第一篇：靖江市基层畜牧兽医站管理办法
靖江市基层畜牧兽医站管理办法
靖江市基层畜牧兽医站管理办法
第一章总则
第一条为了加强基层畜牧兽医站的管理和建设，促进全市畜牧业生产和动物卫生事业全面发展，根据《中华人民共和国动物防疫法》和《靖江市畜牧兽医管理体制改革实施方案》（靖政发[2007]184号）等有关规定，制定本管理办法。
第二条基层畜牧兽医站是国家设置在乡镇的全民所有制事业单位，属市农委领导，实行站长负责制，经济独立核算。
第三条基层畜牧兽医站的主要工作职能是：宣传、贯彻、执行党和国家有关畜牧业生产发展、动物防疫的方针、政策、法律、法规。具体承担辖区内动物防疫和技术推广服务等职能,同时承担上级部门和当地政府交办的其他工作。
第二章组织机构和人员管理
第四条基层畜牧兽医站按市行政区划设置，全市设10个镇（园区、街道办）畜牧兽医站。
第五条 基层畜牧兽医站人、财、物三权统一归市农委管理，并接受当地党委、政府的领导。
第六条 基层畜牧兽医站管理人员和技术人员，根据当地畜牧业生产发展和动物防疫工作的需要配备，人员编制数以市农委和人事部门核定的基数为准，不得超编。
第七条 基层畜牧兽医站编制人员的缺额配备和自然减员补充按有关规定，按程序聘用。在编人员的借调、辞退、自动辞职均应经市农委同意，报市人事部门批准，按规定程序办理。
第八条 基层畜牧兽医站设站长、副站长各一名，实行竞争上岗，按照“公开、公平、公正”的原则，择优聘用，由市农委任免。
第九条 基层畜牧兽医站必须努力提高职工的文化素质和业务素质，在职人员必须取得大专以上专业文凭，并取得规定的职业资格证书。
第十条 基层畜牧兽医站职工的专业职务评聘和技术培训、考核、晋升、奖惩，根据有关规定办理。
第十一条基层畜牧兽医站设立动物医院，为企业性质。接受市农委及当地党委政府的领导。
动物医院院长由站长兼任。工作人员根据当地畜牧兽医工作需要配备。
第三章业务管理
第十二条基层畜牧兽医站主要业务工作是：
1．协助当地政府制定本行政区域畜牧业发展计划、规划，按照上级要求制定本区域动物防疫工作计划。
2．组织开展动物疫病免疫接种、检疫、消毒，开展动物流行病学调查、动物疫病监测、疫情处理等工作。
3．开展畜产品安全监管工作。
4．开展技术培训、讲座、信息咨询服务，承担上级下达的技术推广任务，开展技术示范与指导。
5．做好各类报表统计、上报工作。
第十三条防疫管理
基层畜牧兽医站按照动物防疫责任制要求开展工作。每个工作人员划定管理责任区，下达工作任务、明确工作职责。
1．免疫管理。实行“谁免疫、谁负责”的免疫工作责任制，按免疫计划和上级工作要求做好动物各种疫病的免疫接种工作，免疫密度和免疫质量达到规定要求。认真实施免疫溯源工作。
2．检疫管理。实行“谁检疫、谁负责”的检疫工作责任制。推行检疫申报制。规范开展产地检疫、屠宰检疫。按标准收取检疫费，每月定期结缴检疫费。
3、动物疫情管理。按要求开展动物流行病学调查、动物疫病抽样监测工作。规范开展实验室工作。发现重大动物疫情，按规定及时、规范上报，不得隐瞒不报，同时规范处理疫情。
4．动物防疫物资管理。动物防疫物资包括疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品等。各类动物防疫物资均需建帐管理。
疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品统一由市牧医中心采购。各站根据工作需要定期上报使用计划，至市牧医中心领用或购买。
第十四条动物诊疗管理
动物诊疗实行企业化管理，按照国家有关法律法规要求开展诊疗管理。
第四章站务管理
第十五条建立健全各项规章制度，按照省农委建设镇级畜牧兽医站“有健全的专业队伍、有合适的工作场所、有完备的基础设施、有科学的工作机制、有稳定的经费保障”的“五有”标准，规范管理。
1．学习制度。实行每月例会学习制度。正常每旬半天学习交流会议。主要内容为：汇报交流上旬工作情况，部署本旬工作；组织学习时事、政治法律法规知识及畜牧兽医专业知识。鼓励和支持职工参加函授、培训、自学、调研和讲座等，努力提高政治业务素质。
2．工作责任制。站所有工作人员分工明确，责任到人，制定防疫、检疫、诊疗、保管等责任制。
