市纪委宣传教育工作总结

第一篇：市纪委宣传教育工作总结

大力加强廉政文化建设，丰富廉政文化建设形式，完善廉政文化建设机制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是一个需要认真研究、不断探索的崭新课题。兰溪历来都是名人辈出、贤士集聚之地，具有深厚的历史文化底蕴，尤其是出了一批清正廉洁的清官、名人，并发生一些一直被后人所传颂的勤政廉政故事。近年来，市纪委监察局深刻认识到地方名人的廉政文化价值，通过充分挖掘兰溪当地的名人廉政事迹，逐渐打造具有兰溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古为镜原则，挖掘与继承地方廉政文化

二、创新“一乡一站”平台，构筑党风廉政教育网络

xx书记曾明确指出：“推进文化发展，基础在继承，关键在创新。继承和创新，是一个民族文化生生不息的两个重要轮子。不关于继承，没有创新的基础；不关于创新，就缺乏继承的活力。在继承基础上的创新，往往是极好的继承。”在挖掘与继承地方廉政文化基础上进一步进行创新，营建“一乡一站”教育平台，构筑党风廉政教育网络。一是以古鉴今，立足镇乡，多角度、多层次地开展廉政文化教育基地建设。目前，我们根据不同乡镇的特点，设想在全市不同的乡镇建立的十个不同主题的廉政文化教育基地，为全市不同领域的党员领导干部提供了更加广泛的学习基地。去年，我们与组织部联合发文，要求各乡镇积极创建市级党风廉政教育基地，以满足不同领域的廉政文化教育的需求。如上华街道的毛主席批示纪念馆，女埠街道的浙西特委纪念馆，云山街道的杨东海纪念馆等等，通过不同层次、不同主题的廉政文化基地的建设，满足不同层次的廉政文化建设需求，着力构建“一乡一站”的“廉政加油站”基地建设，打造兰溪自身特色的廉政文化品牌。二是以今比今，立足农村，围绕村级班子换届抓好村级党员干部开展警示教育。针对当前基层农村班子不团结、村干部违法违纪比较突出的情况，我们选择近十年兰溪市一些农村干部违纪违法的案例，编写《兰溪市农村干部违纪违法警示读本》。2011年8月底该书的编辑工作已经全部完成，并邀请有关人员对该读本编撰漫画；10月份之前，完成该书征求意见工作，目前该书已正式出版。明年，我们将在全市村级换届选举之后，分发给每位新上任的村两委主职干部。目的是通过编写警示读本发放给全市的每一位村主职干部，让他们通过身边人和事得到警示和触动，从而得到教育他人的目的。三是以今效古，通过周末廉政短信平台，构建最便捷最迅速的廉政宣教短信警示网络。在节假日发送廉政短信的基础上，以全市500多名市管干部为对象，开通周末廉政短信，加大短信平台的利用频率，全年共发送短信19600多条。内容多以廉政格言、名人警句、历史典故等为主，以人性化的温和形式进行温馨提示，比如“元宵佳节花似海，廉政清心明如镜”、“公车私驾本不该，酒后切勿身试法。兰花十里照春水，廉政无言枕无忧”、“乡村三月芳菲开，波涛十里花如海。周末出行最宜春，勿驾公车廉如水”、“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问廉政清几许，躬耕为民美乡村”等等，使廉政教育内容更加丰富化、更加易于接受，通过吹“廉政风”、打“预防针”，开辟领导干部廉政教育新阵地，在全市形成领导干部人人倡廉洁、思廉洁、话廉洁的良好氛围。

三、强化“两高一低”宣传，打造兰溪廉政文化品牌

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第二篇：市纪委宣传教育工作总结

大力加强廉政文化建设，丰富廉政文化建设形式，完善廉政文化建设机制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是一个需要认真研究、不断探索的崭新课题。兰溪历来都是名人辈出、贤士集聚之地，具有深厚的历史文化底蕴，尤其是出了一批清正廉洁的清官、名人，并发生一些一直被后人所传颂的勤政廉政故事。近年来，市纪委监察局深刻认识到地方名人的廉政文化价值，通过充分挖掘兰溪当地的名人廉政事迹，逐渐打造具有兰溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古为镜原则，挖掘与继承地方廉政文化

