范坡镇四措并举扎搞好城乡居民养老保险试点工作（写写帮整理）

第一篇：范坡镇四措并举扎搞好城乡居民养老保险试点工作（写写帮整理）

范坡镇四措并举扎搞好城乡居民养老保险试点工作

近日来，禹州市范坡镇党委政府强化社会养老保险意识出发，采取切实有效措施，加大政策宣传力度，健全领导组织体系，通过有效措施的实施，有力地推进了城乡居民社会养老保险试点工作的顺利开展。

一、强化领导，健全组织。

11月8号上午，禹州市政府召开城乡居民社会养老保险试点动员大会以后，范坡镇党委政府高重视此项工作，把会议的宣传贯彻落实提到了工作的重要位置，下午并组织召开了班子会议，认真研究制定工作方案，安排部署工作的开展，为切实加强对此项工作的领导，范坡镇成立了由镇长为组长，班子为成员的城乡居民社会养老保险试点工作领导小组。各村成立了由一把手负总责，亲自抓，主要干部具体抓的相应组织，全镇上下形成了齐抓共管的领导组织网络，为促进城乡居民社会养老保险试点工作的扎实开展提供了强有的组织领导保证。

二、深入宣传，广泛动员。

为切实把城乡居民社会养老保险试点工作推向社会，以加大组织宣传力度为着力点，镇党委政府先后召开了由机关干部和全镇各村两委班子的动员大会，为确保活动宣传取得扎实效果，镇党委政府以社保所为中心，专门制定印发宣传方案，编印下发宣传手册150000份，发放《致城乡居民朋友们的一封信》2000份，张贴宣传标语1500份，与此同时，镇党委政府组织全体机关干部，采取包组包户的有效办法，镇村两级干部深入农户家中进行广泛宣传，各村还开动了广播，利用报栏、扳报进行政策咨询宣传，通过强化宣传措施，在全镇营造了良好的工作氛围，城乡居民社会养老保险政策达到了家喻户晓，人人皆知。

三、明确责任，扎实推进。

为确保城乡居民社会养老保险试点各阶段工作的圆满落实，范坡镇党委政府健立健全了各项工作制度。对各阶段工作的落实进行了统筹规划，政策制定，业务指导，综合协调，组织培训，帐户管理及数据汇兑等工作准备。对年满60周岁和16至59周岁进行核查和公示存档。为方便和服务城乡参保居民，镇党委政府还专门以村为单位，组成了35名协管员，进行专职为城乡居民社会养老保险工作尽责服务，2011年11月30日前将符合养老金待遇领取条件人员的养老金足额发放到位，2011年12月底前，确保城乡居民社会养老保险工作圆满完成。

四、加强督导，严格奖惩。

范坡镇党委政府把此项工作的贯彻落实当作重中之重工作来抓，对此，镇党委政府专门出台有关制度规定，将城乡居民社会养老保险试点工作的落实列入年度工作考评，对按时完成任务进行工作奖励，对工作不力，行动迟缓，造成工作被动的单位领导，除通报批评外，还要责令在规定时间内限期完成，保证整体推进的工作效果。

第二篇：秦栏镇全面完成城乡居民养老保险试点工作

秦栏镇全面完成城乡居民养老保险试点工作

秦栏镇城乡居民养老保险试点工作自10月20日全面启动后，在上级主管部门的正确指导下，经过全镇上下工作人员的共同努力，取得了非常好的成效。截止12月20日，全镇已经全面完成城乡居民参保缴费工作。共完成参保登记缴费27764人（其中：60周岁及以上人员6785人，一二度残疾181人、计生对象25人）缴费20859人（其中：一二度残疾人再缴费的61人，计生对象24人）缴费金额307.77万元，参保率约95%。为圆满完成城乡居民社会养老保险工作，我镇高度重视，精心安排，采取四项措施认真做好城乡居民社会养老保险的各项工作。现总结如下：

