浅谈运用典型形象促进思想政治工作的开展

第一篇：浅谈运用典型形象促进思想政治工作的开展

浅谈运用典型形象

促进思想政治工作的开展

国有商业银行经营机制的不断转换，使员工的思想观念也在不断地发生变化，这就给当前的思想政治工作提出了新的课题。在这种新局面下，思想政治工作如何开展，我认为，运用典型形象，对思想政治工作的开展能起到促进推动作用。

一、用典型的先进事迹，提高职工的思想政治觉悟

做思想政治工作就是做人的工作。提高人的思想道德水准，树立正确的人生观价值观，单靠枯燥乏味的说教是起不了太大的作用的。如果通过树立典型形象，用典型形象的先进事迹去感染人、教育人，那将收到事半功倍的效果。我们知道，雷锋无私奉献，全心全意为人民服务的精神，感染了几代人。但只知道这些对我们的实际工作是起不了太大地推动作用的。如果把雷锋精神还原回去，那就是工作上要勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人的得失。特别是目前金融业竞争日益加剧的情况下，要教育广大职工发扬敢打敢拼的优良传统，与银行同呼吸、共命运、同甘共苦、共渡难关。因此，用典型的先进事迹提高职工的思想政治觉悟是非常重要的。同时，用典型的先进事迹引导员工又是非常必要的。因为我们所处的时代需要典型，呼唤典型，每个不同层次的人都有自己心中崇拜的偶像，都有自己学习的楷模。近几年社会上涌现出的如孔繁森、任长霞等方方面面的先进人物，成为我们各界人士学习的榜样。在我们金融系统，也先后出现了“二兰”、英雄

1“三姐妹”等英雄模范，这些先进人物的事迹，对金融战线的广大干部职工所起的积极作用是目共睹的。作为我们金融系统，每天都与金钱打交道，同时很多人的手中都掌握着一定的权力，他们不被社会上的实惠心理所左右，充分说明他们与银行荣辱与共的责任感。利用先进典型的先进事迹进行潜移默化引导，可以收到良好的效果。一大批克已奉公，率先垂范的典型形象树立在我们广大干部员工的心中，定能够影响和带动一大批人，增强他们的责任感、义务感、主人翁意识，对进一步提高员工的思想政治觉悟，在全行形成一个良好的政治大气候，完善思想政治工作的激励机制是十分必要的。每次开展学习典型先进事迹的活动，在社会各界都会涌现出许许多多立场坚定、工作勤奋、作风廉洁、技术精湛、无私奉献的典型。他们在各自平凡的岗位上勤勤恳恳、艰苦奋斗、尽职尽责、任劳任怨，在他们身上体现的是时代精神，是社会责任感。典型事迹成为他们积极投身到社会主义建设中去的的推动力，典型精神在他们身上得到继承和发扬。他们适应了时代的需求，体现了广大人民群众的意愿，反映了社会一代人的精神风貌，成为支持改革、推动改革的生力军，对整个民族具有巨犬的感召力。因此，通过对典型事迹的学习和宣传，可以带动一大批人，使他们在思想上和行动上都有很大的提高。

二、用典型平凡亲切的形象，增加员工的超越意识

典型的出现有他的社会基础，是时代发展的需要。典型形象来源于社会但与社会大众又有所不同，他是社会大众集体精神的一种体现。但典型也有它普通真实的一面，他是人而不是神，并

不是高不可攀，不易学习的。因此，学习典型要突出他的三性。一是典型的真实性，孔繁森是广大人民群众学习的楷模，是各级领导干部学习的榜样。他第一次进藏时，家有年迈的母亲和体弱多病的妻子以及三个年幼的孩子，家庭生活也十分困难，他也知道远离亲人和家乡是件非常痛苦事情，但作为一名党员就应响应党的号召，服从组织上的分配。对于我们普通人来说，就是把孔繁森精神融洽到各自的工作中去，领导安排到哪个工作岗位，就要立足本岗，扎扎实实地工作。二是典型的平凡性。典型的伟大来源于普通，他脱离了不现实生活，他也和我们普通人一样有他的喜怒哀乐，爱恨情愁。他之所以伟大，是因为在最关键的时刻别人做不到的事情他能做到，别人瞧不起的工作他愿意去干，别人争名夺利而他总是把名利让给别人，别人对做一点小事情不以为然而他总是“勿以善小而不为”。他能在平平凡凡中默默地贡献，普普通通中甘做孺子牛。三是典型的易学性。典型所做的事迹并不都轰轰烈烈，而是点滴之水汇成的江海。雷锋所做的事情可以说是平常的事情，许多人都能做到，而贵在别人做一次的事情他能做十次几百次，别人做几十次他能持之以恒地做许多年。时间对一个人心灵的美丑将给予最公平的验证。因此，我们学习典型并不是学习他的一件事，而是学他做人的品格，学习在他身上所体现的一种精神，那种认为学习几个文件，看几部电视剧就能把典型学到手的想法是不正确的。而是应该把这些看作一种动力，一种抛砖引玉的方式，要利用这些发挥员工内在的力量，增强员工超越典型的意识。

