关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作中作用的意见[共五篇]

第一篇：关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作中作用的意见

中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅

关于发挥关工委组织和老同志在关心下一代工作中

作用的意见

川委厅[2006]23号

各市(州)党委和人民政府,省级各部门:

为了深入贯彻•中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见‣(中发[2004]8号，以下简称•意见‣)，更好地发挥各级关心下一代工作委员会（以下简称关工委）组织和老干部、老战士、老专家、老教师、老模范(以下简称“五老”)等广大老同志在关心教育青少年中的作用，进一步推动我省关心下一代工作的深入开展，经省委、省政府领导同意，现提出以下意见。

一、充分认识老同志在青少年教育工作中的重要作用关心、教育青少年，培养和造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养的合格建设者和接班人，是关系千秋万代的战略工程，是涉及千家万户的民心工程，是社会主义精神文明建设的组成部分，是构建社会主义和谐社会的现实要求。做好这项工作需要全社会的共同参与，广大老同志就是其中一支重要的社会力量。

中央和省委、省政府历来高度重视青少年教育工作，多次强调要重视发挥老同志的特殊优势。老同志参与关心教育下一代工作，不仅有利于发挥老同志的重要作用，而且有助于

青少年的健康成长。各地、各部门要充分认识动员、组织老同志参加关心下一代工作的重要意义，进一步重视和支持关心下一代工作。各级党委、政府要加强对关工委组织的领导，把关工委工作纳入党委政府工作议程，明确分管领导。分管领导要认真履行职责，及时听取关工委工作汇报和参加其重要活动。

二、进一步明确关工委的主要任务

各级关工委组织要认真贯彻•意见‣精神，以构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村为切入点，围绕把青少年培养成合格的社会主义事业建设者和接班人这个目标，着力抓好以下几方面工作。

1、深入进行中华民族优良传统教育，中国革命传统教育和理想信念教育，引导青少年弘扬民族精神，增进爱国情感，把个人的成长进步同中国特色社会主义伟犬事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起。

2、以社会主义荣辱观教育为主线，加强青少年思想道德教育。推进社会主义荣辱观教育深入学校、家庭、社区和农村，从青少年文明行为习惯的养成教育、实践体验教育和世界观、人生观、价值观教育抓起，引导广大青少年从自己做起，从身边的小事做起，从一点一滴做起，自觉践行“八荣八耻”，树立社会文明新风。

3、以青少年科普教育和引导农村青年走科技致富之路为重点，积极促进青少年学科学、用科学、爱科学，培养他们的创业、创新精神。组织壮大“五老”等老同志校外辅导员队伍,开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文化科技活动。组织老农技工作者对农村青年进行实用技来培训，组织老科技工作者向青少年宣讲科学创新精神。

4、以宣讲•未成年人保护法‣和•预防未成年人犯罪法‣为重要内容，大力开展未成年人普法教育。组织老政法工作者和法律工作者，进学校、社区、乡村宣讲法律、法规，使未成年人从小知法、懂法、守法和用法，最大限度地预防和减少未成年人犯罪。

5、切实做好弱势青少年群体和“问题青少年”的关爱工作，加大对留守学生和服刑人员的未成年人子女的关爱工作力度，使他们同广大青少年一样健康成长

6、营造和净化青少年成长的良好环境。要创造条件引导青少年参加文明、健康的文化、体育活动，积极配合有关职能部门义务监管网吧、录像厅、电子游艺厅等社会文化活动场所，保护青少年健康成长

三、切实加强“五老”队伍建设和基层关工委组织建设 各级关工委组织要按照“素质较高，人数众多，覆盖面广 ” 的要求，加强与各老年组织的配合，通过广泛开展关心下一代“十个一 ”活动的引导，不断发展和壮大“五老 ”等老

同志队伍。要组织“五老”等老同志加强学习，学习党的路线、方针、政策和法律、法规及现代科技知识，研究青少年的特点，把握青少年工作的规律，不断更新观念，提高个人素质。要及时培训关工委的骨干力量，适时表彰先进集体和个人，鼓励 “五老”等老同志不断为下一代健康成长作贡献。要关心“五老”等老同志的学习和生活，为老同志开展关心下一代工作服务。要广泛宣传开展关心下一代工作的老同志的先进事迹和无私奉献精神，为老同志开展关心下一代工作营造良好的舆论氛围。

