民主党派共建和谐医院工作汇报（推荐）

第一篇：民主党派共建和谐医院工作汇报（推荐）

构建和谐医院，改善医患关系，共建和谐社会

中国农工民主党XXXXX医院支部

2005年是不同寻常的一年，神舟六号载人飞船发射的圆满成功，标志着我们社会主义现代化建设事业达到了一个崭新的高度，我们的祖国在中国共产党的正确领导下，正迈着有序、稳健的脚步阔步前进。

2005年是“十五”计划的最后一年。“十五”期间我国经济社会发展取得了巨大的成就，也为“十一五”规划的发展奠定了良好基础。今年中国共产党中央召开了十六届五中全会，在此次会议上，制定了我国国民经济和社会发展的第十一个五年计划，也是全面建设小康社会进程中的重要规划，在规划中，强调了坚持以经济建设为中心，坚持改革和发展，形成了稳定、和谐、向上的政治局面。

2005年是我院实现跨越式发展的一年，医院以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，以万人问卷调查为重心，紧紧围绕医院改革、发展、稳定的中心任务开展工作，实现新门诊楼顺利启用，各项业务指标快速增长，管理年检查成绩满意，病人满意度和社会认可度较去年有较大提升。

[本文出自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com]2005年我院农工党支部在农工党XX区委及中国共产党XXX医院党委的正确领导下，紧紧围绕着党和国家以及医院的中心工作，开展构建和谐科室，和谐医院的主题活动，通过活动我们认识到医院的“和谐兴医”就在于把医院的兴旺发展与构建和谐的内部关系、和谐的医患关系紧紧地联系在一起，建立起医院与职工、医院与患者之间信任融洽、鱼水相依的共存关系。为了达到“和谐兴医”我们做了一些工作，并取得一定的成效。现将我们支部在2005年度中在构建和谐科室，共建和谐医院方面所作的工作作一汇报：

1、主动接受党委领导，积极参与医院建设

今年上半年我院农工党支部在农工党区委和医院党委的领导和指导下，通过反复酝酿，顺利完成了基层支部班子的换届改选。新一届支委会成员年龄构比更趋年轻化，班子成员的结构上更趋合理化。新班子上任后，继续发扬我院农工党支部的优良传统，在医院党委的领导下，积极配合中国共产党党委的各项工作，为医院的发展积极献计献策，为构造和谐科室、和谐医院作贡献。

我们支部的农工党共有在职党员21名，都是中级职称以上的高年资的医护人员，主要工作分布在医院各条临床第一线，有门诊的、有病房的，虽然各人的工作岗位不同，但他们都发挥着党员的作用，在各自的工作岗位上做出表率作用，体现出良好的政治形象。我们认为，一个平等友爱、融洽和谐的医疗环境的形成与发展，离不开三个要素：文明程度是基础，技术水平是实力，领导参与是关键。没有领导的亲身参与，就没有轰轰烈烈的群众热情，就实现不了真正意义上的和谐。

正是基于这样的认识，我们在医院重大决策中，如在医院发展，学科建设，干部聘任，奖金分配等重大问题上，一方面医院党委充分征求和听取农工党支部和党员的意见和建议，我们支部的成员也主动积极响应参与，全体党员互相提携，大家出谋划策，提合理化建议，并被合理采纳。我们与中国共产党的这种“肝胆相照、荣辱与共”的优良传统，作为一个典范，也多次受到上级组织的肯定，同时也作为新时期统一战线的成功经验得到了推广。

2、加强学习，提高素质

我们支部在主委的带领下，组织全体党员认真过好每月一次的组织生活，从时间、内容、形式上加以落实。我们认真组织学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真传达并组织讨论《中国共产党中央十六届五中全会精神》和《中国共产党中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》等一系列重要文件。为了多形式开展学习，我们还分别组织了《缅怀先烈业绩，弘扬先烈风范——纪念邓寅达先生诞辰110周年座谈会》的南京之旅，和《学习中央5号文件，构建和谐医院座谈会》的东山之行。在故地重游，缅怀先烈，重温党史的南京之旅座谈会上，组织大家重温我党的历史，重读我党的党章，使大家统一了思想，增强了信心，更坚定了信念。在东山之行的座谈会上，大家深入学习，认真讨论，激发了大家参政议政的热情，也增强了大家为创造中国特色社会主义伟大事业，构造一个民主法制、公平、公正、诚信、友爱、充满活力、安定，有序的社会主义和谐社会、和谐医院的使命感。通过多次学习和交流，使大家从思想上统一了构建和谐科室、医院的重要性，同时也使得大家在各自的岗位上自觉地融入到和谐科室的建设中去。

