第一篇：省委老干部局组织信息调研宣传培训总结
为增强工作能力，提高业务素质，培养宣传骨干，6月21日—24日，四川省委老干部局在成都市省老干部活动中心举办了全省老干部工作系统信息调研宣传骨干培训班，来自全省各市（州）、县（市、区）及省直机关离退休工作部门的老干部信息调研宣传骨干参加了学习培训，省委老干部局组织信息调研宣传培训总结。此次培训，省委老干部局打破了传统的填鸭式培训教学模式，在方式方法上进行大胆创新，采取“专家辅导学、课后自己学、交流互相学、实践能动学”的“四学”培训，形式新、方法活、内容实、效果好，学员的综合素质和写作水平得到了迅速提升。
专家辅导学—省委老干部局及省委政研室、省委组织部等单位长期从事信息写作的领导同志给学员们作了《领导讲话、调研报告撰写艺术》、《信息写作》、《提高综合素质和政策运用能力》、《老干部工作常见文体及其写作艺术》等专题辅导，使学员们掌握了不少写作技巧，拓展了创新思维能力，工作总结《省委老干部局组织信息调研宣传培训总结》。
课后自己学—省委老干部局提前为全体学员准备了《大国崛起》、《世界是平的》、《共和国时期的朱德总司令》、《新编公文写作大全》等到多种课外读物，使学员们在学习期间多方面提高自己的综合素质和写作能力。
交流互相学—就如何做好老干部“双高期”管理服务工作开办了学员论坛，就老干部工作中存在的重点难点问题进行了相互交流，就《与元九书》等到文章进行了课堂阅读并即兴发言，开放式的教学模式使学员们增进了相互了解，交流了工作经验，锻炼了说写能力。
实践能动学—通过开展成都社情民意调查、进行电脑写作，提高了学员们捕捉新闻点及动手写作的能力。全体学员的学习激情高涨，把要我学变成了我要学，在课堂上聚精会神，在课后废寝忘食，积极进行阅读和写作训练，提升了自己的综合素质和写作能力，达到了举办此次培训班的预期效果。
据省委组织部副部长、老干部局局长韩凯明介绍，此次参加培训的学员都是各单位推荐的写作骨干，授课的教员都是长期从事写作的行家里手，这种课堂上培训、课堂下沟通、互动交流的参与式教学模式，将为我省今后的培训工作提供一定的借鉴。
第二篇：省委老干部局组织信息调研宣传培训总结
为增强工作能力，提高业务素质，培养宣传骨干，6月21日—24日，四川省委老干部局在成都市省老干部活动中心举办了全省老干部工作系统信息调研宣传骨干培训班，来自全省各市（州）、县（市、区）及省直机关离退休工作部门的老干部信息调研宣传骨干参加了学习培训。此次培训，省委老干部局打破了传统的填鸭式培训教学模式，在方式方法上进行大胆创新，采取“专家辅导学、课后自己学、交流互相学、实践能动学”的“四学”培训，形式新、方法活、内容实、效果好，学员的综合素质和写作水平得到了迅速提升。
专家辅导学—省委老干部局及省委政研室、省委组织部等单位长期从事信息写作的领导同志给学员们作了《领导讲话、调研报告撰写艺术》、《信息写作》、《提高综合素质和政策运用能力》、《老干部工作常见文体及其写作艺术》等专题辅导，使学员们掌握了不少写作技巧，拓展了创新思维能力。
课后自己学—省委老干部局提前为全体学员准备了《大国崛起》、《世界是平的》、《共和国时期的朱德总司令》、《新编公文写作大全》等到多种课外读物，使学员们在学习期间多方面提高自己的综合素质和写作能力。
交流互相学—就如何做好老干部“双高期”管理服务工作开办了学员论坛，就老干部工作中存在的重点难点问题进行了相互交流，就《与元九书》等到文章进行了课堂阅读并即兴发言，开放式的教学模式使学员们增进了相互了解，交流了工作经验，锻炼了说写能力。
实践能动学—通过开展成都社情民意调查、进行电脑写作，提高了学员们捕捉新闻点及动手写作的能力。全体学员的学习激情高涨，把要我学变成了我要学，在课堂上聚精会神，在课后废寝忘食，积极进行阅读和写作训练，提升了自己的综合素质和写作能力，达到了举办此次培训班的预期效果。
据省委组织部副部长、老干部局局长韩凯明介绍，此次参加培训的学员都是各单位推荐的写作骨干，授课的教员都是长期从事写作的行家里手，这种课堂上培训、课堂下沟通、互动交流的参与式教学模式，将为我省今后的培训工作提供一定的借鉴。
第三篇：甘肃省委老干部局关于组织全省广大老干部和老干部部门...
