2011年工农乡经济管理中心工作总结

第一篇：2011年工农乡经济管理中心工作总结

工农乡经济管理中心2011年工作总结

一年以来，我乡在市委、市政府的正确领导下，在市经管站指导下，团结和带领全乡领导干部和广大党员，深入贯彻党的各项方针、政策，坚持以规划为先导，实现新跨越的目标，全站同志认真履行职责，到目前为止，以基本完成了年初确定的工作目标，使我乡农村经济管理中心工作取得了新的进展，为维护农村的社会稳定起到了积极作用，一年来，我们主要做了以下工作：

一、我们制定了农村财务管理制度，加强了农村财务管理工作，为确保各村的支出，我们对各村在使用“其他支出”转移支付是，完全控制在“三项支出”范围内，严把预算审批关，合理支配资金，由各村年初编制全年的财务使用计划，逐级上报审批，在使用上，由村上填写资金审批单和使用资金请示报告，村长批准，经民主理财小组成员同意后，主管乡长审批我站审核，财政所所长签字方可拨款，否则，总出纳不付款，这样一来，有效遏制了村干部乱花钱现象发生，对防止干部腐败加强村级廉政建设起到积极的促进作用。

二、通过民主管理财务公开，增强了农村财务透明度，为确保农村的民主管理得以实施不流于形式，我站对各村的凡是村屯重大经济决策，都要求召开村民代表大会讨论决定。尤其是涉及财务和向农民筹资筹劳的项目，都要采取“一事一议”的方法，由村民决定，在资金的使用上加强民主理财小组的监督作用。对各村财务计划和财务使用方面，短期向农民公开，保证农民对集体经济组织财务的知情权，决策权和监督权。

三、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。

1、我乡各涉农收费部门都能按“五项制度”的规定执行。

2、督促财政部门按时全额发放，2010年度的粮食补贴，共计116万元。

3、加大农民负担核查力度，今年我们共访了10个村及乡直：土地、规划、农机、畜牧、计育5个涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。

四、“三资”管理

制定了相关制度，登记资产、资源台帐录入微机存档。今年资源发包都能签订合同，承包费及时入账。

五、今年，全乡共转移农村富余劳力2781人，实现劳务收入2515万 元，农民技能培训200人，引导性培训400人。

六、今年新增农民专业合作社4个，我想现在合作社数量达到12个。（在工商部门已经登记）。

七、认真做好各项统计报表工作

全乡落实农村基点记账户10户，推算我乡农村人均

收入8630元。上级要求报送的报表资料，按时完成。

八、上报工农乡各村离任干部定期补贴13人，一次性补贴

57人，合计70人。

九、村干部保险43人，合作社保险55人。合计98人。今年已过去，下年的工作依然很多，我们相信在市经管站的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，经过经管站人员的共同努力，我们的工作一定会再上一个新的台阶。

工农乡经管中心

2011年11月16日

第二篇：经济管理中心上半年经济工作总结

上半年，在市委、市政府的正确领导下，在省市各级主管部门的精心指导下，我们农经中心认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面学习中央一号文件和省市农村工作会议精神，深入贯彻科学发展观，着力落实年初工作意见，现将这半年来的工作总结如下：

一、稳定中求推进

上半年，农经管理中心所负责的农村财务、土地

合同管理与流转、农民专业合作社、农民负担、农经统计等各项主要工作取得了显著成效，主要任务指标已达到了预期目标。

（一）进一步加强了农村财务监管。

一是认真开展阳光农廉公开监管服务体系建设。我们通过与市农廉办共同努力、密切配合，投资1800万元，在全市13个县（市、区）、153个乡（镇）建立了阳光农廉服务中心（大厅），同时建立了“农廉公开监管和农经信息网”，初步形成了市、县、乡、村四级联网的农廉公开监管和农村经营管理信息化网络体系，实现阳光农廉网络公开监管全覆盖。二是完善农村会计服务中心运行机制。全市153个乡镇全部建立了农村会计服务中心，并配备了电脑、打印机、电子触摸屏等硬件设施及会计委托代理软件，全市3186个村实现了会计委托代理。三是加强审计监督，妥善解决农村财务管理中的突出问题。针对全市审计进展不平衡、个别县审计工作不力的问题，指导全市第六轮的第一年普审工作，并认真接待群众来信来访，直接督办查处了4起农村财务案件，全部查处解决。