在我党骨干的带头模范作用下，大家制定并认识到：“构建和谐的医疗环境，仅有微笑服务是不够的，最终取决于为患者解决实际问题的能力。”坚持两项措施：一是积极构建学习的平台。在支部内努力创造学习的氛围和公平竞争的环境，为支部内的党员晋升晋级提供

帮助，为优秀人才尽快脱颖而出营造良好的氛围。我们通过院部举办各种院内学术讲座，鼓励科室职工在职进行学习、支持到国内外一流学科考察学习及参加国内外学术交流等形式，全方位、多角度为培养业务人才尽我们的所能。今年我们支部内党员已发表论文15篇并致力于研究新课题。XXX主任获两项上海市科委颁发的科技成果证书，其中《XXXXXXXXXXX》项目于2005年1月13日获成果证书（登记号9312005y0165），另一项《XRCC基因的多态性与个体原发性肝癌易感性的关系》于2004年11月4日获成果证书（登记号9312005y0934）。XXX主任《XXXXXXXXXX》课题申请到了市科委15万元科研基金的资助。XX主任领衔的中医科，通过了示范中医科三年评审。我们农工党党员不仅自己在医教科研工作中不断取得成绩。同时也积极协助医院其他科室申请科研课题，尤其是XXX主任充分发挥他在科研方面的特长，在医院申请到的10个市科委自然基金会科研项目中，他从申请项目，科研设计，修改标书，联络协调等方面参与了其中的6项工作的意见和建议，受到医院领导称赞。又如XXX主任和XXX主任在力促卫生部在我院心血管科成立血管早期病变检测中心挂牌及同济大学医学院市八医院口腔科实习基地挂牌中发挥了积极作用，为提高医院知名度，农工党支部树立了良好的社会形象。

二是给优秀人才设立一个支点。我们支部的XXX主任拿出专项奖励基金在院内设立了“优秀青年医生、护士基金”，鼓励优秀青年勤奋学习，积极工作，在本职岗位上取得优异成绩，做出突出贡献。该奖励基金出台，到目前已经运作了两届，大大鼓励了年轻医护人员努力学习工作，营造出一个良好的和谐的氛围。

同时，我们党员同志在科室是骨干，是桥梁纽带为构建和谐科室医院作贡献外，支部还积极为困难群众送温暖、献爱心，大家踊跃捐款。除了帮助支部内的因病困难的老同志外，还积极为社区的困难学生等解决实际问题，为生活困难群众送上一份温暖，献上一份爱心。我党成员XXX主任积极参加与由中国农工党中央委员会协力的《联合国国际科学与和平周》活动，并任今年“国际科学与和平周”组委员会委员，由于他在推广《和平周》活动中的出色表现，受到了全国人大副委员长何鲁丽，我党中央李蒙副主席等中央领导的亲切接见。同时我们支部组织党员赴七宝地区进行医疗健康咨询义诊，得到了当地居民的欢迎，受到了很好的反响。

这一系列举措和事例充分体现了我们支部每个同志的一份火热的爱心，也充分体现了中华民族扶贫济困、团结友爱的传统美德，对在全社会形成关心困难群众、帮助困难群众的良好氛围，促进和谐社会建设起到了表率示范作用。