3．议事制度。按照民主集中制的组织原则，坚持在站长领导下的分工负责制，重大事项必须经讨论形成一致意见后向农委负责人报告后批准同意方可实施。
4．民主理财制度。做到站务公开，民主理财。
第五章资产和财务管理
第十六条基层畜牧兽医站资产和财务管理按照《靖江市基层畜牧兽医站财务管理规定》执行。
第十七条基层畜牧兽医站资产属国有资产，任何单位和个人不得侵占、平调。
第十八条基层畜牧兽医站不设立会计，由市农委成立专门机构统一财务管理，实行分站核算，各站设立报帐员，各项支出经站长审核签字后由报账员每月按规定至市农委报销帐目。各站资金不平调，原有债权、债务不变，当年结余资金结转下年使用，亏损由单位自行承担。
第十九条基层畜牧兽医站实行统收统支，收支两条线。所有收入及时交市农委设立的专门帐户，可预借备用金作临时支出。
第二十条基层畜牧兽医站在编人员工资由市人事局核定。实行绩效工资，绩效工资、奖金、福利、补贴由市农委根据考核结果审核同意发放。
第六章考核和分配办法
第二十一条市农委根据社会经济发展需要及业务工作要求每年年初下达各基层畜牧兽医站年度工作目标任务。考核内容主要为畜牧兽医业务工作、经济工作指标。
第二十二条市农委成立基层畜牧兽医站考核工作小组。每季度对各站考核一次，考核内容及办法另行制定。
第二十三条分配方法
1．在编人员工资每月发放工资构成部分的基本工资，其余作为绩效工资，根据考核结果发放。
2．动物医院工作人员工资以工资标准的50%作为效益工资，根据考核结果按比例发放。
3．对防检等工作和人员管理实行百分考核。各站主要负责人的绩效工资、奖金等按单位工作年终考核情况核定，达到90分的单位，其主要负责人享受全额绩效工资、奖金，考核分高于或低于90分的按比例计算，低于80分的不享受奖金。其他工作人员实行包干负责制，年初落实目标责任，年终进行考核评分，得分95分的享受全额绩效工资、奖金，考核分高于或低于95分的按比例计算，低于80分的不享受奖金。
第二篇：乡镇畜牧兽医站管理办法
乡镇畜牧兽医站管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强乡镇畜牧兽医站的管理和建设，促进全市畜牧业生产和动物卫生事业全面发展，根据《中华人民共和国动物防疫法》和《靖江市畜牧兽医管理体制改革实施方案》（靖政发[2007]184号）等有关规定，制定本管理办法。
第二条 乡镇畜牧兽医站是国家设臵在乡镇的全民所有制事业单位，属市农委领导，实行站长负责制，经济独立核算。
第三条 乡镇畜牧兽医站的主要工作职能是：宣传、贯彻、执行党和国家有关畜牧业生产发展、动物防疫的方针、政策、法律、法规。具体承担辖区内动物防疫和技术推广服务等职能,同时承担上级部门和当地政府交办的其他工作。
第二章 组织机构和人员管理
第四条 乡镇畜牧兽医站按市行政区划设臵，全市设***个镇（园区、街道办）畜牧兽医站。
第五条 乡镇畜牧兽医站人、财、物三权统一归市农委管理，并接受当地党委、政府的领导。
第六条 乡镇畜牧兽医站管理人员和技术人员，根据辖区畜牧业生产发展和动物防疫工作的需要配备，人员编制数以市农委和人事部门核定的基数为准，不得超编。
第七条 乡镇畜牧兽医站编制人员的缺额配备和自然减员补充按
第十三条 防疫管理
乡镇畜牧兽医站按照动物防疫责任制要求开展工作。每个工作人员划定管理责任区，下达工作任务、明确工作职责。
1．免疫管理。实行“谁免疫、谁负责”的免疫工作责任制，按免疫计划和上级工作要求做好动物各种疫病的免疫接种工作，免疫密度和免疫质量达到规定要求。认真实施免疫溯源工作。
2．检疫管理。实行“谁检疫、谁负责”的检疫工作责任制。推行检疫申报制。规范开展产地检疫、屠宰检疫。按标准收取检疫费，每月定期结缴检疫费。
3、动物疫情管理。按要求开展动物流行病学调查、动物疫病抽样监测工作。规范开展实验室工作。发现重大动物疫情，按规定及时、规范上报，不得隐瞒不报，同时规范处理疫情。
4．动物防疫物资管理。动物防疫物资包括疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品等。各类动物防疫物资均需建帐管理。
疫苗及其它生物制品、免疫标识、兽药、防护用品统一由市牧医中心采购。各站根据工作需要定期上报使用计划，至市牧医中心领用或购买。
