再就业红娘

第一篇：再就业红娘

再就业红娘

书院街道城西社区社社工吴玲

烦琐细致的社区工作对于一般人来讲可能难以胜任，但在孝南区书院街道城西社区，就有一位女社工，2年来，她使辖区内50多名失业人员重新找到工作，被大家称为“再就业红娘”。

吴玲，今年44岁，她也是一个名下岗职工，曾在孝感棉纺厂当过工人，孝南塑料工业公司当过会计，单位破产后到外地打过工，多年工作，生活阅历让她深感下岗，失业人员的生活艰辛。2006年吴玲刚到城西社居工作时，由于城市的发展的东移，诸多企业因不景气而破产，辖区内下岗失业人员效多。怎样帮助他们实现再就业，吴玲一肩挑起这副重担。

夫妻双方都是厂职工，2006年夫妻双双失业，家庭非常困难。吴玲得知后，和社居领导商量迅速为其在孝感市金装纸箱制造有限公司找到一份合适的工作。

吴玲的同事说，为了让下岗失业人员找“婆家”，她有很强的责任心和耐心。有时为了“配对”成功，需要来往于求职者和用人单位之间几十趟。两年来，吴玲走访的用人单位不下几十个。

目前，辖区内有就业能力和有就业愿望的人都实现了再就业。

她的努力不仅得到社区居民的好评，也获得上级部门的肯定，2007年她被孝南区劳动就业局评为先进工作者。

通讯员：陈静张宏

第二篇：最新精品作文：“红娘”_250字作文

“红娘”_250字

今年春天，我把“红娘”的种子撒在窗台的花盆里。现在已经是夏天了，我们家的“红娘”成熟了，真好看！

“红娘”长得很像苦瓜，身上有许许多多的“鸡皮疙瘩”。它还没成熟的时候，跟苦瓜几乎一模一样，可是成熟时它的身体就变成金黄色的了。

“红娘”的果肉是红色的，你们可别认为它的果肉像菠萝一样一整块的。它的果肉一小粒一小粒分开来，像一颗颗“红宝石”。把一颗颗“红宝石”放入口中，你能感到一点甜味，轻轻一抿，还能抿出种子呢！

最引人注目的是“红娘”的长藤。“红娘”的藤一圈一圈地缠绕着窗户架子，为我们家增添了一道亮丽的风景线。每一个到我家做客的人都会止不住地赞叹道：“你们家的窗户架真美呀！”

这就是我种的“红娘”，明年我还要种！

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第三篇：珍爱网红娘-最终版

词条名：珍爱网红娘 概述

珍爱网红娘均经过专业心理学、婚姻咨询专业知识及相亲服务流程培训，结合婚恋服务知识，提供细致、用心、专业的个性化服务，帮助征婚者尽早找到心仪对象。

正文

红娘是通过情感知识、法律知识、心里咨询经验，根据每个会员自身特点和需求给出的专业分析，通过店面谈建档，筛选对象，牵线传情，店内约见，当场撮合等；凭借专业情感知识，筛选合适会员的另一半，且在交往过程中按照会员交往状况进行完善，提供专业婚恋意见。

历史

珍爱网红娘是一个伴随珍爱网成立而创建的团队，该团队成立于2005年，截止2015年12月，珍爱网在线注册的全职专业红娘3000多名，提供相关的专业服务，以及大数据的筛选匹配，效率高于只提供自助平台的交友类网站。

定义

珍爱网红娘是在珍爱网线上线下为会员提供婚恋服务的专业工作人员，也是珍爱网独创的高效婚配服务模式“网络征选+人工红娘+线下直营店”的重要一环。

服务 珍爱网红娘服务把用户的征婚过程大概划分为五个阶段，称为“红娘服务五步法”，具体如下：

第一步：到店验证建档：专业征婚，从懂会员开始 多重资料验证

会员到店后，为保障征婚信息的真实性，专业红娘将会协助会员完成身份、学历、婚育证明等多重资料验证。安全征婚，为自己也为TA。专业红娘服务

珍爱网线下服务红娘团队将为会员提供“三位一体”的高端服务模式：一位“高端专属红娘”，从“专业配对”、“心灵情感”、“婚恋咨询”三个维度。全程为会员提供高品质、全方位的高端婚恋服务。定制征婚方案

