年度共青团工作安排（5篇模版）

第一篇：年度共青团工作安排

各营、团直：

根据《二○××年度政治工作要点》和三级政工会议有关精神，结合我团共青团工作实际，经研究，现对20××年度共青团工作提出如下意见。

一、指导思想

今年，我团共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和江主席“三个代表”重要思想为指导，以《团章》为依据，以培养“四有”革命军人为目标，重点抓落实制度、开展活动、发挥作用、团员管理等方面工作，按照应急机动作战部队建设标准，积极引导团员青年开展学雷锋、争当优秀士兵活动，充分发挥共青团助手作用、突击作用和带头作用。

二、主要工作

（一）积极配合党委、党支部抓好深化“四个教育”，提高团员青年的政治思想素质

要把团员青年的学习教育放在首位。重点抓好深化爱国奉献教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育、艰苦奋斗教育。结合学习《毛泽东邓小平著作选读》，掌握建设有中国特色社会主义理论的基本观点，不断提高团员青年思想政治素质，进一步坚定社会主义信念。一是要针对团员青年在社会主义市场经济条件下反映出的思想问题和实际问题，做好疏通引导教育和释疑、解难工作，克服模糊认识。二是要运用多种形式和方法辅助专题教育，充分发挥学习小组、宣传小组、新闻报道小组的作用，广泛开展社会调查、读书演讲、心得笔记展览等活动；运用板报、墙报、橱窗、广播等形式，激发团员青年学习自觉性，变“要我学”为“我要学”。三是要调动团员青年的学习积极性，保证团员青年在教育中，不缺一课，不漏一人。用改革开放的大好形势和社会主义建设成就，教育团员青年，坚信中国共产党的领导，坚定社会主义信念，确保政治上永远合格。

（二）坚持学争当优秀士兵相结合，引导团员青年争做“四有”革命军人

各单位要把学雷锋活动落到实处。组织团员青年广泛开展岗位“成才、奉献、建功”和“学雷锋、送温暖、献爱心”活动。把立足岗位学雷锋与争当优秀士兵，落实到日常行动中去。

要以《军队基层建设纲要》为依据，按照政治思想强、军事技术精、作风纪律严、完成任务好的标准，要求团员青年在本职岗位上争当优秀士兵。要主动配合营、连抓住军事训练这个中心，引导团员青年苦练军事技术，掌握过硬本领，提高训练质量，提高部队战斗力。要抓好团员青年对应急机动作战部队建设达标标准等重要文件指示的学习，狠抓本职业务的勤学苦练，积极做好训练中的思想政治工作，把一切影响训练的消极情绪和思想问题做通做好。要结合部队驻训、突训、演习、实弹射击等重大任务，充分利用广播、板报、标语等多种方式搞好宣传鼓动工作，在团员青年中广泛开展“夺红旗、争第一”和争当“训练标兵、神炮手、技术能手、行业状元”的岗位竞赛活动，渲染气氛，激发训练热情，提高训练效果。团委对“双争”活动中表现突出的单位和个人，要组织力量整理事迹材料，向解放军报“优秀士兵剪影”、“军营团旗红”两个专栏推荐。

在立足本职岗位学雷锋的同时，还要积极开展拥政爱民活动。各级团组织要经常到军民共建点做好事，走上街头，开展便民服务，积极参加地方经济建设等有意义的活动，为第二故乡建设添砖加瓦，进一步密切军民关系。

