石家庄职业技术学院兼职班主任工作职责实施细则

第一篇：石家庄职业技术学院兼职班主任工作职责实施细则

石家庄职业技术学院兼职班主任工作职责实施细则

班主任是负责学生思想教育及学风、班风建设工作的基层管理者，是学校思想政治工作队伍的重要组成部分。实行兼职班主任工作制既是贯彻落实党中央、国务院有关精神的实际步骤，也是学院学生教育管理工作的现实需要。为进一步强化兼职班主任工作，建立一支专兼结合、功能互补的德育队伍，切实保障这项制度的落实并取得实效，特制订本实施细则。

一、指导思想

以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》为指导，以教书育人为目标，认真贯彻落实学院《第三轮内部管理体制改革实施方案》，全面实行兼职班主任工作制度，着力夯实班级建设基础，全面提高学风建设和班风建设水平，稳步提高育人质量。

二、兼职班主任的任职条件

1.坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有坚定正确的政治方向，能够用社会主义、集体主义和爱国主义思想教育学生；

2.热爱学生思想政治教育和管理工作，具有较强的事业心、责任感和奉献精神；

3.能够在思想、工作和生活作风等方面严格要求自己，品行端正，以身作则，为人师表。

三、兼职班主任的工作职责

每个班均配备兼职班主任，每位专任教师兼任一个自然班的班主任，授课时间外每周至少坐班半天以上。

（一）结合专业群特点对学生进行专业教育，引导学生搞好学风建设。

1、组织、指导班级开展优良学风的创建活动，帮助学生明确学习目标，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率，培养学生勤奋好学的良好习惯。

2、了解掌握学生上课情况，经常深入课堂听课，主动与任课教师联系，及时沟通、协调教与学的互动，维护班级正常的教学秩序。注重对优秀学生的培养，及时指导和帮助对学习上有困难的学生，促进全班学生学习成绩的整体提高。

3、以综合素质和能力培养为目标，结合自己的专业特长，对学生进行有针对性的专业实践指导，结合专业特点组织学生开展形式多样的课外科技活动，使学生熟悉和掌握专业岗位的需求，逐步增强学生的职业素质和心理素养。

4、抓好考勤、考风、考纪等工作，配合做好学生实习实训、社会实践等与学习相关的各项工作。

（二）加强班风建设，培养学生加强自我教育、自我管理、自我服务。

1、引导学生增强班级荣誉感和责任感，形成团结友爱、积极向上的优良班风。

2、充分调动班干部的积极性，指导学生开展有益的丰富多彩的班级活动。

3、坚持班级例会制度，每两周至少召开一次班委会，每月至少召开一次班会，表扬好人好事，批评不良倾向，并集中对学生反映出来的各种问题进行讲评、讨论、引导和协调。

（三）配合辅导员对学生进行思想政治教育、法制纪律教育和心理健康教育。

1、经常深入班级、宿舍，通过谈心、座谈等方式，了解和把握学生的思想动态，及时发现学生中带有倾向性和普遍性的问题，有针对性地开展思想教育工作。

2、加强对学生的心理健康教育，引导学生养成良好的心理品质，增强自我认识、自我调节和承受挫折的能力。

（四）配合辅导员做好学生事务管理工作。

1、配合辅导员做好学生的品行评定、综合测评、先进评比和奖学金、校内贷款的评定以及困难补助的发放等工作，对学生奖惩提出意见，并做好记录。

2、协助辅导员做好班干部建设工作。协助党组织做好入党积极分子的培养和组织发展工作。

（五）积极参加班主任工作例会和学院召开的有关会议，定期向分管学生工作的部门领导汇报班级情况。

四、兼职班主任的选拔、聘任和管理

1.对兼职班主任的工作实行院、系两级管理。学生工作部对兼职班主任工作职责、工作要求、考核办法等提出统一规范，负责兼职班主任的业务指导和宏观管理；各系（院）领导和指导兼职班主任开展工作，负责兼职班主任具体日常管理工作。

