多措并举加强作风建设

第一篇：多措并举加强作风建设

**市卫生局多措并举加强行业作风建设

近年来，**市卫生局立足于为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，结合“作风建设年”及“三好一满意”等主题活动的开展，强化教育，完善制度，加强监督，行业作风建设不断取得新成效。

一、开展系列活动，提升干部素质

一是开展系列活动，增强凝聚力和向心力。组织局机关党员重温入党誓词、参观“**市反腐倡廉成果展”；积极开展廉政诗词、征文和演讲比赛等活动，获全市庆祝建党90周年诗词评选活动优秀组织奖；市人民医院和市妇幼保健院分别组织了庆祝建党90周年红歌会，卫生系统组织80人的合唱队参加了全市庆祝建党九十周年大型红歌会，得到了社会的一致好评。二是大力实施医疗惠民行动，打造群众满意工程。把“作风建设年”、创先争优活动以及 “三好一满意”有机结合，重点落实开展实行住院费用“一日清单”、“阳光收费工程”、建立患者满意评价体系等20项医疗惠民措施，提升了医德医风水平和医疗服务质量，降低群众就医成本。三是健全制度规定，促进机关规范化管理。进一步修订完善了涉及接待、采购、车辆等内容的32项179条制度规定，公务接待及物品采购严格实行先审批后办理，促进了日常管理规范化。四是实行廉政承诺，提升廉洁意识。每名机关干部对照《廉政准则》的要求，公开做出个性化廉政承诺。副科级以上领导干部做出了换届工作承诺。

二、优化发展环境，服务全市发展

一是广泛征求社会各界意见和建议，通过发放征求意见信、座谈交流等多种形式，共征集各类意见6类、10多条。二是完善政策软环境，加强社会服务承诺制、行政执法公示和“一站式”服务体系建设。不断改进服务态度，推动优质服务向纵深发展。三是进行满意度调查，采集各医疗卫生单位上半年全部的出院病人、5%的门诊病人以及疾控中心服务对象信息，从中抽取160名进行电话回访。针对反馈的意见和问题，建立工作台帐，明确责任科室、分管领导和整改时限，及时进行整改。四是突出抓好信访工作。今年上半年，市卫生局共受理各类投诉54件（次），对投拆的问题全部进行了整改，群众满意度达96.7%。

三、坚持以人为本，落实惠民政策

稳步推进国家基本药物制度，切实降低药品价格。实施国家基本药物制度以来，我市基层医疗机构全部配备和使用国家基本药物，实行零差率销售，并参加全省药品网上集中招标配送。突

出强化新农合精细化管理，最大限度让利与民。一方面，实行新农合卡，采用信息化技术保障基金安全使用，另一方面，全面推行以总额预付制为基础的支付方式改革，加大按病种、按床日和按人头付费的改革力度，控制医药费用不合理增长。全市就医诊疗秩序良好，资金运转健康有序。

二○一二年五月十日

第二篇：商贸总公司多措并举夯实作风效能建设

商贸总公司多措并举夯实作风效能建设

为进一步改进工作作风、提高工作效能、提升服务形象，商贸总公司把机关效能建设作为加强党风廉政建设和效能监督的经常性工作开展，通过多措并举的方式强化单位作风效能建设。

一是强化领导，压实责任。商贸总公司组建了机关作风建设领导小组，并要求下属企业成立作风建设领导小组，制定日常考核制度，年初将效能办下发的《2019年机关作风效能建设日常考核细则》转发给各下属企业，要求班子成员率先垂范、以身作则，带头遵守岗位纪律和规章制度，从而在全系统营造“重规矩、守纪律”的良好氛围。

二是勤学善思，强化教育。定期组织作风效能专题教育，8月份，要求全体职工观看作风效能办制作的《优质效能服务典型展播》视频短片；利用好“学习强国”学习的平台认真学习党的十九大精神，引导党员干部充分认识加强作风建设、转变工作作风的重要性；开展实境教育，组织党员干部前往赵亚夫事迹展览馆进行党性教育活动，进一步提升干部廉洁务实的服务质效；开展好为民服务活动，暑假期间组织干部职工对贫困家庭学子进行资助帮扶。

三是严格督查，立行立改。商贸总公司机关会不定期组织人员对下属企业职工在岗情况、值班情况、参会情况等进行明察暗访，通过查看会议签到簿、会议记录、规章制度等方式查找问题，对违反相关规定的人员及时批评教育，对履职不到位的企业在年终绩效考核中会扣除相应分数，以这样一种严惩机制促使企业能够强化作风效能建设，要求职工能够严守工作纪律。