第十四条 动物诊疗管理
动物诊疗实行企业化管理，按照国家有关法律法规要求开展诊疗管理。
第四章 站务管理
第十五条 建立健全各项规章制度，按照省农委建设镇级畜牧兽医
及时交市农委设立的专门帐户，可预借备用金作临时支出。
第二十条 乡镇畜牧兽医站在编人员工资由市人事局核定。实行绩效工资，绩效工资、福利、补贴由市农委根据考核结果审核同意发放。
第六章 考核和分配办法
第二十一条 市农委根据社会经济发展需要及业务工作要求每年年初下达各乡镇畜牧兽医站工作目标任务。考核内容主要为畜牧兽医业务工作、经济工作指标。
第二十二条 市农委成立乡镇畜牧兽医站考核工作小组。每季度对各站考核一次，考核按照《乡镇畜牧兽医站目标管理考核细则》及《乡镇畜牧兽医站事业单位奖励性绩效工资分配方案》进行。
第二十三条 分配方法
1．在编人员工资每月发放工资构成部分的基本工资，绩效工资（包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资）根据考核结果按季度发放。
2．动物医院工作人员工资以工资标准的50%作为效益工资，根据考核结果按比例发放。
3．对防检等工作和人员管理实行季度百分考核。各站负责人的绩效工资根据农委考核情况核定，按季度发放。其他工作人员实行包干负责制，年初落实目标责任，进行考核评分，得分95分的享受全额绩效工资，考核分高于或低于95分的按比例计算。
第三篇：基层畜牧兽医站2011个人工作总结
2009年个人工作总结
尊敬的领导：
我叫xxx，2009年是不平凡的一年，难忘的一年。做为一名普通的畜牧兽医工作者，我始终站在服务“三农”第一线，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以干部思想作风纪律整顿和学习十七大精神为挈机，切实转变工作作风，真抓实干，开拓创新不断自学畜牧方面的业务知识，努力提高自己的思想道德素质和政治理论水平。在县农业局和县兽医站的正确领导下，我们按照上级统一安排布署，全站职工负重拼搏，克难求进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，取得了显著成绩。现将一年来各项工作情况总结汇报如下：
一、履行工作职责情况
09年4月初，我县xxx乡xxx村一村名未经报检，私自从xx引进肉牛xx头，后引发牛口蹄疫疫情，我对包片辖区内所有牛进行补防，防牛285头，免疫挂标率100%，秋季防牛206头，免疫挂标率100%。（5月中旬，我配合上级部门对xxx村病牛实施捕杀及无害化处理工作，得到了领导的好评）
09年6月初，我市xx、xx、xx等地爆发狂犬病疫情，对我县人民群众的生命安全构成严重威胁。为防止疫情扩散，我们严格按照要求，在镇政府和高台派出所的配合下，团结带领广大群众对辖区内所有犬只进行了防疫，防疫犬只923头，对未防疫、未拴养的犬只和流浪犬进行及时捕杀，共计捕杀132头。同时我认真学习、宣传防狂知识（通过悬挂过街红2幅，张贴标语50幅，发放宣传防狂手册等），帮助群众增强自我防范意识和自我保护能力，做好群众思想政治工作，自觉维护社会稳定，立足岗位、做好本职工作，真正做到了“干在实处，走在前列”。全镇无一例不安全事件发生，得到了群众的一致认可和领导好评。
在全年动物防疫工作中，按照县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针,我配合站上职工，放弃节假日，起早贪黑深入村组农户，亲自持针注射，不叫苦，不喊累，经常晚上回来满身污秽，但毫无怨言，并且克服了各种困难，对全镇动物进行了防疫。全年防疫生猪xx头（春季防疫xx，平时防疫xx，计xx；秋季防疫xx，平时防疫xx，计xx），禽全年防疫xx羽。其中应防猪x头，实防x头，实挂标x头，猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫防疫密度均达到100%，挂标率100%，禽流感共防x羽，防疫密度100%。
