4、洋河镇四措并举切实加强自身建设

第一篇：4、洋河镇四措并举切实加强自身建设

洋河镇四措并举切实加强自身建设

农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。洋河镇党委始终以高度的责任感和使命感，以建设“五好”党委为目标，通过各项活动，切实加强自身建设，不断提高驾驭农村工作的能力。

一是加强学习，提高班子思想政治建设。坚持中心组成员定期学习制度和机关干部政治学习制度，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神和科学发展观等一系列重要理论，以不断提高贯彻各项方针政策的能力。在全镇范围内扎实开展深入学习实践科学发展观活动，带领党员干部深入村组、企业，主动走进矛盾，勇敢面对困难，切切实实解决了一批影响洋河发展、稳定的难题，为洋河的和谐、稳定打下了坚实的基础。

二是团结协作，充分发挥班子整体功能。每位班子成员都要严格要求自己，要求干部群众做到的自己首先做到，要求干部群众不做的自己首先不做。坚决执行民主集中制，对重大事项始终坚持集体决策，凡属全镇经济和社会发展的重大问题和干部推荐、任免、奖惩都由书记办公会议及班子会议集体讨论决定，不搞个人说了算。

三是夯实制度建设，进一步健全和落实监督激励机制。制定并完善《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》、《干部考核制度》等多项制度，形成书面材料，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。同时，在镇政府办公楼大厅设立干部分工牌，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

四是实行党风廉政，做好勤政廉政的表率。严格遵守中央关于廉洁自律有关规定，恪守“公生明，廉生威”的训导，正确对待权力。全体班子成员能做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，工作积极主动，勤奋敬业，带领镇、村干部认真对待每一项工作，始终坚持靠前指挥，务实工作，工作有部署有落实，较好地完成了上级各条线上的各项工作任务，得到了全镇干部群众的拥护。

洋河镇党委2011年6月6日

第二篇：街道四措并举（推荐）

**街道四措并举

大力开展“七城同创”工作

为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。

第三篇：四措并举给力党委班子自身建设

王家楼回族乡四措并举给力党委班子自身建设

近年来，作为偏远贫困乡，王家楼回族乡党委立足练强内功，四抓并举给力班子建设，抓学习提素质，抓民主聚合力，抓创新调激情，抓作风树形象，党委一班人形成了思想上合心，步调上合拍，工作上合力的良好机制。连续3年获得全县先进党委，财政收入连续3年超千万元，拓出了一条贫困乡脱贫发展、创新发展的成功之路。

抓学习促提升，努力提高干部素质。几年来，王家楼回族乡党委围绕项目建设、农业结构调整和新农村建设三项重点工作，拓展深化党委理论中心组学习内容。坚持周一党委例会制度和周五学习日活动，学xxx省、市各项理论方针政策，学习县委的各项决议，更主要的是结合乡村实际，研究制定落实政策的措施和方法。坚持“走出去”的做法，三年来班子成员先后20余次到外省发达地区或友好乡镇观摩学习先进的经验方法，党委书记肖振君同志每次培训回来，都要向班子成员推荐学习的经典书目，学习的亮点以及可以借鉴的地方。在他的带动下，班子成员都会在学习归来后推荐观摩学习的心得以及对乡村工作及主管业务的裨益。坚持“集思广益”方式，班子成员经常自发的聚集到一起，或探讨乡村发展的方向，或交流某个具体事项妥善的处置方法，或反映某村要求及思想动向。多种形式的学政策、学方

法、学经验、学悟性，进一步提升了班子成员现代意识、创新意识、超越意识和奉献意识，增强了党委决策部署和推进落实的能力。

抓民主促团结，广泛聚集干群合力。王家楼回族乡以“四步工作法”增强班子的号召力和凝聚力：谈心谈话，凝聚班子思想；平等互助，实现群策群力；集体决策，消除意见分歧；民作风主，形成工作合力。党委一班人经常在一起聊天，一方面增进了解、理解，一方面沟通思想感情，使班子成员相互之间认识容易达成一致，解决问题也就容易形成“共识”。在班子内部坚持班子成员平等，坚持民主集中制的原则，重大问题集体讨论，集体决策，避免了在“敏感问题”上影响班子团结，形成了领导班子成员不论分工管什么工作，个个珍惜权利，积极参与决策工作氛围。作为书记，肖振君明确表态，我只有带好“一班人”的责任，没有超出“一班人”的特权。当“班长”，不当“家长”，充分尊重班子成员的民主权利；当先锋、作表率，使领导班子成为了“合作、团结、正派、高效” 的班子，树立了党委班子积极谋事、团结共事、拼搏干事的良好形象。

