排水管理处在局2009年务虚会上的发言（大全）

第一篇：排水管理处在局2009年务虚会上的发言（大全）

排水管理处在局2009年务虚会上的发言

各位领导，同志们：

在这阳光和煦、景色宜人的百家湖畔，主管局及时召开了二00九年工作务虚会，带领大家深情回忆过去，总结成绩和经验；豪情展望未来，谋划全年工作思路和目标。此次务虚会时间虽然短暂，但内容丰富，收获很大，我们感到心情放松而愉悦，气氛热烈而融洽，讨论激烈而踊跃，收获丰富而深刻。会议期间，我们聆听了陈雷局长作的《坚持创新进取,提升监管能力,不断推动市政公用行业走在发展前列》的主题报告，并围绕陈雷局长的主题报告，结合各自的行业特点和面临的形势，分组进行了深入交流讨论。大家认为，工作报告实事求是总结了局2008年全年工作，深入分析了当前的形势，科学提出了2009年工作的总体要求和基本设想，既务虚又务实，既着眼当前，又谋划长远，充分搅动了大家的思想，鼓舞了大家的士气、增强了大家的决心。报告中提出的指导思想、全年工作思路和工作要求，是贯彻党的十七大精神的具体体现，符合市委市政府对市政公用行业工作的基本要求，切合主管局的工作实际，必将成为今年全局工作的行动指南。

2008年，我们在主管局的正确领导和大力支持下，团结拼搏，扎实工作，在建设、运行、养护、管理等方面都取得了新的进展和成效。

在重点工程建设方面。我们突出重点抓节点，精心组织，攻坚 1

克难，圆满完成了江心洲污水厂扩建工程、仙林污水厂建设投运、排水会战、玄武湖截流系统完善工程以及亚行贷款雨水管网改造项目。

在设施运行养护方面。我们加强精细化管理，狠抓运行养护的质量，江心洲全年处理污水20804.58万立方米，日均处理水量达到56.84万立方米，污水处理率100%，处理水质达到一级B标准，仙林污水厂正在调试阶段，出水水质也已接近国家相关出水水质标准。设施养护运行做到了“井清、管通、盖全、河畅、岸洁、闸灵、泵转”，确保了城区安全度汛和“双迎双创”工作，江心洲污水厂被评为全国十佳污水处理厂，珍珠河内秦淮河养护段被评为江苏省“市政设施优质养护片”，监测站顺利通过了国家计量认证资质复审。

在内部管理方面。我们强化了内部基础管理。规范了用人用工制度，建立了全处网上银行结算平台，进行了江心洲系统经费测算，实施了全处车辆油耗等各类基础性数据的调查统计工作。出台了带薪休假、内部招标、《安全操作规程》等一系列管理制度，完成了夹江隧道污水管消险改造工程。我们还加大了市场开拓力度。承办了全国污泥处理与处置技术研讨会，提高了在行业内部的知名度。代建了中山陵园污水收集系统建设项目。为高淳、淮安等地进行了管网的检测和清疏。完成了对淮安、宜兴和无锡等城市排水监测站检测人员培训工作。

成绩属于过去，2009年，我们将全面贯彻党的十七大会议和局务虚工作务虚会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指引，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会要求，紧紧围绕主管局的工作思路和目标，以设施运行养护为中心，内抓管理，外拓市场，自主创新，加快发展，全面提升我处各项工作的总体水平，谋求排水事业又好又快发展。

具体的工作思路是：“1233”即坚持一个中心，强化两种意识，推行三项创新，实现三方面突破。

坚持一个中心：以设施运行养护为中心，将设施养护主业做专、做精、做实，以此为平台，向外层延伸、拓展，在讲究社会效益的同时注重经济效益。

强化两种意识：一是以敬业精业为核心的责任意识；二是以市场为导向的发展意识。

推行三项创新：制度创新、科技创新、形象创新。

实现三方面突破：在养护运营、市场竞争、内部科学管理方面实现突破。

2009年的工作重点是：

1、完成重点工程建设。江心洲污水处理厂扩建工程竣工验收，仙林污水处理厂建设工程竣工验收。完成2009年会战项目及亚行雨水管道改造整体工程。锁金村雨污分流改造工程，要统筹兼顾、突出重点、抓住难点、交叉推进，完成所有施工设计及湖滨污水提升泵站扩建，完成主次干管改造60%及小区污水改造40%的工作量。