（二）健全了农村土地流转服务体系。

上半年，全市紧紧围绕农村土地流转服务体系建设和农村土地承包工作调研两条主线开展工作，取得了明显成效。一是推动了农村土地流转有形市场的建立。截止6月底，全市已建立13个县级农村土地流转服务大厅，153个乡级农村经济综合服务大厅（土地流转交易大厅），推动和规范了农村土地流转工作；二是完成了省局布置的6项调研任务。从2月份开始，按照省局布署，组织全市13个县（市、区）相继开展了农村机动地、农村土地管理机构、农村妇女土地权益保障等六项调查统计工作，并写出详实的调查报告；三是完善了农村土地配套制度。与工商局联合下发了《运城市农村土地承包经营权作价出资农民专业合作社登记暂行办法》；四是受理处理了9起信访案件。市农经中心共受理处理农村土地承包案件9起，其中市电台“监督热线”转来案件6起，省局批转案件3起，全部得到查处处理。

（三）规范了农民专业合作社发展。

一是全面启动了农民专业合作社（行政村）全覆盖工程。通过下发运农经发[]2号文件安排部署了全覆盖的目标任务、工作措施，通过季报、督察通报来求实完成情况。截止3月底，全市在工商部门登记注册的农民专业合作社已达3158个，其中：种植业1708个、林业60个、畜牧业1088个、渔业22个、服务业180个、其他100个。入社成员83853户（其中工商部门注册登记26539户），覆盖1872个行政村。上半年全市新增各类农民专业合作社295个，已完成全年任务400个的73.8%，新增合作社数在全省排名第一，完成任务率在全省排名第三；二是积极与相关部门沟通协作，为合作社发展创造有利条件。与工商局联合下发有关合作社变更、设立联合社、设立资金互助社、土地所有权作价出资方面的4个文件；三是积极培育、选拔典型示范社。各县（市、区）按照“双百”（即注册年限超过一年、注册资金超过100万元、注册成员超过100户）要求，培育并选报10-15个优秀合作社，目前已上报152个示范社材料；四是加大宣传力度，借助合作社发颁布三周年，各县市区、各乡镇经管部门通过各种方式宣传。

（四）推动了农村“一事一议”筹资筹劳财政奖补试点。

一是扩大一事一议财政奖补试点范围，今年新增了芮城、垣曲两个试点县。二是制定了“山西省村民一事一议筹资筹劳收据”的规范使用制度，并完成了首批5000本收据的免费发放工作。三是对试点县一事一议财政奖补试点工作的考核事项进行了安排，确保考核工作如期、有效开展。

（五）下达了全市农民人均纯收入目标任务。

一是给各县（市、区）下发了农民人均纯收入目标考核任务，全市农民人均纯收入力争比上年增长9%，农村占20%低收入者人均纯收入力争比上年增长10%。二是扎实开展了农村经营管理情况季报统计工作，为做好农经统计工作打下坚实基础。

二、创新中求发展

上半年，农经管理中心在稳步完成年初各项工作任务的同时，积极开创农经工作的新亮点：

（一）加强信息化建设，搭建合作社发展新平台

一是我们与中国移动运城分公司联合开通了“惠农通”短信业务平台，及时、快捷地为合作社成员发送最新的惠农政策等；二是与北京中农达公司联合开展农民专业合作社产品营销与信息化建设座谈会，培训会，提升合作社

第三篇：工农乡卫生院因病致贫入户体检小总结

因病致贫入户体检总结

夏天的离去，天地之间多了一丝寒气，冒着湿漉漉的小雨，穿着厚厚的白衣大褂，冲破黎明，驶进大良村村委，经过与各组组长的沟通和了解，我们工农乡卫生院九名工作人员，分成两组，携带各式体检器材，对大良村因病致贫的人群开始了入户体检。