抓机制求创新，广调干部干事激情。在干部选用方面，王家楼回族乡坚持双向选择法，实行责权统一动作，每位领导干部都给予一定的人事管理、资金调配权力；在分管工作上“一把手”广征副职意见，最大限度地激发班子成员干事的热情和动力，党委班子成员在负责本职工作的基础上，结合每人的性格特点合理分工，纪检书记心思缜密，在做好纪检工作的同时分管行政，使后勤保障工作有声有色；同时，大力推行副职领导包项目制度，结合乡镇特点，进一步强化发展意识、强化开放意识、强化环境意识。2009年，投资3000万元的台资盛唐二期冰葡萄种植园项目落户王家楼回族乡，流转土地4000亩，不仅增加了农民收入，同时带动了“北川”区域性种植结构的调整。

抓作风树形象，力培干部勤政爱岗。成败取决于细节。在王家楼回族乡，只有职责分工的不同，没有“三六九等”的差别，这是近年来在王家楼回族乡工作的干部职工形成的共识。不论是政治待遇还是福利待遇，王家楼回族乡干部职工面前人人平等，形成了“一靠党性，二凭良心”的工作理念，每一名干部职工都能积极为乡村的科学发展出谋献策，大到项目建设，小到轮流值班，不论男女，不分老幼，大家都尽职尽责，以热爱集体为荣，以贪逸享乐为耻。党委班子成员在包片、包村、包企业的基础上，积极为驻地企业搞好服务。乡党委充分发挥自身优势，积极协调村企关系，为宏达矿业公司矿区开通了公交车；协助公司成功化解涉及2000多人的饮用水污染事件。宏达矿业公司先后筹资600万元，改善乡村基础设施及办公条件；良好的政企互助，受到了市县领导的一致好评。

第四篇：XX街道四措并举建设和谐社区

XX街道四措并举建设和谐社区

(通讯员：侯延玲 高华)近年来，XX街道充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和社区党员的先锋模范作用，进一步加强社区建设，夯实社区建设基础，大力建设和谐社区，进一步密切了党和人民群众的关系。

组织重关爱。该处为进一步加强社区建设，实行社区党建工作联席会议制度，借助党建协调成员单位人才、信息、资金、设备、场地等方面的优势，完善服务设施，壮大服务队伍。以党员联系户和领导干部包片为主要形式,建立党组织和党员为群众服务、党员与困难居民结对帮扶、机关干部联系社区、联系企业的‚三服务‛工作机制,使社区广大党员群众真切感受到党组织的关爱。

服务无缝隙。全面推进社区党组织为龙头的居委会、业主委员会、物业服务企业‚三位一体‛社区管理服务模式，完善‚三方‛职能，最大限度地发挥‚三方‛作用，形成了共同协商社区事务、共同开展社区服务、共同创建和谐社区的新格局。加强社区基础设施建设，在尉署、北园、南龙等社区建成了集党建、计生等服务为一体的居级一站式综合服务大厅，目前，为18000余人办理了居民医疗保险，新增就业人数5000余人。同时，印制发放亲情联系卡和便民服务手册，推行志愿服务‚时间储蓄‛制度。实现社区服务‚无缝隙‛管理，把创先争优活动干成群众满意工程，今年在办事处的协调下，为北园小区的居民接上了天然气，使北园、天衢两个小区的近3000余户居民享受上了集中供暖。

防范促安全。该处以社区为单位，组建了居级群防群治队伍、社区保安队伍、厂企护卫队伍、治安协管员队伍、治安信息员队伍、治安调解员队伍等六支队伍。通过发动广大居民群众积极参与，做好群防群治和外来流动人员的管理与服务工作，不断加强社区安全防范，使人民群众安居乐业。活动零距离。积极开展‚争做‘五好’党员、争创‘五好’党组织‛活动；依托社区居民议事室、议事厅、社区文化广场等为活动阵地，大力开展‚文明和谐社区创建‛大讨论活动及群众评议党员活动等，充分发挥民主，让群众充分享有知情权、参与权和监督权；按照‚文化立社区，温馨塑XX‛的理念，依托街道综合社区服务中心、23处图书阅览室、22处文化娱乐室、32处全民健身广场,广泛开展‚学文明常识，当文明市民‛宣传教育活动和‚五好家庭‛、‚环保家庭‛等评选活动，将文明新风吹进每个角落。