（三）加强共青团组织建设，提高共青团工作活力

为进一步加强团组织建设，团拟于上半年召开第三届团代会，各级要做好团支部书记选拔、培训、稳定工作，真正把思想好、作风实、有特长、有组织能力、工作责任心强、热爱青年工作的同志选配到共青团领导岗位上来。继续抓好团支部书记和骨干培训工作，帮助他们改进工作方法，提高工作能力。团拟在4月份对支部书记进行一次集训，各单位要采取以会代训，短期培训和传、帮、带的方式抓好支委、小组长的培训。各团支部要搞好分工，加强团结，发挥表率作用。要进一步严格落实团七项组织生活制度，机关要加强对团支部的指导帮助，特别是对小、散、远单位的检查帮带，努力改变少数基层团组织制落实，工作不活跃，作用不明显的状况。要大力抓好团员意识教育，提高团员队伍素质，认真落实总政提出的“把团旗打起来，把团徽戴起来，把团歌唱起来”的要求，组织团员青年参观革命旧址，进行革命传统教育，结合庆祝建党八十周年，深入开展知党爱党信党教育。“五.四”期间，团将表彰一批先进团支部和优秀团员。

（四）抓好党团基本知识教育，不断提高团员青年的思想道德水平，帮助团员青年树立正确的人生观

各单位要以总政编印下发的《军队团课教材》和《绿色年华丛书》为基本教材，组织团员青年通读一遍，对重点篇目进行讲解，加深对教材内容理解。要认真落实团课制度，引导团员青年联系思想、工作、生活实际，把读书活动与改造思想结合起来。针对团迥青年经常遇到和普遍关心问题，从立身做人的基本道理入手，帮助他们坚定信念，陶冶情操，大力弘扬无私奉献、艰苦奋斗精神懂得“为谁当兵，怎样做”的道理，引导他们分清是非、真假、善恶、美丑的界限，正确对待分工、金钱、荣誉、进步、批评、婚恋等问题，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽思想的侵蚀。引导他们以集体利益为重，从我做起，在全面落实《纲要》中，自觉加强思想道德修养，提高自身素质，树立崇高人生观。各单位要注重培养树立一批读书成才自觉奉献的先进典型，发挥他们的榜样示范作用。要运用演讲、报告进行群众性的自我教育，团委将在8月份组织一次“读书好、做得好、讲得好”的先进青年演讲报告会，在此基础上向上级推荐。各单位要积极组织官兵参加《空军报》开展的《绿色年华丛书》征文活动，团将对获奖单位和个人给予奖励。

（五）立足现有条件，搞好文娱活动

各支部要立足现有条件，因地制宜，因陋就简地开展文化娱乐活动，进一步健全“六组六队”，充分利用“五箱”。要明确任务、完善制度、经常活动，做到周有活动，月有比赛，重大节日有晚会，团拟在“五.四”举办读书演讲、篮球友谊赛、读书征文活动。各单位要通过组织参加这些活动，推动部队文化活动的开展，充实官兵的精神生活，促进精神文明建设。

三、几点要求

（一）领导重视，齐抓共管

党委、党支部要高度重视，把共青团工作列入议事日程，营每季、连每月至少要分析、研究一次共青团工作，政治主官要亲自帮助指导共青团建设，为团总支、团支部排忧解难。团委、团总支、团支部书记要认真履行职责，把主要精力放在共青团工作上，扑下身子，开动脑筋，抓好落实，突出成效。

（二）落实制度，正规组织生活

要克服共青团工作中的随意生和盲目性，认真按《团章》规定开展各项组织活动，保证团组织生活的正规、有序。团的干部要精通团的业务，了解团的历史，懂得团的章程，熟悉团的工作程序和内容，突出团的工作特点，高标准、高质量地把团的工作抓紧抓好抓出成绩来。

（三）积极主动，当好党委的参谋

各级团组织要主动领会党委意图，紧紧围绕党委工作部署开展团的工作。要想党委所想，急党委所急，在党委急需解决的问题上，发动团员青年作贡献。要积极向党委反映情况，提出建设，围绕党委中心任务开展工作。

（四）摸索规律，突出青年特点

团的工作一定要注意适合青年人的特点，要生动活泼，丰富多彩，富有朝气。团的干部一定要和青年打成一片，和他们同学习、同工作、同娱乐，同他们交朋友，了解熟悉他们的特点、兴趣、爱好和需求，多组织开展一些有教育意义的、有知识性的、有趣味性的形式活泼的健康有益的活动。不断激发团员青年的青春活力和革命朝气。