古人云：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替。只有深刻地了解过云，才能全面地把握现在，正确创造未来。提炼升华兰溪历史名人廉政思想和主张，古为今用，推陈出新，大胆借用和有辨别地吸收，对于我们认真总结，更改思考，在新形势下深入开展反腐倡廉工作、大力加强党风廉政建设有着积极的现实意义。围绕兰溪地方特色，通过进一步挖掘兰溪当地一些历史人物和地方特色的资源，做好廉政文化创建工作。一是深入挖掘兰溪历史名人资源，加强廉政文化宣传。继续发挥好诸葛廉政文化教育基地的作用，在原有的基础上，进一步挖掘诸葛廉政教育资源，深入做好诸葛廉政文化基地的创建工作，努力争创全国廉政文化教育基地。并以诸葛亮、范锺、赵志皋、舒元舆、李渔等五位与兰溪相关的名人为主，深挖与兰溪有关的历史名人的内在价值，尤其是在廉洁自律方面的典型事例，着力为全市领导干部树立廉洁从政的典型。深入调研，撰写调研文章《关于兰溪廉政文化建设的探索与建议》、《告天台对当下廉政教育的启示》、《李渔和他的村务廉政制度》、《廉政村官李渔的“三把火”》、《廉政村官李渔》等文章，《告天台》一文获首届赵抃廉政论坛交流一等奖，李渔廉政研究相关文章在《反腐败导刊》、《中国廉政文化研究》等报刊发表，被国家预防腐败局网、中国廉政文化网等数十家网站转载。二是以《廉政准则》贯彻落实为契机，结合廉政文化研究成果，适时举办《廉政准则》大家谈征文活动。并在“兰江清风网”网站上开设《廉政准则大家谈》主题征文专栏，所有应征作品在专栏署名发表，在兰江导报开辟征文专栏对优秀稿件进行刊登，全年共刊登廉政征文12篇。此外，还出版了征文获奖作品特刊——《兰江清风》，收到良好宣传效果。三是结合廉政文化“六进”工作，巩固反腐倡廉建设的载体和途径。以党员干部，特别是领导干部为重点，通过主题活动、警示教育、廉政谈话、廉政提醒、宣传勤廉典型等多种形式，不断推进廉政文化进机关工作，提升全市党员干部廉洁从政的自律意识。全市乡镇、街道、社区也不断创新载体，大力营造崇廉、尚廉、守廉的社会氛围，如兰荫社区在廉政文化建设方面取得了不错的成效。教育局通过宣传加大对教师队伍的管理力度，使廉政文化进校园工作不断深入，2011年，我市一些中小学校及学生的很多廉政作品获得金华市多项大奖，有力的宣传了我市廉政教育进学校工作。在进机关工作中，我室帮助国税局创作了情景短剧《还有我知道》，并在省国税系统展演中获得好评，作为金华惟一代表入选省优秀汇演节目。其他进企业、进家庭等工作也得到了深入的开展。

二、创新“一乡一站”平台，构筑党风廉政教育网络

xx书记曾明确指出：“推进文化发展，基础在继承，关键在创新。继承和创新，是一个民族文化生生不息的两个重要轮子。不关于继承，没有创新的基础；不关于创新，就缺乏继承的活力。在继承基础上的创新，往往是极好的继承。”在挖掘与继承地方廉政文化基础上进一步进行创新，营建“一乡一站”教育平台，构筑党风廉政教育网络。一是以古鉴今，立足镇乡，多角度、多层次地开展廉政文化教育基地建设。目前，我们根据不同乡镇的特点，设想在全市不同的乡镇建立的十个不同主题的廉政文化教育基地，为全市不同领域的党员领导干部提供了更加广泛的学习基地。去年，我们与组织部联合发文，要求各乡镇积极创建市级党风廉政教育基地，以满足不同领域的廉政文化教育的需求。如上华街道的毛主席批示纪念馆，女埠街道的浙西特委纪念馆，云山街道的杨东海纪念馆等等，通过不同层次、不同主题的廉政文化基地的建设，满足不同层次的廉政文化建设需求，着力构建“一乡一站”的“廉政加油站”基地建设，打造兰溪自身特色的廉政文化品牌。二是以今比今，立足农村，围绕村级班子换届抓好村级党员干部开展警示教育。针对当前基层农村班子不团结、村干部违法违纪比较突出的情况，我们选择近十年兰溪市一些农村干部违纪违法的案例，编写《兰溪市农村干部违纪违法警示读本》。2011年8月底该书的编辑工作已经全部完成，并邀请有关人员对该读本编撰漫画；10月份之前，完成该书征求意见工作，目前该书已正式出版。明年，我们将在全市村级换届选举之后，分发给每位新上任的村两委主职干部。目的是通过编写警示读本发放给全市的每一位村主职干部，让他们通过身边人和事得到警示和触动，从而得到教育他人的目的。三是以今效古，通过周末廉政短信平台，构建最便捷最迅速的廉政宣教短信警示网络。在节假日发送廉政短信的基础上，以全市500多名市管干部为对象，开通周末廉政短信，加大短信平台的利用频率，全年共发送短信19600多条。内容多以廉政格言、名人警句、历史典故等为主，以人性化的温和形式进行温馨提示，比如“元宵佳节花似海，廉政清心明如镜”、“公车私驾本不该，酒后切勿身试法。兰花十里照春水，廉政无言枕无忧”、“乡村三月芳菲开，波涛十里花如海。周末出行最宜春，勿驾公车廉如水”、“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问廉政清几许，躬耕为民美乡村”等等，使廉政教育内容更加丰富化、更加易于接受，通过吹“廉政风”、打“预防针”，开辟领导干部廉政教育新阵地，在全市形成领导干部人人倡廉洁、思廉洁、话廉洁的良好氛围。