3、带头构建和谐科室，努力共建和谐医院

改革开放20多年来，我国社会不同的利益群体、不同的阶级阶层由于在改革过程中所处的位置和所承担的角色不同、职业性质的差异，出现了分化和组合。他们之间的经济地位、归属感和思想意识有明显差别，有时差别还很悬殊，这是必然的，不为人们意志为转移的，也不足为奇，因为和谐社会决不是没有利益冲突的社会，也不是平均主义的社会，允许差别的存在，相反它是一个有能力也有必要解决利益矛盾和化解利益冲突的社会，在分歧中求协调，在差别中求一致，在对立中求妥协，在冲突中求共存，应成为和谐社会中最重要的利益价值观。我院有些科室矛盾突出，有的造成负面影响。而我们农工党支部在构建和谐科室、和谐医院的活动中，积极配合医院党委，身先士卒，做出表率作用。例如：XXX主任，作为科室主任，主动降低自己奖金分配系数，缩小与群众的分配差距，在政府提出解决病人“看病难，看病贵”的背景下，在贯彻卫生部《以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题》的管理年活动中，积极配合医院医保工作，在不影响疗效，不侵犯病人利益，不降低病人满意度的前提下，不断优化治疗方案，将病人住院均次费用在原6700元（市卫生局传染科质控中心要求不超过8000元）降至5900元基础上，再次将医保住院均次费用降至3600元，降幅达40%左右，与医院医保工作保持一致，受到院长肯定；又如XXX主任，作为科主任，在科室奖金分配中，坚持拿科室的平均奖，激发调动了大家的工作热情和积极性，提高了科室的凝聚力；再如，新党员新支委XXX副主任在他们新建的科室中，协助科主任管理好科室，使得一个新成立才一年的科室在管理、质量、病人满意度等方面都取得了很大的成绩，成为我们医院的一个特色科室，也提高了我们医院的社会知名度，受到了院部表扬；再如在今年全市管理年的医改检查期间，区人大代表、中医科XXX主任处处以身作则，在科室人手少，任务重，困难多的情况下，不但抓好科室工作，还带头亲临临床一线，写病史值夜班，全科人员团结一心，知难而上，奋力拼搏，终于在检查中赢得好成绩，为科室、为医院的排名奠定了基础，同时于今年6月30日，由XX主任领衔得中医科顺利通过“示范中医科”二期考核。还有我们支部的老主委XXX主任在负责的西药窗口建设中，想方设法在提高病人满意率和提高服务质量上下工夫，在人手紧的情况下，硬是带头到第一线，开足服务窗口，受到患者的称赞。我们支委员成员还利用业余时间，对退休党员进行家访，尤其是对体弱多病的、生活困难的我党成员，送上了慰问并帮助他们解决生活中的实际困难，例如代他们配药，联系住院治疗等，使他们深深体会到组织的温暖。这些事例充分表明了我们农工党员在构建和谐科室中起到一个典范作用。

上述事例也充分展现了农工党支部的凝聚力、亲和力、战斗力及其良好的组织形象。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。在过去的一年中，在中国共产党党委、农工党区委的领导下，以及全体支部党员的共同努力下，我们做了工作，得到了一定的成效，但也有着一些不足。我们有信心，也有决心在新的一年中，继续发扬我们支部的优良传统，不断开拓进取，在推进社

会主义和谐社会的建设中，作出我们农工党员应有的贡献。

第二篇：民主党派共建和谐医院工作汇报

构建和谐医院，改善医患关系，共建和谐社会

中国农工民主党XXXXX医院支部

2005年是不同寻常的一年，神舟六号载人飞船发射的圆满成功，标志着我们社会主义现代化建设事业达到了一个崭新的高度，我们的祖国在中国共产党的正确领导下，正迈着有序、稳健的脚步阔步前进。2005年是“十五”计划的最后一年。“十五”期间我国经济社会发

展取得了巨大的成就，也为“十一五”规划的发展奠定了良好基础。今年中共中央召开了十六届五中全会，在此次会议上，制定了我国国民经济和社会发展的第十一个五年计划，也是全面建设小康社会进程中的重要规划，在规划中，强调了坚持以经济建设为中心，坚持改革和发展，形成了稳定、和谐、向上的政治局面。

2005年是我院实现跨越式发展的一年，医院以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，以万人问卷调查为重心，紧紧围绕医院改革、发展、稳定的中心任务开展工作，实现新门诊楼顺利启用，各项业务指标快速增长，管理年检查成绩满意，病人满意度和社会认可度较去年有较大提升。

