区农村党建工作现场会讲话

第一篇：区农村党建工作现场会讲话

文章标题：区农村党建工作现场会讲话

同志们:

现在正值年末岁初,是各级,各部门最为繁忙的时候.大家不仅要对上年度工作全面收尾,还要对明年工作作出安排,时间很紧,事情很多,各方面工作都不能耽搁,必须一项一项抓紧落实到位.尽管如此,区委还是决定把大家集中起来,对当前农村基层党建工作进行强调和部署.会议在这个时刻召开,本

身就说明了这项工作特别重要,也是不容延缓.这不仅是深入推进第三批党员先进性教育活动的实际步骤,也是全面加强农村党建工作,推进社会主义新农村建设的重要措施.大家必须思想高度重视,认识高度统一,行动高度一致,下大力气抓紧抓好抓出成效.刚才,大家参观了现场,观看了专题片,也听了麒麟,淳化等4家单位的经验介绍,这些现场和典型,从不同侧面,不同角度反映了我区一段时期以来农村党建工作的成果,很值得学习借鉴.毛部长全面总结了全区农村党建工作情况,具体部署了下一阶段任务,我十分赞同,希望大家抓好贯彻落实.下面,我讲三点意见.一要提高认识,切实把农村党建摆上重要工作日程

加强农村党建工作,是加强党的建设的基础性工作,是加强党的执政能力建设的重要组成部分.全区各级党组织要从巩固党的执政基础,提高党的执政能力,统筹城乡发展,建设社会主义新农村的高度,充分认识加强农村党建工作的重要性和紧迫性,切实增强政治责任感和历史使命感.加强农村党建工作,是巩固党的执政基础,提高农村基层党组织执政能力的重要举措.农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各项工作的领导核心,是带领农民群众全面建设小康社会的战斗堡垒.党在农村的各项路线,方针,政策最终要靠基层组织去落实;发展中的困难和矛盾最终要靠基层组织去化解;发展的新思路,新办法最终要靠基层组织去创造.基层组织不力,再好的政策措施也会落空;基础不牢,再好的发展形势也难以巩固.对此,我们必须切实把加强农村党建工作作为执政能力建设的重要基础工程来抓,通过扎实推进“强基工程”,不断促进党的执政基础的巩固和执政能力的提高.加强农村党建工作,是统筹城乡发展,加快农村小康进程的重要保证.树立科学发展观,坚持统筹兼顾,实现城乡互动,协调发展,是全面推进小康进程的必由之路.近年来,我区大力推进园区带镇战略,不断加大政策扶持力度,强力推进城乡统筹发展,取得了积极成效.但与苏南发达地区相比,还存在很大的差距.突出地表现在镇街经济在全区所占的比重较小,经济结构还不很合理,全区城市化率不高,农民增收困难,农村经济结构调整的任务很重,农村劳动力就业压力加大,城乡差距,村级收入差距仍在拉大.2004年,全区农民人均收入为5620元,有8个镇街在全区平均水平以下,对照我区农民年人均纯收入8000元的小康目标,还有很大的差距;村级收入低于30万元的贫困村还有32个,全区的贫困人口还有近2万人,占全区总人口的2.6.这些都说明,统筹城乡发展,实现城乡一体化,全面建设小康社会都是任重而道远.农村基层党组织是农民的主心骨.区内,区外一些富村强村发展的实践一再告诉我们,统筹城乡发展,切实解决好“三农”问题,必须要全面推进农村党建工作,充分发挥农村基层党组织在深化农村改革,发展农村经济,带领农民致富中的领导核心作用.加强农村党建工作,是坚持以人为本,建设社会主义新农村的迫切要求.党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务.这是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求.建设社会主义新农村,关键在于农村各级党组织.完成这一艰巨的任务,必须从思想上,组织上,作风上全面加强农村党的基层组织建设,切实增强农村党组织的号召力,凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和“一名党员就是一面旗帜”的模范带头作用.二要创新举措,全力完成农村党建工作各项任务

随着农村经济的发展和形势的日益变化,农村党建工作的任务越来越重,头绪越来越多.我们必须集中精力,把握重点,攻克难点,不断取得新时期农村党建工作的新突破.当前和今后一段时期,全区农村党建工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四,五中全会精神,紧紧围绕农村改革发展稳定大局,以先进性建设为重点,以提高执政能力为主线,以深入推进“双带”工程为抓手,以创新工作机制为保障,大力加强领导班子和党员队伍建设,不断增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,为加快实现全区“两个率先”的奋斗目标和建设社会主义新农村提供坚强的组织保证.工作中要重点做好以下几个方面:

要大力加强镇村经济建设.要坚持把发展经济,致富农民作为农村党建工作的中心任务.从全面建设小康社会的全局出发,按照建设社会主义新农村的要求,谋划农村党建工作.农村党组织要牢固树立和全面落实科学发展观,积极探索统筹城乡发展,解决“三农”问

题的新路子.要依靠工业化致富农民,依靠城市化带动农村,依靠产业化提高农业,走以城带乡,以工促农,城乡互动的协调发展道路.要继续以村干部“双带”工程为抓手,把“双带”工程拓展到农村工作的各个环节,动员和调动一切力量,在“双带”的发动范围,带动层面,发挥作用上不断深化和提高,切实提高“带民富”的实效,让广大农民群众得到越来越多的实惠.要