要按照•中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于印发†四川省关心下一代工作委员会工作条例‡的通知‣(川委办„2000‟12号)的规定，进一步加强街道、乡镇、社区、村和学校等基层关工委组织建设，充实一批老同志进入关工委组织，发挥好他们的作用。城市街道、社区关工委组织，除了动员街道、社区的老同志参加外，还要吸收本辖区机关、单位和学校的离退休人员参加；乡镇、村关工委组织可吸收乡村老教师、老农技人员和退休回乡的老干部等参加;学校关工委组织主要由学校离退休老领导和老教师、老教育工作者组成。各地、各部门要动员和鼓励离退休干部到居住所在地的街道、社区参加关心下一代工作。县以上各级关工委要把工作重心放在基层，经常到基层调查研究、指导工作，树立一批基层关工委的先进典型，扎实推动基层关工委组织工作的有序开展。

四、努力为关工委开展工作提供条件

各级关工委的主任、副主任、委员应主要由“五老”等老同志组成，除关工委主任、在职党政领导担任的副主任和常务副主任由同级党委确定外，关工委的其余副主任、委员以及委员会成员单位副主任、委员由关工委讨论决定。要建立由老同志组成的常务工作班子，负责关工委的日常工作。常务工作班子可配备3 名左右常务副主任，由退下来的同级党委、人大、政府、政协领导或本地有威望、有能力的老同志担任。常务工作班子的成员要梯次配备，并随着各级领导班子的调整、换届，不断充实新退下来的低龄老同志。各地要认真贯彻•四川省关心下一代工作委员会工作条例‣，将关工委工作及必要的活动经费纳入财政经费预算，统筹安排，专款专用。关工委工作所必需的办公设施、设备，由地方党委、政府统筹解决。各部门（单位）的关工委组织所需的工作及活动经费，由本部门(单位)在财政下达的年度综合预算中调剂解决

中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅2006 年9月14日

第二篇：黑龙江关心下一代组织工作条例-伊春关工委

黑龙江省关心下一代工作细则

（征求意见稿）2011年9月20日

第一章

总

则

第一条

为适应形势发展需要，推动关心下一代工作深入开展，使关心下一代工作组织（以下简称关工组织）的工作逐步实现经常化、规范化、科学化，根据中央、省委的有关规定和《中国关心下一代工作委员会工作条例》的要求，结合全省关心下一代工作的实际，制定本细则。

第二条

关工组织是在同级党委领导下，以离退休老同志为主体，党政有关部门和群众团体负责人参加的群众性工作组织。

第三条

关工组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力提高青少年思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第四条 关工组织是党委、政府培养教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带，是“主渠道”工作的重要补充，负有对关心下一代工作进行组织、协调、检查、推动、服务的职能。

上级关工组织负责指导下级关工组织的工作，下级关工 组织应向上级关工组织报告工作，反映情况，提出意见和建议，完成所交办的工作任务。

第五条 老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等老同志（以下简称“五老”）是关工组织履行职能的依靠力量，要动员和组织更多的老同志积极参加关心下一代工作，弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，发挥“五老”的独特优势和不可替代作用。

第六条 关心下一代是全社会的责任，必须协同社会各界积极参加关心下一代工作，动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育，为青少年健康成长创造良好的社会环境。

第二章

主要任务

第七条

坚持用马克思主义中国化最新成果武装、教育青少年，融社会主义核心价值体系建设于思想道德教育全过程，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持用社会主义荣辱观教育青少年，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。引领青少年养成高尚的思想品质和良好的道德情操，树立正确的世界观、人生观和价值观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和拓展中国特色社会主义道路，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系，坚持和完善中国特色社会主义制度。

第八条

广泛开展革命光荣传统和艰苦奋斗优良作风教育，引领青少年深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，用先进的理论引导青少 年，用光辉的业绩凝聚青少年，用良好的作风吸引青少年，永远热爱我们伟大的党、伟大的祖国和伟大的人民。坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在为实现中华民族的伟大复兴中建功、立业、成才。

第九条 教育、引导青少年珍惜时光，勤奋学习，刻苦钻研，注重实践，学以立德，学以增智，学以创业，努力学习先进文化和现代科学技术，提高科学文化素质，掌握建设社会主义现代化所需要的知识和能力。