一、成立组织机构。市政府下发天政办（2011）106号文件《天长市城乡居民社会养老保险实施细则》和天政办（2011）107号文件《天长市城乡居民社会养老保险工作实施方案》以及10月15日的市第一次城乡居民社会养老保险工作启动会议之后，我镇党委政府高度重视，在班子会议上传达了文件及会议精神，并结合实际，认真研究成立了我镇城乡居民社会养老保险领导小组并及时下发秦政（2011）66号文件《天长关于成立秦栏镇城乡居民社会养老保险工作领导组的通知》确定了专门人员。10月20日我镇从政策问题解读和具体业务经办两个方面对全体村两委人员进行了培训，培训之后又及时下发了秦政（2011）70号文件《关于秦栏镇城乡居民社会养老保险办公室组成人员及职责分工的通知》明确了我镇新农保工作实施步骤、提出了工作要求。我镇新农保办公室挂靠在镇行政服务中心，配备了办公桌、电脑、打印机、电话、资料档案柜等工作设备，采取集中办公与分散办公相结合的方式，保证协作与独立分工，保障新农保工作有序进行。同时，全镇9个村和4个社区也相应成立了由村（社区）支部书记为组长的城乡居民社会养老保险工作领导小组，并指定了各村文书为城乡居民养老基本养老保险协办员。

二、广泛宣传动员。以市政府城乡居民养老保险启动会为契机，我镇对新

农保工作进行了广泛宣传，宣传活动主要采用在政府行政服务大厅和政府显示屏中反复播放宣传标语、悬挂横幅15条、发放宣传材料12200份，流动宣传车在全镇各村（社区）范围内进行巡回宣传3天，镇广播站每日早、晚三次播放镇自录的宣传材料，镇劳动就业社会保障服务所抽调人员还深入到村、社区耐心解答群众提出的各类问题，着重宣讲了城乡居民参加社会养老保险的好处等群众最为关心的问题。同时，镇主要领导在镇召开的城乡居民社会养老保险工作会议上对新农保工作作了强调和要求，对村（社区）干部以及镇直有关单位负责人进行了有效动员，为新农保工作顺利开展奠定了基础。

三、积极开展工作。经镇新农保工作领导组研究决定，10月26日举办了村（社区）及相关单位负责人培训班，将前期录入新农保系统中的全部数据整理后设计了16周岁-59周岁和60周岁及以上人员两套表格按村、按队打印给各村（社区），参保表格中增设了不参保原因。村（社区）包组村干按表格中的人员信息进行逐一核对，从而做到以户登记，以队汇总，以户开据，大大提高了村（社区）的工作效率，减少了差错率。全面完成参保缴费工作后，我镇共有开户不成功信息40条，差错率为0.14%。

四、实行绩效奖惩。为明确工作任务，落实工作责任，我镇党委、政府把新农保工作列入《秦栏镇2011村（社区）工作绩效考核办法》中，作为镇对村、社区干部考核的一项重要内容，实行绩效奖惩挂钩。

第三篇：坚持四措并举 搞好三个结合2

坚持四措并举

搞好四个结合

山阴县岱岳镇全面深化保持党的纯洁性

学习教育活动

镇党委书记 刘德义

（2011年4月10日）

在全市上下喜迎“两会”胜利召开，推进转型跨越发展的大好形势下，我们岱岳镇按照市、县的安排部署，坚持“四措并举”，搞好“四个结合”，积极引深学习教育活动深入开展，促进了全镇转型跨越发展，提升了基层党建科学化水平和工作服务化水平。

一、坚持“四措并举”，为学习教育活动取得实效奠定坚实基础

镇党委始终把加强思想教育作为保持党的纯洁性的根本途径，把密切联系群众作为保持党的纯洁性的基本要求，把干事创业作为保持党的纯洁性的基本标准，把领导带头作为保持党的纯洁性的关键之举，四措并举，整体推进，学习教育活动取得了实效。

一是抓学习，净化党员干部思想灵魂，力求思想纯洁。思想纯洁是保持党的纯洁性的思想基础和精神动力。思想不纯洁，就失去了保持党的纯洁性的理想信念和价值取向。实践中，镇党委