三、通过典型形象的树立、推动思想政治工作的开展

我们树立典型，学习典型，最根本目的是通过典型来教育一大批人，带动一大批人，进而使整个社会走上高度文明的轨道。典型之所以成为典型，是与几个形象分不开的。一是公道正派的形象。我们评价一个人，衡量一个人，首先看的是这个人的人品。任长霞之所以成为我们学习的好干部，与她公正廉明的领导准则是密不可分的，否则的话，她就不能在专案组与侦查员同吃同住同工作，一住就是73天；就不能多次深入虎穴，化装侦察，亲自抓获中原第一盗窃高档轿车主犯，先后打掉了7个涉黑团伙，抓获犯罪嫌疑人370多名，被誉为警界女神警。二是廉洁奉公的形象。作为一个典型廉洁奉公是最起码的标准之一，否则就会失去要求别人的主动权。任长霞作为一名领导干部，在努力增强党纪、政纪、法纪观念的同时，始终想着自己手中的权力是党和人民赋予的，因此能够做到掌权而不弄权，见利而不忘义，在金钱面前不伸手，在物质待遇上不特殊，要求别人做到自己先做到，在群众最关心、最敏感的问题上能以自身的良好形象维护党的制度和纪律。三是亲切可信的形象。如果说市场经济带来的是竞争机制，是实实在在的一种东西。那种只做表面文章，不切实际的说教只能让人产生逆反心理。学习典型也是这样，要学习他身上所体现的一种实实在在的东西。而不是把他凌空架起，可望而不可及，要增加典型的亲切感，把典型的形象和自身融为一体，认为他能做到的事情我也能做到，他能达到的思想高度我也能达到。这样，典型形象才不是孤立的。四是求实奋斗的形象，典型在他没有成为典型之前所做的一切并不是为了将来成为典型。他们所取得的成绩是脚踏实地，艰苦攀登的结果。他们成就的大事是由小事积成的。没有小的积累难求大的收获，只有不停地进取才能实现人生的价值。把这些贯穿于思想政治工作中，必定会调动员工的积极性，形成一个比学赶帮超的生动局面。

四、树立身边的典型形象，形成充满凝聚力的大氛围。

培养树立身边型形象，对思想政治工作所起的作用是不容忽视的。一个行业、一个部门，榜样的数量和质量都上去了，势必会带动整个群体自觉地向他们学习，形成充满凝聚力的大氛围。树立身边典型，要通过多角度、多方位全面培养。首先要选择不同专业来树立典型。对我们金融系统来说，各岗位都有自己的特点，通过典型形象的树立，促进本岗位各项工作的开展，增强全体工作人员的战斗力和凝聚力及整个队伍蓬勃向上的群体意识。其次是选择不同岗位树立典型。结合岗位职责的要求，对那些工作作风扎实，工作态度端正，工作业绩显著的人员要大力弘扬。对于他们在不同岗位上所做出的突出贡献，要给予及时充分地肯定，并在全行上下进行宣传，以鼓励先进，鞭策后进。第四是选择不同的职位来树立典型，对那些工作能力和组织能力都较强的部室带头人要树为标杆，以带动全部室的人员增强爱岗敬业精神，形成一个工作不讲条件和报酬，劳动不分份内和份外的主流。

这样，无论是部室还是网点，都有了自已学习的榜样和标杆，形成一个多角度、全方位、立体化的榜样群体。同时，在树立榜样过程中要注意不搞形式、禁忌吹捧、不要拔高、切勿脱离群众，使得榜样真实可亲，容易学习。

思想政治工作是一项综合性很强的工作，用典型形象来促进思想政治工作的开展只是其中的一种手段，要想把思想政治工作搞上去要靠多渠道、多形式来进行。要通过思想政治工作的开展，来增强广大员工的进取意识和奋发向上的精神，以适应新形势的需要。

第二篇：运用网络开展思想政治工作1

运用网络开展思想政治工作

南平市延平区林业局蔡香丽

思想政治工作具有很强的实践性，它在实践中产生，随着实践的深入而深入，并随着实践变化而不断发展变化，变更自己的内容和形式，完善自己的原则和方法，以便更好地服务于党的中心工作。互联网作为一种新兴的传播媒体，影响和作用越来越大。互联网在给社会生活带来了深刻影响的同时，也给思想政治工作带来了不可低估的影响。因此，有必要探索运用网络开展思想政治工作的新模式。

一、充分利用网络优势，推进思想政治工作的开展 互联网是代表先进生产力的科学技术手段，被称为继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”，但它绝非传统三大媒体在信息高速公路上的简单翻版。

