什么是共青团工作

第一篇：什么是共青团工作

什么是共青团工作？

共青团作为党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习共产主义和中国特色社会主义的学校。共青团在党的领导下，在中国革命、建设和改革开放的各个历史时期，都发挥了极其重要的作用。共青团工作是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容，具有极其重要的地位。共青团工作是一项神圣的事业，在社会主义现代化建设中，只能加强不能消弱，而且必将随着党的事业的发展而不断发展。

共青团干部由于事业的原因，在个人发展中往往起步较早，环境较好，更要有一份感恩之心、进取之意，立足岗位做奉献，甘于奉献干事业。一要有荣誉感。共青团事业是一份神圣而光荣的事业，无数前贤以自己的青春和智慧铸就了共青团岗位的金色荣耀。在人的一生中能够从事共青团工作，为共青团事业作出贡献是是一种荣誉，是一种幸福。每一个共青团干部都要以从事共青团事业为荣，满怀激情、充满自信的去工作、去奉献。二要有责任感。共青团干部肩负光荣而艰巨的责任。党组织选定我们从事共青团工作，为我们提供了锻炼自己、成长自己的最好舞台，也赋予我们推动事业发展的重大责任。团的领导干部更是团员青年的标杆和楷模，个人的品质与形象将很大程度上成为团员青年的价值取向，个人的努力与作为将在很大程度上决定共青团组织的作为和贡献。共青团干部一

定要有强烈的使命感和责任心，要有一种舍我其谁的气概，自加压力，兢兢业业，履职尽责，追求卓越，努力把工作做到最好。三要有成就感。共青团的事业是无限美好的，我们所从事的每一项工作，都是事业的一种进步、都是个人的一种成就。一个没有成就感的人，不可能有大的作为；一个不能促进事业发展的工作，必将是无益的工作。共青团干部要善于发现工作的价值和意义，防止活动开展意义空转，防止事业推进空洞虚化，累积工作的成就动因，从而使自身始终处于奋发有为、追求卓越的过程中。

怎么做好共青团工作？

一、共青团的工作需要学习。

共青团组织作为中国青年运动的主导力量，遵循着青年运动普遍而客观的发展规律，同时由于共青团的性质、地位及历史渊源，又具有其自身发展的特殊规律，形成了完整的理论基础和原则规定、工作对象和工作内容、运行机制和方式方法，构成了一门概念清晰、理论完整、实践丰富的科学体系。我们从事共青团工作就必须研究青年思想，学习团的理论，钻研团的业务。

学习对个人来说是一种输入，如果没有源源不断地输入养分，我们的心智就会停滞不前。现代社会是信息社会，能够最大量的获取信息并有效地处理信息就是能力。面对变化的形势和新的情况，如何处理我们没有遇见过的问题，路径只有一条，就是学习。几代国家领导人多次要求年轻干部要抓紧学习、善于学习，要把学习看作是工作的内容，是一种生活方式、一种自觉、是一种习惯。我们团干部年富力强，更应该树立全面学习、终身学习的理念。眼观六路耳听八方，读万卷书知天下事。

当前，共青团事业正处在一个新的历史起点上，面对经济体制深刻变革,社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的新形势，共青团工作呈现出新的发展趋势。我们团干部要带头认真学习党的基本理论和路线方针政策，学习企业发展的中心工作和主要矛盾，自觉把工作纳入党政大局，使工作的视野更宽，层次更高。我们广大团员青年也要珍惜大好时光，始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲望，向书本学习，向实践学习，掌握新知识、新技术，刻苦钻研业务，坚持岗位练兵和日常演练，增强建功立业的过硬本领，努力成为本职岗位的行家里手。各级团组织要积极适应青年成长成才的需要，有针对性地组织形式多样的业务培训和导师带徒活动，坚持开展各种学技练功和岗位能手竞赛，不断提高团员青年的业务素质，为企业又好又快发展提供人才保证和智力支持。

二、团的工作需要创新。

无论是工作的对象还是工作的主体，无论是工作的性质还是工作的内容，无论是工作的方式还是工作的途径，共青团工作都富有

激情，充满创造。共青团的生命与活力就来源于具体情况具体分析，因地而宜，因人而宜，因时而宜去推动工作，表现为一种高超的艺术。艺术的价值在于创新，共青团工作作为一门艺术就要以创新为依归，做到百花齐放，百舸争流。

