联乡驻村工作简报(7.25)

第一篇：联乡驻村工作简报(7.25)

联乡驻村工作简报

第四期

2012年7月21日上午，我随同***村支村书***同志及其他成员一行到郑家坡、火石坡、管家寨、拉塘、水淹平、干河等这几个村民组查看7.16洪灾受灾情况。通过走访看到，这几个地理位置较低的小组没有受灾，夏粮玉米、高粱、水稻长势良好，玉米和高粱收割在望，从目前情况看来丰收喜人，水稻在风调雨顺的季节里打包杨花，今年的夏粮预计丰收，这增强村民们的种植热情。

下午2：40，查看洪灾完毕后，我随同***村村支书***同志与四寨镇水管所三位同志（陆庆军、何道军、陆光顺）以及干河村民组部分村民在干河桥头维修自来水管道，经过5个多小时的抢修，下午7：30分管道通水，解决干河组16户人畜饮水困难。

2012年7月25日，我到四寨镇***村居委会办公司查看新增养老保险办理情况，之后与村委班子成员座谈交流得知，今年该村新增两个畜牧养殖大户。原有养殖户是：骂六组村民罗光才养殖100多头黑山羊，母羊20多只，羔羊10只，从目前市场价估值近5万多元；火石坡村民陆庆恩养殖60多头黑山羊。新增养殖户分别是：拉散组村民陆红芳和李太忠、陆红柄合伙养殖100头从山东引进的优质肉牛，产值大约40多万元；更纳组村民张树高，自投资产养殖土鸡、鸭和猪，鸡鸭数量各是100多只，猪每批40头，估计产值大20多万元。

从目前养殖户反应的情况得知，他们的养殖信心十足，但是缺少技术指导和更新，对动物的病情防治不够及时，这或多或少的影响到养殖户的利益。村委班子成员要求我校领导能否帮助联系畜牧局相应技术员，去给他们开展技术指导，提高他们的养殖技术，增强她们的养殖信心。

通过***村村委班子成员研究得出，今后开展工作中心之一是合理利用本村现有资源，想方设法引导村民参与养殖，增加养殖户数量，扩大养殖规模，做好养殖防育工作，打造养殖特色，为村民创汇创收，提高村民的生活水平，改善生活、居住质量。

**民族中学

2012年7月25日

第二篇：驻村工作简报

XX村深入开展创先争优

强基础惠民生活动专题

简报

第46期

XXX乡X村工作组编2012年8月16日XXX乡X村成功举办健身专题培训会

为进一步增强牧民群众的体质，加强全民体能锻炼。

近日，驻XX乡四X村工作队积极联系县安居办等有关单位，利用2天时间现场督促施工方对我驻点村村级配套健身器材进行了全面安装，经过我队和村委班子的商量，决定将安装点设在驻点村居委会朗泽点篮球场前面。为了充分发挥好健身器材功能作用，使更多的牧民群众树立良好的健身意识，我工作队抽出1天时间，组织牧民群众40余人在健身场地举办了一期健身专题培训会。健身培训会由工作队XX队长主持。会上，XX同志首先就加强牧民群众健身、提高全民体能锻炼的实际意义作了重点讲解，并对今后如何管理好、爱护好健身器材做了严格要求；我工作队针对牧民群众知识面低、接触新鲜事物少的实际情况，队员放下架子，亲身演练、手把手地教，通过一天的努力，参训群众基本上都掌握了健身的动作要领，并一致表示，今后不仅自己常常健身，还要引导身边人也要加强体能的训练，为进一步树立塔尔玛乡四

村新形象再上新台阶发挥自己应有的责任。

抄送：县强基各领导成员 县强基办乡强基办

（共印4份）

第三篇：“联乡驻村”干部工作承诺书(模版)

驻村干部工作承诺书（模板）

六枝特区龙场乡新场坝村第一支书XXX

2012-4-20

根据市委市政府的安排部署，在 2012年全市深化“四帮四促”活动，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中，单位选派我到六枝特区龙场乡新场坝村开展帮扶工作。我深感荣幸，同时更感责任重大，为圆满完成驻村期间的各项工作任务，特作如下承诺：

一、严格遵守工作纪律，进一步转变工作作风。把群众所思、所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点，深入到群众中去，倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，努力做到走访农户全覆盖。

二、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

三、帮助村党支部抓好自身建设，切实增强村党支部的战斗堡垒作用。打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻国发2号文件精神、党的“十八大”精神，省十一次党代会精神、市第六次党代会精神，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人；在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。

四、加强农民科技培训，提升农民素质，尤其要培训农民闯市场、适应市场经济的能力和素质，让农民依靠自身努力脱贫致富。

五、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

六、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。指导村支“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。

七、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会

治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

八、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

九、认真监督xx小学搞好学校建设，确保项目如期投入使用和资金专款专用。

我将身先士卒、全力以赴、努力完成以上承诺，敬请领导及村民予以监督和批评指正。

第四篇：干部驻村联乡培训实施方案

钟山区联乡驻村干部集中培训工作

方 案

根据贵州省委《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”干部集中培训工作的通知》（黔组电明字[2012]17号）文件精神，为提高我区联乡驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的能力素质，切实增强我区联乡驻村工作实效性，制定本培训方案。

一、总体要求

联乡驻村干部培训工作要以提高思想认识、增强履职能力为目标，按照“全覆盖、求实效”的工作要求，认真组织我区联乡驻村的干部培训。通过培训，进一步深化对联乡驻村工作重要意义的认识，增强真下去，真帮促的自觉性和主动性，提高干部抓基层工作的本领，卓有成效地推进“帮县、联乡、驻村”工作任务落实。

