农民建筑工之歌

第一篇：农民建筑工之歌

农民建筑工之歌

掬一把黄土地上的沙，喝一口长江水酿的酒，我们的农民建筑工哟，把汗水洒在田野，把智慧献给高楼。

粗门大嗓，哼起小曲乐乐悠悠，铁掌茧手，常想姑娘几多温柔。

严寒酷暑何所惧，爱在心头，力量无尽头。

有一颗爱美求美的心，有一双巧夺天工的手，我们的农民建筑工哟，抖落一身泥土香，闯荡世界显身手。

异国他乡，筑起中国人的自豪，大都市里，托起新农民的追求。

乡下人也能干大事业，脚手架上笑谈风流。

第二篇：建筑劳动者之歌

建筑劳动者之歌

在繁忙的工地上，烈日炙烤着大气。

在大气和汗水之间，工人像平凡的蚂蚁在忙碌的劳动。一会儿锤子敲着铁钉，一会儿轻巧地爬上钢管架，他劳动着，——在这工人辛苦的劳动的画面里，大气听到了欢乐。在这劳动场面里，充满着生活追求的热爱！

在这劳动声里，我们感到了无穷的力量、热情的火焰和胜利的信心。懦弱者在烈日到来之前躲藏着，——躲藏着，他们在人世间流窜，想把自己对烈日的害怕，掩藏到内心的深处。苍蝇也躲藏着，——这些苍蝇呀，享受不了劳动的汗水的欢乐： 轰隆隆的振动棒就把它们吓坏了。

懒惰的份子，畏缩地把肥胖的身体躲藏在空调间中…… 只有高尚的工人！只有高尚的工人！只有高尚的工人！

只有高尚的工人，勇敢地、兢兢业业地，在充满危险的工地上面劳动。烈日越来越大，越来越热，向工地罩下来； 工人一边劳动，一边用沾满砂浆的衣袖擦拭汗水。烈日炎炎，工人在太阳的炙烤下劳动着，与时间赛跑。看吧，才几天的时间，楼房的高度又长高了几米，钢管和安全网骄傲地矗立在烈日中。

工人劳动着，辛苦着，像平凡的蚂蚁，卖力地绑扎着钢筋，汗水湿透了满是盐渍的工服。

看吧，他劳动着像个精灵——高尚的、蓝色的创造者的精灵，——他一边劳动，他一边歌唱……他为平凡而劳动，他为生活而歌唱！这些平凡的工人，从辛勤的劳动中看不出一丝怨意，他深信劳动创造价值，——是的，创造价值！

热浪在翻滚……

振动棒在轰鸣……

一排排的热浪像红色的火焰，在繁忙的工地上燃烧。工人忍受着温度的煎熬，把汗水尽情地挥洒在楼层里。

工人的身影，像一个个的精灵，在繁忙的项目上，一刻也没有停歇。劳动者！劳动者！——劳动者！忙碌可爱的劳动者啊！这是平凡的劳动者，在烈日之下，在繁忙的项目上辛勤地劳动。这是良知的人们在歌颂：

——愿平凡可爱的劳动者永远健康平安……

第三篇：赤道几内亚建筑工

赤道几内亚建筑工、司机简章

一、招工人数及要求：

瓦工150名、木工110名、钢筋工70名、自卸车司机、装载机司机、半挂车司机、挖掘机司机共计30名。

年龄：25-44岁，能吃苦耐劳，服从管理、工作积极主动、团结同事，必须技术熟练。其他要求：身体健康，无传染疾病，无犯罪记录。

二、合同期：24个月。

三、待遇：

1、每天工作9小时，每周六天，超出计加班。工资：保底工资人民币6476元/月，工资按季度在国内发放，每三个月发放一次，加班费回国后统一结算，一并发放。年薪8-10万元左右（仅供参考，以实际出勤和工作能力而定）。

2、公司免费提供在国外工作期间的食宿及必要的劳保用品。

3、正常履行合同并按期回国的，往返机票由公司承担。

四、准备资料：护照、个人简历、健康证、黄皮书（必须打黄热和霍乱）2寸白底照片12张。

五、收费：9600元，六、承办周期：1-3个月左右（在递交全部资料的情况下）。

七、考试时间：先报工人资料再由雇主确定考试具体时间。必须参加雇主组织的统一考试。考自带考试工具。

本项目我公司已成功运作4年，雇主信誉好，工资待遇稳定、及时，工人反映优良。电话：***QQ：997917305

赤道几内亚简介

赤道几内亚项目已成功运作的有浮码头建造安装项目、成品油库建设及与之相配套的连锁加油站等，涉及首都马拉博、港口城市巴塔、蒙戈莫、涅方等赤道几内亚的主要城市。截止2010年，由国内派往赤几的劳务人员，包括高级项目经理、高级工程师、各类技术人员在内近900人。

赤道几内亚位于非洲西部，毗领大西洋，全境属赤道雨林气候，年平均气温在24-32度左右，一年分为（1月-3月）旱季，和（4月-12月）雨季，当地自然环境优美。是建筑劳务人员出国工作首选国家之一。

目前，赤几项目部已建立自己的后勤保障系统，包括食宿、仓储等后勤基地，从国内招聘的厨师负责提供一日三餐，驻地配有热水器、空调等现代化设备。食宿（包括用具）均是公司免费提供。项目部按规定为劳务人员提供劳动防护用品和适量的生活用品。