2.兼职班主任的选配由各系（院）推荐，报学生工作部审核，由院长办公会批准任。

3.兼职班主任一般由本部门专业群老师担任，如本部门专任教师不足，可从其他系（部、院）或行政人员中聘任。

4.各系（院）要在每学年结束之前，确定下学年各班兼职班主任人选，并将名单报学生工作部审核。

5.兼职班主任任期原则上为一学年，任期未满需要更换者，需报学生工作部审批。

6.每名兼职班主任一般负责一个班的工作，根据需要也可担任两个班的兼职班主任工作。

7.各系（院）每月应召开一次兼职班主任例会，总结情况，布置下阶段工作。每学期召开一次兼职班主任工作会议，总结本学期兼职班主任工作情况。

8.学院每学年召开一次兼职班主任工作经验交流会，进行兼职班主任工作经验交流，表彰模范兼职班主任。

五、兼职班主任工作的考核

1.学生工作部统一组织、协调全院兼职班主任的管理和考核工作，各系（院）负责具体实施。考核实行定性与定量相结合的原则，具体考核办法见《石家庄职业技术学院兼职班主任考核办法（试行）》。

2.学院每年对兼职班主任工作进行两次学期考核和一次学年评定。

3.学期考核分为学生评议和量化考核两部分（具体考核体系见附表）。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀为85分以上、合格为60分以上、不合格为60分以下。

4.学年末各系（院）根据两学期考核情况对兼职班主任进行一次学年评定，在此基础上，学院每学年按兼职班主任总数的10％评选出院级优秀兼职班主任。

5.对工作不负责任，敷衍了事者，一经核实，解聘其兼职班主任岗位；由于自身工作失误造成事故的，按照学院有关规定追究其责任。

6.学生工作部每学年把各系（院）对兼职班主任的考核情况进行汇总，建立档案，并报人事处、教务处、工会等有关部门备案，作为职称评审和先进评比的依据。有关部门在晋级晋职和评优评先时，应将参评人员名单通报学生工作部，以核实其担任兼职班主任工作的情况。

六、兼职班主任的待遇与奖惩

1.年度考核优秀者授予“模范班主任”荣誉称号，并颁发模范班主任奖金1000元。

2、模范兼职班主任可连选连任，其中连任两年及以上的，可作为提职、职称晋升的优先条件之一。

3.教师申报晋升职称，应有担任兼职班主任工作的经历。因特殊情况不能担任兼职班主任的，应报学工部和人事处审批，并增加不低于10％的教学工作量。适合兼任而不兼任的，同等条件下在职称评审、聘任方面将有所限制。

4.对考核不合格者，解聘其班主任岗位，至少半年后方可再次申请上岗。

七、附则

本办法自公布之日起实施。

本办法由学工部和人事处共同负责解释。

二0一0年五月四日

第二篇：石家庄职业技术学院兼职班主任工作考核办法（精选）

石家庄职业技术学院兼职班主任工作考核办法（试行）

为了进一步加强和改进大学生思想政治教育，建设一支素质高、作风硬、责任心强的兼职班主任工作队伍，促进良好校风、学风、班风的建设，根据《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》的要求，特制定本考核办法。

一、考核目的加强兼职班主任工作队伍建设，规范兼职班主任工作，提高兼职班主任工作的质量和水平。

二、考核原则

坚持定量考核与定性考核相结合，确保考核工作公开、公平、公正，务求实效。

三、考核内容

根据《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》，对照兼职班主任工作职责，从学生思想教育、班级建设、学风建设等方面对班主任工作情况进行综合评价和考核。（具体内容见《石家庄职业技术学院兼职班主任工作量化考核表》、《兼职班主任工作学生评价表》）

四、考核办法及程序

1、考核分为学期考核和学年考核两项。

2、兼职班主任的考核由由学生工作部牵头，各系（院）负责，各系（院）成立兼职班主任工作考核小组，系（院）主任（院长）担任考核小组组长。考核工作应征求辅导员、任课教师和所带学生的意见。

