共青团工作安排

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第一篇:共青团工作安排

关于对团建工作的几点粗浅认识和看法

常村矿是一个百年老矿,由原先一个资本家的小煤窑发展成为现

今的国有企业主力矿井并且仍然保持着常村常春的青春活力,这跟几代人辛勤努力密不可分,不断招收和培养新思想有为青年成为企业骨干力量突显得尤为重要,然而新时期,共青团面临的许多新情况、新任务仅靠共青团现有的工作方式是远远不够的。就我矿目前青年成分构成和思想状况来看,文化程度参差不齐,多数青年有一定的理想,善于思索富有热情,敢想敢说敢干能够吃苦乐于追求,然而也有一部

分青年缺乏应有的理想和信仰,贪图安逸享受,不思进取无所追求。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军.为切实加强和改进共青团对青年工作的领导,充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新常村”中的积极作用,努力开创共青团工作新局面,对此我对共青团的工作有以下几点认识和看法。

共青团工作目标:上下齐动员,采取适合青年特点的有效形式,充分发挥广大团员青年的聪明才智努力为我矿既定的安全生产目标作出有利贡献。

指导思想:以党的十七大、十七届五、六中全会、集团公司及我矿“三会”精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“建设质量标准化矿井,塑品牌文化典范”工作目标,以“服务青年、服务大局”为宗旨,以“扩大组织覆盖面、增强组织活力”为目的,提升

青年素质,强化团组织管理的工作水平,牢记使命、坚定信心,不畏艰难、扎实工作,团结带领广大团员青年,为扎实推进企业科学持续发展而努力奋斗。

共青团工作基本思路:围绕“三个加强”即加强共青团宣传教育,加强共青团员人心凝聚力、向心力,加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。

一、加强宣传教育,从而扩大共青团在青年职工中的影响力、号召力。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命建设的实践中取得许多辉煌的成绩,原本在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力,但改革开放以来,国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教苍白无力,难以满足青年的思想需求,难以适应矿山的改革和发展。在这样一种形式下,就需要共青团具有针对性的做好以下宣传教育工作:

1、加强青年团员的“理想信念”教育、“三观教育”(世界观、人生观、价值观)、“四德教育”(社会公德、职业道德、家庭道德、个人美德)。要定期安排好生动活勃的学习内容,并适时组织好讨论,为了达到教育的目的,可以请专家搞讲座、典型人物现身做报告,组织青年自身进行专题方面的演讲,制作有共青团员参加活动的记录片,鼓励他们积极投入到有益身心健康的社会实践活动中去。

2、优良的革命传统作风教育。团组织应该组织青年到革命胜地、烈士陵园等红色文化遗产实地参观学习,引导青年阅读红色书籍,以此使团员青年受到熏陶和洗礼。

3、企业文化、感恩文化教育。注意组织引导青年在安全生产、生活的实践中学习、体会、经历、实践、掌握企业文化的理念和感恩的存在,逐步养成良好的思维定式和行为习惯,可以开展向劳模先进学习的活动,组织敬老爱幼孝星评选活动,定期组织共青团员到军烈属家庭、五保家庭、困难户中做家务送爱心,并穿插搞好多种形式的报告会,扎扎实实搞好企业文化感恩文化教育。

4、艰苦创业教育。常村矿素有英勇善战特别能吃苦特别能战斗之称,共青团应该要让这种品质作风在青年中生根开花结果。可以让一些老前辈讲述我矿的发展历史,讲艰苦奋斗的经历,通过新老对比让青年体会到老前辈的顽强奋斗意志,和艰苦创业的精神,从而感受到今天生活环境的优越和幸福,以此倍加努力的为矿山的发展不遗余力奋发拼搏。