有一种勇气让人激情勃发，有一种自信让人昂扬奋进，有一种力量让人一飞冲天，这就是创新。创新是共青团工作的灵魂，是共青团事业发展的不竭动力。我们从事共青团工作，必须做到与时俱进，不断创新。首先要创新共青团工作内容。不同的时代有不同的使命，共青团工作必须因应时代的变化而调整自己的工作重点。在当前，我们要秉持共青团服务大局、服务社会、服务青年的方向，特别是要立足和谐社会建设的总体要求，发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁和纽带作用，创新团的活动内容和活动载体，使共青团工作始终高举团旗跟党走，勇立潮流，奋力作为。其次要积极创新共青团的运行机制。一个组织越能整合资源就越有活力，越有活力就越能整合资源，实现良性循环。在社会主义市场经济条件中，一个组织吸纳、动员和整合资源的方式发生了很大的变化。共青团组织要破解发展中存在的资源相对不足的难题，必须创新运行机制，使组织的运行能够做到游刃有余，左右逢源。三是要创新共青团团结教育团员青年的方式。共青团工作说到底是做人的工作，而做人的工作是最能体现艺术性的。团的干部要以增强自己的领导

力、沟通力、引导力为目标，更多的应用非权力因素，以自己高尚的人格去凝聚人、教育人，坚持以人为本，与广大团员青年交朋友，做团员青年的同路人、同行者。要形式多样地开展富有吸引力与感召力的活动，扩大对团员青年的覆盖面和影响力。对团干部来讲，我们一定要用心联系、用心服务、用心凝聚。

三、团的工作需要热情、激情和真情，团的工作会铸就团情 共青团的事业是一项非常光荣的事业，承载着党的希望和青年的期望。能从事共青团工作，是党委对一个青年能力素质人品的肯定，要感到十分骄傲和自豪。在工作中与青年打交道，做联系党和青年的桥梁

四、团的工作需要传承。

要扶上马送一程，做好传帮带。要充满感情的对待团的工作，要做团的工作的功臣，不做团的工作的罪臣。在我们手上，团的工作要发扬光大。在团的岗位上，要加强团的工作，提高团的地位，不能在我们手上团的地位变低了。

当前，共青团事业正处在一个新的历史起点上，面临新的机遇和更大的挑战。由于共青团干部流动相对比较快，新手比较多，工作经验不足，客观上对工作的延续和继承造成了一定影响。但我们一定要深刻地认识到，共青团的事业是千百人的事业，我们需要有一种

宽广的胸襟，有一种团结合作的精神，充分调动广大团员青年的积极性，充分发挥各方面的作用，形成一支壮大的队伍来造就并完成我们的事业。共青团的事业是千秋万代的事业，在历史的链条中，我们仅仅是一个环节，在历史的长河中，我们仅仅是一朵浪花。我们都是站在前人的肩膀上在继承、在发展、在创新。我们要勇敢的接过前人的接力棒，完成我们的使命，在进一步把它传递给后来者。只有这样，我们才无愧于时代，无愧于前人、无悔于自己的青春。

第二篇：创新是共青团工作的动力

创新是共青团工作的动力

冯乃恩

自共青团组织建立以来，始终以坚定地做党的助手和后备军为己任，无论时代如何变化，无论形式如何动荡，共青团的各级组织都在党旗的指引下，孜孜不倦地为共产党的青年事业努力工作。但是在近八十年的共青团实践中，共青团的工作方法、工作手段却是随着时代的演进，随着工作环境、工作对象的变动而在不断地变化。特别是在新的世纪中共青团组织面临着更多与过去截然不同的变化，也可以说，面临着更大的困难和挑战。

与过去相比，共青团的基层组织、团员青年的思维方法以及诸多的外部环境、物质条件等都发生了很大的变化。从组织结构上说，兼职团干部大幅增多，相应的专职团干部大幅减少。反应到单位领导这一层面上，就出现了对团组织重视程度不一，甚至有的单位将团组织视为可有可无的一级组织的现象。具体到基层团支部中这种现象就更为严重，由于某些部门的领导一切从表面的实际出发，从眼前利益出发，以一种短视的行为看待团的活动，认为团的活动影响了正常的生产，为基层团的活动制造了人为的困难。而从团干部自身状况来看，兼职团干部由于都有自己的专业工作，既从时间上较难与团的工作协调，在工作环境上也很难与专职团干部相比，再加上有很大一部分兼职团干部自身思想上就有情绪，存在轻团的工作、重专业工作的倾向，因此，作为团的活动中坚力量的团干部的薄弱，也为基层团的工作带来了负面影响。

团员青年是基层团组织的活动主体和工作对象，他们的思想状况、思维方法也不是一成不变的。另外，现代物质条件的发展也决定了过去所适用的一些活动方式、工作手段也显得不合时宜，不能起到应有的作用。