三、强化“两高一低”宣传，打造兰溪廉政文化品牌

“两高一低”是指两位官职丞相的诸葛亮和赵抃，及曾在老家当过“村官”的李渔。选择诸葛亮、赵抃和李渔三位名人作为兰溪廉政文化品牌，是兰溪市纪委监察局与当前的党风廉政建设现状的需要，是全市各党员领导干部教育学习的需要，更是提升兰溪纪检工作形象的需要。一是诸葛村里树楷模。近年来，兰溪市纪委以诸葛亮及其后裔勤政廉政事迹为核心，充分利用诸葛村的旅游品牌优势，在诸葛村建立了全国首个以诸葛亮为主题的廉政文化教育基地。XX年11月，基地被评为金华市廉政文化教育基地；XX年11月被评为首批浙江省廉政文化教育基地。诸葛廉政教育基地的成立，填补兰溪廉政文化空白，实现三大推动目标。一是一本书，一个馆，推动兰溪廉政文化建设与发展，实现兰溪廉政文化教育基地零的突破。一本书就是廉政教育读本《百世楷模》，由原中纪委副书记刘丽英题写书名，原省委副书记、纪委书记周国富作序。二是一首歌，一台戏，推动兰溪廉政文化“六进”工程的广泛普及，实现反腐倡廉惩防体系的文化加固目标。《诫子书》这首歌曲先后获得了全省反腐倡廉歌曲评选一等奖、全国反腐倡廉歌曲评选二等奖。三是一个片，一张碟，推动诸葛旅游扩大营销宣传，实现廉政文化与旅游文化相互渗透目标。宣传片——《廉洁让生活更美好》荣获2011年全国廉政公益广告评选中荣获一等奖，并在中央电视台《新闻联播》栏目前时间段播出。通过深入挖掘、广泛宣传，努力实现“嘉兴有南湖，兰溪有诸葛”的目标。二是告天台下听清音。告天台是明代隆庆年间赵氏后裔为纪念其远祖赵抃所建。赵抃是兰溪赵氏的先祖，是北宋著名文学家，也是一位为官清廉、执法严正、不避权贵的御史，其一琴一鹤故事一直被后人所传颂。赵抃是一位自省的实践典范，他每天晚上要沐浴更衣，焚香告天，将自己一天所做的朝政之事进行反省，看看还有哪些事情没有做好，哪些地方还有瑕疵，哪些东西还要加强等等，不能告天的事情就不能做。“焚香告天”成了赵抃每天的必修功课，就像每天洗脸刷牙一样平常，这种良好的自省习惯让他到晚年也依然保持高洁的秉性。“只有这样不断地自省，才能不断地修正错误，道德修养才会不断提高。但是现在，一部分干部最缺乏的就是这种自我反省，有的也因此误入歧途。所以，提倡这种自省对于当下是非常具有积极意义的。为此，兰溪有各界人士建议将告天台改造成廉政文化教育基地，以启迪和教育后人。目前，市纪委监察局准备等告天台工程修建完成后，积极创造条件，将告天台申报金华市级廉政教育基地，让全市广大党员干部在告天台下学赵抃反省自身，通过不断的自我反省，强化为官从政之德。三是李渔故里效贤德。李渔故居位于永昌街道夏李村，市纪委监察局在夏李村建立了一个李渔廉政村官事迹陈列室，陈列和展现了李渔在担任村官期间的廉政事迹，树立古代村官的榜样。李渔在夏李村担任村官期间之后，主要做了两件大事，而这两件事对当前的村干部来说具有非常深刻的教育意义。一是清财务建制度。一开始上任，李渔就深入走访认真调研，召开祠堂班子会议，经集体研究，由李渔执笔出台了一部“村规民约”，即《祠约十三则》，提出了较为完善的祠务管理办法，其中大的亮点就是李渔首次提出“村级财务公开”制度。自从这部较为完善、严明、廉正的《祠约》公布执行以来，李渔以身作则，勤政廉政、任劳任怨，村级财务得到了全体村民的认可。二是定规划谋发展。李渔在财力及其不足的情况下，着手进行村庄规划整治，带头把自己在金华那几年“打工”当幕僚所赚的钱先捐了出来，然后鼓动大家有力出力有钱出钱，接着李渔因地制宜就地取材，用最少的钱尽可能办更多的事，把村庄整治的最初一些计划大都实现了。在当前我国加快推进农村城镇化的过程中，让全市村官来参观学习李渔事迹，辩思李渔勤廉，势必有助于全市的新农村建设。