2005年我院农工党支部在农工党XX区委及中共XXX医院党委的正确领导下，紧紧围绕着党和国家以及医院的中心工作，开展构建和谐科室，和谐医院的主题活动，通过活动我们认识到医院的“和谐兴医”就在于把医院的兴旺发展与构建和谐的内部关系、和谐的医患关系紧紧地联系在一起，建立起医院与职工、医院与患者之间信任融洽、鱼水相依的共存关系。为了达到“和谐兴医”我们做了一些工作，并取得一定的成效。现将我们支部在2005中在构建和谐科室，共建和谐医院方面所作的工作作一汇报：

1、主动接受党委领导，积极参与医院建设

今年上半年我院农工党支部在农工党区委和医院党委的领导和指导下，通过反复酝酿，顺利完成了基层支部班子的换届改选。新一届支委会成员年龄构比更趋年轻化，班子成员的结构上更趋合理化。新班子上任后，继续发扬我院农工党支部的优良传统，在医院党委的领导下，积极配合中共党委的各项工作，为医院的发展积极献计献策，为构造和谐科室、和谐医院作贡献。

我们支部的农工党共有在职党员21名，都是中级职称以上的高年资的医护人员，主要工作分布在医院各条临床第一线，有门诊的、有病房的，虽然各人的工作岗位不同，但他们都发挥着党员的作用，在各自的工作岗位上做出表率作用，体现出良好的政治形象。我们认为，一个平等友爱、融洽和谐的医疗环境的形成与发展，离不开三个要素：文明程度是基础，技术水平是实力，领导参与是关键。没有领导的亲身参与，就没有轰轰烈烈的群众热情，就实现不了真正意义上的和谐。

正是基于这样的认识，我们在医院重大决策中，如在医院发展，学科建设，干部聘任，奖金分配等重大问题上，一方面医院党委充分征求和听取农工党支部和党员的意见和建议，我们支部的成员也主动积极响应参与，全体党员互相提携，大家出谋划策，提合理化建议，并被合理采纳。我们与中共的这种“肝胆相照、荣辱与共”的优良传统，作为一个典范，也多次受到上级组织的肯定，同时也作为新时期统一战线的成功经验得到了推广。

2、加强学习，提高素质

我们支部在主委的带领下，组织全体党员认真过好每月一次的组织生活，从时间、内容、形式上加以落实。我们认真组织学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真传达并组织讨论《中共中央十六届五中全会精神》和《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》等一系列重要文件。为了多形式开展学习，我们还分别组织了《缅怀先烈业绩，弘扬先烈风范——纪念邓寅达先生诞辰110周年座谈会》的南京之旅，和《学习中央5号文件，构建和谐医院座谈会》的东山之行。在故地重游，缅怀先烈，重温党史的南京之旅座谈会上，组织大家重温我党的历史，重读我党的党章，使大家统一了思想，增强了信心，更坚定了信念。在东山之行的座谈会上，大家深入学习，认真讨论，激发了大家参政议政的热情，也增强了大家为创造中国特色社会主义伟大事业，构造一个民主法制、公平、公正、诚信、友爱、充满活力、安定，有序的社会主义和谐社会、和谐医院的使命感。通过多次学习和交流，使大家从思想上统一了构建和谐科室、医院的重要性，同时也使得大家在各自的岗位上自觉地融入到和谐科室的建设中去。

在我党骨干的带头模范作用下，大家制定并认识到：“构建和谐的医疗环境，仅有微笑服务是不够的，最终取决于为患者解决实际问题的能力。”坚持两项措施：一是积极构建学习的平台。在支部内努力创造学习的氛围和公平竞争的环境，为支部内的党员晋升晋级提供帮助，为优秀人才尽快脱颖而出营造良好的氛围。我们通过院部举办各种院内学术讲座，鼓励科室职工在职进行学习、支持到国内外一流学科考察学习及参加国内外学术交流等形式，全方位、多角度为培养业务人才尽我们的所能。今年我们支部内党员已

第三篇：XX街道XX社区和谐共建会工作汇报

XXX街道XXX社区和谐共建会工作汇报

XXX街道XXX社区按照县委、县政府提出的出的“关于构建和谐XXX的指示”，在“社区和谐共建会”为抓手，着力强化社区服务管理建设。通过社区全体干部群众努力，社区各项工作稳步推进，取得了明显成效。现将本社区和谐共建会工作总结如下：

