第一篇:新内江人才网的优势
新内江人才网的优势
为什么要选择(xnjjob.com)新内江人才网:
1.提升企业知名度和品牌形象;
2.不受时间、地域限制,快速锁定目标人才,成功雇佣理想员工;
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我们的优势:
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2.超大的访问量,日访问量超过5000人次,平均每分钟超过200人在线找工作,每日都有的网上人才集市;
3.三万家以上的企事业单位选择xnjjob.com新内江人才网,因为有效所以选择我们;
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5.专业的客服团队,为企事业单位提供全程招聘跟踪服务,让企业快速雇佣理想员工;
6.不仅是一个招聘渠道,也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
网络招聘的优势:
很多企业招聘人才以往都是靠传统的报纸广告和人才市场招聘会,但面对昂贵的费用是否能收到很好的效果呢?我们就一般的报纸广告、人才市场招聘会和本站广告费做个报价比较: 如果你在报纸刊登招聘广告或参加人才市场招聘会,费用一天少则几百元多则几千元!那也只是
一天的效果,而事实在一天当中是很难马上找到合适的企业人才,就算找到了人才也需要一段试用期来了解人才是否符合企业的要求!事实上
企业为了寻觅优秀的人才是需要选择一个长期有效的媒介,才能达到网罗人才的效果,这样就必须给企业花上一大笔的开销!
今天开始在本站刊登招聘广告,你可以在一年内随时录入发布最新的招聘信息和搜索人才,招聘内容和职位随时可以增加和修改。本站所
有的求职全部都是会员制,随时主动寄来简历,企业也可以马上到本站的人才库搜索查看简历和联系求职者前来面试!网络招聘让企业花最少的广告费,而得到最佳的效果!
第二篇:新内江人才网简介
新内江人才网简介 新内江人才网()是内江最具影响力的人力资源网络服务提供商,我们致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案,为客户创造长期的价值和潜在的增长。
我们坚持以客户需求为导向,通过良好的商业模式、严谨的专业精神和优秀的服务态度,做好企业与人才的对接;注重给求职者和企业招聘者提供最满意的网上求职招聘服务体验,面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务,给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
我们坚持以客户的使用体验和使用效果为企业发展之本,通过我们专业的客户服务、完善的网站产品、有效的市场宣传,打造最具性价比的招聘渠道,帮助客户以较低的价格、最低的人力成本投入、从最广泛的选择范围,最快地招聘到企业所需人才。
做内江最权威的人力资源网站,成为企业总体发展规划中的长期合作伙伴,协助企业更好的发展是我们的目标。
我们相信:客户的满意是我们企业发展的根本。
第三篇:新内江人才网服务内容
新内江人才网服务内容 单位服务
管理首页:进入页面,可以了解最近的登录信息,以及提醒您注意刷新职位,这样会使职位在网站的首页前端显示。
职位工具:可以根据公司的岗位需求发布不同的招聘职位以及对招聘职位的要求变动进行修改和删除简历管理:查看收到求职者的应聘简历以及对于合适招聘职位的简历进行筛选和选择邀请面试。通过新内江人才网的人才简历库可以自己挑选合适的简历进行面试。账户信息管理:
我的账户:账户的用户名和密码以及账号的登录情况
基本信息:企业的名称等相关详细信息以及公司的联系方式等
会员信息:会员的一些基本信息进行显示
其他信息:可以添加一些公司的logo和图片,以及对公司的密码和邮箱进行修改。
浏览个人求职信息:个人的一些基本信息,求职意向、自我评价、工作经验以及联系方式。觉得这个求职者合适的话也可以邀请面试以及收藏这份简历。
个人求职
个人信息管理:
我的账户:户的用户名和密码以及账号的登录情况
基本信息:个人的姓名等相关详细信息以及公司的联系方式等
其他信息: ·可以添加一些公司的logo和图片,以及对公司的密码和邮箱进行修改。我的简历:可以创建和修改自己的简历,以及了解自己的简历被浏览的情况 我的工作:根据个人的求职需要收藏有意向的岗位,自己投递简历的工作以及反馈情况
职位订阅: 可以订阅自己感兴趣的职位,新内江人才网定期进行筛选将合适的职位通过邮件发给求职者 求职信:(可以将自己的一些优势、特长以及在以前的生活学习中取得的一些成绩详细的描述或者是自己对于职业的一些规划和发展的方向进行描述
浏览企业招聘信息:公司的一些基本信息,招聘岗位、位置要求以及联系方式。觉得这个岗位合适的话也可以投递简历或者通过练习方式进行联系。
第四篇:广西人才网—专家揭秘:应届毕业生求职的优势
专家揭秘:应届毕业生求职的优势
一直以来在企业招聘方眼中,应届毕业生往往都是没有经验、不懂规范、责任心不强、跳槽频繁等一系列问题的代言人,诸如“要求工作经验至少2年以上”之类的需求在招聘广告中比比皆是。于是一方面企业招聘方全都眼巴巴、困难地四处挖掘有过工作经验的人,而另一方面充满热情和激情的应届毕业生却总是苦于没有利于其成长的用武之地,只能感叹“就业难啊!”。
谁都明白一个道理:不管是哪个将来的成功人士,他都有个成长的过程。但是企业招聘方却往往希望尽量将这个成长的过程放在别的企业,呵呵!这个不能怪谁,各家有各家的难处,各人也都有各人的难处,但是作为一名工作若干年,并从事职业教育若干年的老工作者,在回想当年伴随自己一起成长的那些资深“技术师傅”和新人同事之后,在跟许多直接负责企业新员工培训的资深工程师交流之后,在直接负责招聘和培训了若干名刚毕业的学生之后,我想跟大家一起细数一下应届毕业生的优势,希望各位应届毕业的同学能够跟我一起有则继续保持,无则加倍努力,呵呵!
