军人涨工资军人工资与普通人工资的不可比性五篇范文

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第一篇:军人涨工资军人工资与普通人工资的不可比性

工资:军人工资与普通人工资的不可比性

大家这样讨论问题是永远也说不清的,主要问题出在人群的简单对比中,这样讨论是一种误区。

1、军人是不能和老百姓对比的,也没有可比性,如同女人总是指责男人吃的多一样没有道理!军人是一种特殊性的职业,和死神见面可能就在明天。自古以来强国之道是“养兵”,为什么要说是“养兵”?因为兵是不会直接创造出社会财富,反而需要社会提供财富给兵,这就是“养兵”,反过来兵是社会财富的捍卫者,为了国家与民族最根本的利益,在国家需要时军人首当其冲。所以,即然是“养兵”,就不能去对比,就要好好养,面黄肌瘦不如不养,因为养的兵也没有用。如同清兵几百万敌不过洋人几万一样。

2、国家养得起军人吗?应该说一点问题也没有,问题是如何养?我国仅有230万军人,只占全国人口的0.17%,是绝对准备献身的“少数特别群体”,他们的工资高出地方几倍是完全合理的。请问一下:又有谁去理论电影明星比普通演员高出上百倍的收入呢?

3、为什么总是把军人的工资和地方上人去比呢?这是长期以来旧的观念没有改变的原因。国家目前一切都在改变,据说目前我国有上百万资产的个人就有上千万人之众,仅彩票一项全国每天就要出几十个百万富翁。这是改革开放的成果,难到这错了吗?国家在市场经济中进步了,军队却在过去的老路上徘徊,国家给了军人崇高的荣誉,军人就*荣誉吃饭了,就可以剥夺军人对经济上的需求,这是没有道理的。土地革命时期到解放战争时期,...队伍中的军人,大多数是生活不下去了才出来干革命,是为了打天下,那时军人是不讲工资的,现在的军队是保卫国家和人民的安全,历史任务发生了变化,现代世界军事样式也发生了根本性的变化,难到还要求军人不讲工资只谈奉献吗?如果这种背景下的错误观念不改变,只能造成军队人员的低水平。新一代有能力的军人自我痛心的走了,留下了一些有打工一样心态的军人在这里做样子。每年国家进口了几百个亿的装备,但是多数军人只把装备当花瓶,守住滩子有饭吃就行了。出什么战斗力嘛,给多少钱干多少事。这样下去怎么得了啊。

4、世界上只有我国军人工资最低了,在第三世界最穷的国家里,军人工资也是工人工资的几倍。Mao.ZD时代一个21岁的排长,月工资54元,而一个50多岁的船长月工资只有34元,这是全国的普遍情况。Mao.ZD是个伟人,他的高明之处是把军人的荣誉和经济都放在了首位,所以才有了原子弹的成功。所以才有了省长、部长、市长....等(受过高级教育)的儿女云集在部队这个特殊集体里,发挥他们的作用,所以当时才敢又反帝又反修。但是,现在部队里的军人,又有几个人是这样家庭的儿女?几乎都是工人农民的孩子,为什么?因为现在部队只要有一点优厚条件马上又被社会的进步拉下去一大截,失去了经济地位的军人还谈什么荣誉?只有自己高谈欺骗自己了,社会早就不关心你了,所以才会又出现以前人们说的“好儿不当兵好铁不打钉”的旧观念。这种新社会旧观念现象,你能不反思一下是如何造成的吗?

5、如果你是爱国的,就会主动的提出给最可爱的人大幅度长工资,而不是和军人比长比短;军人现在到了自己要求长工资的地步也是国家的失策!军人的悲哀。国家的主权是*军人来维护,军人的利益是go-vern-ment来维护,go-vern-ment的利益是人民来维护,人民的利益是军人和go-vern-ment来维护。这是一条社会链,几种利益出了问题都是可以修整的,维有主权失去了一切就完了。所以给军人大幅度长工资,只是强军的一个手段,旨在吸收大量的有识之士投入军营,改变军队里各种不正常现象,重振我解放军雄威!