这些林林总总的变化，给共青团的事业提出了崭新的课题。怎样迎接这些挑战？怎样解决困难的现实问题？怎样在新的时期继续发展共青团的事业？怎样完成好党的助手和后备军任务？有一个商业案例颇有启发作用，一位中国的超市经理去美国考察店铺经营。他走进一家名店时发现了一件奇怪的事情，感到十分可笑：这家商店将啤酒和纸尿裤陈列在一起，按照传统的店铺经营经验，商品陈列要讲究相关性和非干扰性，因此，中国的零售专家和经理绝不允许将啤酒和纸尿裤陈列在一起。但是美国的这家商店根据顾客的实际购买特点，通过分析发现，来店买啤酒的顾客常常也买纸尿裤，而来买纸尿裤的顾客也常买啤酒。因此打破常规，大胆地将啤酒和纸尿裤陈列在一起，结果啤酒和纸尿裤的销量大大上升。过去认为不能做的事情，今天做了并取得了极大的成功，这是创新的力量，也是科学的力量。

所以说，创新是一切事物发展的根本动力，共青团工作也不例外。怎样才叫创新，是不是凡是新的东西都可以为共青团工作所用、都能够促进共青团工作，凡是团员青年接受的新生事物就都是正确的、都是共青团应该提倡的。答案是否定的，必须一分为二地看待。所遵循的原则就是能不能为共青团事业的目标服务，能不能促进共青团事业的健康发展，能不能服务于所在单位的发展大计，能不能保障团员青年成长成才。

故宫博物院团委根据故宫建设的实际情况，经过广泛的青年调研工作，紧密结合故宫青年的特点，对新时期故宫的共青团工作进行了大胆的探索。经过一年的实践检验，证明这些新的方法、新的手段、新的思路是行之有效的，既得到了党政领导的首肯，也受到了团员青年的欢迎，取得了比较明显的效果。

一、组织架构的创新

在新一届团委成立之后，团委班子提出了“求理念，讲团结，重实干”的工作方针，对团委的工作定下了基调，对团干部做出了具体要求。同时，规范了故宫团委作为一级基层团组织的工作目标，就是“服务故宫，服务青年，服务社会”，做到既有落脚点，又有辐射面，全方位地发展共青团事业。为了更好地完成这一任务，首先对团委的组织架构进行了调整，变封闭为开放，一是在委员分工上增设外联委员2人，负责对外联络、交流、沟通，使得故宫团委的工作走出红墙的限制，广泛地与外界进行互动，在与团组织的交流中取长补短，完善团的工作手段，滋养团的工作经验，同时扩大团员青年的视野，避免文博系统内部近亲循环，客观上有利于新生事物对文博发展的促进，有利于团员青年的全面发展。二是扩大团组织的工作对象，变专注于团员而为辐射至青年，不仅增设青年委员2人，专门负责团外青年工作，而且，开创性地成立了故宫博物院青年协会，吸纳40周岁以下的故宫青年有组织、有计划地开展活动，从而有效地填补了团组织到党组织之间青年工作的空白环节，方便了党对青年的教育与管理。三是将组织委员与宣传委员合二为一，减少了工作职能上的重叠，提高了工作效率。

二、活动方式的创新

活动是共青团的生命，是完成共青团工作的必备载体，无论是组织活动，还是文体活动，没有活动，共青团工作也就陷于停滞。过去几十年一代一代的团干部创造出了许多充满生命力和青春朝气的活动形式，有些现在还在广泛使用，仍然行之有效。对于这些宝贵的财富我们必须以科学的、严肃的态度予以继承，但是，随着社会的发展，人们思维方法、生活方式的改变，以及娱乐方式的变化，必须有与之相适应的新方法、新形式来加以配合。共青团是年轻人的集合体，永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动，所以说，活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。

“寓教于乐”是开展团的活动的主旨，既不能只是枯燥地进行填鸭式的学习教育活动，更不能为单纯的玩乐而搞活动，如何以活泼新颖的、能够吸引青年愉快参与的活动方式为载体来承载共青团所担负的教育青年、引导青年的终极任务呢？在这一点上故宫博物院团委进行了有益的尝试。2000年4月，针对台湾台独势力猖獗，分裂祖国的言论嚣张的形势，故宫博物

