司法局信息宣传调研工作考核办法

第一篇：司法局信息宣传调研工作考核办法

武司字[2008]4号

关于印发《武义县司法局信息调研、宣传

工作考核办法》的通知

局机关各科室、各司法所：

现将《武义县司法局信息调研、宣传工作考核办法》印发

给你们，请遵照执行。

附件：《武义县司法局信息调研、宣传工作考核办法》

二00八年三月十四日

主题词：信息调研、宣传考核办法通知抄送：金华市司法局，县委办、县府办、县政法委、县公安局、县检察院、县法院武义县司法局办公室2008年3月14日印发1

武义县司法局信息调研、宣传工作

考核办法

为进一步加强信息调研和宣传工作，促进信息调研和宣传工作科学化、规范化、制度化建设，及时有效地传递和反馈司法行政工作中的重点、热点、难点问题，更好地总结、交流工作经验。经研究，决定对我局信息调研、宣传工作及月度工作总结报送进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核范围

局机关各科室、各司法所

二、考核要求和标准

1、各科室、司法所要认真撰写、收集、汇总本单位范围内司法行政工作中的重大活动、重大事件以及工作心得体会、调研文章、法学论文、典型案例等，及时报送局办公室。紧急信息、重要信息，要严格按照有关制度和规范报送，不得迟报、漏报。

2、各科室报送年度信息调研任务如下：

办公室：报送本级信息不少于10篇；县两办信息不少于4篇，争取采用2篇；市局信息不少于4篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇； 基层科：报送本级信息不少于12篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于3篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇； 宣教科：报送本级信息不少于10篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于3篇，争取采用3篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇；

法律援助中心：报送本级信息不少于8篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；省厅信息不少于2篇，争取采用1篇；撰写调研文章1篇；

律管科：报送本级信息不少于6篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；省厅信息不少于2篇。争取采用1篇；撰写调研文章1篇；

公证处：报送本级信息不少于4篇；县两办信息不少于2篇，争取采用1篇；市局信息不少于2篇，争取采用2篇；撰写调研文章1篇。

3、各司法所信息报送任务如下：

白洋、壶山、熟溪街道司法所，柳城、履坦、桐琴、泉溪、新宅、王宅、桃溪、茭道镇司法所每年向局办公室报送信息数不少于4篇，其他乡镇司法所报送数不少于2篇。

4、局办负责撰写、收集、汇总各科室信息，编辑《司法行政简报》，并负责信息的上报工作。全局全年报送县委办、县府办信息各12篇以上，被采用4篇以上；报送市司法局信息36篇以上，被采用12篇以上；报送省司法厅信息10篇以上，被采用3篇以上。

5、各科室将月度工作小结（重点工作）以书面形式一式三份（局长一份、分管领导一份、办公室一份），于每月24号前报送办公室，办公室负责汇总、整理后，25日前报送县两办。

三、奖惩办法

1、实行信息稿酬制。被本局《司法行政简报》采用的简报10元/篇，信息8元/篇，简讯5元/篇；被县级（含市局）

内部刊物采用的简报40元/篇，信息20元/篇，简讯10元/篇；被县两办采用的简报60元/篇，信息40元/篇，简讯20元/篇；被市级（含省厅）内部刊物采用的简报100元/篇，信息80元/篇，简讯60元/篇；被省级（含司法部）内部刊物采用的简报150元/篇，信息100元/篇，简讯80元/篇；被国家综合刊物采用的简报200元/篇，信息150元/篇，简讯100元/篇。对本局机关干警撰写并在县级以上各类报刊（含广播、电视稿件）公开发表的有关司法行政工作的宣传报道，分别给予县级（含市局）2倍、市级（含省厅）3倍、省级（含司法部）4倍、国家级5倍稿费计酬（以稿酬汇款或通知单为准，并附发稿复印件）。

2、撰写的调研文章，被市局选送省厅参加评比的稿酬80元/篇，报送省厅评比中获奖的一、二、三等奖的，稿酬分别为400元、300元、200元，获优秀奖等其他奖项的稿酬100元/篇。在市局评比中获奖的，按省厅稿酬的一半计酬。

3、实行单独考核、年度评比制度。每月初由局办公室负责汇总，结算上月的稿酬。年底按年度稿酬的累计数，评选出信息先进个人，给予精神和物质奖励。

4、对不完成年度信息调研工作任务，不按时（三次以上）报送月度工作小结及重点工作的科室，按照年度工作目标责任制考核办法的评分标准，酌情扣分，并且作为年度局先进集体评选的重要依据之一。

