第一篇：工行深圳的笔试面试经历—客户经理
26个个人客户经理应聘者，20个左右公司客户经理。不过在先前早有不止一批笔面试了，工行的这个招聘活动好像是“全年有效”。竟然有许多外地的，什么新疆的，江西的，甚至广州的。我也遇到了很多家银行的个人客户经理，有渣打，荷银，浦发，招商，民生，兴业等，还有我这个农行的。真没想到浦发的一个女也跑来，面试完我问了她浦发不是待遇很好吗，她只说了“那你怎么不去呢？压力也很大的。”然后就匆匆样说有人等不大愿意和我多说了——这是个面露菜色的女生。
说说程序和内容吧。上午笔试，下午面试，还是满紧凑的。笔试分三科，银行基础，分析逻辑，人力测评，都50分钟一个来回，时间特别紧。银行基础考什么呢？和农行一个风格，考贷款通则，考合同法担保法票据法，考人民银行法商业银行业法银行业监督管理法，再考一些基本的保险知识吧。关键是都是不定项选择，很抓不准的。分析逻辑前面的那个债券题目实在是因为没计算器，也有点困难，我最后竟是随机选择的。就是些阅读计算题目，数学推理题目，还有文字逻辑理解题目吧，还有最后的英语译汉又太简单——关键是要特别快的！最后的人力测评是测验求职者的个性，看你适合不适合做客户经理职位的东西，好像和我在平安集团面试的这个测评完全一样的。
下午面试，大概是6人对求职者一人。先简介自己，他们即兴发问，当然常常会根据你的介绍来追问你。我就被问了在农行做的不错为什么要转行？在农行就不能“长久”发展吗？我只回答了都是做客户经理，而工行市场声望和品牌更优吧。还问了我在农行的业务做的怎么样，比如保险卖了多少？一个挑剔的女面试官还问了我选方向的话会选个贷还是理财，我说理财，说更专业，不过她好像不认可我再学习CPA这个资格证书的，嘀咕着说没什么关系。他们的问题焦点在，农行快要股改上市了，而我在农行又做的不错（3000W多的贷款，1000W来的理财），为撒要转行？！千篇一律的问题。
笔面试过程认识个渣打银行女生，做个人理财顾问吧，她说他们就每个月5K到6K了，其他住房公积金她不是深圳户口没有，年终一点奖金，其他什么都没有了。考核要打分，做的不好自己都会干不下去的，然后客户更多不是Walk In而是Call的。她以前有个荷银的同事也来了，说他们在楼上，完全要自己拉客户，看来也是蛮困难的，收入也不会太高。真是社会就像是《围城》，你想近来他想出去！
第二篇：[笔试面试]工行、建行、国开行三大银行面试经历
（转载）
招聘毕业生的银行主要有如下四类：
1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2.三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；
3.城市分行(工北分，建北分等）；
4.中小银行（光大，北商等）。
一般说来：
1.总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；
2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。
3.四大行待遇比政策性银行好。
4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。
5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。
一.工商银行总行
1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。
题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。
当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点！
我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。
二.建设银行总行
1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
4.建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/M间，还常有各种奖金。
宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
5.我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。
其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。
三.国家开发银行
对于国家开发银行,可能大家除了感觉“名头特大”以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍.1.国家开发银行(以后简称“开行”)是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行).2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此“国家开发”,名副其实.(一)笔试.开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。
这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。
做这类题有两个决窍：
1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。
2.要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对80%以上。
如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。