第二篇：共青团工作安排

关于对团建工作的几点粗浅认识和看法

常村矿是一个百年老矿，由原先一个资本家的小煤窑发展成为现

今的国有企业主力矿井并且仍然保持着常村常春的青春活力，这跟几代人辛勤努力密不可分，不断招收和培养新思想有为青年成为企业骨干力量突显得尤为重要，然而新时期，共青团面临的许多新情况、新任务仅靠共青团现有的工作方式是远远不够的。就我矿目前青年成分构成和思想状况来看，文化程度参差不齐，多数青年有一定的理想，善于思索富有热情，敢想敢说敢干能够吃苦乐于追求，然而也有一部

分青年缺乏应有的理想和信仰，贪图安逸享受，不思进取无所追求。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军.为切实加强和改进共青团对青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新常村”中的积极作用，努力开创共青团工作新局面，对此我对共青团的工作有以下几点认识和看法。

共青团工作目标：上下齐动员，采取适合青年特点的有效形式，充分发挥广大团员青年的聪明才智努力为我矿既定的安全生产目标作出有利贡献。

指导思想：以党的十七大、十七届五、六中全会、集团公司及我矿“三会”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设质量标准化矿井，塑品牌文化典范”工作目标，以“服务青年、服务大局”为宗旨，以“扩大组织覆盖面、增强组织活力”为目的，提升

青年素质，强化团组织管理的工作水平，牢记使命、坚定信心，不畏艰难、扎实工作，团结带领广大团员青年，为扎实推进企业科学持续发展而努力奋斗。

共青团工作基本思路：围绕“三个加强”即加强共青团宣传教育，加强共青团员人心凝聚力、向心力，加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。

一、加强宣传教育，从而扩大共青团在青年职工中的影响力、号召力。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命建设的实践中取得许多辉煌的成绩，原本在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力，但改革开放以来，国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教苍白无力，难以满足青年的思想需求，难以适应矿山的改革和发展。在这样一种形式下，就需要共青团具有针对性的做好以下宣传教育工作：

1、加强青年团员的“理想信念”教育、“三观教育”（世界观、人生观、价值观）、“四德教育”（社会公德、职业道德、家庭道德、个人美德）。要定期安排好生动活勃的学习内容，并适时组织好讨论，为了达到教育的目的，可以请专家搞讲座、典型人物现身做报告，组织青年自身进行专题方面的演讲，制作有共青团员参加活动的记录片，鼓励他们积极投入到有益身心健康的社会实践活动中去。

2、优良的革命传统作风教育。团组织应该组织青年到革命胜地、烈士陵园等红色文化遗产实地参观学习，引导青年阅读红色书籍，以此使团员青年受到熏陶和洗礼。

3、企业文化、感恩文化教育。注意组织引导青年在安全生产、生活的实践中学习、体会、经历、实践、掌握企业文化的理念和感恩的存在，逐步养成良好的思维定式和行为习惯，可以开展向劳模先进学习的活动，组织敬老爱幼孝星评选活动，定期组织共青团员到军烈属家庭、五保家庭、困难户中做家务送爱心，并穿插搞好多种形式的报告会，扎扎实实搞好企业文化感恩文化教育。

4、艰苦创业教育。常村矿素有英勇善战特别能吃苦特别能战斗之称，共青团应该要让这种品质作风在青年中生根开花结果。可以让一些老前辈讲述我矿的发展历史，讲艰苦奋斗的经历，通过新老对比让青年体会到老前辈的顽强奋斗意志，和艰苦创业的精神，从而感受到今天生活环境的优越和幸福，以此倍加努力的为矿山的发展不遗余力奋发拼搏。

