学习雷锋精神 做好本质工作

第一篇：学习雷锋精神 做好本质工作

学习雷锋精神 做好本质工作

雷锋这个响亮的名字和以他的名字命名的雷锋精神，深深镌刻在一代又一代中国人的心中，影响和激励着一代又一代中国人为建设中国特色社会主义而奋勇前进。半个世纪过去了，在雷锋精神的感召下，我国涌现出无数雷锋式的先进人物，他们继承和弘扬雷锋精神，为其注入了新的内涵。雷锋精神的时代内涵，集中体现为服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。一是服务人民、助人为乐的奉献精神

雷锋精神的实质，就是全心全意为人民服务。公共服务是公路的基本功能。发展无止境，服务也无止境。尤其是在经济社会快速发展、群众出行要求不断增加的形势下，我们要把日常养护工作放到更加重要的位置，保证公路安全畅通、运行高效，更好地为公众服务，把为民、利民、便民的理念贯穿到公路养护工作的各个环节，提升公路养护服务品质。我们还要立足岗位，在各站点为人民群众提供帮助，设立“便民服务台”，免费供应开水、提供简易维修工具，及时提供路况、去向信息，通过人性化微笑服务，为过往群众送去温馨和快乐。雷锋为了人民的事业无私奉献，把帮助别人当作人生最大的快乐和幸福。这种服务人民、助人为乐的奉献精神，是为人民服务人生观的重要体现。

二是干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神

雷锋无论在哪里都能自觉服从社会主义建设事业的需要，立足本

职，忠于职守，勤勉敬业，精益求精，像一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。选择了公路养护工作就意味着选择了吃苦耐劳，勇于奉献。把公路养护工作当做自己毕生的事业来干，把养护中心当做我们自己的家，牢固树立以中心为家的思想，干一行，爱一行，专一行。尤其是公路养护工作的复杂性和重要性。其实我们公路养护人员每天都做着一些极其平凡的事情，公路养护工为了保障畅通，经常雨雪无阻。

工作对于我们每一个人来说，不仅是谋生的手段和生活的组成部分，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台。把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡。我们应弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，把个人的选择和社会的需要、人民的需要有机结合起来，在公路养护工作岗位上尽职尽责、发挥积极作用，不负人民、不负时代。

三是锐意进取、自强不息的创新精神

雷锋不仅是一个脚踏实地的实干家，而且是一个勇于探索的创造者。一分耕耘一分收获。我们只要用心耕耘，每个平凡的人都可以在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，成长为一个不平凡的人。既然我们选择了公路养护这份工作，就要忠于这项事业，为事业付出，尽职尽责，切切实实体现出敬业操守，满怀激情，兢兢业业地干好每一件细小的工作，就让我们从自我做起，从每一件小事做起，以锐意进取、自强不息的创新精神，立足岗位，为构建和谐公路而努力奋斗。

第二篇：学习雷锋精神 做好本职工作

学习雷锋精神 做好本职工作——学习雷锋心得体会曹德胜

进入21世纪，社会发展越来越快，各种新生事物和思想层出不穷，但是雷锋精神作为中国共产党和中国人民的宝贵精神财富，在新时代又被赋予新内涵，焕发出新的生命力。在本月“雷锋月”，我认真学习雷锋精神，并结合本职工作，总结出一番自己的心得。

一、爱党、爱人民是雷锋精神的本质

雷锋经历过中国新、旧两个社会，他目睹和切身感受到旧中国生活的痛苦和新中国生活的美好。正是这种鲜明的对比让他切实感受到中国共产党的伟大。因此他热爱党，热爱人民，也正是因为他爱党爱人民，才会愿意为党和人民奉献自己的一切，才会立志“要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”也正是源于对党和人民的极度热爱，雷锋同志才能数十年如一日的助人为乐，默默奉献。我们学习雷锋精神，不仅要学习他助人为乐的高尚情操，学习他无私奉献的高贵品格，学习他勤俭节约的生活作风，更要学习他对党和人民的热爱与忠诚。因为只有你真正热爱她，才会愿意去为她奉献，去奋斗，学习雷锋才不会流于形式。

