煤矿共青团2011年工作安排意见

第一篇：煤矿共青团2011年工作安排意见

火铺矿共青团2012年工作安排

2012年，是火铺矿“党的基层组织建设规范巩固年”，是贯彻落实“十二五”规划的关键之年，为全面落实公司及矿两级职代会各项工作部署，进一步推进我矿共青团工作，完善体制,更好体现创新、先进和为青工服务的思想，使我矿共青团工作有条不紊的开展，对2012年共青团工作提出如下安排。

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和团十六大精神，深入学习贯彻科学发展观，以“夯实基础、活跃基层、突出特点、寻求突破”为工作重点，以大力加强共青团能力建设为主线，以提升团组织建工育人、服务大局能力为导向，团结带领广大团员青年，为火矿的科学发展、和谐发展、率先发展，开创我矿共青团工作新局面。

按照以上指导思想，今年我矿要重点做好以下六方面工作：

一、深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进青年思想政治工作。

1、深入学习贯彻党的十七大精神。各团支部、青年小组必须把学习党的十七大精神作为全团当前和今后一个时期的首要政治任务，认真贯彻公司和矿党委的有关部署，把党的十七大精神的学习不断引向深入，1

把青年的思想统一到党的十七大精神上来，把青年的力量凝聚到实现党的十七大确定的工作任务上来，用党的十七大精神武装青年的头脑，使广大青年始终走在学习党的科学理论的前列，走在传播党的先进思想的前列，推动团的工作不断向前发展。各级团组织要结合实际，开展丰富多彩的学习贯彻党的十七大精神活动。

2、践行社会主义核心价值体系，带领青年积极建设和谐文化。要把践行社会主核心价值体系融入青年思想教育和青年文化建设的全过程，引导青年树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。加强爱国主义、集体主义和中国特色社会主义共同理想教育，丰富教育形式，充分发挥团干部和青年骨干的示范带头作用，引导青年将个人的理想抱负与火铺矿的发展结合起来。积极带领青年参与矿区文化建设，广泛开展“读书论坛”、“我与火矿共发展”、“献爱心送温暖”等主题实践活动，使青年成为火铺矿先进文化的推动者。

3、引导青年加强学习，促进青年成长成才。引导青年牢固树立终身学习的观念，发现和培养创新型、技术型、管理型青年人才。开展岗位学习活动，推动“师带徒”、技能竞赛、科技攻关活动全面铺开，鼓励青年学技术、学业务、掌握过硬本领，成为本职工作的行家里手。大力宣传表彰青年典型，积极举荐青年人才，为青年在规范职业道德、建设职业文明、形成良好风尚中发挥作用、施展才华搭建舞台。要进一步加强 2

联系青年、服务青年的工作，对工作上、生活上、思想上有困难和问题的团员青年要工作上帮助、生活上体贴、思想上沟通，带动青年共同进步。

二、明确工作思路、创新工作方法、加强自身建设。

共青团是党的助手和后备军、作为党政联系青年的桥梁和纽带的职能，发挥好，实现好，巩固好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力为党做好新形式下的青年群众工作。

1、以增强团员先进性为重点，加强团员队伍建设。要紧密结合青年需求多样化的新特点，创新工作思路和工作方式，不断深化团员意识教育活动，增强团员政治意识、组织意识、模范意识、培养团员青年的责任感和使命感。规范入团程序，做好经常性发展团员工作，完善团员注册管理工作。进一步强化党前团内教育，做好推优入党工作，不断为党组织输送新鲜血液。

2、以改进和提高能力为重点，加强青年人才部队伍建设。一是建立优秀青年人才举荐机制，进一步加强与组织部门的合作，深入调研、摸清情况、找准特点，将青年职业生涯导航活动与青年性格、特长、兴趣相结合，当好青年职业生涯导航计划“领航人”，提升个人职业能力，建立青工档案，全面掌握青工信息，挖掘和培养青年典型，树立榜样，不 3

断吸引更多青年参与到青工职业生涯导航活动中来。二是围绕团干部的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力，通过举办团干部培训班，团干部论坛、拓展训练、选派团干部参加上级团委举办的培训班等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维，提高团干部素质，促使他们成为“复合型”人才。