3、考核实行百分制，分优秀、合格、不合格三档。“优秀”等级的考核测评分须达到85分以上，且名额不得超过本系（院）兼职班主任总人数的10%；“合格”等级的考核测评分须达到60－84分；考核测评低于60分的，或者具有

下列情况之一的兼职班主任，其考核结果应认定为“不合格”：（1）不能按照《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》正常履行工作职责的；（2）因工作失误发生严重责任事故的；（3）严重违背师德规范，在学生中造成不良影响的；（4）学生评议满意率低于参加评议学生人数的50%的;（5）组织纪律性差，累计一周以上无正当理由不在岗的；（6）不能履行岗位职责，不能完成工作任务的。

4、兼职班主任考核程序为：

(1)学生评议：各系（院）考核小组通过座谈会、调查问卷等形式在其所带班级学生中就其工作情况进行学生评议。学生评议面不低于其所带学生60%。

（2）系（院）考核：考核小组根据兼职班主任工作的实际表现，并结合学生评议情况，对兼职班主任的工作提出考评意见，并将考评结果报学生工作部复核。

（3）学院审核：院长办公会确定最终考核结果。

五、考核奖惩办法

1、考核优秀者授予“模范班主任”荣誉称号，并颁发模范班主任奖金1000元。

2、模范兼职班主任可连选连任，其中连任两年及以上的，可作为提职、职称晋升的优先条件之一。

3、考核不合格者，免去兼职班主任职务，至少半年后方可再次申请上岗。

六、本办法由学生工作部负责解释。

七、本办法自发布之日起实施。

第三篇：石家庄职业技术学院校徽

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3.“石家庄职业技术学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第四篇：职业技术学院教务处工作职责

职业技术学院教务处工作职责

教务处是学院主管教学、科研工作的职能部门，负责教学管理、图书馆管理和科研管理，协调各系（部）教学工作。主要职责如下：

一、负责拟定和组织实施学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度及有关教学文件，提出学院教育事业的发展规划、专业设置及调整意见。

二、负责学科和专业建设。组织和指导专业规划制订和专业申报、专业设置和专业建设方案工作；组织院级重点课程、重点专业遴选和建设等工作；组织学院的教学改革研究、经验交流以及教学工作会议、学术会议。