第二篇:军人涨工资方案

11月中旬,河南省获准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元。这是该省规范公务员津贴补贴第二轮实施方案的一部分。

“薪动”的不仅是河南。这是一个旨在规范公务员津贴补贴的三年计划实施的第二个年头。这个计划又被称为“阳光工资”改革。

这个冬天因此成为一些地方公务员事实上的加薪季。而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中,这也是刺激消费的措施之一。

加薪季

11月中旬,河南省规范公务员津贴补贴第二步实施方案获得批准,全省公务员也将平均每月增长300元。此前公务员规范津补贴已完成第一步改革,省直机关已经实现了津贴补贴平均一年2.1万元的标准。

此前一周,河南省召开省政府会议决定,批准河南省给事业单位人员预发工资性补贴,全省事业单位人员每月将平均提高300元。

在河北唐山,规范公务员津贴补贴也迈出了第二步。根据唐山市的规定,在职人员津贴补贴总水平在上年基础上人均提高600元/月。新工资从XX年1月起执行。这次调整后,普通科员的津贴补贴达到了每月2150元。一个正处级官员每月工资中津贴补贴将达到3030元,加上职务工资和级别工资两项,每月将达5000元。

中直机关在10月末也完成了第二步规范,一个部委下属单位普通科员增长300元/月。据悉这次调整原计划年初实施,但由于雪灾、地震等因素而一再推迟。

安徽省六安市裕安区则是第一次对公务员津贴补贴进行改革。知情人士透露,安徽省政府对该区的审核批准是平均一年1.34万,这次规范从XX年7月1日执行。11月19日,同属六安市霍邱县也决定展开该县第一次对津贴补贴进行规范,对公务员实行“阳光工资”。

在内蒙古,赤峰市、通辽市刚刚通过了津贴补贴调整方案,将尽快落实下去。

这个冬天因此而成为公务员的加薪季节。不过,对于更多的城市来说,第二轮调薪可能会在明年陆继展开。XX年正是一个关键的时间点。

三年计划

无论是进入第二轮调整的河南、唐山,还是正在进行第一轮调整的安徽六安,他们执行的都是一个庞大的三年计划的一部分。

XX年7月,中国实行新的公务员工资制度,同时开始对中央机关、各省市津贴补贴发放进行清理规范,计划用三年时间,将地区差控制在合理范围,并通过行政手段“削峰填谷”,使同级政府不同部门之间的津贴补贴水平大体相当。

此后,各地陆续开始清理合并公务员收入中的各类津贴补贴,原先“不上台面”的收入被取消或变成“明补”,这也被称为“阳光工资”改革。改革后,公务员工资主要由职务工资、级别工资和工作津贴、生活补贴构成。前两项实行全国统一标准,由中央财政支付,后两项由地方财政安排,具有一定的浮动区间和灵活性。

从第一步实施情况看,除了东部沿海地区一些个别城市和部门外,改革总体上提高了全国800万公务员的收入。第二步、第三步将进一步提高公务员收入。

皖北某市一位副处级公务员说,该市XX年初就实行了“阳光工资”改革(即规范津贴补贴工作),原来的过节费、通讯费等一律被取消,目前基本工资1900多元,津贴补贴1500多元。如果上述方案批准以后,工资涨幅将在500-600元间。

小潘则是那少数中的一员。他是浙江省高速公路交警,自工资规范调整后,津贴、补贴明显下降。他说,以前每年收入七八万元,现在只有四五万元了。根据他的了解,公安、交警等具有收费职能部门的工资下降最为明显。而最近某省质检部门的工资也有所下降。

据记者了解,对于各地区公务员津贴补贴标准国家出台

了一个范围,平均值不能低于年2.1万元,也不能高于4万元。

由于津贴补贴改革是地方自费改革,地方财政承担了更大的压力,规范以后“暗补”变“明补”,原来一部分由单位自己解决的补贴变成了财政支出。

中央对公务员津贴补贴标准有个核算公式:省直机关津贴补贴标准=(省会城市平均标准+全省平均标准)/2,如果省直机关要想达到300元的标准,省会城市就要比平均值高。

这种制度造成了不同省之间、同省不同市县区之间津贴补贴相差最高达几千元。一位去年刚刚毕业参加工作的深圳司法系统的法警,目前税前工资为8100元,实际扣除各项保险缴费之后工资所得约6200元。这让西部地区同样资历的公务员望而兴叹。即便扣除两地物价因素,差距仍可观。

根据第一轮规范的结果,即使有年均津贴补贴2.1万元这个最低调控线,很多财力弱的贫困地区也根本无法达到。扩大内需?