王小宸院长亲自带队，首先强调入户一定要注意安全，其实分配好各组体检的器材，和各组的人员分工，并且要求认真对因病致贫的人员进行体检，慰问和健康方面的宣传，并且做好家庭医生签约服务的进行。最后一再强调一定要保证安全，认真检查，更好的完成这项工作。

经过与组长的沟通和交流，开始有顺序的游走各户因病致贫人员，令我印象最深的是一家四口，并且全部都是男的，家里穷途四壁，三个人丧失劳动能力，只有一个人能外出打工，做些苦力维持家庭生计，今年的四月份出了车祸，不能劳动，我们进行了家庭医生签约，告知买药去村医哪里有优惠，测量血压，告知少吃盐，油，少吃甜食，抽血，心电，B超，一系列体检做完，看起来几个男人都很开心，还感谢我们，还把家里的水果拿出来，可能很少有人探望的缘故，他们不希望我们走，一劲的感谢，要感谢就感谢共产党吧，是共产党的好政策带给老百姓真真切切的福利，离开了很远还能看到他们矗立门前呆呆的看着我们走的方向，这些因病致贫的人们太需要国家的政策，社会的关爱和自己的坚强不息了。令我最意想不到的是随着我们入户的数目的增多，出现了一户人家，当要验血的时候发起狂来，原来他是一名精神病人，我们不能强行的进行验血，所以我们的体检就告一段落，事后与其家人沟通了解具体情况，做了详细的调查，形成档案，做好备注。最让我忍受不了的是一户人家充满着各种气味，让你有种中毒的感觉，尽管我们带了两层口罩，那也无法发挥哪怕一点阻挡作用，所以我们就在他家的锅台边进行了体检，还有一户人家的一位老人皮肤病很严重，严重到我们也忍受不了，一系列体检结束我们身心俱疲。

体检结束，我们照着微微的阳光，身体才逐渐变暖，因病致贫入户我们才知道国家的政策深入民心，我们作为最基层的卫生工作者我们深感荣幸，站好基层卫生的岗位，真真切切的入户体检，服务百姓，为卫生事业的发展奠定坚实的基础。

第四篇：管理中心工作总结

三甲教育管理中心

春季学期工作总结

（2013年春季学期）

一学期以来，在各级领导的关心和支持下，在全乡教师的共同努力下，三甲乡教育管理中心以“强化管理，凝心聚力，扎实推动全乡教育事业科学发展”为宗旨，按照“以活动为载体营造工作氛围、以督导考核为主体推进工作、以服务培训为主导提高工作水平、渗透精细化管理”为工作思路，奋力拼搏，开拓进取，完成各项计划规定的目标，学校管理进一步进向规范化，教育教学质量稳步提高，推进了三甲乡各中小学健康、持续、稳步发展，现就主要工作总结如下。

一、基本情况

三甲乡有初级中学1所，小学8所，现有教师137人（含8名特岗教师），中学教师47人，小学教师90人，其中副高职称1人，中级职称59人，初级职称77人；本科46人，专科63人，中专以下28人；小学生2014人，初中生918人。

二、加强培训学习，打造合格队伍

为使全乡的教育工作针对性强，工作开展有实效，为此积极组织行政人员参加各种学习培训活动，努力落实了党员干部受教育，科学发展上水平，人们群众得实惠的学习宗旨。在学习实践过程中，对工作认真进行自我梳理，自我剖析，发现问题坚持全面整改，在梳理和反思中接受教育。通过学习我们更加清醒地认识到，作为管理中心，要带领全乡中小学教师扎扎实实工作，兢兢业业履职，更要时刻坚持以国家干部的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。管理中心注重学校负责人、二级领导班子、部分后备干部的培训教育学习，以使自己更好的掌握现代办学理念、先进的教育教学管理与方法，服务学校教育教学工作。每星期一组织管理中心人员学习1次，每半月组织全乡中小学行政人员学习1次，组织全乡中小学行政人员和后备干部培训1次。参与县教育局举行的培训3次。