甘肃省委老干部局关于组织全省广大老干部和老干部部门深人学习《江泽民文选》的通知
各市州委老干部局，省直各部门(单位)人事(干部)处、老
干部处：
《江泽民文选》已在全国出版发行，这是党和国家政治
生活中的一件大事。根据中共中央《关于学习<江泽民文
选>的决定》和省委及省委组织部的部署要求，现就全省
广大老干部和老干部部门深入学习《江泽民文选》作如下
通知：
一、要充分认识学习《江泽民文选》的重大意义，切实增强学习的主动性和自觉性。《江泽民文选》生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验，集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持把马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合创造性地提出的新的重大理论成果，为我们更深入地学>-7领会“三个代表”重要思想，更好地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，提供．了最好的教材。认真学习《江泽民文选》，对于我们高举邓小平理论和“三个代表“重要思想伟大旗帜，坚定不移地贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚定不移地贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设具有十分重要的意义。各级老干部部门要充分认识学习《江泽民文选》的重大意义，切实增强学习的主动性和自觉性，在认真抓好离退休干部党支部和广大老干部学习的同时，组织老干部工作人员学习好、领会好、运用好《江泽民文选》，切实把学习活动抓紧抓实抓出成效。
二、要认真学习，深刻领会《江泽民文选》的精神实质。各级老干部部门要按照胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话和中央《决定》的要求，组织广大老干
部和老干部工作人员认真学习《江泽民文选》，潜心研读原著，把握精神实质，真正学通弄懂，切实把思想和认识统一到中央《决定》上来。学习《江泽民文选》，最根本的是要学习领会好“三个代表”重要思想。要进一步深刻领会“三个代表“重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，全面完整地把握“三个代表”重要思想的科学体系；进一步深刻领会“三个代表”重要思想的基本观点和丰富内容，系统掌握贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法；进一步深刻领会“三个代表”重要思想在建设中国特色社会主义一系列重大问题上进行理论思考取得的重大成果，深刻认识“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系。要把学习江泽民同志的著作同学习马列著作、毛泽东著作、邓小平著作结合起来，同学习党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等重大战略思想结合起来，加深对“三个代表“重要思想和科学发展观等重大战略思想内在联系的理解，增强把“三个代表”重要思想和科学发展观统一起来加以贯彻的自觉性和坚定性。在学习中，一要牢牢把握建设中国特色社会主义这个主题，进一步深刻认识和科学回答什么是社会主义、怎样建设社会主义这个根本问题，紧紧围绕推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，深刻领会发展是党执政兴国的第一要务，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念；二要牢牢把握和紧紧抓住党的建设这个关键，进一步深刻认识和科学回答在长期执政的历史条件下建设什么样的党、怎样建设党这个重大问题，进一步增强推进党的执政能力建设和先进性建设的主动性和自觉性；三要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个活的灵魂，认真学习江泽民同志运用马克思主义的立场、观点、方法解决重大理论和实际问题的科学态度和创新精神，努力提高运用马克思主义世界观和方法论，研究和解决当前老干部工作面临的新情况、新问题的能力；四要牢牢把握和坚持始终代表中国最广大人民根本利益的马克思主义立场。