第十条 加强对青少年的法制和纪律教育，提高法律意识，增强纪律观念，养成遵纪守法的良好行为，学会运用法律保护自己合法权益。

认真贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规，维护未成年人的合法权益，向一切侵犯、虐待、残害未成年人的违法犯罪现象作斗争。积极参与网吧监督、社会文化市场管理和学校周边环境整顿治理工作，优化青少年成长环境。预防和减少青少年犯罪，积极做好有劣迹和失足青少年的帮教转化工作。

第十一条 切实加强青少年的身心健康教育，积极开展心理咨询活动，引导青少年锻炼强健的体魄，养成良好的心理素质。

第十二条 组织、动员社会各界关心、爱护青少年，为青少年办实事、做好事，特别是切实做好弱势群体、特殊群体的关爱工作，积极帮助解决生活、学习和工作中遇到的实际困难，为他们茁壮成长创造良好条件。第十三条 经常开展寓教于乐活动，发挥学校、家庭、社区（村屯）“三位一体”教育格局的作用，建立健全青少年校外活动阵地，充分利用假期，适应青少年的兴趣和特点，经常组织和开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖、吸引力强、参与广泛、生动活泼、喜闻乐见的文化体育、社会实践和社会公益等活动，寓教于乐，增长知识，陶冶情操，提高素质，净化心灵，潜移默化地影响青少年思想观念、价值观念和道德情操。

第十四条 办好家长学校，帮助家长改变落后的家庭教育观念，增强家长为国教子的责任感，用科学的方法教育子女成长。

第十五条 经常对青少年的思想、学习、工作、生活和成长状况进行调查研究，探索新形势下关心下一代工作的规律和培养、教育青少年的有效方法，及时向党委、政府及有关部门反映情况，提出合理建议。

第十六条 加强关工组织思想建设、组织建设、作风建设和工作建设，建设学习型、创新型关工组织。组织从事关心下一代工作的老同志学习新理论、新知识和新政策，搞好自身建设，与时俱进，开拓创新，不断提高政治思想和工作水平。

第十七条 加强关心下一代工作的舆论宣传，办好关工委的刊物和网站，表彰奖励在关心、教育、培养青少年工作中做出突出贡献的单位和个人，营造全社会都来关心下一代健康成长的良好氛围。

第十八条 认真完成党委、政府交办的其它工作任务。第三章 工作原则、方法

第十九条 关工组织要在党委、政府的领导下，紧紧围绕中心，服务大局，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，主动作为，积极开展工作。定期或不定期向党委、政府请示、报告工作，及时取得党政领导的重视和支持。

第二十条 关工组织要摆正位置，选好角度，甘当配角，充分发挥老同志的优势和牵线搭桥、拾遗补缺、配合补充作用，主动配合主管部门开展工作，相互支持、通力合作，共同做好关心下一代工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。

第二十一条

坚持立足基层、面向基层、依靠基层、服务基层，深入开展创建“五好”社区、“六有”村屯关工组织和“五好”街道、乡镇关工委活动，大力加强基层组织、队伍、工作建设，夯实工作基础，努力做到每个基层组织都有健全的组织、得力的领导、固定的队伍、可行的计划、完善的制度、经常的活动。

第二十二条 关工组织要组织和协调学校、家庭、社区（村屯）完善和发展“三位一体”教育格局，整合教育资源，联动共育，推进学校教育、家庭教育和社会教育协调发展，合力做好关心下一代工作。

第二十三条 关工组织要把经常性教育与选好有效载体结合起来，组织开展有规模、有声势的“老少共建”活动，做到老少同乐，共建和谐，“双受益、双提高、双发展”。各项活动都要适应青少年的需求，尊重青少年的选择，充 分调动青少年的主动性、积极性，挖掘青少年的内在潜力，使活动有声有色、有影响、受欢迎。

第二十四条 关工组织要从本地、本单位实际情况出发，按照党的中心工作要求，抓住青少年中的热点、难点问题和影响大、能推动全面的重点工作，集中力量，抓出成效。特别是要坚持以青少年为本，把维护青少年根本利益作为关心下一代工作的出发点和落脚点，着力解决青少年中弱势群体、特殊群体最关心、最直接、最现实的利益问题，针对不同情况，组织和协调各方面力量，逐个做好关爱救助工作，竭诚为青少年办实事、做好事、解难事，把好事做实，把实事办好。

