北京市国土局党组根据[优秀范文五篇]

第一篇：北京市国土局党组根据

北京市国土局党组根据《北京市委组织部 市直机关工委 市农委<关于在市直机关深入开展城乡党组织结对共建活动推动后进村党组织整顿建设>的通知》精神,派市局机关党委专职副书记赵蓬璐同志于11月30日到怀柔区怀柔镇政府就联系该镇红军庄村及卧龙岗村进行工作对接。怀柔分局党组副书记、副局长唐军生陪同。怀柔镇党委和镇政府主管领导汇报了有关情况，两个村的村干部分别作了具体情况介绍，实地进行了走访，初步了解和掌握了有关情况，为下一步实施对接活动打下了良好基础。

12月11日，基础医学院第四党支部前往右江区永乐乡华润百色希望小镇开展党支部结对共建活动，举行座谈会。座谈会上基础医学院第四党支部书记黄元河对“结对共建活动”一年来，党支部在组织建设、党员的教育、党支部的服务高校所取得的成绩进行了详细的介绍。右江区永乐乡华润百色希望小镇社区党支部罗志珠书记对，对华润百色希望小镇的党员的发展和先锋模范带头作用进行了详细的介绍，全村党员勇挑重担，促进希望小镇的发展。双方表示“党支部结对共建活动”，加强沟通了解，增进彼此友谊，推动基层党组织的发展。会后，基础医学院第四党支部向华润百色希望小镇社区赠送“血吸虫”和“收足口病”的预防海报、及农村常见疾病预防资料等。

市地税局与新圩村是长期的对口联系单位，市地税局在承担组织地方税费收入和服务全市经济社会发展两项重要工作任务的同时，对新圩村党组织建设和村经济发展一直高度关注和支持。今后联合党委三个组成单位既要独立地开展党组织活动，又要加强联系和沟通，共同改善城乡党建工作方式，探索党建工作新路子，发现一些新特点，总结出一些好经验。要共谋村级经济社会发展规划，促进村级经济快速稳定发展，带领村民走上发展致富之路，使新圩村更加团结安定和谐。2月8日，县检察院党组成员、纪检组长郑光福一行深入天堂寨镇黄河村开展城乡党组织结对共建活动，该镇党委委员、副镇长，联系村班子成员汪海及村两委陪同开展活动。

郑组长一行在黄河村组织召开了结对共建座谈会，听取了镇、村两级对党组织基本情况和未来规划的情况汇报；纪检组长郑光福传达了县有关会议的会议精神，表明结对共建的主要任务就是要完成“四个一”工程：成立一个检察院与黄河村的联合党组织、形成一整套联合党总支工作制度、对口支持办好一件实事、扶持一个优势产业。

2月8日，虽是倒春寒的天气，却丝毫没有影响到县经济开发区龙岗社区居民的喜悦心情。是日，县招商局、金安不锈钢铸造有限公司与县经济开发区龙岗社区成立联合党支部举行隆重揭牌仪式，副县长杨传银、县招商局局长马昌如在喜庆的礼花声中为其揭牌。

在龙岗社区联合党总支成立座谈会上，副县长杨传银首先代表县委、县政府对龙岗社区联合党支部的成立表示热烈祝贺。他说，今天龙岗社区联合党支部的成立揭牌，为县招商局、金安不锈钢铸造有限公司与龙岗社区的共同发展、共建支部拉开了序幕。该联合总支部作为桥梁和纽带把县直部门、企业与社区紧密联系在一起。

杨传银希望龙岗社区联合党支部成立以后，县招商局、金安不锈钢、开发区三家会同社区“两委”共同理清发展思路；利用各自优势资源，共同促进龙岗社区发展，让群众得实惠，提高群众幸福指数；要共同解决龙岗社区的发展难题；要共同排民忧，对特殊困难群体，要具体问题具体分析，切实排民忧、解民难；要共同办实事，县招商局、金安不锈钢、开发区三家要在项目、资金等方面尽最大努力给予帮扶、支持，办一些看得见、摸的着的实事，充分发挥联合党支部的战斗堡垒作用，使“亲戚”越走越亲。

