北辰区2009年农民思想道德素质培训工程培训计划

第一篇：北辰区2009年农民思想道德素质培训工程培训计划

北辰区2009年农民思想道德素质培训安排

中共北辰区委宣传部

为进一步贯彻落实中央和市、区委关于做好“三农”工作的重要指示精神，根据《天津市农民素质提高工程实施方案》精神，结合我区农民思想道德建设的实际，特制定2009年培训计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，紧紧围绕农村改革发展的新任务和对农民素质的新要求，以贯彻党的十七大和十七届四中全会、建设社会主义核心价值体系为根本，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容，以解决村级农民教育有人管事、有人办事为重点，以广泛发动农民群众开展系列道德实践活动为依托，确保思想政治工作和精神文明建设真正落到农村基层，真正做到进村入户，全面提高我区农民思想水平和道德水准。

二、培训目标、任务及内容

农民思想道德培训工作的总体目标是：探索一条提高农民思想道德素质的好路子，建立一个农民思想道德素质培训的长效机制，留下一支扎根农村、服务农民的不走的农村基层思想政治工作队伍，为进一步加强党对农村工作的领导打下坚实的基础。农民思想道德培训工作的总体任务是：组织多种形式对农民群众进行内容丰富、生动活泼的形势政策、思想道德、民主法制、科技知识等普及教育，培养文明健康科学的生产生活方式。

主要有以下三方面的内容。

1、培训村级宣传员队伍

为了确保农民思想道德教育和农村精神文明建设的各项任务真正落到农村基层，真正做到进村入户，坚持自己培训自己，不断延伸-1-

培训范围，经常开展实践锻炼，紧密结合实际工作，年内培训村级宣传员55人，达到全区村村都有宣传员得目标，着力解决好村级农民教育有人管事、有人办事的问题。通过系统培训，达到“五员”目标。即通过时事政治、方针政策和法律法规培训，使他们成为时事政策的讲解员；通过公民思想道德教育培训，使他们成为乡风文明监督员；通过农村思想政治工作方法培训，使他们成为社情民意通讯员；通过加强哲学、历史、经济、法规、科技、文化的等综合素质的学习辅导，使他们成为学习型社会辅导员；通过法律法规培训，使他们成为和谐社会宣传员。

2、加强农民思想道德教育阵地建设

要建设好农民教育阵地，并使其充分发挥好载体作用，在农民群众中深入开展党的知识、形势政策、思想道德、劳动技能和法律法规培训，使农民群众的政治素质、文化素质和思想道德水平有了明显的提升。一是加强村民学校建设。采取有效措施，进一步解决村民学校发展不够平衡、受教育面不广、主体作用不突出等问题。二是用好村级广播室。定期编发《村级广播宣传材料》，充分发挥广播“强化式宣传、渗透式教育”的作用，使其成为服务群众、教育群众的基层宣传主阵地。三是抓好农村文化阵地建设。加强村级文化活动室的管理使用，加大农村文化能人和“民间艺术大师”的培训力度，使其更好的发挥农村文化带头人的作用。为了充分发挥和检验农村文化设施的作用和效果，以“学知识、知荣辱、讲文明，促和谐”为主题，举办北辰区新型农民知识竞赛。四是积极兴办农家书屋。协调市委宣传部、市文化局，加大对我区农村“农家书屋”工程的扶持力度，与农村文化建设中的类似项目和农民教育培训等各项惠农措施有机结合，相互补充，同步推进，努力把“农家书屋”建成农民提升素质的阵地、传播技术的讲堂、创业致富的平台。