第二十五条 关工组织要主动取得党委宣传部门的重视和支持，建立健全通讯员队伍，积极配合新闻媒体，充分发挥关工委刊物、网站作用，大力宣传做好关心下一代工作的重要性、迫切性，宣传关工组织的性质、任务、作用及各项活动取得的成效、先进典型事迹，以形成舆论氛围，唤起社会各界的关注，积极参与和做好关心教育青少年工作。

第二十六条 关工组织要围绕每个时期工作重点，选好调研题目，深入基层，深入群众，搞好调查研究工作。注意分析青少年思想道德建设遇到的问题和影响青少年思想道德素质的主要因素，准确把握青少年成长规律和身心特点；了解关心下一代工作出现的新情况、新矛盾、新问题，找出带有规律性和需要解决的共性问题，提出开展工作的新举措；善于捕捉闪光点，发现新事物，总结新经验，及时树立和推广先进典型经验，充分发挥典型的带动、辐射 和影响作用，不断提高工作质量和工作水平。

第二十七条 建立健全关心下一代长效工作机制，对实践已经证明能够推进全省关心下一代全面或专项工作发展的“中华魂”主题教育读书活动，农村青年“学科技、育新人、奔小康”活动，城市社区青少年道德行为规范养成教育活动，“老少同乐、共建和谐”活动，场县关心下一代工作共建活动，创建“未成年人零犯罪”社区、村屯、学校活动，“学党史、颂党恩、跟党走”感恩教育活动等有效载体和各地的品牌活动，要做为长效工作机制加以完善和发展，根据形势需要及时赋予新的内容和新的要求，不断增强其生机和活力。

第二十八条 关工组织要根据关心下一代工作的实际情况，建立健全学习、工作、会议、财务、文书、档案等各项制度，逐步实现制度化、规范化、经常化，有序地开展工作和活动。

第四章 组织、队伍建设

第二十九条

建立健全关工组织。省、市（地）、县（区）及其党政机关，农垦、森工、教育系统，乡镇、街道办事处和设党委的企业、事业单位要设立关心下一代工作委员会（以下简称关工委）。行政村、社区居委会和设党支部的企业、事业单位设立关心下一代工作领导小组（以下简称关工领导小组）。

民营企业要按照有关规定，组建关工组织。第三十条 关工委和关工领导小组成员由同级党政领导、离退休老同志和有关部门负责同志组成。关工委组成人 员由关工委提出建议名单，报党委审核批准，下发任职通知，并向上一级关工委备案；关工领导小组成员由关工领导小组提出建议名单，报党支部审核批准、公布，并向上一级关工委备案。

第三十一条 县以上关工委设主任、常务副主任、副主任、秘书长、副秘书长，根据需要可以聘请名誉主任、顾问。主任由党委主管领导兼任或由从同级党政领导中退下来的老同志担任，常务副主任由同级党政领导中退下来的老同志担任，驻会副主任、秘书长、副秘书长由老同志担任，组成驻会工作班子，负责日常工作。

乡镇、街道办事处和企业、事业单位关工委主任由同级党委主管领导兼任；常务副主任由老同志担任，驻会、负责日常工作。

关工领导小组组长由党支部书记兼任，常务副组长由老同志担任，负责日常工作，其他成员按分工做好关心下一代工作。

第三十二条 关工委必须坚持民主集中制，实行集体领导。县以上关工委每年至少召开一次全体委员会，由主任主持，审议上年工作总结，确定当年工作计划和其他应由委员会讨论决定的重要事项，根据需要可临时召开；主任会议每月召开一次，由主任或常务副主任主持，驻会副主任、秘书长、副秘书长、办公室主任参加，主要是贯彻执行全体委员会议决定的事项，听取和研究工作开展情况，决定近期工作安排和其他需要主任会议决定的事项。主任会议决定的事项，由驻会工作班子贯彻落实。主任会议也可根据需要临时 召开。