二、共青团需要通过自己的“阵地”、自己的“队伍”和自己的日常活动来加强人心凝聚力。现代青年都大多面临着三个重大问题,一是婚姻问题,二是住房问题,三是家庭生活条件问题。共青团组织可以围绕这三大问题建立“阵地”展开日常工作。对矿区所有年龄段的青年职工团干部进行问卷调查,了解我矿大多数青年的愿望、志向、爱好、生活障碍、工作疑难,成立各种兴趣小组、互助小组,小组由组长组织日常活动。如“书法摄影美术小组”、“文艺演唱舞蹈体育小组”、“安全生产机电科技攻关小组”、“讲家道矿谈天说地小组”、“文

学创作小组”、“扶危解困互助互爱学雷峰小组”、“青年联谊小组”等。组长将活动报团组织,团组织给予及时指导和帮助。每月或者每周举行小组组长例会,了解各小组工作情况和现今我矿青年思想动态,还可以针对个人、某特殊人群或现今存在最大问题安排工作开展活动,使共青团组织在我矿青年干部职工中的作用得到充分发挥。

三、加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。根据青年人争强求胜、积极向上不畏困难、不甘示弱的特点,诱导他们努力学习生产技术生产技能,开展多种形式的安全生产竞赛、岗位练兵活动,搞好共青团固有的“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”活动,适时引导青年,利用他们的聪明才智积极进行小改小革小发明,搞好“青年创新创效”活动,使青年在矿山煤海中大显身手、有所作为,从而充当好安全生产的主力军。开展学先赶超活动,挖掘我矿青年团员中的劳动楷模、道德典范、安全先锋,通过电视、报纸、杂志等新闻载体加以宣传,为青年干部职工树立身边的学习榜样鼓动广大共青团员争当先进。

此外务必要加强团组织建设,团的组织建设是提高团组织战斗力的保证,首先要抓好基层团支部的建设,就如同学校学生会下分管的系学生会、年级学生会,基层团组织就如同共青团中的细胞,为了确保基层团组织各项工作经常化规范化,坚实有利科学有序,要定期对团支部的各项工作的开展、制度的遵守、安全生产方面的服务,定期量化评估考核,奖优罚劣,让先进的介绍经验推广经验,落后的寻

找差距及时赶上,同时经过考核对于其中渎职不称职的团干进行即使的罢免或撤换。

第二篇:2005年冶炼厂共青团工作安排

~年是我厂强化管理,再降成本,深化改革,完成生产经营任务的挑战年。冶炼厂既面临着前所未有的产量任务,又面临着加快内部改革主辅分离的双重压力。各级团组织要切实围绕中心,团结带领广大团员青年,立足岗位,奋力拼搏,为促进我厂全面完成各项生产经营任务,推进公司二次创业做出积极贡献。

~年冶炼厂共青团工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中全会和团的十五大及公司十一次团代会精神。以服务生产经营、服务青年为主线,以团员队伍建设为重点,不断加强和改进青年思想政治工作,突出“青安杯”竞赛及青工岗位劳动立功竞赛,大力开展青年读书、技术比武、岗位练兵、双“五斜等活动,提高团组织自转能力,推进青年强素质工程,努力创新团的工作机制,突出一个重点、抓住两项竞赛、开展三项活动、加强四项建设,团结、引导团员青年为全面实现厂工作目标努力拼搏。

为此要做好以下几个方面的工作:

一、突出团的先进性,加强和改进青年思想政治工作。

要牢牢把握党员先进性教育契机,以党建带团建,大力开展团员先进性教育活动,提高广大团员团性意识,增强归属感和责任感。着重开展以下三项教育:

1、开展形势任务教育。

2、开展法律法规教育。

3、开展先进典型教育。

二、深化二项竞赛,创新工作载体,服务企业生产经营。

1、开展“青安杯”竞赛。各级团组织要以“青安杯”竞赛为主线,以“团员无违章,岗员身边无事故”为目标,以各种形式的青工安全教育、安全知识技能培训,现场监督检查、隐患整改为主要内容,努力提高青工安全意识和安全技能素质。今年组织6至8个基层单位青安岗与本单位行政签订风险承包,提高青安岗员的责任意识与工作积极性。全年青安岗员培训率要达50%。

