"三万"工作总结及体会

第一篇："三万"工作总结及体会

“三万”工作总结及体会

＂三万＂活动入户调查阶段已结束，通过对这个阶段的回想，我受到了很多启发，也有了很多感悟。

按照县委、县政府“万名干部进万村入万户”活动的安排部署，我们“三万”工作组深入到沿渡河镇红岩石村，走进千家万户，查民情、访民意，为广大农民朋友“送政策、送科技、送温暖”，为农民春耕生产办实事，为新农村建设添砖加瓦。在这段时间的走访调查中，我们不仅倾听到农民的心声，了解到三农发展的现状，更收获了深深的感动和体会。

农民朋友长期生活在农村，文化程度较低，加上部分地区交通不便，信息闭塞，对我们这些县城来的干部既想亲近又谨慎防范，他们谦卑，但更渴望得到尊重。所以，要想真正了解农民朋友们的内心真实想法，要与农民交朋友，用拉家常式的交流与他们进行沟通。农民朋友们其实是非常纯朴善良、也是非常容易接触的，只要与他们心贴心，他们就会把心窝子里的话都跟你讲。

村民们看到我和他们一起吃、一同劳动，老百姓就喜欢这样的干部。通过进村入户，面对面交谈，高兴时我们一起哈哈大笑，困难事我们及时帮助，能把我当作他们的一位知心朋友。

农民纯朴耿直，真诚善良，有自己的处事原则和为人准则，但由于受各种条件的限制，有些思想观念却非常落后，在某些他们不太了解的事情上非常固执已见，甚至会作出错误的选择。每次遇到这种情况，我们总是耐心的加以劝导和解释，用事实和真诚来引导感化他们，直到他们认可。例如在缴纳新型农村养老保险这项惠民政策上，就有很多农民不理解，他们认为自己还年轻，距享受养老金的日子比较远，不愿意交钱，害怕国家政策变动，自己缴的钱打了水漂。我们就逐条的给他们讲政策，摆事实、说道理，并用纸和笔给他们算帐看，到底划不划得来。并告诉他们，从新中国成立以来，国家出台的很多惠农、惠民政策，的确做了许多调整和修改，但都是越来越好，越来越为老百姓着想，没有一项政策是损害老百姓利益的。千百年来，农民种田交税，现在种田不仅不交税，国家还给予补贴，这样的政党我们都不相信，我们还相信什么？经过我们的宣传引导，许多农民朋友都主动缴纳了新农保。

说得好不如做得好，农民关注更多的是实际效果，而不是夸夸其谈和纸上谈兵。我们的工作性质决定我们不可能在经济支援或发展项目上为农民带来多大机遇和实惠，但我们“三万”工作组在与农民同吃、同住、同劳动，帮助农民进行春耕生产的同时，我们还对生产生活十分困难的农户给于一定的帮助，助其渡过难关，并通过各种渠道积极为他们寻找脱贫致富道路，改善他们的生产生活条件。

虽然进村入户调查只有短短一段时间，“万名干部进万村入万户”活动也将在六月底完成，但我们工作组和广大农民群众都希望能建立一个干群交流帮助的长效机制，让“三万”活动、让党员干部深入基层、进村入户与群众面对面交流形成一种机制，一种考查干部作风和工作能力的制度，真正体现我们党执政为民的理念，以人为本，知民疾苦，晓民所思，解民之难。

第二篇：三万活动体会

走进千家万户落实惠民政策

——关于“三万”活动的几点体会

根据保安镇党委开展“三万活动”活动领导小组的统一部署和具体要求，大冶三中、保安镇农业技术服务中心、保安镇利通公司“三万”工作队于2011年4月10入驻大洪村开始了对该村10个村组的377户村民走访，重点宣传党的“强农惠农”政策、了解农村民情民意情况，以及农民群众对党和政府的要求与期盼。我有幸成为大冶三中驻大洪村“三万活动”工作小组的一员。在活动过程中，我与同志们深入到千家万户，访民情，问民意，为广大农民朋友讲读党的惠民政策、送温暖、送科技，把党和政府的关怀送到广大农民家中，为农民办实事，为新农村经济建设添砖加瓦，在近两年的活动中，我不仅倾听到了农民朋友的心声，也了解到了农村发展的现状，也体会到了农村基层工作的艰辛，同时也收获到了农民的淳朴。下面是我在活动中的几点体会：