乡镇、街道办事处和企业、事业、机关单位关工委、关工领导小组可参照县以上关工委的做法，结合本地本单位实际情况自行规定。

第三十三条 省、市（地）关工委根据工作需要，可内设若干工作组，组长由驻会副主任兼任，聘请身体健康、有一定工作能力、近期退休的老同志到组内工作。

第三十四条 县（区）以上关工委设办公室，在驻会工作班子领导下，负责政务、事务、协调、服务等日常具体工作。

省、市（地）关工委办公室为处级单位，县（市、区）关工委办公室为科级单位，由同级老干部局代管，按已核定的编制单列，配备办公室主任、副主任和工作人员，根据需要还可以聘用少数离退休老同志。列编人员应选配热爱关心下一代工作、能够为老同志服务、有一定工作和活动能力的干部，其政治待遇、职务任免和生活福利由同级老干部局负责管理，与老干部局工作人员享受同等待遇。对办公室工作人员的任用，由关工委提出意见，老干部局审定。

第三十五条 加强“五老”队伍建设，积极动员“五老”参加关心下一代工作，并根据老同志各自的特点、专长，就地就近组织起来，分别参加关心下一代的专项工作，把个体优势转化成为整体优势。要在“五老”中挑选热爱关心下一代工作、身体比较健康、有一技之长和一定活动能力、在群众中有较高威信的老同志，担任思想道德报告员、优良作风宣讲员、校外活动辅导员、净化环境监督员、法律 心理咨询员、科技文化传授员、脱贫致富帮扶员、家庭教育指导员员、捐资助学协调员、失足劣迹帮教员（以下简称“十大员”），由街道、乡镇党政领导和关工委领导颁发聘任证书。关心“五老”的学习、工作和健康，引导好、发挥好、保护好“五老”的积极性、创造性，充分发挥政治、经验、威望、时空、亲情等优势和作用，建设一支具有中国特色、素质较高、人数众多、覆盖面广的青少年教育工作队伍，使基层关心下一代工作更加扎实有效地开展起来。

第三十六条 强化培训工作，采取举办培训班、以会代训或到基层巡回讲座等形式，分级分批有计划地搞好培训工作，不断提高关工组织成员、“十大员”、“五老”的政治素质、工作能力和思想水平。

第三十七条 县（区）以上关工委可以聘请若干名热爱关心下一代工作的专家、知名人士、企业家和其他有关人士为特邀委员，参加关工委组织的关心教育青少年的工作和活动，为青少年办实事、办好事，经常向关工委反映情况和提出意见、建议，带动更多的社会力量关心教育青少年。

第五章

加强对关心下一代工作的领导

第三十八条

关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，是关系千家万户切身利益的民心工程，是社会主义精神文明建设和构建和谐社会的基础工程。各级党委和政府要加强对关心下一代工作的领导，重视和支持关工组织开展工作和活动，做到思想认识到位，分管领导到位，组 织建设到位，关心支持到位。

第三十九条 各级党委要把关心下一代工作摆上重要位置，纳入工作议程，每年要听取一至两次关工委的工作汇报，讨论研究关心下一代工作，并按照“以党的基层组织建设带动其他基层组织建设”的要求，把加强基层关工组织、队伍和工作建设纳入基层党建目标管理，同时部署、同时检查、同时考核、同时验收。主管领导要经常了解和掌握关心下一代工作情况，参加关工委的重要会议和重大活动，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题；组织部、老干部局和人力资源部门要动员更多的老同志参加关心下一代工作。

第四十条 各级党委要加强关工委的领导班子建设，选派曾担任同级党政主要领导职务、身体健康、德高望重的老同志担任主任或常务副主任，把领导班子配齐配强，并按照有进有出、进出有序的原则，对超过规定年龄或身体有病、工作不力的，要随时调整充实，保证关工委领导班子的生机和活力。关心驻会老同志的政治生活和生活福利，按原职级吸收他们参加党委、政府召开的重要会议，阅读党委、政府的文件，使他们能够了解每个时期党的中心任务，更好地服从和服务于全党大局。县（区）以上关工委机关要建立党的组织，在机关党工委领导下，加强学习，严密组织生活，搞好自身建设。对驻会工作的老同志要依据有关规定，发给适当补贴和误餐费，以体现党委和政府对老同志的关怀爱护。

