大学生村官当上“鸡司令”5篇

第一篇：大学生村官当上“鸡司令”

大学生村官当上“鸡司令”

4月2日上午，响水县委书记潘道津深入张集乡调研工农业生产情况时，亲临该乡大学生村官王阳明的创业基地，对王阳明自筹资金50万元和农民合伙创办万只养鸡场，带领群众致富的精神予以充分肯定，并勉励他要在农村工作实践中不断总结探索经验，为发展地方经济，带领群众共同致富作出更大贡献。

王阳明是土生土长的本县人，2009年6月毕业于淮阴师范学院，7月被省委选聘到农村任职。王阳明自7月份到响水县张集乡做大学生村官以来，利用自己学习的先进技术，同村民们合伙创办了万只鸡场，为带领群众致富做了大量工作，收到村民们一致好评。

创办万只鸡场，对刚刚毕业的王阳明来说，资金是最大的困难，他向亲朋好友借钱，又向信用社贷款，好不容易凑了50万元。一期工程和村民合伙投资300万元，新建10幢6000平方米的标准化鸡舍及其生活用房，还新建了一座饲料加工厂。去年，饲养量达3万只，产蛋量达30万公斤，赢利40多万元，成了名副其实的“鸡司令”。

王阳明规模养鸡的初次成功，让村民们都刮目相看，县委书记潘道津也来亲临现场指导，并得到省驻响扶贫工作队的大力支持，并对项目实施给予资金扶持。王阳明为了不辜负县领导对他的期望和要求，带领广大村民共同走上养鸡致富的道路，他计划年内再建10幢鸡舍，力争饲养总量达到30万只。为了带动村民养鸡致富，王阳明积极寻找富民渠道，经常深入村组、农户走访，了解一些贫困户的情况后，牵头成立了“张集乡养鸡专业合作社”，吸纳贫困社员200多人，并带动全乡50多户养鸡户大规模发展养鸡，使贫困户年收入都在8000元以上，当年实现脱贫。

王阳明从任职以来，在带领群众打拼“鸡”富路上，真正做到“鸡”不失，自己成了村民公认的养鸡技术“顾问”，因此，村民们也习惯地称他“鸡司令”。

（响水县张集乡政府刘玉）

第二篇：我当上村官之后

我当上村官之后

作为一名刚走出校门的大学生，社会实践经验少，动手能力差。如果当上村官后。首先，不是忙着去干什么实际的工作。而是要向领导、同事学习，了解熟悉工作环境，工作内容，充分认识自己该干什么，准确定位自己，让自己尽快的融入到集体中。其次，作为一名村官，在领导的指导下，积极配合同事的工作，在实际工作中不断的向他们学习，充实自己，为自己以后独自展开工作打基础，才能在以后的工作中更好的完成工作任务。最后，作为一名村官，还应该给村里带来新的气象。在熟悉村里的工作环境后，应该根据村里的实际情况，加强宣传教育，积极的引导群众，改变一些落后的思想观念，加强与群众的交流沟通，把国家方针政策宣传到实处，让群众知道了解。这样才能在以后的更好的开展工作。通知我们还应引导群众科学合理的种地，根据当地情况适当的引进新的品种或种植方法。从而增加农民的收入。

村官的工作复杂多样，有许多问题是我现在所不了解的，所以只能提出以上的粗浅的想法。要干好这份工作，对我来说，还需要学习的东西还很多，在以后的工作中，我一定鉴定信念，不怕苦，不怕累，积极的向领导，向同事学习，在实际工作中不断提高自己的能力。争取把自己的工作做完做好。

詹 国

2011．9.8

第三篇：大学生村官创业计划书(鸡)

大学生村官创业计划书

项目名称：土鸡养殖

项目地点：四都坪醒家峪村

项目总投资：xx万元

一．项目建设背景

在永定区委组织部对大学生村官扎根基层，创新创业的不断引导与鼓励下，在四都坪乡党委和政府的正确领导和悉心指导下，结合当地实情，引导广大农民积极创业增收，创建土鸡养殖中心。

