2005年冶炼厂共青团工作安排

第一篇：2005年冶炼厂共青团工作安排

～年是我厂强化管理，再降成本，深化改革，完成生产经营任务的挑战年。冶炼厂既面临着前所未有的产量任务，又面临着加快内部改革主辅分离的双重压力。各级团组织要切实围绕中心，团结带领广大团员青年，立足岗位，奋力拼搏，为促进我厂全面完成各项生产经营任务，推进公司二次创业做出积极贡献。

～年冶炼厂共青团工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和团的十五大及公司十一次团代会精神。以服务生产经营、服务青年为主线，以团员队伍建设为重点，不断加强和改进青年思想政治工作，突出“青安杯”竞赛及青工岗位劳动立功竞赛，大力开展青年读书、技术比武、岗位练兵、双“五斜等活动，提高团组织自转能力,推进青年强素质工程，努力创新团的工作机制，突出一个重点、抓住两项竞赛、开展三项活动、加强四项建设，团结、引导团员青年为全面实现厂工作目标努力拼搏。

为此要做好以下几个方面的工作：

一、突出团的先进性，加强和改进青年思想政治工作。

要牢牢把握党员先进性教育契机，以党建带团建，大力开展团员先进性教育活动，提高广大团员团性意识，增强归属感和责任感。着重开展以下三项教育：

1、开展形势任务教育。

2、开展法律法规教育。

3、开展先进典型教育。

二、深化二项竞赛，创新工作载体，服务企业生产经营。

1、开展“青安杯”竞赛。各级团组织要以“青安杯”竞赛为主线，以“团员无违章，岗员身边无事故”为目标，以各种形式的青工安全教育、安全知识技能培训，现场监督检查、隐患整改为主要内容，努力提高青工安全意识和安全技能素质。今年组织6至8个基层单位青安岗与本单位行政签订风险承包，提高青安岗员的责任意识与工作积极性。全年青安岗员培训率要达50%。

2、开展青工劳动立功竞赛。厂团委将在总结去年青工劳动立功竞赛基础上继续在备料、熔炼、转炉、电

一、电

二、硫酸等6家主力生产单位控制产量质量的8个关键岗序开展青工劳动立功竞赛，按照“客观、公开、公正”的原则，以“日考核、月汇总、季评比”的考评方式，细化考核指标，量化考核内容，突出关键可控指标，着重定量考核到人。6家竞赛单位要相应成立竞赛领导小组，修改完善竞赛考核细则，坚持以日常考核为重点，营造氛围，大张旗鼓地宣传竞赛活动。

三、抓好三项活动，搭建成长平台，服务青年建功成才。

(一)开展青年读书成才活动。要充分发挥现有12个流动书站作用，进一步完善书站流动管理制度，书籍借阅制度；努力拓宽书源渠道，要建立读书活动基金，及时补充书籍；建立书籍信息库和信息交流渠道，实现全厂书籍资源共享，利用电教化手段，播放光碟讲座，集中读书学习，丰富读书内容。

(二)开展青工岗位练兵技能培训活动。各级团组织要大力推进青工强素质工程，积极组织青工技能培训，今年将着重以通用工种2至3个重要操作岗位作为培训基地，组织相关书籍、学习资料、教学光盘等培训教材，要积极配合劳资、工会等部门抓好技术比武，培养发现优秀青年技术人才，开展导师带徒，岗位练兵活动。

(三)开展健康向上的文化体育活动。各级团组织要针对青年特点，以支部为单位，开展健康向上、小型、多样的文化体育活动。厂团委将主要组织两项大型文体活动，一是在“五四”期间举办第十届冶炼杯篮球赛，丰富职工业余文化生活，增强青工团队意识和集体荣誉感；二是下半年举行青年才艺展示大赛，为青年朋友表现自我、展示才华搭建舞台。

（四）、加强四项建设，促进新形势下团自身发展。

一是加强团的组织建设。二是加强团员队伍建设。三是加强团干队伍建设。四是加强团的阵地建设。

第二篇：2005年冶炼厂共青团工作安排工作计划

2005年是我厂强化管理，再降成本，深化改革，完成生产经营任务的挑战年，2005年冶炼厂共青团工作安排工作计划。冶炼厂既面临着前所未有的产量任务，又面临着加快内部改革主辅分离的双重压力。各级团组织要切实围绕中心，团结带领广大团员青年，立足岗位，奋力拼搏，为促进我厂全面完成各项生产经营任务，推进公司二次创业做出积极贡献。2 005年冶炼厂共青团工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和团的十五大及公司十一次团代会精神。以服务生产经营、服务青年为主线，以团员队伍建设为重点，不断加强和改进青年思想政治工作，突出“青安杯”竞赛及青工岗位劳动立功竞赛，大力开展青年读书、技术比武、岗位练兵、双“五小”等活动，提高团组织自转能力,推进青年强素质工程，努力创新团的工作机制，突出一个重点、抓住两项竞赛、开展三项活动、加强四项建设，团结、引导团员青年为全面实现厂工作目标努力拼搏。为此要做好以下几个方面的工作：