进一步加强指导服务,更好地发挥“双带”的示范带动作用.要把“双带”与“双培”结合起来,努力把党员干部培养成致富能手,把致富能手培养成党员干部.要把“双带”与发展壮大村级经济结合起来.注意寻找村干部创业与发展村级经济的结合点.要加大农业产业结构调整力度,形成产业发展特色,力争做到“一镇一品”.要大力加强基层领导班子建设.做好当前农村工作,关键在于选能发展的干部,配会干事的班子,带善战斗的队伍.我们要继续坚持以发展选干部,凭实绩用干部的用人导向,大力选拔政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的优秀干部充实到农村领导岗位.要着眼于农村新一轮发展的实际需要,以年龄结构形成梯次,知识和专业结构形成配套,能力结构形成互补,气质结构形成相融为目标,不断增强镇党政领导班子的整体功能,努力锻造一支能够担负发展地方经济,致富一方百姓重任和模范实践“三个代表”的镇党政领导干部队伍.要在坚持德才兼备原则和群众公认的基础上,积极采取“两推一选”等方式,选优配强村级班子,尤其要选好“一把手”.要把致富素质,带富能力,共富境界作为选人用人的重要标准,着力从致富能手,经济能人和素质好的党员,尤其是从党员业主中选拔村党组织书记,建立一支创业型,实干型的村干部队伍,推动农村经济快速发展和农民收入稳步增长.要大力加强基层民主政治建设.要针对少数农村基层党组织民主意识淡薄,决策程序不明确等问题,坚持和完善政务公开,村务公开,厂务公开等制度,不断推进村民自治,切实加强基层民主选举,民主决策,民主管理,民主监督工作,真正落实好农村党员群众的知情权,参与权,选择权和监督权.要推进决策民主化,逐步完善和规范重大事项决策程序,村民代表议事程序等工作程序,严格按程序办事.要推进监督民主化,凡是村里的重大事项和群众普遍关心的问题,都应向村民公开,增强村级事务的透明度和村民群众参与度.镇党委和村党组织应当定期组织党员,群众对镇村领导班子进行民主评议,接受党员和群众的监督.要推进管理民主化,明确以党支部(总支)为核心的村级组织的工作职责,使各个组织在党组织的领导下,各尽其职,各负其责,加强协作,形成合力.要积极推行镇党员代表大会常任制工作,明年初举行党委换届的镇,原则上要结合换届选举实行党员代表大会常任制,进一步提高镇党委决策的民主化,科学化水平,充分发挥党员代表作用,增强基层党组织的凝聚力,战斗力.要大力加强农村党的先进性建设.当前,以农村党员为主要对象的第三批先进性教育活动在全区全面铺开,要抓住这一有利契机,牢牢把握先进性的要求,把先进性建设贯穿于农村基层组织建设之中,全面提升农村党员队伍的整体素质.要坚持和完善党员教育管理工作目标责任制,把集中教育与经常性教育结合起来,思想教育与解决实际问题结合起来,坚持党的民主生活会制度与坚持民主评议党员结合起来.要加强对农村流动党员的教育管理,使他们既接受教育和监督,又能得到必要的帮助和关心.要进一步疏通党员出口渠道,加大对不合格党员的处置力度,纯洁党员队伍.要加强农村发展党员工作,把发展优秀青年入党作为培养农村基层干部后备力量的一项战略任务来抓,采取有效措施,尽快扭转农村党员队伍年龄老化,文化程度偏低的状况.要通过先进性建设,切实转变农村广大党员干部的思想作风和工作作风,牢固树立把服务群众作为农村党建工作的价值取向.通过构建完善,配套的服务体系,把农村党组织和党员作用的发挥同服务群众有机结合起来,不断增强农村党建工作的活力.三要强力保障,不断开创新时期农村党建工作的新局面

农村党建工作是一项量大面宽,任务繁重的系统工程.农村各级党组织一定要提高思想认识,自觉担当责任,确保各项措施落到实处.要落实领导责任.农村各级党组织要认真落实管党责任制,自觉按照“五个好”的要求,进一步加强自身建设,加强对农村党建工作的领导.镇党委书记要切实履行好“第一责任人”的职责,村党组织书记要担负起“具体责任人”的责任,建立健全书记亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体系.各相关部门要结合各自职能,主动支持和参与农村党建工作,帮助解决具体困难,形成上下联动,分工负责,密切配合,齐抓共管的工作格局.要以“三级联创”为载体,深入开展“五个好”镇党委,“五个好”村党组织创建活动.要强化分类指导.要健全和完善党员领导干部党建工作联系点制度,各级党员领导干部要定期深入联系点,指导面上工作,对农村党建工作情况进行调查研究,不断总结经验,帮助基层解决党建工作中遇到的矛盾和问题.要抓好农村党建工作示范点建设,注重培育一批工作扎实,成效明显,特色鲜明的农村党建工作示范点和示范基地,以典型引路,发挥示范带动作用,推进全区农村党建工作的开展.要完善工作机制.要从实际出发,健全完善农村党建工作规划和年度计划,落实目标任务和具体措施.要实行党建工作目标管理,强化工作责任,健全考核制度,完善考核评价体系,着重检查和考核农村基层党组织贯彻执行党在农村各项方针政策的情况,农村党组织制度落实和发挥作用的状况,党员干部队伍的整体形象,发展农村经济,带领农民致富的实际成效等.在督促检查和考核评价中,要广泛听取群众意见,充分运用群众评议结果,把党建工作情况作为考核镇村领导班子和主要负责人实绩的重要内容,确保党的建设工作落到实处.同志们,加强新形势下的农村党建工作,任务艰巨,责任重大.我们要以这次现场会为契机,解放思想,与时俱进,开拓进取,扎实工作,努力开创全区农村党建工作的新局面,为我区实现“两个率先”,建设社会主义新农村提供强有力的组织保证!