三、负责组织各系（部）制定、管理实施全日制大中专及各类成人教育的教学计划和各专业实习计划、各课程教学大纲；协助各系、部做好校内外实习基地建设工作。

四、负责学院图书和教材的管理工作，指导教材建设和评优工作；搞好图书馆日常管理，做好全日制教材、图书报刊资料的订购工作。

五、负责学院全日制大专生的学籍管理，包括注册、休学、复学、退学及转学、成绩管理、学历证书等。

六、负责学院的考务工作，组织、安排各类考试。

七、负责全日制大中专课程教学情况的检查、督导、评优和教学事故认定及上级部门对学院的各类教育教学评估检查工作。

八、会同有关部门编制科研和全日制大中专教学经费预算，拟定分配方案，监督审核科研和教学经费使用情况。

九、负责编制学院科研规划，制定科研管理规章制度，组织实施学院科研工作，组织教学和科研项目的申报、立项、管理、评奖和成果转化等工作。

十、参与教师队伍建设工作，协助制定教师培训计划、教师工作量计算办法及教学津贴编制核算工作，协助做好外聘教师聘用和学院教师的教学考核、评先工作。

十一、负责组织编制校历，编写教学进度表、课程任务总表、各教学班级和教师课程表，以及教室的使用调度。

十二、负责学院学术委员会的日常工作。

十三、负责学院文印室工作，承担学院的打字、文印、复印任务。

十四、负责学院的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作；搞好教学和科研档案立卷归档。

十五、负责本处综合治理、安全保卫、计划生育、日常事务管理和思想政治工作，搞好本处的思想建设、组织建设，制定本处下设机构及人员的工作和岗位职责并认真执行。

十六、完成上级交办的其他工作。

第五篇：职业技术学院团委工作实施规定

职业技术学院团委工作实施规定

总 则

第一章 组织关系和团费

第一节 组织关系的转接

第二节 团费的收缴

第三节 团员证管理

第二章 职业技术学院团员的发展

第三章 团支部建设

第四节 职业技术学院团支部工作指导（草案）

第五节 职业技术学院团委关于团支部换届选举的意见（草案）第六节 职业技术学院团委关于团支部工作考核办法（草案）第四章 岗位设置与职责

第七节 职业技术学院分团委职责 第八节 职业技术学院团委岗位设置与职责（草案）

附则

总 则

第一条 为了加强共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委的组织建设和制度建设，维护团组织的先进性，提高团员素质，根据《团章》和上级团组织的有关规定，特制定本条例。第二条 全院共青团员要自觉遵守本条例，不断加强团的组织观念，在学习、工作、生活的各个方面发挥模范带头作用。团支部是团的最基层组织，要按照本条例的要求，进一步加强自身建设，提高团支部的工作水平。

第一章 组织关系和团费 第一节 我院团员组织关系的转接

第一条 团员入学或来院工作时，须带团员证到院团委办理组织关系转入手续。团员证在原单位没有办理转出手续的，则不办理转入手续。来院内5个月内尚未办理组织关系转入手续，又无正当理由，则视为自动脱团。第二条 团员因退学、转学、毕业或调动、辞职等原因离开学院，应持所在团总支证明和团员证到团委办理组织关系转出手续。第三条 团员因学院内部调整而发生组织关系变动，应持团总支证明到团委办理院内组织关系转手续。第四条 团员因休学、外出学习半年以内等情况暂时离校，可不办理组织关系转出手续，凭团员证证明团员身份。第二节 团费的收缴 《团章》明确规定，团员必须主动按期交纳团费。为了加强团费收缴工作的管理，提高团员交纳团费的自觉性，加强团员的组织性和纪律性，现作如下规定：

一、团员必须主动、按期交纳团费。

1、必须向广大团员宣传团费的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。

2、团员必须主动、按期按定额向所在团支部交纳团费（学生团员每人每月0.20元，教工团员按收入比例交纳），不得无故不交、逾期补交或超前交纳团费。

3、支部必须对每个团员交纳团费的真实情况进行严格记录，并及时向上级组织汇报情况。

三、监督与检查

1、团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，团支部应向我院团委汇报，团委将予以通报批评，责令其限期补交。

2、根据《团章》规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费被视为自行脱团。团委及各年级团总支部将进行检查，对违反规定者，根据《团章》进行严肃处理。对于无故不交团费的单位给予通报批评，取消其评优资格。

四、为支持社会公益事业，职业技术学院团委有权利号召全体团员缴纳“特殊团费”。“特殊团费”的收缴须经院团委研究决定。

第三节 团员证管理

1、团员证的补发

我院在读学生的团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，院团委同意后，携带院团委开具的团委证明、本人一寸免冠照片及二元工本费到校团委办理。新团员在团组织关系未转入到我院前遗失团员证的一律回原单位进行补办。

2、团员组织关系转接

实行团员证制度以后，团员证就是团员组织关系的凭证。一般转入团组织关系时间在每年的九月，转出时间为每年的六月份。院团委要在上述时间收齐新生、毕业生团员证到校团委办理转接手续。

3、团籍注册

团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新机制的关键环节，必须重视和做好这个环节的工作。团籍注册以团支部为单位，结合团员教育评议进行。具体工作按照校团委安排。

第二章 团员的发展

共青团中国民航大学委员会职业技术学院分会团员的发展和离团制度：

1、发展新团员

团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。⑴ 要求入团的我院在读学生应向所在支部委员会提出申 ⑶ 发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。