2、开展青工劳动立功竞赛。厂团委将在总结去年青工劳动立功竞赛基础上继续在备料、熔炼、转炉、电

一、电

二、硫酸等6家主力生产单位控制产量质量的8个关键岗序开展青工劳动立功竞赛,按照“客观、公开、公正”的原则,以“日考核、月汇总、季评比”的考评方式,细化考核指标,量化考核内容,突出关键可控指标,着重定量考核到人。6家竞赛单位要相应成立竞赛领导小组,修改完善竞赛考核细则,坚持以日常考核为重点,营造氛围,大张旗鼓地宣传竞赛活动。

三、抓好三项活动,搭建成长平台,服务青年建功成才。

(一)开展青年读书成才活动。要充分发挥现有12个流动书站作用,进一步完善书站流动管理制度,书籍借阅制度;努力拓宽书源渠道,要建立读书活动基金,及时补充书籍;建立书籍信息库和信息交流渠道,实现全厂书籍资源共享,利用电教化手段,播放光碟讲座,集中读书学习,丰富读书内容。

(二)开展青工岗位练兵技能培训活动。各级团组织要大力推进青工强素质工程,积极组织青工技能培训,今年将着重以通用工种2至3个重要操作岗位作为培训基地,组织相关书籍、学习资料、教学光盘等培训教材,要积极配合劳资、工会等部门抓好技术比武,培养发现优秀青年技术人才,开展导师带徒,岗位练兵活动。

(三)开展健康向上的文化体育活动。各级团组织要针对青年特点,以支部为单位,开展健康向上、小型、多样的文化体育活动。厂团委将主要组织两项大型文体活动,一是在“五四”期间举办第十届冶炼杯篮球赛,丰富职工业余文化生活,增强青工团队意识和集体荣誉感;二是下半年举行青年才艺展示大赛,为青年朋友表现自我、展示才华搭建舞台。

(四)、加强四项建设,促进新形势下团自身发展。

一是加强团的组织建设。二是加强团员队伍建设。三是加强团干队伍建设。四是加强团的阵地建设。

第三篇:2019年共青团工作总结2019年工作安排-

2019年共青团工作总结2019年工作安排-范文汇编

2010年12月份工作完成情况

1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深入学习实践科学发展观活动,引导广大团员青年树立发展讲科学、发展讲实效的正确思想。

2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核,评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科,按照执行力考核标准进行奖罚。

3、召开了共青团总结会。在基层团支部、青工组开展了制定2012“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。

4、召开了生产系统主管技术员会议,就新分配大学生开展“导师带徒”活动征求意见,制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分大学生42名,分配到采、掘、机运、通、安的有34名,导师全部由本单位技术主管担任,通过活动开展,加强对新分配大学生的传、帮、带,使他们尽快进入角色,成为技术带头人,着力培养出一批青年拔尖技术人才。组织召开了2012年“导师带徒”活动总结表彰推进会,表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人,现场举行了拜师仪式,签订了师徒合同,同时对下一活动的开展做出了安排布署。

5、迎接了集团公司冬季安全大检查。对2012年青岗工作资料进行了整理,送质量标准化科迎接省“五优”检查验收。

7、对挂包单位多经系统进行了安全文化建设考核,对工作较好的服务公司进行了先进申报。

9、与“六条线”联合组织了10次“反三违”专项检查。扎实开展青岗分散查岗活动,本月集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条,上安全信息日报100余条。查处三违和不规范操作人员3人次。

2010年1月份工作安排

1、组织团员青年认真学习改革开放30年总结报告和四矿年终报告,深刻认识30年来我国、我矿取得的重大成就,增强团员青年的自豪感和奋发向上的决心。加强安全生产形势教育,对近期我矿因违章发生的人身事故进行分析,引导团员青年牢固树立安全第一思想。