深刻领会立党为公、执政为民的本质要求，使我们的各项工作充分体现全心全意为老干部服务的宗旨，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益。
三、要加强领导，精心安排，确保学习活动深入开展、取得实效。学习《江泽民文选》是当前和今后一个时期党的思想政治建设和党员干部理论学习培训的重要任务。各级老干部部门要高度重视，切实加强组织领导，对学习《江泽民文选》作出安排部署，并认真抓好落实。要从老同志实际出发，采取灵活多样的学习方式组织好老同志的学习。通过举办报告会、座谈会，利用党课、党员活动日等形式和载体，增强学习效果。要充分发挥离退休干部党支部在组织老同志学习中的作用。要为离退休干部党支部和老同志配备一定的学习资料，方便老同志的学习。对居住分散、偏远、行动不便的老p-]志，要采取上门辅导、寄送资料等方式抓好学习。通过学习，使广大老干部深刻理解中央的决定，调动他们参与社会主义现代化建设和党的建设新的伟大工程的积极性，为全面建设小康社会、实现“十一五”规划作出新的贡献。
各级老干部部门，要着眼于服务中心、服务大局，着眼于提高老干部工作质量和水平，着眼于加强老干部工作队伍建设，把学习《江泽民文选》作为老干部工作当前政治学习的重要内容，精心组织好老干部工作人员的学习。要大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习理论与指导实践相结合，改造客观世界与改造主观世界相结合，紧密联系老干部工作和个人思想实际，做到学以致用、用以促学、学用相长，努力在思想上有新解放、认识上有新提高、用上有新收获、实践上有新创造。要把学习《江泽民文选》同推进老干部工作紧密结合起来，坚持边学习边运用，把学习成果尽快转化和落实到当前老干部工作上来。要全面落实老干部各项待遇，切实抓好离退休干部党支部建设工作，抓好老干部活动中心、老年大学工作，抓好国有改制、破产企业老干部工作，抓好离休干部医药费管理改革等重点工作，力求取得新的成绩。要对今年的工作进行认真梳理，查漏补缺，认真抓好落实。要结合本地本单位的实际，及早谋划明年的老干部工作。
请各地各单位将组织老干部和老干部工作人员学习
《江泽民文选》的情况，及时报告省委老干
第四篇：调研、信息、宣传制度
济宁市市中区人民法院关于进一步加强
调研、信息、宣传工作的意见
第一章总则
第一条为规范本院调研、信息、宣传工作，逐步实现法院综合信息工作的规范化和制度化建设，更好地提高宣传工作质量，保证宣传效果，充分发挥调查研究工作在本院各项工作中的基础性、综合性作用，根据上级法院和有关部门要求，结合本院实际，制定本意见。
第二条 建立和完善调查研究、信息、宣传工作目标管理岗位责任制度。调查研究信息宣传工作应作为考核部门和个人工作成绩的一项必不可少的内容。
第三条 各部门应当高度重视调研、信息、宣传工作。凡是没有完成本调研、信息、宣传工作任务的部门，年终评比不得评为先进集体。
第四条 每年初由研究室根据本办法制定具体的调研、信息、宣传工作考核奖励方案，经党组会议讨论通过后下发各部门组织实施。
第五条 全院调研、信息、宣传工作的主管部门是研究室。研究室负责法院综合信息的汇总、反馈、协调、指导和研究；总结审判工作经验，策划、组织、指导考核全院调查研究工作，按时完成上级下达的调研报告任务，为领导科学决策和宏观指导提出意见和建议；起草相关的综合性文件、报告、总结、讲话稿等；搞好宣传报道工作，组织信息、宣传、调研工作相关会议和完成本院统一安排的其他各项工作。