一、突出团的先进性，加强和改进青年思想政治工作。要牢牢把握党员先进性教育契机，以党建带团建，大力开展团员先进性教育活动，提高广大团员团性意识，增强归属感和责任感。着重开展以下三项教育：

1、开展形势任务教育。

2、开展法律法规教育。

3、开展先进典型教育。

二、深化二项竞赛，创新工作载体，服务企业生产经营。

1、开展“青安杯”竞赛。各级团组织要以“青安杯”竞赛为主线，以“团员无违章，岗员身边无事故”为目标，以各种形式的青工安全教育、安全知识技能培训，现场监督检查、隐患整改为主要内容，努力提高青工安全意识和安全技能素质。今年组织6至8个基层单位青安岗与本单位行政签订风险承包，提高青安岗员的责任意识与工作积极性，工作计划范文《2005年冶炼厂共青团工作安排工作计划》。全年青安岗员培训率要达50%。

2、开展青工劳动立功竞赛。厂团委将在总结去年青工劳动立功竞赛基础上继续在备料、熔炼、转炉、电

一、电

二、硫酸等6家主力生产单位控制产量质量的8个关键岗序开展青工劳动立功竞赛，按照“客观、公开、公正”的原则，以“日考核、月汇总、季评比”的考评方式，细化考核指标，量化考核内容，突出关键可控指标，着重定量考核到人。6家竞赛单位要相应成立竞赛领导小组，修改完善竞赛考核细则，坚持以日常考核为重点，营造氛围，大张旗鼓地宣传竞赛活动。

三、抓好三项活动，搭建成长平台，服务青年建功成才。(一)开展青年读书成才活动。要充分发挥现有12个流动书站作用，进一步完善书站流动管理制度，书籍借阅制度；努力拓宽书源渠道，要建立读书活动基金，及时补充书籍；建立书籍信息库和信息交流渠道，实现全厂书籍资源共享，利用电教化手段，播放光碟讲座，集中读书学习，丰富读书内容。(二)开展青工岗位练兵技能培训活动。各级团组织要大力推进青工强素质工程，积极组织青工技能培训，今年将着重以通用工种2至3个重要操作岗位作为培训基地，组织相关书籍、学习资料、教学光盘等培训教材，要积极配合劳资、工会等部门抓好技术比武，培养发现优秀青年技术人才，开展导师带徒，岗位练兵活动。(三)开展健康向上的文化体育活动。各级团组织要针对青年特点，以支部为单位，开展健康向上、小型、多样的文化体育活动。厂团委将主要组织两项大型文体活动，一是在“五四”期间举办第十届冶炼杯篮球赛，丰富职工业余文化生活，增强青工团队意识和集体荣誉感；二是下半年举行青年才艺展示大赛，为青年朋友表现自我、展示才华搭建舞台。

（四）、加强四项建设，促进新形势下团自身发展。一是加强团的组织建设。二是加强团员队伍建设。三是加强团干队伍建设。四是加强团的阵地建设。2005年冶炼厂共青团工作安排

第三篇：共青团工作安排

关于对团建工作的几点粗浅认识和看法

常村矿是一个百年老矿，由原先一个资本家的小煤窑发展成为现

今的国有企业主力矿井并且仍然保持着常村常春的青春活力，这跟几代人辛勤努力密不可分，不断招收和培养新思想有为青年成为企业骨干力量突显得尤为重要，然而新时期，共青团面临的许多新情况、新任务仅靠共青团现有的工作方式是远远不够的。就我矿目前青年成分构成和思想状况来看，文化程度参差不齐，多数青年有一定的理想，善于思索富有热情，敢想敢说敢干能够吃苦乐于追求，然而也有一部

分青年缺乏应有的理想和信仰，贪图安逸享受，不思进取无所追求。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军.为切实加强和改进共青团对青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新常村”中的积极作用，努力开创共青团工作新局面，对此我对共青团的工作有以下几点认识和看法。

共青团工作目标：上下齐动员，采取适合青年特点的有效形式，充分发挥广大团员青年的聪明才智努力为我矿既定的安全生产目标作出有利贡献。

指导思想：以党的十七大、十七届五、六中全会、集团公司及我矿“三会”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设质量标准化矿井，塑品牌文化典范”工作目标，以“服务青年、服务大局”为宗旨，以“扩大组织覆盖面、增强组织活力”为目的，提升

青年素质，强化团组织管理的工作水平，牢记使命、坚定信心，不畏艰难、扎实工作，团结带领广大团员青年，为扎实推进企业科学持续发展而努力奋斗。

共青团工作基本思路：围绕“三个加强”即加强共青团宣传教育，加强共青团员人心凝聚力、向心力，加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。