3、做好团的信息宣传工作。团的工作历来都非常重视信息工作，团干部信息意识要不断强化，能够及时对工作有思考，有记录，形成了独具特色的信息工作优良传统，使信息成为做好团的工作的重要手段。2012年，各团支部（总支）、青年小组信息工作将通过与季度考核挂钩的方式提高信息报送的质量。网络是信息传递的阵地，各基层团支部、青年小组要有效利用“盘江青年博客”、“火铺矿青年博客”、“火矿共青团QQ群”等网络阵地加强横向联系，促进工作交流，使网络成为活跃团的工作的平台。

三、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步发挥团的工作在我矿的生产经营工作中的积极推动作用。一是抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。二是在节约创效上出成绩。进一步发挥 4

团员青年的工作特点，制定有效工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，通过开展青年创新创效成果展、青年创新创效大赛，青年创新创效成果推介转化活动，建立青年科技协会、青年攻关小组、技能培训小组等活动，使团员青年努力在创新创效工作中做出成绩。四是在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务我矿发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我矿特有的共青团品牌。

四、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。矿各级团组织要以实现全年安全工作目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司及我矿的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产工作健康发展作出积极贡献。一是扎实开展“青年安全监督岗”活动，完善青安岗队伍建设和制度建设，不断提高工作质量；结合各岗位工作实际，对各岗位的青安岗制作上岗佩戴标识，定期组织青安岗员学习煤矿安全规程及安全生产的相关规章制度，提高青安岗员进一步掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周五学习培训，进一步加强青年 5

职工的安全教育。通过开展安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。三是通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青监岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。四是大力开展“安全生产、青年当先”安全教育、“团员身边无事故”、安全有奖竞赛、安全演讲等安全文化活动，不断丰富青年团员的文化活动。五是深化青年职工“岗位描述、手指口述”安全确认法。通过开展青年“岗位描述、手指口述”模拟演练比赛、“手指口述在我身边”演讲比赛等活动，将“岗位描述、手指口述”安全确认法真正融入到青年职工的安全工作中，为我矿安全工作奠定坚实基础。

五、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

一是深化“青年文明号”活动。把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教育和引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到进一步的提高。同时加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对我矿“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。二是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在今年的工作中，要继续加强青年职工的思想教育工作，认真策划每一次活动，并做好宣传工作，引导广大 6

青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿团员青年的精神风貌。三是积极做好“青年突击队”创建活动。针对火铺矿安全生产工作，在各单位中积极开展安全生产赛素质、赛科学生产行动，借助安全生产示范岗等传统品牌，在生产单一线大力开展安全生产示范、安全生产评比、安全生产学习、安全生产建言等有形活动，树立火铺矿青工形象。围绕活动的开展，让安全生产突击队在“访”、“评”中实现比、学、赶、帮、超，体现现代青工的高素质、高技术、高水平。四是广泛开展“五个一”青年学习活动（组织青年听一场讲座、开一次主题座谈会、办一次学习讨论、写一篇学习心得、出一期学习板报），建立青年书屋、开展好书推荐、每季“学习之星”评选、百科知识竞赛等活动，帮助青年多读书、读好书，全面提升青年的学习能力。结合“创先争优”活动，按照“融入中心、贴近青年”的原则，把建设学习型团组织贯穿到创先争优活动全过程中，不断提高团组织和团干部推动企业科学发展的能力。五是努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我矿企业文化建设注入生机，为展示我矿良好的企业形象增添活力。

六、努力增强团组织的活力和凝聚力。

1、加大“双推”力度，为党为企业输送优秀青年人才。今年将进一步规范工作，重点做好一线生产骨干、科技人员的推优入党、推优上岗工作，通过马克思主义理论学习、党史国史教育等，激发广大青年入党的热情，推荐优秀青年走上领导岗位。

2、完善制度，强化制度管理。各级团组织要根据自身实际，不断充实完善团的各项管理制度。加强制度的执行力，努力提高共青团工作精细化管理水平。今年，火铺矿团委将陆续制定、出台《团组织推优办法》、《团组织规范指导手册》，使团支部、青年小组工作进一步规范化、制度化。

3、加强团干部的培训与交流工作，围绕领导力、共青团基础工作等内容，加强与本系统内其他单位的学习与交流活动，逐步提升团干部素质。

2011年12月18日

第二篇：煤矿共青团2011年工作安排意见

煤矿2011年共青团工作安排

矿属各团支部：

2011年，是国家“十二五”规划开局之年，是山西XX“安全项目管理年”，是XXXX公司在唱响“以水为天、平安汾源”安全主题的同时，大展才华、有所作为之年。为全面落实两级公司团委及矿各项工作部署，进一步推进我矿共青团的组织工作，完善我矿共青团的体制,更好体现创新、先进和为青工服务的思想，使我矿共青团的工作有条不紊的开展起来，特制定我矿2011年共青团的工作安排。