网络的公开性。网络的公开性实现了资源共享，思想政治工作可以在这个阵地上传播先进的生产力、先进的文化和先进的思想。以往的思想政治工作囿于时空，总是在一定的范围内进行。而网络覆盖面大，不受既有时空约束，一方面可以使思想政治教育在更加广阔的范围内、更加长的时间内开展；另一方面也使受教育者不受地域和时间的限制，接受思想政治教育。通过网络开展思想政治工作，学习者自己浏览思想政治学习资料，本质上是变化被动为主动，变“说教”为自觉，学习方式由过去的一方念、一方听的二维方式，变

成以员工为主体、有选择地看的视觉三维方式，学习内容由过去的一个层次的文件变成多层次的大量文章、图文并茂的各种资料，使各层次的受教育者在同一时间里都有适合自己的内容选择；在大量的学习资料中，增加一些生动健康的娱乐内容，使受教育者在十分放松的心情下，自由地、松驰有度地选择浏览对象，在主动的探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化地接受思想政治教育。

网络的及时性。网络在信息传递中具有迅速、便利、容量大等特点，运用网络开展思想政治教育实现了教育的自动化、形象化、多媒体化。网络传播的及时性促进了思想政治工作的高实效性。借助网络传播的及时性，思想政治工作可以大大提高工作实效性，及时把党的重大方针政策等宣传到群众、宣传到基层。

网络具有交互性。网络是双向交流的媒体，而不同于广播、电视的单向传播方式，从而改进了思想政治工作由原来集中统一的“一刀切”模式，实现了教育的多样化；把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向、多向的直接交流和互动；从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼、平等的思想和情感的交流模式。思想政治工作在网络上实现由单向灌输到双向交流的转变，增加受教育者接受思想政治教育的参与积极性，便于组织或自觉开展讨论、发表个人见解和学习心得，教学相长。

二、网络带来了思想政治工作的新模式

网络这一载体，既传播信息又传播思想，成为新时期特

殊的思想阵地。如何开展网络上的思想政治工作，是我们面临的新课题。因此有必要充分运用网络技术，拓展思想政治工作的时空，积极探索更为新颖更为有效的、适应现代信息交流特点的思想政治工作新模式。

（一）转变观念，实现四个创新。

观念创新。网络媒体随着信息技术的迅猛发展，其运作观念、手段、方式都日新月异，思想政治工作的环境发生了很大的变化。我们必须跟上时代的前进步伐，增强创新意识，使网络思想政治工作在改革和创新中不断加强。

制度创新。建立健全思想政治工作责任制，特别要抓紧培养和造就一支既懂思想政治工作又懂网络技术的新型政工队伍。这支队伍应当具有深厚的马克思主义理论素养、较高的网络技术水平、快速的反应能力和强烈的开拓进取精神。

思路创新。要适应时代发展的要求，在网络上建立具有鲜明的马克思主义立场、观点的思想政治工作网络系统。

方法创新。积极利用现代网络技术，加强网民的素质教育，增强他们自身的抗干扰能力和“免疫力”。

（二）变挑战为机遇，探索网络时代思想政治工作新模式。

网络是一把“双刃剑”，具有两面性。它给我们带来机遇的同时，也给传统的思想政治工作带来了严峻挑战。我们应该采取积极措施，用好这把“双刃剑”，实现思想政治工作的创新与发展。

首先，坚守网上马克思主义阵地。在互联网中，社会生活中的各种矛盾现象，人们以特殊的方式从事者各种活动。因此，我们必须加强网上马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、树立社会主义荣辱观的教育。

其次，完善网络文化的管理体制。现有文化体制尚不适应互联网的迅猛发展，处于各自为战的状态，未形成整体合力。因此，我们要尽快制定打击利用网络危害国家安全和社会稳定的犯罪行为的法规，科学认定网络犯罪行为并给予相应打击，净化网络环境，从而建立起以资本为纽带、以市场为基础、以政府为主导的互联网络文化产业运行体制。

三是加强对互联网的监控和舆论引导。由于网络文化市场不成熟，不规范，政治法规不健全，因此，必须进一步加强对网络信息的监控和分析，及时了解网上信息，提高宣传的针对性和宣传质量，加强网上舆论导向和引导。

总之，为了加强和改进思想政治工作，我们既要坚持已被历史经验证明的有效的传统形式，又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、新问题。多方位、多渠道大胆地开拓新路子，探索新方式，采取为人们所欢迎的科学有效的多种形式，加强思想政治工作，更好地为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟事业服务。

第三篇：运用网络技术优势开展思想政治工作

运用网络技术优势开展思想政治工作

引言：思想政治工作是我们党的光荣传统，在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用，是企业完成各项工作的重要环节，是保证企业安定团结、促进企业可持续发展的有力保障。作为一个通信企业，面对日益激烈的市场竞争、存量保有，转型发展的任务不断艰巨以及增收压力的加重，给企业思想政治工作提出了新课题。加强思想政治工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造性迫在眉睫。因此迫切需要创新方法和丰富载体。随着信息网络技术发展日新月异，已经成为人们获取信息的主要渠道。思想政治工作同一切文化观念一样，需要通过特定信息形式的转换和渠道传播，才能使受教育者所接受，本文试图将企业网作为思想政治工作探索创新的载体，使其成为企业创新发展、转型发展、和谐发展的助推器和加油站。选题目的：在企业转型，加快创新发展的关键时期，企业思想政治工作应与时俱进，不仅要从理论、内容、形式上创新，更要从载体上创新。以企业内部网站为载体，充分发挥网络优势，坚持“贴近实际、贴近基层、贴近员工”的原则，通过载体创新形成对思想政治工作理论、内容和形式的有益补充，为思想政治工作注入新的活力。