二、共青团需要通过自己的“阵地”、自己的“队伍”和自己的日常活动来加强人心凝聚力。现代青年都大多面临着三个重大问题，一是婚姻问题，二是住房问题，三是家庭生活条件问题。共青团组织可以围绕这三大问题建立“阵地”展开日常工作。对矿区所有年龄段的青年职工团干部进行问卷调查，了解我矿大多数青年的愿望、志向、爱好、生活障碍、工作疑难，成立各种兴趣小组、互助小组，小组由组长组织日常活动。如“书法摄影美术小组”、“文艺演唱舞蹈体育小组”、“安全生产机电科技攻关小组”、“讲家道矿谈天说地小组”、“文

学创作小组”、“扶危解困互助互爱学雷峰小组”、“青年联谊小组”等。组长将活动报团组织，团组织给予及时指导和帮助。每月或者每周举行小组组长例会，了解各小组工作情况和现今我矿青年思想动态，还可以针对个人、某特殊人群或现今存在最大问题安排工作开展活动，使共青团组织在我矿青年干部职工中的作用得到充分发挥。

三、加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。根据青年人争强求胜、积极向上不畏困难、不甘示弱的特点，诱导他们努力学习生产技术生产技能，开展多种形式的安全生产竞赛、岗位练兵活动，搞好共青团固有的“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”活动，适时引导青年，利用他们的聪明才智积极进行小改小革小发明，搞好“青年创新创效”活动，使青年在矿山煤海中大显身手、有所作为，从而充当好安全生产的主力军。开展学先赶超活动，挖掘我矿青年团员中的劳动楷模、道德典范、安全先锋，通过电视、报纸、杂志等新闻载体加以宣传，为青年干部职工树立身边的学习榜样鼓动广大共青团员争当先进。

此外务必要加强团组织建设，团的组织建设是提高团组织战斗力的保证，首先要抓好基层团支部的建设，就如同学校学生会下分管的系学生会、年级学生会，基层团组织就如同共青团中的细胞，为了确保基层团组织各项工作经常化规范化，坚实有利科学有序，要定期对团支部的各项工作的开展、制度的遵守、安全生产方面的服务，定期量化评估考核，奖优罚劣，让先进的介绍经验推广经验，落后的寻

找差距及时赶上，同时经过考核对于其中渎职不称职的团干进行即使的罢免或撤换。

第三篇：2019年共青团工作总结2019年工作安排-

2019年共青团工作总结2019年工作安排-范文汇编

2010年12月份工作完成情况

1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深入学习实践科学发展观活动，引导广大团员青年树立发展讲科学、发展讲实效的正确思想。

2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核，评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科，按照执行力考核标准进行奖罚。

3、召开了共青团总结会。在基层团支部、青工组开展了制定2012“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。

4、召开了生产系统主管技术员会议，就新分配大学生开展“导师带徒”活动征求意见，制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分大学生42名，分配到采、掘、机运、通、安的有34名，导师全部由本单位技术主管担任，通过活动开展，加强对新分配大学生的传、帮、带，使他们尽快进入角色，成为技术带头人，着力培养出一批青年拔尖技术人才。组织召开了2012年“导师带徒”活动总结表彰推进会，表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人，现场举行了拜师仪式，签订了师徒合同，同时对下一活动的开展做出了安排布署。

5、迎接了集团公司冬季安全大检查。对2012年青岗工作资料进行了整理，送质量标准化科迎接省“五优”检查验收。

7、对挂包单位多经系统进行了安全文化建设考核，对工作较好的服务公司进行了先进申报。

9、与“六条线”联合组织了10次“反三违”专项检查。扎实开展青岗分散查岗活动，本月集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报100余条。查处三违和不规范操作人员3人次。

2010年1月份工作安排

1、组织团员青年认真学习改革开放30年总结报告和四矿年终报告，深刻认识30年来我国、我矿取得的重大成就，增强团员青年的自豪感和奋发向上的决心。加强安全生产形势教育，对近期我矿因违章发生的人身事故进行分析，引导团员青年牢固树立安全第一思想。

2、严格基层团支部工作考核。

3、开展“新春送福”井口青年志愿者服务活动，为节日期间坚守岗位的职工送温暖。4、2012“导师带徒”活动正式启动，做好引导服务工作。

5、开展“迎新春”青年联谊会，活跃青年节日生活。

6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，加大对严重“三违”的查处力度，确保节日期间的安全生产。查看更多>> 团委团支部工作总结