一、入户调查，做农民的知心朋友

大洪村大部分农民朋友文化程度比较低，再加上留守在家的大多数是妇女、老人和儿童，他们对我们的入户调查开始都不了解、不信任。为此，我耐心地给他们讲解“三万”活动的意义，与农民朋友交心，用拉家常的方式与农民朋友交流沟通，通过和他们同吃、同住、同劳动，让农民朋友看到，也感受到我们这些干部是办实事的，不是搞形式、走过场，就很自然地把我们当作了知心朋友。当我们再次入户时，他们非常高兴，也非常热情。他们也愿意向我们讲出心里话，道出自家的实际困难。对于他们提出的困难，我们也能尽快的予以解决或答复。在调查走访过程中，我们真正感受到了农民朋友的淳朴善良。

二、排忧解难，把他们当作自己的亲人

通过入户调查，了解到村里有11户家庭比较贫困，有的是单亲家庭，有的是残困家庭，也有孤寡老人„„我们工作组积极向学校反映了这些情况，学校党支部校委会立即做出决定，对每个贫困户送大米一袋，食用油一壶，现金一百元，以表全校师生的心意。

三、多办事时，赢得了农民朋友的心

俗话说“说得好，不如做得好”。农民朋友们关注的是你为他们办了多少实事，而不是夸夸其谈，由于学校也比较困难，不可能为大洪村农民在经济上给予很大的支持，但我们学校还是从有限的教育经费中挤出一点点来帮助他们：一是出资1.2万元为他们改建水塘，二是为村两委购置一台多功能复印机改善办公条件，三是为每户送一顶草帽，四是为每户印发惠农政策和科技手册，五是为各小组疏通修理灌溉渠道，六是正在进行中的洁万家活动：12月初，我参加了大冶市委市政府召开的“万名干部进万村洁万家”动员大会，当天下午，我和“三万活动”小组的同志们一起来到大洪村组织召开了党小组会议，传达动员会精神，征求全村党员意见，了解村庄环境卫生情况，填写环境情况相关表格，及时向镇党委汇报，同时也为制定活动计划，落实活动要求奠定了基础。

四、建立长效机制，我们的未来就在希望的田野上

从前两轮的“三万活动”（“万名干部进万村入万家”和“万名干部进万家挖万塘”）中我们可以看到，各级党委和政府正在为建设社会主义新农村制定长效机制，党的惠农政策已深入人心，人民群众真正体会到了中国共产党是伟大的党，光荣的党，正确的党，是真正全心全意为人民服务的！不久的将来，文明、美丽、和谐的农家乐园一定会出现在希望的田野上。

第三篇：“三万”活动下乡体会

“三万”活动下乡体会

3月3日，黄石市委，市政府下发了关于开展“万名干部进万村入万户”活动的文件。3月4日，召开了“万名干部进万村入万户”活动培训会。在中国这样一个农业大国，每个人都或多或少跟农村有着或深或浅的渊源，对农村的发展非常的关注和关心。我被选派作为工作队一员，尤其是对我这样没在农村生活过的人来说，看到这样一个消息，心里是非常的亢奋的。