⑸ 团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。

第三章 团支部建设

第四节 职业技术学院团支部工作指导（草案）

第一条 团支部是团的基层组织，在职业技术学院党委、团委的领导下开展团的基层工作。

第二条 团支部委员会一般有团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部委员由支部团员代表大会选举产生并经上级团的委员会批准。如需要设副书记，可由一名委员兼任。第三条 团支部是中国共产主义青年团的基层组织，团支部委员会是团支部政治思想工作的核心。其职能包括：

1，组织团员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，宣传和认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级团组织的决议并积极承担和完成上级团组织交给的各项任务。

2，（1）建立团支部入党积极分子队伍建设一览表，以便对积极分子表现作出评价。

（2）认真填写团支部推优入党意见表，用民主的方式定期向党组织输送优秀团员。

3、认真组织主体团日活动，过好组织生活，以增强团支部的凝聚力和战斗力。活动结束，应及时总结，并上报团委备案。

4、积极组织本团支部团员参加各种有益社会实践活动。

5、完善团部内部建设，组织团小组因地制宜、积极有效的开展活动；定期召开民主生活会和团员大会。

6、加强对团员青年的教育与管理，认真做好各项团务工作。（1）定期召开团员大会；（2）发展新团员；

（3）做好团籍日常管理；团员证的管理。（4）收缴团费；

（5）建立健全、落实团的组织生活制度；（6）团员教育评议工作； 第四条

团支部委员职能

一、团支部书记职责

1、结合本支部具体情况，传达党组织和上级团组织的决议和指示。

2、从我院团委的要求和本团支部的实际出发，研究安排支部工作，重大问题是要提交团员大会。讨论决定。学期初安排工作计划，学期中监督落实，学期末进行工作总结。

3、抓好支部的自身建设，开好民主生活会。加强沟通，督促和帮助各支委做好分管工作。

4、了解掌握团员的思想、学习、工作、生活方面出现的问题，维护团员正当权益，开展文化、体育活动。

5、监督、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向学院团委汇报工作。

6、按期召开支部委员会会议，做好推优入党工作，组织本班党课学习小组活动。7，根据我院团委的指示和决议，开展宣传工作。组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习政治理论，时事政策和团的基础知识

第五条 学院团委定期对各个团支部进行考核，具体办法参见《职业技术学院团支部工作考核办法》。经考核，对工作热情，成绩突出的班、团干部，以表扬、奖励等方式予以鼓励；对工作无责任心、推诿，造成不良后果或重大损失的干部，将予以通报批评、撤消职务等处理。

第五节 职业技术学院团委关于团支部换届选举的意见（草案）

为适应校学生工作的客观要求，更好地调动基层工作的积极性、主动性、创造性，我院原则上应于每学年的第一学期初统一进行团支部委员的换届选举工作，此项工作应在我院团委领导指示下、团委的具体安排监督下进行。为使换届选举工作顺利、规范、高效地进行，特提出如下意见：

一、选举办法

1.各班现任团支书和班委委员组成换届选举工作小组，向我院团委提出报告，说明本班的选举情况，因客观原因暂不换届需要延期的，也要提出报告说明情况。

2.换届选举按照民主集中制的原则，在充分发扬民主，充分酝酿和讨论的基础上提出推荐候选人，确定正式候选名单，采取无记名投票的方式进行差额或等额选举。

3.候选人应具备的条件：积极要求上进，有较强的责任感何集体荣誉感，有社会工作热情和一定的工作能力，在学生中享有一定的威信，德才兼备，遵纪守法。

4．参加选举的人数须超过应到人数的五分之四，选举方可进行。

二、院团委成立换届选举领导小组，对换届选举工作进行指导和监督。

三、具体安排和审批

1.各团支部应在规定时间内上缴换届选举情况报告（含延期改选情况说明报告）。

2.正常换届的各班，应有各班换届选举工作小组组长写出选举过程记录及选举结果，上报院团委审批，经批准后正式公布。各团支部应将新一届团支部干部的联系方式及时上报院团委更新备案。