第四篇：煤矿2013年共青团工作安排

2013年共青团工作安排

矿属各单位：

为了进一步推进我矿共青团工作的有序开展，巩固完善基层团组织建设，全面活跃基层团组织工作，努力实现团的基层组织网络覆盖全体青年，服务企业建功立业、服务青年成长成才，以深入推进“青”字号工程为载体，体现共青团自身优势，切实在矿井发展建设中发挥共青团生力军作用，特制定下发《XXX公司2013年共青团工作安排》，望各团支部认真贯彻落实。

XXX公司共青团2013年工作思路：2013年，矿团总支将认真学习贯彻党的十八大精神，找准方向，确立目标，主动紧跟两级公司发展步伐，紧紧围绕“一个主题”，做好“两个服务”，坚持“一个抓手”，深入推进“五项工程”建设，完善基础，落实责任，融入过程，体现作为，充分发挥共青团党的助手和后备军的作用，为我矿圆满完成2013年各项工作目标做出积极贡献。

——围绕一个目标，即矿2013年“矿井投产，奋斗30万吨原煤产能”工作目标。

——做好“两个服务”，服务企业建功立业、服务青年成长成才；

——坚持一个抓手，以团建质量标准化对标达标为抓手。

——推进“五项”工程建设，团的自身组织工程建设；青年思想教育工程建设；青年素质提升工程建设；青年安全

保障工程建设；青年品牌活动工程建设。

一、实施团的自身组织工程建设，不断推动团的工作取得新发展。

随着我矿的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着矿井的发展而发展。我们要不断探索目前煤矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应矿井发展要求。

1、以建立青年电子信息库为重点，加强基层组织建设。今年，要以基础建设为重点，狠抓团的质量标准化建设，健全完善团的各项资料，规范团组织关系接转，严格制定团建标准，强化考核力度，做到团组织基础资料统一规范。要积极按照集团公司要求，做好青年电子信息库的建立工作，摸清团青底数，实现团组织系统化管理。

2、加强团干部队伍建设，广大团干部要注重学习，把学习和工作结合起来，在熟悉团务工作的基础上，广泛涉猎党建、安全生产、经营管理等知识，要求认真落实团干部教育培训计划，逐级分类开展培训工作，每月定期组织召开一次共青团工作例会，每季度开展一次培训班、交流会、讨论会，教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升团干部综合素质。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们要在矿党总支的领导下，认真干好各项工作，切实体现出“党有号召，团有行动”。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开

展。

4、以青年课题研究为引领，努力探索共青团工作新模式。开展青年课题研究是当前共青团解决实际问题的重要手段。各团支部要紧紧围绕做好新形势下青年群众工作，以进一步密切团青关系为主方向，以深化思想引领、加强团的建设、提升服务能力为重要领域，结合青年工作实际认真进行理性思考和实践探索，努力探求青年思想形成规律，积极探索新的工作方法。

二、实施青年思想教育工程建设，构筑青年精神支柱。

1、大力加强青年思想政治教育和形势任务教育。一是以团干培训、专题讲座、学习交流、主题团日等为主要形式，深入学习贯彻党的十八大会议精神。各团支部和广大团干部要下功夫带头学习，仔细研读原文并结合工作深入思考，加强与青年之间的交流和研讨，谈体会，找问题，触动思想。二是切实加强青年形势任务教育，深入宣传三级公司及矿安全、工作会精神，将三级公司及矿工作的新思路、新举措传达到每一位团员青年中，把广大青工的思想和行动统一到我矿中心工作上来。

2、强化思想引导，激发奉献企业。要针对矿井当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对矿井发展和自身成长成才的要求，在青工中实施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，积极引导青年正确认识和对待个人与企业的关系，自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的发展建设中，帮助青工岗位奉献和岗位成才。

