区党建工作情况汇报

第一篇：区党建工作情况汇报

文章标题：区党建工作情况汇报

去年以来，我区党建工作在区委的正确领导和省、市、委的精心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，切实加强和大力推进我区党的基层组织建设，进一步增强全区基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，创建党建精品工程，铸造——党建品牌，高擎——党建旗帜，实现我区经济和社会各项事业在全市

乃至全省的率先发展，下面，我把去年以来我区的党建工作向各位领导汇报如下。

一、注重实效，健全党员教育管理长效机制

中央和省委四个长效机制文件下发后，区委及时召开了常委会议和中心组学习会议，传达学习了文件的主要内容。制定下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实施意见，采取措施积极落实长效机制文件精神，共重新制定完善党员教育管理制度3类26项。在加强党员经常性教育方面。一是创新党员教育方式。充分发挥电化教育和“——党建网站”的作用。在全区8个街道党工委和102个社区设立了党员电教网点，提供了菜单式的网上学习内容，订阅了《陕西党员电教》、《社区党建》等光盘，增强党员教育和党的组织生活的实效。二是制定了党员岗位教育培训制度。建立健全了党员岗位学习培训计划、培训制度。提高了党员的业务素质和工作能力，增强了党员服务、带领群众的本领。三是制定党员教育管理措施。建立健全“三会一课”情况通报制度、党代表深入基层宣讲时事政治和党课制度。并明确要求机关、企事业单位的党员全年参加所在党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。党员集中式阶段性的党性分析评议活动，以处级以上基层党组织为单位，原则上每2-3年进行一次。在党员联系和服务群众工作方面。一是完善了党员联系服务群众工作机制。结合区情，开展党代表和党员“1 1双联双带”活动，落实在职党员“双重联系双向反馈”和共产党员认领社区岗位制度，完善“双联双带”工作机制，建立健全了区委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众三级联系制度。二是发挥各类党员服务（站）点的功能。发展和壮大党员义工服务队伍，定期组织党员在区域内开展各项便民服务活动，增强了基层党组织服务群众的能力和实效。目前，街道社区层面已经建立了20个党员服务站，“两新”组织已建立了7个商务楼宇党员服务点。三是开展各项主题实践活动。以“党员干部进万家”为主题，大力推广“一线工作法”、“党员责任区”等先进性教育活动中形成的好经验、好做法。开展了“党员示范户”、“设岗定责”、“保持先进性，开展承诺制”、“党员政治生日”、“为党员赠言”、“树形象，做贡献”等以服务群众为主要内容的各项主题实践活动和社会公益活动。四是建立区级中层党员领导干部联系点。目前，我区建立区级中层党员领导干部“基层联系点”30个，区级中层党员领导干部根据联系点的实际情况，开展了调研、指导、党课辅导等工作。同时，还健全了“群众接待日”、“走访困难群众”等工作制度，进一步密切了党群关系。在抓基层党建工作责任制方面，区委制定了《关于健全和落实抓基层党建工作责任制的实施意见》，明确了各直属党委（工委）对本部门、本单位基层党建工作负总责，书记作为履行党建职责第一责任人，把履行党建工作职责、党建工作成效作为领导干部年度述职述廉的重要内容，向干部群众做出通报。区委每年要对各党委（工委）基层党建工作进行督查和考核评价。具体考核内容、考核办法和考核结果的运用参照中央和省、市委有关文件规定。同时，制定下发了《区委关于成立党建工作领导小组的通知》以及《关于调整区委常委、区政府党员副区长基层党建联系点的通知》。