指导思想：以党的十七届四中、五中全会、共青团十六届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕集团公司“安全、高效、发展”战略目标，以开展“创先争优”活动为契机，结合两级公司团委的工作安排部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，以提升团组织建工育人、服务大局能力为导向，抓住青年安全网络形成和青年技能提升两大工作重点，切实履行团的四项职能，不断优化团组织建设，开创我矿共青团工作新局面。

按照以上指导思想，今年我矿要重点做好以下四方面工作，努力开创共青团新局面，为矿井安全建设作出新贡献。

一、继续强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。

随着我矿的不断建设发展，各项工作制度的建立和完 1

善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着我矿的发展而发展。因此要不断探索目前共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应我矿发展要求。一是建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。二是加强团干部队伍建设，通过定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育我矿团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。三是紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。在矿党支部的领导下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。四是加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展知识竞赛和实践活动不断提高青年团员的意识。五是认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署，结合实际，制定活动内容、方法步骤，在全矿青年团员中开展以 “双创双促进”为主要内容的创先争优活动。利用横幅、宣传栏、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的。基层各团支部要充分利用周一、周三学习培训、班前会等各种会议时间，组织青年团员认真学习两级公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，确保活动扎实开展。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。

结合实际，开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在我矿的生产经营工作中发挥积极的推动作用。一是抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。二是在节约创效上出成绩。进一步发挥青年团员的工作特点，制定有效工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。三是在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务我矿发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我矿特有的共青团品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。矿各级团组织要以实现全年安全工作目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照两级公司及我矿的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。一是扎实开展“青年安全监督岗”活动，完善青监岗队伍建设和制度建设，不断提高工作质量；充分发挥青监岗的安全辅助工作责任，结合各岗位工作实际，对各岗位的青监岗制作上岗佩戴标识，定期组

织青监岗员学习煤矿安全规程及安全生产的相关规章制度，提高青监岗员进一步掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，做到防患于未然。二是充分利用周一、周三学习培训，进一步加强青年职工的安全教育。通过开展安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。三是通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青监岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。四是大力开展“安全生产、青年当先”安全教育、“团员身边无事故”、安全有奖竞赛、安全演讲等安全文化活动，不断丰富青年团员的文化活动。五是深化青年职工“岗位描述、手指口述”安全确认法。配合“大学生手指口述小分队”开展工作，不断提高青年职工“岗位描述、手指口述”安全确认法的理解能力和掌握能力。通过开展青年“岗位描述、手指口述”模拟演练比赛、“手指口述在我身边”演讲比赛等活动，将“岗位描述、手指口述”安全确认法真正融入到青年职工的安全工作中，为我矿安全工作奠定坚实基础。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

一是深化“青年文明号”活动。把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教育和引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到进一步的提高。同时加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根

据实际情况对我矿“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。二是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在今年的工作中，要继续加强青年职工的思想教育工作，认真策划每一次活动，并做好宣传工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。三是努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我矿企业文化建设注入生机，为展示我矿良好的企业形象增添活力。

青年是企业的希望和未来，我矿开展共青团各项工作对帮助青年职工树立正确的人生观、价值观，提高青年职工的工作热情，提高管理效能，进一步增强青年的主人翁责任感，帮助青年职工及时校正前进方向，鼓励青年职工以饱满的工作热情、积极的工作态度、健康的生活观点，全身心地投入到企业安全工作中具有积极的作用。

二〇一一年二月二十三日

第三篇：煤矿2013年共青团工作安排

2013年共青团工作安排

矿属各单位：

为了进一步推进我矿共青团工作的有序开展，巩固完善基层团组织建设，全面活跃基层团组织工作，努力实现团的基层组织网络覆盖全体青年，服务企业建功立业、服务青年成长成才，以深入推进“青”字号工程为载体，体现共青团自身优势，切实在矿井发展建设中发挥共青团生力军作用，特制定下发《XXX公司2013年共青团工作安排》，望各团支部认真贯彻落实。