为了保障全镇老百姓能够吃上放心肉，我们狠抓市场检疫，市场上从未出现“白皮肉”，产地检疫x元，肉检x元。从而杜绝了病死猪的流入，保障了老百姓的食肉安全。（2009年7月4日，我和xx配合县工商局、xx镇工商所查处了一起了xx村村名李自和出售腐败变质肉品384斤，行动及时，使得该宗肉品还没来得及上市，就在xx垃圾场进行了无害化处理，使xx认识到自己的错误，愿意接受处罚，并保证以后不在从事非法加工肉品活动，得到了县工商局x局长的好评）
作为一名兽医工作者，所做的工作就是为农业生产服务，为农民服务，针对市上要求推进南郑县生猪产业化进程，推进品种改良发展
步伐，扩大生猪养殖规模，我向农民群众讲解先进科学养殖技术，及时和村干部、群众交流，宣传县上鼓励发展生猪养殖的优惠政策，自己的付出也得到了群众的认可和领导的好评。
根据县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针。配合站上职工对本辖区内所有能繁母猪1024头，进行了母猪承包合同的签订，并能及时上门服务。截止目前对能繁母猪所产仔猪进行了防疫、挂标，共防2332头。防过的仔猪价格比未防的仔猪价格每斤高出市场价0.3元左右，实现了养殖户的增收，得到了老百姓的认可和普遍好评，使老百姓认识到了防疫工作的重要性，从而促进了今后防疫工作的开展。
根据《县农业局党组关于对参加第三批学习实践科学发展观活动单位进行指导检查的实施方案》（x组[2010]44号）文件要求，我站有幸被列为第三批深入学习实践科学发展观活动单位。我站以“落实科学发展观、推进率先突破、富裕xx人民、建设经济强镇”为活动载体，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我积极学习，个人学习笔记1万字以上，并书写心得体会一份。通过本次学习，我认为进步很大。
虽在基层工作，但我始终有着正确的权利观和价值观，对人民群众一腔热情，对工作一丝不苟，不争功、不计利。始终保持着为农业科技事业献身的坚定信念，扎根农村基点，艰苦奋斗的敬业精神，心系群众、埋头苦干，与时俱进、开拓创新、依靠科技，致富一方群众。在平凡的岗位上，做出了无愧于时代、无愧于人民的工作业绩，身体
力行实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，为实现全面建设小康社会、推进和谐社会建设的目标增砖添瓦。
总之，我始终把全心全意为人民服务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名、不要张扬、勤勤恳恳、兢兢业业、甘当无名英雄。
xx 2010-12-30
第四篇：南江县乡镇畜牧兽医站管理办法
南江县乡镇畜牧兽医站管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强我县乡镇畜牧兽医站管理，以争创“明星”技术员、打造“星级”畜牧兽医站为目标，着力建设一支政治可靠、技术精良、作风过硬的畜牧兽医队伍，促进全县畜牧业持续、健康发展，根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《农业部关于深化乡镇畜牧兽医站改革的意见》和《四川省事业单位人员聘用管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条 本办法所指乡镇畜牧兽医站，即：按照全县乡镇行政区域设立的48个乡镇畜牧兽医站。第三条 乡镇畜牧兽医站为县畜牧食品局派驻到乡镇的公益性事业单位，具有独立的法人资格，实行站长负责制，经济上独立核算。其人事、业务、财务由县局统一管理，并接受当地党委、政府的领导。
第二章 组织机构
第四条 撤销片区工作站，设立片区督导员（原则上兼任片区所在地畜牧兽医站站长），协助县局对所辖区域乡镇畜牧兽医站的管理。
第五条 成立南江县畜牧业协会，各片区成立分会，负责组织乡镇畜牧兽医站经营性人员从事畜牧兽医经营服务工作。其经营管理按照协会章程运作。
第三章 人事管理
第六条 乡镇畜牧兽医站工作人员实行全员聘用制，聘任期为3年。工作人员与站长签订聘用合同。聘用合同明确双方的责任、权利、义务。聘用合同经县人事部门鉴证，报县局备案。聘用合同期满需续签的，由当事人一方提出书面申请，按照规定程序在聘用合同期满前30日内办理续订聘用合同。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。受聘人员的工作时间、休假、工资、医疗、培训、退休退职、社会保险和福利待遇等，按照法律、法规、政策等相关规定执行。