第四十一条 各级党委和政府要把关心下一代工作做 为精神文明建设的一个重要内容，统一部署、检查、总结，推动各个部门从各自职能、特点出发，主动做好关心下一代工作，积极支持关工委开展工作和活动，形成同心协力、齐抓共管的局面。

第四十二条 各级党委和政府对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励。县（区）以上党委和政府每五年召开一次关心下一代工作先进集体、先进个人表彰会，大力宣传他们的先进事迹和先进经验，鼓励和带动社会各界做好关心教育青少年工作。

第四十三条 各级党委和政府要积极为关工组织开展工作和活动创造必要的条件。乡镇、街道办事处以上关工委的经费由同级财政列入预算，保证开展工作和活动的需要；办公用房、交通和通讯工具，由政府统筹安排；支持县（区）以上关工委设立关心下一代基金会和接受社会捐资，所得收入全部用于救助需要特别关心的青少年。

各系统、单位和基层关工委、关工领导小组的办公条件、经费，由所在单位解决。

第六章 附 则

第四十四条 本《细则》自印发之日起施行。

第三篇：发挥五老作用 关心下一代论文

关心下一代

----浅谈“五老”对关心下一代工作的促进

作用

2011年7月1日，胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上发表的重要讲话，深刻总结了中国共产党建党90年来的发展历程和历史经验，是在重要历史时刻发表的具有全局和深远意义的重要讲话，是一篇马克思主义的纲领性文件，是我们党带领人民开辟美好未来的政治宣言和庄严承诺。中国关工委迅速发出了关于认真学习、宣传、落实胡锦涛总书记“七一”讲话的通知。全国各地关工委思想上高度重视，工作上精心安排，以强烈的责任感和使命感，学习贯彻讲话精神，在把握实质、深化解读上下功夫，在联系实际、指导实践上下功夫，不断把学习宣传贯彻“七一”讲话精神引向深入，努力开创关心下一代工作新局面。

“五老”(老干部、老专家、老教师、老模范、老战士)具有政治、经验、威望、时间、亲情五大优势，是搞好关心下一代工作的骨干力量。如何充分发挥他们的作用，让他们投身到关爱青少年的工作中来，是搞好关心下一代工作的关键所在。

一、高度重视关心下一代工作，将工作着力点放在基层。

在基层党组织的带领和引导下，结合当地实际情况，制定符合各地区情况的关爱帮助制度，在最基层的地方直接将问题和工作更快的完成。同时，坚持做到基层关工委组织建设与基层党组织建设同步跟进，基层党组织建在哪里，关工委组织跟进到哪里，并通过基层村党组织领导与关工委领导交叉任职，将基层关工委纳入基层党委领导体系之中，将关心下一代工作纳入基层党委工作全局之中。

二、创新载体，打造品牌，开创“五老”促关心下一代工作的新局面。

根据各地方的实际情况，组织“五老”特别是新从工作岗位退下来的老同志，参加未成年人思想道德建设等工作。摸清他们各自的特长、优势和身体健康情况，坚持自愿的原则，分别组织他们参加到正在深入开展的有益于青少年健康成长的“老少共建”“一帮一”“手拉手”和老同志为青少年办实事的“十个一”等形式多样、丰富多彩的活动中去，鼓励他们当好未成年人理想信念教育的 1 报告员，思想道德教育、校外教育的辅导员，优良传统的宣传员，文化市场和未成年人校外活动场所的义务监督员，帮教失足青少年的帮教员，家长学校和青少年政治、科技培训学校以及科技扶贫的培训员，使更多的老同志发挥优势，更多的青少年从中受益。

三、坚持多方关系结合，加强外围联动效应。

在“五老”促关心下一代工作中，需要家庭、社会、学校等各方面的大力支持和配合。家庭对下一代教育和影响具有特殊性，尤其是对留守儿童的影响。以加强青少年思想道德建设为重点，在学校、家庭、社会之间找准切入点和结合点，加大力度，拓宽领域，创新载体，改进方法，在促进学校、家庭、社会“三位一体”的进程中，实现关心下一代工作水平的整体提升。要紧扣学校、家庭、社会三个最重要环节，注重发挥学校的主导作用、家庭的基础作用、基层组织的平台作用，促使学校教育、家庭教育、社会教育相互对接。