三、坚持德育为首，师德决定素质

德育工作是搞好学校各项工作的基础和关键，因此管理中心高度重视，常抓不懈。一是狠抓师德师风建设。组织教师学习《义务教育法》，规范教师的教学行为，做到依法治教；进行师德师风教育活动，学习先进，学习典型，全面提高教师的思想政治素质，树立优秀教师典型。二是狠抓少先队和团支部工作建设。充分发挥少先队组织的作用，调动少先队员的积极性、主动性和创造性，通过组织开展主题教育，丰富多彩的文体活动，让学生受到潜移默化的教育。一个学期以来，各校开展了“爱我家乡”征文比赛，“读书月”征文活动，“爱国主义”教育活动，向孤寡老人、留守儿童、贫困学生和地震灾区献爱心活动，让学生的思想在活动中得到洗礼和熏陶。三是利用每周一的升旗仪式，进行国旗下的讲话，进行爱国、礼貌、安全、卫生、心理健康教育等方面；狠抓班级管理，开展文明班评比；加强了学校、家庭、社会的联系；评选三好学生、优秀学生干部，收看收听“王亚平空中课堂”等有关学生教育的电视节目，增强学生的爱国情感。

四、立足课堂教学，提高教育质量

教学工作是学校工作的主要工作，一所学校好坏取决于办学效益的高低，也就是教学工作的成败，教学工作的好坏取决于教研活动的开展。为此学校始终把教学工作放在各项工作的首位，进行了精抓细管。

1．很抓教学常规管理。

为了大面积提高教育教学质量，管理中心制订了一系列的教学常规管理实施方案，对教师工作的“备、上、批、辅、考、研”作了明确细致的规定，成立了教育教学工作督导小组对各校进行了每月1次的检查，每月进行工作反馈1次，交流经验，有力地促进了各校的教学常规管理工作健康发展。同时每月从一到九年级开展月检测一次，并认真拟写好反思和整改方案，认真做好整改工作。

2．很抓教研教改。

（１）开学初管理中心制定了切实可行的教研计划，下发到各校，使每校明确具体的教研目标。以“集体备课”为载体，有力地开发了校本教研。活动中要求教师立足课堂，讨论解决课堂中存在的问题，作好每课的备课提纲，期末结合所教学科向管理中心提供一篇教学论文。

（2）实行管理中心行政联系学校制度。深入到各个学校听课、评课，检查指导教师教学，发现问题及时解决。加强对联系学校的工作调研，及时准确掌握学校领导班子、教师队伍的思想状况及教育教学等实际情况，广泛听取教职员工意见建议，指导学校把握自身优势，确保学校各项工作领导到位、责任到位、落实到位，找出学校教学和教研工作的薄弱环节并加强整改，每周到联系的学校开展工作1天，听课1节，填写好“行政人员联系学校工作记录”，集中反馈建议和意见，中心进行疏理并能够解决学校工作的一些实际问题。本学期以来，中心人员深入中小学听课达120多节，参加教研组活动20多次。

（3）主要开展乡内和县内学校教学研究交流活动。全乡共8所小学和1所中学，两所小学互相结为对子，每学期开展四次大型的校际教研，认真拟写活动方案，对涉及人员、研究课题、资料完善等做到全面安排，务求使活动取得实效。研讨内容包括：教学设计、教学实录加教学反思。展开方式有：同课异构、互动式观课、诊断式观课和反思式观课等。让教师始终以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中的问题，改进教学行为。县内校际教研中，2013 年4月，与织金三小开展了二、三、四、五年级的教学观摩课活动，以语文、数学“导学案”设计如何构建高效课堂为研究内容，双方各派出4名教师开展同课异构，以观摩、学习、交流为主要台，全乡65名教师参与了活动，这次活动，对改变我乡小学教师课堂教学观念、探索课堂教学模式、提高课堂教学效率起到了较好的推动作用。2013 年5月22日，三甲中学与织金五中开展了七年级语文、数学、英语和八年级物理“同课异构”校际教研交流活动，分四个小组同时进行，采用“观摩教学、集体教研、反思提高”的方式，使城乡在教育改革发展的道路上双赢互惠，均衡发展。织金五中和三甲中学共50多人参加了这次活动。