2、切实提高运行养护管理水平。排水设施的运行养护是我们的立处之本，生存之基，我们要正确处理好社会效益与经济效益、社

会要求与养护标准、主业和副业的关系，以更高的标准、更好的质量做好排水设施日常管理与养护运营工作，一是积极争取江心洲污水系统经费承包，提高和促进运行管理水平，提高节能减排能力。二是全面开展设施设备运行情况调查，集中力量在解决难点和遗留问题上寻求突破，做到巡查、养护、监管并重，变被动为主动，优化巡查、监管方式，及时发现问题和解决问题。三是构建运行保障体系，对所有可能影响安全运行的因素加以识别，建立科学安全防控体系，完善处置各类突发事件的应急预案，强化快速反应和抢险能力，确保系统安全稳定运行。四是增加在设施运营养护方面的科技投入，加强全处科研技改工作。紧密联系实际，立足自身，积极联系大中专院校、科研机构，参与合作，多出高质量的科研成果。加强科研技改，在节能降耗、新材料应用、进口设备维修、进口配件替代、养护机械开发创新等方面有进一步突破。

3、积极拓展市场。在经营创收方面，整合处内有效资源，在设施养护、技术咨询和服务、水质监测、工程施工等方面形成拓展，实现经济效益最大化。力争全国工业旅游示范点挂牌。充分发挥CCTV电视检查管线监测设备作用，依托排水养护疏通的专业化优势，积极拓展服务市场。进一步加快监测能力建设，做好排水许可检测服务，加大对河湖、泵站、污水处理厂等城市排水设施的监测工作力度，提高应急检测能力，扩展检测项目。同时积极争取完成设计资质申办。

4、全面提升内部科学管理水平。一是贯彻落实科学发展观，进

一步展开思想大解放的讨论，促进思想观念的转变和解放。二是强化员工的责任意识，严格落实责任制，加大三级量化考核的力度。三是进一步优化机构设置，理顺工作关系，明确职责、流程。四是强化人力资源管理，以用人用工、分配激励制度改革为抓手，提升总体工作水平。五是确立财务管理在生产运行中的核心地位，建立以成本核算为中心的量化考核体系，变两级核算为一级核算。六是以创建文明单位为契机，以企业文化建设为抓手，进一步提高全员的综合素质。

各位领导，同志们，新的一年有新的希望，新的一年也要有新的气象。我相信：只要我们在主管局的正确领导大力支持下，只要我们认真贯彻落实这次务虚会精神，团结拼搏、共同努力，我们就一定能够取得新的成果，获得新的发展，迎来新的胜利。

第二篇：在局领导班子务虚会上的发言讲话

20xx年，我们方方面面的工作可以说实现了从量的变化到质的飞跃，也正如不少同志讲的，在继承中创新、在创新中发展。应该说过去的一年我们工作的指导思想更加明确，工作思路更加清晰，直接融入、主动作为的意识更加强化。盘点20xx，无论是工作成效、社会影响力、群众参与面，还是上级的认可度，都得到了全面提升，当然，这与大家的共同努力，与上级党委、纪委的领导、重视、支持是分不开的。

肯定成绩的同时，我们还要看到工作中的薄弱点，正如同志们说的，我们达到了目标，但是含金量还不高，我觉得我们的薄弱点在以下几个方面体现的比较明显：

一是惩防体系建设。惩防体系建设是一个系统工程，但这一块各级、各方面的意识还不强，对照五年工作目标，一些任务完成的还不够好。二是监督工作。20xx年我们在监督方面想了不少办法，包括建立预警机制、巡查制度，等等，但这些工作应该说还没有真正地展开，这一块还是我们的薄弱点。