2、严格基层团支部工作考核。

3、开展“新春送福”井口青年志愿者服务活动,为节日期间坚守岗位的职工送温暖。4、2012“导师带徒”活动正式启动,做好引导服务工作。

5、开展“迎新春”青年联谊会,活跃青年节日生活。

6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动,加大对严重“三违”的查处力度,确保节日期间的安全生产。查看更多>> 团委团支部工作总结

第四篇:公司共青团工作安排1

陕煤化建韩团发(2010)1号

关于印发2010年工作安排的通知

各团支部:

现将2010年公司团委工作安排印发给你们,望结合本单位实际,认真贯彻落实。

附件:《共青团陕西煤业化工建设(集团)有限公司韩城分公司委员会2010年工作安排》

共青团陕西煤业化工建设(集团)有限公司

韩城分公司委员会

2010年3月22日

2010年韩城分公司共青团工作安排

2010年公司共青团工作的指导思想:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,按照公司党委和建设集团公司团委的要求,深化青年理想信念教育,进一步加强青年思想教育工作;推进青年成才工程,全面提高青年综合素质;围绕施工生产,充分发挥生力军和突击队作用;坚持党建带团建,不断加强团的自身建设,团结带领全体团员青年为公司加快发展,实现新跨越做出新的贡献。

总体工作部署:围绕一个中心,突出一个主题,抓好两项建设,做好三项工作。

围绕一个中心:紧紧围绕公司安全生产经营中心,发挥团组织桥梁和纽带作用,团结带领公司广大团员青年努力实现公司一届一次职代会确定的目标。

突出一个主题:紧紧抓住公司“求精务实严管理,做专做强谋跨越”战略部署,切实发挥团员青年生力军和突击队作用,使团员青年在施工生产中展现才华建功成才。

强化两项建设:重点抓好基层团组织建设,努力创建学习型团组织;突出抓好团支部基础工作建设,使基层团支部各项工作达标,更加规范。

三项工作

一、坚持用科学发展观教育引导团员青年,切实抓好青年思想政治工作。

1、认真组织团员青年学习贯彻 “三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届四中全会、社会主义荣辱观,切实宣传贯彻落实建设集团、公司有关会议精神,加强团员青年的政治理论学习,把握国家政策和公司战略目标,引导广大团员青年牢固树立实事求是、与时俱进的思想,增强忧患意识;牢固树立艰苦奋斗作风,增强使命感和责任感。

2、结合实际,扎实开展形势任务教育。公司团委将按照公司党委统一部署,结合共青团工作实际和团员青年特点,开展形势任务教育和主题教育,培养青年立足本职、开拓进取的精神。各基层团支部要利用讲座与座谈相结合的方法,提高理论联系实际的能力,使广大团员青年积极投身公司改革、发展和建设中,在公司加速发展的实践中建功立业,增强形势任务教育的针对性和实效性。

二、以深化争创“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动为载体,不断加强团组织自身建设。

1、加强团组织建设。以深入开展争创“五四红旗团委”活动为载体,以班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好为标准,加强监督和管理,全面普及团建创新活动,促进基层组织建设的各项任务落到实处。加强团支部班子建设,健全组织体系。认真执行《团干部管理办法》,保证各项工作落实到位;坚持“三会一课”工作制度,积极开展团员青年喜闻乐见的支部活动,不断增强团支部活力;坚持“党建带团建”工作原则,严格落实团组织向同级党组织请示汇报的工作制度;加强“推优入党”工作,把握党团衔接,注重“推优”

质量;加大对团员的教育、管理力度,抓好团费收缴、使用和管理工作;进一步规范基础文档管理,不断提高工作效率。

2、加强团干部队伍建设。兼职团干部已经成为公司团干部的主要力量,今年我们将把抓好兼职团干部业务知识和工作开展方法的指导作为一项工作重点,加强对团干部的培训,帮助团干部更新知识,不断提高综合素质和工作能力,努力使团干部由新手尽快变能手,由单一型尽快转向复合型。公司团委将于今年选派一批团干部到先进单位学习交流,进一步一提高团干部素质,以适应现实工作和未来发展的需要。并且组织新任职团干部到工作基础扎实的老团干部所在单位进行交流学习。