第六条 各部门应当至少指定一名兼职调研信息员，参加调研、信息、宣传工作例会，协助庭室负责人做好本部门信息、宣传、调研工作的组织与落实。
兼职调研信息员的工作职责是：在部门负责人的领导下负责本部门信息、宣传、调研工作的组织、协调、督促、检查和汇总上报。
第七条调查研究、信息、宣传工作纳入本院目标岗位责任制考核范围，每年底进行考核，并完善相关配套制度，严格奖惩兑现。
第二章调研工作
第八条 本章所指调研工作，是指结合我院工作实际，对审判执行工作、法院改革、队伍建设等问题进行调查研究，理论探索，总结经验，提出建议的一项活动。
第九条本制度所称调查研究文章包括：应用法学论文、调查报告、案列分析、经验材料、司法建议、法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在2000字以上。
第十条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的调研工作。其工作职责是：
（一）负责全院调研课题的部署和落实；
（二）指导、协调、督促、检查全院各部门的调研工作；
（三）组织撰写全院性的调研课题；
（四）组织好全院学术研讨会的论文撰写和上报工作；
（五）完成其他调研工作任务。
第十一条 建立和完善审判工作与调查研究工作共同发展制度。审判庭每年应结合审判工作实际，由部门主要负责人牵头组织完成对工作具有指导性的调查研究课题，并形成书面文字材料。条件成熟时每年召开一次审判理论与实务研讨会或座谈会。
第十二条 对于本院或按上级要求统一部署的调研课题，有关部门必须作为工作任务完成。
第十三条 建立和完善研究室人员办案制度。研究室法官与审判庭法官应当加强联系和沟通，研究室可选择参审疑难复杂和新类型案件，促进调查研究，服务审判工作。
第十四条 加强与党委、人大、政府、政协、纪检和检察等有关部门和兄弟法院调查研究机构的联系，加强与政法院校、法学研究机构的联系。积极开展调查研究成果的交流和审判理论与实务的研究。
第三章 信息工作
第十五条 本章所指信息，是指涉及我院审判、执行、法院改革、队伍建设、党风廉政建设、行政事务管理等方面，有正面或反面教育意义的案列或事列。
第十六条 研究室具体负责全院的综合信息工作，负责组织本院各部门开展工作，并对信息工作进行指导、协调、督促和检查；围绕不同时期的工作中心，及时、全面地编发各种信息材料，报送有关职能部门。
第十七条 全院性的信息材料由研究室采写，各部门的信息材料原则上由各部门采写。
第十八条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的信息工作。其工作职责是：
（一）建立健全全院的信息网络；
（二）指导、协调、督促和检查全院各部门的信息工作；
（三）对各部门报送的信息材料，进行初步的审查，提出是否采用的意见，送研究室负责人审核决定。
（四）及时编发各种信息材料，上报有关部门。
第十九条 各部门要及时掌握、了解和报送审判工作、队伍建设
和法院改革的新情况、新问题，以及重大疑难案件、具有一定代表性的案件、新类型案件的审理情况，本部门重大工作安排、活动等事项方面的信息，认真、及时整理成文字材料上报、反馈和对外推介，并完成上级法院和本院交办的信息工作任务。各庭、室、局、队负责人负责督办。
第二十条 信息报送必须尊重事实和客观规律，按照信息采写的要求，突出重点，准确及时。
第四章宣传工作
第二十一条 本章所指宣传工作，是指采取多种有效宣传方式，充分利用平面媒体、电视媒体、网络媒体等现代传播手段，与新闻媒体加强联系，形成宣传合力和声势，全面、客观地对外推介法院工作。
第二十二条 法院新闻宣传应当实事求是，坚持导向为本，正面为主，大局为重，稳定为上的指导思想和基本原则，推进法制建设和依法治国。