注重加强党员干部的思想教育，坚持个人自学和集体辅导相结合，读书笔记和学习心得相结合，学习研讨与红色教育相结合，每天坚持班前半小时集中学习，不定期组织镇村两级党员干部，采取以会代训的方式集中辅导学习，倡导镇村两级干部平时注重加强理论学习、党的路线方针政策学习、法律法规知识学习、农村工作业务学习，先后组织召开了镇党政班子成员、机关干部、农村干部、大学生村官、妇女干部、教育工作者六个专题研讨会，让广大党员干部畅谈学习心得，研讨保持党的纯洁性的认识体会，并结合工作实际，广泛开展了镇党政班子成员之间、镇村两级干部之间、村两委干部与农村党员之间的谈心交心活动，充分征求各方面意见，查找问题和不足，明确今后的努力方向，确保学习教育活动初见成效。目前，全镇党员干部每人撰写了一万多字的学习笔记和一篇学习心得，开展了六次学习研讨会、三个层次的谈心交心活动。通过学习，净化了党员干部的思想灵魂，提升了思想境界，全镇呈现出人心思上、人心思进、人心思干、团结拼搏的良好势头。

二是严管理，规范党员干部行为，力保队伍纯洁

队伍纯洁是保持党的纯洁性的关键。队伍不纯洁，直接影响到党的整个肌体健康。镇党委始终坚持用制度管人管事，进一步整章建制，按章理事，遵章理财，照章办事，规范管理，切实加强全镇党员干部队伍建设。学习教育活动开展以来，镇党委建立健全并充实完善了党务、政务、安全管理、农村民主管理、大学

生村干部管理、工作机关人员行为规范、工作创新等七大类67项规章制度。镇党政班子成员带头执行制度，做到了制度面前人人平等，一把尺子量到底，一个标准管全局。对不执行制度、违反制度的任何人、任何事严格问责，有效地规范了党员干部的言行。通过严格管理，镇村两级党员干部严守道德底线，严格执行各项规章制度，工作行为进一步规范。

三是改作风，下乡住村办实事，力促作风纯洁

作风纯洁是保持党的纯洁性的具体体现和实践行动。作风不过硬，保持党的纯洁性就无从谈起。镇党委把干事创业、惠及民生作为改进作风的指航标和试金石，在全镇上下掀起了比干劲、比发展、比服务的比学赶帮活动。镇村两级广大党员干部，以转型跨越为己任，形成了“5+2”、“白+黑”工作机制，真抓实干抓落实，下乡住村惠民生，全身心投入征地拆迁、新农村建设、三产发展、“五个全覆盖”工程建设等工作中，全力促进了全镇经济发展、社会稳定、民生保障。学习教育活动开展以来，镇村两级党员干部积极服务全县重点工程建设，完成了桑干河湿地生态修复工程4851.35亩的土地流转，迁坟458座；完成了铁东新区政务区50.51亩土地征用的遗留问题，政务区建设进入了招标程序；配合城市建设，正在全力推进府东街延长线拓宽改造、荣乌高速公路县城连接线的两大拆迁改造工程建设等。镇党政班子12名成员、机关56名干部下乡住村包村增收，帮助各村制定了今年发展思路和办实事计划，指导各村抓好春耕备耕生产，举办各类培训

20多场，培训农民1000人，推广新品种30多个，新技术20多项，办实事150多件，为农民群众免费发放地膜

吨，化肥

吨，全镇购回化肥

吨，地膜

吨，春汇地

亩，春耕备耕工作有序开展。

四是树形象，切实加强党风廉政建设，力保清正廉洁 清正廉洁是保持党的纯洁性的核心，腐败是侵入党的健康肌体的“毒瘤”，是保持党的纯洁性的“绊脚石”。镇党委要求镇村两级干部以身作则，遵纪守法，自觉接受监督，真正树立为民、务实、清廉的公仆形象。全镇不断深化党务公开、政务公开、村务公开，进一步健全农廉网络体系，切实把好征地拆迁、危房改造、粮食直补等方面事前、事中、事后的公开，全方位接受社会监督，努力保持党员领导干部清正廉洁。目前全镇党务、农廉等应公开条目已经达到3794条，居全县乡镇第一位；涉及征地拆迁占地补偿、粮食直补、救灾款发放、危房改造等民生民计的政务、村务事项，全部进行了公开，既还了干部一个清白，又给了群众一个明白。