院团委在团员青年中开展了盼望宝岛回归、抵制台独的爱国主义教育活动，他们没有采取座谈会、声讨会等比较传统的活动方式，而是以风筝比赛这样一种比较活泼的文体活动为载体，赋予它确定的主题。具体方法是以“放飞祖国统一的希望”为主题，请团员自己设计、绘画能够表现这一内容的风筝画面，然后随形制作成风筝，在4月21日统一在故宫箭亭广场放飞。为了方便大家的参与，同时也为了团员能够学习到一门技艺，此次活动特意邀请了故宫研究员、著名的工艺研究专家郑珉中先生开设了风筝制作讲座，受到了团员青年的热烈欢迎。最后根据赛前制定的规则，结合参赛队员和评审组的意见评出了最佳设计奖、最佳主题图案奖、最佳制作奖、最佳放飞技术奖和最佳组织奖。通过这样的活动，团员青年既体验了体育比赛的乐趣，又在制作和放飞过程中自觉地、毫无障碍地接受了团组织所要体现的爱国主义教育内容，把爱国激情恰如其分地融入到了活动中去。经过团委的调查，90%以上的团员对这次活动表示了浓厚的兴趣，对这样的活动方式给予了充分的肯定。一些由于工作原因未能参加的团员主动向团委表达了自己缺席的遗憾，并希望今后能够继续举办类似的活动。

所以说，共青团的教育工作不好搞，并不在于我们所要宣传的内容，主要还应从团干部自身去找原因，有没有积极主动地去想办法，有没有切实地从一个普通青年的角度出发了解他们的需求、摸准他们的脉搏，有没有根据变化的情况灵活变换工作手段。一句话，只有进行实事求是的扎实调查、开展新颖而富实效的创新活动，才能在新时期做好共青团的工作。

三、宣传方法的创新

有效的宣传是扩大共青团的影响面，促进青年工作健康发展的重要手段。宣传阵地的建设一直是团的工作的重要内容，过去所一直坚持的团刊、共青团简报等形式就是很好的宣传方法，随着现代科技的发展，出现了很多快捷、便利的新媒体，其中互联网就是最受青年欢迎的诸多新媒体之一。目前青年在网民中占据了绝大多数的份额，对这样的宣传阵地我们不去占领，就会极大地浪费现有资源，失去与青年沟通的绝好机会。对于互联网阵地来说，既要有团中央的网站，也要有地方团组织的网站，同时具备条件的基层团组织也应适时建立自己的网站或网页，只有形成层次、形成规模，才能最好、最大限度地利用好互联网资源。故宫团委因应故宫局域网和故宫博物院网站建立的大好时机，动员团员青年自己动手建设故宫团委网页，在宣传手段上大胆创新，在网页上开设诸如共青团工作动态、情感驿站、思想论坛等等不同的栏目，既从正面宣传团的工作、引导、教育青年，也鼓励团员青年参与进来，将他们的意见、建议、批评、疑惑、困难、成绩等在团委的网页上体现出来，增强互动性、主动参与性。相信，当故宫团委网页建成之后，一定会成为团员青年乐不思蜀的新家园，成为故宫青年工作必不可少的、有力的宣传阵地。

四、工作方式的创新

一般来讲，团委和团支部作为领导与被领导的关系，在分工上存在两个层次，即团委组办的活动由团委负责，支部组办的活动由支部负责，而团委对此只提供帮助。长期以来在基层团

组织中都存在着这种工作局面，看起来好像分工明确、职责清晰，但是，团组织不能简单地套用行政方法或党务方法，因为团组织毕竟是一个群众性质的团体，尤其是青年人的群众组织，过于壁垒森严的行政级别和僵硬的工作方式往往会阻碍青年工作的顺利进行。另外，在客观上团支部相对于团委来说无论是财力、人力，还是工作环境、经验方面都处于弱势，很难有机会开展比较大型的活动，这样，他们的组织能力就无从得到锻炼、得到发挥。为了打破这种局面，加强团委与团支部的互动，共享资源，最大限度地发挥各自的优势，从而使共青团工作全面活跃起来，故宫博物院团委对过去的工作方式进行了大胆的创新，一方面将团委层面的一些适当的项目交给团支部来具体承办，一方面将团支部开展的优秀活动上升到全院范围来由团委实施。2000年在这两个方面实施了4个项目，分别是青老年台球赛、团员新春联欢会、迎八一军民篮球赛和“保护母亲河”捐款植树活动。其中前三个为团委交给团支部的形式，后一个为团支部活动扩大到团委。通过团委职能分解、权力下放，团支部的工作能量被极大地释放出来，充分地调动了他们的工作积极性，取得了老的工作方式所很难达到的效果。通过提升团支部活动的范围，不仅保证了好的活动能够最大限度地发挥它的作用，而且促使各个团支部不再把工作只局限于封闭的小团体，开拓了工作思路，在一定程度上减少了团支部一搞活动就是溜冰、游泳、爬山等简单化的文体活动的现象。当然，在团支部承办活动的时候，会出现由于工作经验不足所造成的这样那样的失误、漏洞，这就需要团委一方面在活动进行前介入计划的制定工作，对可能出现的情况进行预测、预防，另一方面在具体实施过程中必须给予适时的指导，绝对不能大撒把。必须清醒地认识到“放权”不是把团委应该承担的工作推给下面干，给自己卸担子、找轻松，如果是这样的目的，那么团委就是失职！