按照公务员津贴补贴规范计划,各地如果不能一次实现标准,可以分三年逐步达到标准。而第一步改革大部分市县都没有达到,甚至相差很远。所以各省在今年初的预算中均预留了津贴补贴增长的资金。

“我们这个公务员津贴增长方案很早就报国务院了,去年年底,国务院一直没批,最近批了,平均涨300元,现在开始实施了。”11月25日,河南省一位知情人士说。按照计划,没到标准的地方政府年初都要报津贴补贴调整方案,但是否批准却不一定。

他认为,事业单位的工资性补贴预发和公务员工资的调整与当前扩大内需、增加居民收入这个形势不无关系,最近地方政府年初报的方案开始集中得到批准,并且各级政府都要求,尽快落实发下去,视为刺激消费一个措施。

事业单位人员工资改革因为方案不曾出台,一直未能成行,但河南、唐山等地均自行决定适当给事业单位预发工资性补贴。仅这一项河南省就需要支出40亿元。唐山市去年的津贴补贴改革中支出了2.5亿元,这次的市直机关和事业单位的改革共支出了1.5亿元。

安徽省要求限时在今年12月底前完成区县公务员的津贴补贴规范工作。原因是明年初安徽省直和市直机关要实行津贴补贴第二步调整,以皖北某市为例,在目前1.5万基础上申请增加6000元,达到2.1万,但这一方案至今未得到批准,只能等到完成区县第一步调整方可实施。

那些还没有进行规范的地方则四处打听标准何时确定和实施。

有研究机构建议,在当前经济形势下,应建立职工工资的正常增长机制和支付保障机制,建议今年四季度出台提高明年工资的细则方案,通过增加居民收入,提高收入补贴等措施改变消费者收入现状和收入预期,为扩大消费创造条件。

不过,北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实说,给公务员涨工资刺激消费效果甚微,1998年亦是如此。当时采取积极财政政策后为了扩大内需刺激消费,曾连续三年提高公务员收入,但居民消费并没有提高甚至一直萎缩。

而且,他表示,目前公务员收入水平与地方其他职业收入者或者平均工资水平比较都要高,而且这种差距正在拉大。公务员的工资增长速度现在明显高于居民收入增长速度。

唐山市属于河北省职工平均工资最高的市,因为市内有很多资源型大企业金融企业,所以平均值为1733元,但政府公务员普通科员的工资也能达到3000元。而经济相对落后的地区这种差距显得更大。皖北某市全年城镇 居民可支配收入只有每月880元,但这里的一个副处级公务员将近4000元。

而根据唐山市的想法,目前该市市直机关的津贴补贴水平与省内其他市相比较增幅较低,与周边省市水平差距较大。他们计划,利用几年时间,使唐山市直机关的津贴补贴水平达到周边沿海城市的水平。

李实认为,由于公务员工资决定机制基本上是政府内部决定,不太考虑市场上同样素质人员的工资水平,这种情况下可能带来一些不太合理的地方。

他说,按照年初计划,津贴补贴涨了也就涨了,但如果明年还继续涨显然不妥,因为决定明年加薪与否是在目前这个经济形势下做判断,如果不考虑到企业层面的职工工资下降问题、整个社会其他人群的收入问题,将带来收入差距继续扩大等不符合国民收入分配原则的现象。

第三篇:军人转业、复员干部退役当年工资如何发放

军人转业、复员干部退役当年工资如何发放? 关键词:军人转业干部 张为臻 复员干部 退役 工资

转业、复员干部退役当年工资发,一般情况下,工资发至离队当月,具体执行以地方接收安置回执为依据。

自主择业的军队转业干部,服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份,从第二年1月起,由安置地政府逐月发给退役金。

第四篇:军人不苦难成才

军人怕苦难成才

同志们,陈毅元帅曾经写过这样两句诗:“应知天地宽,到处有风云;应知山有水,到处有不平。”他告诉我们在现实生活中,处处有苦难:农民种地求得收成,要经受风吹日晒的之苦;工人做工创造效益,要经受机器口噪声和高温环境的熏烤;科学研究人员想出成果,要经受冥思苦想的脑力劳动。那么,我们做为军人要想成人成才,是不是也同样需要这种吃苦呢?我想,军人成才也必需要吃苦。为什么这么说呢?下面,我就结合这个话题来和同志们谈一谈。题目是:军人怕苦难成才。本课分三个内容来学习:

一、什么是苦?

二、苦是成就事业的基石;

三、想成才,不怕苦。

首先,我们来研究一下本课的第一个内容:

一、什么是苦?