二、雷锋精神永不过时

雷锋精神是什么，雷锋精神首先是忠于党，忠于人民，对党和人民的事业无限热爱，学习雷锋精神首先就是要树立对党和人民的无限忠诚，将党和人民的事业当作自己奋斗的目标并竭尽全力为之奋斗。其次是助人为乐的高尚情操，学习雷锋精神就是要关心他人，团结同志，在工作中注重合作，发挥团队作用，在生活中关心关心他人，急人之所急。雷锋精神也是默默无闻的奉献精神，学习雷锋就是要学习他不以善小而不为，甘于无名，乐于奉献的精神。雷锋精神还是干一行爱一行的敬业精神，学习雷锋就是要学习他立志在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，全心全意做好本职工作。学雷锋就要像他一样，成为一颗钉子，在自己的工作领域中要又“挤”又“专”，要业务水平过硬又要沉得下去；成为一个螺丝帽，服从组织安排，哪里需要就去哪里。

三、学习雷锋精神，做好本职工作

学习雷锋不仅要在思想上向雷锋同志靠近，更重要的是要落实在行动上。通过三月雷锋月对雷锋精神的学习，使自己在思想上有升华，心灵上有触动，但更重要的是对自己的工作进行了一次认真的思考。

区委办公室本身就是一个服务党，服务领导，服务人民的一个平台，在这个平台中更有机会为党和人民做一些贡献，所以自己要像雷锋同志学习，树立对党和人民的热爱。在工作中要在平凡之中有伟大追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。办公室是一个综合性的部门，工作繁琐，为此要努力提升自己的业务水平和服务水平，掌握办公室日常工作的方法和窍门，对上级领导或部门交办的事情尽心尽力做好。办公室又是一个团队，身为团队中的一员要关心他人，团结同事，在工作中注重和他人的配合，不斤斤计较；要多做好事不求回报，不以善小而不为。办公室工作又是一个窗口，在工作中要注重提高自己的服务意识，无论是上级检查还是下级来访，都要报以饱满的热情和周到的服务。

“学习雷锋好榜样”，就是这么一句朴实的话却激励了一代又一代的人，在如今这个科学技术飞速发展，物质生活极大丰富的时代，雷锋精神更加珍贵，她可以使人们在对物质的合理追求中不迷失方向，在各种思想的冲击下不迷失自我。而且雷锋精神也在随着时代的变迁被不断赋予新内涵。要将雷锋精神和自己的工作相结合，以雷锋精神为指引，在工作中努力做出一番成绩来。

2012年3月22日

第三篇：做好自己的本质工作

做好自己的本质工作

在一个人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。

无论从事什么性质的工作，首先要把自己的本职工作做好，学会享受自己的工作环境、工作业绩，同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候，回眸自己所从事岗位，一定要好好想一想“本职”的含义。然后，工作才会有目标、有范围、有动力、有责任。其实，做好自己的本职工作是对每个有职业生涯的人的基本要求。

有个哲人说过，人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。结合“本职”工作想一想，做好自己的本职工作何尝不是这样呢。

热爱自己工作岗位的人，工作起来不会推委、不会漫不经心。很多时候如果在自己岗位上敷衍于事，一定不是看中了自己的工作内容，很可能看中的是这个岗位上的待遇、名誉等。于是，占据有利地位或颐指气指或神秘兮兮或当和尚撞钟，这样的态度肯定做不好本职职工。做好自己的本职工作大体要考虑以下几个因素。

一、重视自己的工作岗位

一个公司或单位，需要由不同性格、不同文化背景的人组成一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标。根据团队的组织设计，如果每个员工都能在自己的岗位上尽职尽责，从理论上讲既定的目标就能够如期实现。因此，重视自己的工作岗位是做好本职工作的首要条件。

