9月份共青团和青年工作总结10月份工作安排

第一篇：9月份共青团和青年工作总结10月份工作安排

1、按照矿党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动安排，认真组织团员青年查找问题，归类梳理，开展批评与自我批评，深入剖析青年思想存在问题根源，要求每名团干写一份学习心得，并对活动开展进行了总结。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神，努力为我矿实现大跨越、大发展做出了贡献。

2、充分发挥“小红帽”作用，积极为集团公司质量标准化现场会在我矿召开做贡献。

9月3日，组织了40余名青年志愿者为现场会搞好服务，青年志愿者帮助打扫了办公大楼的卫生，布置了会议室现场，为来宾引导服务，“小红帽”细致的服务工作，展示了四矿青年的良好精神面貌，成为了矿区一道亮丽的风景线，受到了领导和来宾的一致好评。

3、平煤劳动服务公司团委与我们联合举办“创建青年安全岗”演讲会，我们组织了十余名优秀选手，与劳动服务公司青年一起进行了交流学习，增进了彼此之间的友谊，同时又为创新共青团工作方式提供了新的活动模式。我矿选手的精彩表现，展现出了四矿青年良好的青春风采，不时赢得阵阵掌声，受到了劳动服务公司青年的热烈欢迎。

4、9月4日，迎接了团市委郭东晓副书记、集团公司团委余书记来矿调研，我们就四矿开展创建学习型团组织、导师带徒活动、青年安全监督岗等工作开展情况和遇到的困难、问题一一向领导做了汇报，郭书记非常感兴趣，一再将会议时间延长，并表示要根据四矿共青团工作开展的特色活动写一篇调研报告，同时充分肯定了我们基层团组织工作开展的扎实有效，对我们在工作中遇到的困难和问题，表示要帮助我们尽快解决或利用团市委的影响力向有关部门反映解决。

5、9月10日，组织了导师带徒第四季度考试，并组织召开了由矿导师带徒领导小组成员、系统技术主管、导师和徒弟共同参加的年度活动分析会。对在全年工作开展中出现的问题进行了剖析、梳理，制定了解决办法，提高大家对导师带徒活动的认识，以利于下一年度活动的顺利开展。

6、组织选手参加了在市技校举行的“河南省青工技术比武”选拔赛，此次活动由团市委组织，我矿工厂钳工刘稳代表平煤参加了选拔赛。

7、认真组织“平顶山市青年技能大赛”报名工作。

8、、9月25日，在掘进二队会议室组织召开了“快乐工作、快乐成长”为主题的“我的讲台活动”。

9、对“三新”大讨论活动挂包单位通安系统进行调研督导工作。

10、为十月份“敬老月”组织文艺骨干排练节目，配合劳保科开展社区活动做准备。

11、王海艳身残志坚、自强不息的精神感动着许多人，她被评为了平煤集团公司“道德之星”十佳青年，团委代表四矿党政工对她进行了慰问，并为她拍摄了颁奖专题片。

12、扎实开展青岗集中查岗与分散查岗活动，与纪委联合组织了两次“查三违”专项检查，查处三违人员两人次。本月组织集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报110余条。

2012年10月份工作安排

1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司矿文件精神及当前煤矿安全形势教育，牢固树立“只要用心抓安全，各类事故可避免”的安全思想。

2、对团干部进行业务技能脱产培训。

3、协助劳保科开展“敬老月”社区活动。

4、做好xx年—2012年度导师带徒活动年度考核工作，做好导师带徒活动新年度导师、徒弟资格推荐、认定工作。

5、组织团员青年参加平煤集团“道德之星”十佳青年颁奖大会，学习十佳青年的先进事迹和崇高品质。

6、在团员青年中开展主题为“创新发展”“我的讲台”活动。

7、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，确保安全生产。

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第二篇：9月份共青团和青年工作总结10月份工作安排

1、按照矿党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动安排，认真组织团员青年查找问题，归类梳理，开展批评与自我批评，深入剖析青年思想存在问题根源，要求每名团干写一份学习心得，并对活动开展进行了总结。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神，努力为我矿实现大跨越、大发展做出了贡献。