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第二篇：全市农村党建工作现场会主持词

全市农村党建工作现场会主持词

（**年**月**日）

同志们：

现在开会。

这两天来，我们已连续召开了两个现场会。今天上午，我们参观了**市的**村、**村、**村，了解学习了**市农村党建工作的典型经验及做法。下午，我们在这里召开全市农村党建工作现场会。会议的主要任务是学习贯彻党的十七届**中全会精神，学习贯彻党领导的村级民主自治机制工作经验交流会精神，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，全面加强农村基层组织建设，为巩固党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设提供坚强组织保证。

参加今天会议的人员有：各县(市、区)委常委、组织部长，组织部副部长，组织科长；市**、**、**局、**局、**局的负责同志。市委常委、组织部部长**同志专程出席今天的会议，并作重要讲话。

会议议程有三项，一是会议致辞；二是交流发言；三是市委常委、组织部长**同志作重要讲话。

现在，进行第一项议程，请**市委书记**同志致辞，大家欢迎!

……

下面，进行第二项议程，交流发言。

－１－

首先，请**市委组织部发言，**委组织部做准备。……

下面，请**委组织部发言，**委组织部做准备。

……

下面，请**委组织部发言，**委组织部做准备。

……

下面，请**县委组织部发言。

……

刚才，**个县（市、区）结合各自工作实际作了很好的发言，由于时间关系，发言就到这里。

下面，进行第三项议程，让我们以热烈的掌声欢迎**作重要讲话。

……

同志们，刚才**对我市近年来的农村基层组织建设工作进行了全面回顾，既客观实际的总结了取得的经验和成绩，也实事求是的指出了工作中存在的问题和不足。同时，又紧密结合学习实践科学发展观活动，结合学习贯彻十七届**中全会精神，结合新时期农村基层组织建设面临的新形势新任务新要求，对下一步的工作进行了安排部署，提出了明确要求。为了贯彻落实好这次会议精神，下面我再强调三点：

一、进一步明确工作思路。中央对加强农村基层组织建设非常重视。近来，胡锦涛总书记，习近平副主席、回良玉副总理分别对加强农村基层组织建设、发展农村基层民主作

出重要指示。**月**日，党领导的村级民主自治机制工作经验交流会在**召开，**部长对加强农村基层组织建设，发展和完善党领导的村级民主自治机制，进行了全面系统的部署。随后，省委专门召开会议，对加强农村基层组织建设进行了具体安排。在今天的会议上，**结合我市实际就进一步做好农村基层组织建设工作进行了动员和部署。希望各县（市、区）委认真贯彻中央和省、市委的精神，进一步理清工作思路，认真研究加强农村基层组织建设的具体措施，把县、乡、村三级作为一个整体来考虑，统筹安排，扎实推进，切实做到思路清楚、任务明确、措施到位，形成县、乡、村三级联创，相互促进的工作格局。

二、进一步突出工作重点。农村基层组织建设涵盖农村经济社会的各个领域，涉及面广，内容丰富，是一项系统工程。在整体推进过程中，要突出重点，抓住难点，寻求突破。当前，要突出抓好三个方面：一是深化拓展“**”工作法。实施“**”工程，不断健全党的领导机制、村“两委”协调机制、党内基层民主机制和村民自治机制，推动农村经济社会发展和民主政治建设。二是扎实推进农村基层组织建设“**项工作”。下大力气抓好村党支部书记队伍建设；下功夫做好“大学生村干部”工作；下决心全面完成村级组织活动场所建设任务。三是深入开展学习实践活动。目前，第**批学习实践活动正处在**阶段。要防止和克服松劲思想，切实把领导和指导农村学习实践活动的主要责任落实到县

（市、区）委和乡镇党委，把组织实施的主要责任落实到村党组织，确保学习实践活动顺利健康发展，取得扎扎实实的成效。

三、进一步健全长效机制。近年来，我市在加强农村基层组织建设方面积极探索，勇于创新，大力实施了“**”工程、“**”计划，深入开展了**级以上领导干部联村工作、新农村建设帮建工作等等，有力推进了农村基层组织建设。这些工作有的已建立了较为完善的配套制度，有的还处于进一步探索和实践之中，这就要求我们不断总结经验，进一步完善各项配套制度和措施。因此，各县（市、区）要根据今天会议精神，针对下一步的各项工作任务，不断开创新思路，探索新途径，研究新方法，总结新经验，本着突出重点、务实管用、简便易行的原则，建立一套好的制度、机制，不断提高我市农村基层组织建设水平。