一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。很多时候因为“专业不对口”“兴趣不相投”影响自己当下心情，常此下去很难在自己岗位上有所建树。很多事业上成功人士的经验告诉人们，一个人要学会从最底层干起。有些志向高远的人可能会因为处在基层岗位很失望，一心想着如何往上爬，在岗位上不研究岗位，作事情不研究事情，两个眼睛时时向上看，总想得到一个官位号令别人，这是非常错误和有害的想法。

公司不是慈善机构，既然给你支付相应的工资，就自然认为你所承担的工作有无法替代的范围和作用，你的劳动成果的重要性自然会因为岗位而显现。小事不做大事做不来的人大有人在，这种人说起事情起来夸夸其谈，做起事情来退避三舍，难以成就大事。

“一屋不扫，何以扫天下”之说，可以理解为不管做什么事，把当下的事情作好十分重要。重视自己的工作岗位，在自己的岗位上创新一定会成就大事。一个职业人只有对自己的工作非常重视，才有可能将工作做好。一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，不应该因为主管不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。

国外很多跨国公司都明确规定，工作表现是决定员工薪酬和职业发展的唯一标准。恪尽职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。虽然在我国，尤其在国有企业，决定员工薪酬和职业发展还不只一个标准，但是作为一个优秀员工热爱本职岗位同样是基本素质。

二、重视自己的工作业绩

业绩是一个企业的生命，每一个企业都把注重业绩当做自己企业文化的重要组成部分，知名企业之所以知名就是以业绩为支撑，同时把业绩当做考核员工的重要标准之一。

每个员工必须学会独立工作，独自去扩展自己的业务范围，必须想方设法节省他人的时间，从而产生效益。必须能够低工作成本、高质量地完成过去需要好几个人才能完成的工作任务。很多时候低效率的企业往往是几个人同时做一件事情，比如在过去办公室写一篇业务调研报告，需要几个人来做，首先要写出稿子，让业务主管看，写了批示再把稿子刻（打）成蜡纸版，然后校对，然后用现在看来落后的油印机印制，费时间费人力。如今一个员工要学会现代化办公技能，写业务调研报告不过是一个人独立完成的几项工作之

一。大大降低了工作成本，扩展了业务范围，节省了他人时间，提升了工作业绩。

现代企业的运作实践证明，高效率来自员工综合业绩的扩展效力。业绩来自各个岗位高效率的业务组合。很多时候，企业重视员工培训、支持员工拓展自己的业务技能，抽出时间向员工灌输企业经营理念、企业文化等，对于提升企业长远业绩有着远见卓识的意义。一个企业拥有多面手的员工，是这个企业的优势。也是企业参与市场竞争的利器。

三、重视自己的工作成果

对任何员工而言，必须以业绩为自己的行为导向。员工能力差别的显著标志就是有没有较好的业绩支撑。没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。使用没有绩效的员工是企业的下策，将增加企业的人力资源的使用成本。

现在很多企业聘用人员时，常常优先聘用有工作经验的员工，说到底就是一种以业绩为导向的用人理念，也是一种现代企业管理的重要导向。聘用有工作经验的员工就是重视个人业绩，降低人力资源成本，拥有更好的“多面手”员工就是提高企业竞争力的法宝。

对个人来说，出色的业绩绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩就是热爱本职工作的人们在工作的每一个阶段，都能找出既有效率、又经济的工作方法。在工作的每一个细节，找到提升自己工作业绩的中心或节点。一个优秀的员工，不可能是个专营关系的“马屁精”，也不可能是个只会“埋头拉车”的木讷之人，真正能做好本职工作的人是企业的宝贵资源，是一群睿智之群体，更是企业发展、业务拓展的希望所在。

四、重视自己的工作范围

作好工作是一个问题，怎么作好工作是另一个问题。作好工作是工作态度问题，怎么作好工作，是工作方法问题。重视自己的工作范围，是反映你在自己工作岗位上是不是保持清醒的问题。这样的员工，不知道自己工作的边际在那里，出现缺位、越位作为问题，工作起来不到位难以尽职尽责，或者工作起来漫无边际会把工作搞的一团糟。忽略自己的工作范围，等于失去工作平台。难以作好自己的本职工作。