3、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，以纪念5.4运动为契机，认真组织开展“杰出青年”、“优秀团员青年”、“青年岗位能手”评选，在不同层次、重点任务、不同领域努力培养和选树一批叫得响、推得开的先进典型。对评选出的先进集体和个人，要充分利用杂志、宣传栏、广播等途径广泛宣传，发挥典型的品牌效应，为青年树立学习的榜样。

4、促进青年良好习惯养成。注重引导青年养成良好的生活、学习习惯、帮助青年树立终身学习的理念，推动青年学习经常、制度化。要鼓励青年学习经济、科技、历史、文学等知识，建立青年书屋、开展好书推荐等活动，帮助青年多读书、读好书，要培养青年放眼全局，勇立潮头的大局观念，全面提升青年的学习能力。

三、实施青年素质提升工作，为青年成才搭建广阔平台。

1、抓好青年职工综合素质的提高。结合矿井中心工作，我们要团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务我矿各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在青工业务技能提升上出亮点。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，组织开展各类青年技能竞赛和培训，帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。引导青工通过青年岗位能手、创新创效等活动，学技术、学业务、强本领，为青年树立正确的建功成才导向。以举办青年单工种技能竞赛为依托，深入挖掘青年技术人才，全面提高青年技术水平，在青工中营造“干一行、爱一行、钻一行”的浓厚氛围，推动青工战线形成钻研技术、创先争优的热潮。

3、深化青年创新创效活动。结合当前煤炭市场危机，围绕企业重点工程、重大项目和降本增效、节能、环保等中心任务，成立降本增效课题小组，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。完善活动的机制建设，积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。

4、全面开展青年职业生涯导航规划工作。要帮助青年在实践中科学规划职业发展方向，有意识地在不同层次，不同领域培养、选树一批叫得响、推得开的先进典型，为青年树立学习的榜样，引导青年明确自身发展方向，合理地规划自己的奋斗目标，不断提高自身综合素质，使其自身发展和企业发展融为一体。

四、实施青年安全保障工程建设，积极发挥团组织安全协管作用。

矿各级团组织要以实现矿井全年安全奋斗目标为动力，以“青年安全监督岗”为载体，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照三级公司及矿安全工作部署，认真抓好各项工作的落实。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一、周三安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律

法规。通过团日活动、安全有奖问答、青监岗安全宣教以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、全面落实青年安全管理工作。在现行的工作基础上，不断创新青监岗工作，完善青监岗员管理办法，建立岗员培训制度，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌。要深入开展“星级岗员、星级青监分岗评选”活动，实行全员、全过程、全方位监督，真正把安全绩效好、团员青年认可的青监岗员选树出来，以此激发广大团青争当星级岗员的积极性和主动性。大力推广青年安全生产示范创建活动，在现有的基础上，以点带面，全线推广，争取“发展一个，储备一个”，从而形成家家都是安全生产示范岗，为矿井安全发展提供有力保障。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我矿实际，在全矿青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动。

4、强化青年安全班组建设。各团支部要持续有效地开展安全班组创建活动，要进一步完善青年安全班组管理办法，从现场安全、设备安全、职业健康等方面提高青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围。通过举办青年班组长安

全管理论坛等活动，提高基层青工的安全自主保安意识，积极选树青年安全班组典型，营造浓厚的安全班组生产氛围。

五、实施青年品牌活动工程建设，深化共青团品牌工作。

1、深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，扩展创建领域，扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应。加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、青年班组建设、精细化管理工作有机结合起来，突出窗口示范带动作用。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，由团总支统一组织协调，各支部配合，每月定期组织开展一次青年志愿者活动，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系，开展青年职工喜闻乐见的活动。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，结合矿情、结合时令，在利用“七一”、“五四”、学雷锋日、植树节等背景下，开展青年职工喜闻乐见的活动，进一步深化共青团品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流，形成合力，积极营造“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，为我矿企业文化建设注入生机，为展示我矿良好的企业形象增添活力。