一、加强和谐共建会组织建设，助力社区服务管理。

社区党组织高度重视和谐共建会的建设工作，精心研究，认真落实。挑选素质好、积极性高的同志为理事会成员，形成了以社区党总支书记为名誉理事长，各小组组长及成员为体系自发性群众组织。XXX社区和谐共建会向上积极争取县司法局和街道人力物力的支持，更好地服务于社区建设。在日常的社区服务管理中，XXX和谐共建会协调各方面关系为社区解决实际困难，组织群众文体活动，积极调处矛盾纠纷，真情走访慰问贫困户和贫困学生，每个环节每项内容都扎实有效，社区和谐共建会队伍不断壮大，目前已有1200多名会员。得到了广大群众的热情欢迎和很高的评价。

二、积极组织参与各类活动，充分发挥和谐共建会作用

1、开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围。社区和谐共建会充分发挥社区书法爱好者众多的优势，成 立了书法兴趣小组，积极开展了以“和谐平安”为主题的一系列书法创作展示活动并不定期举办精品书画义卖活动，累计为社区

残疾人募集爱心基金5000余元。社区和谐共建会还利用公共场地、楼院、广场，组织了露天舞会、家庭读书比赛、歌曲演唱会等活动。组织专业文艺团体进社区和群众文化辅导进社区，以“我是XXX文明人，我说XXX文明事”为主题，创作了一批曲艺、小品、歌曲、舞蹈作品，在各类表演中进行了演出。同时积极联系县文广新局和驻社区单位开放文体活动场所，开展了自行车比赛、庆“三八”女子拔河比赛、老年柔力球比赛、庆七一文艺晚会、暑期少儿泰拳道表演、迎国庆联欢晚会等较大规模的文体活动，参加活动人次累计达到3300 人。通过各项文体活动的开展，丰富了社区居民的业余生活，提高了社区居民的文明素质，广大群众对社区的认同感不断增强，参与社区活动，建设的积极性日益增大。

2、强化平安社区建设，进一步夯实维稳工作基础。

社区和谐共建会的成员们动员社区居民积极参与到平安社区的建设中来。一是开展文明道德宣传活动，两年来，共有9个小区累计1000余人次的志愿者，分别在xxxXXXX花园、XX小区、XX花园、XXX小区等小区开展文明道德宣传活动，制止各种不文明现象，提高了市民的文明道德意识。二是和谐共建会始终坚持“稳定压倒一切”的方针，和谐共建会成员带头，义务巡逻小组的同志们始终坚持每天在每个小区巡逻，为小区居民的安全、卫生等工作尽心尽责。去年，社区巡逻队在小区巡逻时发现治安隐患29起，为群众排忧解难208人次。使社区管理规范，社区有秩序，群众安居

乐业做出了贡献。三是积极调解社区居民矛盾纠纷，社区和谐共建会及时和社区干部沟通，解决发生在家庭之间、邻里之间、业主与物业的矛盾。哪里有矛盾，社区和谐共建会的同志得知消息后，主动上门做当事人思想工作。使小夫妻家庭生活和睦了、使邻里关系和谐了。全年群众来访25批，计67人次；结案率99%；共同维护了社区和谐稳定。

3、以人为本，进一步强化服务体系建设，提升社区功能文明社区和谐共建会扶贫帮困组充分发挥社区服务职能，深入各小区开展摸底调查调查工作，进行实地调查、征询群众意见，先后对760名失业人员和7低保残疾户进行了深入调查。针对查找出来的问题，社区和谐共建会积极组织下岗人员和待业大学生参加县劳动人事局举办的各类招聘会有效帮助困难人员实现再就业525人。共新增就业岗位100个，完成职业技能培训230人。同时建立了各类救助服务机制，先后对XXX等7户贫困户送去了慰问金。分批次、有步骤地对社区内的失业人员、低保户、残疾人、因病困难户等给予了及时的关心和问候，使一批困难群体得到了实实在在的帮助，让他们感受到了党和政府的关怀。