二、培训对象

省、市、区三级派出联乡驻村的干部，区党建领导小组办公室负责人，乡镇党委书记、村党组织书记。（共120人）

三、培训时间及地点：2012年5月22日区会展中心304会议室

四、培训方式及内容：

1、省环保厅挂帮我区工作组组长传达中央和省委关于

加强作风建设和做好新形势下群众工作的有关精神，围绕开-1-

展联乡驻村工作的意义，下基层干部的工作任务、纪律规定和区乡应承担的管理职责等方面进行讲授培训。

2、区委分管领导围绕本区区情，本区发展目标、当前重点工作、重要任务、工作难点和困难进行培训。并对乡镇办及各社区关心下基层干部，为他们在基层开展工作创造条件、提供保障等方面提出明确要求。

3、区扶贫局相关领导围绕本区扶贫开发、发展任务、维护稳定、党的建设，以及基层和群众工作方法、工作内容等方面进行实际工作经验的传授。

附：联乡驻村干部培训会参会人员名单

中共钟山区委党的建设

工作领导小组办公室

二

0一二年五月十二日

第五篇：联乡驻村六查六看

住房和城乡建设局

联乡驻村“六查六看”工作小结

在基层组织建设年活动中，住房和城乡建设局根据六党建发（2012）17号文件的安排和部署，选派7名机关干部下基层、接地气，转作风、办实事，扎实开展‚联乡驻村‛工作，在为民服务中锻炼党性，在帮促发展中建功立业，助推我区农村经济社会提速发展、后发赶超。

7名干部分村挂帮。4名党员干部到4个后进村党组织挂任‚第一书记‛，3名非党干部到3个落后村挂任主任助理。重点帮助提升村级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力水平。中寨乡兴隆村既是一个移民村，也是一类贫困村，派驻该村的驻村干部柏平同志到位后，帮助制定了村级扶贫工作规划和2012年工作计划，并针对部分群众想发展但缺乏资金的实际困难，积极向单位领导汇报，争取到29.7万元资金为群众硬化村寨道路。目前，我局‚联乡驻村‛干部共帮助制定发展规划7个，排查化解矛盾纠纷56起，办理实事18万件，协调项目16个、资金123.6万元元。

“六查六看”抓成效。成立‚联乡驻村‛工作督查组，通过乡、村‚两级联动‛，强化对选派的‚联乡驻村‛干部的跟踪管理。建立了‚六查六看‛ 督查机制(在工作上做到

1‚六查‛：一查干部下派数和到位率;二查领导干部带头蹲点情况;三查开展下派干部培训交流情况;四查下派干部组织管理情况;五查下派干部政策落实情况;六查典型宣传和方法创新情况。在实效上做到‚六看‛：一看走访、调研的情况;二看为基层发展谋思路、出点子的情况;三看帮助基层协调解决资金、技术等问题的情况;四看帮助协调基层发展项目的情况;五看为基层和群众办实事、做好事的情况;六看排查化解矛盾纠纷的情况)。目前，通过‚六查六看‛，共开展了集中督查2次，约谈‚联乡驻村‛干部7人次。在创先争优优秀共产党员评选活动中，通过推荐考察，1名成绩突出的党员驻村干部被表彰为全市优秀选派干部，有效激发了驻村干部的工作积极性。

“八访八问”紧贴群众。推行‚访贫困群众、问生活所需，访五保老人、问健康赡养，访流动人口、问社会服务，访信访人员、问事情缘由，访致富能手、问致富经验，访党员干部、问发展良策，访留守儿童、问学习成长，访企业业主、问矿群关系‛的‚八访八问‛工作法。要求‚联乡驻村‛干部倾注真情，与群众心连心沟通交流，促进和谐，推动发展。肖 同志在‚八访八问‛中了解到群众饮水困难的实际情况后，多次跑特区水利局、发改局等相关部门，协调解决了新寨村人畜饮水项目;针对部分群众报销新农合费用困难问题，7名选派干部均主动帮群众收集材料，再拿到村委和

乡合管办签字盖章、核对报销款项，直到将钱送到群众手中。秦涛在民情日记里写道：‚‘八访八问’工作法，教给我开展农村工作的方式方法。脚下沾了多少泥土，我的心中就沉淀了多少真情……‛截至目前，我局‚联乡驻村‛干部已走访群众3000余人次，撰写民情日记近百篇，帮助解决困难问题182个。

“五项制度”确保工作取得实效。一是抓学习促提高制度。帮助选派到村干部在结合平时学习的基础上，结合联系村工作实际进一步巩固学习成果、理清工作思路、找准工作着力点、提高综合素质、增强帮助农村发展和农民增收致富的能力。二是工作月报制。选派干部要汇报每月的驻村工作开展情况，主要包括为联系村所办的实事、解决的实际问题、协调指导新农村建设、助民增收及发展集体经济情况等。三是工作交流制。每半年召开选派干部工作经验交流会，各联系村的干部就在开展工作中遇到的问题、采取的措施及工作心得等开展讨论座谈，取长补短，共同提高。四是党建工作指导制。选派干部要充分发挥党建指导员职责，指导好村支部抓好党员发展、党员干部队伍的建议设、村级经济发展等工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。五是教育培训制。结合村级党组织‚三会一课‛要求，选派干部每月指导一次集中学习，每半年组织全村党员上一次党课，并充分利用农家书屋、远程教育学习的平台等组织村干部开展好政策理论学习。截至目前，7名选派干部共走访农户1097户，调解纠纷矛盾21起，帮助所驻的村解决实际问题182件。

二〇一二年六月二十三日