五、激励机制的创新

优秀团员、优秀团干部、优秀团支部是基层团组织评优活动的传统奖项，对激励团员青年健康成长起到了很好的促进作用。随着社会分工的精细化、专门化，越来越多的人不再是也不再向全才方面发展，出现了单项成绩突出、其他方面弱化的现象。共青团是青年的大学校、优秀青年的集合体，它所面对的对象并不仅仅是少数的几个高、精、尖的人才，而是面对绝大多数的青年群体，必然存在进步与相对落后的情况，我们的工作就是要通过不同的方法、不同的手段努力使相对落后的一部分人尽快进步起来，达到共同发展的目的。所以说，共青团的工作在保障为先进青年提供发展条件的同时，在一定程度上可以说更重要的是推动后进变先进的工作。评优是其中一个非常重要的、有效的激励机制，在现阶段必须紧紧抓住这一传统方法，灵活运用，在保留传统项目的同时根据实际情况增设奖项，以充分发挥出这种方法的激励作用。

故宫博物院团委在这方面的创新是采用增加单项奖、精炼综合奖，改变评选方式的方法来进行的。首先针对团员青年中一些单项成绩突出的人设立了最佳技术奖、最佳服务奖、青年学术奖，名额相对泛化，占团员青年的比例为15%，以表彰他们在各自的工作领域中所做出的贡献，鼓励他们在平衡发展的前提下成为各自岗位不可缺少的专才。其次，提高综合奖的含金量，一是减少名额，二是提高标准。在所设立的优秀团员、优秀团干部、青年先锋三个奖项中所占团员青年的比例分别减少到6%、5%和1%，从而严格地体现综合奖的先进性、模范性。再次，评选优秀的方法不再采用每个团支部分配一定比例的名额分别在小范围内选举的方法，而是将所有的奖项名额统一在全院范围内“海选”，以最终得票数量确定获奖者，充分体现选举的广泛性、透明性、公正性、严肃性。另外，对涉及到团外青年的奖项也改变评选办法，不仅仅有团员的投票，而且给予团外青年投票权，以体现他们的意志。实践证明，这一创新的评优方法，确实带动了更多的人参与进来，调动了他们参与团的活动的积极性，促进了各自工作的发展，达到了评优的目的。

六、教育方式的创新

青年是国家的未来、民族的未来，共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校，同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务，只有这样才能为党和国家输送合格的接班人、后备军。在一部分团干部的头脑中往往存在着两个误区，分别代表两个极端，一个误区是共青团的工作就是对青年进行纯粹的思想理论教育，其他方面的内容不归我管；另一个误区是共青团的工作就是带领青年玩玩乐乐，把共青团等同于一般团体，失去了共青团坚定的政治性。这两个极端对共青团的事业都造成了很坏的影响，正如前面所说的，团的工作最重要的还在于团工作的主体，即团干部。他们对共青团工作是怎样理解的，又是按照怎样的思路去做的，往往决定了这个团组织是不是具有生命力。所以说，共青团所肩负的教育任务的完成必须首先解决团干部的“想”和 “做”的问题，故宫博物院团委一班人结合故宫的实际情况，在“想”和“做”两方面下气力进行创新，其原则就是积极有效地贯彻团的教育内容、满腔热忱地为青年服务。

首先，他们结合团员青年所关心的社会热点问题开展主题教育，例如针对“台独”反动言论嚣张的现象而举办的“放飞祖国统一的心愿”爱国主义教育风筝赛、针对美国无理轰炸我驻南联盟大使馆事件而举办的座谈声讨会、为纪念抗美援朝50周年而举办的知识竞赛等等，都是将主题教育与青年所关注的热点紧密结合起来，这样才能吸引青年主动配合。这里关键的一点不能将青年简单地作为工作对象来看待，只是为了完成组织交给的任务才去做这种教育工作，如果设身处地把青年作为自己的朋友，真心实意地为他们服务，工作方法自然而然就会多起来，就会亲和起来。