四、因特殊情况不能如期进行改选，在时机成熟时要求进行改选或有特殊情况需对团支部委员做临时调整的，均需向院团委申请，获批准后方可进行，改选或调整必须在由公证人的监督下进行。

第六节 职业技术学院团委关于团支部工作考核办法（草案）

为加强新时期我院共青团基层组织建设，提高团支部的凝聚力和战斗力，更好发挥基层组织作用，提高团学工作质量，同时便于上级团组织对基层支部工作的指导和考核，特制定我院《团支部工作考核评估办法》。

一、团支部工作考核内容及指标

（一）思想建设（30分）

1.按照院团委要求与工作计划，认真组织团员学习当的基本理论及各项方针、政策，学习内容充实，形式多样，有质量。（5分）

2.团支部专题研讨活动的开展。各团支部应积极开展各种形式的研讨，活动有实效，能收到团员响应。（5）

3.对团员思想政治工作的开展，其实掌握支部团员的思想变化，了解团员的思想的问题，及时发现，及时解决。（6分）4.组织好一年一度的团员评议工作，优秀团员的推荐工作。（7分）

5.团支部推优入党工作群众评议工作。（7分）

（二）组织建设（50分）

1.团支部基层组织健全，支部分工明确，职责清晰，团结协作。（3分）

2.支部工作有书面计划，有完整总结，及时上报备案，并向全体团员报告，接受全体团员监督。（8分）

3.团支部委员会在团员中能起到核心作用，认真完成上级组织布置的工作。（5分）

4.“主题团日”活动的开展，各个支部应积极开展“主题团日”活动，不局限于校内，可以走出校园，形式也可以要求丰富多彩。（10分）

5.团支部能够及时、快速将活动稿件上报学院团委，认真负责地完成宣传工作，为学院宣传工作做出贡献。（7分）6.认真做好团员统计，团员注册、团组织关系的接转、团员证的管理等工作。（5分）

7.定期开展支部活动，建全团小组等组织活动形式。（5分）8.定期收缴团费，及时上交。（7分）

（三）配合校、院团委中心工作，发展基层支部工作的能动性。（20分）

1.围绕学校、学院及本支部中心工作积极开展活动，活动内容、方式有创新，有吸引力，保证各项任务顺利、按时完成。（10分）

2.团支部要提高自身及处理问题的能力，针对在完成任务过程中出现的新情况、新问题，发现矛盾，解决矛盾。（10分）

二、考核办法

（一）在考核中，首先根据考核内容和指标进行支部自评。学院团委将根据日常考察情况，对各支部进行评估。将两部分评估成绩进行全面综合评定，其成绩作为支部考核的最终得分，在学院内公布。

（二）团支部的考核，一般每年进行一次，时间安排在每年团员评议之后。支部考核结果将作为评选院级和校级优秀团支部的重要依据。

第六章 岗位设置与职责

第七节 职业技术学院分团委职责（草案）

一，总体指导工作。

1，全面领导我院的思想教育工作，组织广大团员青年学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，研究时事政策； 2，贯彻上级团组织的工作精神，并结合本学院实际情况，制定各阶段的工作计划并交校团委批准，定期或不定期的召开分团委委员会、团总支委员会、团支部书记会、团员大会，传达上级精神，研究布置工作； 3，建立健全分团委各项工作制度，完善分团委管理体系； 4，指导团总支配备、培养、选拔团干部，开展团员教育评议工作、推优入党工作、思想调研工作等； 5，管理本学院的学生社团，指导监督各社团开展活动； 6，负责本学院分团委的活动经费的管理和使用； 7，完成上级党组织和团组织交办的任务，落实我院分团委的每一项工作。