第二十三条 法院宣传报道归口研究室管理。新闻单位来法院采访报道，由研究室接待联系，法院其他部门一律不得擅自接待新闻单位的采访或提供案卷资料。各部门有新闻发布或其他宣传事项，应当向研究室提出，由研究室统一安排。
第二十四条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的法制宣传工作。
其工作职责是：
（一）建立健全全院的法制宣传网络，对全院的法制宣传工作进行组织、发动、协调、指导、督促和检查；
（二）负责与新闻媒体的联系和接待；
（三）每年有计划地组织几次重点宣传活动，大力宣传我院的审判工作和队伍建设，塑造中区法院的良好社会形象；
（四）撰写和发表一定数量的法制宣传文章；
（五）适时与上级法院、政法委、人大等有关部门联系，及时上报有关法制宣传材料。
第二十五条 法院的宣传报道，一定要从有利于改革、发展和稳定的大局来进行。案列报道要有选择、有分析、重在进行法制教育。
第二十六条 报道要严格注意案件的真实性和准确性。没有把握的案件或争议的案件，不要公开报道；对于正在审理的案件以及尚未作出终审判决的案件不要公开报道。
第二十七条 报道不得泄露审判机密和其他政法机关的工作秘密。对案件进行评论报道，要做到在了解案件的全貌和问题实质后，进行真实客观的评论。
第二十八条 报道要维护司法权威，对新闻媒体实施舆论监督而进行的客观公正的批评报道，法院各部门要认真对待、积极配合，并及时向上级报告。
第二十九条 境外记者来院采访，必须报告当地党委宣传部和上级法院，未经批准和授权，任何单位和个人不得擅自接受境外记者采访，否则追究单位负责人和当事人的责任。
第五章 奖惩规定
第三十条 各部门调研、信息、宣传工作任务完成情况由研究室负责统计。每季度通报一次。没有完成调研、信息工作任务的，按照本院有关规定进行处罚。
第三十一条 考核工作由研究室负责实施。考核结果报重点工作绩效评估领导小组审核。
第三十二条 每年年终对全院调研、信息、宣传工作开展评查，并评选调研、信息、宣传工作先进集体和个人，对表现突出的部门或个人按照《调研、信息、宣传工作考核奖励办法》予以奖励。
第六章 附则
第三十三条 本制度经本院党组会议讨论通过后施行。第三十四条 本制度由研究室报党组会负责解释。
第五篇：信息调研总结（范文）
篇一：信息调研部工作总结
信息调研部工作总结
校社联信息调研部，是一个对外信息沟通交流的“眼睛”部门，主要负责信息更新，沟通等常务工作。信息调研部秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。信息调研部在校社联中发挥着上传下达、信息沟通的纽带作用，协助各部门工作，完成主席团交付任务，使校社联工作顺利、高效展开。
一、常务工作
在过去的一年中信息调研部在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
1、每月之星的收集与整理
每月之星资料包括：每月之星申请表、总结表、财务表。这是校社联信息调研部开展的特色常务工作，对于二级学院社团活动开展的了解及总评有了一个确实、具体、公正的凭证。我们部门负责这些相关资料的收集并整理存档，然后交与权益部一起考评审核。
2、开展下社团的活动调查与考评
这是我们这一学期新开展的社联工作。我们联合宣传部、权益部一起进下下社团的工作，由我们信息调研部成员干事出任组长，权益部、宣传部出任组员，进行小组学院分配的下社团制度。这样充分发挥信息调研部对于各二级学院社团的信息沟通联系便利，来进行有序有效
的下社团工作，使得这项工作能充分开展起来。
3、做好对于各二级学院的信息更新与下达
对于二级社管会或社团我们不仅传达上头给予的各项任务而且重要的是我们需要更新二级学院的各种有效新信息。主要有社团的注销、新社团的注册、社管会、社团人员的更新等这些都需要我们及时更新了解并及时向办公室或其他各部门进行传达告知。
4、资料的整理与存档
信息调研部收集包括每月之星资料、社团人员名单等文件，进行妥善存档保存。包括正副部长，3人都进行电子存档确保文件的不丢死遗漏。