一、加强宣传教育，从而扩大共青团在青年职工中的影响力、号召力。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命建设的实践中取得许多辉煌的成绩，原本在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力，但改革开放以来，国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教苍白无力，难以满足青年的思想需求，难以适应矿山的改革和发展。在这样一种形式下，就需要共青团具有针对性的做好以下宣传教育工作：

1、加强青年团员的“理想信念”教育、“三观教育”（世界观、人生观、价值观）、“四德教育”（社会公德、职业道德、家庭道德、个人美德）。要定期安排好生动活勃的学习内容，并适时组织好讨论，为了达到教育的目的，可以请专家搞讲座、典型人物现身做报告，组织青年自身进行专题方面的演讲，制作有共青团员参加活动的记录片，鼓励他们积极投入到有益身心健康的社会实践活动中去。

2、优良的革命传统作风教育。团组织应该组织青年到革命胜地、烈士陵园等红色文化遗产实地参观学习，引导青年阅读红色书籍，以此使团员青年受到熏陶和洗礼。

3、企业文化、感恩文化教育。注意组织引导青年在安全生产、生活的实践中学习、体会、经历、实践、掌握企业文化的理念和感恩的存在，逐步养成良好的思维定式和行为习惯，可以开展向劳模先进学习的活动，组织敬老爱幼孝星评选活动，定期组织共青团员到军烈属家庭、五保家庭、困难户中做家务送爱心，并穿插搞好多种形式的报告会，扎扎实实搞好企业文化感恩文化教育。

4、艰苦创业教育。常村矿素有英勇善战特别能吃苦特别能战斗之称，共青团应该要让这种品质作风在青年中生根开花结果。可以让一些老前辈讲述我矿的发展历史，讲艰苦奋斗的经历，通过新老对比让青年体会到老前辈的顽强奋斗意志，和艰苦创业的精神，从而感受到今天生活环境的优越和幸福，以此倍加努力的为矿山的发展不遗余力奋发拼搏。

二、共青团需要通过自己的“阵地”、自己的“队伍”和自己的日常活动来加强人心凝聚力。现代青年都大多面临着三个重大问题，一是婚姻问题，二是住房问题，三是家庭生活条件问题。共青团组织可以围绕这三大问题建立“阵地”展开日常工作。对矿区所有年龄段的青年职工团干部进行问卷调查，了解我矿大多数青年的愿望、志向、爱好、生活障碍、工作疑难，成立各种兴趣小组、互助小组，小组由组长组织日常活动。如“书法摄影美术小组”、“文艺演唱舞蹈体育小组”、“安全生产机电科技攻关小组”、“讲家道矿谈天说地小组”、“文

学创作小组”、“扶危解困互助互爱学雷峰小组”、“青年联谊小组”等。组长将活动报团组织，团组织给予及时指导和帮助。每月或者每周举行小组组长例会，了解各小组工作情况和现今我矿青年思想动态，还可以针对个人、某特殊人群或现今存在最大问题安排工作开展活动，使共青团组织在我矿青年干部职工中的作用得到充分发挥。

三、加强共青团员对社会、企业的服务贡献力度。根据青年人争强求胜、积极向上不畏困难、不甘示弱的特点，诱导他们努力学习生产技术生产技能，开展多种形式的安全生产竞赛、岗位练兵活动，搞好共青团固有的“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”活动，适时引导青年，利用他们的聪明才智积极进行小改小革小发明，搞好“青年创新创效”活动，使青年在矿山煤海中大显身手、有所作为，从而充当好安全生产的主力军。开展学先赶超活动，挖掘我矿青年团员中的劳动楷模、道德典范、安全先锋，通过电视、报纸、杂志等新闻载体加以宣传，为青年干部职工树立身边的学习榜样鼓动广大共青团员争当先进。

此外务必要加强团组织建设，团的组织建设是提高团组织战斗力的保证，首先要抓好基层团支部的建设，就如同学校学生会下分管的系学生会、年级学生会，基层团组织就如同共青团中的细胞，为了确保基层团组织各项工作经常化规范化，坚实有利科学有序，要定期对团支部的各项工作的开展、制度的遵守、安全生产方面的服务，定期量化评估考核，奖优罚劣，让先进的介绍经验推广经验，落后的寻

找差距及时赶上，同时经过考核对于其中渎职不称职的团干进行即使的罢免或撤换。

第四篇：共青团工作安排

各营、团直：

根据《二○××政治工作要点》和三级政工会议有关精神，结合我团共青团工作实际，经研究，现对20××共青团工作提出如下意见。

一、指导思想

今年，我团共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和江主席“三个代表”重要思想为指导，以《团章》为依据，以培养“四有”革命军人为目标，重点抓落实制度、开展活动、发挥作用、团员管理等方面工作，按照应急机动作战部队建设标准，积极引导团员青年开展学雷锋、争当优秀士兵活动，充分发挥共青团助手作用、突击作用和带头作用。