二、创新方法，加强流动党员教育管理

流动党员的教育管理工作，既是新形势下城区党建的重点，也是大家一直探索的难点。我们采取多项措施，确保流动党员流而有序、管而有规。一是对流动党员进行全面细致的调查摸底。年初，我们对街道、社区、两新组织等所属的流动党员进行了全面摸底。全区共有流动党员513名，目前，已全部进行了登记造册，并制作了流动党员管理台帐和信息。二是按照统一要求发放流动党员活动证。按照《中国共产党员基层信息管理系统2005》设定的编码对流动党员活动证进行统一编号，春节返乡的流动党员已经全部拿到了流动党员活动证，对未返乡的流动党员，各级党组织通过邮件、电话等方式将有关情况已经及时传达到本人。三是建立健全流动党员服务网点。目前，我区除区、街、社区建立了流动党员服务中心外。社区、商务楼宇、劳动力市场及各类中介机构等流动人口集中地均设立了党员服务站（点），开通了咨询服务专用电话，确保流动党员都能就近找到党组织，为流动党员接转组织关系、参加组织活动、提供政策咨询、接受党组织教育管理提供便利。四是规范流动党员管理措施。全区各级党组织严格按照中央和省、市委组织部提出的党组织在流动党员管理工作中的主要

职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上报流动党员管理工作情况，组织部每年对这项工作进行抽查。目前，我区共接纳流动党员23人，持证2人。

三、丰富内涵，推行党员承诺制度

去年

先进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效工作来抓，在巩固提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施办法，按照“提诺”、“审诺”、“定诺”、“示诺”、“践诺”、“评诺”的流程，努力把承诺工作做深、做细、做实，让群众切身感受到承诺带来的实惠。截至上半年，全区15个农村党组织共兑现79项承诺事项中的66项，党员承诺事项689项,已兑现承诺事项570项，西何家村党支部、永宁村党支部等承诺的旧村改造已经实施。75名农村无职党员认领的治安巡逻岗、创卫先锋岗、群众文化组织岗、邻里调解岗、红白理事岗、民主管理监督岗等12类岗位活动开展正常，占全区无职党员的58％。在全面推行党员承诺制的基础上，我们积极探索建立健全农村党员承诺制长效机制，对农村党员承诺制的内容、程序及监督、评价评议、检查、考评等环节不断加以完善，建立完善了《党员承诺事项审定把关制度》、《党员承诺事项群众监督制度》、《党员承诺评价评议制度》、《党员承诺落实汇报检查制度》、《党员承诺年度考评制度》等五项制度，确保党员承诺制规范运作，把党员每项承诺落实到行动上，充分发挥党员先锋模范作用。目前，我区党员承诺制已拓展到街道社区、企事业单位和两新组织党员中。

四、夯实基础，推进村级组织活动场所建设

省、市村级组织活动场所工作会议以来，区委先后两次召开常委会，专题研究，制定了《——区村级组织活动场所建设实施方案》和《——区委组织部关于加强全区村级组织活动场所建设的实施意见》，成立了建设领导小组，夯实了相关部门的责任。明确由区委组织部负责牵头抓总，区农工局负责具体实施，区发改委、区财政局负责向上级申请补助资金，区财政局解决配套资金和不足部分，区纪委（监察局）、区审计局负责建设资金的监督审计，区建设局、规划——分局等政府相关职能部门积极协同配合。力争在五年内，全区城中村改造基本结束后，每个村组织活动场所达到200平方米，各类设施设备完善齐全。为落实资金问题，区委按照因地制宜，量力而行，不加重村级债务和不增加农民负担的思路，提出了“一个为主”“三个一点”筹资方法。“一个为主”即以村级投入为主，“三个一点”即上级补助一点（列入实际建设计划的两个村）、区管党费拨一点、区级部门帮助一点。

今年我区提出了“强村上档次、中间村上水平、弱村达标准”的具体目标任务。同时提出了“八有”要求，配齐设备和设施。目前，列入全市计划的两个村场所的主体建设已全部完毕，进入配备办公设备、统一标识、完善资料制度阶段。同时。区农村工作局所属其他13个村也相继启动了改建计划。村级活动场所的新一轮建设，为我区新农村建设和发挥村党支部和党员作用奠定了阵地基础。