研究对象：将企业内部网站作为思想政治工作的载体，以上市后的中国网通为宏观背景，对如何充分发挥网络优势，进行微观分析，进而得出相关的创新论点。

研究方法：在收集和累积大量资料的基础上，通过对比、分类、总结等方法进行深入分析与研究，得出选题的结论。

一、运用网络技术优势开展思想政治工作是形势所需

胡锦涛总书记在一次“七一”重要讲话中强调：“实践没有止境，创新也没有止境，党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性”。这就告诫我们思想政治工作要做到与时俱进，就要认真面对新情况，研究新问题，适应新要求。

近年来，中国网通“融合重组、改制上市”给公司各个层面和广大员工带来了全方位的深刻变化，进而引发了工作方式、管理方式、价值观念等一系列深层次变革，逐步建立的现代企业制度与传统的经营管理模式的冲突产生了很多矛盾和困惑，这给传统的思想政治工作带来了新的挑战。

2007年是创新发展年，中国网通提出了6个转变，天津网通在全体员工中深入开展“创新是我们的唯一选择”的大讨论活动。与此相适应,思想政治工作同样需要创新观念，创新形式，创新载体，以适应企业创新发展、转型发展、和谐发展的需要。

塘沽分公司以企业网为载体既提升了企业文化品位，同时也彰显企业文化的先进性，将使思想政治工作内涵更丰富、形式更灵活、外延更广阔、受众更广泛。渗透到企业形象、企业精神、核心价值观、业余文化生活等各个层面，促进思想政治工作出现倍增效应。因为，网络具有其他载体无法替代的优势和作用，从信息的本质和特点来看，信息最有效的传播渠道应首选信息网络。因为网络能使信息充分、均匀、迅速、广泛、合理的传播，也最有利于信息的开发、利用和存储。其主要特性是：a）资源共享 b）超越时空 c）实时交互（QQ聊天、交互式电视---半个梦）d）个性化（智慧的竞争）e）人性化（电脑的学习更加简单）。网络更存在巨大的优势：多（信息多）、快（信息传播速度快）、好（学习好、工作好、消费好、娱乐好）、省（省时间、费用、精力）。网络以其更快的速度、更高的效益、更少的时间、改变我们的技能、知识、观念、思维模式；改变我们的学习、生活、工作、娱乐的方式。在网络日益成为人们现实生活一部分的前提下，以信息网络为载体开展思想政治工作，就成为时代发展的必然要求。塘沽分公司的企业网内部网站就是在这样大的社会背景下孕育而生，企业网内部网站在发挥网络所有优势的同时，又为企业文化注入了新的内涵。

二、企业网内部网站在思想政治工作中显现的优越性

塘沽分公司于2006年7月开通了企业内部网站，经过一年多的运行，以网络特有的优势，加入企业文化的渗透，显现了思想政治工作载体的强大威力，为思想政治工作注入了新的生机与活力。

（一）形式内容

企业内部网站主页共分登陆界面、主菜单、主框架、链接四个部分，每一部分又分为层层菜单，逐级连接：

（二）主要特色

在建设企业网内部网站中，充分考虑员工的需求，内容尽量贴近员工思想实际，在网页制作上形式力求新颖、活泼、品位力求高雅、实用，融思想政治工作于各项具体工作之中。使员工潜移默化地接受，大大提高了员工的参与度。

1、时效性。在企业网内部网站上发布的任何信息，不同环境、不同工种、不同级别的浏览者都能在第一时间获取信息。尤其是一些急于传达的文件，得到了很好的发布。比如赵玉军总经理在天津网通2007年创新发展暨机构调整动员大会上关于《创新是我们的唯一选择》的讲话原文、分公司的内部岗位的竟聘公告、工作动态、经验介绍，先进事迹都能在第一时间传达到每位员工，为尽快落实文件精神和各项工作提供了有力保证。

2、广泛性。所谓的广泛有多重含义，一是普遍性，目前分公司400名员工中均有登陆企业网的终端，且每人具备一个登陆该网站的单独帐号和密码。二是信息内容的多样性，企业网内部网站自开办至今，根据员工的需求，不断改进、不断创新，已经形成40余个成熟板块，达到了教育与娱乐的和谐统一。三是教育方法的多样性，采取新闻短消息的方式、采取论坛的方式、采取在线交流的方式、采取事迹发布、经验交流等方式，活跃了思想政治工作的氛围。