二、主要工作

（一）积极配合党委、党支部抓好深化“四个教育”，提高团员青年的政治思想素质

要把团员青年的学习教育放在首位。重点抓好深化爱国奉献教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育、艰苦奋斗教育。结合学习《毛泽东邓小平著作选读》，掌握建设有中国特色社会主义理论的基本观点，不断提高团员青年思想政治素质，进一步坚定社会主义信念。一是要针对团员青年在社会主义市场经济条件下反映出的思想问题和实际问题，做好疏通引导教育和释疑、解难工作，克服模糊认识。二是要运用多种形式和方法辅助专题教育，充分发挥学习小组、宣传小组、新闻报道小组的作用，广泛开展社会调查、读书演讲、心得笔记展览等活动；运用板报、墙报、橱窗、广播等形式，激发团员青年学习自觉性，变“要我学”为“我要学”。三是要调动团员青年的学习积极性，保证团员青年在教育中，不缺一课，不漏一人。用改革开放的大好形势和社会主义建设成就，教育团员青年，坚信中国共产党的领导，坚定社会主义信念，确保政治上永远合格。

（二）坚持学争当优秀士兵相结合，引导团员青年争做“四有”革命军人

各单位要把学雷锋活动落到实处。组织团员青年广泛开展岗位“成才、奉献、建功”和“学雷锋、送温暖、献爱心”活动。把立足岗位学雷锋与争当优秀士兵，落实到日常行动中去。

要以《军队基层建设纲要》为依据，按照政治思想强、军事技术精、作风纪律严、完成任务好的标准，要求团员青年在本职岗位上争当优秀士兵。要主动配合营、连抓住军事训练这个中心，引导团员青年苦练军事技术，掌握过硬本领，提高训练质量，提高部队战斗力。要抓好团员青年对应急机动作战部队建设达标标准等重要文件指示的学习，狠抓本职业务的勤学苦练，积极做好训练中的思想政治工作，把一切影响训练的消极情绪和思想问题做通做好。要结合部队驻训、突训、演习、实弹射击等重大任务，充分利用广播、板报、标语等多种方式搞好宣传鼓动工作，在团员青年中广泛开展“夺红旗、争第一”和争当“训练标兵、神炮手、技术能手、行业状元”的岗位竞赛活动，渲染气氛，激发训练热情，提高训练效果。团委对“双争”活动中表现突出的单位和个人，要组织力量整理事迹材料，向解放军报“优秀士兵剪影”、“军营团旗红”两个专栏推荐。

在立足本职岗位学雷锋的同时，还要积极开展拥政爱民活动。各级团组织要经常到军民共建点做好事，走上街头，开展便民服务，积极参加地方经济建设等有意义的活动，为第二故乡建设添砖加瓦，进一步密切军民关系。

（三）加强共青团组织建设，提高共青团工作活力

为进一步加强团组织建设，团拟于上半年召开第三届团代会，各级要做好团支部书记选拔、培训、稳定工作，真正把思想好、作风实、有特长、有组织能力、工作责任心强、热爱青年工作的同志选配到共青团领导岗位上来。继续抓好团支部书记和骨干培训工作，帮助他们改进工作方法，提高工作能力。团拟在4月份对支部书记进行一次集训，各单位要采取以会代训，短期培训和传、帮、带的方式抓好支委、小组长的培训。各团支部要搞好分工，加强团结，发挥表率作用。要进一步严格落实团七项组织生活制度，机关要加强对团支部的指导帮助，特别是对小、散、远单位的检查帮带，努力改变少数基层团组织制落实，工作不活跃，作用不明显的状况。要大力抓好团员意识教育，提高团员队伍素质，认真落实总政提出的“把团旗打起来，把团徽戴起来，把团歌唱起来”的要求，组织团员青年参观革命旧址，进行革命传统教育，结合庆祝建党八十周年，深入开展知党爱党信党教育。“五.四”期间，团将表彰一批先进团支部和优秀团员。

（四）抓好党团基本知识教育，不断提高团员青年的思想道德水平，帮助团员青年树立正确的人生观

各单位要以总政编印下发的《军队团课教材》和《绿色年华丛书》为基本教材，组织团员青年通读一遍，对重点篇目进行讲解，加深对教材内容理解。要认真落实团课制度，引导团员青年联系思想、工作、生活实际，把读书活动与改造思想结合起来。针对团迥青年经常遇到和普遍关心问题，从立身做人的基本道理入手，帮助他们坚定信念，陶冶情操，大力弘扬无私奉献、艰苦奋斗精神懂得“为谁当兵，怎样做”的道理，引导他们分清是非、真假、善恶、美丑的界限，正确对待分工、金钱、荣誉、进步、批评、婚恋等问题，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽思想的侵蚀。引导他们以集体利益为重，从我做起，在全面落实《纲要》中，自觉加强思想道德修养，提高自身素质，树立崇高人生观。各单位要注重培养树立一批读书成才自觉奉献的先进典型，发挥他们的榜样示范作用。要运用演讲、报告进行群众性的自我教育，团委将在8月份组织一次“读书好、做得好、讲得好”的先进青年演讲报告会，在此基础上向上级推荐。各单位要积极组织官兵参加《空军报》开展的《绿色年华丛书》征文活动，团将对获奖单位和个人给予奖励。