3、开展形式多样的思想道德实践活动

要深入开展社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德教育，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、扶贫济困、尊老爱幼的优良传统，不断引导农民讲文明、讲礼貌、守信誉、见义勇为、助人为乐，倡导邻里和睦，反对宗族纠纷，逐步在农村形成和谐的人际关系、良好的社会秩序和健康的社会风气。一是以公民道德教育实践活动为核心，不断加强未成年人思想道德建设，做大做强“感动北辰”争做“文明北辰人”活动品牌，大力宣传普及天津市民《公约》、《守则》，深入开展志愿服务活动，大力弘扬社会主义核心价值。二是以“五个一”创建为主线，完成新“五个一”工程扫尾建设任务，完善新老“五个一”工程管理使用长效运行机制，深化文明社区创建活动，努力提高农村、社区精神文明建设水平。三是以“同在一方热土、共建美好家园”活动为载体，搞好环境综合治理，大力倡导移风易俗，开展“五大和谐”创评，激发全区人民热爱北辰建设北辰发展北辰的积极性、主动性和创造性。四是以“大干300天、干干净净迎两节”为主题，继续开展文化科技卫生法律“四下乡”活动，加快推进文明和谐新农村建设。

三、培训方法

为了确保效果，全区村级宣传员队伍的培训实行“六统一”：即统一师资队伍、统一培训计划、统一培训教材、统一教学大纲、统一考试试卷、统一阅卷标准。培训结束后，经天津市政工师进修学院考试合格后，统一颁发结业证书。在学习形式上，把集中授课同分散自学、分组讨论、分片参观和大会交流相结合，努力灵活方式方法，开展互动教学，提高学员学习积极性。农民思想道德教育阵地建设和农民思想道德实践活动，由区委宣传部、区文明办统筹安排。

四、组织领导

农民思想道德素质培训工作要在全区农民素质提高工程领导小

组的统一领导下进行，要与全区农民素质提高工程的各项工作相协调。各级党组织要从整体提高农民素质的高度，重视和支持农民思想道德培训工作。要建立健全农民思想道德素质培训工程领导小组，由区委常委、宣传部长张建国同志任组长，下设办公室，成员包括组织部、司法局、农经委，办公室设在区委宣传部。要建立责任制，确保此项工作责任到人，落到实处。要保证培训效果，真正使村级宣传员经过培训后，理论水平、工作能力、思想觉悟等方面的能力有明显提高，为回村做好宣传思想工作打下坚实的素质基础，使农民思想道德实践活动的开展收到实效。

五、经费保障

农村农民思想道德素质培训工程经费，由市、区县财政按培训合格人员给予补贴。具体补贴标准和程序，根据有关规定执行。

第二篇：农民培训计划

新村镇裴李岗村农民培训计划

实用技术培训是实现生产发展、生活宽裕这一新农村建设目标的重要手段，为搞好培训，使我村村民掌握一门以上实用技术，并能在生产生活中灵活运用，增加收入，结合我村实际，特制定以下培训计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力落实科学发展观，坚持建设社会主义新农村，增加农民收入，为构建和谐社会做贡献。

二、目标

使村民掌握一门以上专业技术，2010年完成对150人专业技能和劳动就业转移培训任务，并能在生产生活中灵活运用，培训专业技术人才400人次，转移就业劳动力150人次。

三、培训措施

一是成立劳动就业培训领导小组，由王现增担任小组组长，负责定期组织开展培训任务。二是加强乡村三级劳动保障平台管理，规范服务功能，为村内农村富余劳动力和下岗失业人员开展免费职业介绍、职业培训等各项服务。三是给予参加技能培训的人员一定经济补助，以调动其参训积极性。四是继续加强与职业技术学校的合作。今年以来，定向培训失地农民和农

村富余劳动力150人次，学员培训结业后全部转移安置就业。

四、培训时间安排及内容

五月上旬：玉米高产栽培技术培训，时间1天，培训100人。

七月上旬：服装加工工艺技术培训，时间

人；

八月下旬：转移就业技术培训，时间

九月中旬：小麦高产栽培技术培训，时间

人；

十月中旬：服装加工安全生产知识技术培训，时间

培训200人。

1天，培训3005天，培训150人。1天，培训1001天，新村镇裴李岗村委会 2010年3月22日

第三篇：农民培训工程简报

农民培训工作简报

李家山镇农民培训工作领导小组第 1 期2009 年 3 月 20 日

我镇率先完成第三轮村级农业实用技术培训

为全面落实科学发展观，推进高效农业发展,促进农业增效、农民增收，镇教育办立足“五早”，即：早落实，早启动，早宣传，早发动，早培训，大力开展春季农民大培训，第一轮农业实用技术培训已全面完成。

