过得硬的思想红彤彤

第一篇：过得硬的思想红彤彤

过得硬的思想红彤彤

——学习当代革命军人核心价值观体悟

××班 湘山红雨

今年暑假，我作为一名光荣的国防生参加了哈尔滨地区签约高校国防生暑期集中训练。除了军事训练外，我们还学习了当代革命军人核心价值观。学习过程中，我们系统、深入了解了当代革命军人为什么要形成“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的价值观，以及如何形成当代革命军人核心价值观。下面我简要谈一谈我学习过程中的一些体会。

一、忠诚于党

胡主席明确指出：“忠诚于党就是要自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥。”这一重要论述是我军官兵最高的政治信仰和价值追求，它为当代革命军人书写对党的忠诚、走好人生之路指明了方向。

坚持党对军队的绝对领导是我们这支军队永远不变的军魂。

任何军队都是执行政治任务的武装集团，所以任何军队的军人价值观，都是为了军队有效执行历史赋予它的政治任务而确立的。因此，从古至今各个民族、各个阶级的军队，无论是否明确规定军人价值观及其政治内涵，其军人价值观的政治属性是客观存在的。从先秦时期的“尊主安国”、“保人利主”，至封建社会的“忠君报国”，再到孙中山的“捍族卫民”、“忠爱民国”等，其政治内涵无不是随着历史发展的变迁而改变。与中国传统武德文化不同的是，当代西方军人核心价值观在话语表述上往往竭力回避和模糊它的政治内涵，这种表面上所谓的“远离政治”、“非党化”，实际上本身就是政治，是作为整个阶级的资产阶级政党“党化”的使然。我军是中国共产党领导的人民军队。当代革命军人核心价值观鲜明地把忠诚于党放在首位，赋予了中华传统武德新的时代内涵，尤其在西方敌对势力正在加紧对我进行价值观渗透的新的历史条件下，更要努力锤炼坚定不移忠诚于党的品格，这是培育当代革命军人核心价值观的第一要义。

二、热爱人民

我军的根本宗旨是全心全意为人民服务，因此，“热爱人民”鲜明回答了当代革命军人如何爱人民、为人民的问题，为我们践行热爱人民的价值追求提供了基本遵循。

我军来自人民、为了人民，是人民的子弟兵，与人民血脉相连，靠人民的哺育和支持发展壮大。自诞生之日起，就把一切为了人民写在鲜红的战旗上，装在官兵的心坎里，作为一切奋斗的出发点和归宿。无论是战争年代，还是和平时期，人民都是我军立于不败之地的坚强后盾，是战无不胜的力量源泉。可以说，热爱人民是人民军队最高的行为准则，是革命军人理所当然的价值追求。热爱人民，才能赢得人民；赢得人民，就是赢得胜利。这是我们从历史和现实中得出的宝贵经验。

热爱人民，也是革命军人践行社会主义荣辱观的集中反映。胡主席在论述社会主义荣辱观时强调，要“以服务人民为荣、以背离人民为耻”。这一重要指示，汲取了几千年来中国历史上“以民为本”的传统精华，并赋予新的时代内涵，是每一个有责任感的公民都应遵守的基本道德标准，当然也是革命军人必须遵守的行为规范。判断一支军队的性质如何，评价一个官兵的道德怎样，最根本的一条就是看是否热爱人民、是否服务人民。“人民，只有人民才是创造历史的动力。”我们党是全心全意为人民服务的党，我们国家是人民当家做主的国家，我们军队是人民的军队。热爱人民，就是热爱党、热爱国家，这是我们的本分，也是我们的荣光。

当前，我军所处的内外环境都发生了很大变化。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，社会物质财富得到极大丰富，人们的思想观念、价值取向、行为方式更加多样、多元、多变。特别是改革开放30年后的今天，军队的物质生活条件得到前所未有的改善，没有战争年代的恶劣环境，缺少随时面临的生死考验，这对官兵坚持热爱人民的价值取向提出了更高的要求。在社会转型中实现军队转型，在社会变革中推进军事变革，有效履行新世纪新阶段我军历史使命，就要永远保持人民军队独有的政治优势，永远保持人民子弟兵的政治本色，更加忠于人民、热爱人民。不管社会怎么变、时代怎么变，我军的性质和宗旨不能变，服务人民的优良传统不能变，军民鱼水关系不能变。广大官兵只有牢固树立热爱人民的核心价值观，并把它转化为政治信仰和行为准则，才能在新的历史条件下经受各种考验、获得力量源泉，实现人生价值。