（五）立足现有条件，搞好文娱活动

各支部要立足现有条件，因地制宜，因陋就简地开展文化娱乐活动，进一步健全“六组六队”，充分利用“五箱”。要明确任务、完善制度、经常活动，做到周有活动，月有比赛，重大节日有晚会，团拟在“五.四”举办读书演讲、篮球友谊赛、读书征文活动。各单位要通过组织参加这些活动，推动部队文化活动的开展，充实官兵的精神生活，促进精神文明建设。

三、几点要求

（一）领导重视，齐抓共管

党委、党支部要高度重视，把共青团工作列入议事日程，营每季、连每月至少要分析、研究一次共青团工作，政治主官要亲自帮助指导共青团建设，为团总支、团支部排忧解难。团委、团总支、团支部书记要认真履行职责，把主要精力放在共青团工作上，扑下身子，开动脑筋，抓好落实，突出成效。

（二）落实制度，正规组织生活

要克服共青团工作中的随意生和盲目性，认真按《团章》规定开展各项组织活动，保证团组织生活的正规、有序。团的干部要精通团的业务，了解团的历史，懂得团的章程，熟悉团的工作程序和内容，突出团的工作特点，高标准、高质量地把团的工作抓紧抓好抓出成绩来。

（三）积极主动，当好党委的参谋

各级团组织要主动领会党委意图，紧紧围绕党委工作部署开展团的工作。要想党委所想，急党委所急，在党委急需解决的问题上，发动团员青年作贡献。要积极向党委反映情况，提出建设，围绕党委中心任务开展工作。

（四）摸索规律，突出青年特点

团的工作一定要注意适合青年人的特点，要生动活泼，丰富多彩，富有朝气。团的干部一定要和青年打成一片，和他们同学习、同工作、同娱乐，同他们交朋友，了解熟悉他们的特点、兴趣、爱好和需求，多组织开展一些有教育意义的、有知识性的、有趣味性的形式活泼的健康有益的活动。不断激发团员青年的青春活力和革命朝气。

第五篇：2014年冶炼厂环保总结及2015年工作安排详解

强化依法治理，从严执法监督

全面提升环保管理水平

第一部分 2014年环保工作回顾

2014年，是我厂正式运行环境管理体系的第一年。在公司的正确领导下，全厂上下认真贯彻“遵规守法、绿色发展、节能减排、清洁生产”的方针。一年来，我厂按照打造“清洁无害花园式工厂”的要求，以“治源头、管过程、把关口”的总体思路，积极谋划，重点推进，逐步实现“三废”排放总体可控，环保指标不断好转，较好地完成了2014年环保目标。回顾2014 年的环境保护工作，主要有以下几个方面：

第一、强化目标责任，重落实。年初，我厂认真组织召开安全环保工作会，总结2013年安全环保工作取得的成绩和不足，制定了下一阶段安全环保工作目标和任务。会上，厂领导与各车间签订了《安全环保生产目标管理责任书》，科室以联保的形式与车间负同责。会后，各车间按照工作会的要求将责任目标逐级分解，层层签订了《安全环保生产目标管理责任书》，形成了横向到边、纵向到底，相互交叉的安全环保工作网络。

按照《安全环保生产目标管理责任书》考核办法的要求，我厂每周进行安全环保执法检查，每季度进行安全环保大检查，并严格按检查和监测结果进行了考核和绩效兑现。全年在OA网上发布安全环保检查通报34期，共发现环境问题xx项，整改完成率达到100%。

第二、持续改进，进一步完善环境管理体系。一是完善体系运行。年初，我厂按照公司下发的《2014年环境与职业健康安全管理体系运行工作计划》认真落实，各项工作正式按照《冶炼厂职业健康安全和环境管理工作手册》的要求运行，为提高体系文件的适宜性、指导性、完整性和有效性，我厂每季度组织内审员对体系运行情况进行检查，全年共查出不符合项12项，对检查出的不符合项责令各单位在10个工作日内进行整改。同时根据体系运行状况，对体系文件运行进行审核，再次做了大量的修订工作，重新对环境因素重新进行识别，并对重要环境因素进行重点监控，使环境管理体系能在持续改进中有效运行，今年与环境保护有关的各项工作基本处于受控状态，全厂职工执行环境管理体系文件的自觉性不断提高。二是完善各项制度。为规范和促进环保工作的有序开展，我厂先后完善制定了《环保教育制度》、《环境监测管理办法》、《环境统计管理办法》、《污染纠纷处理办法》、《冶炼厂环境保护控制点日常管控责任分工》等专项制度。并在2013年环保工作基础上，结合今年生产形势，对《2014年环保绩效管理考核办法》进行了修订。同时，通过检查考核，加大执行力度，促使各项制度真正落到了实处。三是完善环境污染应急预案。通过相关单位对环境污染应急预案进行论证，确保应急流程切实高效，能充分发挥体系文件的指导作用，并在各车间积极开展好环保事故应急预案演练，提高员工环保应急、抢险、救灾技能和全厂事故应急处理水平。