三是党务公开工作。党务公开工作是中纪委提出把原来由组织部负责转到纪委负责的，客观地说20xx年纪委从上到下对这一块工作抓得还不够。去年党风室在抓省党务公开联系点，但也仅是从联系点的基础开始。

回顾20xx年工作，我觉得我们的薄弱点还有不少，所以说要实现“争一流”这个目标，我们还要倍加努力。

20xx年我们要认真学好中纪委十七届六次全会精神。总书记在全会上做了重要讲话，对20xx年反腐倡廉工作讲了四个方面，首先讲到要树立以人为本、执政为民的理念，要认真的解决损害群众利益的突出问题，纪检工作、反腐倡廉建设要坚持维护社会公平正义；二是强调加强干部作风建设，保持党和群众的血肉联系；三是要充分发挥人民群众在党风廉政建设中的积极作用；四是要严厉惩治腐败，以反腐败工作的实际成效取信于民。这些年来，我们党特别强调科学发展观，特别强调以人为本，特别强调构建和谐社会，这次总书记讲话，又特别强调“以人为本、执政为民”的理念，也使我们党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想更加明确，思路更加清晰。

对于分管工作，谈几点看法：

一、关于反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设工作方面 一是关于六进“示范点”。我们不仅要抓示范点，更要通过示范点建设、反腐倡廉教育基地建设、重要活动等载体，来营造氛围、来教育公众，来塑造人们的价值观。对于这项工作，我们要继续打好“包公故里、清风热土”这个廉政文化建设的品牌。具体来说，就是要加强对“示范点”建设成果的运用、扩大“示范点”的示范带动效应。实践证明，这方面工作20xx年比效果更好，这个效果不仅体现在增加了“示范点”建设数量，更重要的是无论群众层面、领导层面，对廉政文化建设的重视程度、参与程度都有很大的提高。20xx年，我们要继续在示范点成果运用、示范带动作用上下功夫，进一步打造精品。二是关于“包公杯”。这个载体经过两年的打造，达到目前这个效果非常不易，我们要珍惜。中纪委相关领导对这项工作给予了高度评价，希望这个品牌能够打下去，我想我们要继续把这项工作做好，如果按照两年一届的话，在总结前面经验的基础上，20xx年要启动第二届。做好作品征集的同时，还要做好“评论”文章，上次颁奖典礼的时候，开展的论坛给我感受很深，下一步要把它继续谋划好。同时，我觉得“包公杯”这个品牌虽然主题是作品征集，我们还可以扩大它的外延，做好获奖作品的成果运用，可以利用专业平台，利用“六进”活动等等，把这些好作品搬上舞台。

三是关于外宣工作。20xx年希望宣教室在外宣方面多动点脑筋，要整合我们自己的力量，各厅室要积极配合，更重要的是如何借助好新闻媒体的力量，共同来做好外宣方面的工作。四是关于主题教育工作。主题教育月是我们对领导干部开展廉政教育的一次集中性活动，我们要结合合肥的实际来抓主题教育月活动，20xx年应该把岗位廉政教育作为主题教育月的一项内容，及早谋划、搞好统筹。

二、关于农村基层党风廉政建设工作方面

这几年我们抓农村基层党风廉政建设是契合市委政府要求的，也已经成为我们的一个品牌。对于这块工作，首先要做好申报验收工作，申报验收的过程，也是完善制度、抓好落实的过程。其次是做好“阳光村务工程”建设，“三资”清理是一项阶段性工作，但是“阳光村务工程”、农村基层党风廉政建设是一个长期的过程，所以我们要抓好巩固清理成果，健全长效机制等方面的工作。关于建立长效机制方面，雍书记报告上有明确要求，20xx年是抓落实的问题，抓巩固提高的问题；此外，长丰的农村综合产权交易市场建设现在还是点，下一步要推开；“谐农三资”的软件安装了，下一步如何全面的使用？在这个过程中间，我们的制度如何跟进，等等。