五、打造亮点，提升基层党建工作整体水平

今年以来，我们按照大党建、大共建、大覆盖的工作思路，在客观评价我区基层党建工作的基础上，研究提出了推动我区基层党建工作整体创新和发展的总体思路。在全区范围内组织实施了涵盖六大领域的以“旗帜——、先锋行动”为主题的系列党建六大工程，具体讲，就是社区党建“温暖工程”、两新组织党建“示范工程”、机关党建“创新工程”、农村党建“强基工程”、事业单位党建“争优工程”、企业党建“凝聚工程”，并将这一系列工程作为今后一个时期我区基层党建工作的着力点和突破点。我们在五月上旬召开的全区组织工作会议上，对今年的基层党建工作进行了详细安排，尤其是对新思路进行了详细阐释。

1、扎实推进社区党建工作。围绕总体思路，我们组织实施了社区党建“温暖工程”，并实施以各街道党工委和区级职能部门、驻地单位为主的十大行动。通过整合全区基层党组织和党员共建和谐社区的组织、人力和物力资源，发挥党员义工的作用，吸引和调动全社会积极参与社区党建和社区建设工作，为社区党建工作的创新发展奠定坚实的基础。在五月中旬，“温暖工程”启动仪式后，承担此项工程的街道、区级有关部门通过开展为困难党员群众免费查体、送慰问品、举办歌咏比赛、组织党员外出参观等活动，真正将“关爱党员、服务群众、凝聚民心、共筑和谐”的主旨落到了实处。在借鉴去年全区创建10个党建示范点成功经验的同时，今年，我们在认真调研的基础上，决定再建10个示范点，通过加强示范点的制度、场所、活动载体建设，推动全区社区党建工作向纵深发展，目前第二批的10个社区党建示范点的创建活动正在积极的开展之中。此外，我们着力探索社区党建新的组织体制和活动载体，研究制定了《关于在全区推行党员义工服务制度的通知》，进一步明确了党员义工服务活动的内容、方式以及机构等，为社区各类党员发挥作用提供了新的平台。同时，为了表彰我区党员义工多年来在服务群众、服务社会中所发挥的积极作用，6月下旬，我们组织开展了“三百”活动，即百名党员义工看——活动、百名离退休党员免费体检活动和关爱百名困难党员活动。这些活动在街道社区、机关党员义工中反响很好，也引起新闻媒体的广泛关注。此外，我们研究制定了《关于在全区各社区中推行“社区说事”制度的通知》，通过开辟社区“谈心苑”，为社区党员群众畅通了表达愿望诉求的渠道。以上活动的深入开展，为我区社区党建工作注入更丰富的内涵。

2、切实加强非公党建工作。围绕系列党建工程的总体思路，以党组织规范化建设为目标，我们组织实施了“两新”组织党建“示范工程”，开展了“抓组建、固阵地、亮牌子、争能手”主题实践活动，以“两新”组织党组织规范化建设和党员争当生产技术能手为着力点，增强党组织和党员发挥作用的有效性。年初，我们对全区“两新”组织党组织的组建工作进行了全面部署，下发了《组建任务分解表》。五月中旬，集中15天时间对全区非公有制企业建立党组织工作情况进行了专项调研。通过调研，进一步掌握了全区非公有制企业尤其是规模以上企业组建党组织和开展党建工作的详细情况，对做好党组织组建工作和在非公领域开展党建工作奠定了基础。上半年共组建党组织6家。七一前夕，我区非公组织党组织通过开展新党员宣誓、参观革命历史场馆、“颂歌献给党”演讲比赛、“比技术、比贡献、比业绩”等一系列主题活动，极大地调动了广大党员的工作积极性，为企业经济发展注入了新的动力。

