共建工作汇报材料

第一篇：共建工作汇报材料

梁集镇平安共建工作汇报材料

根据上级文件的相关精神，梁集镇社会治安综合治理委员会于2010年3月20日专门下发了《关于调整梁集镇综治委成员单位平安共建联系点的通知》梁综治〔2010〕1号，深入推进综治成员单位与各村联系点共建工程，继续开展共建帮扶工作，确保帮扶村2010年建成平安村。

要求各综治创建成员单位要根据共建村的社会治安状况及平安创建工作实际，制定切实可行的共建工作方案，协助共建村村支部、村委会共同研究制定本年度的平安创建工作措施，积极协调，督促实施。要深入基层，深入实际，加强调查研究和具体指导，积极帮助共建村解决工作中的遇到的困难和问题，通过开展扎实有效的共建活动，帮助共建村实现社会治安安全村的创建目标，为实现“平安镇”创建做出应有的贡献。

文件下发后，我们又专门组织召开了梁集镇平安共建工作会议，会议上政法委员凌飞同志向所有与会人员介绍了梁集镇平安共建工作的安排，着重强调了平安共建工作的重要性和紧迫性，要求各共建单位回去之后，认真研究，转好落实，上报共建方案，积极开展帮扶活动。综治办和法治办会不定期检查共建单位的帮扶情况，并将检查成绩纳入对个成员单位的年终考核。

截至五月底，我镇所有综治成员单位已全部完成共建联系点，名单如下：

综治成员单位共建村 梁集国土所梁集派出所梁集村 梁集文化站梁集广播站北河村 梁集供电站梁集镇妇联梁圩村 梁集医院梁集镇团委沈集村 梁集中学梁集民政办戚姬村 梁集中心小学 梁集信访办东联村 梁集财政所梁集司法所刘圩村 梁集信用社刘圩信用社李庄村 梁集邮政局刘圩医院梨园村 刘圩派出所刘圩邮政局孙庙村 梁集规划办刘圩电信局刘祠村 梁集计生办梁集安监办袁圩村 梁集劳保所刘圩中学商郝村

各共建单位已全部上报共建方案，并按计划组织开展了平安共建活动，取得良好的效果。梁集司法所所长亲自与共建村刘圩村委干部向群众宣传创建“平安梁集”。他们通过召开干部大会、镇上设点等方式进行宣传；通过张贴标语、出专栏、拉横幅等形式打造创平安的声势，仅上半年，司法所和刘圩村就向群众下发了宣传材料2000余份，参与刘圩村，治安巡逻，平安月查等多项活动。梁集安监办在袁圩村开展“平安和谐家庭”创建活动。他们通过召开联席会、协调会的方式调动各村组参与的积极性，对孝敬父母，维护家庭和睦等美德进行宣讲，对家庭暴力现象有警必接，对实施家庭暴力的成员进行批评教育，督促其改正；并利用村简报、黑板报、宣传栏进行“平安和谐家庭”宣传，通过评选“身边的好人”对孝敬父母，团结邻里，乐于助人的先进典型进行表彰，真正做到了家喻户晓，人人参与。梁集计生办开展了“美在和谐、美在家庭”创建活动。他们以提高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，开展了丰富多彩的家庭文化活动，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式。教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。建立了妇女维权机制、妇女维权热线，基层维权协调组织，为广大妇女提供多种形式的维权服务。

梁集镇平安共建工作在党委、政府的正确领导下，在各成员单位的共同努力下，取得了良好的效果，受到广大群众的欢迎。现如今，在梁集“平安梁集”已深入人心，镇区和各村治安状况良好，向上、向善的社会风气日益形成。

第二篇：某市场县共建工作汇报（范文）

2011年上半年**市场县共建工作汇报

**市场县共建办公室 2011年5月20日

某市域内有某农垦局农场*个，与地方接壤区域为某市、某市和某县，涉及*个乡镇，*个村，耕地面积*万亩。其中某市有*个乡镇的*个村与某农场、某农场、某农场、某农场、某农场、某农场接壤，耕地面积*万亩；某市有*个乡镇的*个村与*农场、某农场、某农场、*农场、某农场、某农场接壤，耕地面积*万亩；某县有*个乡镇、*个村与某农场接壤，耕地面积*万亩。地方推广农垦先进农业技术面积*万亩，共建农机合作社*个，共建农业科技园区*个。共建小城镇*个，分别是某市某镇与某农场，某市某镇与某农场、某镇与某农场，某县某镇与某农场。