第五篇：顺河回族区“三措并举”加强纪检监察机关自身建设

顺河回族区2010-112

开封市顺河回族区“三措并举”

加强纪检监察机关自身建设

近年来，顺河回族区紧紧围绕纪检监察重点工作，引导和鼓励委局同志履职尽责创先进、立足本职争优秀，“三措并举”切实加强纪检机关自身建设，取得明显成效，全区纪检监察机关形成了“五看五比”的浓厚氛围：即看理论学习，比谁学得深、学得透；看深入调研，比谁的成果有价值、有分量；看参加讨论，比谁对解放思想的见解有启发性，对工作有推动力；看躬身实践，比谁的创新意识和群众观念强；看边学边改，比谁的收获丰富、成效显著，思想政治素质、政策水平和工作能力得到提升。2008年以来，全区纪检监察系统共提拔和轮岗交流了22名科级纪检监察干部，极大地激发了同志们的工作热情。

一、推进学习型机关建设，提升自身素质

年初，区纪委监察局印发《关于推进学习型机关建设的意见》，要求把学习作为机关自身建设的鲜明特征，把提高思想政治素养作为加强学习的基本要求，把推进改革创新、提高工作能力作为加强学习的不懈追求，把改进工作作风作为加强学习的重要目标，把制度化、机制化作为学习的根本保障。在全区纪检监察系统实行纪检监察干部大讲堂制度，区纪委办公室针对查办案件、办案安全、报送信息等方法、技巧制定培训计划，有针对性的聘请专家、领导为同志们讲授，提高同志们的实际工作能力和办案技巧。同时坚持把学习情况作为干

部考察考核的重要内容，述职述廉时要“述学”，民主评议时要“述学”，考察考核时要“述学”。对未达到干部教育条例对学习时间要求的干部，暂缓新的任用或在任用后及时补课。

二、建立周报告工作制度和月曜报制度，激发工作活力

加强自身建设，想要取得实效，就要有抓手、有重点、有目标。针对全区纪检监察干部队伍的现状和需要，区纪委监察局建立周报告工作制度和月曜报制度，着力激发同志们的工作活力，提高履职能力。周报告工作的内容包括：上周工作开展情况，包括工作量、完成的任务等；遵守“六条规定”情况；一周工作亮点；创新工作举措；研究落实有关问题的解决办法等。每周一上午8:30分，由区纪委副书记、监察局长召集委局全体同志总结汇报上周各项工作进展情况及本周工作打算，对涉及多个部门的工作，会前应先和分管领导协商好，再在会议上提出。汇报工作要突出重点，尽量缩短会议时间。会议最好由区纪委副书记、监察局长结合各自的汇报进行当场点评，及时发现亮点，及时总结提炼。月曜报制度的内容包括：本月市纪委监察局、区委区政府的主要工作动态；区纪委监察局的主要工作动态；基层乡、办事处主要工作情况；创新工作；各地市可供借鉴的有指导意义的工作；点将台等。通过这两项制度的实行，不仅促进了工作交流，锻炼了干部，提高了同志们的整体观念，而且激发了同志们想干事的工作积极性，清晰了工作思路，增强了工作的主动意识，达到了指导面上工作，推动工作深入开展的目的。

三、密切与群众的血肉联系，养成良好作风

区纪委监察局实行委局机关新任纪检监察干部接访锻炼制度，时间不少于3个月。接访锻炼期间，主要负责协助信访室受理群众来电来信，接待群众来访，协调处理日常信访案件和查办督办信访案件，及时解决群众放映的问题。

推行“一线工作法”，要求全体纪检监察干部每周下基层工作的时间不少于3天，深入开展调查研究，求策于基层，问计于群众，破解难题、总结经验，使决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。

区纪委监察局坚持对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。印发《关于纪检监察干部严格遵守党的纪律加强廉洁自律的暂行规定》，提出涵盖政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、组织人事纪律等8个方面的规定；出台《顺河回族区纪检监察机关工作日午间禁酒制度》，严禁在工作时间和工作日午间饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒，严禁接受可能影响公正执行公务的单位或个人宴请饮酒；印发《顺河回族区纪检监察机关办案人员纪律规定》，要求严格依纪依法安全文明办案，切实加强办案人员作风建设。

（据开封市顺河回族区纪委信息）