二．项目经济及社会必要性评价

醒家峪村是个传统的农业村，富余劳动力较多。由于种植业收益率低及醒家峪村特殊的地理位臵所限，导致大量劳动力外出务工，如何在农村经济结构战略性调整和农村产业结构调整的重要时期，破解这一瓶颈，增加农民收入，成为摆在当前的一道难题。

醒家峪村群众有养殖的传统习惯，养殖积极性高，但由于品种单

一、生产原始、技术落后，且防疫工作不到位，导致成活率低甚至造成蛋鸡的大批死亡，给养殖户造成了极大的经济损失，严重打击了农民的养殖积极性。此外较小的养殖规模没有给养殖户带来应有的经济效益，因此让农民真正做到养殖增收，解决农村富余劳动力就业问题，是农村养殖的紧迫课题。土鸡养殖是利用醒家峪村的地理位臵实现规模养殖，将鸡自由觅食，让鸡饮用山泉路水，捕喂五谷杂粮，严格控制化学药品和化学添加剂的使用，以便提高鸡肉及蛋的品质，生

产出绿色食品。

三、市场分析及预测

鸡作为日常生活消费品，市场需求空间巨大。千家万户的餐桌、宾馆、酒店等到处都是施展魅力的地方。土鸡养殖产业孕育着巨大的商机，随着人民生活水平不断提高，消费需求量将会逐年直线上升，后市一路看好。

现今市场上的鸡大多数是养殖户供应的肉鸡，消费者普遍反应肉鸡产品品质低，广大消费者更愿意购买本地土特养殖品。因此，高品质的土特养殖业在我市具有较大的发展潜力和前景。

四、项目建设内容及规模

1、规模

养殖场共有面积约xx亩，养殖场地结构分布合理，适合养殖业发展，土鸡xx只。

2、具体建设内容

（1）养殖棚舍建设

初步建设鸡舍2栋，雏苗舍1栋，第一期投资xx万元。

（2）其它费用

饲草种植费xx元，购买鸡苗费用xx元，饲料费xx万元，防疫费xx元，土地承包费xx元/年，租赁看护场所费xx元/年，日常开支元xx元，合计：xx万元

前期投资总计：xx万元

五．项目投资效益分析

土鸡的养殖周期

（从刚孵出的仔鸡到最后被淘汰出售）一般为5个月。

土鸡养殖成本

土鸡的养殖成本，一般包含以下几个方面：

1．仔鸡。2011年本市仔鸡价格在xx元/只左右。

2．饲料（饲料成本=饲料消耗量×饲料价格）。

（1）消耗量。其中：

--生长期（0～5月），平均每只鸡每天消耗饲料约0.12斤，由此推算，每只鸡每月消耗饲料约0.12×30=3.6斤，每只鸡生长期（5个月）消耗饲料约3.6×5=18斤；

--产蛋期（5～17月），平均每只鸡每天消耗饲料约0.22斤，由此推算，每只鸡每月消耗饲料约0.22×30=6.6斤，每只鸡产蛋期（12个月）消耗饲料约6.6×12=79.2斤。

生长期和产蛋共消耗饲料约18+79.2=97.2斤。

（2）饲料价格。通过调查了解到，2011年上半年饲料价格一般在1.15元/斤左右，由此推算：

饲料成本=97.2×1.15=111.78元

3．防疫费。其中：

--生长期（0～５月），调查中了解到，在没有大的疫情发生的情况下，生长期５个月每只鸡的防疫费用一般约２元／只左右。

--产蛋期（５～１７月），在没有大的疫情发生的情况下，生长期１２个月每只鸡的防疫费用一般约１元／只左右。

因此，一只鸡一个养殖周期防疫费用合计约２＋１＝３元／只。

4．水、电费。0.5元左右

5．总成本合计（未计人工成本）。

在不计人工成本的前提下，蛋鸡养殖总成本＝仔鸡＋饲料＋防疫费＋水电费＝2＋111.78＋3＋0.5＝117.28元；

蛋鸡养殖收益

1．鸡蛋收入（蛋价×产蛋量）。

平均每只蛋鸡在一个养殖周期内（17个月）产蛋约16---17公斤09年上半年平均蛋价为3.0元/斤。鸡蛋收入=3 4斤×3.0元/斤=102元

2．淘汰鸡收入。

蛋鸡在17个月后，即产蛋1年后一般都要淘汰出售。今年5月份，淘汰鸡毛重价格在3.７元/斤～４．0元／斤之间，平均4.1元/斤，淘汰鸡平均毛重约为4斤，淘汰鸡平均售价=4×4=16.元。