其次，故宫是一个文化单位，古代文物知识的普及是一项非常重要的工作，也是青年迫切希望掌握的。但是，除了业务部门的青年同志，其他部门的青年很难有机会系统地进行这方面的学习，因此，故宫团委针对这种情况，从1999年开始，就在团员青年中开展文物知识系列讲座，邀请故宫文物专家主讲，开设了书画、陶瓷等课程，受到了青年的欢迎。为了扩大文物普及范围，广泛宣传优秀传统文化，故宫团委还将在社会上适时推出巡回文物鉴赏，用图片、展板与电脑技术结合，以崭新的手段为祖国传统文化教育事业服务。

教育方式的创新，不仅在教育内容的丰富，也在教育手段的更新，其法在于必须紧密结合单位实际、紧密结合青年特点。

总之，创新是共青团工作的动力，是共青团工作在新时期能否继续辉煌的关键，但是无论如何创新，动力必须服从方向，共青团组织的原则性不能改变，也不容改变，共青团组织坚定的政治性、以青年思想政治工作为中心的本质不能有任何变化，所有的创新都必须围绕着这样的宗旨去开展。然后，在具体的形式上不拘一格，只要有利于党的事业，有利于共青团建设，有利于青年成长成才，就可以为我所用。

第三篇：共青团工作是学校工作的重要组成部分

共青团工作是学校工作的重要组成部分，如何在新时期、新形势下，继续推进团组织建设的健康发展？创新，是我们的必然选择。

一、探索工作新方法，提高团组织的战斗力。

学校共青团的吸引力在很大程度上赖于有效的方法。方法不创新，再好的思路也难付诸实践。现在的学生信息渠道多，思维活跃。因为教育对象在变，要求我们学校共青团工作方法必须创新，否则没有办法满足青年学生需求，更谈不上教育的效果，团的工作路子就会越走越窄。

1、方法创新要善于研究学生的心理。

方法创新应紧扣时代和学生的心理需求，变学生的被迫接受为主动接受。以服务为基本工作手段，建立团结和凝聚青年学生成长进步的新型纽带。要把团的工作做到点子上，做到学生的心坎上，使他们感到团组织给予的和他们渴望得到的是一致的，接受起来就会感到亲切自然，起到润物无声的作用。要认真研究青年学生不同时期的不同心态及不同需求，善于捕捉教育教育的有利时机，使他们在和谐的心理环境中接受教育，汲取精神财富。青年学生的成长需求是多方面的，紧贴他们的学习、成材的实际需要，开展社会实践和丰富多彩的第二课堂活动，帮助同学解决实际困难，学习和掌握知识技能。要认真研究，精心设计新形势下能够牵动青年学生成长成才的活动，在服务的过程中更好的引导和帮助青年学生健康成长。

2、方法创新要努力构建学校共青团工作新体系。

近年来，我校共青团在探索中发展，已经初步形成了以人才培养为中

心，以实践为基本途径，以思想教育、社会实践、科技活动、校园文化为主要内容的工作格局。实践证明，这些工作内容互为基础，互相推动，有内在的联系，已经成为我校共青团工作的“四大”特点。当前形势下，学校共青团组织要以开展青年志愿者活动和扶贫帮困活动为重点，推动社会实践活动深入发展。

3、方法创新要树立正确的学生观，体现学生是共青团工作的主体。传统学校团的工作方法过分强调开展活动的作用，企图以活动统筹一切，代替一切，往往造成该搞的活动搞，不该搞的活动也搞，把搞的活动变成唯一教育手段，臵学生于完全被动的地位。久而久之学生习惯于被支配操纵，自主性、能动性受到极大的扼杀和抑制，根本谈不上创新精神。创新就是要割除旧的方法系统中的症结，理顺主导和主体的关系，多进行一些换位思考，注意尊重、理解、信任学生。团组织必须引导学生在参与教育和活动过程中学会自我设计，自我调整，勇于自我实现，相信自我成功，是青年学生在主动发展的过程中有所发现，有所创新。

二、创新团的工作新思路，提高工作的实效性。

思路实质上是人们思维观念和认识水平的反映，作用于工作目标任务的确定，组织管理网络的构建，制度措施的制定等一系列工作行为，同时也关联着工作效果。实际上的一切事物都在发展变化，我们的思维观念必须适应变化的新情况新问题，使主观认识和客观存在辩证地统一起来，这就需要不断调整和改变自己的认识和思路。从这层意义上讲，思路创新是新形势下人们对客观事物及其规律性的再认识，是