2、充分发挥“小红帽”作用，积极为集团公司质量标准化现场会在我矿召开做贡献。9月3日，组织了40余名青年志愿者为现场会搞好服务，青年志愿者帮助打扫了办公大楼的卫生，布置了会议室现场，为来宾引导服务，“小红帽”细致的服务工作，展示了四矿青年的良好精神面貌，成为了矿区一道亮丽的风景线，受到了领导和来宾的一致好评。

3、平煤劳动服务公司团委与我们联合举办“创建青年安全岗”演讲会，我们组织了十余名优秀选手，与劳动服务公司青年一起进行了交流学习，增进了彼此之间的友谊，同时又为创新共青团工作方式提供了新的活动模式。我矿选手的精彩表现，展现出了四矿青年良好的青春风采，不时赢得阵阵掌声，受到了劳动服务公司青年的热烈欢迎。4、9月4日，迎接了团市委郭东晓副书记、集团公司团委余书记来矿调研，我们就四矿开展创建学习型团组织、导师带徒活动、青年安全监督岗等工作开展情况和遇到的困难、问题一一向领导做了汇报，郭书记非常感兴趣，一再将会议时间延长，并表示要根据四矿共青团工作开展的特色活动写一篇调研报告，同时充分肯定了我们基层团组织工作开展的扎实有效，对我们在工作中遇到的困难和问题，表示要帮助我们尽快解决或利用团市委的影响力向有关部门反映解决。5、9月10日，组织了导师带徒第四季度考试，并组织召开了由矿导师带徒领导小组成员、系统技术主管、导师和徒弟共同参加的活动分析会。对在全年工作开展中出现的问题进行了剖析、梳理，制定了解决办法，提高大家对导师带徒活动的认识，以利于下一活动的顺利开展。

6、组织选手参加了在市技校举行的“河南省青工技术比武”选拔赛，此次活动由团市委组织，我矿工厂钳工刘稳代表平煤参加了选拔赛。

7、认真组织“平顶山市青年技能大赛”报名工作。

8、、9月25日，在掘进二队会议室组织召开了“快乐工作、快乐成长”为主题的“我的讲台活动”。

9、对“三新”大讨论活动挂包单位通安系统进行调研督导工作。

10、为十月份“敬老月”组织文艺骨干排练节目，配合劳保科开展社区活动做准备。

11、王海艳身残志坚、自强不息的精神感动着许多人，她被评为了平煤集团公司“道德之星”十佳青年，团委代表四矿党政工对她进行了慰问，并为她拍摄了颁奖专题片。

12、扎实开展青岗集中查岗与分散查岗活动，与纪委联合组织了两次“查三违”专项检查，查处三违人员两人次。本月组织集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报110余条。

2010年10月份工作安排

1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司矿文件精神及当前煤矿安全形势教育，牢固树立“只要用心抓安全，各类事故可避免”的安全思想。

2、对团干部进行业务技能脱产培训。

3、协助劳保科开展“敬老月”社区活动。

4、做好XX年—2010导师带徒活动考核工作，做好导师带徒活动新导师、徒弟资格推荐、认定工作。

5、组织团员青年参加平煤集团“道德之星”十佳青年颁奖大会，学习十佳青年的先进事迹和崇高品质。

6、在团员青年中开展主题为“创新发展”“我的讲台”活动。

7、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，确保安全生产。

第三篇：8月份共青团和青年工作总结9月份工作安排

8月份工作完成情况

2、认真组织宣传、学习、贯彻“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，制定开展青年解放思想大讨论活动方案，制定下发了共青团文件——“关于在团员青年中开展“三新”大讨论活动的通知”。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神。并要求每名团干写一份学习心得，对自身存在的思想认识、执行力和工作能力、工作态度和质量、廉洁自律和作风建设等方面进行深入剖析。

3、到挂包单位通安系统调研督导“三新”大讨论活动开展情况。

4、8月份开展“青年岗位争先锋，矿山平安迎奥运”主题活动，8月8日是奥运会开幕的日子，为了喜迎奥运，团委在矿工业广场开展了“平安迎奥运” 安全签名活动。在签名现场播放了奥运歌曲，向职工发放了印有奥运小常识的传单，宣传普及奥林匹克知识和精神，号召团员青年遵章守纪、规范作业，以实际行动向奥运献礼。从这里经过的职工们都踊跃签名，纷纷表示要用实际行动搞好安全生产，支持北京奥运，祝福北京奥运会圆满成功。