座谈会上，就如何更好的帮扶龙岗社区加快发展展开了热烈讨论。县招商局、金安不锈钢铸造有限公司负责人详细了解了龙岗社区的发展需求，并表示将借助联合党支部的纽带作用，竭尽全力为龙岗社区提供帮扶，加快社区发展，开展好城乡共建活动。（鲍泽芳）

2月1日，县人大常委会副主任阎荣安携县林业、统计、气象、物价单位负责人，深入果子园乡白果村、姚冲村及牛食畈村指导城乡结对共建工作，该乡党委书记吴作嵩陪同。

三个村分别向四个结对共建单位介绍了各自的基本情况、社会经济发展状况和当前存在的困难。四个单位也向结对村介绍各自单位的特点、优势和今后所能帮扶的方向和重点。三个村和四个结对共建单位商讨了成立联合党组织的具体意见。四个单位负责人均表示，将尽快制定结对共建具体帮扶方案，一定竭尽全力帮扶结对共建村，要让三年后的结对村有一个可喜的变化。

之后，在乡政府三楼会议室，阎荣安主持，为结对共建单位和共建村召开了一个简短的会议。他要求，结对单位一定要高度重视此项工作，单位主要负责人要把结对共建作为提升创先争优活动水平的有效举措，当作一件政治任务和惠民工程亲自抓；乡村两级要主动对接，认真对待，经常汇报，把结对共建当作提升农村基层组织建设水平、加快经济社会发展步伐的大好良机抓好抓牢。同时阎荣安还对该乡2011创先争优工作开展情况进行了点评。（胡怡沁）

为进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础，实现城乡基层党组织互促共赢、共同提高的目的，县旅游局与天堂寨镇前畈村和安兴山庄党支部结对共建，成立联合党委。2月1日，县委副书记汪冬带领县旅游局局长、联合党委书记蒋诗久深入天堂寨镇前畈村，参加结对单位的城乡党组织共建座谈会，共同探讨并推进城乡党组织共建工作。

座谈会上，前畈村党组织书记首先汇报了近年来村级党组织建设的情况；镇党委书记唐玉龙介绍了村级整体发展思路，包括小学、幼儿园、医院等基础设施建设以及农家乐等旅游配套产业的发展；县旅游局局长、联合党委书记蒋诗久作了表态发言，一是建好联合党委班子，二是理清发展思路，围绕旅游做文章，不仅要发展种养殖、农家乐等旅游相关产业，还要抓住同心示范工程的机遇，寻求和实施更多的项目，三是带好合作共建的班子队伍和党员队伍，四是力所能及，做到四个优先。涉及旅游的工作给予优先，对于农家乐、旅行社和导游给予优先服务和优先培训，创建星级宾馆给予优先，开发景区小景点给予优先，他表示有信心、有决心在城乡共建的路上创造出非凡的实绩。

会后，汪书记做了重要讲话，一是表达祝福与问候，新年伊始，代表县级看望大家，给大家

拜个迟年；二是解释城乡党组织共建的意义，城乡共建是一项创新工作，目的为帮助基层组织发挥作用，基层安，天下安，大家务必高度重视共建工作；三是要制定好共建实施方案和组建好联合党委班子。他希望旅游局和前畈村能够全力开展好共建工作，能够成为全县260多个共建单位中的先进典型。（陈晓翠）

学院院长吴正佳代表学院对宜都市聂河镇张永凤书记一行的来访表示热烈欢迎，并向来访代表介绍了科技学院发展的基本情况，表示将积极支持此项活动的开展；具体承担此次“城乡互联，结对共建”活动的学生第三党支部书记李莉就活动的具体实施方案和工作细则进行了介绍，表示将团结全院师生力量，进一步细化工作方案，把规定的任务落到实处。座谈会上，学院党委书记孟庆义表示，在活动的实施过程中，我院将始终坚持和贯彻“五个一”原则，即“建成一个好班子，制定一个好规划，选准一个好项目，建设一个好阵地，完善一套好制度”，努力把服务邓家桥村工作和实践科学发展观紧密结合起来，争取达到双赢的效果，并希望能通过此次活动增进彼此友谊，积极开创一种长期互惠合作的新局面。