5、本办法自发文之日起执行。

第二篇：县委组织部2012信息调研工作考核办法

县委组织部2012信息调研和网评工作

任务分解及考核管理办法

部内各股室，县直机关工委办公室：

为进一步加强县委组织部信息调研工作，根据xx县信息调研工作制度，结合上级组织部门关于做好信息调研工作和网络宣传工作相关要求，特制定2012年县委组织部部内信息调研网评工作考核办法和任务分解。

一、考核方式

（一）信息调研网评工作实行积分制考核，各信息员完成任务分解规定的基本任务，得基础分50分，并根据上报采用等情况累计加分。

（二）实行责任领导负责制，基本任务分解到责任领导，再由责任领导分解到各信息员。

（三）责任领导的评分以分管负责的信息员平均分为基础分，所撰写信息调研网评文章按完成基本任务后上报、采用情况累计加分。

二、计分范围

（一）被中央组织部《组工通讯》、云南省委组织部《云南组工信息》、楚雄州委组织部《楚雄组工信息》和县委组织部《xx组工信息》采用的。

（二）被县委组织部《xx组工信息专报》转报上级组织部门的。

（三）被《xx党建》和《xx党建网》采用的。

（2）组工通讯类：

①被中央组织部《组工通讯》单条采用1条加40分，综合采用1条加20分；②被云南省委组织部《云南组工信息》单条采用1条加30分，综合采用1条加20分；③被楚雄州委组织部《楚雄组工信息》单条采用1条加20分，综合采用1条加10分；④被县委组织部《xx组工信息》单条采用1条加5分，综合采用1条加2分；

（3）被《xx党建》单条采用1条加3分，综合采用的加3分；被《xx党建网》单条采用1条加2分，综合采用加1分。

（4）被《xx手机报》采用每条加1分。

（5）被采用的信息，获县级领导批示的，每条加10分；获州级领导批示的，每条加20分；获省级领导批示的，每条加30分；获国家领导人或国办领导人批示的，每条加40分。

（6）同一条信息被多处采用的，就高计分，不再重复计分。

2、扣分：完不成基本任务的，每完不成1条在总评分中扣除10分，1条都没有被《xx组工信息》及县级以上媒体采用的，一次性扣除20分。

（二）调研工作

被评为合格以上等次的调研课题，视为完成任务。

1、加分：被评为合格以上等次的调研课题，每篇加10分；年底部内进行一次优秀调研课题评比，被评为优秀调研课题的，每篇另加10分。完成州委下达重点调研课题，对获得一等、二等、三等和鼓励奖等次的分别给予40分、30分、20分、10分的加分。组团完成的调研课题，由课题牵头人提出得分分配方案，再分别计分。

附：2012信息调研和网评基本任务分解

中共xx县委组织部 2012年3月

日

第三篇：司法局信息宣传成效显著

司法局信息宣传成效显著

2011-12-14 09:01:19.0 来源：巴彦淖尔日报【字体：↑大 ↓小】今年，乌拉特后旗司法局紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，大力加强信息宣传工作，取得明显成效。围绕工作，宣传经验。紧紧围绕农民工返乡、征地拆迁、草牧场纠纷、道路交通事故纠纷等重点、难点问题，有针对性地开展零距离法律援助、服务和调解，并将好经验和做法及时上报宣传。司法局有关人民调解、法律援助工作做法和动态信息多次在内蒙司法厅《司法简报》、《内蒙古日报》予以转发、发表。

拓宽载体，瞄准“三级”。一是围绕司法行政重点工作、重点领域进行全方位、多层次、宽领域的宣传报道。局内各股、室、处、所、中心定期或不定期将近期重要工作信息进行采编，经分管局长审批，保证信息质量。目前，办公室共编印《司法简报》42期、《政务公开信息》12期、《法治简报》24期。二是加强与旗市两级周刊、日报、政府信息网和乌后电视台的合作。主要宣传报道司法行政最新动态，普及最新实用法律知识。截至目前，旗级以上发表114篇，乌后旗电视台报道12场次。三是积极向市级及以上媒体投稿。为展现后旗司法行政风采，司法局将经验、热门话题材料，通过提炼观点、归类整理、推陈出新，写出高质量信息，定期向市级及以上媒体、简报投稿。截至目前，已被采用42篇。其中《内蒙古日报》2篇，《内蒙古司法厅简报》4篇，《巴彦淖尔日报》36篇。