年初以来，按照省委、省政府场县共建工作的要求，我市坚持“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，不断探索共建途径，创新共建形式，推进场县共建工作取得显著成效。现将工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）农业“三代”效果突出

截至目前，我市共完成“三代”面积*万亩。农垦为地方开展“三代”面积*万亩，其中旱田代翻*万亩、旱田代播种*万亩、水田代催芽*万亩、代育苗*万亩、代插秧*万亩；地方为农垦开展“三 代”面积*万亩。主要采取了三种模式：一是大型机械代深松整地。发挥农场大型机械优势，为地方进行高标准整地作业47万亩，提高了整地作业标准。某市某乡集中旱田1.5万亩，由855农场采用大机械整地，深松达30厘米以上，解决了多年来耕地犁底层上移、土壤板结的问题。二是共建标准化水稻大棚育苗小区代育苗。农场按照工厂化育苗标准，与地方共建水稻育苗小区16个，建大棚960栋，覆盖本田5.8万亩。某农场与某市某镇共建了水稻育苗小区，规格为400㎡的大棚22栋。小区内土地平整和水、电、路等基础设施由农场投资兴建，大棚由地方建设，采取农场的工厂化育秧技术和我市自主创新的水稻隔寒增温育壮苗技术相结合，水稻秧苗比普通育苗棚提前10天左右，而且苗齐、苗壮，达到带孽下地。三是农民专业合作社+农场全程代耕。通过农民专业合作社，把农户分散的土地集中起来，实现规模经营，由农场进行全程代耕。全市有16个专业合作社采取这种模式，全程代耕面积达4万亩。某市某镇组建了某旱田种植专业合作社，连片种植玉米、大豆1600亩，统一采用农场的优质高产品种，由某农场全程代耕，生产管理水平全面提高。

（二）小城镇共建成效显著。*月*日，某农场某镇一体化建设举行揭牌仪式，标志着场镇一套班子的正式运作。目前，场镇完成了档案管理交接，原某镇的人事、医疗、教育档案移交到某农场某镇进行统一管理。首批某镇居民安臵工程同心家园一期工程已完成楼房主体建设任务，预计七月底可以交付使用，届时某镇区内*户平房居民将全部迁入新居。家园建设二期工程于*月上 旬全面开工建设。场镇景观大道省道改线工程已完成项目设计报批手续，日前已全面开工建设。其余*个小城镇共建正在启动中。

（三）旅游资源合力开发。积极与农垦管理局沟通协调，利用旅游名镇建设有利时机，共同建设某省重点旅游名镇“某水城”，重点建设某风情园游接待中心和某水城居民住宅安臵区。目前，某风情区和生态宜居区已经开工建设，某湖（滨水景观区）也定址实施。

（四）社会事业协同发展。双方所属中小学和幼儿园取消了户口限制，有*所学校免除借读费，学生可自由择校就近入学。目前地方在各农场就读的学生达3000多人，地方学校也接纳农场职工子女1000多人。农垦管理局中心医院和各农场职工医院与附近县（市）、乡（镇）医院实现了医疗卫生资源共享,农民可在农垦医院就医。垦区与地方农业信息网站全面联网。地方农民可以在垦区的文化中心、文化广场参与或联办各种文化体育活动。

二、主要做法

为了确保工作取得成效，我们采取了多项措施，全力推进场县共建工作。

（一）领导重视，精心组织场县共建工作。年初，市委、市政府就对场县工作作出具体安排和部署。市委、市政府主要领导亲自带队与农垦对接，主管领导带队，先后三次组织县（市）区党政主要领导、相关部门负责人到某县、某农垦管理局参观学习。组建了某市与某农垦局共建领导小组及各层面的共建机构，多次召开场县共建联席会议和推进会议，与某农垦局和农场对接，制 定合作共建方案，逐县（市）、逐乡、逐村、逐户落实场县共建任务，做到了“六清一落实”，即人员分布清、地块位臵清、共建项目清、作业面积清、质量标准清、收费价格清，具体工作均落实了责任人。某农垦局积极主动参与场县共建工作，要求所属各农场主动与相邻县（市）、乡、村联系对接，不折不扣完成场县共建工作任务。由于垦地双方心往一处想，劲往一处使，行动迅速，联心联手，合力推进，有力地推动了场县共建工作的开展。