3、全面激发机关党建工作的活力。我们在全区各级机关中实施了“创新工程”。这项工程旨在提高机关党员干部特别是领导干部的综合素质，改进机关作风，倡导创新思维，取得创新成果。在此项工程下面共有三项活动。一是在区级各部门、各街道机关领导班子中开展以“理论素养好、精神风貌好、团结和谐好、勤政廉洁好、创新业绩好”为主要内容的创建“五好班子”活动；二是在区级中层领导干部中开展争当“创新之星”活动，在机关干部中开展争当“新风之星”活动，目的在于以领导干部的示范作用带动机关一般干部创先争优，改变目前机关干部在工作、学习、作风等方面存在的不良现象；三是在区级各部门、各街道机关党员干部中开展“关注民生，走进社区”主题实践活动，这项活动是对此前全区开展的“结对共建”和“1 1双联双带活动”的深化和拓展，目的是要丰富机关干部的基层工作经验，拓宽工作视野，在帮扶社区中增长才干，历练品质。这项工程已在全区各机关全面开展。

此外，我们在农村党组织和党员中实施“强基工程”，开展了“新农村、新居民、新风采”活动，围绕新农村建设这一中心思路，以推动我区农村城市化进程为目标，通过发挥农村党组织和党员作用，教育引导广大村民在新农村建设中建功立业，不断提升村民整体素质和农村文明化程度，目前。在北沙坡、西何先期改造后，又有3个村全面启动改造计划。

以上是我区贯彻落实中央、省、市委要求，开展基层党建工作的基本情况。汇报不妥之处，请批评指正。

《区党建工作情况汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区党建工作情况汇报。

第二篇：区、县党建工作汇报材料

区、县党建工作汇报材料

今年以来，×区把贯彻落实党建工作巩固提升年各项工作任务作为抓好基层党建工作的重要载体和有效抓手，科学谋划，统筹推进，着力增强“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，促进全区基层组织各项工作全面提升、全面过硬。现将工作开展情况汇报如下：

一、以推进“不忘初心、牢记使命”制度落实为重点，着力提升基层党组织政治和服务“两个功能”。一是注重制度规范。出台《×区基层党建工作规范×条》，明确了党委、党总支和党员的“规定动作”，进一步严肃党内政治生活，规范“三会一课”制度、组织生活会、党支部主题党日等制度。二是注重学习载体。以“××组工”微信平台、××区《党建之窗》为主阵地，开设政策学习、理论研讨、经验交流、活动展示、知识测试等栏目进行专题学习；以开展“重温《第十六次调解》微电影，争做×式合格党员”活动为契机，学习党员楷模先进精神，在全区营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是注重分类开展。在村（社区）党组织推行“1133”工作法，即组织每月一次党员学习日，每周一次三委会议，抓严抓实班子队伍建设。机关党组织每月组织开展

“党员主题日”活动，要求各支部每月开展党员活动，与党课学习、脱贫攻坚、党员志愿服务活动相结合。截止目前，集中开展党课学习×场，志愿活动百余次。×名党员干部充实到扶贫工作一线，实现党员干部包户的定点帮扶。

二、以分类施策为重点，着力建强党员和干部“两支队伍”。一是提高发展党员质量。按照“层层选拔、重在基层”的要求，积极组织各基层党组织在入党积极分子中开展以“我要入党”为主题的演讲活动，组织全体党员、社区（村委）干部、群众代表等对入党积极分子进行全面评判，全面提升入党积极分子质量。今年，我区计划发展党员×名。二是实施党员分类管理。建立完善河洛党建服务平台，对不同行业、不同类别的党员实行动态管理、科学管理、有效管理，同时，积极探索流动党员教育管理工作机制，健全流动党员与党组织联系制度，定期对流动党员进行全面排查摸底，建立登记台帐，做好跟踪服务，全面掌握外出党员去向，使流动党员始终置于党组织的管理中。三是完善党员群众联系机制。出台《区党工委班子成员基层党建联系点制度》和《机关单位基层党建联系点制度》提高基层党建工作水平，进一步改进工作作风和工作方式，使党员干部在联系群众、造福群众方面真正发挥作用，切实把“联系点”建成“连心点”。目前，区属×家单位全部建立了