和谐共建会对把我们XXX社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的温馨社区有着很大贡献。是我们社区一大亮点，我们将在总结中提高，把和谐共建工作提高到一个新的高度而积极努力。

二0一一年五月

第四篇：共建工作汇报材料

梁集镇平安共建工作汇报材料

根据上级文件的相关精神，梁集镇社会治安综合治理委员会于2010年3月20日专门下发了《关于调整梁集镇综治委成员单位平安共建联系点的通知》梁综治〔2010〕1号，深入推进综治成员单位与各村联系点共建工程，继续开展共建帮扶工作，确保帮扶村2010年建成平安村。

要求各综治创建成员单位要根据共建村的社会治安状况及平安创建工作实际，制定切实可行的共建工作方案，协助共建村村支部、村委会共同研究制定本的平安创建工作措施，积极协调，督促实施。要深入基层，深入实际，加强调查研究和具体指导，积极帮助共建村解决工作中的遇到的困难和问题，通过开展扎实有效的共建活动，帮助共建村实现社会治安安全村的创建目标，为实现“平安镇”创建做出应有的贡献。

文件下发后，我们又专门组织召开了梁集镇平安共建工作会议，会议上政法委员凌飞同志向所有与会人员介绍了梁集镇平安共建工作的安排，着重强调了平安共建工作的重要性和紧迫性，要求各共建单位回去之后，认真研究，转好落实，上报共建方案，积极开展帮扶活动。综治办和法治办会不定期检查共建单位的帮扶情况，并将检查成绩纳入对个成员单位的年终考核。

截至五月底，我镇所有综治成员单位已全部完成共建联系点，名单如下：

综治成员单位共建村 梁集国土所梁集派出所梁集村 梁集文化站梁集广播站北河村 梁集供电站梁集镇妇联梁圩村 梁集医院梁集镇团委沈集村 梁集中学梁集民政办戚姬村 梁集中心小学 梁集信访办东联村 梁集财政所梁集司法所刘圩村 梁集信用社刘圩信用社李庄村 梁集邮政局刘圩医院梨园村 刘圩派出所刘圩邮政局孙庙村 梁集规划办刘圩电信局刘祠村 梁集计生办梁集安监办袁圩村 梁集劳保所刘圩中学商郝村

各共建单位已全部上报共建方案，并按计划组织开展了平安共建活动，取得良好的效果。梁集司法所所长亲自与共建村刘圩村委干部向群众宣传创建“平安梁集”。他们通过召开干部大会、镇上设点等方式进行宣传；通过张贴标语、出专栏、拉横幅等形式打造创平安的声势，仅上半年，司法所和刘圩村就向群众下发了宣传材料2000余份，参与刘圩村，治安巡逻，平安月查等多项活动。梁集安监办在袁圩村开展“平安和谐家庭”创建活动。他们通过召开联席会、协调会的方式调动各村组参与的积极性，对孝敬父母，维护家庭和睦等美德进行宣讲，对家庭暴力现象有警必接，对实施家庭暴力的成员进行批评教育，督促其改正；并利用村简报、黑板报、宣传栏进行“平安和谐家庭”宣传，通过评选“身边的好人”对孝敬父母，团结邻里，乐于助人的先进典型进行表彰，真正做到了家喻户晓，人人参与。梁集计生办开展了“美在和谐、美在家庭”创建活动。他们以提高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，开展了丰富多彩的家庭文化活动，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式。教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。建立了妇女维权机制、妇女维权热线，基层维权协调组织，为广大妇女提供多种形式的维权服务。

梁集镇平安共建工作在党委、政府的正确领导下，在各成员单位的共同努力下，取得了良好的效果，受到广大群众的欢迎。现如今，在梁集“平安梁集”已深入人心，镇区和各村治安状况良好，向上、向善的社会风气日益形成。