“五老”是关心下一代工作的重要力量。他们在长期革命战争和社会主义现代化建设中形成的坚定的政治信念、丰富的智慧经验、崇高的精神风范、优良的传统作风，对青少年成长具有很大的影响力和感染力。多年来，他们为培养教育青少年健康成长，做了大量卓有成效的工作，发挥了独特的优势和作用，受到了广大青少年及社会各界的赞誉。重视“五老”队伍建设，关心、支持关心下一代工作，把这项工作作为“老有所为”的重要方面，列入党支部的工作计划，创造条件，更好地发挥他们在未成年人思想道德建设工作中的重要作用。

第四篇：围绕中心,发挥教师关心下一代作用

围绕中心，发挥教师关心下一代作用

XXXX学校多年来，关工委在上级部门指导下，紧紧围绕中心，加强学校关心下一代工作领导，健全组织，完善机制，建立队伍，努力发挥教师作用，在校内积极探索“双通道”工作模式，切实提高关工委工作实效。

一、健全组织，加强领导，完善机制

多年来，学校领导高度重视关工委工作，切实加强关工委组织建设。学校成立了由书记为主体、学校相关部门负责人为成员的关工委组织机构，设有专门的办公室。每年，学校召开专题会议研究讨论，将关工委工作纳入学校工作计划，制定学校关工委工作计划。学校关工委根据上级文件精神，着力完善各项工作制度，特别是完善了工作例会制、学习交流制等，每年召开一次全校关工委工作表彰会，有效落实关工委活动经费。截止现在，学校关工委共有XXXX名教师参与关心下一代工作，参与率达98%以上，通过对青年学生进行理想信念教育、人文关爱、扶贫助困、技能支援、心灵关爱等，关工委工作逐步走上了常态化，成为学校人才培养工作的重要补充。

二、发挥特长，提升优势，创建“双通道” 为更好地发挥教师在关爱工作中的作用，学校关工委在校内搭建了可供师生双向选择的通道平台，称为“双通道”工作模式。包括教师“服务通道”和青年学生“需求通道”两部分。一方面，“服务通道”是教师根据自身特长和专业特点提供的服务资源，有为学生宣讲的，有为学生服务的，包括课程、心理健康、职业生涯规划等等。另一方面，“需求通道”是由学生会根据德育工作要求、班集体建设需要设置。学校关工委将这两部分进行梳理、整合和对接，形成供需双方相互对接的模式，更贴近学生实际、更贴近学校发展、真正实现了有效教育。此外，学校通过讲座交流的形式，对青年学生进行理想信念教育、道德教育、法制教育等，培养学生吃苦耐劳、爱校爱班的精神，促进学生知识、能力、素质协调发展。

三、团队优势，结对共建，创造双赢

几年来，学校关工委除了立足学校为师生服务，还走进社区，与社区结对共建。学校建立了以中青年骨干教师为主的关心下一代工作团队，明确工作职责和主要任务，充分发挥团队在学生思想道德教育中的引导作用，起到了积极的推动作用。如教师们走进社区，建立学习辅导站，为学生服务，受到社区和家长的普遍欢迎。与社区的结对共建，进一步发挥了教师的作用，为营造和谐温馨社会氛围发出了光和热。

今后我们将进一步完善组织，认真贯彻落实党的方针政策，积极倡导科学发展观，发挥优势，优化工作环境，挖掘典型，加大宣传，建立关工委工作长效机制，努力做好关心下一代工作。

第五篇：发挥企业文化在思想政治工作中的作用

发挥企业文化在思想政治工作中的作用

企业文化是上世纪80年代开始在我国一些企业中兴起的，经过多年的实践与探索，已经成为企业建设的重要组成部分。企业文化紧密结合生产经营活动，与思想政治工作一道，以职工群众喜闻乐见的形式，融入企业各项事业发展中，激发广大职工以昂扬向上的精神状态、崭新的时代风貌为企业又好又快发展作贡献。企业文化在思想政治工作中正发挥着越来越重要的作用。

一、企业文化为企业思想政治工作注入了新的活力

当今时代，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为提高企业竞争力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为广大员工的热切愿望。企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神等等，不仅丰富了思想政治工作的内涵，而且给思想政治工作增添了新的活力。