二、搞好“四个结合”，为“三新一城”建设注入生机活力 镇党委紧紧围绕科学发展这个主题，把学习教育活动放在推动“四化一体”东部新区建设，创建“三新一城”的战略高度谋划，放在提高基层党的建设科学化水平、提升乡镇工作服务水平的具体要求中实施，始终把服务发展、保障民生、促进民和、提升党建作为学习教育活动的根本任务，做到目标同向，措施同步，考核同进，责任同担，以经济社会发展的实效检验学习教育活动的成效。

一是与推动“四化一体”东部新区建设相结合。镇党委紧紧围绕建设“三区一镇”总体目标、即城市一体化发展示范区、现代农贸综合发展示范区、绿色生态建设示范区、农工贸多元循环发展第一镇，全面深化学习教育活动；同时，依托学习教育活动这个载体，全面加快我镇“四化一体”东部新区建设步伐。工业新型化方面，服务天鹏肉制品公司走生猪养殖——屠宰——肉制品加工——沼气发电——生物有机肥生产——污水处理——智能温室的循环农业发展之路，为公司智能温室流转土地81.1亩。目前，公司循环农业项目完成投资1.1亿元，年内完成污水处理、生物有机肥生产、智能温室工程。同时，积极引导金银花手工针织地毯有限公司，活性炭厂等达产达效，全面提升了我镇工业新型化水平。农业现代化方面，突出产业调整，优化升级这条主线，建设城郊无公害基地、城东蛋鸡规模健康养殖基地、甘庄片小杂粮基地、大接杏基地四大基地，年内建成了肉羊养殖小区2个，正在新建3个。目前，全镇千只以上鸡场19个，500只以上羊场2个，百头以上猪场13个，百头以上牛场4个。今年全镇将继续实施片区扶贫开发项目，面积达到2500多亩，优质小杂粮达9000多亩，无公害蔬菜1700多亩，新增大接杏1000亩，枸杞1000亩。城乡生态化方面，重点围绕全县“两山一河”生态重点工程建设，今年全镇主要绿化三条绿色通道（运煤专线、大运高速公路县城连接线、208国道），10个新农村，6所学校，服务好桑干河湿地生态修复工程建设。目前我镇境内208国道绿化、大运高速公路县城连接线正在紧张有序地绿化，其余各项绿化工程全部

竣工。村镇一体化建设方面，重点服务城市建设，抓好征地拆迁工作。同时，集中整治村容村貌，在城中村改造方面先行先试。年内，在我镇先进、兰园两村进行城中村改造试点，结合新的“五个全覆盖”工程建设，对28个村进行村容村貌大整治，全面改善生产生活环境，加快村镇一体化建设步伐。

二是与全镇中心工作相结合。

三是与基层组织建设年活动相结合。全镇上下以“讲团结、顾大局、守纪律、重细节”为主题，倡导党员干部抓学习，严管理，改作风，树形象，积极引深保持党的纯洁性学习教育活动，在基层培育了一大批优秀党员干部，创建了一大批先进典型，建设了一处处活动阵地，确保两项活动有机结合，相得益彰。全镇38个党组织通过测评分类定级，先进党组织8个，一般党组织16个，后进党组织4个，并分别制定了争先目标及责任人，真正做到增强组织、增活力、全覆盖、创品牌、集成升级的目标。同时，镇党委进一步完善了“三定三考三评一奖惩”党建工作法和“一 6

线工作法”等，“三定三考三评一奖惩”即对日常工作定目标，进行定期考核，采取领导班子集体评；对中心工作定任务，进行跟踪考核，采取基层单位对比评；对服务工作定责任，进行社会考核，采取干部群众随机评；对评定为优秀的单位和个人给予物质和精神奖励，对考核不达进度、不达标、工作较差的通报批评，对其支部干部诫勉谈话直至采取组织措施。“一线工作法”即领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决、经验在一线总结。通过实施“三定三考三评一奖惩”党建工作法和“一线工作法”，切实增强了基层党组织创先争优的压力和动力，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，全面提升了我镇基层党建科学化水平，有效地激励了农村干部学习教育活动与促进 发展同频共振，支部与支部之间形成了创先进争优秀的良好局面。四是与学习“文建明工作法”相结合。通过学习教育活动，进一步把握了“文建明工作法”的精神实质，创新了“两办、五中心、一大厅”活动载体，即党政综合办公室、考核办公室、农村经济发展中心、公共事务发展中心、社会保障服务中心、财务统管统筹中心、社会管理中心以及便民服务大厅，将综合协调、督查落实、经济发展、公共服务、社会保障、财务管理、社会管理、便民服务等乡镇党委、政府的综合职能分解细化到各办、中心及服务大厅，明确了“两办、五中心、一大厅”的工作职责，并建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制以及慢作为、乱 7