工作范围大小，反映管理者对一个人能力的认知，但并不能说明本人真实的能力水平。管理者认定了你的工作范围，你将努力履行自己的职责，能力强者不能肆意扩大自己的工作范围，越俎代庖万万使不得，那样你将白费心血。如果你的能力达不到设定的工作范围，你将可能被严谨的管理者调换到适应你的工作岗位上去。

对于个人来讲，面临的工作范围越大，越能施展你的才华，越能提升你的岗位技能，你发展的空间就越大。工作范围相对小，你则工作更专业更细致，更能施展一技之长。不管工作范围大小，正确认识工作的边际在那里十分重要。

清醒认识自己的工作范围，工作起来才不至于越位或者缺位。一个管理混乱的企业一定是工作范围不确定的单位；一个效率低下的企业一定存在工作范围交叉、重合、牵制的现象。一个人如果无所事事，这个人一定是没有工作范围的人。

重视工作范围，就是重视自己的职业发展空间，知道工作范围的边际的人就是工作有原则的人。

五、提升自己的岗位技能

在任何岗位从事工作的员工，都不是固定的。随着技术进步，工作岗位也会不断的发生变化。作好本职工作就要适应不断被淘汰的挑战。人的自身价值也会通过不断提升自己的岗位技能而体现出来。

作好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，社会的进步和社会需求的变化，会促使社会机制发生变化和调整。每个员工也会面临知识更新和角色转换。作好本职工作是提升自己适应变化的基础。没有作好本职工作的过硬工作技能难以提升更高层次的技能水平，被社会淘汰的厄运在适当的时候就会不期而至，下岗、转岗、失业的转折之痛，也会撞击没有提升岗位技能的人们。再好的岗位也不会偏爱不能胜任的人，更不会送给没有准备的人。

作好自己的本职工作，是一种境界。一生无悔自己职业生涯的人是幸福的人。老老实实做人，踏踏实实做事，干一行爱一行，是一个人的基本品质。

作好自己的本职工作，就是做好了自己的份内事情。作好自己的份内事情是立身之本。作好本职工作是提升自身素质的基础。

作好了自己的本职工作，就是认识了自己做人的原则，认识了自己工作的范围、工作性质、工作环境，工作起来就会更有意义。

第四篇：雷锋精神的本质内涵

雷锋是中华民族在社会主义时期的先进人物和精神楷模。雷锋离开我们半个世纪了,但雷锋精神却成为不断传承、历久弥新的民族精神财富,成为影响熏陶社会民众、标识引领道德风尚的一面旗帜。几十年来,雷锋精神在广大民众践行社会主义核心价值体系的长期实践中不断丰富,在社会主义先进文化与时俱进中不断赋予时代内涵。以科学真理为思想指南,以爱党爱国爱社会主义为基本立场,以全心全意为人民服务为人生价值,以履行义务恪尽职守为行为准则——雷锋精神正是当代社会主义核心价值体系的立体展现。

雷锋的生命是短暂的,但雷锋精神是永恒的。这种生命力表明,雷锋精神与社会价值的主流和方向相一致,与人民群众的美德和共识相契合,与时代发展的节律和内涵相衔接,它植根于当代中国文化主旋律——社会主义核心价值体系的土壤,是社会主义核心价值体系长期培育的结晶。雷锋在世时,他的言论和行为就是社会主义价值观念和道德规范的典型表现。雷锋像一团火,用他“有一分热发一分光”的高尚情操和模范行动,为造就良好的社会风气,推动社会主义思想道德建设,尽其所能、作出贡献。

雷锋去世后,“学习雷锋好榜样”传唱不衰，雷锋精神已融入社会主义核心价值体系之中,成为民族精神和时代精神的重要标志。雷锋热爱党、热爱新中国、热爱社会主义、热爱人民,他要“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”,这就是雷锋精神！雷锋是一个普通的战士，没有惊天动地的事迹和惊心动魄的故事，正是他胸怀共产主义远大理想，又脚踏实地做好每一项工作，“对待工作要像夏天一样的火热”，在平凡的工作中追求卓越、实现卓越。伟大起于平凡，高尚出于平凡，可贵在于平凡。这就是雷锋精神！雷锋在生活中忠诚奉献、助人为乐、勤俭节约、谦虚谨慎、明辨是非、尚美弃丑、追求崇高、坚守信仰。这就是雷锋精神！