第五篇：营造文明氛围，共建和谐校园工作汇报

第二高级中学创建于1994年8月，是一所功能齐全、设施完善的现代化普通高级中学。学校现有68个教学班，240名教职工，5000名学生，是目前汝州市规模最大的一所学校，也是平顶山市规模较大的重点中学之一。建校13年来，学校先后为社会输送了近1万名毕业生，其中8000余名优秀学子进入高等学校深造，为国家和地方人才的培养与经济的发展做出了一定的贡献。但与此同时，学校也经历过曲折，特别是XX年校园发生的恶性事件，使学校一下子跌入了低谷。面对师生人心焦虑、社会质疑困惑、生源急剧外流、发展内外交困的严峻现实，学校痛定思痛，于XX年提出了“打造平安规范学校，构建文明和谐园区”的整体构想。经过三年的艰苦探索，汝州二高在优质生源严重外流的情况下，升学人数大幅提升，社会群众对学校重拾信心：XX年升入本科院校人数173人，XX年年升入本科院校人数455人；招生爆棚、学生回流，家长和学子对学校再有期待：XX年学校4200人，XX年年达到5000人；师生思想面貌和精神状态发生根本性变化，其拼搏进取的意识和昂扬向上的氛围，让社会各界疑惑赞叹：一个共同的疑问在人们脑海闪现——是什么力量使二高发生了如此巨大的变化？一个共同的声音在人们中间流传——二高变了，二高确实变了！浓郁的校园文化氛围，优化的教书育人环境，给二高带来了一串串火红的荣誉：河南省卫生先进单位、河南省文明学校、平顶山市示范性高中、平顶山市教育教学质量先进单位、平顶山市“共建和谐争创百佳”先进学校、河南省思想道德建设先进单位等荣誉。综观汝州二高几年来的发展变化，我们可以得出一个结论：是和谐校园文化吹绿了校园，是和谐校园建设撬动了二高。下面我就汝州二高和谐校园建设工作汇报如下：

一、对和谐校园建设的认识与理解

汝州二高的变化是随着对和谐校园建设知识的学习、认识、理解和运用的深入而发生的。早在XX年以前，学校推行的纯粹是为教学而教学，为读书而读书的分数论、升学论理念，整个学校除了教书与读书之外，缺乏思想道德文化的引领。XX年学校加大了对安全工作的领导与管理，但仍侧重于形式，缺少认识领域的探究。到XX年，学校对和谐校园建设进行了深入细致的挖潜，从三个方面做了总概括：⑴创建和谐校园的重要性和意义：创建和谐校园是践行邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现，是树立和落实科学发展观的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。⑵创建和谐校园的基本任务：全面贯彻党的十六届三中全会精神和中共十七大精神，按照以人为本的原则，针对安全、健康、文明、和谐的总体要求，着力抓好校园文化建设，校园安全建设与校园卫生建设，提高校园文明水平，提高师生安全防护能力，提高师生健康水平。通过和谐校园建设，要达到校园文化建设有明显进步，师生法制观念有明显增强，校园安全和卫生状况有明显变化，校园秩序与环境有明显改变，校园文明与和谐有明显提高。⑶创建和谐校园的方法措施：要想实现和谐校园建设的目标，就必须选准一条突破口：大力推进和谐校园文化建设，努力使学校成为培养全面进步、和谐发展的一代新人的文明窗口，打造思想道德文化建设的坚强阵地，创建学生喜欢、家长放心、社会满意的示范园区。

和谐校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可缺少的重要环节，是校长教育理念和学校特色的展现平台，是规范办学的具体外在特征。良好的和谐校园文化能够以鲜明正确的导向引导、鼓舞学生，以启迪感染的形式激励、鞭策学生，以内涵丰富的力量凝聚、督促学生，以独特优质的氛围影响、规范学生。大力加强和谐校园文化建设，对于增强德育工作的针对性和实效性，实施引导青少年树立社会主义荣辱观，加强和改进未成年人思想道德建设这一重大而紧迫的战略任务，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、育、体、美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人具有十分重要的意义。

加强和谐校园文化建设要贯彻党的教育方针，按照全面推进素质教育的要求，以社会主义荣辱观为导向，以中小学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们全面发展和健康成长，因此，全面开展和谐校园文化建设是非常必要的。