优势一:做事有热情、有干劲
刚入社会的新新人群最大的优势就是年轻、身体倍儿棒,这就从根本上确保了做事所需要的基本热情,同时在还没有达到所谓“看破红尘”的成熟状态之前,自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。所以请大家务必像读书的时候一样,坚持锻炼身体,保持一个好的身体状态和心理状态,这个真的很重要。
至今还记得刚毕业时和同事们一起讨论工作到半夜,然后一个人在回家的路上高歌的情景,每每想起这些,自己都会羡慕自己。因为工作十来年后,再想保持那么旺盛的体力和精力不太可能了哦。当然有人可能会说这还不都是年轻时过度消耗造成的,呵呵!说实话,本人自己感觉二十来岁时候真没特别觉得累,想想也正是因为那时的不怕累才能累积到今天的工作成绩,也才能让自己在如今这个年龄段更好地协调工作和家庭,更充分地享受工作和家庭。套句老话“年轻人,别怕累”,呵呵!
优势二:做事一板一眼,相当认真
职场新人正是因为缺乏工作经验,缺少一些由经验带来的技巧,所以没有了偷懒的一些办法。因此在做事时一定会一板一眼,更加的认真,这其实是另外一个很好的优势,某天在翻看自己刚工作时记录的工作笔记时发现,今天很多的成长和进步恰恰来自于当年的认真和细致。而正是这种最初的认真劲,才获得了更多老工程师的喜欢和认可,让他们有更多的热情来指导我,毕竟当你认真求教、认真学习、认真总结、认真实施时,周围的人一定会看在眼中。
所以建议刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真,别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”。
优势三:错了会有痛感,还可以重头来过
职场新鲜人因为缺乏处理事情的经验,所以出错会相当频繁,而且基本大多数职场新人对于犯错都会有明显的痛感,都会让自己印象深刻,也会想办法避免和改正。这就是新人的第三个优势了。到了今天,我依然还会清晰地记得刚工作时候曾经出过的一些错,也会非常清晰地记得那些给我机会,帮助我改正错误的“师傅”和同事,那个时候是有资本告诉自己:大不了重头再来呗,呵呵!
与之相反,随着工作年头的增加,很多人会在不知不觉中把自己变成一个没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应的“职场橡皮人”。整个人犹如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会反弹一些不满过来。
优势四:胆比较大,敢说敢做
这个优势绝对是从那句老话“出生牛犊不怕虎”来的,呵呵!很多时候,“职场老人”之所以没了当年的冲劲和乐观,往往是觉得已经司空见惯,没什么需要努力、也没什么更大的动力冲出去。其实恰恰是因为这种见得多了,便成了习惯。而一旦成了习惯,人就会失去自己的敏锐,变得没有任何感觉。习惯性的橡皮,是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。它会随着习惯无限加深,直到不可逆转。
文章来源:论文网发布日期:2011-3-21 9:46:09
第五篇:内江日程安排
全国中小学(含中职)班主任职业幸福生成与专业发展高级研修班
内江培训日程安排
各位代表:
热忱欢迎您到内江参加“全国中小学(含中职)班主任职业幸福生成与专业发展高级研修班”学习。有关培训日程安排通知如下:
一、报到登记
04月18日:内江会务组报到(8:30---21:30), 办理有关手续、领取学习资料等。
二、日程安排
04月19日:全天上课(上午8:30---11:30;下午14:00---17:00)
上午:主 讲 人:中国教师发展研究中心研究员余国良
主讲题目:《探索教育之根》
内容涵盖:教师职业倦怠现象与如何缓解心理压力,班主任的个人职业幸福生成,学生教育经典案例解剖与分析
下午:主 讲 人:全国十佳班主任段惠民
主讲题目:《做智慧的班主任》
内容涵盖:班主任治班方略与班级管理艺术,班主任心育技巧与心理健康维护,问
题学生诊断与转化技能训练
04月20日:全天上课(上午8:30---11:30;下午13:30---16:30)
上午:主 讲 人:全国优秀班主任王文英
主讲题目:《文英给力支招》
内容涵盖:班主任专业能力培养与动力激发,班级教育活动方案设计与活动形式创
新,师生交往艺术价值体现
下午:主 讲 人:全国优秀班主任王文英
主讲题目:《文英给力支招》
内容涵盖:班主任心理解压与自我成长,学生心理状况分析与心理启发教育,留
守儿童的问题与思考
04月21日:课程结束返程!
北京师范大学
继续教育与教师培训学院
2014年02月08日