宜都市聂河镇党委书记张永凤感谢学校的支持，并对学院近几年来取得的成绩表示祝贺,对科技学院在“城乡互联，结对共建”工作上做出的努力表示感谢。会上，张永凤书记还就邓家桥村的经济社会发展状况及村经济社会发展的基础、优势及存在的困难与问题进行了交流，并对活动的实施方案提出了具体的建议。

第二篇：根据局党组的部署要求

根据局党组的部署要求，***中心决定从现在起，集中一段时间，在全中心开展“整顿机关作风纪律”活动。今天，主要是动员和发动。刚才**同志宣读了《整顿干部作风实施方案》，**同志传达了优化经济环境测评、“三看三想三帮”等精神。等下，***局长、***副局长还将作重要讲话。请各科室、各管理部、各支部结合实际制定具体计划，认真找差距、订措施、抓整改。下面，我先讲三点意见。

一、统一思想认识，切实认清开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义

今年来，在局党组的领导下，市中心机关工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大工作人员的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与形势发展的要求相比，与市委、市政府的期望相比，与市民和群众的愿望相比，与所处位置所负责的标准相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是一些职工不讲规矩，不讲规范，办事我行我素，往往因个人的因素影响大家的工作，影响领导的工作。二是一些管理部、科室服务意识还不够强，办事环节还过多，办事效率还不够高，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进工作、强化服务的实际行动。三是科室之间还缺乏良好的沟通配合，主要表现在有的科室大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，致使本应很快可以办结的事情在一些科室受阻。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，办事中还存在拖、压、推的问题，有的服务意识淡薄，对群众上门办事缺乏热情，敷衍了事，有的还存在门难进、脸难看、事难办的现象。布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是一些机关工作人员法制观念淡薄，办事随意性大；有的群众观念和服务意识不强，素质不高，作风散漫，纪律松弛，服务态度不好，办事拖拉敷衍。六是少数工作人员有令不行、有禁不止、有规不循，廉洁意识不强，“吃拿卡要”现象还时有发生，贪图享受、奢侈浪费的现象仍然存在。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进全市公积金事业健康发展，是我们开展这次“整顿机关作风纪律”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“整顿机关作风纪律”活动的重要意义。

（一）开展“整顿机关作风纪律”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。

（二）开展“整顿机关作风纪律”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。我们有的管理部、科室，人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。人民群众认识我们党和政府，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的；人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。市公积金中心要做大做强，更应有良好的作风、严明的纪律来作保证。

（三）开展“整顿机关作风纪律”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证。

二、突出工作重点，全面加强机关作风纪律整顿建设

这次活动的总要求是三句话，叫做“整顿机关作风，严肃机关纪律，强化机关管理”。各管理部、各科室及全体工作人员要按照上述要求，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。

（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关

今年2月以来，我们坚持了星期五下午的学习制度。大家学政治、学业务，积极性已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。三是学习浅尝辄止，脱离实际。我们必须狠抓学习，严整学风。在整顿教育活动中，要有针对性地解决上述不良的学风文风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各管理部、各科室要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论学习，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，作为机关干部、职工学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关工作人员的政治理论素养，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关工作人员紧密结合本职工作，努力学习，形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的情况，作为学习考核的重要内容。要把学习考核的结果作为衡量干部思想的重要依据之一。学习考核达不到优秀等次的，当年年终考核不得评为优秀等次；学习考核为一般等次的，一年内不得提拔使用；学习考核为较差等次的，给予通报批评。我们有些同志，在市中心工作年限不算短，但学习积累甚少，能力提高过慢，有的至今连利息都不会计算。这样下去怎么行呢？我主张，我们的工作人员特别是科长，要以德服人，以能服人。