就我们的社会现实来说，很多人都存在着一种急攻进利的心态。行政人员也一样，一项政策或者是措施的出台，往往希望起到立竿见影的效果。“万名干部进万村入万户”活动将重点是“全覆盖”和“增感情”上，要求下派干部的脚印“印”到每个农户家中，增进干部与群众的感情。这个工作重点不像时下行政部门好大喜功的那样把“让农民富起来，让农村发展起来”这样宏大的口号作为工作重点，而是将大的目标进行了阶段性的分解，将筹备性的工作提上的大场面，我觉得是一个很大的进步，也体现了决策者的一种境界。

时常会把行政部门和企业拿来比较。常常在想如果行政部门在做一件事上能像企业那样努力的减少成本，执着的追求利益那样会不会效率更高？对行政部门来说，成本是指办一件事投入的人、财、物，利益是指人民大众得到的实惠。那么，行政部门在准备做一件事的时候，是不是应该广泛地征集意见、进行大量的调查和可行性分析；然后在博采众长的基础上，制定详细的实施方案；接着准备充足的材料、选择合适的人去实施。同时，加大监督和宣传力度。

在我了解的情况来看，一项政策或者是措施的出台和实施的推手，绝大多数情况下是已经存在或者即将出现的问题。但这项政策或者是措施是不是解决那个问题最好的办法，这些都是政策和措施已经出台后才会让人确切地说是普遍的群众去讨论的。能有机会在政策和措施出台前提出意见和建议的人太少了。我觉得行政部门在制定政策，尤其是出台措施前，让广大群众参与的平台和机会太有限了。也就是调研、摸底、筹备阶段广大群众群众的参与率太低了。从某种程度上说，一个、两个甚至是一些普通群众在政策和措施的出台上，力量是微不足道的，但很多、整体的群众力量是不可忽略的。更重要的是普通的干部、广大的群众才是这项政策或措施的直接参与者和最终受益者。如果一个解决问题的方案，不顾及当事人的意见和建议，那么这个方案就很难是一个好的方案。所以，我认为行政部门应该拓展平台，加大与群众的交流和沟通。比如说在政府要出台政策和措施前，除了采取与相关专家进行座谈，深入基层调研等传统方式收集民意外，还应该以商家推销自己产品一样的热情，通过电视、网络、报纸、公益标语等广大群众熟悉的介质进行宣传，征集群众的意见和建议，让群众能方便、快捷地参与到政府的决策中来。

在政策和措施的实施前，应根据前期的调查结果和民意，制定详细的实施方案，并且把这些方案公示出来，根据群众的意见进行修改完善。对于“万名干部进万村入万户”活动，我知道的就只有几个会议的精神，而且我也是第一批进驻村的队员。在入村以前，我和其他队员们进行了一个培训。此次活动的目地是宣传、调研、增进感情，宣传什么内容，调研什么情况，怎样增进感情，这些都有很大的学问在里面。

“万名干部进万村入万户”领导小组对工作组的成员有着严格的要求，对基层只能予,不能取,只帮忙,不添乱,不准接受基层吃请和报销开支,不准收受基层土特产等馈赠,不搞陪同和迎送。派出干部一律吃住在基层,吃住费用全部自行解决,要比感情、比作风、比措施、比收获。我觉得在这一点上，领导的本意是好的，但也需要有一个实施细则。就说“吃住费用自行解决”这一条，真正的让队员自己解决，我觉得这也是不切实际的，应该是到自己本单位或者是以地区为单位的工作队里报吧。但是这个钱到底以什么样的方式给农民，是入村队员按天数领取，然后吃一顿给农民结一次。还是把这笔钱按地区分到一起，农民凭收据去领取。显然第一种方式是不可行的，并不是说不相信队员们的自觉性，而是我觉得行政上的事本来就不应该从相信哪些人的角度来考虑。人是有感情的，是有七情六欲的，我想没有绝对正直和无私的人，每个人都有他的缺点和突破口，最好的办法就是制定公正严格的制度。如果是按第二种方法来支配这些钱，粗略地计算一下，一日三餐，最简单的也需要20元左右，加上住宿费和其它杂支，一天下来，怎么也要50元左右。如果入户的队员是走到哪就在哪家农户吃住，那么，很有可能是这样的，好客的农民根本就不会要这些钱。就算是愿意拿这些钱，也不一定每户农民都会为几十块钱而跑去报。如果队员们是按地区集中到几户农民家吃住，那么一个村要几户才够，有些村大、人不密集，这也是一个现实的问题。这些都应该在队员们入村以前就应该安排好。