二、部门内部建设
1、进行每周例会
汇报每周工作情况，下达接下来的工作任务。及时做好工作的分配与安排。进行工作中错误的总结，收集听取每一个成员对于部门的意见等。
2、加强对干事的培训等 在新干事的上任之初，我们部门就对干事进行必要的礼貌培训、具体的工作培训等，并和财务部一起开展过相关培训，使得培训能够结合各方的意见方法使培训的力度更深更远。这些培训都使得我们的新干事能够更快，更全面的上手他们的工作，使部门工作有力开展。
3、人文关怀
信息调研部努力在内部营造家庭化的氛围。给信息调研部各个成
员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的信息调研部。
4、开张形式多样的部门活动
信息调研部开展了烧烤，卡丁车比赛，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。并计划在这一学期再次举行农家乐活动以欢迎新干事到来，增进大家友谊。
信息调研部的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。篇二：信息调研部个人工作总结
信息调研部个人工作总结-总结
[]送走了秋风送爽的九月，我们迎来了秋高气爽的十月。在这过去的一个月里。我们信息部进行了新一的招新。经过层层的筛选，我们部门多了信息调研部四个新成员，个个充满活力，朴实肯干。两个部长为人和善，十分能干。我想，在两个部长的带领下，在我们所有人的共同努力下。教育信息调研部一定会快速，发挥出他的作用，为教师教育学院的学生们更好地服务。上个月，我们部门的工作已经开展，还召开了两次。会议是为新干事部门的一些和主要的工作。让干事们相互。随后，部门还进行了一次聚餐。上一任部长也来了。这次聚餐，不仅加深了我们彼此之间的认识，更让我们领略了信调部部长的风采。从她们风趣幽默的言辞中，我们学到了很多。第二次会议是对九月份这段以来部门工作一些问题的与总结。如礼貌问题，值班问题等等。在部长的讲解下，我们干事个个进行了反思，部长还根据她自己的工作，告诉我们遇到某些问题时该如何应对，《》()。这让我们受益匪浅。在这次会议中，部长还布置了下个月的工作内容，让我们提早做好准备，保证下个月工作的顺利开展。对上个月的工作进行总结和反思后，我们将以满腔的热情投入到十月份的工作中去。弥补部门工作的不足，发挥部门工作的优势。在以后的工作中，我们也会不断地对自己部门的工作进行反思与总结。我想在我们大家的共同努力下，信调部会成为真正为教师教育学院学生干实事的部门。
更多关于信息调研部个人工作总结的 >> 亚科者工作总结 个人工作总结>2010年乡镇个人工作总结 2010年公交驿站组长工作总结 质量总结 个人总结>大三学年个人总结 机电生总结 个人总结>现代化工作个人总结 个人总结>教师工作个人总结 【返回 个人工作总结 栏目列表】
〔信息调研部个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇三：调研总结
铜陵项目保洁保安人员信息调研总结
一、调研安排 7月13日晚，我们制定规划出一些需要调研的楼盘地产项目，而这些楼盘既包括和铜都·天地项目同等规模的诸如恒大绿洲、柏庄·春暖花开等项目，也包括国际华城、锦绣花园等小一些的项目。同时我们还讨论出比较合理的调研方式，并据此制作出一个利于我们统计所需要信息的调研表格。7月14日，我们调研了铜冠花园、恒大绿洲、柏庄春暖花开，万泰翡翠城、豪邦康城花园、五环国际、金御华府、国际华城、锦绣花园等楼盘地产，调查出一部分保安保洁员信息，并于当日进行了统计整理。
7月15日，我们着重调查的是一些宾馆酒店保洁员、保安的基本工资福利信息，由于今天铜陵市一直下中到大雨，调研工作进展困难。
二、调研方式
1、我们以安徽大学学生参加暑期社会实践调查的目的，进行安徽省物业服务业人员流动性的课题研究，进入一些小区、酒店宾馆等地点开展工作，以便调查出我们所需要的保安保洁人员信息。