3．加强教师业务培训。以适应新课标的要求，加大了对教师的培训工作。一是要求各学校为教师购订教育理论书籍，供教师阅读。二是采取了让教师参加函授和继续教育，提高教师的业务水平。截止目前，我乡大专毕业和在读人数达70人，本科毕业及在读7人。三是认真搞好我乡县级及以上的各类培训工作，推选教师参加各类各级培训，教师参加“班主任培训”、“远程教育培训”、“学科培训”、“骨干教师培训”等达560人次以上，提高了教师的业务素质，课堂教学能力有了进一步提高。四是以中小学教师继续教育为工作平台，围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”（师德教育，新理念、新知识、新方法、新技能）学科培训为主要内容，以“中小学教师国家级培训计划”、“中小学教师省级培训计划”和地级培训为引领，创新教师培训支持服务体系，全面提升中小学教师整体素质和专业化水平。

五、加强校园管理，优化育人环境

切实加强我乡中小学校园管理，优化育人环境，提高办学水平，努力使学校通过几年时间都办成规范化学校、花园式学校。

1．树立环境育人思想。良好的环境可以净化人的灵魂，催人奋进。各校把校园文化建设放在工作的重点，投入资金对校园进行美化，三甲中学、三甲小学、沈国芳小学、大戛小学、木里小学等根据办学的地理位置打造自身的校园文化特色，硬化操场，增设治安室，对办公室进行美化，教室育人功能得到加强。

2．加强学生的养成教育。各校拟定学生管理制度，认真贯彻《中小学生守则》和《中小学日常行为规范》，举行多种形式的活动进行文明礼貌教育，开展国旗下讲话对学生爱国主义教育，开展向留守儿童、地震灾区献爱心捐赠活动等，各项活动的开展使各校的校风浓，学风正，学校的教育质量有了明显的提高。

3．搞好“多彩贵州文明行动”工作，督促各学校加强管理。“脏、乱、差”直接影响到学校的形象，管理中心每月一次的工作检查都把“多彩贵州文明行动”的工作放在重要位置，并制定严格的考核方案并在各月工作中认真兑现奖惩，在上级的各次检查中，各校的卫生工作都受到了较好的肯定。

六、安全常抓不懈、确保师生安全

学校的安全工作涉及面广，我乡牢固树立“预防为主、安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。各校以对学生负责的高度常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。

1．进一步完善制度

确保安全措施落实到位

认真制定学校安全工作计划，在校长直接领导下，以专职安全员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。制定岗位安全责任制，并将岗位责任制悬挂到各岗位办公室，实行安全工作与岗位工作月考核并举。

2．认真做好各种值班工作

切实抓好学校安全防范 认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，节假日值班有门卫值班、后勤值班、领导值班。各种值班均有记载，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我们及时利用晨会时行教育，把问题处理在萌发阶段。学生的安全教育做到有的放矢，学校的安全检查和食堂食品卫生督查做到常抓不懈。

3．强化教育，增强防范意识。

一是对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，签订安全责任书，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。

二是以开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。通过给师生宣讲消防知识和实地演练，使师生掌握了消防的一些基本知识和技能。

三是开展丰富多彩的安全教育活动。开展主题的安全知识讲座；全乡各班开展一次以安全为主题的大讨论；每班出一期以“安全教育”为主题的黑板报；每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会；组织学生；观看VCD安全教育碟片；开展预防毒品教育活动。