同时，我觉得还应该加大宣传和监督力度。在这项活动开展过程中，宣传和监督是相辅相成的。只有进行大力的宣传，让广大群众尤其是农民朋友知道了这项活动的整个过程和细节，他们才会对活动开展情况进行反馈，也才会起到监督作用。对于农民朋友的宣传，除了电视、报纸外，我觉得应该根据当地的情况，采取如广播、电话、宣传栏、宣传标语等形式，让他们知道和了解此项活动。比如，通过宣传，让每一个农民朋友都知道队员在农户家的吃住都是应该付钱的，那么我想这本来就是一种监督吧。

第四篇：三万工作总结

“三万”工作总结

2012年湖北省委、省政府开展的“万名干部进万村洁万家”活动，是贯彻落实“十八大”精神的重大举措，是进一步深化农村改革的重要实践，对于进一步加强新农村建设、落实惠农政策、促进农村经济发展、培养锻炼年青干部有着十分重要的意义。

在接到“三万”工作通知后高度重视，党委、行政响应省委、省政府号召，迅速成立了以主要领导为负责人的“三万”工作组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，校党委组织部部长担任联络员，另外还精心选拔了四位工作能力强，思想作风过硬的同志成立了驻村工作队，为了确保工作开展，还安排由党总支书记担任队长。

2012年12月10日，“三万”工作组在副组长、校党委副书记的带领下来到学习村开始了驻村工作，12月11日至17日，工作组积极的进行了“三万”工作的前期准备工作，首先，驻村工作队集中学习了省委省政府和省教育厅“三万”工作文件的精神，学习了前两届“三万”工作的相关材料，明确了工作意义和工作要求，为下一步工作的开展明确了方向。然后，驻村工作队和四个驻点村的村干部进行了开诚公布的座谈，初步了解了驻点各村的情况，村里对“三万”工作的基本设想和建议。接下来，工作组用一周时间对驻点的xxxxxxxxx四个村进行了深入细致的走访工作，具体了解了驻点村的实际面貌。

2012年12月24日，xx片区“三万”工作会议在x召开，片区其它工作组积极交流工作经验，认真学习了省“三万”工作会议精神，明确了第二阶段工作的方向和重点。会后，我工作组及时将会议文件和精神传达给四个驻点村的村干部。协助村干部完成了第二阶段环境整治工作的具体计划。

2013年1月4日，“三万”工作正式进入第二阶段，对于“三万”工作第二阶段来说，宣传发动群众，依靠群众力量完成环境整治是重点工作，为了更好的宣传十八大精神、宣传“三万”工作政策，驻村工作队积极联系驻点村开展群众代表宣传动员会，并深入农户进行走访和宣传。在一、二阶段，驻村工作队组织群众动员宣传会8场，参加村民人数三百余人，走访农户40余户，另外为了解决驻点村村民居住分散难以走访宣传的问题，工作队在驻点村路口和村委会设臵宣传板，悬挂宣传条幅，通过村干部散发宣传单900余份，让群众广泛了解了“三万”工作的目的和意义，村民们纷纷表示改善环境是大家的责任，要齐心协力做好环境整治工作。

在春节前，“三万”工作组组长、党委书记，“三万”工作组联络员、党委宣传部长六位领导前往xx镇驻点村调研和指导工作。领导们首先检查了驻村工作队在驻点村的工作开展情况，慰问了驻村工作队的队员们，然后慰问了两户困难群众和两户老党员，并送去了慰问金，并向村民们宣传了“三万”工作的意义和介绍了工作组的举措。