第三篇：2019年纪委宣传教育工作总结

2019年纪委宣传教育工作总结

2019年，纪委宣传教育工作在上级纪委和党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省、市、县全面从严治党重大决策部署。始终围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，坚持“惩前毖后，治病救人”工作方针，着力加强宣传引导和廉政教育。截至目前，2019年党风廉政新闻宣传稿件中央级媒体上稿X篇，省级媒体上稿X篇。现将全年工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）始终把宣传引导放在突出位置，唱响反腐倡廉声音。

一是抓重点推亮点，大力开展主题新闻宣传。围绕群众身边事，聚焦脱贫攻坚、整治赌博敛财、整治形式主义官僚主义、扫黑除恶、整治“四风”问题等重点领域，撰写亮点成效稿件，着力在《中国纪检监察报》等主流媒体进行宣传，传递“好声音”。二是抓热点弘正气，走好网上群众路线。通过1+N的方式，配备X名专职网评员，根据当下热点话题在国内重点论坛发表正面网评文章X余篇，汇聚正能量，弘扬社会主义核心价值观。三是抓阵地强引导，着力加强社会宣传。以X基地为抓手，利用其参观游览人数多，便于有针对性引导的特点，全方位宣传忠诚干净担当的爱国主义思想和中华优秀传统文化，截止目前共计有X余人次进行参观，营造了良好的社会氛围。

（二）充分发挥警示教育作用，持续推进党风廉政建设。

一是坚持典型案例通报曝光，用身边案例警醒身边人。通过网站、微信等方式通报曝光违纪干部X人。组织X等单位工作人员现场观看X等严重违纪违法案庭审。二是用好用活文字影像，为党员干部常敲“警示钟”。拍摄警示教育片X部，组织各级党组织观看警示教育片，累计观看达X人次。编撰警示读本并发放X册，收集读后感X篇。三是集中开展警示教育，提高干部政治站位。会同X组织开展中心组（扩大）学习会暨警示教育专题读书班，组织参观警示教育基地。

（三）坚持学习导向，推进廉政文化建设，不断筑牢筑实廉洁防线。

一是抓学习引导，增强反腐本领。面向纪检监察干部发放书籍X本，定期发放等国内知名报刊杂志，增强纪检干部对国内省内反腐动态信息的了解，提升纪检干部反腐意识和业务水平。二是开展廉洁活动，推进文化建设。联合X，于X举办廉洁文化活动被X报道，带动廉政文化建设。三是抓廉政知识法规测试，拉起“警示线”。举办廉政法规知识测试X次，共计参考人数X人，通过X人。通过以考促学、以考促用、以考促廉的方式，达到教育在先、预防在先的目的，在党员干部脑中拉起一条“警示线”。

二、存在的问题

（一）宣传联动不够紧密。目前建立了联动机制，但仍会存在联系不够紧密、宣传不够及时的问题。一是业务与宣传步调不够同步，科室之间联系不够紧，主要是因为我们宣传工作者不够主动、不够积极，特别在工作中，没有及时询问打听，导致业务工作干了，但却没有对外发声。二是部门之间联动宣传较少，“单打独斗”比较多，部门之间没有形成宣传合力。三是在田间地头找感觉少。

（二）守正有余创新不足。目前全国各地各新闻单位尤其是中央主要媒体积极投身媒体融合发展，“移动优先”

成为共识，“纸媒时代”已然过去，媒体融合已是趋势，全媒体时代已经来临。但囿于纪检监察系统特殊性，宣传方式不够多样，宣传内容不够丰富，创新性不足，缺乏一些自创的廉政漫画、微视频等。