今天上午的会议议程已进行完毕，接下来实地参观学习。

散会。

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第三篇：党建交流现场会讲话

今天我们利用一天时间召开这次现场会，既是总结前段非公有制企业党建工作的经验交流会，又是部署下步工作的动员会。今天上午，我们到金翔集团公司、荣川集团公司进行了实地参观。刚才，岔河镇党委、太平路街道党工委、商务局党委、天柱钢铁集团公司党委等四个单位又分别交流了抓非公有制企业党建工作的经验，讲得都很好，党建工作各有特色，为我区加强非公有制企业党建工作提供了很好的经验。在今天的会上，我们还专门下发了区委组织部《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，这个意见是今后一个时期我区非公有制企业党建工作的指导意见，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，借这次机会，就进一步抓好全区非公有制企业党建工作，讲四点意见。

一、认清形势，统一思想，不断增强抓好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感

当前，随着改革开放的进一步深化，我区的非公有制经济取得长足发展，非公有制企业已经成为我区全面建设小康社会、推进现代化建设的主体力量。各级党组织务必以党的十七大精神为指导，进一步加大非公有制企业党建工作力度，通过加强这一领域的党建工作，建立起党与非公有制企业紧密联系的桥梁和纽带；通过发挥党组织的作用，引导非公有制企业增强贯彻执行党的方针政策的自觉性，保证非公有制经济健康发展。

近年来，我区按照“面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路，紧紧围绕组建企业党组织和发挥企业党组织、党员作用并重的原则，大力推进非公有制企业党建工作，通过组建党组织、下派党建指导员，使全区非公有制企业党建工作呈现出较好的发展态势。涌现出岔河镇、刘家营乡、丰润镇、欢喜庄乡、太平路街道、商务局等抓非公有制企业党建工作到位的先进党组织和岔河金翔集团公司党总支、老庄子镇荣川集团公司党总支、富康建筑工程有限公司党支部、思远涂料有限公司党支部、刘家营乡华通水泥制品有限公司党支部等不同类型的先进典型，其中金翔集团公司党建活动开展得有声有色，连续多年被市、区委评为先进基层党组织。但我们也应清醒地看到，非公有制企业党建工作仍然存在许多薄弱环节，一些问题亟待解决。前段时间，我接触了一些乡镇党委和企业，感觉到目前我区非公有制企业党建工作存在的问题可以概括为“五个不高”，即党员所占比例不高、建立党组织比例不高、党组织发挥作用程度不高、企业党务干部的整体素质不高、部分基层党委和企业对非公有制企业党建工作重视程度不高。截止今年6月底，全区非公有制企业从业人员中共有党员1513名，仅占从业人员总数43842的3.4%，低于全区党员比例2个百分点；2007年以来，我们虽然在组建党组织上下了很大功夫，但全区非公有制企业党组织仅有150个（130家规模以上企业全部建立了党组织），涵盖的企业不足200家，而且部分企业党组织没有号召力，发挥作用难，以至于员工不愿意把组织关系转到企业，不愿承认党员身份；一些企业党务工作者党建知识贫乏，业务水平不高，难以高水准开展党的工作；有的企业主对党建工作认识不一，心态复杂，怕党组织活动多而加重负担，影响生产，对建立党组织、支持党组织开展活动不够积极；个别基层党委对在非公有制经济组织开展党建工作重视不够，很少去企业调研党建、了解党建，更谈不上谋划非公有制企业党建等。这些现象和问题一定程度上制约了非公有制企业党建的健康开展。

非公有制企业党建是党的基层组织建设的重要领域，抓好这一领域的党建工作，事关巩固党的阶级基础和群众基础，事关党的执政能力建设。因为非公有制企业聚集了全区的一大批精英，他们有文化、年纪轻、懂管理、思想活跃，是丰润目前和未来发展的中坚力量和骨干，党组织如果不在这些地方覆盖，出现空白，就等于党在这些地方失去了阵地，失去了领导，长此下去非常危险。因此，各级党组织必须引起高度重视，切实增强政治责任感和历史使命感，把加强和改进非公有制企业党建工作纳入重要议事日程，牢牢抓在手上，不断探索，敢于创新，确保认识到位、措施到位、力量到位、效果到位。要以饱满的热情，坚定的信心和创新的精神，使非公有制企业党建工作再上新台阶。

二、突出重点，把握关键，努力开创全区非公有制企业党建工作新局面

今后一段时期，我们要以健全组织、发挥作用为重点，一手抓非公有制企业党组织组建，一手抓非公有制企业党组织和党员作用的发挥，切实提高党在非公有制企业中的凝聚力、号召力和战斗力，促进非公有制经济健康发展。

一要抓组建，实现党的工作覆盖面的新拓展。建立党组织是开展非公有制企业党建工作的基础。今天下发的《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对党组织设置和班子职数配备做了明确规定，有3名以上党员的均应建立企业党支部，其中有100名以上党员的企业可以设立党的基层委员会，有100名以下50名以上党员的企业可以设立党的总支部委员会。要因企制宜，采取单独建、联合建、上挂建、派入建、村企联建等灵活多样的组建形式，做好组建党组织工作。对符合建立党组织条件的非公有制经济组织，按规定单独建立党组织；对党员人数不足3名，暂时不具备单独建立党组织条件的，可采取联合组建、村（社区）企联建、上挂乡镇街道、依托行业协会组建等多种方式建立党组织；对没有党员、生产经营比较稳定、职工人数在25人以上的企业，要选派党建工作指导员，帮助指导企业开展工作，搞好入党积极分子培养，为建立党组织创造条件。