第三篇：在xx局工作务虚会上的发言

在XX局工作务虚会上的发言

对如何提高办公室人员工作水平谈几点看法。办公室人员怎样才能做好自身的工作，提高服务水平呢？我认为要做到两个方面：一是自身素质；二是实际工作能力，只有这两方面都做到了，我想办公室工作是不难做好的。

在提高自身素质方面，一是对工作要争强好胜。具体说应做到三点：一要敬业爱岗。这是做好办公室工作的前提。二要积极进取。要自我加压，严格要求。三要加强学习。成功离不开知识，做好办公室工作，需要有较高的政治、业务素质。二是对同事要有宽容友善。一个群体不管大小，内部的团结至关重要。团结出成绩，团结出战斗力。作为办公室人员，一要有坦荡的胸怀，学会宽容。在记住关怀，记住友谊的同时，也要学会忘记别人的过错、忘记生活、工作中的不愉快。二要有与人为善的态度，学会谦和。尤其是办公室人员，几乎每一项工作都离不开同志们的支持与配合。而谦虚和气可以使人愿意同你共事合作，愿意帮你排忧解难。三要大事讲原则。要把对同志的团结建立在政治原则上，不用感情代替原则，而是追求高格调的团结友谊和人心凝聚。三是对名利要有淡泊宁静之心。要干好办公室工作，就要做到“无人喝彩自钟情”，不断克服各种浮躁心理，始终以一份恬淡平和的心境求真务实。办公室人员的劳动成果往往是以领导的名义或以机关单位的名义显现的，其价值是通过自己任劳任怨地做好服务工作，在默默无闻的平凡事业中体现出来的。这就要求在地位和成绩面前认清职责，谦虚谨慎，耐得寂寞，甘当配角。就工作能力而言，我想最主要的是处理好以下四个关系。

一是对上服务和对下服务的关系。具体表现形式就是为领导服务和为群众服务的关系。在为局领导搞好服务的同时，要特别强调为干部群众服务。办公室的同志虽然工作在领导身边，但联系干部群众的渠道是畅通的，关键是要切实转变工作作风，想问题、出主意、办事情都要为干部群众着想，认真向领导同志反映基层干部的愿望和呼声。

二是主动服务和被动服务的关系。主动，就是要主动向领导提供信息，反映情况，为领导出谋划策，设计预案，拾遗补缺，增光添彩，做到思维敏捷，行动迅速，能够思在人前，谋在人先。被动，是指办公室的日常工作中大量是承办领导交办的事情。因而要严格按照领导班子的意图，在领导授权范围内开展工作。做到到位不越位，参与不干预，协调不包办。

三是提高岗位工作效率与增强整体工作效能的关系。办公室工作是一个整体，要使整体工作灵活、高效、有序地运转，就必须充分发挥每个岗位，每个人的作用。各个岗位都要不断总结经验，找出规律，形成制度，进行规范化运作，最终达到高效运转。

四是发挥办公室作用与发挥系统内外部门作用的关系。首先要强化内部管理与协调，搞好自身建设，发挥好参谋助手，督促检查，综合协调三大职能作用。同时，要加强与外部的协调和沟通。日常工作中，加强与系统外有关部门的工作协调，各个岗位结合本职工作，与基层多联系，勤沟通，调动各方面的积极性，发挥好各级各部门的作用。

第四篇：2011年在局领导班子务虚会上的发言讲话

2010年，我们方方面面的工作可以说实现了从量的变化到质的飞跃，也正如不少同志讲的，在继承中创新、在创新中发展。应该说过去的一年我们工作的指导思想更加明确，工作思路更加清晰，直接融入、主动作为的意识更加强化。盘点2010，无论是工作成效、社会影响力、群众参与面，还是上级的认可度，都得到了全面提升，当然，这与大家的共同努力，与