在做好宣传工作的同时，工作组还注重积极筹措资金，切实按要求开展环境治理及相关基础工作，我x自筹“三万”工作驻点村环境治理资金xx万元，老党员和困难户慰问金xx00元，驻点四个村中xx村完成建设大小垃圾池xx个，清理沟渠xx00余米，安装路灯xx盏。xx村建设垃圾池xx个，清理沟渠x000余米，种植绿化树木x00余株，安装路灯x0盏。xx村建设垃圾池x7个，清理沟渠xx00余米，安装路灯xx盏。xx村建设垃圾池x5个，清理沟渠x000余米，种植绿化树木x00余株。各村基本完成了环境治理工作和垃圾清理转运体系的建立，并根据各村环境和条件开展了绿化和亮化建设。xx村还利用亮化建设后的场地组织村民在晚上开展广场舞等健身活动。

另外，工作组还根据工作部署安排，注重对如何保持垃圾清理转运体系的长效运作和提高村民的环境保护意识进行探讨和研究，指导驻点各村初步建立了相关保障机制，制定了环境综合治理办法。首先，驻点村安排固定人员和设备进行村内垃圾的分类和收集，其次联系镇相关部门定期对村里集中的垃圾进行转运和处理。另外为了提高村民的环境保护意识，制定了卫生文明评比标准，定期对各户村民房前屋后的卫生情况进行检查评比并予以公示。目前，xx村已根据《xx镇“十星级”文明农户创建活动实施方案》和《xx村环境综合治理办法》开展了“十星级”文明农户评选，并安排了专人负责垃圾收集集中工作。

在开展“三万”工作的同时，工作组还是注重积极开展农情调研，深入农户进行访谈，研究驻点村在新农村建设和经济发展中遇到的问题，完成了近万字的题为《关于xx等四村经济社会发展的综合调研报告》的专题调研材料，另外工作队队员还注重利用专业知识帮助驻点村开展工作，例如帮助村干部排除电脑故障，指导村干部使用数字信息系统，帮助农户在网上发布交易信息，请学校科研人员研究驻点村水质情况等。

工作队员们在“三万”驻村工作和生活中严格要求自己，始终注意严格按省委、省政府文件要求，为了减轻驻点村负担，驻村工作队租住在村委会旁的外出务工农户家，自己动手处理家务，自己动手清理住处卫生，年青同志每天还顶着寒风骑车去五公里外的菜场买菜解决日常饮食问题。在往返武汉和荆州驻点的时候，工作队员自己乘坐公共汽车和火车，切实做到了轻车简从，切实遵守“六不准”的工作纪律。工作队以勤恳、务实、简朴的工作作风驻村工作，踏踏实实的进行民情走访、政策宣传等工作，不增加驻点村负担，不扰民的工作态度深受群众称道，取得了良好的社会影响。

在三个月的工作中，“三万”工作在各驻点村仍存在的问题主要有以下几点：

1．长效机制的保持仅依靠村级财政难以维持，尤其是对村里集中的垃圾进行转运的处理上，镇级政府部门需要进行统一规划安排，目前已经出现部分垃圾池堆满而未按时转运处理的情况。

2．村民依然普遍缺乏环保意识和卫生观念，部分农户在垃圾池建好后依然将垃圾散落堆放在家门边、水渠边。不愿使用垃圾桶，垃圾池等设施，通过卫生评比体制等手段对部分苦难农户依然难以生效。

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在“三万”活动工作中，我们还存在种种遗憾和不足，作为一所新办院校，对“三农”问题研究还不够深入，选派的年轻干部对农村政策还缺乏足够研究；另外，我x在对驻点村的资金扶助上，和农民朋友的期望还有一定差距，另外在经验总结和宣传上和兄弟单位相比还有差距。