（二）探索创新，完善场县共建工作机制。鉴于农垦与地方体制上的差异性、经营管理上的相对独立性，我们坚持从实际出发，积极探索，建立健全了一系列工作机制，如发展共商机制、联席会议机制、交叉任职机制等，保证了场县共建工作的健康发展。同时，在实践中坚持因地制宜，不断创新工作机制和利益共享机制等，逐步完善充满活力、富有效率、有利发展的体制机制，为推动场县共建规模化、常态化发展创造有利条件，在提升地方农业生产经营水平的同时，也为区域经济一体化发展作了初步探索。

（三）互派干部，加强场县共建交流合作。今年，我市与某农垦局互派干部*名。其中农场选派*名干部挂职任县（市）长助理；选派*名技术干部任副乡（镇）长，协助指导地方农业生产、联系共建工作。地方选派*名副乡（镇）长任农场场长助理。地方通过与农场共同召开整地、播种现场会，不仅学习了农场的先进技术，更重要的是吸收了农场的现代农业发展理念和科学管理模式，使某区域内现代农业发展水平有质的提高。

（四）优势互补,确保场县共建互惠双赢。在场县共建工作中，我们充分发挥双方比较优势，互相补充，互相支持，互利互惠，合作双赢。农垦为地方“三代”，在带动地方农民提升农业生产水平的同时，也提高了机械综合利用率，增加了农场的收入；地方农民到农场承包土地，按照农垦标准进行标准化种植和机械化作业，既增加了农民收入，也解决了农垦地多人少、一些生产环节劳动力不足的现实问题。我市把某农场毗邻的*平方公里土地，划归并入农垦旅游开发项目中，为农垦进一步提高旅游品位，提供了发展空间。

（五）政策共用，保障区域经济共同发展。按照分属不变、区域一体、互利互惠、共同发展的思路，制定和完善各项政策，努力拓展共建领域，提升共建层次。凡出台涉及区域经济发展的相关政策，都主动征求和吸纳农场企业意见，确保政策的公平和实效，在全区域内营造了平等协商、合作发展的氛围。在融资、项目、税收、征费、征地、运输等各方面给予优惠政策，为农垦企业发展创造了宽松的空间。域内县（市）分别出台优惠政策，全力支持农垦招商引资工作。如某市与某农垦局联合制定下发了《关于给予区域内农垦引进企业优惠政策的决定》，对各项政策又做了进一步完善。在招商引资上，规定农垦企业招商项目享受与地方同等的优惠政策，并规定在税收上企业和企业所在的农场均可从地方留成部分中得到一定比例返成，在土地出让、手续办理等各方面给予优惠扶持，充分调动了农垦企业大上项目的积极性。

三、存在问题 我市场县共建工作整体上态势良好，但也存在着一些亟需解决的问题。一是管理方式和经营理念的不同影响共建发展。由于农垦和地方相对独立，产业构建、经营管理难以同步进行，尤其在小城镇建设、社会事业发展、人才流动等方面难以统一规划、统一步调，存在着重复建设、资源浪费等问题。地方土地分散自主经营，没有集中连片，农业生产组织松散，影响着农垦大型机械的推广使用，影响了生产发展。二是场县共建项目缺少专项基金扶持。共建过程中一些属于公益性、或短时难以见效的项目，因双方缺少专项资金的投入，只能缓建或不建。突出表现在农业示范带建设、大型水利设施建设、小城镇基础设施建设以及一些投资大的产业化项目上。三是历史遗留的一些权属纠纷和矛盾难以解决。由于历史原因，有些区域的权属始终很模糊，如林权证发放机关的不统一（森工林业用地直接由国家林业局发放林权证，不需周边邻界地区的认证。而农场和地方林地由所在县（市）政府发林权证，需邻界地区认证）所产生的林权覆盖等问题，导致森工、农垦和地方在林权、土地等权属问题上产生一些争议，纠纷得不到彻底解决。