（三）警示教育略显单调。廉政教育工作都是按部就班的开展，缺少主动谋划思考，教育形式单调，容易让党员干部引起免疫，警示教育不应仅仅针对领导干部还应面向党员干部的身边人。

三、下一年工作打算

（一）统筹谋划，做好宣传。进一步规范统筹联动机制，共享宣传资源，同时宣传人员要结合工作热点重点，主动加强沟通衔接，一方面确保业务工作与宣传工作同步进行，另一方面要多深入田间坝头发出地方声音。

（二）多方学习，提升能力。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式提升我县党风廉政宣传工作者能力。一方面要邀请上级机关和专业媒体老师，加强宣传的业务培训；另一方面也要走出去学习先进地区优秀的宣传方法和技术，吸收最新的宣传工作思想，提高外宣质量，跟上时代的步伐。

（三）创新形式，加强教育。除了拍摄警示教育片、收集典型案例编制警示教育读本等方式，要紧跟当下宣传热潮，筹划制作一系列短视频，扩展警示教育载体，拓宽警示教育人群。组织谋划形式多样的廉政教育活动，如廉政演讲、廉政知识竞猜等。

2019年11月

日

第四篇：2015年纪委宣传教育工作总结

2015年纪委宣传教育工作总结

党风廉政宣传教育工作是纪检监察四项职能之一，是纪检监察部门必须抓好的一项重要工作，特别是在新形势下，强调要搞好源头治理，宣传教育是治本工作之重。因此，2005年在省纪委宣传室的指导下，坚持把此项工作列入全年工作重点，努力做到思想认识上到位，工作计划周密，平时抓落实扎实，实际效果要明显，圆满完成了全年工作目标任务，现将全面工作情况总结如下：

一、实事求是安排全年工作，认认真真抓好思想动员。

年初我们确定了全年六项工作内容：一是要以十六大、十六届三中、四中全会关于党风廉政建设大政方针为重点；二是要以中央政治局会议对党风廉政工作确定的指导思想、重要工作目标、中纪委、省纪委2005年具体任务为重点；三是要以《实施纲要》及具体实施意见的学习教育为重点；四是要以学习宣传党政纪条规为重点；五是要以正反两个方面的典型为重点；六是要以本职工作业务为重点。同时对学习教育的目标、方式方法、效果要求等方面都提出了明确目标，为全年工作奠定了措施基础。三月份召开了厅机关干部直属单位领导干部参加的纪检监察工作会议，厅主要领导亲自到会对全年工作提出了“两个坚持”、处理好“四个关系”、建立“六个机制”的要求；曹延英组长在总结2004年工作的同时，提出了2005工作指导思想、工作安排及抓落实的意见，统一了大家的思想，提高了认识，端正了态度，大家一致表示结合实际抓好落实，力争全年工作好成果，为全面完成2005年工作打下了良好思想基础。

二、突出重点抓落实，一心一意见成效。

宣传教育的一个重要目的就是提高广大党员干部的思想觉悟，懂得上级规定及有关专业知识，以便在实际中应用，知道应该怎么做不应该怎么做。一年来，通过宣传教育，全厅上下党员干部思想觉悟有所增强，廉洁自律意识普遍提高，信访件明显少于去年，没有发生有严重违法违纪问题。这些与加大宣传教育的力度是分不开的。回顾全年工作，着力抓了四件事：

一是切实抓好《实施纲要》、《实施方案》的贯彻落实。《实施纲要》和《实施方案》是从源头上预防腐败问题的重要文件，我们除积极参加上级举办的学习培训班进行深入学习外，还给党员干部购买了学习读本，在认真抓好学习的基础上，8月份组织参加了学习竞赛，大家学习竞答严肃认真，收到了良好的效果。在此基础上，厅党组制定了落实两个文件的具体落实意见下发各单位贯彻执行，并制定了党组领导、部门共同负责完成工作任务的责任分工一览表，成立了贯彻落实领导小组及其办公室，加强了组织领导，学习贯彻取得初步成效。

二是扎扎实实抓好先进性教育活动。先进性教育工作，是厅上半年重点工作任务，室领导参加了厅先进性教育领导小组办公室工作，同时我们做到了思想重视，扎实工作，务求实效，圆满完成了所分配的工作任务，确保了厅先进性教育工作高质量、高标准，得到督导组和群众肯定。我们参与完成了先进性教育前期准备工作、教育方案的制定、三个阶段领导的动员报告、先进性教育简报、第二党支部先进性教育活动的安排、组织、总结、资料收集汇报等项工作，其中草拟教育活动报告3份，办先进性教育简报19期，提供教育信息40多条，上省政府网页简报稿件7篇，支部有关文字资料6篇，共计文字5万多字，起到了宣传政策、报道情况、交流信息、推动教育、保证效果的良好作用。