征婚前，专属红娘与会员进行一对一面谈，深入了解会员的性格特点、行为方式及婚恋需求等，为其量身定制征婚方案，并根据征婚后的具体情况具体分析，及时优化征婚方案，实现高效省时地征婚。

第二步：甄选对象：专业匹配，精挑细选 优质资源

红娘服务团队以会员征婚档案为基础，根据会员的征婚需求，倾心打造优质候选会员库，为会员推选优质候选会员。专家评测

红娘专家团队凭借丰富的婚恋服务经验，对候选会员进行集中面试，全方位、多角度评估其个人背景、性格特质、思想观念等，并依据征婚会员的需求，甄选出最优匹配人选。专业推荐

高端专属红娘综合会员的自身条件及其征婚需求，以专业的角度、丰富的经验、独到的眼光，为会员快速锁定优质称心会员，客观、及时地将其推荐给征婚会员。第三步：牵线传情：专业牵线，准确快捷 传情达意

会员从推荐人选中挑选出最心仪对象，专属红娘适时将会员介绍给对方，并重点突出会员的优点和诚心，了解对方的交往意愿，以促进双方进一步交往。专属红娘穿针引线，传情达意，搭建爱的桥梁。及时反馈

在为会员牵线传情的过程中，专属红娘会将对方的交往意愿及其他情况及时、准确、客观地反馈给会员，让会员对自己的征婚进程了如指掌。推动见面

专属红娘牵线传情，积极部署双方会员约会见面，寻爱之旅，无需等待。

帮会员了解对方意向，适时代会员约见并促成两人见面，为会员的约会细节给予指导，增加两人初次见面的成功率。

第四部：浪漫约见：专业安排，相伴左右 私密约会环境

珍爱网各大线下直营门店为尊贵的会员精心打造多种风格、不同主题的私密约见场所。清幽的坏境、柔和的灯光、舒适的坐椅......让约见对象能够在轻松愉悦的氛围中完成首次约会。细致约会准备

约会前，专属红娘为会员做好约会指导，包括着装、言行、话题等方面，让会员在约会时心中有底。贴心约会陪伴 初次约会，专属红娘将陪伴左右，帮助双方进行更有效的沟通，化解陌生与尴尬，处理应急情况，助约会对象进入最佳状态。

第五步：当面撮合：专业撮合，关怀到底 及时约会反馈

约会结束后，专属红娘及时了解双方对彼此的印象，根据各自的交往意愿，为会员分析总结经验，明确下一步征婚方向，提高征婚效率。积极推进交往

会员确定与心仪对象进一步发展后，专属红娘将安排更多约会，助力感情升温，并随时随地为会员提供情感建议，根据交往进度分析、解决问题，推动会员与心仪对象由相识、相知到相恋，循序渐进地发展。全程保驾护航

在征婚过程中，专属红娘全程相伴，贴心关怀，服务到位，让会员体验到高效、省心、满意的婚恋服务。

第四篇：再就业

许昌银行七一路支行为下岗职工再就业助力

为更好地诠释“市民贴心的银行、企业信赖的银行”的经营理念，同时也为了响应国家扶持自主创业的下岗人员再就业政策，许昌银行以全新的思路，帮助政府分忧，帮助百姓解难，通过小额担保贷款这一渠道落实国家支持再就业政策，为建设和谐许昌做出了积极的贡献。早在2003年，当时的许昌市城市信用社（许昌银行前身）就与市劳动局、市财政局密切合作，承办了许昌地区小额担保贷款业务，当时许昌市内只有我许昌银行一家支行经办此项业务，许昌银行下属的七一路支行肩负起了小额担保贷款的发放工作。

一、通过“小额担保贷款”直接帮助失业人员实现再就业

2003年以来，我支行已累计发放小额贷款3434笔，累计发放金额1.6亿元，解决了3400多名名下岗失业人员的再就业问题。通过支持下岗人员创业，使其通过小额贷款及时补充流动资金，保证了门店的正常经营，实现了家庭致富，同时也吸纳了社会富余劳动力，起到了积极的社会效应。下岗职工芦萍，创办了一家服装店，由于资金有限，遇到了经营瓶颈，我支行立即对其发放小额担保贷款8万元，帮助其资金周转。现在服装店经营规模逐步扩大，还在胖东来时代广场租赁了柜台，并且李静的员工人数逐渐增多，带动下岗