四、下步打算

为加大推进力度，进一步促进场县共建工作，下步我市将重点完成以下几个方面工作。

（一）突出重点工作，稳步推进农业“三代”。完成夏、秋季“三代”面积*万亩。农垦为地方航化作业面积*万亩、旱田代收获*万亩、水田代收获*万亩、旱田代浅翻深松*万亩、水田代翻 *万亩。一是大力推进全程代耕。通过租赁、承包、建立农民专业合作社等形式，促进土地流转，发展规模经营，为“三代”创造条件。在共建乡镇规划*亩的大豆、玉米、水稻作物高产创建示范区，全程由农场代种、代管、代收，通过经营规模化、作业机械化、管理集约化，实现效益最大化。二是共建现代农业示范带。共同规划、建设*公里现代农业示范带，实现公路两侧*米范围内耕地实现规模化经营面积达到*万亩，实现场县共建机械化耕作、集约化管理，打造一条引领某区域内现代农业发展的高标准示范带。三是继续共建农机合作社。不断完善现有农机合作社运营机制，继续扩大场县共建农机合作社数量，今年再新建*个农机合作社，使农机合作社在“三代”中发挥更大的作用。

（二）发挥区域优势，联合发展农业产业化。发挥双方优势，共同引进国内有影响力的龙头企业，拉动域内农业主导产业快速发展。新上*个投资超亿元的龙头企业，即某有限公司、某食品科技有限公司和某肉类加工有限公司，拉动域内农产品、畜产品基地的快速发展和水平提高。为企业发展提供全方位的支持和服务，确保企业早日建成投产。

（三）支持新农村建设，打造场县共建亮点。按照省新农村建设星级村标准，借鉴农垦新农村建设经验，完成地方*个新农村示范村共建任务，打造省内共建新农村建设亮点。其中某市、某市各*个，某县*个。

（四）加快小城镇建设，探索城乡经济社会一体化新路子。农垦与地方联手加快小城镇建设，通过共同规划城镇、建设城镇、经营城镇和管理城镇，加快某农场某镇住宅楼建设，全面启动某镇、某镇和某镇的小城镇共建工作，使其成为场县共建名镇。完成某旅游名镇总体规划和一期工程。

五、意见及建议

从加快区域经济社会协调发展的大局出发，巩固共建平台，创新共建模式，积极提高场县共建层次。一是在组织形式上创新。在不断完善现有的共建农机作业合作社的基础上，探索联手组建农业专业协会、农民经济合作组织、股份制农场等多种有效形式，提高农民组织化程度，为加快发展现代农业创造条件。二是在经营方式上创新。引导鼓励农民采取互换、转包和转让等方式，进行土地经营权流转，推进整村整乡土地租赁经营。鼓励种田能手和科技大户到农场发展土地规模经营，为农机跨区作业创造条件。三是在村镇建设上创新。农场与地方毗邻或交叉的小城镇，在道路、给排水、供热、供气和环保等基础设施建设上统一规划，联手建设，实现资源共享，防止重复建设。探索协商将地方与垦区毗连的乡村整建制划给农场管理、把与农场毗邻的乡镇政府迁进农场场部的途径。

最后建议省政府设立省级场县共建专项基金，每年能落实一笔资金，扶持扶助大型共建项目建设，更好地推动场县共建向纵深发展。

第三篇：城乡党建结对共建工作汇报

“城乡党建结对共建”工作汇报

一、基本情况二、主要做法我局成立了结对共建工作领导小组，局党支部书记为组长，其他党支部领导为成员，主要领导亲自过问，分管领导负责统筹抓好结对共建工作，充分发挥我局党支部在基层城乡结对共建工作中的领导协调和桥梁纽带作用。

一是要求年初要有结对共建计划，年终要有工作总结，开展活动须及时完整记录《城乡党组织结对共建活动开展情况记录表》。做到结对共建工作与其他各项工作一同部署、一同考核、一同检查落实。二是加强交流督促。结合学_实践“”和创先争优活动推动结对共建。在学_实践“”和创先争优活动中，我局党支部通过与结对共建基层党组织召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到基层党组织指导等形式，共同部署推动学_实践“”和创先争优活动的开展。使广大党员深受和启发。（一）、集体经济建设村集体经济在完成以上项目后将为我村集体经济多元化奠定基础，并输送新鲜血液。一是深入开展家庭环境评比奖惩工作，促使全村养成好_惯，评比结果并在村活动剪影进行公示；二是通过设立“先锋”奖励机制，激励群众送子女入学，提升我村文化水平，形成脱贫的好风气；三是通过开展农牧民夜校，加大实用技术培训力度，提升我村群众内生动力，从根本上转变“等靠要”思想，从而达到全村过上好日子。（一）、围绕总体目标抓城乡共创共争（二）、围绕重大节点抓城乡共创共争