1、辞海中对“苦”的四种解释:(1)、象胆汁或黄连一样的滋味,跟“甘甜”相反;(2)、感觉难受,如苦境;(3)、为了某种事物所苦;(4)、有耐心地尽力地,如苦学。

2、《生物学》对苦的解释:

在酸、苦、甜、辣中,苦是人感官最敏感、最不愿意接受的外部刺激物。

同志们,通过以上的学习,可能有的人会说:“苦真不是一 个好东西,难怪人们在心理上都不愿接受它、恭维它呢?老子曾经说过:“祸兮,福之所倚。”意思是说:灾祸的里面未必就没有幸福。那么,在这里我要说:“苦未必不好,苦的里面未必就没有价值”。为什么这么说呢?

这也是我要同大家共同探讨的第二个问题:

二、苦是成就事业的基石。同志们,俗话说:“一份汗水、一份收获”,“宝剑锋从磨励出、梅花香自苦寒来”。意思是说:一个人要想有所作为、有所建树、将来能享受成功的喜悦,必需付出一番艰辛、一些痛苦才能实现自己的目标。纵观古今中外,凡是成名者,无不都是通过吃苦来实现的。司马迁60年,给我们留下了《史记》,马克思40年,写出了《资本论》,白居易,20年间“昼课赋、夜课书、间又课诗,不遑寝息矣,以至口舌成疮,手肘成胝”。白居易就是这样吃苦才成为我国著名的大诗人的。同志们,这些人取得的成功都并非是妙手偶得,而都是通过吃苦才实现的。98年,集团军提出开展科技大练兵活动,这为我们一些想成人成才者提供了良好的机遇。有一些想成人成才的同志便凭借一种吃苦的精神在本职岗位上取得了成就,咱团政委孙超同志就是其中一位突出的代表。他率先提出和研究的《高射炮散度适配射击理论》及《实践应用》被总部和专家的肯定,并被称为是未来防空兵作战的提出了新的范本。他本人也被树为科技练兵标兵、事迹被《前进报》、《解放军报》报导。有些人说:“政委这下可出名了,他真行。”可是,我们是否知道他取得荣誉的背后是什么呢?那是冥思苦想的脑力劳动、是埋下身子挥洒汗水的结果。自98年初以来,政委就下决心一定要研究点成果来,于是就查资料、向有特长的人请教,白天处理团里的日常工作,晚上一干就是一个通宵,他家 住在沈阳,为忙于出成果,近一年来,没有休过假。为了使理论得到验正,他常常是冒着三十多度的高温与战士们一起训练,按他自己的话说:“一个人要想干点事,如果不埋下身子吃些苦,那么,他什么事也做不成。说到这里,可能有的同志会合计:“政委是舍人啊?他的水平高、理论功底深,再加上吃点苦,不就成事了”。可是,我不认为是这个理。某部三连有一个战士叫任致程,他仅有初中文化,为了掌握电子技术,他埋头苦心钻研。同志们,实践已经告诉我们:一个人在成才的道路上,只要苦功下到了,都会有所作为的。哥德曾经说过:“即然痛苦能给我们带来欢乐,那么又何必烦闷和不安呢?”同志们,我们都是有志的热血男儿,都想在从军之路成人成才。那么,我们应怎么做呢?这也是本我要和大家共同研究的第三个问题:

三、想成才不怕苦。

1、正确理解“吃苦”的含义,自觉投身于实际工作之中。

同志们,对于吃苦,我们不能简单地理解为出大力、流大汗的体力劳动,或者是在恶劣条件中的忍耐能力,以及就是少吃点、穿破点、手紧点,去过苦行僧的生活。现在,随着部队现代化程度的提高,许多工作岗位艰苦的表现形式,逐渐由过去的“筋骨之劳、体肤之饿”转向“心志之苦”,更需要军人在学现代化、钻现代化、干现代化中具有吃苦的意志品格,才能实现我们的成才目标。这一点,咱连三班长李强,已经给我们做出了表率。年初以来,他就是以这种肯于吃苦的劲头,除了参加连队正常学习训练之外,把所有的星期日、节假日,以及业余时间利用起来,进行研究微机、学习外语和搞小发明制作,有时进行到关键时刻,连饭都顾不上吃。现在,他所掌握微机知识和外语内容,早已超过了连队规定的计划内容,而且还担任了连队干部学习微机的小 教员,二项小发明被团里评为一等奖,并被树为爱军习武标兵。同志们,现在王强通过吃苦取得了成绩、获得了荣誉,在自己成才的道路上迈出了坚实的一步。那么,我们在座的每位同志下一步该怎么做呢?此时,我想大家心中已有了定数。