失业人员4人就业。

二、为下岗失业人员开辟信贷绿色通道

市人社局为了进一步落实国家政策，今年预计新增小额担保贷款1.5亿元。七一路支行为了应对此项工作，不断加大对人力物力的投入，增加一名信贷人员专职办理再就业小额担保贷款，使办理再就业小额担保贷款的队伍增加到3人，做到分工明确，各负其责，有效防范风险，根据今年办理小额贷款的人数增加，我支行还设立了再就业小额贷款专柜，做到面对面服务，使借款人办理业务时更加方便。另外，由于担保中心每周一、周三、周五组织社区工作人员汇报小额贷款办理情况，由于人数众多，担保中心的硬件设施不足，不能满足开会需要，看到这种情况，我支行的负责人积极与总部领导沟通，为其解决开会场地的问题，并购臵了一批办公桌椅，方便其开会使用。

三、加大宣传力度

为使广大下岗职工了解小额担保贷款相关政策，让下岗职工在贷款过程中少走弯路，我七一路支行根据小额担保的特点，利用周末的休息时间，对七一路的沿街门店、附近的建材市场、通讯城等进行积极宣传，针对那些在创业过程中缺乏资金的下岗职工，让他们明白贷款的程序、使用的方向和具体的政策。

日前，来我支行申办再就业小额担保贷款的失业人员

络绎不绝，今年1至8月份就接到申请1340笔，通过与小额贷款担保中心现场办公、及时查询征信等方式，发放符合条件的小额担保贷款1122笔，金额总计7201万元。通过实践证明，再就业小额担保贷款启动后，扶持了一批创业兴业领头人，引导和帮助一批下岗失业人员在创业中实现再就业，对全市经济发展起到了积极推动作用。

许昌银行七一路支行 2011年9月27日

第五篇：再就业

再就业是社会和谐的稳定器

论文摘要：随着中国改革开放政策的实施，一方面中国取得了翻天覆地的成就，但另一方面，随着计划经济体制向市场体制转变，也产生很多的社会问题，大量的人员失业。本文通过对失业、下岗人群在性别构成、年龄构成、受程度、失业下岗前岗位分布及失业下岗后基本生活状况的分析，对现状有全面而明确地了解，并提出措施来实施有特色的再就业工程，以实现在现有国情基础上，动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作，切实为失业下岗人员服务。

关键词：社会转型 失业下岗 再就业

随着十一届三中全会的召开，祖国大地开始发生翻天覆地的变化，中国实施了改革开放政策，标志着我国拉开了由计划经济体制向市场经济体制转变的序幕，许多年过去了，社会转型为我们带来了很多成果，但同时我们也应该看到在这一进程中产生的诸多问题：大量国有停产、破产、倒闭，产生了大量失业、下岗人员，如何解决这些人员的生活、再就业问题是我们现阶段工作的重点，我们要从实际出发，立足现实国情，具体问题具体分析，切实解决好失业、下岗人员的基本生活、再就业问题。

一、失业下岗人员的基本特征

1、失业下岗人员在性别构成上女性占多数。女性由于受自身特点的制约，更多地滞留在失业队伍中，不能尽快实现就业，甚至女大学生、研究生的就业都困难重重。1995年1％人口抽样调查结果显示：在全部失业人口(包括下岗人员)中女性比例要高于男性，无论是老基地的辽宁、东部的江苏、还是中部的安徽、西部的陕西，失业人员当中女性无一例外地高于男性；而下岗人员(企业停产等待安置失业人口)女性比例高于男性比例的幅度在21—26个百分点之间。

2、在年龄构成上大龄者多。据国家统计局的调查，35岁以下的中青年失业人口占了绝大多数，其中包括传统意义上的“待业青年”，即刚从学校毕业还没有来得及找到工作，为了更好而通过辞职等形式暂时离开工作岗位的人员以及企事业单位中辞退的人员。而下岗人员中，中年人员居多，其中31—40岁的占40.1％，41—50岁的占32.3％，二者之和为72.4％。其中l6—24岁“待业青年”所占比例