第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的 人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。
因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基 本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。
这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略 上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。
在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
（二）作文 + 大组讨论
很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。
作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼。
这种题的难度在于：
一，你必须有这有限的时间里写出东西来；
二，你必须写出你的分析以及新意。
我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度 是：市场经济下不能靠雷锋精神，而要靠有效的激励机制去激励人们为人民服务。
作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只 是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：
一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置 主方向。
二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。
三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。
呵呵，第三点有点皮，一是看有人太抢话头不顺眼，就不给其总结的表现机会。
二是看12号男孩思维还不错，就把烫手的问题、也可以说一个最好的机会扔给了他。果然，12号总结得不错，下一轮又见到了他。
（三）多对一面试.还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同 样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我 是很赞赏开行。
这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开 行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资 历比你深，年龄比你大的同事等。
（四）OFFER & 总结
我最终拿到了开行的OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介 绍并解释了在开行收入的情况：
1.2002年给硕士的待遇大约是:一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签 约5年，违约金=800*未完成月数。
2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂 发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。
总的感觉：
1.开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！
2.开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此 写得也较详细。
3.可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。
4.我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。
第三篇：2014民生银行笔试面试经历
天梯培训
2014民生银行笔试面试经历
从九月找工作到现在签了第一份工，回想起来过程还是挺跌宕起伏的，只是楼主现在已练就一身金钟罩铁布衫，抗挫折能力奇好，这才有信心能够不偏不倚地把对民生的所见所感写下来，供同届同学和师弟师妹参考。
广发来我校面试那天，楼主接到民生业务某部的电话，是去面试小微客户经理助理的通知。不同于校园招聘，这份工纯粹是客户经理给自己招实习生，所以楼主是带着观望的心态去的。面我的客户经理很干练很职业，话说的也直接，一面就了解到民生的人事体系是从见习生到派遣制再到正式员工的进阶层级，见习生转派遣1000万，派遣转正式3000万（实习一个月后调低至2000万）。见习生没有工资，带你的客户经理或所在支行会酌情发给你1000元的车马费，这笔费用不走人事，纯粹领导对你的补贴，是包干的；派遣员工是跟fesco签，无级别，有工资，多少不详；正式员工就不用多说了，13级起步，入职新人前三年的首要目标就是转正。当然，以上是楼主了解到的客户经理这个渠道的基本情况，校园招聘进来的同学应该是有所区别，但这个进阶程序是不变的。经理让我认真考虑一下，如果我ok，下一次通过行长面就可以开始实习了。
第二天我电话了经理愿意试试看，第三天接到行长面试。行长面就是压力面，因为小微客户经理的工作异常繁杂，既要下户跑市场又要回行准备报审材料，所以行长问我的问题基本是围绕能否吃苦的角度。算是预防针吧，楼主曾经也想过如果就业形势真的太差，就咬牙在这坚持三年也没啥。就这样，楼主成了小微业务部的一名实习生，没签合同，不领工资，每天学校公司两边跑，偶尔参加一下其他银行的笔面试，寄希望能签个正式工。