主观领域的一次自我调整和矫正，使我们的工作思路适应变化的新形势、新情况。

1、学校团的工作思路创新要体现共青团功能和作用的全面发挥。学校团的工作如何更好地发挥对青年学生健康成长和学校工作的导向、动力、保证作用的问题，至今还有一些教师还习惯于把学校共青团工作的任务表面化、片面化。我们不仅反对重视学校团组织保证功能的发挥，同时也必须注意发挥它的导向和动力功能，这三个方面相辅相成，互为一体。导向作用集中体现了团组织鲜明的阶级性和党的领导性，敏锐的政治性 和时代性，使学生学会做人的政治向导，具体体现在对学生成长过程中的理想观念、思想观点、行为方式、个性心理的导向，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的行为习惯，学会辩证地认识问题，分析形势，提高辨别是非的能力。而动力作用表现在激励学生树立正确的学习目的和动机，形成良好的意志品质，使学生团组织成为学生学习的动力，生活的动力，身心和谐发展的创新进取的动力。学校共青团工作的思路只有全面体现团的功能，才能更好地体现团的相对独立性和广泛的渗透性。

2、学校共青团工作思路创新应以思想教育为切入点，引导广大青年学生树立科学的世界观、人生感和价值观。

要坚持正面教育和开展活动相结合，理论学习和社会实践相结合，积极面向广大同学的思想实际，面向未来，着眼育人，强化思想教育的时效性，切实掌握当前学生思想的兴奋点，探索思想教育的新途径、新方法，尤其要研究改革开放新形势下青年学生的思想特点和教育规

律，牢牢把握引导学生的主动权。当前，在广泛开展以“三个代表”重要思想为主要内容的，保持共产党员先进性教育活动的大好形势下，要把学习理论和开展主题教育很好地结合起来，着重在完整准确把握理论的科学体系、基本观点、思想精髓上下功夫，帮助青年学生树立正确的世界观、人生观，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的信念。

3、学校共青团工作思路创新应以素质培养为主题，努力培养和壮大跨世纪优秀青年学生队伍。

要从提高综合素质、促进全面发展入手，培养敏于求知，勤于钻研的习惯，特别是要以学科交叉渗透和投身实践为主要特征，加强人文素质教育，不断吸取反映当代世界新发展的各类新知识，更好地适应改革开放和现代化建设的需要。要把培养21世纪优秀学生作为工作的重点，以带动一大批适应新世纪发展需要的学生群体茁壮成长。要通过建立长远规划，严格选拔机制，强化培养手段，创造学校共青团培养人才的“精品”。有些教师片面地认为学共青团工作是虚的，教学质量是实的，各种活动的开展是软的，强化管理是硬的。事实上共青团工作有明确目标、具体的要求、实在的内容、丰富的活动，效果也是看得见摸得着的，是一项实实在在的工作。学校共青团工作却是由务虚的成份，但主要表现在对其重要性的宣传上。学校共青团工作及时进行素质教育的重要组成部分，就的摆在重要地位，就是实功实做，来不得半点虚假和应付，只体现务虚的思路根本干不好学校团的工作。具体地讲，第一是想实招，即从实际出发不走形式，不搞花架子，以真招实法把团的基本建设和基础管理搞扎实，把对学生进行的基本思路政治观点、基本道德教育搞扎实，把对学生进行基本思想政治观点、基本道德教育搞扎实。第二是干实事，即提出的目标要实，不图虚名不搞虚功，不干违背教育规律的事，扎扎实实地解决问题。有了实事求是的工作思路，工作就能取得实在的效果。

总之，学校共青团工作要充分发扬创新精神，这对于新时期开展好学校团的工作是十分必要的。因此，学校团委要把创新作为首要任务，切实抓紧抓好，要在探索新思路，创造新办法上狠下功夫。只有思路与方法不断创新才能顺应历史和现实对共青团工作提出的新的课题和挑战，才能对新时期学校共青团工作进行科学的定位，以发挥团的工作职能，实现共青团工作的价值，全面发挥学校团组织的作用，才能为社会主义建设培养大批优秀的建设者和接班人，才能实现中华民族的伟大复兴这一历史重任。

第四篇：浅谈企业共青团工作

浅谈企业共青团工作

青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。因此，新时期引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。共青团是党的助手和行政帮手，作为党联系青年的群众组织，如何在积极参与企业超常规、跨越式发展是面临的新课题。围绕企业的发展、发展、快发展的建设，充分发挥青年人才优势，扎实认真地加强共青团实体的发展，对于国有大中型的跨越式发展有一定的推动作用。青年技术人员在企业的生产工作中起着主力军作用。因此，新形势下如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题。