最大。

3、失业下岗人员的受教育程度较低。中国社会院人口研究所对北京、天津、南京、西安、长春和武汉六城市职工下岗情况调查的样本资料显示：下岗职工的平均受教育年限为l0.56年，其中男性为l0.42年，女性为10.67年。《中国劳动统计年鉴(1997)》显示的1996年的数据中，下岗职工中低素质的劳动力所占比重最大，这一点在不同性质企业之间没有差别。下岗职工中，初中及初中以下文化程度的占71.08％，中专、高中、技校生占26.24％，大专及大专以上文化程度占2.68％。这反过来说明，在下岗职工再就业过程中，要特别加强职业培训工作。

4、从失业下岗人员的技术构成(岗位分布)上看低素质多。相当一部分失业下岗人员无任何技术、技能或一技之长，只能从事简单劳动，这与科学技术发展日新月异、复杂劳动所占比重越来越大的现实状况极不相适应。《中国劳动统计年鉴(1997)》显示的1996年数据表明，按工作岗位分组下岗职工中其他人员的比例最大，占48.40％；工人和学徒的比例其次，占41.75％；服务和管理人员占

8.14％；工程技术人员最小，仅占1.71％。

5、从失业下岗人员的家庭生活状况比较，贫困的占多数。在中国城市中，传统的低收入层、贫困层是老弱病残式家庭以及“半边天”(即家庭式是一半在一半在城市的家庭)等等。然而，自上个世纪90年代中期以后，失业下岗人员的家庭成为城市低收入的主体。1998年北京调查表明在失去工作之前，收入在380元以上的占83.5％，210元以下的仅占5.3％；而失去工作之后，收入在380元以上的仅占31.9％，210元以下的占48.8％。

二、实施有中国特色再就业工程的基本对策

再就业工程是国务院于1995年批准在全国范围内启动实施的，就是指充分发挥政府、企业、劳动者个人和社会各方面的积极性，综合运用政策扶持和就业服务手段，通过各种渠道帮助失业人员和下岗人员再就业的综合性社会工程，其实只是依靠政府的力量，充分发挥社会各方面的积极性，以市场就业为依托，以实现充分的或合理的就业为目的。实施再就业工程是一项利国利民的大事，是解决失业下岗人员的根本途径，是社会安定、人民富裕的措施，我们要从多方面努

力做好这项工作。

首先，要大力加强下岗职工的思想政治工作。江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上的重要讲话曾指出：“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”…这是时代赋予我们的一项任务具有重要的现实意义。大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作意义重大，我们要根据下岗职工的思想、心理特点，采取符合下岗群体利益的方式、方法，认真做好以下几个方面：一是加大正面灌输的力度，帮助下岗职工认清“减员增效”的重大意义，增强改革意识和承受能力；-是辩证地看待问题和困难，帮助下岗职工坚定做好再就业工作的信心，消除担忧心理和畏难情绪；三是努力改变习惯思维定势，帮助下岗职工逐步树立符合社会主义市场经济的就业观和择业观，彻底摆脱各种陈旧择业观念的羁绊；四是动员全社会力量，努力为下岗职工排忧解难，形成大家都关心支持再就业工作的良好氛围。其次，要加强对失业下岗人员的就业培训。强化再就业培训工作，全面提高失业下岗人员的就业能力，文化水平和专业技术水平低是再就业困难的一个主要原因，所以我们要在国家政策的指导下，尽快实施分类再就业培训，并有针对性地为失业下岗人员的再就业提供优惠政策，如：对那些愿意自营就业(从事个体经营、做小买卖等)的失业下岗人员，应组织他们参加创业培训，让他们明白在哪些领域或项目可以去经营和投资，讲清楚经营执照的申请程序，让成功者介绍他们的成功经验；对那些希望受雇的失业下岗人员，根据劳动力市场的需求和他们个人的实际水平，开设文化提高班、技术技能提高班或转岗培训班，增强他们竞争就业的观念和能力。同时，我们应借鉴国外先进经验与自我探索相结合，加强以下几个方面的工作：(1)建立健全就业与培训服务机构，强化其咨询、指导、沟通与协调等服务职能，促进培训与就业工作的机密结合，争取实现培训成果的尽快转化。(2)提供必要的培训经费和受训机会，以招标的方式确定培训机构，从而提高培训费用的有效利用率，使其真正发挥应有的效能。(3)针对不同情况进行分类培训，突出重点，同时还要强化监督职能和规范培训机构的行为。