三、报效国家

报效国家是军人的天职，更是革命军人的最高行为准则。正是在报效国家的不懈奋斗中，当代革命军人实现着自身的价值，展示着壮丽的人生。

我军从诞生之日起，就把报效国家作为官兵最高的价值追求，为捍卫祖国和人民的利益作出了巨大牺牲和奉献。在长期的革命和建设中，有多少热血男儿效命疆场，血染战袍？有多少革命先烈舍生取义，以身殉国？正是这种报效祖国的英雄壮举，把中华民族的爱国主义传统美德升华到新境界，把当代革命军人的价值提升到新高度。可以说，革命军人的地位是在报效国家中确立的，革命军人的形象是在报效国家中展示的，革命军人的价值是在报效国家中实现的。把报效国家作为当代革命军人核心价值观的重要内容，是对我军优良传统的继承和发扬，也是对当代革命军人道德使命和价值理想的科学定位。

今天我们讲报效国家，就是胡主席提出的要大力弘扬爱国主义精神，把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，坚决捍卫国家主权、安全、领土完整和人民民主专政的国家政权，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献力量。这不仅明确了当代革命军人报效国家的基本内容，而且为如何报效国家进一步指明了方向。

四、献身使命

军队因使命而存在，军人因履行使命而展现价值。献身使命是履行使命的必然要求，也是军人的天职，理应成为当代革命军人核心价值观的重要内容。

献身使命，就是要履行革命军人神圣职责，爱军精武，爱岗敬业，不怕牺牲，英勇善战，坚决履行好党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命。这是当代革命军人献身使命的基本要求，也是履行使命、不辱使命的有效途径。

献身使命，首先要忠诚使命。我们要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，认真搞好我军优良传统、使命职能、爱国主义和革命英雄主义等经常性教育，不断强化军魂意识，大力弘扬战斗精神，坚定官兵理想信念，树立敢打必胜信心，切实打牢献身使命的思想基础。要进一步加深对新世纪新阶段我军历史使命科学内涵、精神实质和重大意义的理解，真正搞清楚“为什么要准备打仗、准备打什么样的仗、怎样准备打仗”这些重大问题，牢固树立战斗队思想，不断增强履行使命的紧迫感和责任感。

献身使命，关键要不辱使命。不辱使命，是有效履行使命的重要标志。是不是忠诚使命，有没有献身使命，说到底也要看这一条。我们要努力学习新知识、掌握新装备、苦练新技能，在本职岗位上争当训练标兵和技术能手。要把实践作为提高能力素质的平台，在投身军事训练中掌握新装备，在参加重大军事演习中探索新战法，在执行急难险重任务中培育好作风，不断增强有效履行我军历史使命的实际本领。

五、崇尚荣誉

荣誉是道德的最高奖赏，也是价值的最好证书。对于荣誉的追求是社会文明进步、个体人格完善的重要动力。高尚的人们往往视荣誉为生命。在我们这个有着悠久武德文化传统的国度里，荣誉在军旅人生中有其特殊的价值魅力。

军人以牺牲奉献为己任，身系国家民族安危，时刻面临生死考验，最能体现大忠大义，最能彰显大荣大辱，也最为崇尚荣誉。军人有了对荣誉的向往和珍重，就会为了国家和人民的利益赴汤蹈火、万死不辞。崇尚荣誉，对于全面履行新世纪新阶段我军历史使命具有特别重要的意义。战争不仅仅是武器装备的对抗和拼杀，更是意志、精神的较量和征服。对荣誉的珍视和向往，是官兵的战斗精神之源。