二、主持团委日常工作

1、职业技术学院团委书记负责统领全员的团委工作，具有决定权。2，职业技术学院团委设立团委办公室，其负责建立健全职业技术学院团委工作制度，负责与团委工作人员进行沟通、学院团学工作文件的起草、校团委文件的下发、精神的传达；学院团员团费的收缴、管理；团工作中的各项综合统计工作；团学系统、团干部的考核工作；办理团员组织关系的接转；与学院各社团共同努力做好我院的社团活动；做好团委物资的管理；配合团委书记开展各项调研工作；辅助完成团学工作信息的发布，各种材料的采编等。

二、开展团支部建设工作

1、团委对学院各个班级团支部班子组建、换届进行管理。

2、团委需与各个班团支部委员会保持密切的联系，监督、保证团学工作的顺利开展。

3、对班团支部开展的团学活动进行审批，并将资料存档。

4、定期对各个班团支部进行考核，并进行推优，对不称职的团支部提出处理意见上报院党委。

三、组织团代会、学代会的召开

1、团委书记根据学校要求和本学院实际情况决定召开团代会和学代会。2，团委办公室文秘部负责团代会文件的起草、会议流程的规划与组织；负责学代会文件的起草、会议的组织。第八节 职业技术学院团委岗位设置与职责（草案）一，职业技术学院团委书记：（一名）

1.在校团委和本院党委的领导下总体协调主持职业技术 学院团委全面工作。

2.围绕党团中心工作负责分团委工作计划的制定和实 施，负责院团委工作任务的制定和督促检查。经常向党

委和上级团组织反映情况汇报并请示工作。3.检查各个团支部工作开展情况，组织人员对其工作进 行考核评估。

4.指导所属学生社团开展工作。5，完成其他上级领导指示任务

二，职业技术学院团委副书记：（一名）

1，依照职业技术学院团委整体工作思路，做好书记助手，协助处理日常工作。2，具体承担分团委某一或某几方面的工作。

3，完成分团委书记及上级交给的其他任务。三，职业技术学院团委委员（若干名）

职业技术学院团委委员由团员大会选举产生，各社团负责 人及各年级团总支书以及对我院团委工作作出巨大贡献的 团员具有被选举资格。职业技术学院团委委员经院团委批

准后方可行使指定的权利。

四，各年级团总支书记(三名)

一、按照年级党总支和院团委的指示和要求，负责全年级团的工作计划，实施监督、检查和总结。

二、积极组织开展团员青年的思想政治教育工作，引导青年学生全面发展。坚持不懈地对团员青年进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想教育，党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义教育，形势政策教育，理想信念教育，思想道德教育和民主法制教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、抓好团的自身建设，负责落实团的“三会一课”（支委会、支部大会、团小组会、团课）制度。认真做好新生团校、学生干部培训和新团员选拔工作，充分发挥党的助手作用。

四、加强团的宣传工作，建立团的信息网络，利用一切宣传阵地和工具，总结经验，表彰先进，推动团的各项工作。

五、做好团的组织工作。发展新团员，开展团内日常管理工作，做好团费收缴和团组织关系转接工作，积极开展“优秀团支部”创建和“优秀团员”推荐工作，严格团员管理，对违纪团员及时进行调查和处理。

六、大力加强校园文化建设，积极开展各类科技文化活动、青年志愿者服务活动和文明修身活动。

七、深入实际，开展青年维权和调研活动，切实关心青年学生的思想、学习和生活情况，维护和反映学生的正当权益和要求。

八、严格团内工作信息反馈制度，经常向院团委请示、汇报工作。

九、十、完成院团委交办的其他工作。

附则

一，《职业技术学院团委工作实施规定》由共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委整理汇编； 二，此实施规定自制定之日起生效并实施； 三，共青团中国民航大学委员会职业技术学院分团委具有最终解释权。四，如需修改或废除此规定，须在职业技术学院团代会上经过我院团员的投票同意。职业技术学院团委

职业技术学院团委办公室 文秘部 二零零八年二月