（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关

当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。一些同志对改革开放中出现的新事物怀疑多于接受、责难多于分析、等待多于实干，思想保守。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革过程中出现的困难和矛盾绕道而行或畏缩止步。三是一些同志骄傲自满，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化，不愿意暴露矛盾，不愿意正视自己的缺点，听不进逆耳忠言，缺乏危机感和忧患意识。创新，是一个民族的灵魂，是一个开拓进取、蓬勃向上、充满生机活力的单位，必须以解放思想、实事求是为鲜明的政治风格。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论不发展、实践不创新，将没有出路；作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种风险考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行理论、思维、观念、制度和工作创新。如果我们的工作方式不能适应变化了的形势，我们就可能成为体制改革、制度创新的“拦路虎”，成为阻碍生产力发展的“绊脚石”，最终成为革命的对象。因此，各管理部、各科室要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。每个管理部、每个科室及每名机关工作人员要围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

（三）努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型机关

必须坚持高标准、严要求，敢于争先。

（四）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关

一是要坚持务实先进，真抓实干。抓作风纪律整顿建设，二是要加强和改进机关作风建设，要认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，学习借鉴国内外先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。要切实加强精神文明建设和党风廉政建设，结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。

（五）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关

三、加强组织领导，确保“整顿机关作风纪律”活动取得实效

第一，要高度重视。把开展“整顿作风纪律”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。

第二，要充分发挥宣传监督作用，营造全面整顿作风纪律的声势。

第三，要加强检查督促。开展这项活动既要有声势，也要有实际，要扎扎实实，要持之以恒、常抓不懈。

第四，要把握关键环节。这次活动分四步进行，关键是要把握思想发动、查摆问题、认真整改三个环节。思想发动，主要是提高认识，武装思想；查摆问题，主要是通过总结反思，找准存在的差距与不足；认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。

作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的服务、一流的形象，为我局争创发展新优势作贡献。

第三篇：老龙井根据局党组统一安排

关于老龙井党风廉政建设的总结汇报

根据局党组统一安排，按照浙机事党［2010］12号文件《关于召开党风廉政建设专题研讨会的预备通知》精神，就老龙井近来年落实党风廉政建设责任制情况和加强反腐倡廉惩防体系建设方面的情况作如下汇报：

一、党风廉政建设的主要做法和成效

（一）完善党风廉政建设制度

没有规矩不成方圆，制度是推进党风廉政建设的有力措施。结合上级要求和老龙井实际，我们建立完善了《党建工作制度汇编》，并通过责任分解、考核、追究，使各项责任制落到实处，保证了党风廉政和反腐败工作的顺利进行。如2010年在制度建设方面，一是继续完善了党风廉政建设目标考核机制。二是按照党风廉政建设责任制的要求及“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。

（二）强化党风廉政教育

思维决定行为，腐败往往先是从思想腐败开始的。根据这个特性，我们始终把思想教育作为首要工作来抓,以多种方式实施以教倡廉。2010年春季，以“深化作风年建设”活动为主题，开展了系列教育活动。一是为搞好旅游旺季期间党员干部的廉洁自律和带头垂范教育，并设立了意见箱，收到意见40多个，有10余条意见已被采用。二是开展了党纪条规知识测试活动。我们于七一前夕开展了党纪政纪条规及“五五”普法知识学习活动。严格遵守廉洁自律有关规定，做廉洁从政的表率，等多种形式的廉政教育筑牢了党员

干部的思想道德防线。

（三）加强党员干部作风建设

1、干部队伍作风的好坏直接关系党的生死存亡，关系民心的向背。2010年我们以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题，以“加强党性修养、弘扬优良作风为”核心，以争当“服务新星”为重点，以实现“能力强、业绩佳、服务意识高，作风硬”自我提升为目标，在全体员工中开展了 “党员、管理人员下一线”活动。按局党组要求，组织开展“三献策”和“三促进”活动。即“我为中心发展献一策，为改进提高服务献一策，为完善管理、提高效益献一策。”共计收到51件，其中有8件已提到会议日程上来，有5件被部门吸收和采用。“三促进”即：“召开一次党员和管理人员恳谈会促进作风转变，开展岗位技能竞赛促作风转变，为员工办一些实事促作风转变。”使党员和管理人员的利益中心利益紧密联系在一起，在这里为员工添置洗衣机，晾衣蓬，宿舍安装网络，部分宿舍进行了装修等，大大增强了员工的归属感，突出体现主人翁意识。

