，不给权利，只让做事，不让做主，另一种是只讲责任，不讲支持。主要领导与分管领导的关系：每个人都要使真劲，统一起来。四是牢固树立八种意识，即政治意识、责任意识、公正意识、效率意识、团结意识、发展意识、创新意识、精品意识。五是达到“六个一”，即建设一支好的坚强的领导班子；带出一支好的过硬的干部队伍；形成一个好的团结的机关群体；制定一个好的清晰的工作思路；创造一个好的祥和的工作氛围；达到一个好的显著的工作效果。

（三）发扬求真务实的作风，扎实做好本职工作。

必须牢固树立一个思想，就是求真务实，求实、务实、抓落实。有为才有位，要脚踏实地、埋头苦干，把工作做好。一是在司法实践活动中找准结合点。要以党的十六大、十六届三中全会和省委六届五次全会精神为指导，深入开展司法实践活动，在活动中寻求提高。二是在司法审判活动中选准切入点，审判工作力求优质、高效，全力维护社会公平和正义。三是在法官队伍建设中抓住根本点，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍。大力开展学法用法，提高法官的法律适应能力；大力开展庭审观摩，提高法官的庭审驾驭能力；大力开展业务交流、调查研究，提高法官的是非判别能力；大力开展判决文书改革，提高法官制作能力；拓宽法官知识面，培养造就复合型、专家型人才。要抓改革、抓创新、抓精品，在思想上抓学习，在审判中抓质量，在工作中抓作风，在前进中抓改革。

（四）坚持从严治院，加强纪律建设。

省委白克明书记曾经指出，带出一个好的队伍，必须用好“两把快刀”，就是原则和纪律。首先是要坚持原则，离开了原则，一切都无从谈起，其次是严格纪律，有了铁的纪律，制度才有保障。一是严格落实省高院的“六条禁令”，绝不能触高压线。坚持从严治院，对广大干警进行禁令教育，发挥警示作用；如有违犯，坚决惩治，严厉执纪，毫不手软。二是健全制度。人管人，只能管一时，制度管人，才能管一世。对本院现有的制度要严格遵守，需要补充的要尽快完善，没有的应该建立，力求做到制度完备。三是开展“三述”活动，即述职、述法、述廉，开展“三无”活动，即无违法违纪、无责任事故、无不合格人员。开展“三高”活动，即高质量办案，高效率办事，高透明执法。四是建议利用一周或两周时间开展纪律作风整顿。培养全体干警令行禁止的作风，解决令不行禁不止的问题，解决纪律松散、作风松驰的问题，政法委要对此项活动进行督导。

会开了，话也说了，关键还是落实。区委陈书记一再强调，抓落实就是讲党性。这次会后，法院上下一定要真正有所触动，要拿出切合实际的整改措施来，从院里到各个庭、室，都要有具体方案。要紧紧抓住这一时机，认真查摆问题，着力解决问题。要明确责任，做到级级负责，层层落实。一把手要总揽全局，把队伍带好，分管领导要积极配合，搞好协调，各庭室领导要加强对本部门的管理和指导，一级要抓住一级，一级要对一级负责。落实的好坏，最终还是要体现在工作上，还是那句老话，“有奖杯就夺，有红旗就扛，有荣誉就争”，要大力提倡争先创优，有动力才能有提高。今年的工作一定要上水平、上台阶，要改变现状，必要的时候可以走出去学习一下，要把工作搞的有声有色，争取创出南市区法院的特色和品牌来。

第五篇：区委副书记到法院讲话

区委副书记到法院讲话是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。

一、去年工作回顾

二、存在的问题 回顾分析法院过去的工作，主要存在四个方面的问题：一是领导方面：集体领导的作用发挥的不够好，一把手在统揽全局上做的也不够突出；分管领导没能够做到大胆管理，大胆创新，认真负责；部门领导工作不到位、不扎实、不深入。整体效应不强，突出表现为责任心不强，领导作用，带头作用，表率作用和模范作用发挥的不好。另外我还了解到，北市区去年一年共受理案件2638件，审执结2583件；新市区共受理2549件，审执结2228件，我们和其他院为什么会出现这么大的悬殊？二是纪律方面：思想上涣散，纪律上松驰，自觉意识差，缺乏约束力，院 内制度执行的也不够好，政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律都比较松散，来去随意，长此以往下去，工作落后是必然的，而且会出大问题。三是工作方面：工作出现严重滑坡，究其根本是责任心，事业心不强，对工作不认真，不扎实，遇事推三阻四，拖拖拉拉，不讲效率，当一天和尚撞一天钟，有的和尚连钟都不撞了。四是精神状态方面：精神面貌不佳，萎靡不振，整个单位一走进来死气沉沉，给人一种压抑感。整个队伍缺乏生机，缺乏活力，缺乏激情，缺乏健康向上的精神风貌。

三、几点要求

（一）首先解决思想问题，要做“执法为民”的表率。江泽民同志指出，以法治国和以德治国二者相辅相成不可分割。对法院而言，“德”是立院之本，对法官来讲，“德”字也最可贵。胡锦涛总书记讲过，“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”由此看出,法院与人民群众有着密不可分的联系。肖扬院长在这次全国人大报告中，有两句话提到最多：一句是“人民群众是司法公正的最大受益者，也是司法不公正的最大受害者”。另一句是“有罪依法判决，无罪坚决放人”。还指出：“司法为民是人民法院工作的一个出发点”，说这些的根本目的就是要体现一个“亲民意识”。对于老百姓来说，谁也不愿意打官司。对一个普通家庭而言，摊上一个难缠的官司，无异于灭顶之灾，有的家庭一下子就垮掉了，有的甚至还殃及子孙，实在是一个沉重的打击。因此，作为执法者，一定要多做换位思考，站在当事人的角度来审视自己的工作，多一些热情，多一些帮助，少一些冷脸，少一些怠慢。有份报纸上曾经登载，湖南一位老汉拍卖判决书，15万元的执行官司要价8万。执行难确实是一个比较突出的问题，我们法院的立案、审判、执行这些职能还没有形成一个完整的链条，从而造成工作的不彻底。法院工作还是要按照吴桐林同志提出的那样，把人民群众的呼声作为第一讯号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，我们要从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最不满意的地方抓起，从人民群众最满意的地方做起。