5、配合工会组织4名朗诵选手进行培训，8月16日参加了在铁运处举行的集团公司“读书、快乐、成长”配乐朗诵预赛，选手发挥正常，顺利进入了决赛，取得了第一名的好成绩。

6、在团员青年中开展了廉政知识答题活动。

8、参加“六条线”组织的奥运期间井下专项检查。

9、扎实开展青岗集中查岗与分散查岗活动，8月份开展“青岗与奥运同行”集中行动。本月组织集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报100余条。

9月份工作安排

1、继续深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，在团员青年中有针对性地开展工作，召开专题座谈会，对查摆出的问题进行梳理，确定整改方案。重点讨论交流基层团组织团建工作亮点，推动全矿团建工作再上新台阶。

2、深入开展青年志愿者活动，为集团公司质量标准化现场会在我矿顺利召开搞好服务。

3、对挂包单位通安系统 “三新”大讨论活动开展情况进行调研督导。

5、在团员青年中开展主题为“解放思想，青年当先”“我的讲台”活动。

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6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，当好安全哨兵。

第四篇：8月份共青团和青年工作总结9月份工作安排

8月份工作完成情况 1、8月1日，组织120名青年志愿者为矿庆50周年搞好服务。(活动分为四个小组：广场迎宾组、会议现场服务组、会务运输组、临时应急组。)青年志愿者发扬不怕苦、不怕累精神，哪里有需要就出现在哪里，为矿庆活动的顺利进行做出了贡献。

2、认真组织宣传、学习、贯彻“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，制定开展青年解放思想大讨论活动方案，制定下发了共青团文件——“关于在团员青年中开展“三新”大讨论活动的通知”。号召团员青年要率先解放思想，树立独立自主、自立自强的精神。并要求每名团干写一份学习心得，对自身存在的思想认识、执行力和工作能力、工作态度和质量、廉洁自律和作风建设等方面进行深入剖析。

3、到挂包单位通安系统调研督导“三新”大讨论活动开展情况。4、8月份开展“青年岗位争先锋，矿山平安迎奥运”主题活动，8月8日是奥运会开幕的日子，为了喜迎奥运，团委在矿工业广场开展了“平安迎奥运” 安全签名活动。在签名现场播放了奥运歌曲，向职工发放了印有奥运小常识的传单，宣传普及奥林匹克知识和精神，号召团员青年遵章守纪、规范作业，以实际行动向奥运献礼。从这里经过的职工们都踊跃签名，纷纷表示要用实际行动搞好安全生产，支持北京奥运，祝福北京奥运会圆满成功。

5、配合工会组织4名朗诵选手进行培训，8月16日参加了在铁运处举行的集团公司“读书、快乐、成长”配乐朗诵预赛，选手发挥正常，顺利进入了决赛，取得了第一名的好成绩。

6、在团员青年中开展了廉政知识答题活动。

7、整理下发了“XX年—2011导师带徒活动第四季度考核”和“关于做好导师带徒活动综合考核暨2011-2011年推进工作的通知”。

8、参加“六条线”组织的奥运期间井下专项检查。

9、扎实开展青岗集中查岗与分散查岗活动，8月份开展“青岗与奥运同行”集中行动。本月组织集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条，上安全信息日报100余条。9月份工作安排

1、继续深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，在团员青年中有针对性地开展工作，召开专题座谈会，对查摆出的问题进行梳理，确定整改方案。重点讨论交流基层团组织团建工作亮点，推动全矿团建工作再上新台阶。

2、深入开展青年志愿者活动，为集团公司质量标准化现场会在我矿顺利召开搞好服务。

3、对挂包单位通安系统 “三新”大讨论活动开展情况进行调研督导。

4、组织XX年—2011导师带徒活动第四季度考核，做好导师带徒活动综合考核暨2011-2011年推进工作。

5、在团员青年中开展主题为“解放思想，青年当先”“我的讲台”活动。

6、认真开展青岗集中查岗与分散查岗活动，当好安全哨兵。

第五篇：9月份工作总结10月份工作安排

9月份工作总结10月份工作安排

一、经济指标

计划180万元，实际完成220万元。

二、主要工作

1、提高医疗服务质量

医疗质量管理委员会活动一次； 核心制度之“手术分级管理制度”考核； 临床路径工作开始全面开展实施；组织临床疑难病例讨论一次； 组织临床科室业务学习两次；偏印《医疗质量简报》一期； 举行病历评优一次；组织医护人员参加卫生局技术比武；组织“三基三严”考核一次，全部合格。组织护士理论考试和运动中静脉输液训练，督导《护理核心制度的落实》，保障护理安全，特别是创伤性治疗的安全问题。