XXX公司共青团2013年工作思路：2013年，矿团总支将认真学习贯彻党的十八大精神，找准方向，确立目标，主动紧跟两级公司发展步伐，紧紧围绕“一个主题”，做好“两个服务”，坚持“一个抓手”，深入推进“五项工程”建设，完善基础，落实责任，融入过程，体现作为，充分发挥共青团党的助手和后备军的作用，为我矿圆满完成2013年各项工作目标做出积极贡献。

——围绕一个目标，即矿2013年“矿井投产，奋斗30万吨原煤产能”工作目标。

——做好“两个服务”，服务企业建功立业、服务青年成长成才；

——坚持一个抓手，以团建质量标准化对标达标为抓手。

——推进“五项”工程建设，团的自身组织工程建设；青年思想教育工程建设；青年素质提升工程建设；青年安全

保障工程建设；青年品牌活动工程建设。

一、实施团的自身组织工程建设，不断推动团的工作取得新发展。

随着我矿的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着矿井的发展而发展。我们要不断探索目前煤矿共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应矿井发展要求。

1、以建立青年电子信息库为重点，加强基层组织建设。今年，要以基础建设为重点，狠抓团的质量标准化建设，健全完善团的各项资料，规范团组织关系接转，严格制定团建标准，强化考核力度，做到团组织基础资料统一规范。要积极按照集团公司要求，做好青年电子信息库的建立工作，摸清团青底数，实现团组织系统化管理。

2、加强团干部队伍建设，广大团干部要注重学习，把学习和工作结合起来，在熟悉团务工作的基础上，广泛涉猎党建、安全生产、经营管理等知识，要求认真落实团干部教育培训计划，逐级分类开展培训工作，每月定期组织召开一次共青团工作例会，每季度开展一次培训班、交流会、讨论会，教育团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升团干部综合素质。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们要在矿党总支的领导下，认真干好各项工作，切实体现出“党有号召，团有行动”。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开

展。

4、以青年课题研究为引领，努力探索共青团工作新模式。开展青年课题研究是当前共青团解决实际问题的重要手段。各团支部要紧紧围绕做好新形势下青年群众工作，以进一步密切团青关系为主方向，以深化思想引领、加强团的建设、提升服务能力为重要领域，结合青年工作实际认真进行理性思考和实践探索，努力探求青年思想形成规律，积极探索新的工作方法。

二、实施青年思想教育工程建设，构筑青年精神支柱。

1、大力加强青年思想政治教育和形势任务教育。一是以团干培训、专题讲座、学习交流、主题团日等为主要形式，深入学习贯彻党的十八大会议精神。各团支部和广大团干部要下功夫带头学习，仔细研读原文并结合工作深入思考，加强与青年之间的交流和研讨，谈体会，找问题，触动思想。二是切实加强青年形势任务教育，深入宣传三级公司及矿安全、工作会精神，将三级公司及矿工作的新思路、新举措传达到每一位团员青年中，把广大青工的思想和行动统一到我矿中心工作上来。

2、强化思想引导，激发奉献企业。要针对矿井当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对矿井发展和自身成长成才的要求，在青工中实施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，积极引导青年正确认识和对待个人与企业的关系，自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的发展建设中，帮助青工岗位奉献和岗位成才。

3、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，以纪念5.4运动为契机，认真组织开展“杰出青年”、“优秀团员青年”、“青年岗位能手”评选，在不同层次、重点任务、不同领域努力培养和选树一批叫得响、推得开的先进典型。对评选出的先进集体和个人，要充分利用杂志、宣传栏、广播等途径广泛宣传，发挥典型的品牌效应，为青年树立学习的榜样。

4、促进青年良好习惯养成。注重引导青年养成良好的生活、学习习惯、帮助青年树立终身学习的理念，推动青年学习经常、制度化。要鼓励青年学习经济、科技、历史、文学等知识，建立青年书屋、开展好书推荐等活动，帮助青年多读书、读好书，要培养青年放眼全局，勇立潮头的大局观念，全面提升青年的学习能力。

三、实施青年素质提升工作，为青年成才搭建广阔平台。

1、抓好青年职工综合素质的提高。结合矿井中心工作，我们要团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务我矿各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在青工业务技能提升上出亮点。广泛动员青年立足本职岗位开展建功实践活动，组织开展各类青年技能竞赛和培训，帮助青年技术工人提高岗位技能和创新本领。引导青工通过青年岗位能手、创新创效等活动，学技术、学业务、强本领，为青年树立正确的建功成才导向。以举办青年单工种技能竞赛为依托，深入挖掘青年技术人才，全面提高青年技术水平，在青工中营造“干一行、爱一行、钻一行”的浓厚氛围，推动青工战线形成钻研技术、创先争优的热潮。