3、渗透性。渗透包括具体，越具体的东西，越具有穿透力。理论过于高深和抽象，就不容易渗透。企业网内部网站将可以把理论观点转化为具体的信息，如摘要式的数据信息、简明的资料信息、形象的图文图表信息、提示性的说明信息、判断性的整和信息、论断性的标语信息等等，通过渗透手段，营造出员工喜闻乐见的各种教育氛围，使受教育者在不知不觉中受到教育。

4、灵活性。企业网内部网站为载体的思想政治工作，打破了原有的工作方法、教育方式。依靠网络的灵活性，逐步形成了自己独有的特点。在实际操作上力求多一些与员工物质、精神生活密切相关的内容，比如房产观澜、汽车时代、都市生活、旅游驿站等栏目，这些社会热点话题，使员工在繁忙的工作之余，增添了生活的气息，让人有耳目一新的感觉。激发了员工的生活情趣和热情。

5、私密性。生活中，人们总有各种成熟或不成熟，准确或不准确的观点，愿与别人的倾述，又不便表达，长期以来会造成心理压抑，不利于有针对性地开展思想政治工作。企业网内部网站开辟了“职场心情”、“合理化建议”、“员工论坛”栏目，给员工不限时间、场合、顺序、范围、对象的说话机会，可以自由的、真实的暴露和亮出个人观点。这样既能让员工放下“思想包袱”，又能及时了解员工的真实心态，为进一步作好员工的思想政治工作提供第一手资料。

三、企业网内部网站在思想政治中所发挥的作用

网站运行一年多来，我们积极听取员工意见，不断总结、改进、提高，取得了初步成果。

1、形成了企业文化。

在整个企业文化体系中，理念是核心是本质，决定着企业的管理方式、发展趋向及竞争能力，并深刻影响着企业本身及其员工的行为模式。在企业网内部网站上，根据不同阶段的形势任务，定期开展征集、归纳企业发展理念活动，有利于增强企业的向心力、凝聚力和号召力；有利于引导员工思考企业发展战略，开阔市场经营思路；有利于密切企业与客户的联系，提高社会认同度、美誉度和信任度；有利于吸引员工参与到企业文化建设中来，促进企业文化知识的普及，进而最大限度地集中员工的聪明才智，精准体现企

业文化的元素和实质，最终形成统一的企业理念。

2、实现了“以人为本”

企业的发展关键在于员工的思想、志气和士气。以企业网内部网站为载体的思想政治工作做到了以人为中心。首先要把握出发点。做到真情感人，通过“职场心情”、“网络在线”等栏目，及时了解员的所思所想，所盼所望，解决员工的实际问题。其次要把握着眼点，做到有的放矢。针对员工在不同阶段、不同场合下的心理状况和行为特点，对员工的心理行为做出正确的分析和判断，采取交流沟通的工作方式，化解矛盾，理顺情绪。第三把握动情点。在员工生日之际，送上生日蛋糕，在网站主页上发布生日祝福，送上公司对员工的关怀，让员工真正感受到企业的温暖，调动员工的积极性。

3、激活了“主体意识”

在“日超百万意见箱”栏目，每日都能看到员工发表的关于增加企业效益，提前实现“日超百万”目标的合理化建议。比如《大力发展“亲情1+”的同时应重点带动发展“同号”业务》、《为什么不利用已有的品牌和产品进行创新》等都有很好的实用价值。分公司工会自今年初在全体员工中开展“降耗就是创收”合理化建议征集活动，有400余条合理化建议在网站上登载。员工岗位创新活动充分调动了广大员工的聪明才智，有56项创新立项课题和成果在网站上发布交流，新点子、新举措层出不穷，充分发挥了助推器作用。

4、实现了资源共享

“电子流程”栏目将涉及到多部门的调单、流转单、工程进度予以登载，各部门各取所需，各司其职，并将结果及时反馈，最后发起部门进行汇总。真正实现了无纸作业，资源共享。“电子流程”简化了工作流程，提高了工作效率，实现了“双赢”。《塘沽通信》内部刊物通过在内部网站主页登载，以快捷的方式，广泛的覆盖面取代了以报纸、文件传阅的传统方式。

5、加强了双向沟通

创办党群工作主页，刊发党群工作动态，使每位员工能够及时了解党群工作要点和工作情况，员工也可以把自己所关心的热点问题及时向党组织反映。双向沟通便于党组织随时掌握员工的思想状况，及时做出判断，有针对性地发出工作指导。

在论坛板块，员工可以把自己的困惑和思想难点通过网上聊天的方式与板主或领导在线交流沟通，做到思想相互沟通，同时员工间也可以就某个问题即时讨论交流。各种沟通方式充分发挥了思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、焕发热情的关键作用。

6、搭建了文化平台

“技术加油站”栏目是技术人员的乐园，网页上既转载含金量很高的新技术、新业务文章，比如：《4G时代即将来临》、《WINAX技术和发展情况》；又有员工实际工作中的心得、经验：《关于上网安全的一些体会》、《关于我家电脑的小问题》，等文章都很实用。工作中遇到了问题，在论坛上提出帮助，立即有高手献技献策。一个技术难题的上传，立即引来技术精英的相互切磋。“书香文苑”栏目既转载了时下热门文章《于丹<论语>心得》等，又为才子们开辟了“舞文弄墨”的天地。为员工在这个平台上施展才华，体现自身价值创造了条件。