2、开展“四个一”活动。在党员骨干中开展“四个一”活动，即：提出一条加强或改进经营管理的合理化建议，找员工谈一次心，为员工做一件好事或实事，培养一名入党积极分子。

3、开展征求意见、自查自纠活动，对征求到的意见和建议，进行了认真梳理和归纳，并提出了改进的措施、明确改进的方向。五是深入开展重点岗位风险防范管理，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制；逐步推行标准化管理、实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，着重解决和防止中层管理人员工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等不良现象。

4、开展了“三比三看”活动。制定下发了《“三比三看”活动实施方案》，明确了指导思想、任务目标、实施步骤和具体措施。老龙井7名员工在大会上进行了公开演讲。此项活动的开展促进了队伍作风的进一步提升。

二、党风廉政建设存在的问题。

针对强化管理、思想状态、工作落实方面，从总体情况看，老龙井党风廉政建设的总体状况是好的，但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。

一是部分党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为抓党风廉政建设是领导干部的事，腐败问题与个人沾不上边。

二是部分党员干部没有按照党风廉政建设的要求，象抓本职业务工作一样抓党风廉政建设，认为党风廉政建设是支部和纪检人员的事，没有把本部门、本岗位的廉政建设摆上工作日程。

三是部分党员干部还存在一些与老龙井快发展的形势不相适应的思想观念，表现在对自己要求不高，“不求有功，但求无过”，勤政廉政意识不强，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。

三、抓好党风廉政建设的对策思考。

加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。根据老龙井的实际情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、制度执行问题和监督制约问题，积极建立和完善三个“工作机制”。

1、夯实基础，建立和完善思想教育机制

思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。在今后的实际工作中，我们要进一步加强党风廉政思想教育，一是开展“扬廉洁之风，促跨越发展”的主题教育；二是抓好典型教育。一方面

要抓好正面典型的示范教育，另一方面要抓好反面典型警示教育；三是开展党纪条规教育，重点学习好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规定，增强党员干部遵纪守法的自觉性；四是抓好经常性的廉洁自律教育；五是开展好廉政文化活动。要进一步创新教育形式和载体，利用老龙井开展“三比三看”活动，加大廉政教育的力度。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

2、突出重点，建立和完善制度执行机制。

制度的执行是一个涉及面广、难度大的工作。我们既要敢于正视问题、敢于触及矛盾，又要敢于动真碰硬，维护制度坚定不移，执行制度常抓不懈。要完善民主决策、民主议事的程序，发挥职工大会的民主议事作用；三是把党风廉政建设责任制推进落实到位，继续实行党风廉政建设与老龙井经营工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。

3、健全各项制度，严格责任考核。

本将党风廉政责任执行情况与老龙井公开栏建设有机结和起来，作为领导班子和干部考核、工作目标考核、考核首要任务，与争先创优工作结合起来，与查处违纪事故结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，基本建设、完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。

第四篇：国土局优秀征文

说到“国土资源”我们都会略知一二，说到“地球家园”，我们心间总会流淌出一股暖流。

美丽的地球是我们生活的家园，“资源”是我们生活中不可缺少的使用品，它维系着我们的生命，装点着我们的家园，使我们的生活更加丰富，使我们的地球更加繁荣，更显生机勃勃。