2、对外宣传工作

组织对外宣传稿件42篇，在《洛阳广播电视报》、《东方今报》、《医药卫生报》、《大河健康报》、《洛阳电视台》、《洛阳卫生网》、《洛阳医学网》、《中信重工电视台》、《医药卫生网—豫西频道》、《中国婚育健康网》、《新浪播客、微博》及《百度贴吧》发表。

3、社区卫生服务中心

顺利完成了二社区城镇居民65岁以上老人和慢性病人免费体检工作，体检1100人次，整理档案、完善档案内容。加强慢病巡视、规范访视记录，深得居民好评。做好市卫生局盖茨控烟项目实施方案和区CDC安排的疟疾防治项目具体工作。

4、新农合工作

收治农合病人45人；农合办接诊门诊病人450人次；办理农合出院直补60人次。督促回收新农合直补资金10万元。下乡宣传10天。

5、体检中心工作

本月全员职工体检1400余人、女工体检300人；外单位体检、套餐体检30余人，入职体检约20余人；体检报告1周内及时反馈，做好检后服务工作。为做好离休干部体检，将采血放在一楼方便老干部们，体检工作人员提前到7点上班。

6、开展“优质护理示范病区”活动

落实外

一、外

二、妇产科病区开展“优质护理示范病区”活动中存在的具体问题。召开了护士长例会，按照护理示范病区“十化标准”的评价标准，结合洛阳市卫生局要求，拟在内二病区开展优质护理示范病区工作。与市二附院联系，部分护士长或护士实际跟班去学习开展“优质护理示范病区”活动的经验。

7、深入开展医疗机构规范执业专项整治活动情况

根据市卫生局《关于深入开展医疗机构规范执业专项整治活动实施方案》（洛卫[2011]135号）文件要求，院领导高度重视这次专项整治活动，切实把维护群众生命健康安全作为工作出发点，站在讲政治、顾大局的高度，积极参与这次活动。

成立由院长、书记为组长，副院长、工会主席为副组长和职能部门负责人组成的规范执业专项整治工作领导小组

加强宣传、广泛动员，认真开展规范执业专项整治活动。9月13日院班子及管理科室主任召开紧急会议，要求提高政治敏感性，提高对医疗机构规范性执业专项整治活动认识，确保人民群众健康安全。

9月15日召开全院负责人以上干部大会，通报新安县血透室交叉感染事件和处理结果，传达（洛卫「2011」135号）、及医院文件内容，要求各科层层传达至每一位员工。

医院要求医务科、护理部、控感科等相关人员对我院规范执业情况和医疗安全隐患进行严格排查，排除医疗不安全因素。

利用电子屏幕、医院网站、公示栏公示宣传专项整治活动方案和开展情况。

经认真排查，我院无违规执业，医务人员无超范围执业，无不具备资质的卫生技术人员从事诊疗活动。

三、10月份工作安排

1、组织医疗质量管理委员会活动一次； 核心制度考核；组织外科系统术前讨论一次；编印《医疗质量简报》一期；举行病历评优一次，组织“三基三严”考试一次。

2、计划收治农合病人60人，农合接诊门诊病人400人次。

3、继续组稿在《东方今报》、《洛阳广播电视报》等报刊发表，进行广泛对外宣传。

4、安排重庆路办事处城镇65岁以上老人和慢性病人免费体检漏

检收尾工作。为行动不便者家庭访视25—30人次。

5、继续做好公司职工体检工作。

6、召开护士长例会，布置护理示范病区“十化标准”，与外院联系，组织护士长学习开展“优质护理示范病区”活动的经验。

7、深入开展医疗机构规范执业专项整治活动。

8、做好“国庆节”长假安全稳定工作。

中心医院

2011年9月26日