二要强管理，实现党务工作者和党员队伍素质的新提高。一要选优配强党组织负责人。非公有制企业党组织书记的人选很重要，选得准不准直接影响党组织作用的发挥。要通过内选、外聘、下派等方式，选好配强党组织书记。书记人选最好是那些政治素质好、组织能力强、担任一定管理和技术职务、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员。要重视和加强非公有制企业党务干部的教育培训工作，特别要定期对党组织书记进行政治理论、党务知识、经营管理和工作方式方法等方面的培训，不断提高他们的综合素质和能力。二要择优派强党建指导员。要从乡镇机关干部、村党组织书记和退休老干部中选择一批政治素质高、责任心强、熟悉党务工作的党员，派驻到非公有制企业担任党建工作指导员，并加强跟踪管理，成绩突出的予以表彰，工作不力的及时调整。三要切实加强党员队伍建设。要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和上级有关规定，做好非公有制企业发展党员工作。规模以上非公有制企业党组织，每年要至少发展1名新党员。特别是党员力量比较薄弱的企业，只要入党积极分子确实成熟，可适当多发展，以不断壮大党员队伍。发展重点要放在经营管理层、生产一线骨干人员中。应该说，到非公有制企业工作的员工特别是农村员工，大多是具有一定的进取意识、一定文化层次，有志于通过自身辛勤劳动改变生活环境的有志有为者，通过到企业工作，他们的市场经济意识、发展的理念、现实的技能又得到了很大提高，相比较而言，是农村青年中较为先进分子。因此，在非公有制企业发展党员既有利于保持党员队伍的先进性，又可以为农村基层组织培养、锻炼和储备一批优秀人才。有人说，非公有制企业是培养人才的基地，是为农村输送干部的摇篮，非常贴切。我看目前有些村的党支部书记干得比较出色，开始都是在乡镇企业工作过的人员。要从非公有制企业党员的特点和思想实际出发，不断创新党员教育管理方式方法，使广大党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体。要深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，尽可能消除企业“隐性党员”、“口袋党员”，鼓励那些组织间的“边缘”党员亮明身份，帮助那些组织关系留在原单位、原住地的党员，尽快将组织关系转移到所在企业党组织，保证每一名党员都能正常参加组织生活。企业要尊重党员权利、要有为有位，安排班组长，同等条件下党员优先，让党员感到光荣，让职工羡慕，这样就会有吸引力。在这方面天柱钢铁集团公司党委做得很好，董事长亲自挂帅，调查摸底，在短时间内使一批员工党员打消了顾虑，将组织关系转到企业，为企业党组织升格组建党委更好地开展党建工作奠定了基础。三要显作为，实现党组织创造力、凝聚力和战斗力的新增强。在非公有制企业健康发展、科学发展上彰显作为、发挥作用，是非公有制企业党建工作的生命力所在。企业党组织要紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营，着眼于党和国家方针政策、法律法规的贯彻执行以及党组织影响力、凝聚力和战斗力的增强，着眼于加强党同职工群众的联系以及促进非公有制

企业的健康发展，积极开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。一是充分发挥党组织的决策参与作用。要发挥独特的政治优势，对关系国家、企业、职工利益，关系企业发展方向和生产经营等重大问题，发动党员提合理化建议，积极向企业建言献策，确保企业决策的科学化。二是发挥党员的骨干带头作用。积极开展争创“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，组织党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在深化改革、促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员，增强党员的带动力和影响力。三是发挥党组织的凝心聚力作用。企业党组织要像荣川集团公司、金翔集团公司那样，以加强企业文化建设为载体，有效地将企业管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体。以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业的发展动力和活力。四是发挥党组织的监督协调作用。党组织要全力支持帮助企业主，团结带领职工搞好企业生产经营，提高经济效益，共同把企业做大做强。要充分发挥对党的政策学习早、了解早的有利条件，帮助企业把准方向。同时积极协调好企业与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护企业和职工的合法权益。

四要促规范，实现党建工作的新突破。加强非公有制企业党建工作规范化建设，是提高非公有制企业党建工作水平的根本途径。工作中，非公有制企业党组织不仅要注重加强制度建设和阵地建设，还要遵循科学规范工作原则，确保党建工作不断取得新突破。一是遵循“主动、引导、服务”的原则，在工作方法上求“活”。在非公有制企业开展党建工作，必须充分考虑非公有制企业的特殊性，切实改进工作方式方法，把工作做细做实，不搞一刀切，不靠行政手段压人。二是遵循“实际、实用、实在”的原则，在教育效果上求“实”。教育内容要根据企业的发展和党员思想、工作的实际需要进行选择，并随时调整。三是遵循“业余、小型、分散”的原则，在活动方式上求“新”。紧紧围绕企业改革和生产经营开展党的活动，在形式上，坚持相对集中和分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在载体上，通过开展劳动竞赛、技能比武、建言献策等活动，为党员发挥作用搭建舞台，教育、引导员工爱岗敬业，促进企业健康发展。