作为、不作为问责制等一站式服务工作制度，形成了职责明确、分工合作、有序运作、制度健全的工作常态。目前，通过个人申报、竞岗竞聘、双向选择、党委审定的程序，全镇80多名机关干部定岗定责，50多名50岁以上干部职工下乡搞服务，其余30多名干部调整分配到“两办、五中心、一大厅”开展工作，镇便民服务大厅基本建成，即将投入使用，村级便民服务点正在配套设施，抓紧完善。通过学习教育活动，镇党委全面创新了“三帮三联”的村镇共建机制和“五联四化”的社会管理机制。“三帮三联”即镇党委帮支部理清工作思路，支部帮党员寻找致富门路，党员帮群众实现共同致富；镇党政领导联一个村庄发展经济，支部联一个困难党员助其致富，党员联一个困难群众帮其发展。学习教育活动开展以来，通过“三帮三联”，为农村争取到水利准备100多万元，兴办养殖、经济林种植，农产品加工等富民项目70多个，解决了饮水困难、学生上学等方面困难180多件。“五联四化”社会管理新机制即机关管理公寓化、农村管理社区化、城中村管理网格化、社会管理信息化管理制度，全面创新信息管理、矛盾排查、社会治安、司法矫正等各项管理，全面创建平安村镇、和谐村镇。

第四篇：崆峒区五措并举实现城乡居民社会养老保险全覆盖

崆峒区五措并举实现城乡居民社会养老保险全覆盖

崆峒区自2011年9月23日启动城乡居民社会养老保险试点工作以来，在时间特别紧、任务特别重的情况下，广泛宣传、夯实责任、强化措施，抢时间抓进度，及时破解难题，仅用八个月时间，全县完成参保人数25.047万人，占测算应参保人数24.8034万人的100.98%，实现了全覆盖。

一是加强组织领导，夯实工作责任。出台了试点工作实施方案、实施细则、经办流程等文件，成立了由县人民政府县长任组长的城乡居民社会养老保险试点工作领导小组，明确了各成员单位的职责，在县人力社保局设立了试点工作办公室，负责日常工作的组织协调。县委、县政府将试点工作纳入县委、县政府工作日程，县领导与联系乡镇捆绑包保，各街镇也成立了相应的领导机构，负责本区域内城乡居民社会养老保险试点的组织、宣传工作，制定落实各自城乡居民社会养老保险实施方案，将各项目标任务细化分解，责任到岗位，量化到个人。

二是狠抓学习培训，广泛宣传动员。从全面培训经办人员入手，强力推进城乡居民社会养老保险试点工作。派出县社会保险事业局经办人员到市参加业务培训后，召开了全县城乡居民社会养老保险业务培训会，对全县11个乡镇人力资源和社会保障服务中心负责人、经办人员、劳动保障协管员和农信社经办人员进行了城乡居民社会养老保险政策和业务培训，各乡镇采取集中授课的方式，对乡镇干部、村(社区)干部和劳动保障协管员进行业务培训，各种培训参训人数达到3000余人(次)，有效地提高了经办人员政策业务水平和经办能力。同时，组织干部进村(社区)入户，开展调查摸底，摸清本辖区村(社区)、组、户应参保的人数、年龄、享受养老待遇人员等基本情况的基础上，采取多种通俗易懂的形式，广泛宣传城乡居民社会养老保险政策，印发宣传资料40万份，使城乡居民社会养老保险惠民政策家喻户晓，增强群众参保的自觉性。还充分利用新闻媒体、《普定人力资源社会保障》、普定人力社保网，大力宣传全县城乡居民社会养老保险工作进展情况，营造出了全社会关注、支持、参与城乡居民养老保险工作的浓厚氛围。