3、深化青年创新创效活动。结合当前煤炭市场危机，围绕企业重点工程、重大项目和降本增效、节能、环保等中心任务，成立降本增效课题小组，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。完善活动的机制建设，积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。

4、全面开展青年职业生涯导航规划工作。要帮助青年在实践中科学规划职业发展方向，有意识地在不同层次，不同领域培养、选树一批叫得响、推得开的先进典型，为青年树立学习的榜样，引导青年明确自身发展方向，合理地规划自己的奋斗目标，不断提高自身综合素质，使其自身发展和企业发展融为一体。

四、实施青年安全保障工程建设，积极发挥团组织安全协管作用。

矿各级团组织要以实现矿井全年安全奋斗目标为动力，以“青年安全监督岗”为载体，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照三级公司及矿安全工作部署，认真抓好各项工作的落实。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用周一、周三安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律

法规。通过团日活动、安全有奖问答、青监岗安全宣教以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、全面落实青年安全管理工作。在现行的工作基础上，不断创新青监岗工作，完善青监岗员管理办法，建立岗员培训制度，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌。要深入开展“星级岗员、星级青监分岗评选”活动，实行全员、全过程、全方位监督，真正把安全绩效好、团员青年认可的青监岗员选树出来，以此激发广大团青争当星级岗员的积极性和主动性。大力推广青年安全生产示范创建活动，在现有的基础上，以点带面，全线推广，争取“发展一个，储备一个”，从而形成家家都是安全生产示范岗，为矿井安全发展提供有力保障。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我矿实际，在全矿青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动。

4、强化青年安全班组建设。各团支部要持续有效地开展安全班组创建活动，要进一步完善青年安全班组管理办法，从现场安全、设备安全、职业健康等方面提高青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围。通过举办青年班组长安

全管理论坛等活动，提高基层青工的安全自主保安意识，积极选树青年安全班组典型，营造浓厚的安全班组生产氛围。

五、实施青年品牌活动工程建设，深化共青团品牌工作。

1、深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，扩展创建领域，扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应。加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、青年班组建设、精细化管理工作有机结合起来，突出窗口示范带动作用。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，由团总支统一组织协调，各支部配合，每月定期组织开展一次青年志愿者活动，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我矿青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系，开展青年职工喜闻乐见的活动。在继续丰富我矿“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，结合矿情、结合时令，在利用“七一”、“五四”、学雷锋日、植树节等背景下，开展青年职工喜闻乐见的活动，进一步深化共青团品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流，形成合力，积极营造“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，为我矿企业文化建设注入生机，为展示我矿良好的企业形象增添活力。

XXXXXX公司团总支（代章）

2013年3月15日

第四篇：煤矿18年工作安排意见

煤矿2018年工作安排意见

煤矿2006年工作安排意见2007-12-16 21:35:00第1文秘网第1公文网煤矿2006年工作安排意见煤矿2006年工作安排意见(2)各党支部：

2006年，我矿改革、创业、发展的任务繁重而艰巨。按照集团公司“三年打基础，五年翻一番，十年达小康”的战略发展目标，结合我矿实际，现就2006年全矿总体工作提出如下意见：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业发展为主线，以安全生产为基础，以改革创新为动力，实行精细化管理，实施“异地办矿”战略，开创各项工作新局面。

二、奋斗目标

原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好安全工作，力争实现安全年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质安全程度评估确保B级，力争A级；原煤制造成本控制在元/吨以内，实现利润8374万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，建设高标准国家级文明单位。

三、主要工作

（一）解放思想，更新观念，打牢创业发展的思想基础 解放思想、变更理念是企业创业发展的前提和基础，而基础牢固厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级党政主管领导能否率先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题解决好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“三个代表”重要思想武装头脑，使全体干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，适应新形势发展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、讨论会等形式，组织职工学习党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习提高认识，开阔视野，拓展思维，理清思路，自觉变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深入学习集团公司党代会报告，全面领会报告精神，把思想统一到创业发展工作中来。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重学习效果，从科学理论中汲取营养，获得发展的思路和动力。