通过企业文化中的视觉文化建设，可以为员工创造优美、舒适、温馨的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到员工与员工和谐相处、员工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于员工的心底。

通过企业文化中的行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机地结合起来，达到员工言与行的高度统一、员工人生目标与企业发展目标的高度统一。促使企业的决策层在严格管理的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，去赢得员工的心，增强企业的凝聚力和吸引力、扩大员工对企业的忠诚度和向心力，从而提高企业人力资源的经济利用价值。

通过企业文化中的理念文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。如海尔集团通过实施 “尊重员工，尊重顾客”的核心理念，赢得了员工和顾客的心，也赢得了市场；联想集团通过实施“人比利润更重要”的理念，使人才生产力成为企业发展之本，人性化管理成为企业管理之本，人才的培养和合理使用成为增强企业综合实力的重要内因。由此可见，现代企业必须努力打造一种与企业所处行业环境相适应的、与企业发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处的、可持续发展的全新理念，大力培育具有行业影响力的优秀文化，不断探索新时期思想政治工作的特点和规律，达到“外树形象、内聚人心”的目的。

二、企业文化为企业思想政治工作提供了新的载体

在日益完善的市场经济体制下，企业文化建设内涵大大丰富了思想政治工作的内容，通过企业文化建设，凝聚了员工的力量和智慧，增强了企业的向心力和竞争力，克服了过去思想政治工作的某些弊端，改变了在旧体制下形成的不适应企业发展的旧观念、旧模式、旧做法，使思想政治工作与生产经营有机地融为一体。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化

活动中，为思想政治工作提供了更为广阔的舞台。企业文化由于贴近生产经营活动，更容易为不同层次的员工所认同和接受，为改变以往思想政治工作单向灌输和一个方子包治百病的僵化模式提供了一种全新的形式。企业文化与企业思想政

治工作相结合，较好地解决了思想政治工作与生产经营活动“两张皮”的问题。加强企业文化建设有助于改进传统的思想政治工作方法。通过企业文化建设，营造公开、公平、民主、和谐的氛围，建立平等交流、相互沟通的机制，变单纯教育为相互沟通。同时，通过开展行为文化建设，可以用身边的人、身边的事，把教育与自我教育、改造与自我改造、升华与自我升华结合起来，使员工在看得见、摸得着的企业文化建设中，把企业的先进理念渗透到思想和行动中。加强企业文化建设有助于增加思想政治工作的文化含量。当前，面对思想活跃、知识丰富、接受能力较强的新时代员工，要求广大思想政治工作者本身必须具备较高的文化素质，必须善于用哲学、政治学、心理学、社会学、伦理学以及自然科学等方面的知识，不断增加思想政治工作的文化含量，这样，才容易把思想政治工作做细、做深、做透，才容易使大家入耳、入脑、入心，才会取得实实在在的成效。实践证明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已经不能适应现代企业员工的思想状况，只有掌握了丰富的知识，不断提高自身整体素质，才能真正将思想政治工作做好、做精、做出成效。

三、企业文化为企业思想政治工作找到了最佳结合点

企业文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观念，包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等等，核心是企业精神、价值观、道德观和文化观。而这些都必须建立在马克思主义的立场、观点和方法上，用科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决员工的思想问题，使其从各种误区和偏见中走出来，不断提高认识世界、改造世界的能力。从这个意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。

企业文化和企业思想政治工作二者兼容互补、密不可分。一是从目的看，企业文化与思想政治工作的任务相同，都是为了调动员工的积极性，为提高经济效益、促进企业发展服务。二是从内容看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，使企业与员工组成“命运共同体”，树立企业良好形象，在市场竞争中求发展。三是从对象看，企业文化和企业思想政治工作都强调以人为本，都是研究人的思想和行为的。四是从工作方式方法上看，都强调从实际出发，讲求实效，提倡开展自我教育、启发引导、寓教于乐、丰富多彩的活动。企业文化与企业思想政治工作的相容性通俗地讲，就是“你中有我”、“我中有你”。实践证明，企业文化完全可以成为思想政治工作的主要载体和重要的实现形式，并为思想政治工作找到了最佳结合点，通过这种最佳的结合，实现企业“以人为

本”和员工以“企业为家”二者之间的高度融合，促进企业又好又快发展。