XXXXXX公司团总支（代章）

2013年3月15日

第五篇：2005年冶炼厂共青团工作安排

～年是我厂强化管理，再降成本，深化改革，完成生产经营任务的挑战年。冶炼厂既面临着前所未有的产量任务，又面临着加快内部改革主辅分离的双重压力。各级团组织要切实围绕中心，团结带领广大团员青年，立足岗位，奋力拼搏，为促进我厂全面完成各项生产经营任务，推进公司二次创业做出积极贡献。

～年冶炼厂共青团工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和团的十五大及公司十一次团代会精神。以服务生产经营、服务青年为主线，以团员队伍建设为重点，不断加强和改进青年思想政治工作，突出“青安杯”竞赛及青工岗位劳动立功竞赛，大力开展青年读书、技术比武、岗位练兵、双“五斜等活动，提高团组织自转能力,推进青年强素质工程，努力创新团的工作机制，突出一个重点、抓住两项竞赛、开展三项活动、加强四项建设，团结、引导团员青年为全面实现厂工作目标努力拼搏。

为此要做好以下几个方面的工作：

一、突出团的先进性，加强和改进青年思想政治工作。

要牢牢把握党员先进性教育契机，以党建带团建，大力开展团员先进性教育活动，提高广大团员团性意识，增强归属感和责任感。着重开展以下三项教育：

1、开展形势任务教育。

2、开展法律法规教育。

3、开展先进典型教育。

二、深化二项竞赛，创新工作载体，服务企业生产经营。

1、开展“青安杯”竞赛。各级团组织要以“青安杯”竞赛为主线，以“团员无违章，岗员身边无事故”为目标，以各种形式的青工安全教育、安全知识技能培训，现场监督检查、隐患整改为主要内容，努力提高青工安全意识和安全技能素质。今年组织6至8个基层单位青安岗与本单位行政签订风险承包，提高青安岗员的责任意识与工作积极性。全年青安岗员培训率要达50%。

2、开展青工劳动立功竞赛。厂团委将在总结去年青工劳动立功竞赛基础上继续在备料、熔炼、转炉、电

一、电

二、硫酸等6家主力生产单位控制产量质量的8个关键岗序开展青工劳动立功竞赛，按照“客观、公开、公正”的原则，以“日考核、月汇总、季评比”的考评方式，细化考核指标，量化考核内容，突出关键可控指标，着重定量考核到人。6家竞赛单位要相应成立竞赛领导小组，修改完善竞赛考核细则，坚持以日常考核为重点，营造氛围，大张旗鼓地宣传竞赛活动。

三、抓好三项活动，搭建成长平台，服务青年建功成才。

(一)开展青年读书成才活动。要充分发挥现有12个流动书站作用，进一步完善书站流动管理制度，书籍借阅制度；努力拓宽书源渠道，要建立读书活动基金，及时补充书籍；建立书籍信息库和信息交流渠道，实现全厂书籍资源共享，利用电教化手段，播放光碟讲座，集中读书学习，丰富读书内容。

(二)开展青工岗位练兵技能培训活动。各级团组织要大力推进青工强素质工程，积极组织青工技能培训，今年将着重以通用工种2至3个重要操作岗位作为培训基地，组织相关书籍、学习资料、教学光盘等培训教材，要积极配合劳资、工会等部门抓好技术比武，培养发现优秀青年技术人才，开展导师带徒，岗位练兵活动。

(三)开展健康向上的文化体育活动。各级团组织要针对青年特点，以支部为单位，开展健康向上、小型、多样的文化体育活动。厂团委将主要组织两项大型文体活动，一是在“五四”期间举办第十届冶炼杯篮球赛，丰富职工业余文化生活，增强青工团队意识和集体荣誉感；二是下半年举行青年才艺展示大赛，为青年朋友表现自我、展示才华搭建舞台。

（四）、加强四项建设，促进新形势下团自身发展。

一是加强团的组织建设。二是加强团员队伍建设。三是加强团干队伍建设。四是加强团的阵地建设。