小微客户经理的工作其实蛮有意思的，感觉有点像开着运钞车看谁有钱就借钱给他。民生今年一整年都在发展小微业务，各种政策和资源的倾斜，所以比起其他追赶的对手，民生的小微业务做得确实不错。但小微就意味着风险，所以这样超高速的放贷到底能不能持续，持续多久，是我在支行实习每天思考的问题，要知道如果真的进来了，哥就指着多放点款早日转正了，按10%的贷款存点算，3000万的存款等于我得放3亿出去，一个熟练的客户经理一年的放贷量差不多是1到1.5亿之间，所以你现在知道转正难度有多大了吧。
另外在楼主实习的那个部门里，每个客户经理都配备了一个实习生，来协助他们完成材料整理筛查和通知客户完善报审材料的工作，他们自己就是跑市场寻找新增。这样的工作模式高效且灵活，但缺点就是建立在实习生廉价劳动的基础之上。不过想想也没什么，一个没资源没背景的职场菜鸟有人带着你学东西已经不错了，只要你自己能坚持下来，进步会很快的。
天梯培训
带我的客户经理身兼行里他职，级别6级，年收入大概在40-50w，办公室里的其他客户经理级别大概在9-7级，年收入在15-30w不等。
实习期间，楼主有机会去分行待了两周，跟着授信评审部的老师学习授信审批，这也是银行里一个很关键的部门，负责把控风险，也直接关系到客户经理的业绩，技术含量很高的部门，需要具备会计和货币银行学的知识，越扎实越好。之前没提，民生的岗位按照工种被分为A、B、C三类，前面提到的客户经理属A类营销岗，储蓄柜员、后台其他运营支持属C类运营岗，而分行部门诸如评审部,etc.的工作就属于B类管理岗。可以看出来，B类对学历和综合能力的要求也是最高的，当然也是银行里相对性价比较高的岗位。楼主后面也参加民生的校园招聘，简历筛选试第一轮，全国统考的笔试是第二轮，人力面试是第三轮，到这一轮周围基本就都是211里的财经院校和综合类985学校的硕士和博士了，也有不少香港和英美高校的硕士，这一点在每家银行的管理类岗位竞聘中状况都是一样的。其实到了这一轮，就不用太为学历担心或者自得了，能到这一步说明人力对你的学历是认可的，接下来就要看你的实习经历是否跟银行工作相关、证书够不够硬、个人气质谈吐和逻辑思维这些比较综合的东西了。
实习到11月的时候，其他银行和企业的笔面试也接踵而至，本着最低银行正式员工的求职标准，楼主后来还是签了同城招行的管培。民生的面试还在进行中，如果楼主有幸又能回到民生分行，那真是前世修来的福气，求职旅程也就圆满了。
第四篇：深圳供电局面试经历
注：本人最终收到深圳供电分公司的offer，但因私人原因放弃了这次机会，所以请不要发信件问我待遇相关的问题，具体待遇我并不知情。首先介绍一下本次招聘husters的情况。本次招聘，我们husters共有5人收到面试通知，4个bachelor，1个研。整个考核分两天，第一天上午，进行全面的身体检查，凡肝功能异常，眼睛有色盲，色弱的，残疾的看到这里就没必要往下看了。第一天下午，IQ和理论知识考核。非常bt，1X张的IQ试题，有点难度，基本上没有人能在规定时间内做完，不过请放心，大家智力都差不多，不会有太大问题。接下来，又是1X张的专业课试题，考试范围包括电力工程，高压，继电保护，电力系统分析等等全部电气工程学科的内容，当然，没有电力电子。考试的难度较大，之所以说较大，是因为到了大四上学期，很多知识我们都淡忘了，才显得难度较大，in fact，个人觉得试题难度略比我们考试的难度低。考试题形为选择题，填空题和计算题。下午我们从1点半集合，奋战到将近6点，很是辛苦.......第二天上午，面试，随机抽签，面试比较easy，几个所谓的专家，其实就是领导。先是简短introduction，之后可能会询问一些基本的专业知识概念，如中国的电压等级有哪些，你的毕业设计内容是什么等等，不要紧张。还有就是会问你是否服从公司的分配，因为当时深圳供电公司及其下属的农电公司一同招人，面试官会问万一不能被深圳供电公司录取，你愿不愿意到农电公司工作。（注：农电公司为深圳供电公司下属子公司，没有广电集团的正式编制，但据说待遇比深圳供电公司要好，这个有待考证）当时我的回答是：愿意。在这里我要提醒各位，面试官问这个问题可能并不是真正的想分你去那，而只是考察一个人的反应能力，谈吐，工作中是否服从单位的安排等。最后给我offer的是深圳供电公司并不是农电公司也证明了这一点。当然，如果是研究生，那回答肯定是：NO 写到这里，面试内容就写完了，整个广电集团中，招聘最正规的莫过于深圳供电公司了，考试的时候在每个桌子边上贴上每个人的名字，学校，考号，感觉象在考4，6级似的～：）别的供电公司考核内容也大同小异，只是形式没这么正规罢了。本次招聘，共有150＋的同学入围，但能和husters竞争的，也就只有西安交大，华南理工，武汉大学这3所学校，大家要有信心!hust在那边的名气还是不错d，我们最后拿到offer的有2个本科和1个研，最终因种种原因，只有一个本本去了。感受：供电公司可能更适合男生，女生ms比较困难，当时面试时电气工程及其自动化专业有100＋，只有1，2个女生入围，还有50＋是财务，金融类专业的，女生较多。再一点就是国企的效率非常非常低，我们04年10月中旬投的简历，到了05年3月才收到面试通知，到了5月中才有最终的结果，因此最好不要一味盯着深圳供电公司，要先签一个单位保底。这里不是鼓励大家毁约，而是他们的办事效率实在让人不敢恭维。
第五篇：工行笔试+礼仪+面试+机试
[面试] 工行笔试+礼仪+面试+机试
今天九点在东莞工行分行进行了一天的笔试+面试,从早上的九点到下午的四点,当然除了中饭工行提供的午饭除外(工行的餐很不错,比我学校的要好)
首先说下笔试:和之前在看到前辈行的笔试类型有点相似,一共有五题,第一题是数字游戏,有两小题
1.有四个人要过桥,但天很黑,四人中只有一个手电筒,并且不能用丢的...A要用1分钟过桥,B要2分钟,C要5分钟,D要10分钟,每次只能有2个人一起通过,通过时间按最慢的那个人来算...请问怎样在17分钟内通过??