为确保农业实用技术培训顺利实施，镇农民培训工作领导小组办公室召开了专题会议，要求各村、镇属各单位、配合市、县一号文件讲师团，抓住在田作物春季管理的关键时机，集中力量，突击开展村级第一轮培训。市县讲师团组长与各村进行主动对接，确定培训的内容、师资，落实培训时间、场所。镇农干校按照各村主导产业及春季生产要求，提供10多项培训菜单供各村选择，从12月25日开始，组织5名讲师，在全镇所有村的32个农业行政村, 重点围绕小麦田间管理、油菜苔期管理、大棚蔬菜栽培、农机具维修和使用等知识和技术进行巡回讲课，到12月26日为止，已培训农民近900余人，宣传推广农业新产品3个，花木、蔬菜新品种10多个，发放技术资料300余份。

农业实用技术培训给农民带来了“及时雨”，所到之处受到了农民的普遍欢迎。

第四篇：农民培训工程工作总结

农民培训工程工作总结

今年以来我镇农民培训工程工作在市农委的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，加强领导，认真组织，开拓创新，奋力拼搏，以全镇农业增效，农民增收为中心，积极探索，发挥职能，全镇农民培训工程工作取得了显著成绩。现将一年来全镇农民培训工程工作总结如下。

1、加强领导，成立农民培训领导机构。

为了加强对农民培训工程工作的领导，我镇专门成立了以纪委书记任组长，副镇长为副组长，农技、农经、财政、青年、妇联等单位负责人为成员的领导机构。该机构全面负责对项目实施的组织领导工作，并指导该培训工程的各个环节，使任务层层分解，确保按照“一村一品”的要求，使农民掌握一门实用技术，并培训到村、到组、到户，形成了联推联动效应，有效地促进全镇农民培训工程工作健康发展。

2、认真组织，确立农民培训菜单。

根据市农委统一要求，我镇认真组织，明确3名专职培训工作人员，细致开展此项工作，同时经过筛选、报镇主要领导的同意，选出以农技、林业、水产、畜牧为业体的5名镇级讲师团。讲师团注重特色培育，针对本地区种、养殖业特点想办法，围绕农民需求出主意，按照农民需要什么就培训什么的原则，科学制定各村培训菜单，上半年制定了以水稻旱育稀植，无公害大蒜栽培技术等10项培训菜单，下半 1

年制定了以优质麦栽培技术，设施蔬菜栽培技术，畜禽养殖技术，银杏园改造等12项培训菜单，确立了“一村一品”培训工程，亮出“名片”，创出特色，集灵活性、实效性于一体，全力推进农民培训工程工作。

3、开拓创新，选准农民培训对象。

我镇既是工业强镇，又是农业大镇，农业以设施菜、林果、肉兔、波尔羊、优质麦、蚕桑、特种水产养殖等为主的九项朝阳产业。在培训中我们以此为突破口，选准培训对象，做到辐射带动，在有一定种养殖规模农户自愿申报的基础上，按照村、组推荐，村里公示，镇农技中心审批，本着公开、公平、公正的原则，选择了“四有”即有一定文化程度（初中以上）；有一定种养殖水平；有群众基础；有辐射带动作用的新型农民，以村为单位作好农民实用技术培训登记工作，全镇登记培训人员3510人，共进行三轮实用技术培训，累计培训人数达10500人次。农民创业培训115人。