三是采取不同方法，注重日常学习教育。抓好宣传教育，提高廉洁自律的自觉性。在先进性教育中，一些单位在学习、评议、提高三个阶段都注意学习上级廉洁自律规定，注意联系实际，收获较大。同时，随同先进性教育办公室在革命烈士纪念馆参观学习，6月初按省纪委要求，组织党员干部观看电影《信天游》先进人物梁雨润优秀事迹片，结合布置全年工作任务，传达学习了中央省上党风廉政工作会议、纠风会议、宣传教育及信访工作会议等精神，并继续编办《纪检监察工作动态》7期，投上网稿件35篇，发挥了较好的宣传教育作用。经厅党组同意，12月下旬，还将组织开展廉政文化活动，举办廉政书法、绘画等比赛。

四是开展理论研讨，提高工作水平。结合新形势及纪检监察工作的需要，我们继续开展纪检监察理论研讨工作，号召广大纪检监察干部重视调查研究，掌握基层纪检监察工作的真实情况，针对当前工作中存在的热点、难点、疑点问题，开动脑筋，深入思考，研究总结带有规律性的东西，广泛探索，在制定长效机制，抓好预防，做好事前监督上下功夫想办法，并拟定了23个研讨题目下发有关单位，以供大家在实际工作中参考。组织召开了纪检监察工作理论研讨会，学习传达了全国监察理论研讨会有关文件精神，民主评定了论文等级，上会评审论文一、二、三等奖。无论从论文数量和质量上讲，都好于往年。

三、存在不足及今后打算。

1、存在不足：一是虽然我们认真完成了上级的宣传教育工作目标任务，并结合自己实际，组织了一些宣传教育活动，但多数采取了较传统的形式来进行，今后，要采取更加先进的现代化宣传形式进行教育，使宣传教育效果更好。二是一些基层单位在教育中，有的同志因出差外出，回来补课坚持不够经常，有待加强。

2、今后打算：结合这次工作总结，针对存在问题，依据上级关于明年工作的要求，周密安排明年工作。春节前拿出2006年工作计划，节后全面布置下去，并对抓落实提出要求，搞好各项宣传教育活动，半年检查总结一次，统一思想，积极工作，力争2006年工作好成绩。

第五篇：市纪委工作总结

工 作 总 结

中共诸城市纪委

2007年以来，在市委和潍坊市纪委的正确领导下，市纪委领导班子坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，改革创新，锐意进取，狠抓落实，反腐倡廉和纪检监察工作都实现了新的突破，取得了明显成效。党风廉政建设责任制和经济发展软环境综合考核在潍坊市连续五年位居第一，纪检监察多项业务工作被省、市纪委评为先进，连续六年被表彰为中央纪委党风室先进联系点，2009年被表彰为全省纪检监察系统先进集体，2011年被表彰为全国纪检监察工作先进集体，并作为山东省的代表参加了全国纪检监察系统庆祝中国共产党成立90周年表彰大会并登台领奖。全市反腐倡廉和纪检监察工作得到了上级纪检监察机关和市委、市政府的充分肯定，赢得了人民群众的支持和信赖，为促进全市经济社会转型跨越发展做出了积极贡献。

一、围绕落实科学发展观，不断创新优化经济发展软环境。始终把优化发展环境作为落实科学发展观、服务第一要务的最佳切入点，全力落实，积极推进，不断增强服务的能力和效果。充分发挥经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心的职能作用，拓宽、畅通投诉受理渠道，对群众的投诉举报认真调查处理，及时答复反馈。2007年以来，“两个中心”共受理投诉举报141件次，查处涉及“三乱”及行政不作为、乱作为、效能低下等典型案件40起，纪律处分、组织处理相关责任人81 1

人，为全市经济社会发展打造了一流的软环境。每年两次组织开展企业“双评”活动，2009年开发应用了企业网上“双评”管理系统，解决了以往“双评”工作中企业参与度不高、投票易受外界干扰、双评活动成本高等问题，保证了评议结果的客观、公正。潍坊市委书记张新起批示：“这个办法好”。潍坊市纪委专门召开现场会推广了经验。2011年将“双评”成绩纳入市直部门单位综合考核，进一步调动起各部门、单位转变工作作风、提高办事效率、服务企业发展的积极性和主动性。注重加强与企业的联系和沟通，2009年建立了软环境建设工作联系点制度，选取66家企业为联系点，建立《软环境建设工作联系点登记簿》，定期组织企业问卷调查，召开企业座谈会，征求意见建设170多条，全部通报给有关部门单位，落实了限期整改措施，使企业主动参与软环境建设的意识明显增强，对全市软环境满意度呈持续上升态势。