第四篇：2008年驻共建工作汇报

2008年共驻共建工作汇报

一、基本情况

我公司是地区级精神文明单位、自治区级“重合同、守信用”企业、自治区级农业产业化重点龙头企业、国家级3A级“标准化良好行为”企业、北京埃尔维ISO9001：2000质量认证企业、全国首批“QS”生产企业、自治区级卫生登记出口企业、中国国际商会阿勒泰商会会员单位、海关进出口货物收发货自理报关单位。

公司现有员工46人（不包括新录用的20名下岗职工），有党员15名，其中退休党员3名，流动党员2名，退休职工55名。

二、主要做法

坚持加强党组织建设，不断完善自身发展，以公司经济发展为主，促进党的基层组织和社区组织建设，党员、干部切实按照上级党委的安排和社区党总支工作指导，坚持以人为本、以厂为家的思想。抓党员形象工程，比学习，比实干，比业绩，互帮互学，推动公司党建各项工作，参加社区举办的建党87周年演讲比赛，我们的选手获优秀奖，在七一期间（由社区牵头）慰问退休老党员，公司慰问品特二粉二袋合计人民币130元。

三、加强党组织班子建设，夯实党建工作绩效

1、结合社区共驻共建，服务社区，共建社区的意识。我公司积极配合社区政策上的支持，公司提供面粉优惠价格和社区发展的相关优惠政策。积极参加社区组织的各种活动，配合社区做有意义的工作。

2、按时交纳800元联席会活动经费，还每年投入3000元的老年活动经费；给与公司签订劳动合同的员工购买了“国寿团体人身意外伤害保险”附带“附加意外伤害医疗费用保险”，共计5786元；春节前慰问退休职工遗孀500元，慰问下岗职工及特困户1000元，慰问离休干部400元；公司在三八妇女节里给女职工发放1280元；发放给离、退休职工面粉总价款为7150元；发放给在职工面粉总价款在6500元；给退休职工（按标准是350.00元/人，我公司实际按1100.00元/人）发放暖气费达112200元。为困难的下岗职工提供了20个工作岗位。

在汶川地震后，公司向地震灾区捐款5000元，公司员工、职工5月19日捐款共计1820元（其中，党员捐款1480元），5月23日公司员工捐款100元，5月21日特殊党费690元，共计：7610元。

3、为创造和谐社区的氛围，社区的工作成绩得以肯定，合理化建议是在工作实践中总结的经验，我们相信好的建议、好的办法是互相指导才能取得成效。

4、健康文化是丰富社区居民的文化生活。我公司积极配合社区工作，为了活跃离、退休老年人文化生活，我们提供了长期老年人活动中心，中心所产生费用（电费、暖气费等）1000余元由公司交纳。

四、2008 年主要做法 1、2008年我公司党支部继续一如既往全力支持社区建设，参加社区各项活动，加强与社区共建工作，在公司党员中开展 “我为企业添光彩，我为居民做表率”为主题，相信社区共驻共建将与单位深深地联系在一起，不断显示社区党建工作的感召力和渗透力。

2、通过坚持开展社区共驻共建使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统工程，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城市发展步伐，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“社区是个大家庭，党建凝聚众人心”的氛围。我们相信，在辖区单位的的共同努力下，团结路社区工作将会更上一层楼。

阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司

二○○八年十二月

第五篇：街道社区党总支党建共建工作汇报

资源共享 优势互补

共驻共建文明、和谐社区

*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自2003年9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作，实现了“资源共享、优势互补”的工作效果，双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今，社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总支”，今年又被市委评为“先进党总支”，先后涌现出优秀共产党员21人，社区建设也走在其他兄弟单位的前列，同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得，得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此，我代表**社区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。

一、三年来党建共建工作回顾

首先，我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于2001年，下设两个党支部、四个党小组，当时有党员70名，当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题：一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员，要填补社区党建工作上方法的空白，既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题，导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大，多数党员失落感没有消除，表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习，抓好党员管理的难度加大。针对上述情况，如何抓好并改进社区的党建工作，就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下，社区党总支班子进行了为期一个月的反复探讨，决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法，来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力，首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心，带好党员队伍；其次是创新思维，努力探索党员教育管理的新方法；三是充分利用广大党员对油田的深厚感情，在坚持党建工作有效传统做法的同时，本着“资源共享，优势互补”的原则，选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站，对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行，得到了采油厂党委和区委的高度重视，并于2003年9月14日，兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌，由此，与采油作业二区党建共建活动正式开展。