三、结合实际,勇于创新地开展特色活动。

1、推进青年创新创效活动。各基层团支部要从所在单位、所在项目部的实际出发,不断深化“以团员青年为主体、以创新为手段、以创效为目的、以安全和经济效益为中心”的创新创效活动,充分调动和发挥团员青年的智力优势。要以青年技术干部为骨干,围绕施工生产中的高、新、尖技术难题,大力开展青工“五小”攻关活动,鼓励青年职工积极参与技术革新,不断推动科技成果的转化和应用,不断推动公司技术进步。同时,要组织青年针对改革和管理中的薄弱环节,深入开展管理创新。

2、扎实开展青年读书活动。基层团支部要以 “多读书,读好书,做学习型青年”为主题,定期、不定期向团员青年推荐一些好书、新书,从读书导向上进行引导;同时尝试新活动、新形式、新载体,交

流读书心得,提高读书品味。注重习惯养成,使团员青年逐步达到“月读一本书,日读一小时”;注重兴趣培养,努力创造“开卷有益、读书育人”的良好氛围和环境。

3、开展“青年安全监督岗”活动。基层团支部要时刻把青工安全生产放到公司安全工作的大局中去考虑,努力实现青工安全生产的长治久安。一是抓教育。今年新开工项目比较多,各项目团支部要及时与相关部门联手,以《安全生产法》和岗位安全知识培训为主要内容,深入开展安全生产教育,增强责任意识和安全意识。二是抓主题。继续深入开展“青年安全监督岗”主题活动,要根据各新开工项目的实际,及时成立青安岗,落实安全职责,引导青工立足岗位,确保安全。三是抓活动。要通过开展青工安全大检查,消除各种事故隐患;通过举办安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式,组织团员青年为安全生产献计献策。

4、创新青年突击队劳动竞赛活动。今年,基层团支部要在新开工的、有条件成立青年突击队的项目部及时组建青年突击队,要在引导青年突击队勇于承担“急、难、险、重”任务,争时间、抢速度、保安全,不断刷新劳动记录,创造一流业绩的基础上,加大突击队竞赛的科技含量,创新建队理念,向“高、精、尖、新”领域进军,把 “科技兴队”、“管理强队”、“文化育队”、“人才促队”结合起来,促进竞赛活动的深入开展。

陕西煤业化工建设(集团)有限公司韩城分公司团委

2010年3月22日

第五篇:煤矿2013年共青团工作安排

2013年共青团工作安排

矿属各单位:

为了进一步推进我矿共青团工作的有序开展,巩固完善基层团组织建设,全面活跃基层团组织工作,努力实现团的基层组织网络覆盖全体青年,服务企业建功立业、服务青年成长成才,以深入推进“青”字号工程为载体,体现共青团自身优势,切实在矿井发展建设中发挥共青团生力军作用,特制定下发《XXX公司2013年共青团工作安排》,望各团支部认真贯彻落实。

XXX公司共青团2013年工作思路:2013年,矿团总支将认真学习贯彻党的十八大精神,找准方向,确立目标,主动紧跟两级公司发展步伐,紧紧围绕“一个主题”,做好“两个服务”,坚持“一个抓手”,深入推进“五项工程”建设,完善基础,落实责任,融入过程,体现作为,充分发挥共青团党的助手和后备军的作用,为我矿圆满完成2013年各项工作目标做出积极贡献。

——围绕一个目标,即矿2013年“矿井投产,奋斗30万吨原煤产能”工作目标。

——做好“两个服务”,服务企业建功立业、服务青年成长成才;