二、强化权力监督制约，有效促进领导干部廉洁从政。为使权力公开透明运行，2011年在全市全面推行党务公开工作，成立市委党务公开工作领导小组，设立具体办事机构，规范公开目录，严格公开程序，开设党务政务公开网，多种形式打造公开平台，建立健全制度规范、考核督查等机制，并与其他各类公开统筹结合、协调运转，确保了党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分保障。目前，全市共确定各级各类联系点99个，召开动员会、现场会、调度会61次，推广先进典型26个，建立公开栏2950多个，党务公开工作取得了明显阶段性成效。今年8月份，省委常委、省纪委书记李法泉来我市调研时，2

对我市推行党务公开工作给予了高度评价。借助农村社区“两委”换届时机，在全市257个社区（居）选举建立社区事务监督委员会，严格落实“有场所、有牌子、有制度、有公章、有档案、有保障”的“六有”标准，规范工作运行机制，构建了新的社区“三委”格局下的民主监督体系。2011年7月，潍坊市在我市召开了村务监督委员会建设工作现场会。认真落实党风廉政建设责任制，坚持把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的“总抓手”，每年都按照修订完善的《党风廉政建设责任制千分考核实施细则》，组织开展两次检查考核，考核结果纳入市委、市政府综合考核范围，作为各部门、单位绩效考核、业绩评定、奖惩和使用干部的依据。各部门、单位都把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划和领导班子、领导干部目标管理，与经济社会发展和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了齐抓共管的工作格局。认真组织各级领导干部结合学习贯彻《廉政准则》，做出个性化廉政承诺，自觉接受监督。组织各级领导干部报告个人住房投资、配偶子女从业和移居国（境）外等情况，前移监督关口。加大信访监督力度，及时解决领导干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。2007年以来，共对92名涉信涉访的领导干部实施信访监督，解决纠正问题96个。

三、狠抓纠风专项治理，认真解决损害群众利益的突出问题。精心打造“行风在线”品牌，几年来逐步形成了网络视频、网上信箱、手机短信、电视报道、报纸“回音壁”、工作简报“六 3

位一体”的工作模式，并进一步深化提升，不断扩大上线范围，把群众问题解决率、“一把手”上线率和群众满意度作为工作重点，每年组织上线部门单位轮流上线2次，共为群众解答解决实际问题2500多个，问题办结率和群众满意率均达到98%以上，搭建起了政府与百姓沟通交流的“连心桥”。潍坊市委常委、市纪委书记解维俊专门对我市的做法给予了肯定性批示。坚持纠建并举、综合治理，切实纠正损害群众利益的不正之风，每年都围绕教育收费、医药购销、站所收费、农村财务管理等开展执法监察10次以上，对损害群众利益的突出问题进行专项治理，得到了市委、市政府和广大干部群众的充分认可。认真履行牵头和监督检查职责，会同有关部门抓好公务用车专项治理工作任务的落实，认真清理规范庆典、研讨会、论坛工作，收到了明显效果。积极开展“农村基层党风廉政建设示范村（社区）”创建活动，目前，已有15个社区（村）被评为潍坊市级示范点，155个社区（村）被评为诸城市级示范点，以创建活动为载体，发挥示范带动作用，有力推动了基层党风廉政建设深入开展。

四、加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部拒腐防变能力。每年进行一次主题教育，集中组织开展了“加强作风建设、促进社会和谐”、“做勤廉表率、促科学发展”、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”、“增强制度意识、争做执行表率”、“以人为本、执政为民”等教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。采取多种形式推进反腐倡廉教育，编排廉政文艺节目23个，参加全省廉政文艺演出8次，受到省和潍坊市纪委领导一致好评。举办培训班或进行专题辅导21次，组织知识 4

竞赛、答题、测试11次，组织观看廉政影片16次、电教片1200 多场，选树勤廉典型17人，通报典型案例42起，编印了《龙城廉政风》、《超然台廉政文化特刊》等廉政教育书籍，2007年以来，先后在《中国纪检监察报》、《中国监察》等国家级媒体和刊物发表稿件230多篇，省级媒体和刊物发表580多篇。自2008年以来坚持每月两次向全市部门、单位中层以上党员干部发送廉政手机短信，尤其是抓住节假日、党委换届等特殊时期，及时跟上廉政提醒，收到了良好效果。