三、着眼全局，统筹兼顾，营造非公有制企业党建与其它领域基层党建工作相衔接的新氛围

非公有制企业党建工作要抓紧抓实，必须要搞好三个方面的衔接。第一，抓好非公有制企业党建与农村党建工作的衔接。非公有制企业的发展为区域经济的发展拓宽了强有力的渠道和领域。乡镇街道党委（党工委）、村级党组织面对新情况、新问题，在新的形势下应积极探索非公有制企业和农村设置基层党组织的形式，做到与时俱进。做到“三同”，在工作摆位上做到农村党建与企业党建同等重要，在工作安排上做到农村党建与企业党建同时部署，在工作运转上做到农村党建与企业党建两个轮子同步运转。第二，抓好非公有制企业党建与街道社区党建工作的衔接。尝试把支部建在小区、把支部建在市场等新途径，开展党的工作。街道社区党组织、商务流通党组织要研究探索。第三，抓好非公有制企业党建与社会团体和中介组织党建工作的衔接。社团组织和中介组织，聚集了大批有较高文化素质和创造力的自由职业者，而快速发展的非公有制企业也将纷纷加入各种行业协会、各种民间社会团体，要通过加强社团党建工作，使其真正成为推进非公有制企业党建工作的重要力量。

四、加强领导，狠抓落实，努力把非公有制企业党建工作提高到一个新水平

非公有制企业党建工作是当前和今后一个时期我区基层组织建设的一项重要内容，各级党组织要高度重视，切实加强领导，狠抓工作落实，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。一要加强组织领导。各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，定期研究部署。要明确职责任务，健全机构网络，形成工作合力。健全完善非公有制企业党建工作

责任制，党（工）委主要负责同志要亲自抓，分管同志具体抓，班子其他成员协同抓。要建立健全领导干部联系非公有制企业制度，帮助非公有制企业搞好党的建设和生产经营。应该说，抓企业党建与抓农村、机关党建既有相同点，又有不同点。不同点，那就是需要更多的支持、服务，需要做更多细致的思想工作，包括对企业主的思想工作。因此需要花的心血应更多，倾注的精力更大，要有耐心、有责任心。我发现到目前，有些同志对抓好党建工作还没有上位，培训了也没有效果。最近到一些乡镇调研，有些乡镇还没传达贯彻，有些地方《党内通报》还没学习，更有甚者，有些乡镇还在组织委员手中压着，表现出较差的素质、态度和敬业精神。

二要强化调研指导。各级党组织和有关部门，要经常深入基层调查研究，摸清企业的基本情况和工作中暴露出的实际问题，根据不同情况，加强分类指导。非公有制企业较集中、党组织建立较多的地区，要注意总结提高，推广经验；工作基础差、党的力量比较薄弱的地区，要注意分析原因，制定措施，创造条件开展好党的工作；对那些虽然建立了党组织，但作用发挥不明显的，上级党组织和相关部门，要及时给予具体指导，促其改进与提高。三要培育典型引导。各地、各部门要从本地实际出发，着力发现、培育和总结推广一批具有一定社会影响和行业代表性、叫得响、过得硬的先进典型，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。同时，要在总结经验、加大宣传力度上下功夫，充分利用各种新闻媒体，大力宣传推广先进典型，努力使非公有制企业党组织和党员学有目标、赶有方向。

同志们，加强和改进非公有制企业党建工作是贯彻落实党的十七大精神，进一步加强和改进基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面的重要措施，是当前我区党建工作的一项重要内容。我们要以发展的眼光、改革的思路、创新的思维，科学谋划和推进我区非公有制企业党建工作，为努力实现全区非公有制企业健康科学发展提供坚实的政治保障。

第四篇：农村养老保险金发放现场会讲话

以人为本 关注民生

努力做好农村基础养老金发放工作

汶南镇人民政府

汶南镇辖85个行政村,辖区面积189平方公里,10.2万人,其中农村人口9.5万人，60岁以上老人1.5万人。近年来，镇党委、政府高度重视农村养老保险工作，坚持以人为本，始终把农村养老保险工作做为保障和改善民生的重要举措。目前，全镇投保续保人数达60787人，参保金额达3039万元。工作中我们主要做到了以下几点：

一、提高认识,加强组织领导。

新型农村社会养老保险是继“种地不交税，上学不缴费，看病不太贵”之后，推出的又一项惠农政策，其意义重大，影响深远，极大地解决了百姓老有所养的问题。自该项工作启动以来，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府高度重视，成立了以镇长为组长,分管镇长为副组长,党政办、财政所、劳动保障所、派出所、管理区、计生办等部门主要负责人为成员的新型农保工作领导小组。形成了党政一把手亲自调度，分管领导靠上抓，相关部门协同配合的工作机制。领导小组及时研究解决工作中存在的问题，总结经验，落实责任，加强协调，确保工作抓出实效。

二、宣传政策，指导农民参保。

在宣传形式上，我们采取了一系列“破冰”措施。一是加大宣传力度，做到“三个到位”，即政策宣传到位、宣传资料发放到位，政策解释到位。宣传期间我镇共出动宣传车10辆次，印发宣传材料10万余份，张贴标语、悬挂过街联200余幅。专门举办了农保代办员培训班，并邀请市农保处业务科领导讲课，同时在计生干部例会上宣讲新型农保政策，要求基层干部做好农保政策的宣传、解释工作，力求农保政策家喻户晓、人人皆知。二是发挥典型的带动作用。从基础好的地方入手，由点到面，由易到难。