最后感谢省委、省政府给我们年青的党员干部提供这样的锻炼和学习机会，感谢片区片长单位对我校的工作指导，感谢熊河镇和各驻点村干部对我们工作的支持和生活的关怀，我们也将尽力，为江陵县的环境美化、生态文明建设工作贡献一份力量。

xxxx“三万”工作组 2013年x月x日

第五篇：三万工作总结

各领导好：我因参加体育中考，没有时间把总结写完，只是把我自己走访的村的情况写一点了，请位原谅。

恩施市教育局关于开展“万名干部进万村入

万户”活动总结

为认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强新形势下群众工作，促进党风政风好转，根据《省委办公厅、省政府办公厅在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的通知》（鄂办发电[2011]15号）精神和市委、市下政府会议精神，恩施市教育局积极组织，精心安排，派出机关党员干部5名赴太阳乡头茶园村、白果树村、青树子村、茶山河村、宝塔岩村开展“三万”活动，现将本局大“三万”活动情况总结如下：

一、组织领导情况

3月3日，局党组召开全局党员干部动员大会。党组副书记副局长曹道静主持会议，党委委员、副局长许兴忠宣读恩施市教育局《贯彻落实市委“万名干部进万村入万户”活动的实施方案》，党组书记局长陈斌作动员报告。局里决定成立恩施市教育局开展大“三万“活动领导小组，由局长、党组书记负总责。领导小组下设办公室，由局党组成员、工会主席侯祚辉任主任。办公室成员5人。活动自3月7日至6月结束，精选5名党员干部，赴太阳乡头茶园村、白果树村、青树子村、茶山河村、宝塔岩村开展“三万”活动。动员会上，党组书记局长陈斌要求走访队员着重为驻点村组办好六件实事：一是宣讲好中央一号文件、市委经济工作会议和人大、政府“两会”精神，通过召开座谈会、个别走访等方式，向群众宣传党的政策，针对群众在法律、政策上不清楚、不了解的问题，要多加以正面引导，解疑释惑；二是走访群众，对所走访的村组住户要求不低于150户；三是采取司法调解、行政调解、人民调解等方式，依法依规调处矛盾；四是帮持困难户不少于10户；五是切实为驻点村组办1-2件实事；六是做好“四个一”即进一次家门送一本政策写一篇日志做一件实事。纪委书记肖英谷还叮嘱下乡走访队员严守党的组织纪律，做到“六不准”即不准基层提任何不合理的要求；不准接受基层的吃请和报销开支；不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产）；不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；不准搞层层陪同和迎送。工作之余，自带几本有益书籍，边走访，边学习。

二、工作队员情况。

3月7日，5机关党员干部自带费用、自带行李、自带资料、自带工具，在工会主席侯祚辉的带领下，分赴太阳乡头茶园村、白果树村、青树子村、茶山河村、宝塔岩村入万户活动。局长要求我们工作队员要做到 “三个到位走访”：一是认识要到位；二是确保走访150户到位；三是把实事好事做到位。3月8日上午，局长陈斌带领机关全体女职工到太阳河乡双河岭送政策送温暖送科术，让机关女职工过了一个愉快的三八节，并慰问困难群众。一个多月来，工作队成员深入600多户农户家进行全面走访,发放宣传册600多份,召开屋场会20多次,收集社情民意45件，办实事20多件，对38户困难户进行了慰问，单位及个人解决帮扶资金近2万元。

4月9日，恩施市教育局50多名机关干部在局长陈斌的带领下，来到太阳河乡青树子村干溪河组架桥修路。

严凤芝是当地的种烟大户，连续几年烤烟种植面积都在二十多亩。尽管干溪河平时没有水，但一到夏季河水就涨起来了，烟叶采收就遇到了很大困难，村民出行也不安全。我局“三万”工作队队长侯祚辉了解到这一情况后，筹集资金6000元，买来水泥和粉末砂，从邻村雇请了5名石匠师傅，还搬来 “娘家人”助阵，整修干溪河河堤保坎20多米、修建便民桥2座。