上级党委、纪委的领导、重视、支持是分不开的。

肯定成绩的同时，我们还要看到工作中的薄弱点，正如同志们说的，我们达到了目标，但是含金量还不高，我觉得我们的薄弱点在以下几个方面体现的比较明显：

一是惩防体系建设。惩防体系建设是一个系统工程，但这一块各级、各方面的意识还不强，对照五年工作目标，一些任务完成的还不够好。

二是监督工作。2010年我们在监督方面想了不少办法，包括建立预警机制、巡查制度，等等，但这些工作应该说还没有真正地展开，这一块还是我们的薄弱点。

三是党务公开工作。党务公开工作是中纪委提出把原来由组织部负责转到纪委负责的，客观地说2010年纪委从上到下对这一块工作抓得还不够。去年党风室在抓省党务公开联系点，但也仅是从联系点的基础开始。

回顾2010年工作，我觉得我们的薄弱点还有不少，所以说要实现“争一流”这个目标，我们还要倍加努力。

2011年我们要认真学好中纪委十七届六次全会精神。总书记在全会上做了重要讲话，对2011年反腐倡廉工作讲了四个方面，首先讲到要树立以人为本、执政为民的理念，要认真的解决损害群众利益的突出问题，纪检工作、反腐倡廉建设要坚持维护社会公平正义；二是强调加强干部作风建设，保持党和群众的血肉联系；三是要充分发挥人民群众在党风廉政建设中的积极作用；四是要严厉惩治腐败，以反腐败工作的实际成效取信于民。这些年来，我们党特别强调科学发展观，特别强调以人为本，特别强调构建和谐社会，这次总书记讲话，又特别强调“以人为本、执政为民”的理念，也使我们党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想更加明确，思路更加清晰。

对于分管工作，谈几点看法：

一、关于反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设工作方面

一是关于六进“示范点”。我们不仅要抓示范点，更要通过示范点建设、反腐倡廉教育基地建设、重要活动等载体，来营造氛围、来教育公众，来塑造人们的价值观。对于这项工作，我们要继续打好“包公故里、清风热土”这个廉政文化建设的品牌。具体来说，就是要加强对“示范点”建设成果的运用、扩大“示范点”的示范带动效应。实践证明，这方面工作2010年比效果更好，这个效果不仅体现在增加了“示范点”建设数量，更重要的是无论群众层面、领导层面，对廉政文化建设的重视程度、参与程度都有很大的提高。2011年，我们要继续在示范点成果运用、示范带动作用上下功夫，进一步打造精品。

二是关于“包公杯”。这个载体经过两年的打造，达到目前这个效果非常不易，我们要珍惜。中纪委相关领导对这项工作给予了高度评价，希望这个品牌能够打下去，我想我们要继续把这项工作做好，如果按照两年一届的话，在总结前面经验的基础上，2011年要启动第二届。做好作品征集的同时，还要做好“评论”文章，上次颁奖典礼的时候，开展的论坛给我感受很深，下一步要把它继续谋划好。同时，我觉得“包公杯”这个品牌虽然主题是作品征集，我们还可以扩大它的外延，做好获奖作品的成果运用，可以利用专业平台，利用“六进”活动等等，把这些好作品搬上舞台。

三是关于外宣工作。2011年希望宣教室在外宣方面多动点脑筋，要整合我们自己的力量，各厅室要积极配合，更重要的是如何借助好新闻媒体的力量，共同来做好外宣方面的工作。

四是关于主题教育工作。主题教育月是我们对领导干部开展廉政教育的一次集中性活动，我们要结合合肥的实际来抓主题教育月活动，2011年应该把岗位廉政教育作为主题教育月的一项内容，及早谋划、搞好统筹。

二、关于农村基层党风廉政建设工作方面

这几年我们抓农村基层党风廉政建设是契合市委政府要求的，也已经成为我们的一个品牌。对于这块工作，首先要做好申报验收工作，申报验收的过程，也是完善制度、抓好落实的过程。其次是做好“阳光村务工程”建设，“三资”清理是一项阶段性工作，但是“阳光村务工程”、农村基层党风廉政建设是一个长期的过程，所以我们要抓好巩固清理成果，健全长效机制等方面的工作。关于建立长效机制方面，雍书记报告上有明确要求，2011年是抓落实的问题，抓巩固提高的问题；此外，长丰的农村综合产权交易市场建设现在还是点，下一步要推开；“谐农三资”的软件安装了，下一步如何全面的使用？在这个过程中间，我们的制度如何跟进，等等。我觉得要抓监督，肥东的定期督查可以借鉴，