4、扎实推进，提高农民培训质量。

为确保今年农民培训工程落到实处，镇党委、政府与各村签定了责任状，并把该项工作列为年终各村考核指标之一，实行出勤率、培训次数、培训内容、培训效果相结合考核，对通过培训涌现出种、养殖大户“三干会”上将给予物质奖励。同时讲师团成员分片包村，与科技示范户签定技术指导服务合同，作到一张明白纸到户，让农户理论与实践相结合，全年发放技术资料12000份，广泛征求广大农民的生产意见260余条，及时了解农民对农业新技术的新需求。讲师团成员时常深入到户、到田快进行理论教学与实践操作，制定有针对性的分村技术指导方案，帮助农民解决实际问题困难，全年累计培训81场次，其中集中培训35次，现场指导46次。培训工作循序渐进，取得明显成效。

5、明确目标，加大农民培训宣传。

按照省、市新农村五件实事的有关文件要求，我镇瞄准全年农民培训工作，为保证全镇农民至少接受2次集中培训的要求，推动全镇农民实用技术培训工程的深入实施，加强了对该项工作的宣传力度，全年共召开专题会议5次，印发宣传标语150余条，宣传横幅10多条，印发宣传材料3000余份，印简报3期。有效地促进了全镇农民实用技术培训工作的广泛开展。

总之一年来我镇通过农民实用技术培训工作的开展，极大的促进了全镇农业综合效益，具体表现在全镇农民种、养殖水平得到提高，农业结构调整步伐进一步加大，优势产业得到加强。全面提升了全镇农业产业化水平和农产品市场竞争力，农民人均增收300元，取得了显著的经济效益和社会效益。工作中我们还存在一定不足，我们将迎难而上，锐意进取，为全镇农民实用技术培训工作深度开展，再创佳绩，再立新功。

第五篇：2010年农民培训计划

龙溪铺镇2006年农民文化技术

培训计划

为充分发挥农村中小学现代远程教育工程项目学校的作用，提高农农民业务素质和理论水平，使广大农民感受到现代信息网络的方便。通过远程教育网络，实时地收看农村实用技术宣传资料，加大科技在生产中的应用力度，提高科技对生产的贡献率，制定农民文化技术培训计划。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧围绕农业产业结构调整和农业产业化经营，以实现农民增收、农业增效为目标，充分调动教育培训机构、受训者的积极性，采取突出重点，分期培训，完善管理，搞好服务和实际、实用、实效、普及提高与示范推广相结合的原则，大力推广普及先进实用技术，不断提高农村党员干部和广大农民的科技文化素质，促进农业增效、农民增收、增强农产品竞争力，为加快全面建设小康社会和推动现代化农业建设提供强大的科技动力和智力支撑。

二、目标任务

目标：一是充分利用农村中小学现代远程教育工程项目学校的设备，形成由乡镇党委政府牵头，教育部门配合，社会广泛参与的培训机制。二是通过培训，使90%的农民受到轮训，每户有一个科技明白人，掌握2-3门增收致富技术，培养出一批在种植业、养殖业、农村能源利用等方面的致富带头人。

任务：

1、组织党员干部和农户观看有关光碟30场次，轮训党员干部和农民1000人次以上。

2、培训科技致富带头人1-5人次。

3、培训青年农民技术员1-3名。

三、培训课程安排

主要以我镇种植业、养殖业、加工业结构为重点，突出水稻、玉米、养猪业、大理石加工业、小康建设、精神文明几方面，辐射其他涉及到的行业。

培训时间以农时和农闲进行灵活安排。

四、主要措施

1、加强组织领导、上述所列培训内容，各有关部门组织、协调，由农村中小学现代远程教育工程学校下载有关内容并组织观看。

2、规范操作，注重实效。培训时，根据我县地域特点，因地制宜、有针对性、突出实效性、规范教学、充分利用科技部门技术资源，确保培训效果。

龙溪铺镇2006年农民文化技术工作总结

我镇总人口5.24万人,其中农业人口5.08万人,农村劳动力4.2万人,有农村富余劳动力3万人以上,2004年外出务工人员达到2万余人,是全县劳务输出重要地区之一.2006年为适应农业和农村经济发展的新形势,新需求,全镇进一步加大了农业科技培训工作力度,取得了明显成效.现将有关情况总结如下:

一：培训基本情况

2006年全镇专项技术2期95人次,印发技术资料0.33万份;开展科技下乡,科技赶场活动14场次.二：主要工作措施

(一)搞好宣传发动,加强组织领导

为适应新形势下农业发展需要,提高农业生产和农产品市场的竞争力,镇政府把科技兴农作为发展我镇农业和农村经济的重要举措,高度重视,于2006年年初提出百万农民科技培训工程计划,以此带动农业科技科普工作全面开展;为提高农民工素质,增强农民工就业竞争力,调整农村就业结构,开发农村人才资源, 对农民培训工作的目标要求,管理体制,鼓励机制,贯彻落实诸方面作出了明确规定,为培训工作健康有序开展奠定了良好基础.通过召开专题会议,举办启动仪式,电视专题报导,广播宣传等公共媒体宣传发动,使各级政府,相关部门领导,广大农民群众对农民科技培训和农民工培训工作的重要性有了较为全面的认识.2006年继续通过多种形式,多种渠道宣传农业科技培训和

农民工培训转移的重要意义,特别通过典型现身说法教育,统一认识,扩大影响,为进一步搞好农民培训工作营造了良好氛围.(二)多方筹资,确保培训工作顺利开展

我镇除积极争取农民培训阳光工程,新型农民科技培训,科技入户工程项目等专项经费支持外,镇财政和相关部门多方筹资,支持农民科技和农民工培训工作,仅农民培训就筹措资金1.46万元,确保了培训工作顺利开展.(三)优化整合培训资源,协力搞好培训工作

农民科技培训除由镇农技部门主要承担外,科技,科协,教育等部门也大力协作,特别是我镇成人学校对提升农民生产知识和技能作出了较大贡献;在2004、2005年农民培训的基础上,进一步优化整合培训基地,取消了个别名不符实的基地,择优确定了一批新基地,使基地配置更加优化合理.(四)创新培训模式,提高培训质量

针对不同的培训需求,在总结以往培训经验的基础上创新了多种农民科技培训模式,如2+1绿色证书培训,三级联动双途径培训,示范户网式培训,专业技能定向培训,专题讲座,产业培训,专家+协会培训,四个一+一培训,科技入户指导培训和农民工协作培训等等,这些培训方式运作灵活,方便,针对性强,实施后行之有效.三,培训的成效

通过多种行之有效的培训,切实转变了农民的思想观念,大大提高了广大农民群众的文化素质,科学种田水平和生产实践技能,逐步建成了一

支新型农业生产和农村经营人才队伍,为我市农业进步发展创造了良好条件;通过培训,已形成一支规模不断扩大的具有专门职业技能的农民工队伍,提高了我市农民工的就业竞争力,为农民增收寻求到一条有效途径.四,存在的主要问题和建议

(一)管理体制未完全理顺.有必要理顺农民工培训的管理体制,明确牵头部门,协作部门各自职责,做到上下协调对口,责权利明确,以利工作的正常开展.(二)投入不足.各级财政投入总量明显不足,没有上级专项经费的县(市,区)农民工培训工作难以全面展开;各地的投入也很不均衡,有的基本的工作经费都没有,严重制约了工作开展.建议省上提出明确的投入要求,便于市,县主管部门争取支持.(三)需进一步把好培训质量关.坚持培训和转移输出并重,确保培训质量,做到训得了,输得出,稳得住,使农民工培训工作为推进农村富余劳动力转移,增加农民收入真正发挥作用.（四）全镇农民在2006年上半年养猪业前景不好的情况下大量淘汰母猪，使得下半年养猪业收成不好，成品猪出栏率不高。