2014年12月中旬，我厂顺利通过了中国质量认证中心湖北评审中心的监督审核。

第三、推进重点环保项目，积极配合验收，落实污染减排。一是持续推进五项重点项目。今年我厂重点推进的有“生产区雨污分流改造、污酸工段车间排口废水重金属达标排放治理、制酸系统外排烟囱SO2减排治理、1#/2#环保烟囱烟气达标排放治理、转炉散排烟气达标排放治理”五项重点项目。为确保五项重点项目在今年年底投入使用，我厂每周安排人员参加冶炼改造工程例会，厂领导班子每周召开碰头会，分析和解决当前项目存在的问题。目前，制酸尾气在深度脱硫系统10月份正式运行后，尾气排放合格率达到了100%；精炼炉在天然气增压、稀氧燃烧等技术实施后，已基本杜绝黑烟现象；清污分流项目中的东区雨水收集池、澡堂已建成使用，截洪沟、生活废水处理系统、西区雨水收集池、各车间涉重废水收集系统已处于施工收尾或设备安装调试阶段；通过对山上环保渣场的维修、厂内硫化渣临时堆场及老三系高温风机房流化渣临时存放点的改造，保证了危废渣的合规储存；通过生产联络制度修订、氧化渣浇铸及生产组织调整等手段，有效降低了低空烟害的发生频次；同时环保烟囱重金属治理项目正处于紧张的现场施工阶段，可望按计划在2015年3月份完工。其中低空烟害控制、精炼炉黑烟控制、危废渣厂区暂存/运输管理、备料片区扬尘管理、硫酸系统尾气达标排放已达到验收条件，正积极准备验收材料。

第四、规范危险废物管理。一是规范厂内危险废物管理。对危险废物暂存场所进行摸底检查、确认，制定了《危废渣厂区暂存、运输管理实施方案》和相关操作规程及应急预案，规划了硫化砷渣、大塘底泥、污酸渣转运运输路线，制定了危险废物管理计划，在危废产生区域依据《危险废物贮存污染控制标准》设置了危险废物识别标志，并且按照危险废物特性分类进行收集、贮存，厂内危险废物处置率100%。二是积极寻找危险废物处置单位。

1、为减少危险废物带来的生产压力，我厂今年与湖南泰兴化工有限公司湖南郴州钖涛化工有限公司共签订了2000吨的处置合同，已完成转运；

2、委托营销公司对大塘底泥、烟道灰进行销售，委托宇星公司对净化压滤渣进行销售。

第四、加强现场检查和监测，消除污染风险。一是做好现场检查和整改工作。为适时掌握厂区环境情况，切实做好环保管理工作，我厂严格按照制度开展各项工作，通过日常检查、周检查、月检查及季度检查，对发现的环保问题，联合生产、技术等相关部门制定整改措施，确保消除废渣、废水及废气在管理过程中的隐患，今年共下发整改通知书28份，整改完成率100%。二是做好环境监测工作。为了掌握污染物排放状况及环保处理设施的运行效率，及时、准确地了解废水、废气现状和发展趋势，厂质检科定期对备料低温电收尘、澳炉电收尘、转炉电收尘、粉煤布袋收尘、硫酸转化系统、硫酸尾气、污酸外排口、污水总排口进行监测，并做好详细的监测数据台账，为以后的环保管理提供可靠的数据和资料。三是积极配合上级部门的环保检查工作。完成了省环保厅重金属检查;完成了华南督查组对危险废物的检查;完成黄石市环境保护局和黄石市环境监察支队对我厂多次环保执法工作。

全年实现了较大环保污染事故，外排废水、废气合格率100%，危险废物合规处置率100%的环保目标。

第六、完善激励机制，严格环保考核兑现。今年根据各单位的工作实际情况进一步完善了《冶炼厂环保生产专项考核及办法》，针对不同单位环保管理的难易程度对部分单位分值进行了调整，在公平的原则下考核重点向环保管理难度大的单位倾斜。同时设立了环保先进单位奖和环保明星奖励，每季度对环保工作优秀的单位和个人进行奖励。同时按照环保工作考核细则的规定,对发生环保事故的单位实行严格的考核和“一票否决”制。全年环保奖共发放48.552万元，处罚3.66万元。

第七、重视宣传教育，提高环保意识。今年3、4、5月组织专（兼）职环保员在参加了公司组织的环境管理体系培训和新环境保护法的培训。6月份，组织厂内体系内审员、班组长、安全环保员进行相关环保知识培训，9月份组织中层管理干部学习了最高人民法院、最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省水污染防治条例》、《铜冶炼行业规范条件》等重要法律法规文件，不断增强责任意识和法律意识。继续开展了“世界环境日”、“安全环保活动月”“百日安全环保无事故”、等宣教活动。活动期间，下发学习汇编150册，积极营造了良好的活动氛围。