7、提供了查询平台

登陆“薪资查询”栏目，能以最快捷、最方便的方式查询到月工资单。解决了员工每月去划工资卡的麻烦，特别是自分公司实行绩效考核与薪酬挂钩制度以后，加大了收入分配公开的力度，每个人的月奖金能直观体现月绩效中，同时也能充分反映维护、市场、综合三条主线的工作业绩，即方便快捷又便于保存。

8、实现了网上培训

网上培训打破了原有的培训模式，淡化了时间、空间的概念，增加了培训渠道，提高了培训质量。授课者可以将讲课内容提前录好，上传到该网站，员工可以利用空闲时间，反复观看，反复学习。一年多来，员工通过面授和网上培训人均达130课时以上，超额完成培训任务的151%，大大提高了培训效率。

五、仍需解决的问题

1、充分利用网络资源搞一些喜闻乐见的活动。比如：网评、辩论、书画展等活动，丰富员工的业余生活，陶冶情操。让思想政治工作真正实现寓教于乐。

2、多开展一些参与性强、涉及面广、与企业发展密切相关的活动，增强员工的主人翁意识，引导员工积极主动的参与到企业创新发展中去。

3、增加版面，丰富企业网内部网站的内容。提高网页的可读性，提高员工对企业网内部网站的关注度，调动员工参与企业文化建设的积极性。

4、及时准确、全方位的将公司的大政方针传递给员工，及时收集员工的意见和建议，并做出最快回应。让企业网内部网站成为公司与员工，上级与下级的桥梁和纽带，充分发挥网络技术在思想政治工作载体中的优势和作用。

第四篇：公安局开展思想政治工作典型交流材料

公安局开展思想政治工作典型交流材料

荣誉背后的无名战士，市公安局队伍建设再上台阶，佳绩频传。共有3个集体，2名个人荣获国家级荣誉，13个集体、2名个人获省级荣誉，8个集体、12名个人获市级荣誉，9个集体、11人次荣立三等功。其中，出入境管理大队被公安部评为“全国文明窗口单位”，指挥中心机要室被公安部评为县级公

安机关一级机要室，刑侦大队观海卫中队被公安部授予全国一级责任区刑侦中队……。

鲜花和掌声，属于那些奋勇当先的佼佼者；荣誉和佳绩，属于市公安局这个“立警为公，执法为民”的大集体。而在鲜花和掌声、荣誉和佳绩的背后，则有一群立场坚定、兢兢业业却又默默无闻的思想政治工作者。一直以来，市公安局政工战线的全体同志按照局党委确定的政治工作总体要求，切实增强大局意识和忧患意识。加强政工调研，总结经验，推广先进典型，改变工作态度和工作方法，积极为广大民警办好事、办实事，真正使政工干部成为民警的贴心人。

理论之“虚”与业务之“实”

当前，个别人认为在市场经济条件下，思想政治工作是“虚”的，干些“虚”的不如干些“实”的。而多年从事思想政治工作的政治处主任胡龙法则认为：“思想政治工作不是简单的说教，只有切实做好思想政治工作，才能有效促进我们的业务工作。”

正确处理发扬传统与创新的关系。社会的发展不断出现一些新问题、新情况，必然会对民警的思想意识和行动方式产生一定的影响。为此，市公安局在思想政治工作中始终将正确处理好传统与创新的关系放在首要位置。积极争取在继承我党优良传统的同时，加强思想观念上的新陈代谢，让工作方法适应时代的变化。努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激发式”转变，从“打通式”单向教育向“参与互动式”双向教育转变，使思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。，在开展深入学习实践科学发展观活动中，市公安局紧紧围绕三个阶段11个环节任务，紧扣“建设三型机关，践行三个治安，促进和谐发展”实践载体，扎实推进学习实践活动各项工作。在认真组织全体民警理论学习的同时，还创新推出“五学”形式，扎实开展分析检查，采取内外结合、上下联动的形式，主动征求各界群众意见和建议。并按照“五对照五查找”要求，认真组织召开党委民主生活会和各单位组织生活会，着力突出实践特色，精心制定党委建设、队伍建设、内部管理、公安业务、规范执法等5大类、6个方面的整改落实方案。

正确处理政治建警和业务建警的关系。政治建警和业务建警是完整的、相辅相成的有机统一。市公安局充分认识到，只有处理好政治建警与业务建警的关系，才能有效地调动广大民警的工作积极性开创公安工作新局面。从而在开展系列专题思想政治教育活动中，市公安局针对国庆安保等繁重艰巨的工作任务，深入组织和开展思想动员，教育引导广大民警以高度的政治责任感和使命感投入公安保卫任务中去，保障了特殊时期公安队伍的高昂士气，确保了队伍稳定，为圆满完成重要政治任务提供了坚强保障。