总之，在这学习的过程中，我更深深理解了当代革命军人核心价值观对于每一名军人，对于整支部队的重要意义。核心价值观是整个价值体系中最基础最稳定的部分，是一个政党、一个国家、一支军队赖以存在和发展的共同思想基础。军人核心价值观对军人思想道德和行为方式起着主导作用。我军作为一支无产阶级性质的新型人民军队，从创建之初就确立了体现我军性质和宗旨的革命军人核心价值观。著名的井冈山精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、抗洪精神和抗震救灾精神等，就是这种核心价值观的生动体现。正是靠着这种精神的支撑，我军官兵始终保持着高昂的士气，旺盛的斗志，克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人，从胜利走向胜利。实践证明，革命军人核心价值观是我军战斗力的重要源泉，是我们必须十分珍视的政治优势。

因此，我们这些未来将要迈上部队的国防生们来说，牢固树立当代革命军人核心价值观势在必行。正如庞正飞同学所说：“优良的革命传统需要一代代革命军人传承，我们在不久的将来，也要踏上军旅之路，所以必须牢固树立‘当代革命军人核心价值观’。今天我们在学校认真学习，刻苦训练，锻造军魂，明天我们将满怀信心投身国防建设，成为军队现代化建设中的中流砥柱。”我们相信过得硬的思想红彤彤，只要真切实践当代革命军人核心价值观，我军就一定会越来越强大，为我国向着中国特色社会主义发展保驾护航。

第二篇：社会活动：红彤彤的年教案

社会活动：红彤彤的年

活动目标：

1.了解春节的习俗，知道春节是中华民族最重要的传统节日之一。

2.有高兴和有趣的事愿意和大家一起分享。

3.知道春节有哪些习俗。

活动准备：1.一段欢快、喜庆的乐曲，最好是《闹新年》

2.卡纸、纸、笔若干。

3.幼儿用书。

活动过程：(一)导入部分

以音乐导入，激发幼儿的兴趣。教师:“小朋友，刚刚听的歌曲里唱的是什么?这是什么节日?”

(二)展开部分

1.分享春节的习俗和拜年的礼节。教师:“春节是中华民族最重要的传统节日之一，人们会举行各种各样的庆祝活动。春节也有许多传统习俗。比如，大年初一，要给长辈拜年，给亲成朋友拜年。拜年时，我们要说很多祝福的话。”

教师小结:“我们过春节的时候要放鞭炮，贴春联。除夕要吃年夜饭，大年初一要穿上新衣服去亲成朋友家拜年。这时候，大人会给我们个“压岁钱＇，我们要有礼貌地接过来，并说一声“谢谢，新春快乐＇。”

2.听故事，了解春节习俗的由来。教师:“那你们知道为什么新年的时候要贴春联、穿红衣服、放鞭炮吗?”

教师讲故事《年的传说》。

教师:“年兽最怕什么呢?”

教师:“人们做了什么事呢?”

教师:“最后怎么样?”

教师小结:“传说，年兽最怕光、声响，还有红色。为了吓跑年兽，人们就用贴春联、穿红衣服、放鞭炮等方式来迎接春节。”

3.请幼儿互相说一说年的传说和过春节的方式。

（三）结束部分

幼儿把祝福用画画的形式表达出来(如果会写字的也可以写下来)，制作成卡片，送给好朋友。

（四）活动延伸

可以将自己的祝福画成画送给爷爷奶奶、爸爸妈妈。

附:故事讲述参考

年的传说

传说，中国古时候有一种叫“年”的怪兽。它头上长着尖角，异常凶猛。“年”常年住在海底，每到除タ，就会爬上岸来，吞食牲高，伤害人民。因此，每到除タ，村村塞寨的人们都会扶老携幼逃往深山，以躲避“年”的伤害。又到了一年的除タ，乡亲们像往年一样忙着收拾东西准备逃往深山。这时候，村东头来了一位白发老人。白发老人对一户人家的老婆说，只要让他在她家住一晚，他定能将“年”驱赶走。当“年”像往年一样准备闾进村子的时候，看见屋子里有亮光，门外挂着红色的布，突然又传来爆竹声，吓得浑身颤抖，不敢进村了。后来，人们发现了对应“年”的三件法宝:贴红对联，燃放爆竹，灯火通明。这办法越传越广，就成了春节的传统习俗。