——坚持一个抓手,以团建质量标准化对标达标为抓手。

——推进“五项”工程建设,团的自身组织工程建设;青年思想教育工程建设;青年素质提升工程建设;青年安全

保障工程建设;青年品牌活动工程建设。

一、实施团的自身组织工程建设,不断推动团的工作取得新发展。

随着我矿的发展,各项工作制度的建立和完善,共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着矿井的发展而发展。我们要不断探索目前煤矿共青团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应矿井发展要求。

1、以建立青年电子信息库为重点,加强基层组织建设。今年,要以基础建设为重点,狠抓团的质量标准化建设,健全完善团的各项资料,规范团组织关系接转,严格制定团建标准,强化考核力度,做到团组织基础资料统一规范。要积极按照集团公司要求,做好青年电子信息库的建立工作,摸清团青底数,实现团组织系统化管理。

2、加强团干部队伍建设,广大团干部要注重学习,把学习和工作结合起来,在熟悉团务工作的基础上,广泛涉猎党建、安全生产、经营管理等知识,要求认真落实团干部教育培训计划,逐级分类开展培训工作,每月定期组织召开一次共青团工作例会,每季度开展一次培训班、交流会、讨论会,教育团干部要牢固树立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感,提升团干部综合素质。

3、紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。我们要在矿党总支的领导下,认真干好各项工作,切实体现出“党有号召,团有行动”。同时,各团支部要在党支部的带领下,及时就团的工作反馈交流,更好地促进团内各项工作的开

展。

4、以青年课题研究为引领,努力探索共青团工作新模式。开展青年课题研究是当前共青团解决实际问题的重要手段。各团支部要紧紧围绕做好新形势下青年群众工作,以进一步密切团青关系为主方向,以深化思想引领、加强团的建设、提升服务能力为重要领域,结合青年工作实际认真进行理性思考和实践探索,努力探求青年思想形成规律,积极探索新的工作方法。

二、实施青年思想教育工程建设,构筑青年精神支柱。

1、大力加强青年思想政治教育和形势任务教育。一是以团干培训、专题讲座、学习交流、主题团日等为主要形式,深入学习贯彻党的十八大会议精神。各团支部和广大团干部要下功夫带头学习,仔细研读原文并结合工作深入思考,加强与青年之间的交流和研讨,谈体会,找问题,触动思想。二是切实加强青年形势任务教育,深入宣传三级公司及矿安全、工作会精神,将三级公司及矿工作的新思路、新举措传达到每一位团员青年中,把广大青工的思想和行动统一到我矿中心工作上来。

2、强化思想引导,激发奉献企业。要针对矿井当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中积极开展思想调研,准确把握青年员工对矿井发展和自身成长成才的要求,在青工中实施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育,积极引导青年正确认识和对待个人与企业的关系,自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的发展建设中,帮助青工岗位奉献和岗位成才。

3、选树先进典型,深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道,以纪念5.4运动为契机,认真组织开展“杰出青年”、“优秀团员青年”、“青年岗位能手”评选,在不同层次、重点任务、不同领域努力培养和选树一批叫得响、推得开的先进典型。对评选出的先进集体和个人,要充分利用杂志、宣传栏、广播等途径广泛宣传,发挥典型的品牌效应,为青年树立学习的榜样。

4、促进青年良好习惯养成。注重引导青年养成良好的生活、学习习惯、帮助青年树立终身学习的理念,推动青年学习经常、制度化。要鼓励青年学习经济、科技、历史、文学等知识,建立青年书屋、开展好书推荐等活动,帮助青年多读书、读好书,要培养青年放眼全局,勇立潮头的大局观念,全面提升青年的学习能力。

三、实施青年素质提升工作,为青年成才搭建广阔平台。

1、抓好青年职工综合素质的提高。结合矿井中心工作,我们要团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用,服务我矿各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想,进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提高创新意识,增强创新能力,使青年职工在创新上有所建树。