三、加强监督，认真摸底登记。

一是调查摸底。从10月1日开始，利用一个多月的时间，我镇投入大量的人力、物力和财力，深入每家每户认真开展应参保人数调查摸底工作，为农村基础养老金的发放工作打下了良好的基础。二是严格审核。针对很多老年人年龄大无身份证、户口本等情况，积极协调派出所做出示户籍证明工作。各村和劳动保障所对参保缴费人员的年龄和身份严格把关，审核后签字盖章，落实责任，并在各村公示三天，确保参保人员无一人错报、无一人漏报。

四、组织人员，做好发放工作。

为了使每一位老年人都能真正领到养老金，要求各村农保代办员必须亲自把存折发放到本人手中，镇政府成立专门 的工作组开展督促检查，力争让每一位老人真正体会到政府的温暖。

为进一步推进我镇新农保工作深入持续健康发展，就要努力使新农保政策覆盖广大农民群众；就要逐步扩大参保农民受益面，为此，特做如下工作安排：

1、进一步统一思想认识，切实提高干部群众的认同率 建立新型农村社会养老保险制度，是一项惠及广大农民、造福农村家庭的德政之举、民心工程。使广大农民群众逐步实现“养老不犯愁”。这项政策的实施，有利于提高农村老年人的生活水平，促进家庭和睦、社会和谐。广大干部群众应充分认识建立新农保制度的重大意义，切实增强责任感和使命感。

2、进一步做好宣传工作，切实提高群众知晓率 在宣传形式上，进一步利用各类宣传媒介，进行广泛宣传；利用横幅将政策的核心呈现给群众；通过喜闻乐见的文艺形式向群众宣传新农保，从而起到事半功倍的效果。在宣传内容上，全面宣传新农保各项政策及补偿程序的同时，还要组织受益群众现身说法，从而达到典型引导的效果。使广大农民真正认识建立新农保制度的意义和好处，自觉自愿参加新农保。2011年我镇16—59岁人员力争参保率达95%以上。

3、进一步做好业务工作，实现零距离服务。

政府施惠于民，需要广大镇村干部去落实，去服务。镇村干部要站在践行“三个代表”重要思想的高度，认真做好农村养老保险的各项服务工作。镇劳动保障所要充分发挥部门的职能作用，全体工作人员坚持“勤政、务实、廉洁、高效”的工作精神，严格工作制度，努力提高服务质量，确保新型农村养老保险工作顺利开展。村级干部在上门送发资料、宣传讲解政策、算投资账的同时，做好动员缴费、发证、到龄退休享受养老金等服务工作，保证广大农民足不出户，就能参加新型农村社会养老保险，享受新农保的优惠。

今后，我镇将以这次会议为契机。认真学习借鉴各单位的好经验、好做法，进一步解放思想，真抓实干，按照市委、市政府的决策部署，以多样的形式、百倍的热情将好事做好，实事做实，使我镇的新型农村养老保险工作再上一个新台阶，为建设和谐新泰作出积极贡献！

第五篇：党建工作现场会发言材料

加强国税文化建设促进国税和谐发展

近年来，XX国税局紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本、以文化人的指导思想，充分发挥文化的导向、激励、凝聚、辐射功能，把开展国税文化建设作为构建和谐国税的有效载体，为国税事业的健康发展营造了和谐的发展环境，取得明显成效。我局被省委、省政府命名为省级“文明单位”；所属分局全部获得省级“青年文明号”称号；其中，XX分局被授予全国“三八红旗集体”荣誉称号；XX局被命名为国家级“青年文明号”；在连续多年开展的行风评议中多次获得第一或免评。

一、以文化引领思想行为，增强干部对国税文化的认同感，用理念塑造人。

抓好国税文化理念的整理、提炼、升华，以先进的文化理念提升价值观念，以共同的价值观念引领思想行为，以科学的文化管理提升税收管理水平，在全面总结薛城国税工作的基础上，寻求促进国税事业发展的内在动力和精神源泉，形成了一系列共同理念：一是依法治税、和谐发展与时俱进、与税同行的薛城国税精神；二是依法治税、科技兴税、管理强税、文化聚税、服务塑税的国税宣言；三是公正执法是生命，真诚服务是天职，发展经济是己任，群众满意是标准的治税理念；四是言行事关国税形象点滴情系征纳和谐的服务理念；五是团结协作、支持配合、相互关爱、和合向上的团队理念；六是国家至上、事业至上、纳税人

至上的价值理念，充分体现了具有鲜明时代精神的国税部门特色，并化为每个干部的工作和行为准则，使广大干部在“团结、互助、共勉”的环境中不断进取、大胆创新。

二、构建学习型组织，营造学习氛围，用知识武装人。

在全体干部中树立学习为本，终身学习，学以致用、学无止境、超越自我，提高学习力的新理念。通过建立完善《国税文化集中学习日活动制度》、“网上校园、网上远程教育系统”等为干部职工创造良好学习条件，为国税文化建设提供有力保证。