（二）振奋精神，造就一支充满生机、积极进取的战斗集体。毛主席曾经讲过，“人总是要有点精神的”。对于一个人来说，精神尤其重要，是生命的支柱，是前进的动力，一个集体、一个队伍的整体风貌，同样是至关重要的。一是每个人必须保持清醒的头脑，要时刻以饱满的热情，昂扬的斗志，良好的竞技状态，奋发向上的精神风貌，去想事、干事、干成事。在防非期间,刘金国同志曾经提出四种精神：迎难而上、敢打必胜的拼搏精神；临危不惧、奋不顾身的牺牲精神；恪尽职守、勇挑重担的敬业精神；公而忘私、一心为公的奉献精神。我们法院的同志就应该具备这几种精神。二是要把解决矛盾与困难作为锻炼提高自己的机遇，把工作压力看成是推动前进的动力，不埋怨，不畏难，不怕苦，不泄气，迎难而上，负重奋进，拼搏进取。三是做到班子合心，队伍合力。要做到“将帅用心、兵卒用力”，心往一处想，劲往一处使，时刻心里想着集体，装着工作，牢记“院兴我荣、院衰我耻”。处理好“四个关系”，即班子成员之间的关系：破除私心杂念，做到换位思考，政治上互相信任不猜疑，推心置腹，谋事不谋人；思想上互相交流不隔膜；工作上互相补台不拆台；有失误互相谅解不推诿；生活上互相关心不冷漠。正职与副职的关系：正职要讲究工作艺术，副职要找准位置，讲究配合。做事与做主的关系：在实际工作中要克服两种倾向，一种是光给工作，不给权利，只让做事，不让做主，另一种是只讲责任，不讲支持。主要领导与分管领导的关系：每个人都要使真劲，统一起来。四是牢固树立八种意识，即政治意识、责任意识、公正意识、效率意识、团结意识、发展意识、创新意识、精品意识。五是达到“六个一”，即建设一支好的坚强的领导班子；带出一支好的过硬的干部队伍；形成一个好的团结的机关群体；制定一个好的清晰的工作思路；创造一个好的祥和的工作氛围；达到一个好的显著的工作效果。

（三）发扬求真务实的作风，扎实做好本职工作。必须牢固树立一个思想，就是求真务实，求实、务实、抓落实。有为才有位，要脚踏实地、埋头苦干，把工作做好。一是在司法实践活动中找准结合点。要以党的十六大、十六届三中全会和省委六届五次全会精神为指导，深入开展司法实践活动，在活动中寻求提高。二是在司法审判活动中选准切入点，审判工作力求优质、高效，全力维护社会公平和正义。三是在法官队伍建设中抓住根本点，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官队伍。大力开展学法用法，提高法官的法律适应能力；大力开展庭审观摩，提高法官的庭审驾驭能力；大力开展业务交流、调查研究，提高法官的是非判别能力；大力开展判决文书改革，提高法官制作能力；拓宽法官知识面，培养造就复合型、专家型人才。要抓改革、抓创新、抓精品，在思想上抓学习，在审判中抓质量，在工作中抓作风，在前进中抓改革。

（四）坚持从严治院，加强纪律建设。省委白克明书记曾经指出，带出一个好的队伍，必须用好“两把快刀”，就是原则和纪律。首先是要坚持原则，离开了原则，一切都无从谈起，其次是严格纪律，有了铁的纪律，制度才有保障。一是严格落实省高院的“六条禁令”，绝不能触高压线。坚持从严治院，对广大干警进行禁令教育，发挥警示作用；如有违犯，坚决惩治，严厉执纪，毫不手软。二是健全制度。人管人，只能管一时，制度管人，才能管一世。对本院现有的制度要严格遵守，需要补充的要尽快完善，没有的应该建立，力求做到制度完备。三是开展“三述”活动，即述职、述法、述廉，开展“三无”活动，即无违法违纪、无责任事故、无不合格人员。开展“三高”活动，即高质量办案，高效率办事，高透明执法。四是建议利用一周或两周时间开展纪律作风整顿。培养全体干警令行禁止的作风，解决令不行禁不止的问题，解决纪律松散、作风松驰的问题，政法委要对此项活动进行督导。会开了，话也说了，关键还是落实。区委陈书记一再强调，抓落实就是讲党性。这次会后，法院上下一定要真正有所触动，要拿出切合实际的整改措施来，从院里到各个庭、室，都要有具体方案。要紧紧抓住这一时机，认真查摆问题，着力解决问题。要明确责任，做到级级负责，层层落实。一把手要总揽全局，把队伍带好，分管领导要积极配合，搞好协调，各庭室领导要加强对本部门的管理和指导，一级要抓住一级，一级要对一级负责。落实的好坏，最终还是要体现在工作上，还是那句老话，“有奖杯就夺，有红旗就扛，有荣誉就争”，要大力提倡争先创优，有动力才能有提高。今年的工作一定要上水平、上台阶，要改变现状，必要的时候可以走出去学习一下，要把工作搞的有声有色，争取创出南市区法院的特色和品牌来。

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