“家园”是美丽的，但随着社会的进步，对资源的需求量进一步加大，它给人类那一世小说网 http://www.xiexiebang.com带来方便的同时，也给我们的家园带来了巨大的伤害，大量的土地被毫无顾虑大手大脚的非法占用，掠夺式的开采矿产资源，让本来就千疮百孔的地球雪上加霜，无规划乱建的三小企业，既占用了我们的土地，又消耗了我们的资源，排出的污染物，使我们人类的生存受到了威胁。近几年，全球气候变暖，空气中二氧化碳浓度的不断增多，冰川融化断裂速度的加剧，这都是我们伤害家园的悲哀……我记得儿时天上飞的成群鸟儿，现在变少了；我记得儿时蓝蓝的天空，现在变灰变黑了；我还记得儿时河水清澈见底，现在到处翻腾着恶臭；我更记得儿时美丽的山川，现在变成了坑坑洼洼废矿地。这些可怕的现象，是大自然的愤怒。它在警示我们，要保护资源，要珍爱家园，守住十八亿亩耕地红线不变，杜绝非法开采矿产资源，是我们共同的使命和责任,今天，我们家园已面临到了生存的临界线，所以，我们大家都要行动起来，与自然重建和谐，修复我们的家园，让濒临灭绝的每一个物种，让每一种美丽的生灵，在我们的家园上代代繁衍，生生不息。

今天，我们落实科学发展观的思想内涵，不就是在发展中充分认识呵护好家园的使命感和紧迫感吗？我作为国土战线上一名普通工作者，深知责任的重大，我个人的渺小。但海之大，源自细流；山之高，积自寸土。我倡议大家都行起来，使我们家园有限的资源有序高效利用，经济建设健康快速发展，真正分享到它的伟大成果，沐浴到它的温暖阳光。

珍惜每一寸土地，合理使用每一种资源这就是我们对家园的呵护，对家园的尽责。愿天空永远湛蓝，愿大海永远清澈，愿空气更加清新，愿大地一片绿色。新世纪的年轻朋友们，让我们理智的看待自己的行为，与地球重建和谐，为了我们自己，也为了我们得到其它生灵的依靠和尊敬，让我们携起手来，保护资源，爱我家园。

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第五篇：国土局在党组中心组会上的发言

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国土局在党组中心组会上的发言

xx县地处xx省东北部，位于x、x、x三省交界处,全县国土面积xxxx.xx平方千米，其中耕地xx万亩，基本农田xx万亩，人口约xx万。全县下辖xx个乡镇，xxx个行政村，设置了xx个国土资源所，从事农村土地管理工作。

过去，土地管理工作往往偏重于城市建设用地，基础设施用地，工业建设用地等方面的土地管理，对农村农民建房、农村基础设施建设方面的土地管理不严，但从xx实际用地情况看，农村建设用地在全县总用地量中占了很大的份额，全县年均用地达xxxx余亩，而农村农民建房及农村基础设施建设用地就达xxx至xxx亩，占全县总用地面积的xx%至xx%左右，因此，加强农村土地管理工作也不可忽视。

近年来，随着我县农村经济的发展，农村土地管理与耕地保护的矛盾日益突出，违法用地时有发生，给耕地保护工作带来了难度。尽管我县组织了多次大规模的土地专项清理整顿，非法用地的现象在很大程度上得到了遏制，但违法态势仍然难以控制。

诚然，要抓好农村土地管理工作，仅靠xx个国土所xx多个人的力量是远远不够的。在新形势下，要把农村土地管理、耕地保护工作真正管好、管到位，必须要发挥乡镇政府的作用，调动乡村干部的力量。全县乡村干部达xxxx多人，如何调动这xxxx多名乡村干部的积极性，发挥他们在农村土地管理的作用，成为农村土地管理的一个关键问题。