第三篇：建设过得硬打胜仗的干部队伍

建设过得硬打胜仗的干部队伍

治国之要，首在用人。总书记在全国组织工作会议上就培养选拔党和人民需要的好干部提出了明确要求。组织部门要认真贯彻中央精神，进一步强化主业理念、提升主体意识、发挥主导作用，着力建设一支过得硬打胜仗的干部队伍。

强化主业理念，切实稳定好“主心骨”。组织部门作为党委主管干部工作的重要职能部门，要牢固树立“干部工作是组织工作核心主业”的理念，更加重视和突出干部工作，履行好知人识人、选人用人的职责，做到提情知人、提人知情。要大力弘扬“红船精神”，按照“敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型”三型干部要求，在用好、善待一大批“老黄牛”的同时，着重培养、挖掘和使用一大批政治过硬、能够驾驭全局、敢抓敢干敢担当的“狮子型”干部，不断形成以发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围，着力提升干部队伍的精气神和执行力。

提升主体意识，切实耕作好“责任田”。组织部门承担着领导班子和干部队伍建设的重要职责，要进一步增强做好干部工作的责任意识和主体意识，使其更趋科学化、制度化。要各级联动，项目化推进干部人事制度改革工作；完善目标责任、班子绩效、干部实绩、结果运用互为关联的领导班子和领导干部考核评价机制；继续实行目标责任制考核结果同领导班子考核、领导班子考核同领导干部考核“双挂钩”；全面推行考核对象实绩公示制和考核结果“一表式”反馈制度；深入实施“优苗选育工程”，建好后备干部资源储备库；实施千名干部多向挂职、百名干部重点工作一线集中锻炼等。同时，把从严要求贯穿于干部建设全过程，当好干部的“保健医生”，做到早打“预防针”、常敲“警示钟”，教育干部懂规矩、守规矩。

发挥主导作用，切实担当好“把关者”。组织部门是党委在干部工作方面的助手和参谋，要围绕党委核心，当好参谋把好关，配好班子选好人，切实发挥主导作用，实现党对干部人事工作的领导权和主动权。要进一步改进民主推荐、民主测评、竞争性选拔等工作，注重“看平时”、“重实绩”、“听口碑”，突出重点难点工作一线发现考验和推荐选拔优秀干部，做到干部考评不唯GDP，民主推荐不唯票，公开选拔不唯分，选拔干部不唯年龄；建立任前考察与日常考察，民主测评与社会公认度评价相结合的“双考双评”机制；继续运用德的反向测评，改进“社区访德”、“两圈”考察方式，逐步实行考察预告进社区；构建刚性定性指标与递进式组织措施相对应的常态化调整模式，探索实施“教育培训、诫勉谈话、脱产培训、限期整改、组织调整”等步骤程序。

第四篇：相思红彤彤的曙光爱情诗歌

柔情似水，佳期悠漫漫

我多想伸手就能抚摸到我那魂牵梦萦的脸庞

那知我懂我爱我疼我的你

思君切切盼君重重

情至则心知

我的相思你默读着，我的爱恋你感受着

萦绕心间的爱恋缠绵

是心与心的交融

不是朝夕厮守却是默默相伴

忆君心念君心

我多想依偎在你那温暖的坚实的怀抱里

聆听你那颗炽热跳动的心

我祈盼着相聚的甜蜜

等你的到来等你相拥入怀

我的心思只对你轻轻诉说

前世今生的相约只对你的情有独钟

思悠悠爱悠悠

相见不易别更难

我更懂得这相思离别痛

念你朝朝与暮暮

相思不眠夜思君且煎心

不知此情深思乱心

沧海桑田一往情深

倾尽此生与君长相恋

穷尽一生的爱才是最真最美的爱恋

让这深深的浓浓的爱意

在心间在岁月里弥漫

天涯海角有尽时只有相思无尽处

第五篇：读过得去与过得硬有感

读《“过得去”与“过得硬”》有感

“过得去”与“过得硬”两个既简单又值得我们深思的词语。最近我们学习了人民日报人民论坛版块上面发表的一篇文章《“过得去”与“过得硬”》。文章引用美国宇航局的一次航天空难为开头，导致本次空难的原因是工程师决策层回避了一个名字叫“O圈”的小零件存在的小问题，认为并无大碍，而最终导致悲剧的发生。