第五篇：后勤处在家长会上的发言

后勤处在家长会上的发言 尊敬的各位家长: 上午好！

我们告别了具有获得感、幸福感、安全感的2017年，迎来了全面贯彻十九大精神的开局之年2018年。新年伊始，为了更好的体现家校联合，提升教育水平，培养学生良好的学习和生活习惯，学校召开这次家长会。在这里我代表中学总务处对大家的到来表示热烈的欢迎，祝大家2018年身体健康，万事如意。同时感谢你们在百忙之中来参加今天的会议！借此机会我向大家把我校本学期的总务工作的两个方面做一个简单的汇报。

一、基础建设 这个学期，投资近百万元的高标准三用堂已经启用，新食堂的使用使全校师生进餐条件得到了极大的改善。常言道好马配好鞍，新食堂启用前我们不计成本的更换和添置了所有的厨具设备，在操作间、储藏室、就餐大厅安装安全监控，为了学生进出方便我们将食堂前后路面进行了硬化。

本学期我们在杨校长廖校长的大力支持下还多方筹措资金更换了男生宿舍每个寝室的铁门，全部换成不锈钢门，改善了学生住宿的条件。综合楼由于修建时间较长电脑室、阅览室、图书室木质后窗朽坏，校长也想办法解决全部换成铝合金窗户，学习和办公条件也得到改善。大家进校园会发现右边有个正在施工的工地，这是将在下个学投入使用的三层高规格的教学楼，建成以后会大大提升学校的形象，优化教学环境。

二、后勤服务

1、食堂工作

本学期学生开餐在原来的基础上，花样不断翻新，并结合学生的喜好特点安排三餐。开餐严格执行“三菜一汤”制度，做到荤素搭配，营养搭配。大锅伙，做不到最好，但我们力求更好。学生文明就餐，守规矩。工作人员服务热情，操作规范细致，关爱学生。在各级组织的检查评比中，食堂管理被推为乡镇的榜样。

2、食品安全

总务处每天、每星期都安排专门的采买小组负责食品（大米、米粉、鲜鱼肉、干鲜菜、佐料等）的购买，定点采购，层层签订安全责任状，在食品质量上严格把关，每一笔进货都上台账，都有据可查，严格索证。加工后的饭菜必须留样并由工作人员和老师先尝试餐，然后再到窗口发放。务必保证食品质量合格，务必保证师生饮食安全。

3、宿舍管理

我校男女宿舍各配备了一名宿管老师，学生按作息时间洗漱就寝起床，各寝室单人单铺由寝室长负责纪律卫生。学校有严格的寝室管理制度，每晚班主任在学生就寝前必须到各寝室点名查看指导，发现问题及时处理。政教处、教务处、后勤处不定时的对男女寝室进行深夜巡查，定期召开寄宿生大会。文明的目标是让宿舍成为孩子们安全温暖的港湾。

各位家长，衷心感谢大家以往对学校后勤工作的大力支持。大家也知道，总务后勤工作是一项以服务性为主的工作，工作量大、头绪众多、有的繁琐、有的复杂，真可谓事无巨细，都要亲力亲为。好在我们的食堂工作人员、水电工、宿管员、门卫校警为了确保学校工作的正常开展，他们经常放弃休息时间加班加点，任劳任怨，为后勤运转做出了贡献。金无足赤，我们肯定会存在这样或那样的一些问题，还希望家长们能善意的给以批评指正。

总之，在本学期中，总务处工作人员表现出了较强的凝聚力和团结协作意识，较好的贯彻落实了学期初制定的工作计划。我们会认真总结经验，采取有效措施改进不足，使各项工作都达到一个更高的水平，来更好的为教育教学工作服务，为人民群众的子女服务。