2、在青工业务技能提升上出亮点。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动,组织开展各类青年技能竞赛和培训,帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。引导青工通过青年岗位能手、创新创效等活动,学技术、学业务、强本领,为青年树立正确的建功成才导向。以举办青年单工种技能竞赛为依托,深入挖掘青年技术人才,全面提高青年技术水平,在青工中营造“干一行、爱一行、钻一行”的浓厚氛围,推动青工战线形成钻研技术、创先争优的热潮。

3、深化青年创新创效活动。结合当前煤炭市场危机,围绕企业重点工程、重大项目和降本增效、节能、环保等中心任务,成立降本增效课题小组,开展系列创新创效活动,引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。完善活动的机制建设,积极探索有效载体和途径,促进青年创新成果的转化。

4、全面开展青年职业生涯导航规划工作。要帮助青年在实践中科学规划职业发展方向,有意识地在不同层次,不同领域培养、选树一批叫得响、推得开的先进典型,为青年树立学习的榜样,引导青年明确自身发展方向,合理地规划自己的奋斗目标,不断提高自身综合素质,使其自身发展和企业发展融为一体。

四、实施青年安全保障工程建设,积极发挥团组织安全协管作用。

矿各级团组织要以实现矿井全年安全奋斗目标为动力,以“青年安全监督岗”为载体,以创建“安全生产示范岗”为主线,按照三级公司及矿安全工作部署,认真抓好各项工作的落实。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点,充分利用周一、周三安全教育、班前会等时间,教育青年团员学习有关安全生产的相关法律

法规。通过团日活动、安全有奖问答、青监岗安全宣教以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式,不断提高青年团员的安全意识。

2、全面落实青年安全管理工作。在现行的工作基础上,不断创新青监岗工作,完善青监岗员管理办法,建立岗员培训制度,大力强化青年岗位安全意识和技能,着力开展安全隐患自查,积极开展安全创优实践,形成良好的安全文化氛围,打造青年安全工作品牌。要深入开展“星级岗员、星级青监分岗评选”活动,实行全员、全过程、全方位监督,真正把安全绩效好、团员青年认可的青监岗员选树出来,以此激发广大团青争当星级岗员的积极性和主动性。大力推广青年安全生产示范创建活动,在现有的基础上,以点带面,全线推广,争取“发展一个,储备一个”,从而形成家家都是安全生产示范岗,为矿井安全发展提供有力保障。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我矿实际,在全矿青年团员范围内,大力开展“安全生产,青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等,不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际,开展一些小型的安全文化活动。

4、强化青年安全班组建设。各团支部要持续有效地开展安全班组创建活动,要进一步完善青年安全班组管理办法,从现场安全、设备安全、职业健康等方面提高青年岗位安全意识和技能,着力开展安全隐患自查,积极开展安全创优实践,形成良好的安全文化氛围。通过举办青年班组长安

全管理论坛等活动,提高基层青工的安全自主保安意识,积极选树青年安全班组典型,营造浓厚的安全班组生产氛围。

五、实施青年品牌活动工程建设,深化共青团品牌工作。

1、深入开展创建青年文明号活动,打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上,扩展创建领域,扩大创建规模,突出整体创建,形成综合效应。加强机制建设,建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、青年班组建设、精细化管理工作有机结合起来,突出窗口示范带动作用。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,加强青年职工的思想教育工作,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,由团总支统一组织协调,各支部配合,每月定期组织开展一次青年志愿者活动,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我矿青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系,开展青年职工喜闻乐见的活动。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上,尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动,结合矿情、结合时令,在利用“七一”、“五四”、学雷锋日、植树节等背景下,开展青年职工喜闻乐见的活动,进一步深化共青团品牌活动,不断挖掘青年文化潜力,加强交流,形成合力,积极营造“健康、积极、活跃”的青年文化氛围,为我矿企业文化建设注入生机,为展示我矿良好的企业形象增添活力。

XXXXXX公司团总支(代章)

2013年3月15日

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