七、理清工作思路，强化毕业班工作 毕业班工作是学校工作的重点。为了让每一名学生都顺利毕业，升入高一级学校，学校领导高度重视，开学初，学校领导班子对各校认真研究，加强了教师的力量，用具有丰富教学经验的教师来担任毕业班的教育教学工作，并把毕业班工作列入重点工作之一。各校召开毕业班教师会、学生会、家长会，了解学生状况。要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的教育教学计划和复习计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，特别对过去学习底子薄的学生，教师更是关心照顾，早来晚走，利用课余时间不计报酬为孩子们辅导。同时管理中心对全乡的毕业班制定了奖惩措施，召开毕业班行政人员和教师的工作会议，加强对毕业班的工作指导，取得了明显的成效。

八、学生营养午餐、工作事无巨细

一是健全机构。我乡各校始终把营养餐放在工作的重点，学校成立了以校长为组长和相关后勤负责人及班主任等人员为组员的管理工作领导小组，以切实做好学生营养餐管理工作；二是健全管理制度、落实工作责任制。为使我校的营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化。我乡制定了《食品验收入库制度》等17个环节的管理制度，同时制定管理人员岗位职责，层层签订工作责任状，管理人员工作到位，职责落实；三是抓好卫生工作。学校食堂做到干净整洁，各项卫生达到相关要求，工勤人员按规操作，确保营养餐卫生安全落实到位；四是完善各项工作记录；五是搞好工勤人员的各项培训。

九、工作不足和今后努力方向

（一）工作不足

一是学生学习氛围不够浓厚，校风还有待于转变，留守儿童多，家长对子女管理不够位；二是个别教师思想素质较低，课堂教学跟不上时代的步伐；三是学校领导素质和管理能力有待更加提高。

（二）今后努力的方向

1．加强“9+3”普及宣传力度，严格落实“三项督查”制度，一方面抓好九年义务教育巩固提高的同时，特别是重点解决好初中阶段的控辍保学和九年义务教育巩固率，毫不松懈地抓教学质量的提高；另一方面抓学前教育和普通高中、中职教育的入学工作，动员初中所有毕业学生不在普通高中就读，就在职业中专就读。

2．教师的继续教育是当务之急。好教师才能教出好学生，好教师必须与时俱进。我们应引领、指导教师的专业发展，激励教师的专业成长，抓好教师素质提升培训工程，重视教师职业道德规范培养，继续抓好教育行业作风建设加强教师基本功、信息技术教育等的培训。为学校长远发展、健康发展打下良好的基础。

3．教师工作效率需进一步提高。积极协调配合学校，不让学校部署安排的工作出现互相推诿或者拖拉现象，对工作中出现的一些情况与问题积极地取得沟通与协调，提高学校工作效率。

4．在管理过程中，进一步落实教育局和管理中心的工作思路，努力提升我乡教育形象，逐步缩小我乡教育差距。5．进一步加强校园安全领导，加强校园安全隐患排查和整改，建章立制，特别是安全长效机制的建设；加强安保设施设备投入，确保校园师生和财产安全，构建平安和谐校园。

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但离党和人民对我们要求和期望还有一定的差距。总结过去，使我们更加深刻认识到作为教育工作者的岗位光荣和责任重大。展望未来，信心百倍，我们有决心不辜负各级领导和同志们对我们的期望、关心、支持，严格履行职责，继续发扬成绩，弥补工作的不足，为办好让人民满意的教育作出我们不懈的努力。

2013年7月5日

第五篇：南工院大学生宿舍管理中心章程

南京工业职业技术学院大学生宿舍管理中心章程

解决困难；

3）定期开展各类公寓文化活动，播放具有教育意义的露天电影，丰富同学们课余生活；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