一是坚持理论灌输，提高干部运用科学理论指导税收实践和改造主观世界的能力。开展了以税收文化为主题的家庭读书活动，推荐《首席执行官》、《细节决定成败》、《谁动了我的奶酪》等优秀书籍，组织干部阅读学习并写出读书心得，同时，在读书活动的基础上广泛开展了专题讨论。如 “再攀新高的切入点在哪里”、“细节决定成败”、“工作没有任何借口”、“我们还缺少什么”的讨论。通过多种形式的理论教育，提高了干部职工的团队意识和进取意识。

二是抓干部培训教育，以过硬的素质造就人。进一步拓宽干部学历教育渠道，截至目前已有80多人通过了各类形式的专科以上学历教育，专科以上学历占全局人员的90%。建立全方位岗位培训制度，鼓励干部自学成才,提倡终生学习永无止境。对通过各种学历教育获得学历的，按规定比例给予报销学费和往返路费。对取得注册税务师、会计师、律师等资格的人员给予重奖。坚持开展多层次的“岗位练兵”和“练内功”活动，以考促学，强化干部的业务技能，在全局形成一个钻业务、比技能的学习氛围。

近年在省、市局组织的各类业务考试中我局有5名同志获得省级“业务能手”称号，9人获得市级能手称号，3名同志进入省局稽查“人才库”。同时为加强培训效果，我们建立培训奖惩制度，为每个干部建立培训档案，将学习培训情况和考试情况进行记载，对考试成绩优异的予以奖励，考试不及格的按岗位目标责任制考核，扣发奖金。

三、建立和完善有效激励机制，大力激发干部队伍的创造力，用机制培育人。

在国税文化建设的过程中，我们本着“以人为本，尊重个体，强调协调，提供环境，自我超越”的原则，把组织管理与发挥干部们的主观能动性和创造性结合起来，形成了“制度+文化”的管理理念。不断创造机会，给干部提供展示自己平台，对工作努力，成绩显著，给予表彰奖励，让干部感受到个人价值得到实现的喜悦，使其在思想上产生成就感，并转化为进一步干好工作的动力。为深化我局干部人事制度改革，进一步形成岗位竞争凭实力、考核看实绩、提职靠竞争、分配比贡献的良好氛围，我们极力倡导“用好帮助团队做事的人，重用帮助团队成功的人”的用人原则和“岗位竞争凭实力，职务升降看业绩”的竞争原则，实行了竞争上岗和岗位轮换，强化了干部们“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感和责任感，极大地激发了干部职工奋发进取的干劲，在建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督的用人机制方面进行了有益地探索。

四、着眼人本管理，丰富载体建设，用环境凝聚人。

一方面，加强情感沟通和关心爱护，进行情感激励，注重人文关怀。区局党组建立了基层联系点制度，定期深入干部职工中了解他们的需求，定期组织职工体检，认真落实年休假制度。干部职工生病住院，局领导亲自前去看望，特困家庭及时救助。关心离退休干部职工，逢年过节走访慰问，生日及时送上蛋糕鲜花，并举办茶话会，虚心听取他们的意见。对在各类竞赛中获奖为局争光的同志给予奖励。我们从尊重人、理解人、爱护人、培育人的角度出发，坚持开展形式多样的谈心、交心活动，根据每个同志的思想境界、认识水平和心理症结等，采取逐个帮助的方式进一步沟通思想，增进了解，消除隔阂，化解矛盾，营造出和谐融洽的工作和生活氛围，为构建和谐机关打下了坚实的基础。

另一方面，注重引导实践，促使文化理念行为化。全局经常开展多种文化活动，丰富文化建设载体，组织干部职工积极参加各种社会公益救助活动，不断拓展国税文化建设的手段和内涵。一是建立文化阵地。设立了国税职工之家；设臵了楼道文化和文化长廊，以图文并茂的形式，将文化理念、价值观念和行为规范反映出来；二是建设税务书架。各基层分局都因地制宜地建起了学习园地，采取单位买一部分、干部捐一部分的办法，为干部提供了一个交流心得、切磋技能的学习环境。三是成立了乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、税收宣传等各类文化小组，定期开展各类文体活动；丰富多彩的文体活动，增强了文化建设的吸引力。四

是编辑出版《国税文化报》，使之成为国税干部学习、沟通、交流的平台，成为国税干部心灵的沃土，精神的家园，成为展现薛城国税文化建设成果的窗口。

通过加强国税文化建设，我们在全系统营造了良好的文化氛围，把思想灌输与行为养成结合起来，使文化理念内化于心、外显于形，促进了理念向行为的转化，激发了干部职工的争创一流、团结协作意识和集体主义精神。对提升税收管理水平、强化税收队伍素质、完善税收法制建设起到了积极的推动和促进作用。但是我们也认识到，国税文化建设工作还刚刚起步，在许多方面还不尽完善，有待进一步深化。今后，我们将进一步加大工作力度，虚心学习，认真借鉴，大胆创新，深入挖掘和充分发挥文化的潜力，通过文化管理来提高国税干部的自律能力，养成一种奋发向上、友好协作的团队意识，用理念来约束人，激励人，凝聚人，使文化管理成为一种无声无形的管理，并变成国税干部自觉的行为准则，以文化促管理，以文化促发展，推动国税事业更好更快地发展！