头茶园村是市教育局工作队员刘和荣所驻的村。在该村谌家垭组，一座便民桥去年垮了，20多户人家出行和学生上学很不方便。在走访中了解到情况后，刘和荣通过召开屋场会统一思想，挨家挨户做工作，共同想办法解决难题。后来，刘和荣与村干部带头捐款，村民自发筹集，乡政府配套1万多元，彻底解决了修桥的资金问题。

“目前，很多地方基础设建设很落后，严重影响了经济发展。我们希望通过自己动动嘴、跑跑路，凝聚村民的力量，为改善条件做点实事。”刘和荣道出了他的心声。

4月1日，太阳河乡白果树村村民梁光明、丁岩等23名村民一大早就将最后一段主管道沟渠挖通。至此，该村300多村民用上了方便、安全、优质的自来水。

随着“家电下乡”等惠农政策的落实，购买太阳能热水器、洗衣机的家庭越来越多，人们的生活越来越好。但大部分村民一直没有用上自来水。驻村工作队员胡伦国立即与村委会沟通，很快达成共识：乡、村筹资一部分，村民自筹一部分，共同解决村民饮水难问题。此次共铺设主管道1100米，投入资金1万多元。为了节约成本，胡伦国利用周末与村组干部一起到恩施买回了自来水管。

“我原以为‘三万’活动可能是一个形式，虚得很。从这件事上看，这个活动还真实在，工作组确实给我们解决了实际困难。这是我没想到的”。主管道铺设结束后，村民赵文勇说出了自己的心里话。

其中宝塔岩村留守老26人，享受低保63户，留守儿童15人，半边户52，空挂户90，五保户8户，我们慰问了宝塔岩村30户特困户，并为宝塔岩村购买了乒乓球台等体育器材。

三、了解民情情况

工作队员们驻村后，分别走访了宝塔岩村的红藤坝组、椿木槽组、双河桥组、宝塔岩；茶园村、白果树村、青树子村、茶山河村、，每个村小组均派一名工作队员，走访面达到驻点村组。其中在宝塔岩村入户152户。工作队员们协助该村人员查实现有困难职工家庭30户，筹集慰问1000多元。工作队员们每走访一户一村一组，都记了民情日记，建立了民情台帐，梳理群众意见建议。

四、宣讲政策

驻村工作队还分别以召开村委会、村民代表会及逐步走访发放调查表等形式，宣讲党的惠农政策、农村养老保险、医疗保险等政策，受到村民欢迎。

五、走访慰问情况

爬山涉水，分别对所驻村组村民进行了走访，共664户。局机关通过“三万”走访活动，摸清了困难户底数，并积极筹措资金，分别走访慰问茶园村、白果树村、青树子村、茶山河村、宝塔岩送去慰问金1万元，慰问困难户56人，帮扶困难群众慰问金平均每户100元-500元。

六、为民办实事情况

我局“三万”工作队队长侯祚辉了解到这一情况后，筹集资金6000元，买来水泥和粉末砂，从邻村雇请了5名石匠师傅，还搬来 “娘家人”助阵，整修干溪河河堤保坎20多米、修建便民桥2座。

七、驻村反映的突出问题困难和建议

1、宝塔岩村机耕路硬化难度大，建设资金筹措困难。全村现有水泥公路8公里，目前还有12公里乡村土路需要硬化，几乎牵涉到每个村民小组。如全部硬化需大笔资金，约 360万元。

2、发展种养殖业缺少强有力产业指导和技术支持。村里有广阔的山地资源，有部分村民想发展农副产业，在山上、坡地上或房前屋后种植茶树和烤烟，但村民一直苦于没有水，烤烟的季节电不保证；还有部分村民想搞养殖和扩大养殖规模，但缺少资金、技术和销售等方面的服务。

3、严重缺水，人蓄就医难成为红藤坝组村民最大的困难。建议