3、编辑部职责内容：

1）负责期刊《家·馨》的编辑、审稿、排版、设计与发放工作；

2）负责学工处公寓管理中心网站的内容更新与日常维护；

3）负责撰写文化活动新闻稿；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

4、宣传部职责内容：

1）负责大学生宿舍管理中心对外影响力的策划与宣传；

2）负责中心各项通知及活动海报宣传工作；

3）结合重大节日在学生社区开展大型宣传工作；

4）负责文化活动现场的摄影摄像工作；

5）负责文化活动场景的设计与布置；

6）负责本部门工作台帐的整理与归档。

5、外联部职责内容：

1）结合大学生宿舍管理中心常规宣传平台及社区文化活动，定期与商家洽谈合作事宜；

2）定期与院内其他学生自律组织交流沟通；

3）负责联络与兄弟院校对口部门的交流与学习；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

第三章 行为准则

第六条 大学生宿舍管理中心成员须具备强烈的事业心、责任心，能够认真主动完成本职工作。

第七条 大学生宿舍管理中心成员须严于律己，严守院纪院规，带头履行公寓管理条例，以身作则，起到

表率作用。

第八条 大学生宿舍管理中心成员须有团结协作精神，互帮互助、齐心协力地做好各项工作。

第九条 大学生宿舍管理中心成员在工作中要讲究工作方法与工作效率，办事民主，乐于奉献，不谋私情，品格高尚。

第十条 大学生宿舍管理中心成员要坚持实事求是的原则，具有知难而进的工作作风，积极开展批评与自

我批评，戒骄戒躁，坚持真理，有错即改。

第十一条大学生宿舍管理中心成员要明确各自职责与分工，自觉遵守有关工作制度。有特殊情况时，须

以正当理由向秘书组负责人提前请假。

第十二条大学生宿舍管理中心所有工作人员必须正确对待学习，勤奋刻苦，能够妥善处理好学习与工作的关系。

第十三条大学生宿舍管理中心在学工处大学生宿舍管理中心的指导下开展工作，必须接受广大同学的监

督，广泛听取建议与意见，任何人不得一意孤行。

第四章 纪律与奖惩

第十四条南京工业职业技术学院大学生宿舍管理中心具有严格的值班制度、请假制度、活动制度、奖惩

制度。

一、值班制度

1、值班时穿戴整齐，佩戴工作证

2、值班要准时到岗，不迟到、早退、旷班；如有事不能按时值班，应提前请假

3、值班期间，积极主动协助学生工作处老师处理一些日常事务

4、值班期间，保持值班室安静，不要随意走动、喧哗或做其它与工作和学习无关的事

5、值班室须注意自身的言行举止，对老师、同学做到热情、礼貌

6、值班期间，未经允许不要动用办公用品，如电脑、电话等，不得私带办公用品

7、晚间值班完毕后，在值班登记本上签到，注明值班时间，签名时不得由他人代签

8、值班期间如有事未能及时完成的任务，在值班留言簿上做好登记，并放于显眼位置

9、如不能按时值班，经本部门部长同意后成员之间可作适当调整，并在签到本上注明原因

二、请假制度

1、如有事不能值班，应至少提前一天向老师或本部门部长请假，得到允许后方可准假

2、大学生宿舍管理中心成员请假时所空缺的值班人员，由本部门部长负责调配

三、活动制度

1、大学生宿舍管理中心负责成员按照活动计划或接到临时活动通知后，须准时参加大学生宿舍

管理中心会议和各类活动

2、大学生宿舍管理中心成员须准时参加例会，例会不得无故迟到、缺席

3、例会的会议记录由秘部成员完成，认真书写并备案留查

四、奖惩制度

1、学生工作处每学年对大学生宿舍管理中心中的工作积极分子给予表彰和奖励，评选“优秀宿管助理”、“优秀宿管干事”。

2、每学期末，若大学生宿舍管理中心成员通过考核，学工处将根据职务为成员加学生公寓学生行为规范目标测评分。其中副主任加100分，部长加65分，成员加40分。

3、大学生宿舍管理中心成员在任期内，属下列情况之一者，须向组织认识错误、严肃检讨，考核时将酌情扣分，情节严重者将予以开除处理。

（1）在学生中不能起模范带头作用，造成不良影响者

（2）在工作中徇私舞弊造成严重工作失误者

（3）随意私用、私带办公用品者

（4）言行举止有损学工处及宿管会形象者

（5）学期考试有一门（含一门）以上补考或重修者

第五章 附则

第十五条本章程最终解释权归学生工作处所有

第十六条本章程未尽事宜由学生工作处负责补充修订

第十七条本章程自发布之日开始实施

大学生宿舍管理中心

2012年9月15日