第三，分层次扶持失业下岗人员。针对35岁以下的失业下岗人员，应该通

过市场机制解决他们的再就业问题，重点应放在职业指导、职业培训、以及自我创业的资金和税收等政策的扶助上。36—45岁的失业下岗人员，应该是再就业工程扶助的主要对象，国家应保障他们的基本生活，使他们不至于陷入生活窘迫的地步。在此基础上，组织一些既面向市场需求又易于掌握的培训，帮助他们尽快再就业，鼓励他们主要靠自己的双手获得相应的收入，也就是说对这一年龄阶段实行半市场型、半政策扶持型的道路。对于45岁以上的失业下岗人员，可以根据不同情况实行提前退休和退养等政策性保护措施，但同时应严格掌握提前退休、退养的年龄条件，否则会给国家和带来高昂的养老保险成本，不利于的长远。

第四，要发挥各社会组织在再就业工程中的作用。工会应在促进失业下岗人员生活保障和再就业工作中充分发挥作用。众所周知，工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，协助政府和企业做好失业下岗人员的生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。工会在这项工作中的基本指导思想是：“义不容辞、积极配合、发挥优势、尽力而为”。1998—2002年，河南省县以上工会建立职业培训基地55个，免费或减费培训下岗失业人员55.8万人次。兴办职业介绍机构129个，为36.8万名下岗失业人员提供了再就业服务。创办解困贸易市场11个，安置就业2.6万人次。建立职工消费合作社1100余家，共给职工让利5500多万元，安置下岗职工及子女就业2500多人。

在再就业工程中社区具有重要作用。社区可以说是社会最基层的组织，在再就业工程中具有积极的作用，因为社区距离失业下岗人员最为接近，所以对失业下岗人员的帮助也就越大。一方面，统计工作、就业信息传递、了解和解决失业下岗人员的生活和思想状况等，都需要社区参与；另一方面，社区服务也是再就业的一个重要渠道，社区还是社会用人单位和失业下岗人员联系的重要媒介和桥梁，做好再就业工程离不开社区。郑州市金水区经八路街道办事处省建社区在这方面做得就比较好，因为省建社区所辖家属楼院大多数是大型国有企业的家属院，其基本情况就是失业下岗人员多，老年人多，弱势群体(贫困户)多。为了做好再就业的劳动保障工作，省建社区作了许多工作，如对失业下岗人员进行入户调查，发放联系卡，对劳动保障工作的相关政策的宣传以及“再就业优惠证”的申领办理

程序等等。在2004年截止11月底省建社区，“一年六万就业计划”已经超额完成，失业下岗人员参加再就业培训87人次，享受优惠政策27人次，办理“再就业优惠证”44人，职业介绍l3人次，用人单位用工12人，社会化退休人员l3人，为辖区特困户家庭中申请低保金12户，充分显示了社区在再就业工程中的重要作用。

第五，要不断完善社会保障制度，制定再就业优惠政策，优化再就业环境。在实施有特色再就业工程的过程中，我们还要以扩大社会保障覆盖面和规范劳动合同管理为突破口，增强失业保险、城镇居民最低生活保障制度的保障能力，优化再就业环境，促进失业下岗人员再就业。做好社会保障覆盖面的扩大工作，规范劳动合同，可以取得两方面的良好效果：一是消除失业下岗人员对日后社会保障问题的顾虑，为他们向非公有制经济单位流动打开渠道；二是大大改善社会保障的支付能力。工会要在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用。

在实施有中国特色再就业工程过程中，只要我们切实为失业下岗人员的生活着想，站在讲的高度，坚持党的群众路线，带着感情来做再就业工作，在党和政府的正确领导之下，就一定可以合理、有序地解决失业下岗人员的基本生活和再就业问题，构建和谐社会。