第七条 乡镇畜牧兽医站设站长、会计各一名，5人以上（含5人）设副站长1名，并按照公益性岗位各项工作职责落实专兼职工作人员，保持人员的相对稳定性。站长实行双向选择、竞争上岗、择优聘用，按“公开、公平、公正”的原则，并征求当地党政意见后，由县局任免。
第八条 乡镇畜牧兽医站编制人员的缺额配备和自然减员补充按有关规定，优先从在岗经营性岗位人员中按程序聘用。乡镇畜牧兽医人员的调动、辞退、自动辞职均应经县局同意，按规定程序办理。
第九条 建立健全学习培训制度，乡镇站必须努力提高职工的文化素质和业务素质，采取平时学习与专业培训相结合，站内每周必须集中组织业务培训或政治思想学习，所有在职职工都必须自觉服从县局业务培训计划，凡被安排学习培训人员必须无条件参加。新聘人员必须参加岗前培训合格后方能上岗。
第十条 乡镇畜牧兽医站工作人员的专业技术职务评聘、培训、考核、晋升和奖惩，由县局按规定程序办理。第十一条 乡镇畜牧兽医站实行亲属回避制度。三代以内血亲或姻亲不能在同一乡镇畜牧兽医站同时担任管理工作职务，父（母）子（女）、夫妻不得在同一站工作。
第十二条 乡镇畜牧兽医行政执法人员实行职责回避制度。凡从事畜牧兽医行政执法工作职工的直系亲属，不得在该职工工作的所在乡镇内从事与该职工行政执法工作有关联的经营性活动。第十三条 在同一乡镇畜牧兽医站担任站长5年以上原则上实行交流。第十四条 建立健全责任追究制度。乡镇畜牧兽医站工作人员有下列情形之一的，视其情节轻重给予“责令检查”、“承担部分或全部行政赔偿费用”、“党纪、政纪处分”、“免职、待岗或解聘”、“依法追究刑事责任”等处理，可以单处或并处。
（一）对县委、县政府的决定或局党组、行政的决策和部署及符合法律、法规、有关规定的事项拖延不办，互相扯皮推诿的；
（二）对职责范围内的事项故意不受理、不履行或不正确履行职责、不按规定时限办理完毕的，造成管理服务对象办事时限延误或损失的；
（三）利用管理和审批职权吃、拿、卡、要，在办事、执法及办证中接受当事人宴请和礼品、礼金的；
（四）对公民、法人和其他组织符合法定条件申请颁发、变更许可证和各种、各类证照，不按规定和程序超过法定期限颁发，或拒绝颁发、丢失、不予答复的；
（五）工作作风粗暴，违反群众纪律，造成不良影响的；刁难、打击报复举报人或投诉人的；
（六）在信访工作中失职、渎职及对群众投诉不按规定处理，态度恶劣，造成不良影响的；对举报、直接发现的职权范围内违规违纪行为、非法行政行为等应当查处而不查处的；
（七）违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资、乱培训或只收费不服务的；
（八）长期完不成本职工作任务的；办事拖拉，失时误事，不负责任，该干不干，推诿塞责的；有令不行，有禁不止的；
（九）对重大疫情、突发公共卫生事件以及重要信息迟报、漏报、瞒报，贻误时机及处理不力，造成不良影响或严重后果的;
（十）其他行政不作为、失职、渎职行为的。
被追究责任人员，在当年考核中，一律视为“不称职”。
第十五条 建立健全目标考核制度。据工作需要，由县局每年制定目标考核办法，严格考核，逗硬落实，对表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励。
第十六条 建立健全请销假制度。职工因病因事请假，三天以内由站长审批，十天以内由片区督导员审批，十天以上由县局分管领导审批。乡镇站站长因病因事请假，三天以内由片区督导员审批，三天以上由局分管领导审批。假满后必须到审批领导处销假，否则视为旷工；会议学习不参加者视为旷工。
第十七条 乡镇畜牧兽医人员有下列情形之一者予以解聘：
（一）连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
（二）违反《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规，工作不到位，失职渎职，造成责任区内动物疫病流行或畜产品安全事故发生的。