接下来，我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面：

一是定责。共建之初，我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组，在体制上采用“一岗双责制”，力争在党建工作上形成合力。在内容上，我们坚持“双服务”宗旨，即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进，社区文化与企业文化共同发展，社区与企业党建共同筹划，密切融合，走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动，一是活动有组织、有计划，克服了活动的盲目性；二是活动有准备；三是活动有总结、有分析。

二是交叉。我们在党员教育管理的方式上，采用油地交叉进行的方式，做到每年都突出一个主题。2003年，我们针对“非典”和群体性上访事件，把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍，预防意外事件”，我们把采二的党课引入社区，把社区党课延伸到采油二区，全年不仅成功实现双方无一例“非典病例”的发生，同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。2004年，围绕“三个代表”重要思想的学习，确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想，提升社企共建合力”的主题党课教育。2005年，我们在保持党员先进性教育活动中，开展了以“强化党员意识，争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动，其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝，“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年，为巩固和扩大先进性教育活动成果，树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，我们把活动主题定为“知荣耻，树新风，争当和谐社企创建工作的排头兵”，将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中，收到了意想不到的效果。前不久，为了庆祝共建三周年，双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来，我们互上大党课12次，受教育党员达到700余人次。

三是互动。为了解决党员活动内容单调，活动形式单一的问题，我们采用了“破界过河”的方式，双方互动，开展党员活动。这种互动方式既有油地党员共庆七.一节，也有油地党群共庆三.八节等内容。比如：社区收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八节组织一部分女党员和妇联的同志上井站与采油女工进行思想交流，中午又自带食品为女工们做了一顿可口的饭菜，虽说事不大，钱不多，但对女工的教育很大。再如：采二大党总支听到社区党员反映党员在社区作用不大的意见后，立即向社区党总支提出改进意见，社区党总支尊重采二党总支意见，很快就对社区各类组织的党员代表比例进行了调整，调整后的社区成员代表大会代表，比过去增加党员代表32%，居民小组长队伍增加党员代表33%。除此之外，我们还多次开展了油地党员群众共庆八一节、国庆节和元旦活动，共同开展了庆祝“5.29”和“9.25”纪念日活动，组织开展了油地党群消夏联欢晚会等，把党建共建活动拓展到社区保障、服务、教育和社区精神文明创建等多个方面，形成了多方面共驻共建的良好局面。

四是支援。我们这种作法是既要有活动上的一定形式，而且要在解决具体问题上见效果。比如：社区对采油二区、社区党员在18号站搞“重当一日采油工”活动的时候，发现了两个问题：一是工人有伤病没有应急措施。二是站上的学习资料太少。了解情况后，社区在区委和街道党工委的支持下，从2003年开始为18号站买来药箱和药品，以后每年都主动送去300元的药品，从而在曙采厂的井站中有了第一个自己的应急站。另外，社区还组织医务人员每年为工人进行一次免费检查，累计受检查人数超过200人次；为了解决工人学习资料少得的事，社区先后投入3000余元，为18号站送去了书柜和各类图书，为了让工人们及时了解地方改革发展情况，我们每隔二三天就为18号站免费送去两份报纸和一本杂志，进一步丰富了工人文化学习内容。再如：采油二区的领导和党员到社区活动时，发现社区里缺少宣传栏，在厂领导的支持下，花了两万余元为社区建立了五个宣传栏，不仅极大地促进了社区的精神文明建设，同时也为社区环境增加了一道亮丽的风景线。采油二区还多次为我们送来油漆、银粉、拖布，扫帚等日常用品，实实在在地解决了社区的困难。除此之外，在社区组织外出参观、学习的人员运输方面，作业区领导主动向上级领导为我们请车，主动与鼎翔风景区联系，邀请社区党员前去参观，通过实施各种形式上的支援，促进社区党员的教育和管理再上新台阶。感受到采二党总支3年来对社区党建工作和社区建设的大力支持，社区特为采二党总支送上了一面“油地共建创造辉煌，真情奉献血浓于水”的锦旗。