2、在铜陵一些人才市场宣传栏上，张贴经过我们修改的可以进行对外公开的招聘启事。
3．、在一些招聘网站（如58同城），查找出一些保安保洁人员的求职信息，我们再打电话逐一进行询问了解其求职意愿和基本信息（包括年龄、身高、学历、工作经验等），初步确定是否复合我们的招聘要求，再统计整理信息，为下一步的招聘工作做些准备。
三、调研小结
（一）项目调研总结
1、许多地产项目、酒店、宾馆保安和保洁人员，年龄结构偏大，导致其工资也相应的略低。其中保安年龄多在45岁左右，工资在1200左右，保洁年龄在40岁左右，工资在900-1000左右。而一些规模大的地产开发项目，其年龄结构合理，待遇较好。如恒大绿洲，其保安年龄多为20-35岁，工资为1800-2000左右。
2、物业服务人员流动性很大，如果能够提供给其比较好的待遇福利，他们会选择眼前的现实利益而选择跳槽去更好的公司。
3、一些小区楼盘物业管理不善，有些公司为了削减成本，而选择年龄偏大的保安保洁人员，一方面影响公司整体形象，另一方面这些服务人员的素质也会降低其带给业主的服务质量。
（二）问题总结
1、调研方式存在缺陷
通过调查访问方式，一方面由于时间有限很难找到较多的项目，另一方面此方式可以调查初步的信息，但不利于询问更多其求职工作意向及很难转变角色对其采取相应登记工作。
2、客观因素影响
调研期间铜陵，天气较差，两天半时间大半时间都在下雨，影响调查的进度。同时由于我们对铜陵不是很熟悉，只有通过地图、网络事先查询及延路查找来开展调研，时间耗费较多。
3、经验问题
由于我们相关的经验不足，开展具体的工作存在一定的顾虑，这也相应的影响了调查的进度。
四、建议
1、当地退伍军人人才市场招聘保安人员
此项招聘具有针对性，且符合我公司的年轻化标准，但与此同时工资水平可能较高，根据调查年轻保安人员工资需在2000元左右（参考恒大，28岁左右退伍军人为主）。
2、公交车电视广告
由于当前校园招聘很难展开，需要在较短时间内招到合适的人，需要让更多人知道，然后让有意愿的人主动联系我们，这样一方面可以为高速地产铜都项目加以宣传，另一方面让大家认识了解并有能很快接收到相关信息。
3、网络招聘
结合当前诸多大型网站：58同城、应届生求职网、赶集网等，发布招聘信息。同时查看网站上所上传的个人简历，从中初步筛选，然后电话了解，接下来通过面试作进一步确定。此项招聘适合保安人员及样板房客服人员的筛选招聘。
此项工作我们初步开展过，并取得一定的效果，具体的情况得通过面试来筛选核实其信息真实性及是否可用。
4、熟人推荐（校园学生）
针对样板房客服人员，可通过校园学生会及相关组织发布相应信息然后推荐，提交相应简历初步筛选，最终面试确定。
篇四：2012年11月信息调研工作总结
2012年11月信息调研工作简报 校区信息调研部隶属于团委，主要负责采集整理学生对校内、国内、国际热点事件的观点、看法。
换届之后，我部门在11月共进行两次调研活动，第一次调研活动安排在11月8号，分别在校内、国内以及国际事件上选取一个热点话题在大一晚自习期间进行信息采集。校内则是关注度极高的青春风采大赛决赛，国内是即将召开的党的十八大，国际事件则是美国大选。学生自由发言，均写出了自己对此事件的看法及建议。以下选取部分学生观点展示：
1、引人注目的中共十八大即将召开。在中国共产党平稳地做换届准备的时候，我们也明白十八大将是中国这只大船新的起点，成为她发展的新动力。在这变幻莫测的世界中，把握时代的方向，准确定位国家发展方向是非常重要的。而这次十八大的召开正好抓住了这个机会，在21世纪初的关键时期，十八大在稳定人心的同时，也将成为广大民众的关注点。它确定的方向，将引领国家的走向，甚至世界的格局，能否完成21世纪三步走战略，也是至关重要的。因此，不管怎样，十八大深刻影响着中国。
——刘志远
2、青春风采大赛是大学生展示文艺的比赛。它丰富了大学生的校园文化生活，营造了良好的校园文化氛围，展现了大学生的青春、热情与活力，通过对大