（三）内所抽查责任区的工作连续三次不达标的。
（四）有严重违纪违法行为的。
（五）连续两年考核不合格的。
（六）按聘用合同约定应予解聘的。
第四章 业务管理
第十八条 乡镇畜牧兽医站接受县局各专业站所的业务指导。
第十九条 乡镇畜牧兽医站履行以下工作职责：宣传、贯彻、执行党和国家发展畜牧业的方针、政策、法律、法规；依法承担行政区域内动物防疫；动物和动物产品检疫；动物疫情调查、监测与报告；兽药和饲料等养殖投入品和种畜禽的管理；畜牧业生产中先进实用技术的推广和畜禽新品种的引种、试验、示范；牧草新品种的引进、推广和开发利用，草地生态建设、市场信息、生产统计等公益性职能。第二十条 片区督导员工作职责：
（一）督促抓好本辖区内畜牧科普宣传和科技推广、畜牧生产统计等工作。制定并组织实施本辖区动物防疫检疫、畜牧兽医等各项工作。协助县局对本辖区乡镇站进行目标管理考核，完成县局下达的各项工作任务。
（二）宣传贯彻国家有关畜牧业的法律法规和政策，贯彻落实上级有关会议和文件精神。
（三）负责管理防疫物资，做好辖区内动物免疫工作，按时上报各种动物防疫、畜牧生产等各类报表、材料。
（四）负责辖区内职工思想教育工作，对站长的任免、职工专业技术职务评聘、培训、考核、晋升和奖惩等提出建议。
（五）督促做好本辖区乡镇站社会治安综合治理、安全维稳、信访等各项工作。
（六）完成县局交办的其他工作。第二十一条 乡镇畜牧兽医站站长工作职责：
（一）主持全站工作。负责辖区内畜牧生产发展，组织抓好科普宣传和科技推广工作。制定并组织实施动物防疫检疫、畜牧兽医等各项工作。负责本站目标管理考核工作。完成县局下达的各项工作任务。
（二）宣传贯彻国家有关的法律法规和政策，贯彻落实上级有关会议和文件精神。
（三）抓好职工思想教育工作。定期组织职工学习，不断提高职工综合素质。
（四）负责本站社会治安综合治理、安全维稳、信访等各项工作。
（五）完成县局及当地党委、政府交办的其他工作。第二十二条 乡镇畜牧兽医站财会人员工作职责：
（一）按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求开展财会工作。
（二）负责领取、保管发放各类防疫物资及票证。
（三）负责动物疫情信息的收集、报告。
（四）负责市场信息、生产统计工作。
（五）按有关规定收取解缴畜牧兽医规费。
（六）完成站长及县局安排的其他工作。
第二十三条 乡镇畜牧兽医站应向社会实行政务公开，接受社会监督。必须建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、检疫登记、疫情报告和种畜禽等各类档案资料，按照档案管理相关规定做好档案的归档、管理工作。第二十四条 乡镇畜牧兽医站公益性岗位工作人员在聘用期内不得私自从事经营性工作。
第五章 财务管理
第二十五条 乡镇站的站长、会计、出纳岗位必须分离设置，建立健全财务制约、监控机制。只有2人的乡站，由站长兼任出纳。负责站内财务管理工作。
第二十六条 乡镇畜牧兽医站及畜牧业协会分会统一在所在地农村信用社开设银行帐户，禁止公款私存。第二十七条
对原乡镇畜牧兽医站资产、债权债务由县局锁定后，委托畜牧业协会进行管理，确保保值增值。
第二十八条 乡镇站房屋、仪器设备等公有设施设备由县局按国有资产进行登记管理，各站不得私自处置。第二十九条 严格票证及动物防疫物资管理。各地所需票证及动物防疫物资由县局统一采购，督导员到县局统一领取后，按要求分发到各乡镇站。严禁任何单位和个人私采滥购、倒买、倒卖。
第三十条 乡镇畜牧兽医站经费预算由县局按照“稳妥可靠、量入为出、自求收支平衡”的原则统一编制，不留赤字。行政事业性收费（检疫费）必须使用财政专用收据，并严格按照物价部门核定的收费标准按实征收，按月（次月五日前）缴入财政专户。畜牧业分会经营性收入按协会章程管理。
第三十一条 乡镇畜牧兽医站取得的各类收入按以下顺序安排支出：按月发放职工的工资、津补贴；缴纳社会保险费，即：职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险；日常公用支出。
第三十二条 各乡镇畜牧兽医站支出实行站长审签，县局审核入账制度。乡镇畜牧兽医站当月所发生的财务收支原始凭证于次月的5日前由县局集中审核，经审核符合有关规定后方可入帐，未经审核或经审核不合格的财务收支原始凭证不得入帐，否则将追究会计人员的责任。