2.是如今有9公斤大米和50克砝码和200克砝码,问怎样用连续三次称出2公斤的大米(以上两题不是原题,只是大概意思)
第二题是用英语写今天的面试情况,不少于100字
第三题是从九题英语中,选择三题来翻译成中文...具体的忘记了...因为很长,不过其中也有简单的...第四题是从三题中选一题来做,我选择了第三题是写会计分录的,因为我专业是财务管理的,做起来比较简单...是有关固定资产出卖的题,要交营业税,知道了账面价值和累计折旧,写出有关会计分录...还有一题是国际金融的汇率题,求买入价和卖出价...也比较简单,只要记住相除的顺序就行,我们金融老师教的,不过我也忘记了,呵呵....第五题有两题,选一题答...我记住我答的是这题,简单的说就是你中了100万的彩票,问你怎么分配...各位想下,怎么答吧,大家可以用投资角度来写..写钱生钱..这样比较符合银行趋势吧...第六题就是写作了...真是晕了,还是写作文,字数1000--1500,题目是你的人生观和人生理想,你怎样在工行实现你的人生理想....可能不是很难写,对某些人来说....但是我没写好,写得太浮浅了...笔试之后就要进行一个叫礼仪测试...就是一排HR坐在前面,还有一部摄像机在HR前面,而我们就是排着队一个跟一个进到里面,然后要非常有礼物地对HR们说...你们,我是来自**学校**专业**人...OK,就走出来...我在想,这个环节是用来干嘛的,大家也想下...难道是用来招银行柜员的?考口齿伶俐不伶俐??真想问下HR...然后就去中银的饭堂进午餐,个人感觉真的很不错,环境很卫生,而且最重要的是午餐的质量很高....两个肉,一个菜,一盘饭,一碗汤,一堆桔子(5个)....不错吧,哈哈
中午进行少少午休....等到下午2点便开始最后两部分...因为人太多,所以分成了5组人...每组12个左右吧...然后在这些人中再分成一半...其中一半就面试,另一半就机试...这样比较节省时间,不用等那么久...我是先面试再笔试的..因为每组HR都不同,应该都是些银行老总和一经理级的人吧....所以面试也有所不同,这里就谈下我的面经...首先,还是用二分钟自我介绍,这部分是肯定的,不过我们本科的和研究生有所不同,排在我前面的那个研究生说她是要用英文来介绍的...当然如果你想突出自己,你也可以自告奋勇说你要用英语来自我介绍,但是不知HR喜不喜欢个性这么强的人...呵呵...然后就问我在社会经历方面中曾经获得最成功的一件事是什么...之后就叫我说下大学的生活,如果让你重来,你又会怎样做???之后问我会不会粤语...作为一名地道的广东人,当然说会啦...然后他就叫我用粤语来谈下职业规划...在这问题上我答得不好,大家以后一定要好好想下这问题....因为我已经被问了好多次,但...都忘记了总结,结果...今天也....然后出来就去了机试...机试的内容主要是做类似公务员的笔,不过难度没公务员的高...让我最吃惊的是出到了等差数列...2,4,6,8,()...你选什么??总之机试比较简单...肯定能按时完成,我还提早交卷了...就这样...用一大半天,终于把工行面试完了...总体感觉还好...希望有好通知...也祝其他面试的人有好成绩...
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