一、新时期企业共青团工作的特点

与以往工作相比，新时期企业共青团工作的重点发生了一系列新的转变，主要体现在以下几方面：

1.从强调政治向高扬服务旗帜转变对团的工作提出新要求。近些年来，共青团高扬服务主旋律，明确提出服务大局、服务社会、服务青年。这个思路，既是对以往工作的总结，又是根据新形势、新情况提出的新的要求，强化了团的服务意识，提高了服务的自觉性和主动性。

2.从单一价值向呈现思想多元转变对团的工作提出新要求。青年思想观念的多样化、青年的需求多样化、青年的流动性、青年交往方式和生活方式发生变革，尤其是网络信息的冲击，使青年思想容易发生波动，这些都为共青团工作提出了新的要求。

3.从灌输教育到开发人力资源的转变对团的工作提出新要求。从团十三大提出跨世纪青年人才工程，培育人才、聚集人才、举荐人才、使用人才成为共青团工作的主轴之一。就企业而言，做好青工素质教育工程意义重大。

4.从活动为主到重视载体建设的转变对团的工作提出新要求。从共青团工作总的运作方式看，最重要的突破是项目化运作。项目成为共青团开展活动的重要载体，使共青团工作有形化、可积累、可持续。因此，企业的共青团工作应与企业发展的要求紧密结合，与青年发展的要求紧密结合。

二、新形势下如何开展团的工作

从上述团的工作特点出发，新形势下团的工作应与时俱进，开拓创新，重点从以下几方面着手：

1.摆正团组织的地位和作用。作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将团组织定位在一定的高度，加以认识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的主力军和突击队作用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标和任务完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指

标，促进企业经济发展，才能发挥团组织的作用。

2.围绕企业中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要积极组织青年文化活动。青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。

3.切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，也是企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。

4.加强团的自身建设。要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才有活力、才有生机。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

总之，想搞好现代企业团的工作，应从实际出发，与时俱进，开拓创新，科学组织，围绕企业经济建设和中心工作，充分显示团组织优势，当好党的助手和后备军，在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用，为企业和青年的共同发展作出新的贡献。

第五篇：共青团工作心得体会

共青团工作心得体会

苏占富

在近三年的学校共青团工作中，有苦也有乐，有失败的痛心也有成功的喜悦，我从陌生到熟悉，从幼稚走向成熟，不断付出，用心积累，慢慢地在摸索中寻求进步。三年来，从事共青团工作经历给我带来了许多乐趣，同时也使我产生了许多内心的感触和体会，这对于我来说是一笔宝贵的财富。

作为一名学生干部，肩负着光荣的使命——是桥梁、是纽带、是模范、是表率。我深知，当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有多于其他同学的一些使命。因此，我就自身在校共青团工作谈谈一些体会和想法。

首先，作为学生干部要尽心尽力做好本职工作。要做好本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。当工作繁多时，我们学生干部就要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要有十分细心，每一次会议都作到会前作好充分准备，每一项活动都作到事先有策划，事后有总结；“三心”之中责任心最重要，一个学生干部没有责任心，绝对是不称职的。往往有少数干部进入学生组织的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。我在担任学生干部期间，对工作充满热情，事无巨细，将工作合理安排并有条不紊地开展，力求做到“今日事，今日毕”。

其次，作为学生干部的领导者，基本组织能力是不可缺少的，要全心依靠广大同学，博采众长；要想方设法调动所有学生干部的积极性，应加大对学生干部服务意识的培养，提高各成员的归属感，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉；要有远瞩的目光，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动。

通过三年的学生干部工作，我深深地感到做一名学生干部实属不易。众所周知，在知识竞争的环境中，每一分每一秒都是很宝贵的。但是由于学生干部的工作很多就必然要占用一定的时间，所以充分利用好时间就显得尤为重要。我本着“在工作中学习、在学习中进步”的理念，勤奋工作，认真学习，经常是在没有工作任务的时候，抓紧时间学习，做到“工学两不误”，而且还可以利用课余的时间对前阶段的工作进行总结和对下阶段的工作进行构想。

总之，在这三年的共青团和学生会的工作中我经历了许多酸甜苦辣。虽然工作耗费了很多精力，但我并无怨言，我感到的是能力的提高，这段经历使我终生受益。今后，我一定会更加地努力学习、工作，以全心全意为广大同学服务为宗旨，认真履行学生干部的职能，切实加强自身建设，积极探索新形势下共青团、学生会工作的新规律，发挥好学生组织的各项职能，不断提高学生组织机构的工作、学习水平和服务水平，增强对广大同学的吸引和凝聚，全心全意为广大同学服务。

2010.10.30