三是实行目标管理，强力推进工作。县委、县政府随时召开全县城乡居民社会养老保险工作会议，研究、部署工作，在市下达2012年完成60%参保任务的前提下，自我加压，确定了2012年上半年完成参保任务100%的目标。县政府把城乡居民社会养老保险试点工作纳入对乡镇目标责任制考核的一项重要内容，与乡镇签订了目标责任书，明确了工作任务，落实了工作责任，要求乡镇、村(社区)干部按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，把思想认识统一到县委、县政府的决策部署上来，增强使命感和责任感，怀着对广大城乡居民的深厚感情开展工作，切实把这项惠及民生、事关群众切身利益的大事好事办实、办好，确保城乡居民社会养老保险工作的顺利推进。工作开展过程中实行“一月一简报”、“一季度政府一通报”，在工作开展效果差的乡镇召开现场会进行督办。

四是开展实地指导，提升工作质量。县人力社保局组成工作组，分别到十一个乡镇开展工作指导，帮助乡镇经办机构进一步领悟文件精神，结合实际，因地制宜，创造性开展工作，积极稳妥地执行各项政策措施。在严格界定参保对象、严格实行收支两条线管理、做实个人账户、强化经办管理服务等方面开展了认真细致的调查研究和安排部署，要求各乡镇严格按照城乡居民参保“记录一生、跟踪一生、服务一生”的要求，从一开始就做到标准化，高标准加强经办能力建设。

五是充实人员配备，加强硬件建设。县社会保险事业局拿出2个编制对社会公开招考，充实县级经办机构力量。全县317个村(社区)及县人力资源和社会保障局机关的城乡居民社会养老保险劳动保障协管员用公益性岗位覆盖，实行转聘，其中317个村(社区)从配备146名，县人力资源和社会保障局机关配备5名，共计配备151名，基本达两个村一名协管员。为每个乡镇配备1台电脑、1个档案柜，印刷所需宣传资料及表册，开通各乡镇人力资源和社会保障系统内网，明确专人维修、保障经办软件正常运行。

目前，全县城乡居民社会养老保险工作重心转入集中经理进行基金征缴。

第五篇：交道镇四措并举加强农村公路养护工作

交道镇四措并举加强农村公路养护工作

近年来，交道镇在县委、县政府的政府领导下，在县交通局的精心指导下，始终坚持以提高农村公路质量和确保汛期交道安全为重点，加强领导，扎实安排，精心组织，强化措施，狠抓落实，全面进行24条37公里公路的养护工作，我们的具体做法是突出“四抓”：一是抓领导，夯实养护管理责任。镇上成立了农村公路养护工作领导小组，制定下发了安排意见，与15个行政村负责人签订了目标责任书，明确管养职责，落实管养责任，并将养管工作落实情况与村干部个人考核相挂钩，实行月检查、季考核

年终评比的办法进行管理考核，增强了村级干部的责任意识，确保公路养护质量。

二是抓宣传，营造良好舆论氛围。通过标语、横幅、出动宣传车等有效途径，多渠道多形式广泛宣传农村公路养护的重要性和必要性，提高群众对农村公路养护的正确认识，充分调动群众支持、配合、参与公路养护的积极性，为工作的有序开展营造良好舆论氛围。三是抓落实，提高公路通行质量。按照“有路必管，管必到位，有路必养，养必优良”的要求，镇上主要领导亲自抓，分管领导具体抓，镇干部包村、村干部包组、养护工包段，定时不定时地督促养护工进行路面清扫、路损修复、涵洞及水沟清淤和路边塌方、杂草、障碍物等的清理，并积极动员党员干部和群众广泛参与，强力推进农村公路养护工作高效开展。四是抓管理，建立管护长效机制。对各路段都落实了管护人员，明确管护职责，质量标准和奖惩措施，强化日常考核，增强养护人员责任意识，将养护工作的月补助与考核结果相挂钩，实行日养护、月考核、季兑现的办法进行检查验收，年终汇总奖惩；加强公路安全管理，在主要道路出入口设置安全防范设施和警示牌，有效遏制各类超重、超载车辆上路，维护公路安全，确保公路养护质量。

总之，通过几年的努力，我镇农村公路基本达到了“路基稳定、路面平整、设施完善、水沟通畅、标牌醒目、绿化成型、路容整洁、安全畅通”的养管目标，为实现“富裕交道、文明交道、和谐交道”奠定良好的基础。