正确处理思想教育与制度管理的关系。市公安局全体政工干部时刻不忘自己的使命，在队伍教育中和风细雨，循循善诱，教育形式广泛，内容集中，活动多样，而在队伍的管理工作中则坚持从严、从实，使管理与教育紧密结合在一起，形成上下一致、内外结合的全方位管理教育机制。去年，市公安局根据《慈溪市公安局民警实战训练工作方案》，共组织民警实战训练班13期，受训民警634人；组织民警参加菜单式培训10期，培训人数5000人次；组织民警参加群众工作、执法工作、和谐警民关系建设、维稳工作等四个方面内容的电视讲座4次；同时采用多种形式，组织各相关部门分别就如何与媒体打交道、公安档案信息管理、“天网工程”后台操作技能、吸毒人员社会化管理信息系统、公安网络和信息安全、刑事情报系统、刑事技术业务、刑事侦查业务等进行培训。

正确处理从严治警与从优待警的关系。市公安局充分认识到，治警一定要严，同时也要贯彻严中有爱，关心民警，体谅民警的难处，积极在从优待警上办实事，办民警急需解决的事，充分调动民警潜能、提高整体素质，真正发挥激励机制效用。为此，市公安局一直以来十分注重对民警的思想关爱。严格落实队伍思想状况定期分析、重大事项报告、分级谈心谈话制度，及时掌握队伍思想状况，并着力培育民警的责任意识和爱岗敬业精神。十分注重对民警的动力激发。为了最大限度提高考评工作的科学性、针对性和可操作性，制定下发了《全市公安机关工作综合考评办法》，以及一系列专项考核，广泛开展立功创模和争优创先活动。有力地促进了全体民警的工作自觉性，提高了工作质量和效益。十分注重对民警的文化熏陶。组织开展了书画摄影比赛、演讲比赛、羽毛球比赛、登山等文体活动，成功举办了全市公安系统国庆60周年文艺晚会。积极落实各项从优待警措施。作好民警生日慰问工作，严格落实民警带薪休假制度，有计划地安排民警进行年休假和工会疗养。

打铁先得自身硬

政工干部是思想政治工作的主力军，政工干部队伍素质的好坏，作用发挥得如何将关系到整个思想政治工作。因此，市公安局全体政工干部在重视自身学习基础上，还通过召开政工干部研讨会，互相交流一个阶段抓队伍建设的做法，积极探讨新时期队伍建设的新路子，达到广交流、促提高、积经验的目的。去年，市公安局政治处在抓好“慈溪日报公安专版”、“慈溪电视台三北警方栏目”以及公安互联网等三大宣传阵地的同时，还积极主动地与媒体沟通交流，加强经常性的协作，邀请了日报资深记者以电视电话会议的形式对全局民警进行辅导讲话，提高了全局民警与媒体记者打交道的能力。

加强政工规范化建设，完善思想政治工作运行机制。为了激发广大民警做好本职工作，更好地为公安工作服务，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，市公安局努力把思想政治工作的范畴、任务、职责和方法作明确详细规定，制订工作考核标准，建立长效机制。

市公安局党委委员、政治处主任说，虽然近年来，市公安局的思想政治工作取得了可喜的成绩，但是，思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程，容不得我们有丝毫的松懈，比如在如何进一步增强规范意识、强化制度建设以及形成以制度管人、用制度管事等机制方面，都还有很大的提升空间。

第五篇：县委思想政治工作典型材料

以思想政治工作汇智力强动力聚合力 推动县域经济社会科学发展转型跨越

中共**县委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的群众路线的具体体现。以人为本的科学发展观告诉我们，发展是为了人，发展也必须依靠人。在新的历史时期，思想政治工作如何为经济社会科学发展汇集智力、增强动力、凝聚合力，***在具体实践中，坚持思路来自群众、发展依靠群众、成果惠及群众，充分调动加快科学发展的积极因素，推动了县域经济社会的转型跨越。

一、坚持思路来自群众，以思想政治工作汇集科学发展的智力

思想是行动的先导。***选择一个什么样的发展思路和发展路径才是科学发展？这是深入学习实践科学发展观活动中，摆在全县面前的首要课题。县委一班人通过认真思考，清醒的

愿违，得不偿失。据此，全县上下形成了这样一个共识：推动***经济社会步入科学发展的快车道，一方面，一切产业的选择必须以保护生态环境为前提，决不能以牺牲生态环境为代价，换取经济的一时发展；另一方面，必须发挥生态自身的经济优势，让良好的生态资源优势转化为最大的产业优势，走生态经济发展之路。县委、县政府在汇集民意的基础上，科学论证，归纳梳理出了“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗，做水文章，走特色路，推动***科学发展”的基本思路。这个思路的形成，凝聚了***干部群众的集体智慧，在全县干部群众中形成了广泛共识，凸显了理论武装在思想政治工作中的基础作用。