一、当前农村土地管理的现状

从现实情况看，一是乡村干部对土地管理工作的积极性不高。部分乡村干部法律意识淡薄，对“合理利用土地、切实保护耕地”基本国策认识不够，更深层次的原因是当前乡村土地管理的责权利不明确，认为乡镇对土地管理工作有责任，无权利，而疏于土地管理。由于政策不明确，又加上乡镇财政紧张，乱收费、收费不管理等现象造成违法用地现象时有发生。另一方面，土地管理体制并不健全，机构没有延伸到村级组织，管理不到位。如计生部门在村级组织配备了计生专干，而国土部门在村级组织没有专门从事土地管理工作的村干部。二是乡镇编写土地利用总体规划不认真，使土地利用总体在实际操作中难以落实。三是编制土地使用计划不认真，造成无计划的用地。四是农村宅基地底数不清，土地登记发证工作光靠一个国土部门难以完成。五是乡村建设规划滞后，划定基本农田保护区与现实的土地使用情况存在一些矛盾。六是农民违法建房，执法难的问题仍然存在。从上述现状分析，乡镇政府土地管理的作用是国土所无法替代的。

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二、法律赋予乡镇政府土地管理的职责

发挥乡村干部在农村土地管理工作中的地位和作用，从法律层面说，管好农村土地是法律赋予乡、村的的职责。《土地管理法》第三条的规定，各级人民政府应采取措施，全面规划，严格管理，保护、开发土地资源，制止非法占用土地的行为。《基本农田保护条例》第六条也规定，乡镇人民政府负责本行政区域内的基本农田的保护管理工作。从我国土地制度上可以看出，农村集体经济组织即村委会，既是集体土地的所有者又是管理者，当然有责任也有义务管理好农村土地。

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三、如何发挥乡镇政府在农村土地管理工作中的作用

为了解决上述问题，xx国土局今年把这项工作作为一项重点工作来抓。要发挥乡镇政府在农村土地管理工作中的作用，提高乡村干部的思想认识是根本，建立奖惩机制是关键，强化耕地目标责任落实是重点，完善健全管理体制是根本，强有力的经费保障是后盾。

对策之一：强化提高乡村干部思想认识。要把国土资源法律法规列入乡村干部培训的重要内容，切实抓好乡村干部的培训教育，提高乡村对国土资源法律法规和政策的理解力、执行力和操作力。要充分利用各种宣传媒体，采取有效形式，广泛深入地开展土地管理法律法规和政策知识的普及宣传，进一步增强广大乡村干部保护耕地的意识。

对策之二：要建立对乡镇政府及村级组织土地管理的奖惩机制。进一步健全最严格的耕地保护制度。严格落实乡村土地利用总体规划和建设规划，强化用途管制，要把耕地保护责任目标列入对乡镇政府考核评价的重要指标。乡镇政府要对本行政区域内耕地保有量和基本农田保护面积负总责。对此，我局着手起草了《xx县耕地保护责任目标考核实施办法》，目前已准备报政府下文。《办法》对在耕地保护责任目标考核不达标的乡镇，一方面，在考核中实行“一票否决”，并将考核结果作为干部任用的重要依据。另一方面，奖罚分明，出现一宗因乡镇管理不力的违法建筑，处理乡镇政府x万元，由县财政代扣；同时对考评先进的单位，给予5万元奖励。进一步明确乡镇政府、村级组织在农村土地管理工作的责任。

对策之三：要高位推动。上级政府强化耕地保护目标责任制的落实。[莲山 课件]要把土地管理、耕地保护和土地执法监管列入乡镇政府的重要议事日程和考核内容，对土地管理秩序混乱、违法违规案件频发，土地违法违规行为不及时制止的乡镇，造成耕地面积特别是基本农田面积减少的，参照国务院15号令坚决追究乡镇政府主要领导人的责任。

对策之四：完善国土资源管理体制。要求县人民政府同意在村级组织配备土地管理专干，专门从事土地管理工作，把土地管理工作机构延伸到最基层。

对策之五：强有力的经费保障。要求县人民政府采取强有力的措施解决好农村土地管理及保护耕地的经费，提高乡村干部的积极性，避免乡村乱收费的现象发生。

综上所述，加强农村土地管理工作的关键在于是否发挥了乡镇政府的作用，是否调动了广大镇村干部的积极性，只有这样，才能真正做到落实耕地保护共同责任，才能真正管好农村土地。

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