第三篇：曹村小学多措并举推进作风建设

曹村小学多措并举推进作风建设

本校通讯报道组

2017年3月15日

为进一步加强教师队伍作风建设，树立良好教师形象，3月13日下午4点15分始，曹村小学召开了每周一次的作风建设专题会议。

会上韩佃亮校长总结了上周的学习情况，针对学习中出现的学习热潮，给予了积极肯定，对出现的不足提出了改进要求。

韩校长指出:曹村小学的作风建设一定要从整顿会风和严肃上班纪律抓起，坚持作风建设与中心工作、日常工作统筹兼顾，领导干部要身先士卒，模范带头。所有教师要按照自己的工作分工，找准自己的位置，进一步明确职责，结合本学期我校工作计划，找准差距，细化措施，扎实工作进程，力争使各自所担负的工作有新突破。他进一步强调：一要明确责任，细化工作。各块工作负责人要认真分析研究目标责任书的各项内容，对目标任务进行分解细化，与本部门的每名职工签订责任书，将责任落实到每个人，改变责任只到部门，责、权不明晰，责任落实出现断层的状况，真正实现“定人、定岗、定位、定责”。二要强化手段，确保落实。校委会、工作室、备课组、年级组每周要及时召开专题会，通报各自的目标执行情况和工作进展情况。每月要召开一次分析会，在明确重点工作的同时，认真分析工作现状，找准薄弱环节，补齐短板。对工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。三要履行职责，创新工作。在完成目标责任规定任务的同时，创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。四要联系实际，确保成效。要结合本部门的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。

本次作风建设会议的召开，将促进我校各项工作有序、有力、有效地开展；进一步提高教师的责任意识、紧迫意识、实效意识。

第四篇：城关镇“六措并举”力促作风建设

城关镇“六措并举”力促作风建设

城关镇从完善制度、强化管理入手，全面落实作风建设各项措施，力促作风建设再上新台阶。

一是强化学习，在培育良好的学风上下功夫。针对项目建设薄弱的问题，重点学习抓项目的新办法和新措施；针对城市管理机制不完善的问题，重点学习经营城市的新理念；针对大社区建设格局未形成的问题，重点学习共驻共建的新办法；针对各方面赶超先进存在差距的问题，重点学新作风、新精神，切实提高学习的自觉性和主动性。二是发扬民主，在维护班子团结上下功夫。认真贯彻落实民主集中制原则，凡涉及人事、财务、基础设施建设等重大事项，都提交领导班子集体研究决定。各社区、村“一把手”切实担负起维护班子团结第一责任人的责任，副职及干部坚决支持好“一把手”的工作，保证各项工作畅通有序。三是完善制度，在加强干部管理上下功夫。在健全完善干部管理、公务用车、财务审批等各项制度的基础上，进一步细化《集中学习制度》、《干部请假制度》、《财产保管制度》、《材料打印制度》等制度，以制度保证和促进各项工作正常有序运行。全面实行“月预告季通报”制度，要求领导干部和社区、村、站所每月将计划要干的工作以《月工作计划表》的形式上报镇党委，及时了解了各单位工作动态，促进了各项工作的落实。四是转变观念，在创新工作思路上下功夫。镇党委坚持以科 1

学发展观为指导，确立了以构建和谐城镇为目标，全面实施居民素质提升、社区服务提质、干部能力提高三项工程，全力做好项目建设、社区建设、农村经济、城市管理、全民创业五篇大文章，全面深化文明社区、生态文明小区、文明楼院、文明和谐楼道、“十型”特色家庭、社区之星六项创建活动，努力兴办十件实事的工作思路，以思路的大创新促进工作的大落实。五是上下配合，在真抓实干上下功夫。今年，继续实行领导干部工作首问责任制、目标责任制、跟踪督查制和考核奖惩制，全面落实一项工作一套班子、一个问题一套方案、一件事情一个思路的“三个一”工作方法，确保广大居民群众在解决问题中得到实惠，在兴办实事中促进和谐。六是强化监督，在廉洁从政上下功夫。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴油、一分钱电话费的良好习惯。进一步健全完善《财务管理制度》，加强低保审批、垃圾处理费收缴、医疗保险收缴、票据管理等方面的监督检查，避免违纪违规行为的发生。

（城关镇濮昌）

第五篇：多措并举,加强师德师风建设

多措并举，切实加强师德师风建设

为了全面提高师德水平，努力建设一支高素质的教师队伍，8月23日—27日，公刘中学成立了专门的师德师风整治工作领导小组，制定了切实可行的师德师风教育整顿的实施方案，通过组织教职工学习国家、省、市、县关于师德师风整治加强教师队伍建设的文件和《教育法》、《教师法》等有关教育法律法规及模范教师呼秀珍、最美教师张丽莉先进事迹，观看师德师风专题讲座光盘，开展师德师风讨论，举办学习园地，召开师德师风建设研讨会，征集教职工对学校管理工作的意见及建议等形式，使本次师德师风整治活动得以深入的开展。

为了确保学习教育取得实效，该校每位教职工分别撰写了学习心得体会、对照检查材料和师德师风承诺书。通过采取集中学习，提高了广大教师的思想认识；通过对照检查，深刻剖析教师自身存在问题；通过开展讨论，认真反思教师自身存在问题的根源；将学习教育活动推向了高潮。通过教育学习活动，有效解决了教师队伍中存在的责任意识淡漠，业务研修不精，拈轻怕重等问题，提高了广大教师的思想觉悟和政治素质，进一步端正了师风，强化了师德，增强了广大教师教书育人的事业心和责任感，促进了该校良好师德师风的形成。