回顾一年来的安全环保工作，在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地认识到：当前我厂安全生产和环境保护工作，与加快打造“五个有色”，实现“一流铜业”的发展需求相比，还存在一定的差距和突出问题。

一是“环保生产”的意识仍然不强。各级管理人员通过各种培训在环保意识上有了一定的提高，但对这项工作的长期性、艰巨性、复杂性认识上还有差距，对风险和后果的认识还不到位。措施也不得力，主动参与环保工作的热情还必须进一步提高。

二是部分职工在遵守环保的各类规章制度上还不够自觉。今年检查发现的大多数环保违规事件及隐患都违反了相关的环保制度，还需要我们进一步针对环保规章制度加大培训和考核。

三是低空烟害仍无法消除。虽然采取一定的措施进行低空烟害治理，但没完全解决根本问题，转炉产量增加时，烟气散排还比较明显。

四是部分危险废物未处置，存在一定风险。一是硫酸车间转化系统检修时更换的旧钒触媒至今没有合适的处理途径，无法出厂；二是厂区办公、维修活动产生废日光灯管、废油漆桶、油抹布也未找到有资质的接收单位，这些环节都存在风险和隐患。

分析上述问题产生的原因，客观上有新改扩建项目集中投入生产、工业规模不断扩大、生产组织方式不断改变新情况带来的“未知”风险因素增多，增加环保工作的难度，但主要还是我们在主观上、在管理上还存在着监管不严、落实不够、执行力不强等问题。我们必须认真加以分析，汲取经验教训，以更加严格的要求、更加严肃的态度、更加严密的组织、更加严厉的手段面对我厂发展中面临的环保工作“新常态”，抓好环保工作，努力实现环保形势持续稳定与好转。

第二部分 2015年环保工作安排

2015年是公司巩固千亿产值成果的第一年，我们要以新《环境保护法》为基础,继续以深化精益管理为主线，加强环保极限控制，以“三标一体”管理体系建设和对标管理为手段，进一步加强全厂环保管理，优化工艺技术，创新管理理念，按照“治源头、管过程、把关口”的总体思路积极推进全厂环境保护监管工作。

——2015年环境保护工作指导思想是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻执行新环境保护法，树立绿色、清洁、循环、低碳发展理念；以环境保护为前提，以可持续发展为目标，以污染减排为重点，完善环保激励和约束长效机制，促进绿色经济发展。

——2015年环境保护工作目标：一杜绝：杜绝较大及以上环境污染事件。一确保：确保危险废物处置100%合规；五达标：实现废水、废气、噪声达标排放；废水循环利用率、吨铜新水耗量达到清洁生产二级水平。

——2015年环境保护工作任务：以管理提升和深化对标工作为主线，以持续改进环境管理体系为载体，积极推进环境保护监管由传统方式向现代化监管方式的转变。重点抓好以下几项工作：

第一，提高认识，进一步抓好目标分解和责任落实。一是要坚持环境保护底线思维和红线意识。新的《湖北省水污染防治条例》和新的《环境保护法》已经实施了，加强了对环境违法行为的处罚，也是我们环保工作不可跨越的底线。因此，各级管理人员要加强环保法律法规学习，要深刻认识当前环保工作的严峻性，要进一步强化危机意识、忧患意识和底线思维。全厂各级管理人员要强化环保工作责任落实，避免工作失误，明确应承担的责任，确保环保工作的顺利进行。

二是明确环保目标责任制，抓好目标分解。环境保护目标管理责任书签订后，各单位第一责任人要严格按照今年责任书的要求，认真落实环境保护各项工作任务，做到“谁签字谁负责、谁的问题谁负责”。各单位要认真分析今年的环保工作目标，把环保目标及时分解、细化、落实到一线岗位中去，同时要根据环保目标考核细则，进一步完善考核制度和奖惩措施，将环保责任制落实、环保风险管控、隐患排查和治理、环保教育培训等工作纳入环保考核内容。

三是明确各单位安全环保生产职责，抓好责任落实。各单位要建立环保工作领导小组，环保第一责任人必须是各单位一把手，要带头落实好环保职责，凡是上级环保方面的工作安排，要不折不扣地执行。生产现场按照“属地管理”的原则，由各单位做好本单位的自查与整改。安环科要进一步完善环保管理制度，严格执行环保考核制度，定期组织环保大检查，及时发现、解决环保问题。生产调度科要科学合理组织全厂冶化生产，协调做好冶化烟气调节，加强炉窑查堵漏，避免发生低空烟害事故，在平衡协调冶化生产和检修时优先考虑环保问题；机动能源科要不断完善安全环保设施的运行管理，进一步加强设备维护；技术科要加强先进环保技术的应用和工艺指标的优化；质检科要加强对外排废水、废气的监测，为环保生产提供依据。