正是很多时候我们无视一缕瑕疵，在质量、作风、管理上抱着只求“过得去”，不求“过得硬”的心态，而导致了“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃，百尺之室，以突隙之烟焚。”的悲剧。通过学习本篇文章认为自己在以后的工作中应加强以下几点的学习。

一、加强项目管理，确保工程质量

我们要做到防患于未然，加强项目管理，确保工程质量，杜绝 “只求过得去，不求过得硬”的心态”。在项目管理和工程质量方面我们要做到以下几点：

（一）、建立质量保证体系

为全面系统地把质量工作落到实处，依据质量保证模式，建立自己的质量保证系统，编写质量手册，制定质量方针、使之更具有指令性、系统性、协调性、可操作性、可检查性。质量保证体系是企业的生命线，只有过得硬的体系保证，才能有过得硬的工程质量。

（二）、人、材料、施工机械的控制

1、人是质量的创造者，质量控制应以人为核心，把人作为控制的动力，调动人的积极性、创造性，增加人的责任感，树立质量第一的观念。

2、材料是构成建筑产品的主体。显然在施工项目中，对材料的质量控制是举足轻重的。

3、施工机械是实现施工机械化的重要标志，是现代化施工项目中必不可少的因素。它对施工项目的进度、质量有着直接的影响。因此选好、用好机械设备至关重要。

（三）、控制施工环境

影响工程质量的环境因素很多，有工程技术环境，如工程地质、水文、气象等；根据工程项目的特点和具体条件，应对影响质量的环境因素，采取有效的措施严加控制，尤其是施工现场，应建立文明施工和文明生产的环境，保持材料工件堆放有序，道路畅通，为确保质量和安全创造良好的条件。

（四）、施工资料管理

按要求进行施工资料编制管理，档案与施工同步，同步率要达到90%以上，所汇集整理的有关资料必须贯穿于施工的全过程。工程验收前，向监理提交报验资料，合格后交由业主和质量监督站。所有资料、文件都必须如实反映情况，要求记载真实、准确、内容齐全、完整、整理和系统化、字迹工整并分类装订成册，严禁擅自修改、伪造和事后补作。

如果在我们每次的施工中，我们都严格按照我们既定的方案和设计去施工，相信我们的工程质量一定会“过得硬”。

二、严格要求自己，加强工作作风

“过得去”是精神状态不佳、工作标准不高、自我要求不严的折射。其实质是“基本可以”、“差不多”就行，反映的是一种惰性、一种漠然。而“过得硬”就是丁是丁、卯是卯，体现的则是凡事一丝不苟，高标准、严要求，精益求精的工作作风。我们要养成这种工作作风，要做到去严格要求自己。

（一）、要学会自我加压、自我激励，增强“过得硬”的主动意识。处处严格要求自己，求真务实，实事求是，真抓实干，在执行上级确定的正确决策、指令、部署时，要想尽一切办法，不折不扣地贯彻落实，绝不能有半点的推卸和搪塞。

（二）、要树立追求卓越、拒绝平庸、带头领跑、勇于突破的理念。着力解决“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”和“空、虚、假、奢”等现实中存在的顽症。马虎、无所谓、差不多，是很多人的习惯，但有时一点点的差异，却会造成不可知的遗憾或损失。摒弃我们身上的坏习惯，每天都要有一个最佳的工作状态。

（三）、要做到每一步三思而后行，面对成绩不自满，正视困难勇开拓。干工作尽最大努力往好里干，谁都不愿做末位，在竞争中比高下、论英雄。不做口是心非的人，不仅争上游，更要争一流。

通过学习这篇文章，深刻体会到“过得去”与“过得硬” 虽是一字之差，却是天壤之别，始终考验着我们。所谓差之 毫厘，失之千里，很多时候我们处理事情，常常抱有过得去就好的心态，然而，如果我们不能认真对待生命中的每一件事，可能是一句话或一个字，看似微不足道，但却可能成为成败的关键。也让我看到了自己的不足，在以后的工作中要改进自己的不足，学习更多的技术知识，能够为公司的发展作出自己的贡献。