二、坚持发展依靠群众，以思想政治工作增强科学发展的 动力

思想政治工作本质上是群众工作，思路确定之后人就是决定因素。***不断强化思想政治工作围绕中心、服务大局的功能，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，形成了推动科学发展的强劲动力。

一是加强基层组织建设，用思想政治工作提高群众。为充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***围绕发展抓组织，把“发展意识强不强、发展思路清不清、发展措施硬不硬、发展效果好不好”作为基层组织思想政治建设的衡量标准；围绕致富抓队伍，把“想致富、敢

查，注重在经济社会建设的主战场锤炼、识别干部，大力选拔抓发展有本领、抓项目有本事、抓稳定有办法的干部，牢固树立服务科学发展的导向；实行机关新提拔干部原则上到基层任职，机关进人原则上从基层选调，优先使用基层一线干部，格外关注在条件艰苦、任务繁重岗位上的干部，不让埋头苦干的老实人吃亏，牢固树立关爱基层的导向；全面推行民主推荐、考察预告、考察结果会审、任前公示、任职试用期等制度，加大公开选拔、竞争上岗力度，让群众挑选干部、凭公论使用干部，牢固树立注重公论的导向；探索开展了干部德的考核评价试点，注重在履行岗位职责中、完成急难险重任务中、关键时刻表现中、对待个人名利的态度中发现和识别干部的德才，牢固树立重视品行的导向，充分激发了干部队伍活力，调动了各级班子和广大干部群众创先争优的积极性和主动性。2011年，***在全省率先开展了县委权力公开透明运行试点工作，以规范干部任用这个核心权力为突破口，探索实行了规范干部任用提名、全程差额选任、信息公开、全程记实和政府工作部门正职人选县委全委会无记名票决等制度。探索开展空缺职位预告，对拟提拔和调整交流的22个科级领导职位在全县范围内采取单位提名推荐、领导干部及群众署名推荐和个人自荐相结合的方式公开推荐人选，有效落实了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权，使“隐形”权力阳光化，“显性”权力规范化，提高了选人用人的公信度，在全县形成了以

诉求的农户和79户社会管理重点户结成联系帮扶对子，积极帮助村上理清发展思路，制定发展规划，搭建了干群之间的“连心桥”，开辟了联系群众的新途径，构筑了为民服务的新平台，密切了党群干群关系，形成了干群携手共谋发展的强大合力。

四是加强社会文化建设，用思想政治工作教育群众。***着力发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的强大作用，把文化建设贯穿于思想政治建设和经济社会发展的全过程。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，丰富和发展“崇文、厚德、敬业、图强”的精神内涵，使之成为引导和激励全县人民的宝贵精神财富。特别是针对部分干部群众因循守旧、满足现状、小富即安的社会现象，引导人们树立干大事、创大业的雄心壮志，增强敢闯敢试、敢为人先的勇气，激发全社会创业、创新、创优的巨大热情。坚持团结鼓劲、正面宣传为主的原则，弘扬新风正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，形成健康向上、开放包容的主流舆论，培育奋发进取、理性平和、和谐相处的社会心态和社会氛围。实施“公民素质提升工程”，从培养文明行为习惯和良好生活习惯入手，在机关推行优质服务，在城乡倡导文明新风，在学校加强素质教育，在企业培育诚信文化，推进文明礼仪进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭，以个人文明的养成、行业文明的培育促进社会文明的形成。深入开展“诚信***”、“文明生态家园”、“五星文明户”和“城乡清洁卫生

时间，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程顺利推进，昔日的乱河滩变成了新的城市风景区、市民休闲娱乐区、新型房地产开发区和省级循环经济产业园区，***被命名为国家级园林县城。为了破解农民持续稳定增收的难题，***引导鼓励农民在非耕地上大力发展设施农业，县委连续五年出台1号文件，每年整合资金3000多万元，引导群众发展以日光温室、奶肉牛养殖为主的现代设施农业，探索出了一条多采光、少用水、节省地、高效益的节水农业新路子。目前，***已形成30万亩玉米制种、1万亩高效设施农业、10万亩红枣、16万头奶肉牛生产基地，特别是玉米杂交种子已占到全国市场份额的13%，农民人均纯收入的近一半来自玉米制种产业。去年农民人均纯收入净增756元。

二是用得到的实惠说话。近五年来，***累计投入资金6.2亿元，认真办理省、市、县确定的惠民实事，有效解决了一批涉及人民群众切身利益的实际问题。全面落实各项就业扶持政策，多渠道促进高校毕业生、城镇困难群众等重点人群就业，城镇登记失业率控制在2.4%以内。社会保险费扩面征缴工作稳步推进，城乡低保覆盖范围不断扩大，标准逐年提高，“新农合”、“新农保”试点工作扎实开展，城镇居民养老保险试点工作启动实施，被表彰为“全省新型农村社会养老保险试点工作示范县”。保障性住房建设和农村危旧房改造工程强力推进，建设保障性住房1520套，改建农村危旧房8083户，78%的农