和谐校园文化建设包括校长的教育思想、校园物质文化、校园精神文化、校园环境文化、校园制度文化、校园行为文化等。校长的教育理念、办学思想和管理思路，对形成具有独特凝聚力的学校面貌、制度规范、学校精神以及师生共同的思想价值观念，具有重大的指导、带动和规范作用。校长的办学思想和理念统领着教师文化和学生文化的生成与发展，并推动着学校文化与品牌的确立。校园物质文化是校园文化的基础与前提。完善的校园设施不仅能为师生开展教育教学活动提供重要阵地，促使其在求知、求真、求美中受到潜移默化的启迪和教育，而且还有助于陶冶人的情操，塑造人的心灵，激发人的进取精神，约束人的不良风气和行为，促进人的身心健康发展。校园精神文化建设，是校园文化建设的核心内容，是校园文化建设的最高层次。校园精神文化包括校园历史传统和被全体师生认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校的本质和精神面貌的集中反映。校园行为文化主要指师生的行为习惯、生活方式、思想状态、情感激励、各类群体（社团）活动以及在此基础上表现出的行为规范等。环境文化具有熏陶功能，健康优美、文化气息浓厚的校园环境有利于陶冶情操、美化心灵、激发斗志、启迪智慧，有利于学生整体素质的提高。美化校园环境，提升校园品位，打造诗情化、艺术化、哲理化、人性化的校园人文空间，就六日能在不同的功能区域，体现积极向上、奋发进取的文化主题，使学生滋生一股蓬勃向上的精神力量，在特殊的文化氛围中达到精神境界的升华。校园制度文化建设，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，是校园文化建设的保障系统。因此校园和谐文化必须注意把校长办学理念与校园精神文化紧密结合起来，把校园物质文化与环境文化紧密结合起来，把校园行为文化与制度文化紧密结合起来，同时还要把校园的动态文化和静态文化紧密结合起来。所以只要我们认真挖掘和谐校园文化的内涵，并倾心打造，建设优质和谐的校园文化是完全可能的。

二、打造和谐校园文化建设工程，构建和谐校园文化建设体系

二高坚持和谐校园文化建设与学校教育工作有机结合的原则，建立了党政领导、政教、团委、工会、全体师生参与的良好组织系统，形成了校园各种设施、各项制度、各块阵地、各种活动都发挥作用的资源配给系统，出现了齐抓共管，各有侧重，形成合力，共育人才的文化建设格局和文化育人网络。

（一）创新观念，构筑管理育人新境界

长期以来，单纯的行政管理理念支撑着校园，为升学而教书，为升学而读书一直占据着师生的心田，严重忽略了理念的更新与思想文化的熏染，由此使学校付出了沉重的育人代价，汝州二高也深受其害。从XX年起，学校经过认真反思，提出了“文明育种，和谐养苗，规范培花，平安结果”校园建设思路，规定了教育教学工作必须以“既要教会学生做人，又要教会学生求知”为出发点，设计了以观念为主轴，植根一个“引”字；以教学为中心，强化一个“质”字；以管理为重点，突出一个“和”字；以服务为先导，体现一个“实”字的教学管理模式，以“为学生学习着想，为学生成长着想，为学生发展着想，为学生一生着想”为教育理念，以“校兴我荣，校衰我耻”和“无功就是过，平庸就是错”为内驱力，以转变领导作风，狠抓工作落实为着眼点，以发展壮大和进步提高为主线，以创建文明学校、和谐学校、示范学校、特色学校为目标，坚持以人为本，全面发展；坚持依法治校，规范发展；坚持以德治校，和谐发展；坚持改革治校，飞速发展，全面推进文明校园、规范校园、平安校园、和谐校园建设，为打造群众认可、社会满意的高质量、示范性、现代化高级中学而努力奋斗。办学理念的重新认知与更新，办学思想的深化理解与确立，把校长办学文化与校长治学理念彰显了出来，一改过去的随意性、无计划、急功利色彩的旧思维，真正融入了培育文明精神，打造示范团队，推动和谐进程的新思想，使学校办学有了遵循，处事有了依据，行动有了目标，为文明育人、规范育人、和谐育人奠定了基础。

在办学思想与办学目标确立的基础上，学校班子对长远发展做了实际的论证，切实感到：要想实现二高的真正崛起，根源在班子，关键在教师，实质在学生；要想实现二高的真正腾飞，必须改变旧观念，树立新理念，产生新思路，推出新举措。为此