二、开展党建共建活动的主要收获

我们社区与采二党总支开展党建共建活动三年来，社区和采油二区都见到了较好的效果。具体讲，实现了五个突破。

一是突破了以往封闭思想教育模式。过去我们双方都是各自搞党员内部教育，使党员教育工作死水一潭。开展共建活动后，这死水变活了。共建活动中双方交叉运作，面对面地交流，不仅把油田的生产发展形势，油田党员的先进事迹和油田党组织对买断职工的关心、关怀及时地反映到社区党员群众之中，使社区与采油党员群众的心紧紧连在一起，同时社区也把社区建设发展情况，党员群众的意愿想法，以及地方党委、政府对油田职工关心、关怀传达到油田的党员群众，为油地共驻共建奠定了坚实的基础。

二是突破了党员管理的工作上的界限。过去我们双方在党员管理上是围城方式，鸡犬之声相闻，老死不相往来。开展共建活动后，我们采用“破界过河”的方式，社区将采二党员八小时以外纳入自己的管理范围，负责监督教育。采二也把社区有偿解除劳动关系党员的教育纳入自己的工作范围，双方齐抓共管。在前两年群体上访事件最紧张的时候，采二区党总支领导经常深入社区做大家的思想工作，确保了社区党员群众的稳定。

三是突破了党员活动上的单打独斗局面。过去在党员活动上，双方采用的方式是“单打独斗，内部耗氧”，开展共建活动后，我们采用的是“积水养鱼，内外增氧”，这里边不仅包括了相互学习、相互交流、相互促进的思想政治工作内容，同时还体现在灵活多样的党员活动上。比如：油地党员共同走访困难户，共同摸排有偿解除劳动关系人员的思想动态，共同关心伤病、孤、智、残。共同关心下一代等。油地广大党员共同为社区群众送去了党总支的关心和政府、企业的关怀。

四是突破了事不关己的观念。过去我们对双方的生产经营、社区建设和改革发展等方面的事情，都是一副事不关己的态度。开展共建活动后，我们把双方的兴衰荣辱挂在心头、落实在行动上。社区了解到有的青工技术不好时，为了不影响采油二区的生产，及时组织一批懂技术的买断职工，到井站做技术上的传帮带。采油作业二区了解到社区一些育龄妇女生殖保健知识少的情况后，马上组织计划生育宣传员和医生为社区育龄妇女上生殖保健课，为社区计划生育工作争第一创造了条件。

五是突破了帮困扶贫上的单一做法。过去在这方面我们是各管各的困难户，开展共建活动后，我们把困难户纳入到共同的议事日程，共同解难题，收到了较好效果。社区居民李铁刚是采二的职工，因意外事故，家属及子女陷入了困境。我们发现问题后，共同坐下来讨论办法，形成了两个解决方案：一是由社区办理低保；二是想办法解决家属就业问题。在地方低保没到位的情况下，采二区还及时为他解决了劳动就业问题。

开展党建共建工作，使企业和社区都受益匪浅。在民主评议党员的活动中，采油二区56名党员，优秀党员占50%、合格党员占100%。社区70名党员，优秀党员占20%、合格党员占100%。同时在群众中还涌现出20名社区建设先进个人。

三、下步工作打算

按照街道党工委的总体部署和共建活动要求，在今后的党建共建工作中我们有如下打算：

一是继续探索社企党建共建工作的有效模式，创新共建思维，拓宽共建渠道，不断加强社区党组织建设，增强组织功能和堡垒作用的发挥。

二是充分利用和发挥党建共建的资源优势，凭借采油作业二区党总支对**社区党总支血浓于水的关怀，努力向“和谐社区”创建工作延伸，带动社区建设各项工作全面开展。

三是通过形式新颖的共建大党课活动，进一步帮助和激发作业二区广大职工树立爱岗敬业、钻研本职业务的敬业精神，为企业提供精神动力和智力支持。

四是通过与作业二区共同开展“老石油”与“新石油”结对子工程，在重大节日

开展共庆活动，不断提升社区居民，企业职工的文明程度，实现街道党工委提出的争创社区“六个文明”的目标，不断巩固和拓展党建共建成果。

五是借助采油作业二区“大企业”的资源优势，在社区软硬件建设方面争取支持，在加强精神文明建设、社区文化与企业文化大融合方面进行广泛的交流和沟通，不断丰富居民群众和广大职工的业余文化生活，逐步提升社区工作的整体合力和凝聚力，为创建“和谐社区”奠定更坚实的基础。