现在，雷锋仍然活在人民心中,雷锋精神仍然是建设中国特色社会主义的重要精神资源。这是因为雷锋精神从世界观、人生观、价值观层面反映了社会主义的本质要求。党的十七届六中全会要求以建设社会主义核心价值体系为根本任务,深入开展学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。这表明,时代呼唤雷锋精神，社会道德建设需要雷锋精神。

时代在发展，社会在前进。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国更进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。新的历史条件下，在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的今天，雷锋精神为当代中国确立了一个精神坐标、一种道德尺度、一种生活方式、一种价值追求。雷锋精神更成为我们建设社会主义思想道德体系的生动图腾。

学习雷锋就要从我做起，从身边小事做起。雷锋精神永放光芒！让我们在雷锋精神指引下成长进步！民生是中国发展的硬道理

从1978年算起，中国改革开放已经三十三年。三十多年来，中国从一个封闭、贫穷落后、人口众多的计划经济国家，发展为一个比较开放、深入参与全球化、经济总量全球第二的社会主义市场经济国家。十多亿中国人的生活和命运有了很大改变，中国在一百七十多年来第一次在世界上有如此大的影响力，这不能不说是一个令世界瞩目的伟大成就！

改变中国命运的发展，都有指导思想或者基本理念。过去三十多年，中国发展的一个重要指导思想是邓小平同志提出的“发展是硬道理”，采取的手段及策略则是改革开放。在贫穷是中国主要矛盾的背景下，全党、全国上下都对“发展是硬道理”极为坚信和坚持，正是如此，中国才能用短短三十多年的时间从历史的低谷中爬出来，以经济奠定了中国崛起的物质基础。

“发展是硬道理”的理念支撑了中国过去三十多年的发展，未来三十年我们靠什么呢？是继续坚持“发展是硬道理”，还是要提出新的发展理念？近两年来，在中国强调经济转型和结构调整的同时，国内对于政治体制改革的呼吁越来越强烈。一种有代表性的看法是，过去改革的制度红利已经吃完了，需要新的制度改革来拓展未来的发展空间。在我们看来，这实际上是中国经济和社会发展对新的发展理念、发展战略的呼吁。

梳理中国当前的形势和未来面临的问题，我们完全可以得出这样的论断：“民生”应该成为未来三十年发展的硬道理！“民生是硬道理”应该包含众多的含义：

首先，这是对

“发展是硬道理”的修正。过去中国谈

发展，实际上更多地

是指增长和扩张，这

种发展的方式往往

比较粗放，强调速

度。现在我们强调

“民生是硬道理”，就是对过去单一

“发展”的内涵进

行修正，而发展的目

标也要进行调整。

其次，“民生是

硬道理”并不排斥

发展，但更强调的是“服务于民生的发

展”。这里有许多的内涵：发展的目标从首先鼓励一部分人先富，转向共同分享发展成就，也就是让人民共享发展成果；利益分配要有变化，对既有的逐渐固化的利益格局要进行调整，社会福利与保障制度要跟上来，补上过去的亏欠和漏洞；重视民生也要环境友好，而不能污染环境和破坏生态；发展的方式要从规模扩张和要素投入型，转向内生增长和创新增长。

第三，“民生是硬道理”对政府提出了更高的要求。过去在“发展是硬道理”下，政府是发展的主导者和推动者，也是资源的最大掌控者，只要做好了发展，党和政府就算尽职了。但在“民生是硬道理”之下，政府是服务者，必须提高服务水平和服务供给，说白了，政府要成为服务型的政府，真正体现出“为人民服务”。要从彼政府发展为此政府，政府改革将是必须的。