第二，持续改进环境管理体系，推进清洁生产，提高管理水平。

一是不断完善环境管理体系运行。各单位要进一步完善环境因素尤其是重要环境因素的识别与评价，疏理相关的管理标准，规范自身的管理，真正将日常环保管理融入体系之中，不断提升体系的运行质量和管理效果。

二是开展第二轮清洁生产工作。2015年，公司将全面启动第二轮清洁生产审核工作。我们要继续对照铜冶炼业、铜电解业清洁生产各项指标的要求，加强生产过程控制，各单位要将开展“三标”一体管理体系与清洁生产工作结合起来，逐步提升清洁生产水平，通过环境管理体系与清洁生产审核在生产过程中实现节能与减排。

三是强化风险管理。首先各单位要深入开展环保隐患排查治理工作，将隐患排查治理工作与日常生产工作相结合，加强日常排查，建立隐患排查记录，执行好事故隐患整改申报、立项、审批、实施、验收工作，确保事故隐患整改到位。然后执行好《污染源（点）分级管理办法》和《冶炼厂环境保护控制点日常管控责任分工》，使各污染源受控，减少和避免环保事故发生。再是进一步提升应急能力，根据实际情况修订完善应急预案，组织各单位加强应急演练。加强应急队伍建设，不断补充完善应急物资配备，保证应急事件的处理能力。

第三、抓好重点工作，确保“三废”达标排放。一是继续开展好重点环保治理项目工作。冶炼厂关联的10个重点环保治理项目，其中9个计划在2014年完成，环保烟囱重金属治理项目计划2015年一季度完成，从目前项目进度看，有些项目在2014年不能完成，需转结至2015年完成。对精炼炉黑烟治理、危废渣暂存运输管理、备料片区扬尘治理这三个项目要加强日常管理，实现管理常态化；对硫酸尾气排放、低空烟害控制着两个项目要继续优化系统运行工艺指标，强化日常制度管理力度，持续保证项目有效运行性；对未完成的项目加快工程实施进度，环保烟囱重金属治理项目及老电解厂房通风项目在2015年一季度完成施工，清污分流项目因工农关系未完工的《清污分流项目》也要在2015年年内建成。

二是加大技术改造力度。要开展好科技攻关活动，鼓励技术骨干在环保工作中发挥积极的作用，进一步加快厂里各项科技攻关项目进度。要积极配合落实公司今年涉及安全环保工作的重点科研攻关项目，全面提升我厂安全环保科技的支撑保障能力。要对已完成环保项目的技术指标进行完善。进一步提高环保设施的运行效率。

三是加强现场环保检查。要组织好日常的环保检查、抽查和环保大检查工作，真正做到全厂环保因素的动态监控，确保各项环境因素得到管控，并依据环保目标考核细则从严考核，让“环保”成为经营生产上的一道高压线。要执行好环保设施管理制度，确保对环保设施、设备的稳定运行。要进一步加强对废水、废气、噪声、工业固体废物及危险废物等的监督管理，加大环境违规行为的考核力度。

第五、强化环保宣传教育，提高职工环保意识。一是强化宣传教育工作。针对基层管理人员、基层环保员、部分岗位职工制定培训计划，采取举办培训班的形式，组织环保岗位职工重点对环保法律法规、标准、制度进行学习。对新进厂员工进行法律法规、生产工艺、污染防治等各方面的专业培训，提高全体职工责任心和环保意识，减少在实际工作当中的因操作不当而引起的环保事故。利用“6.5”世界环境日，加大环境方针、清洁生产、节能减排的宣传，进行一步增加职工环境保护意识。

二是提高环保队伍水平建设。要结合我们环保工作的实际，对环保管理的培养、发展进行合理规划。首先在现有的基础上，选拔环保管理人员参加集团公司、地方和外部专业培训机构的各种培训，培养专业化人才。其次，通过引进外部专业人才，充实环保专业队伍。第三是组保证环保队伍的相对稳定。努力打造一支专业水平高，实战经验强的环保专业队伍。

第六，完善环保激励机制，严格环保目标考核。一是加大环保生产专项奖考核力度。今年准备了约100万元用于环保生产专项奖励，加大对主要环保单位、季度环保先进单位及先进个人的奖励力度，以提升环保重点单位、岗位人员的环保工作积极性。

二是加大环保管理人员风险目标考核。今年单独签订了环境保护目标管理责任书，环保领导小组成员按800元标准进行风险抵押，以达到增强全厂环保管理人员风险管理责任意识、提升环保管理水平、强化环保无事故的“红线”意识的目的。

三是严格执行好环保生产管理考核办法。随着社会、政府的带来环保压力越来越大，今年要加强对各单位环保违规事件和未遂事故进行考核。

同志们，今年的环保工作任务繁重艰巨，责任重大。我们一定要认真贯彻落实公司的决策部署，齐心协力，攻坚克难，扎实开展好各项工作，为公司发展做出更大的贡献。