3.鸡粪收入。

近年来，由于化肥的大量施用，造成土地板结情况严重，不少农户转而使用农家肥，鸡粪价格也水涨船高，每立方米的售价在40～80元之间，平均为６０元。根据从养殖户了解到的数据推算，平均每300只鸡每个月产鸡粪1立方米，即每只鸡每月产粪量约1/300立方米，每只鸡一个养殖周期的鸡粪收入为2元。

4．总收益合计。

总收益合计＝鸡蛋收入＋淘汰鸡收入＋鸡粪收入＝102元＋16.元＋2＝120元

一只蛋鸡收入＝总收益合计－总成本＝120－117.28＝2.72元盈亏平衡＝（总成本－淘汰鸡收入－鸡粪收入）÷产蛋量＝99.28元÷34＝2.92元/斤

结论：上半年蛋鸡饲养基本处于保本经营，蛋鸡盈亏平衡价格为

2.92元/斤。下半年受存栏数量低影响，蛋价将稳步回升，价格应在3.2-3.5元/斤，一只鸡盈利预期在10-15元。

计划人：庞淑红

2011年9月5日

第四篇：最新精品作文：“晕鸡司令”小传_700字作文

“晕鸡司令”小传_700字

今年春天，邻居倩倩家养了一群鸡，给我们这个小院增添了不少生气。提到这群鸡，就不能不说说其中那只可笑又可爱的大公鸡，我叫它“晕鸡司令”。

一鸣惊人的“晕鸡司令”这只鸡的模样在鸡群中显得特别出众，一身鲜红的羽毛，大大的鸡冠威风凛凛的直竖着，两条腿又粗又长，懒洋洋地迈着方步，真象一位司令官。那我为何叫它晕鸡呢？别着急，听我给你慢慢道来。“鸡司晨”可是鸡祖宗们千百年来留下的古训吧，可是这只鸡压根就不理那一套，它打鸣是随高兴，想什么时间叫就什么时间叫。不管是中午还是傍晚，随时都能听到它高亢嘹亮的啼鸣声。这样，晕鸡的雅号当然非它莫属了。

护蛋心切的“晕鸡司令”中午，一只母鸡下了只蛋，高兴地唱了起来：“咯咯哒，咯咯哒。。。。”好象在夸耀：“个个大，个个大，我产的蛋个个大！”这时候，不甘寂寞的晕鸡司令也在一旁大叫特叫，看那样子好象比鸡妈妈还要高兴。邻居王阿姨听见叫声，便去捡鸡蛋，谁知她进鸡棚拿了蛋刚要出去，晕鸡司令却猛的一头朝她撞了过来，差点把她给撞倒在地。唉！如此富有爱心，护蛋心切的晕鸡司令啊，难不成你是这些未来鸡宝宝们的父亲？

热情好客的“晕鸡司令”威风八面的晕鸡司令俨然一副鸡群首领的架势，你还别说，它还真有点首领的样子。每当王

第 1 页 阿姨端起鸡食去喂它们时，它就抢先来到食盆前，“咕咕咕”地叫了起来，唤其他母鸡们过来吃食。仿佛它是一家公司的老板，在招呼手下的员工一起吃饭似的。直到母鸡们都吃饱走开了，它才慢慢走到盆边吃了起来。每当它找到一条虫子，或是一只蚂蚱时，更是舍不得独享，一定要边啄边“咕咕”的叫，直到把其它母鸡唤过来为止。

这就是这只公鸡，不，这位可爱又可笑的晕鸡司令的趣事。咦，你听到了吗？在这暮色降临，万家灯火的时刻，它又开始打鸣了，好象在说：“让你笑口常开，笑死活该。”可是，这位晕鸡司令还不知道自己未来的命运。听王阿姨说，打算八月十五中秋节，将这只作精的大公鸡杀了，做几道菜让大家尝尝。唉！可怜的晕鸡司令，你也只能再叫这么几天了！

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第五篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4