广泛开展“走出去创业”主题教育。加强创业精神教育和宣传，营造崇尚创业的浓厚氛围，扭转长期以来在一部分干部职工头脑中形成的思维定势。一是要克服“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克服“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克服“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只有创业才能发展”的观念。教育引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥主观能动性和创造性，在全矿上下形成良好的创业发展氛围。

（二）积极实施“走出去”战略，全力推进企业创业发展进程

制定出台鼓励干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向，为推动走出去创业提供良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评选“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业光荣，守业可耻”的浓厚氛围。加强正面引导，通过各种阵地大力宣传创业模范、创业典型，激发广大职工的创业激情，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培养选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出贡献的要进行重奖，在经济待遇和政治荣誉上进行倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线实践锻炼，保证外出创业的人才需求。及时调整既无创业意识、又无创业能力和实绩的平庸干部，真正体现不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干部队伍中潜在的创业能量。

搞好为外出创业者服务的各项工作。今后几年走出去人数会越来越多，要切实做好对外出创业人员的服务工作，开辟

思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者服务”竞赛活动，发挥工会、共青团联系群众的优势，对外出人员家庭实行包保结对子，组织志愿者为外出创业者搞好服务，做到家属有病必访，节日必访，有求必应，有难必帮，对家庭确有困难的，组织捐助、救济，确保他们的基本生活，体现企业对外出创业者的关怀，解除他们的后顾之忧，使他们安心在外创业，以感召力强的思想政治工作促进更多的人员走出去。

（三）严抓细管，大胆创新，提升各项工作平台

理顺生产管理程序，简化管理环节，明确管理职责，提高管理水平。大力发展采掘机械化，提高煤炭生产集约化水平。合理配置劳动

煤矿2006年工作安排意见

第五篇：煤矿社会治安综合治理工作安排意见

制，建设高素质的保卫队伍。

要规范企业治安管理体制，健全保卫工作制度，提高保卫人员素质，切实增强做好企业保卫工作的自觉性和主动性，建设一支精干高效的保卫队伍，确保矿山治安

稳定，促进企业安全生产和经营活动顺利进行。

（六）加强文明环境治理，公共场所禁止吸烟，入矿佩带胸卡，自行车及其它各种车辆禁止乱停乱放。

（七）严格执行社会治安综合治理一票否决制，对存在或发生比较严重的社会治安问题尚不够一票否决的，根据综治委（～）4号文件精神，按规定对有关责任人

进行处理。

（八）落实目标责任，进行目标考核。

为促进社会治安综合治理与创建“社会治安安全单位”工作的顺利开展，矿对各单位社会治安综合治理落实责任制，并进行严格的目标考核，具体要求是：

1、责任目标

（1）把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。

（2）妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝进京赴省上访。

（3）积极开展系列创安活动，搞好学校的治安工作，加强对要害部位，易发案部位的工业物资和易燃易爆、危险品的管理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐

患限期整改，否则给予经济处罚。

（4）加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，多发性案件得到有效控制，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。

（5）对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，“黑、邪、黄、赌、毒”等问题得到控制。

（6）建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、制度化、规范化。对刑释解教人员、轻微违法犯罪人员和后进青少年的帮教组织健全、措施落实。

（7）认真落实重特大案件查纠制度和国家集体财产被盗责任赔偿制度。

（8）强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

（9）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（10）加强文明环境创建工作，杜绝乱搭乱建、自行车、机动车乱停乱放，公共场所严禁吸烟，入矿严格执行胸卡制度，确保文明创建工作健康发展。

2、考核办法。按附表二的内容执行。

3、奖罚：年终由综治委组织考核，得分在90分（含）以上的单位奖500元；得分在80分（含）～90分的不奖不罚；得分在80分以下的罚500元。

4、对在综合治理与“创安”工作中成绩显著的单位和个人，以及同违法犯罪作斗争的有功人员，矿将另行给予表彰和嘉奖。

5、对工作不负责任，治安混乱，导致国家、集体财物被盗等各类案件的发生，除根据有关规定予以赔偿外，还要追究相应责任，对严重失职造成刑事案件或重大治

安灾害事故者，追究刑事责任，依法从严处理。

～年，我矿社会治安综合治理及创建“社会治安安全单位”工作任务繁重，各部门、各单位要密切联系实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，以人保班，班保

区，基层单位保矿，从而将整个矿区的社会治安综合治理工作再推上一个新的台阶。