学生精神文化素养的提高从而促进大学生的综合素质的提高。
大赛的展开给予了广大同学展示自我挑战自我的舞台，锻炼了学生各方面的
能力，增强了大学生的自信心，同时也促进了同学们之间的友谊。
就我校青春风采大赛开展情况而言，我想提出以下几点意见：
1.我校举办青春风采大赛的场地太小，尽管大赛的秩序维持的还可以，但总的来说还是不大方便。后来的人无法入足，先来的人无法活动。
2.青春风采大赛能内容略显单调，一直以来都只有舞蹈、唱歌，形式
过于单调古板。没有可以让人眼前一亮耳目一新的精彩节目，缺乏一定的创造性。
3.大赛举办的时间不是太合适，许多的同学都因为有课而无法到场观
看比赛，多少都会有些遗憾。
希望举办方可以考虑我的意见，为以后的学弟学妹们举办更加精彩的青春
风彩大赛！
——沈晓晴 3、2012年美国选举已经尘埃落定，在这次激烈的选举竞争中，奥巴马以200 多票的优势成功蝉联美国总统，双方政策争锋相对。
在这场选举大战中，除了奥巴马和罗姆尼两位主角外，他们背后的支持者也
有着强大的力量。大选中选民分化十分严重，在不同族群中，双方支持率的差异也十分明显，这是因为美国近年需要面对的问题，种族矛盾日益加重，种族力量不可忽视。
美国的种族主要分为白人和非白人，非白人是美国不可忽视的力量，他们常
年被打压，因为如此，他们希望非白人成为总统来改变他们的地位。如果下一节有一位黑人候选人，那么他的支持率也会很高。种族应当平等，人与人之间没有
贵贱之分，这是美国将面临的巨大挑战。
_--郭云雷
第二次调研工作定在了11月20日，由于本月校区活动较多，重
点调查了关于校区活动的信息，包括各院正在举行的“金话筒主持人
大赛”及上个星期召开的“科技文化节开幕式”。此外，十八大依旧是我们信息调研的主要工作，此次，我们选定的调研课题是“对习近平上台的感想”。
以下展示部分学生观点：
1、“金话筒”主持人大赛的举行令人十分开心，我想现阶段可能有两个问题比较难以解决。首先，怎样可以是主持人大赛被更多的同学知道，并使大家一起欣赏主持人的风采。第二可能就是如何能够更加公平公正地进行评比。
首先我觉得影像资料可以放在网上给更多的校外人员观看，也可使用广播时间，每天每个时段进行一位选手的主持片段。对于第二个问题，我觉得除了请专业的老师和主持人做评估外，还可找些群众评委对主持人的受喜欢程度进行选择，这样可以避免因认识而产生的不公平。
——史飞
2、当机身与地面亲密拥抱的那一刻，我收获了许多。那一刻，获奖已不再重要，只要看到那飞机在空中划过，留下无形的痕就足够了，一周的辛勤劳动终于绽放花朵！
如今，科技文化节已然谢幕，但我却从中学到了很多。通过亲身制作飞机，试飞??我体会了成功的喜悦，感受到了集体的力量。当冬日的阳光洒落机身，飞机在风中颤颤升起，我仿佛听到，风也在为我们喝彩。
或许我们都已经体会到，参与比赛过程中的辛酸与快乐，所以其他的都不再重要。就算如今科技文化节已经落幕，我们用自己的行动为它画上一个完美的句号，我们学到的体会到的永远属于我们。
—— 秦荣康
3、习近平，一个能够自我提醒、自我约束的人。
习近平，从陕北农村大队支书做起，在河北正定正式起步，在福建政坛走向成熟，而在知天命之年，又来到浙江踏上新的征途。但无论到哪里工作，他总是要求自己先做一个学生。
习近平向党组织递交过两次入党申请书。第一次，因为他父亲习仲勋当时正在受迫害，父亲的所谓问题影响了他，没有批准。第二次申请时，组织才批准他的入党请求。
而今，他已经是中国第五代领导人，在一个经济形势严峻，地区冲突加剧和改革呼声加剧的复杂时刻，我相信他一定能够带着中国走向富强！
他说：“党的信任和人民的期望是对我们做好工作的巨大鼓励，也是我们肩上的重大责任，人民生活的美好是我们奋斗的目标”。希望在他的领导下人民可以真正的生活的美好幸福！
—— 王伟伟
除此之外，十一月，我们还承接了团委的关于“张家港公民科学素质的调查问卷”。共发出问卷250份，收回233份。并得出一份调查问卷。
以上便是我部门11月以来的所有工作。
点击咨询 