建章立制，奖优罚劣。一是制定《加强信息宣传报道工作的若干规定》。规定明确指导思想、机构设置、工作职责和范围、对外通联方式、稿件报送管理、目标考核、奖惩办法等具体内容，具有较强的针对性和可操作性。二是建立信息宣传工作考评机制。年初，将信息宣传工作纳入考核，考核内容包括信息报送量、采用量，年终根据得分情况评出信息宣传工作先进股室和先进个人并发放奖金。对未完成任务的按照规定取消其评先评优资格并予以全局内通报批评。（刘慧敏）

第四篇：余姚市宣传舆情信息工作考核办法

中共余姚市委宣传部

余宣 „2011‟22 号

中共余姚市委宣传部关于印发 《全市宣传舆情信息工作考核办法》的通知

各乡镇、街道党委，市直宣传文化部门党组织：

现将《全市宣传舆情信息工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共余姚市委宣传部

2011年4月12日

全市宣传舆情信息工作考核办法

为进一步完善宣传舆情信息工作机制，提高全市宣传舆情信息工作整体水平，以适应新时期宣传思想工作和精神文明建设发展需要，特制定本办法。

一、考核范围

乡镇街道党委、市宣传文化部门和市委宣传部各科室的宣传舆情信息工作。

二、考核内容

（一）宣传工作方面的信息

1、工作交流。反映宣传思想文化工作和精神文明建设的新举措、新载体、新进展和创新活动及实践经验。

2、调查研究。有关宣传思想文化工作和精神文明建设的专题调研和工作思考。

3、领导讲话。有关宣传思想文化工作和精神文明建设等方面的领导讲话。

（二）社会舆情方面的信息

4、社会阶层对党和政府重要会议、重大决策的反映。

5、社会阶层对国际、国内以及全省的政治、经济局势和社会重大事件的反映。

6、干部群众对当前普遍关注的热点问题和民生问题的反映。

7、当前值得关注的社会生活中的倾向性问题和社会阶层思

想变化趋势。

8、社团及宗教组织的发展趋势和需要研究的问题。

9、宣传文化和意识形态领域出现的新情况、新问题及应对措施。

（三）“余姚宣传在线”方面的信息

10、反映本地本部门宣传思想文化工作和精神文明建设的重要会议、重大活动、重大事件等工作动态类的简讯。

三、考核方法

1、目标任务。详见附件《2011宣传舆情信息工作目标分》。

2、计分办法。

①工作信息被《余姚宣传信息》和部有关专项工作简报录用的，每篇计15分；被市委办公室或宁波市委宣传部录用的，每篇计30分；被省委宣传部录用的，每篇计60分；被中宣部录用的，每篇计120分。上述综合录用的均减半计分。

②调研文章被《余姚宣传信息》录用的，每篇计30分，被宁波市委宣传部录用的，每篇计60分。

③舆情信息被省委宣传部转报中宣部的，每篇计10分；被省委宣传部单篇录用的，每篇计40分；被中宣部单篇采用的，每篇计80分。上述综合录用的均减半计分。

④图片、文字信息被余姚宣传在线“宣传动态”录用的，每篇计8分，综合录用的减半计分；工作思考被余姚宣传在线“工

作参阅”录用的，每篇计30分。

⑤所报信息有领导批示的，依照相应等次加倍计分。

⑥每报送一篇工作信息计报送分2分；每报送一篇舆情信息、宣传快讯计报送分1分。

⑦余姚宣传在线网站“连线基层”栏目每上传一条计1分；浙江省宣传系统网络交流平台上每上传一条计2分。

3、通报奖励。市委宣传部办公室每个月通报各单位宣传舆情信息录用情况和积分成绩。宣传舆情信息工作列入宣传思想工作考核内容，并对信息工作成绩显著的个人予以表彰奖励。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。要坚持把宣传舆情信息工作作为宣传思想文化工作和精神文明建设的重要任务来抓，落实工作责任，加强督促协调，确保宣传舆情信息更好地服务大局，在推进宣传思想文化工作中发挥积极作用。

2、突出重点，注重实效。要围绕中心，开拓创新，积极反映宣传思想文化工作和精神文明建设中的重要信息，充分反映宣传思想文化工作和精神文明建设的成功经验和调研成果，及时反映社情民意和基层干部群众的思想动态。