第三十三条 行政事业性收费专用票据由县局统一到县财政局领购，乡镇畜牧兽医站到县局领取。县局负责对各站领取专用票据使用情况进行管理与监督。
第三十四条 乡镇站严禁以单位的名义为外单位或个人作任何形式的贷款担保，未经批准不得擅自与单位、个人或银行发生借贷关系。
第六章 附 则
第三十五条 本办法自2009年7月1日起施行。县畜牧食品局原有的相关文件、规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
第三十六条 本办法由南江县畜牧食品局负责解释。
第五篇：基层畜牧兽医站2012个人工作总结1
2011年个人工作小结
尊敬的领导：
做为一名普通的畜牧兽医工作者，我始终站在服务“三农”第一线，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以干部思想作风纪律整顿和学习十七大精神为挈机，切实转变工作作风，真抓实干，开拓创新不断自学畜牧方面的业务知识，努力提高自己的思想道德素质和政治理论水平。在市农业局和县兽医站的正确领导下，我按照上级统一安排布署，圆满完成了上级下达的各项目标任务，取得了显著成绩。现将一年来各项工作情况总结汇报如下：
一、工作情况
为防止疫情扩散，我团结带领广大群众对辖区内所有畜禽进行了防疫。同时我认真学习、宣传防狂知识，帮助群众增强自我防范意识和自我保护能力，做好群众思想政治工作，自觉维护社会稳定，立足岗位、做好本职工作，真正做到了“干在实处，走在前列”。全村无一例不安全事件发生，得到了群众的一致认可和领导好评。
在全年动物防疫工作中，按照县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针,我配合站上职工，放弃节假日，起早贪黑深入村组农户，亲自持针注射，不叫苦，不喊累，经常晚上回来满身污秽，但毫无怨言，并且克服了各种困难，对全镇动物进行了防疫。猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫防疫密度均达到100%，挂标率100%，禽流感防疫密度100%。
为了保障全镇老百姓能够吃上放心肉，我们狠抓市场检疫，市场上从未出现“白皮肉”。从而杜绝了病死猪的流入，保障了老百姓的食肉安全。作为一名兽医工作者，所做的工作就是为农业生产服务，为农民服务，针对市上要求推进南郑县生猪产业化进程，推进品种改良发展步伐，扩大生猪养殖规模，我向农民群众讲解先进科学养殖技术，及时和村干部、群众交流，宣传县上鼓励发展生猪养殖的优惠政策，自己的付出也得到了群众的认可和领导的好评。
虽在基层工作，但我始终有着正确的权利观和价值观，对人民群众一腔热情，对工作一丝不苟，不争功、不计利。始终保持着为农业科技事业献身的坚定信念，扎根农村基点，艰苦奋斗的敬业精神，心系群众、埋头苦干，与时俱进、开拓创新、依靠科技，致富一方群众。在平凡的岗位上，做出了无愧于时代、无愧于人民的工作业绩，身体力行实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，为实现全面建设小康社会、推进和谐社会建设的目标增砖添瓦。
二.存在的问题
（一）畜牧业生产规模较小，生产水平低，对市场和价格信息变化反应滞后，承担市场风险能力较弱。
（二）动物疫情形势复杂，防疫压力大。
（三）养殖管理滞后，标准化生产制度不够健全。
（四）规模化养殖与环境污染的矛盾日趋严重。
三.2012年工作方向
（一）进一步加强动物疫病防治工作，力争不出现重大疫情。
（二）加强畜牧业科技推广工作。
（三）加大畜牧业生产工作。
（四）进一步加强畜产品和投入品的安全监管，严厉打击在养殖使用违禁药品的违法行为，确保畜产品安全。
总之，我始终把全心全意为人民服务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名、不要张扬、勤勤恳恳、兢兢业业、甘当无名英雄。
2012年11月
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