第四，作为硬道理的“民生”，今后不仅体现在经济和物质方面，还体现在思想、文化、政治生活及制度层面。从人的需求层次来看，“民生”绝不只是吃好、喝好、玩好，“仓禀实”是满足最基本的需求，然后就是知礼节、知荣辱，寻求自由与公正，以及对政治生活的更大参与，以及更加多样化的发展。“民生”内涵的不断丰富和升华，必然要求中国不断进行各种改革，放开管制，使国家治理真正与民生需求不断一起发展和进步。

第五，“民生是硬道理”要求新的政治文明，除了要求政府成为服务者，变管控思维为服务思维，还要求政府温和地对待人民。稳定内政，除了要有法治，政府还应该温和。

从“发展是硬道理”到“民生是硬道理”，这实际上反映了中国在不同发展阶段的不同选择。展望未来30年，能够获得绝大多数人支持和认同的发展理念和战略，应该是民生。

第五篇：学习践行雷锋精神做好本职工作

学习践行雷锋精神做好本职工作出生在80年代的我是伴着“学习雷锋好榜样”的歌声长大今天在这里和大家交流重温雷锋同志平凡而又伟大的一生我倍感亲切和自豪。我认为的雷锋精神的核心价值体现在五个方面一是热爱党、热爱人民“坚决听党的话一辈子跟党走”二是爱岗敬业、勇于钻研三是乐于助人、无私奉献四是勤俭节约、艰苦奋斗五是个人的利益是小集体的利益大于一切这五个方面。学习雷锋精神毛主席曾经说过“学不是学他哪一两件事情也不是学他某一方面优点而是要学习他的好思想好作风好品德学习他一贯做好事而不做坏事一切从人民利益出发全心全意为人民服务的精神。”我觉得学习雷锋精神首先要体现在做好自己的本职工作上如果一个人连本职工作都做不好何来奉献精神又从何谈起奉献精神应该说敬业是奉献的基础乐业是奉献的前提勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作把本职工作做完善而不是敷衍了事、得过且过。回顾过去我能够认真完成好本职工作几年来一直要求自己在工作中立足本职尽职尽责各项工作从点滴做起从小事做起但向雷锋同志看齐时却发现自己是多么的渺 2 小。雷锋同志那钉子”般的“挤”劲、“钻”劲和乐于永远做一颗永不生锈的“螺丝钉”的精神还需要我们多学习。作为一名年轻的机关干部做好本职工作就是从现在做起从自己做起。具体到自身说就是要主动承担工作责任知难而进以大局为重以单位的利益为重尽心尽责乐于奉献要加强学习提高业务能力提高自身综合素质在做好领导交待工作的同时勇于创新规范行为树立起正确的人生观、价值观、世界观我从事的工作是安置帮教社区矫正工作面对的是社会上的一些特殊群体他们来自大墙内外、来自社会的阴暗处他们都有着不同的经历和故事在他们的内心深处有着不尽相同的思想缺陷和被扭曲的心灵。日常的工作既繁琐、复杂又有一定的责任要做好这样特殊性质的工作就要把这项工作当做事业去做。记得董局长在上次开会上讲的对待工作的三种方式是当作事业是职业还是副业。对于职业可以说是谋生的手段有了职业意味着生活有所依靠。而事业则不然它除了具有职业的特点外还体现着人生的理想和追求。如果把我们司法行政工作当成事业你就会无限的热爱献身于此从而具有主动性和创造性自然会取得很好的工作业绩。反之如果把我们的工作只是当作一个职业甚至副业必然是满足现状不思进取又何谈做出业绩。结合雷锋精神我觉得我们要把我们的工作当作一种事 3 业增强事业心提高责任感尤其是我们青年人更要时刻牢记雷锋同志爱岗敬业、吃苦在前、享受在后的精神肯吃苦、不抱怨、讲奉献、迎难而上以平和的心态对待工作的困难发挥好一枚螺丝钉的作用矢志不渝的在党的领导下将自己职责履行好践行自己的入党誓词为党和人民的事业做出自己应有的贡献。安置帮教社区矫正工作管理科贾奇 2012年5月21日