3、完善机制，提高质量。要结合各地各部门实际，加强信息员队伍建设，健全信息工作制度，形成评优激励机制，积极鼓励信息员多写时效强、内容新、立意深的信息，多报具有前瞻性、特色性、启示性的信息，努力提高宣传舆情信息工作水平。

附件：

各乡镇、街道和有关部门2011年宣传舆情信息工作目标分

主题词：宣传舆情信息考核办法通知中共余姚市委宣传部办公室2011年4月12日印发

第五篇：国税局税收宣传及信息工作考核办法

XX县国家税务局2005年税收宣传及信息工作考核办法

为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息工作再上一个台阶，为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源，充分发挥税收宣传的窗口作用，增强公民纳税意识，树立国税新形象，促进内外交流，沟通上下联系，为领导决策服务，为地方经济服务，推动我县各项税收工作的顺利开展，特制定本办法。

一、考核对象：县局各股室、中心、各征收单位。

二、考核要求：

(一)、成立我局税收宣传和信息工作领导小组。人员组成如下：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX，XXX

领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，XXX同志任办公室主任，负责《XX国税简报》的编辑，指导全局信息报导和信息采写工作。

（二）、为确保稿源和稿件质量，现重新确定兼职通讯员，人员如下：

XXX，XXX，等

（三）通讯员要善于捕捉信息，及时报道国税系统重大新举措和好人好事，报道党政部门支持、重视国税工作的典型事例及纳税人为国创造财富的典型经验等一系列活动，每位信息员每月至少要向县局信息组提供2-4篇300字以上的信息稿件，其他人员每月提供一篇以上。所有稿件由办公室核后编成本局简讯，并统一推荐到各级报刊、杂志社以及市、区局信息组。

（四）各股室、中心、征收单位的正副领导，年内要深入基层调查研究，撰写调研文章一篇以上（严禁抄袭，发现抄袭他人作品视为不完成任务），并要求被《XX国税调研》采用一篇以上。

（五）本办法列入岗位责任制考核的重要内容，希望各股室、各征收单位要从思想上引起高度重视，积极组织人员写稿投稿，坚持不懈地抓好税收宣传报道工作，确保超额完成市局分配给我局的上稿任务。

三、奖励办法：

为加大宣传工作力度，鼓励广大国税干部职工积极组稿、写稿，多出精品佳作，根据市国税局信息考核办法，并结合实际，制定本局信息工作激励机制：

（一）采写的稿件在《XX国税简讯》采用的，每篇给予5元的稿费奖励。

（二）在《XX国税快讯、简讯》、《XX国税调研》、《XX国税纪检监察动态》等采用的，除按稿酬给予3倍奖励外，另每篇给予50元的奖励；在市级其他刊物采用除给予稿酬3倍奖励外，另每篇给予100元的奖励。

（三）在省级报刊、杂志、电视台、电台、《区局国税简讯(快讯)》、《区局国税调研》、《区局党风廉政简报》等采用的除给4倍稿酬奖励外，另每篇给予150元的奖励。

（四）被国家级报刊、杂志、电视台、电台、总局信息等采用的，除给予稿酬5倍的奖励外，另给予每篇200元的奖励。

以上奖励凭稿酬汇款单或有效证件领取。

四、先进通讯单位和个人评比条件和奖励。

（一）符合下列条件之一的年终为先进通讯单位（办公室外）。

1、各股室年投稿30篇，XX分局年投稿120篇以上。

2、被市级以上刊物（包括XX国税简讯、快讯、监察动态、XX国税调研）采用8篇以上的单位。

3、被《XX日报》以上刊物（包括区局各类信息、调研文章）采用3篇以上的单位。

（二）符合下列条件的年终评为先进通讯员（办公室负责信息工作人员除外）。

1、投稿在24篇以上，被县局以上单位采用10篇以上的个人。

2、被市局以上刊物（包括市局各类信息、简报）采用4篇以上的个人。

3、被《XX日报》以上刊物（含区局各类信息、简报）采用2篇以上的个人。

（三）奖励：年终被评为县局通讯报道、信息工作先进单位的给予200元奖励，年终被评为先进通讯员的给予100元奖励，被市局或县委宣传部评为先进通讯的单位和个人，县局按获奖金额给予3倍奖励。

四、本办法自2005年7月1起执行。

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