2、勇敢地面对苦,以苦为乐。同志们,有一位作家这样写到:“人生是一首乐曲,而苦则是其中的一个音符,没有苦,人生的乐曲就会缺少波澜,因为甜果常常有苦涩的开头,幸福往往是痛苦的结晶,有一份奋斗的苦,才有一份成功的欢乐。”意思就是说:人生与苦相伴,幸福源于苦中、欢乐垒于苦上。所以说,对于苦,我们不能消极地躲避,而应热情地拥抱她,自觉在苦中磨练、在苦中成长。正如当代大学生公举东说的那样:“入伍来当兵,我感到这个择决是非常正确的。部队生活是艰苦的,可以说,往往是超出了许多人参军前的想象。可就是在这艰苦的环境中,才能培育出乐观向上的精神、磨练出顽强的毅力、生成勇敢的精神。这些都是一人将来成人成才所必有的品格。同时,这些也是地方青年花钱所买不到的,她是我一人中享受不完的财富。”说到这里,可能有的同志会想:“部队里能磨练出这些东西来?我怎么没有感觉到呢?”这是去年退伍老兵李玉龙给我来的一封信。他可能会为大家回答这个问题。下面我把其中的一段口述给大家听听:“当兵三年,我从没有体会到能吃苦的益处。去年复员后,我在一家公司担任推销员工作,这个差事很苦,单位一般人都不愿干,一天在路上忙,吃不好、睡不好,可咱是当兵出来的,这点苦,对我来说,还真算不了什么。今年三月份,由于我以往工作中吃苦精神强、完成任务好,被破格提拔为推销科副科长。现在想来,真是多亏当了几年兵,要是在以前,我真是受不了这个苦。我能有今天,是部队 艰苦生活培育的结果。说到这里,请指导员给战友们带个话,希望大家一定要珍惜军营的大好时光,在那里不要怕吃苦,好好地磨练,学到本事将来回到地方也是用得着的。”可见,我们通过军营艰苦生活的磨练,为将来到地方搏击商场还大有益处呢?所以说:对于苦,我们不应该去消极地躲避它,而应该勇敢地面对它、拥抱它。自觉地在苦中磨练、在苦中成长。也只有这样,才能使自己人成为一把利剑、一名勇士、一个强者。

最后,我将一则寓言故事送给大家,相信在生活中会给大家以启示的。

一个人走在沙漠上,他顺手拾了两块石头放入口袋里,回到家中,把口袋的两块石头拿出来一看,发现这两块石头竟变成了两块蓝宝石。这个人即高兴、又遗憾,高兴的是:这两块石头高效能成了蓝宝石,遗憾的是:自己没有多拾几块。{但愿同志们,能在军营多拾几块这样的石头回家}。

第五篇:军人与使命

青春与使命

青春,对于每个人来说都是短暂而宝贵的,幸运的是我们正值青春,我们有春天的生机、春天的希望。绿色,给人以希望,让人有勇往直前的动力。我们因青春选择了这片绿色,走入了这神圣的军营。选择了军营,就意味着与绿色为伴;选择了军营,就意味着将与寂寞同在;选择了军营,就意味着与使命同在。

青春是美好的,没有使命感的青春便是贫血的青春。在任何一个时代,都是具有使命感的热血青年创造出了历史的辉煌和感人的事迹,毛泽东等老一辈无产阶级革命家正是用他们的青春捍为了民族的尊严,推翻了“三座大山”的压迫,创建了新中国;党的好干部焦裕禄用他的青春扎根贫困山区,为人民的富裕奉献了自己的一生;正值青春的雷锋用他“钉子”精神默默为部队的发展贡献自己的力量;献身国防现代化的模范干部苏宁,用忠诚的使命将自己的青春谱写的辉煌灿烂。方红霄、雷敏、丁晓兵这些时代的楷模,同样用青春呕歌了使命的意义。

既然选择了这身国防绿,走进了这绿色方阵,就应该意识到绿色是一种责任,绿色是一种使命,绿色是军人永恒的使命。当你头顶着国徽,身着国防绿,就代表你肩负着维护国家安全稳定的神圣职责和使命。作为一名军人,既然选择这绿色的军营,选择了这身国防绿,就要为党、为国家和人民的和平事业奉献出无悔青春。我为青春时代能担负这样的使命感到骄傲和自豪。

生命对每个人都只有一次,而青春则是这仅有的一次生命中易逝的一段,我坚信,流星虽然短暂,但在它划过夜空的那一刹那,已经点燃了最美的青春。我们都正当青春,用我们的青春豪迈锻造坚强的体魄,用我们青春造就士兵的辉煌,用我们的青春谱写使命的绚烂。让青春与使命同在,让我们无怨无悔!

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