五、严格执纪办案工作，坚决维护党纪的严肃性。把执纪办案作为推动反腐倡廉工作深入开展的中心环节来抓，坚持有案必查、执纪必严，不断加大查办案件工作力度，每年查办案件都达100起以上，办案总量和市纪委自办案件始终在潍坊市名列前茅。2007年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报838件次，共审结党员干部违纪违法案件495起，处分党员和行政监察对象495人，其中开除党籍367人，留党察看27人，撤销党内职务5人，严重警告48人，党内警告31人；行政开除6人，撤职2人，记大过2人，记过5人，警告10人，涉及副科级以上干部31人。工作中，坚持做到“三个强化”。一是强化信访举报工作，开通“12388”语音信访举报电话系统，完善受理、查处、反馈等配套制度，对信访举报坚持做到快受理、快调查、快见面，做到“件件有结果、事事有回音”。二是强化安全文明办案，健全完善机制，严明工作纪律，把依纪依法办案的理念贯穿到案件受理、初核、立案、调查和处理的各个环节，切实做到了依法执纪、文明办案。三是强化案审工作，严格遵 5

循“二十四”字办案方针，不断提高案审质量和水平。注重办案治本功能，经常利用查处的典型案件开展警示教育，对提高党员干部拒腐防变能力发挥了重要作用。2011年市纪委被确定为全省审理工作联系点。

六、加大改革创新力度，深入推进从源头上预防腐败工作。坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，注重运用科技手段提高科技防腐水平，扎实推进源头治理各项措施的落实。严格落实工程建设项目招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等“四项制度”，财政节支12747万元，不断深化行政审批制度改革，建成网上审批和电子监察系统，使行政审批更加规范、高效、便民。认真治理工程建设领域突出问题，推行工程建设项目“廉政告知书”制度，强化建设、施工、监理三方的廉洁意识。加大了对在建项目和新开工项目的监督检查力度，督促相关审批部门严格把关，强化监管。注重加强对中央支农惠农政策、财政拨付资金使用等情况的专项执法监察，对存在问题的单位提出处理意见，并进行督促整改落实。加强对选拔任用干部工作的监督，认真落实干部选拔任用“四项监督制度”，较好地履行了在干部选拔任用责任追究工作中的职责。

七、健全派驻机构工作体制机制，确保履职尽责。按照“归口派驻”的方式实行派驻机构统一管理改革，设立6个派驻纪检组、监察室，纪检组书记为正科级领导干部。同步完成镇（街道）纪（工）委领导体制改革，人员、办公场所、办公设施、车辆全部配备到位。在组织进行系列研讨、参加中纪委专题培训班，迅速提高监督检查能力的基础上，及时研究制定《关于 6

进一步加强派驻机构统一管理工作的若干规定》，健全完善各项工作机制，在全市统一开展巡视巡查、全员岗位廉政承诺、部门权力内控机制建设，努力为派驻机构行使知情权、参与权和监督权创造条件。派驻机构成立以来，先后召开联席会议50多次，参与重点工作70多项，提出意见建议160多条，组织开展教育活动90多次，参与机关干部考录、专项监督检查120多次，协助受理信访举报46件，纠正问题62个，取得了明显的监督效果。

八、不断加强干部队伍自身建设，树立纪检监察机关良好形象。一是坚持把思想建设放在首位，深入学习党的十七大及历次全会精神，扎实开展学习实践科学发展观活动，坚持每周一次集中学习，努力打造学习型队伍。二是加强作风建设，始终坚持民主集中制，领导班子带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行纪检监察干部“十严禁”、办案人员“十不准”等规章制度，各项工作制度化、规范化。结合深入开展创先争优活动，明确工作目标任务，各项工作争创一流业绩。深入开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，扎实做好“民情台帐”工作，每人每年深入基层开展调查研究，解决实际问题都在100个以上，形成了一批质量较高的调研成果。三是加强组织建设，认真落实中纪发[2009]9号、10号文件和鲁纪发[2009]32号文件，市纪委常委全部落实正科级职务，新增编制 6 个，达到45名；新增内设机构 3 个，达到16个；办公办案经费全额纳入财政预算予以保障。机关干部有 51人次被提拔重用，其中有3人被提拔为副县级干部。四是加强业务培训，在有计划地进行系统培训的基础上，每年都组织近百名纪检监察 7

干部参加上级纪委组织的业务培训，并对全市新任纪检监察干部进行集中培训，干部队伍的综合素质和履职能力大大提升，为扎实开展反腐倡廉和纪检监察工作提供了有力保证。