第四篇：农民巡线工事迹材料

乔庄站优秀农民巡线工事迹材料

刘文忠同志自2007年担任我站农民巡线工以来，工作踏实，态度严谨，做事认真负责，积极配合我站巡线人员的管道巡护工作，严格遵守潍坊处农民巡线工管理的相关规定，切实完成了我站交托的巡线任务。

尤其在2011年，首先，刘文忠同志在管道巡护工作中坚持勤劳朴实的本色，不弄虚作假，踏实负责，风雨无阻的坚持在管道巡护的一线工作中，保质保量的完成了分配的管道巡护任务，真正保证了承包段的管道安全；其次，刘文忠同志在积极配合我站管道人员日常的管道巡护工作中，充分发挥了农民巡线工对本地管道沿线大环境熟悉的优势，积极帮助我站管道人员联系地方群众收集线索，在清除违章占压过程中也能帮助协调我站与地方群众的关系，对我站反打和清除违章占压工作的顺利进行做出了应有的贡献；最后，在乔庄站管道抢修和管道大修过程中，刘文忠同志多次帮助乔庄站与地方取得联系和沟通，协调了乔庄站与地方的关系，避免了一些不必要的矛盾，保证了管道抢修和管道大修工作的顺利进行，充分发挥了农民巡线工的巨大作用。

第五篇：建筑领域农民工工资情况汇报

关于建设领域农民工工资清欠工作的

情 况 汇 报

今年以来，在县委县政府的高度重视和正确领导下，严格按照省、市的统一部署，我县农民工领导小组各成员单位，严格履行职责，为保障农民工的合法权益，构建和谐社会，做出了积极的贡献。现将一年来工作情况回顾如下：

一、强化管理措施，落实担保金制度

一是把缴纳农民工工资担保金作为建设工程开工的前置条件，不足额交纳保证金，建设规划部门不发放《施工许可证》。二是在县人社局设立农民工工资担保金专户，实行“人社、财政双印鉴”管理，工程竣工验收后及时退还担保金。三是由人社部门牵头，联合住建及招投标部门，审定在建工程项目的名单，县劳动监察机构据此进行拉网式排查，将建筑工地分为竣工及交付使用等四类，重点对未开工、在建工程实施管理。四是按建设工地审核中标合同或施工协议，根据合同标的对应标准，核准其应缴纳担保金数额，并下达缴纳通知书。

二、完善监管机制，发挥长效作用

一是做好投诉举报工作。县人社局常年设立劳动监察窗口，开辟投诉举报“绿色通道”，及时有效制止、纠正拖欠、克扣工资问题。2011年，共接待工资类投诉举报案件684件，其中窗口接待497件，电话接待140件，园区转交47件，按时结案率100%。其中调解处理287件，调解成功率达75%，取得了良好的社会效果。二是注重日常巡查。共检查各类用工单位2317户，发现存在拖欠克扣工资行为的企业39户，涉及金额6.9万元，在巡查过程中，存在问题均得到妥善及时处理。三是积极配合专项检查。结合开展建筑业工资支付、中小企业生产、高温季节劳动保护等专项检查3次，检查中坚持把企业工资支付工作作为重点，把好企业工资发放关。对于检查中发现的13户存在拖欠工资行为的企业，及时提出整改意见，要求其在规定时间内改正，较好地维护了广大劳动者的合法权益。

三、集中投入力量，开展专项清理

一是采取在项目工地张贴公告、挂宣传标语和接受投诉举报等措施，营造清理检查氛围。共检查建筑工地86处，共发放调查问卷1000份，收回835份，访谈农民工432名，并在建筑工地张贴《致全县建筑领域农民工朋友的一封信》和《农民工工资支付专项检查情况公示》170余份，悬挂宣传标语163幅。二是督促各施工企业对各工程项目的农民工工资支付情况进行彻底的排查和摸底，对拖欠工资的工程项目，建立监管档案，实施重点监控，并采取有效措施筹措资金，保证农民工工资及时足额发放。自查阶段，接待农民工投诉举报27起，涉及农民工341人，清欠农民工工资金额89万元。三是部门密切配合，健全工作机制，落实工作责任，及时果断解决存在的问题，确保及时化解因拖欠农民工工资引发的不稳定隐患和矛盾。今年以来，共收到拖欠农民工工资集体投诉案17件，拖欠农民工工资970万元。由于我们采取及时有效措施，几年来，第一次出现中秋节前没有农民工到人社部门投诉的良好局面。

四、存在问题

经济开发区企业为农民工参加社会保险进度缓慢，要求未签订劳动合同企业支付双倍工资案件增多。部分企业忽视安全保护，工伤事故时有发生等。

五、下一步工作打算

为确保2012年元旦、春节期间农民工及时工资兑现到位，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，有效维护社会稳定，我们下一步将按省、市要求，重点组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，加大对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资。主动与建设部门联系，建立联动机制，重点抓好“四项制度”的落实，在工程立项审批、工程招标、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控。

依法规范企业用工行为，使用农民工的企业要与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费，保障农民工合法权益。要加大对使用农民工的企业的监察力度，对违反国家规定，侵害农民工合法权益的行为，责令改正，逾期不改或情节严重的要依法查处。

沭阳县人社局

二○一一年十二月一日