基层党建联系点。

三、以规范阵地建设为重点，着力强化经费和阵地“两个保障”。一是规范村级党建阵地建设。出台《×区农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，坚持高标准规范、高质量建设，通过改扩建和功能设施提升，逐步实现全区农村党群服务中心标识、外观、配置和氛围“四统一”，打通服务群众“最后一公里”，切实把党员群众牢牢团结在党支部周围。目前，全区×个村（社区）已全部实现了村级党群服务中心的全覆盖。二是做好离任村干部关怀。制定《关于对正常离任村干部给予生活补贴的实施方案》，为符合条件的离任村干部发放生活补贴。同时，建立在职村干部工作报酬正常增长机制。三是强化经费保障。落实市委关于县区基层党建工作经费的要求，财政列支×万元专项经费，用于基层党建工作。

四、以基层党组织整顿为重点，着力解决农村党建和企业党建“两个不平衡”。一是创新党建载体。出台《关于开展“争创三力党组织、争做五先锋党员”活动的实施意见》，积极构建“有魅力、有凝聚力、有战斗力”的党组织和培育党员争做服务群众、岗位奉献、科技创新、经营管理等先锋；下发《党建×天攻坚战实施意见》，通过集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩等四个步骤，积

极培育先进典型，打造党建品牌。目前，全区建成农村党建示范点×个。二是开展软弱涣散党组织整顿。以“聚焦问题、整顿提升、晋位升级”为主要内容，采取调查摸底、分类建档，查摆问题、制定台账，集中整顿、全面提升等措施，推动软弱涣散党组织全面转型升级；出台《基层组织建设明察暗访工作办法》定期对软弱涣散党组织进行明察暗访，做到督导考评到位、落实责任到位。目前，我区共选派贫困村和软弱涣散基层党组织第一书记×名。三是构建多方联动的企业党建工作制度。成立企业党委，建立党建联席会机制，明确职责和目标任务，形成了组织部门牵头抓，企业党委具体抓，经济、税务、工会等部门履责配合抓的企业党建工作制度。目前，企业党建工作领导小组成员单位已达到×个。

五、以打造市级“红色园区”为重点，强化党的组织和党的工作“两个覆盖”。一是实施分类指导工作方法。对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难，力争将其打造为党建示范点；对中小企业，按类型分为重点企业、创业中心孵化科技企业、乡镇企业，制定党建工作台账，及时更新信息，选派机关干部担任党建指导员开展党建工作。目前，全区已累计选派×名县级干部担任党建指导师、×名机关干部担任党建指导员。二是全面推行“党群一体化”工作机制。制定《非

公企业党群一体化建设实施意见》，明确要求非公企业组建党群一体化的工作机构，推行党群组织交叉任职；建设党群一体化的活动阵地，打造“五位一体”的活动平台；丰富党群一体化工作载体，开展兼顾党群特点的载体活动；建立党群一体化工作制度，形成党群工作同步开展的工作机制。目前，全区×家单独建立党组织的非公企业已实现党群工作一体化全覆盖。三是推行党建“公积金”制度。制定《非公企业党建

“公积金”实施方案》，通过制定规范化、科学化、制度化的使用流程和标准，整合本级财政补助、党费拨返、企业赞助等资金，用于非公企业开展党建阵地建设、党员队伍管理、党建活动开展等，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。目前，非公企业党建“公积金”归集余额×余万元。四是开展示范体系建设。着力构建以单个企业为第一层级，创业中心、北航科技园等孵化器为第二层级，×区为第三层级的非公党建示范三级体系，按照非公企业党建示范点标准，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公企业党建示范点，努力将×区打造成全市“红色园区”，引领带动全区农村、社区、机关等各领域基层党建工作整体水平持续提升。目前，建立市级非公企业党建示范点×个，区级非公企业党建示范点×个。

从国家“十四五”规划看建筑类央企发展趋势

在贸易战的背景下，“十四五”建筑行业将面临更加不确定的外部环境，更加激烈的市场竞争，更多的潜在的市场风险，将会对建筑行业央企的市场经营提出更大的挑战，建筑类央企在“十四五”期间应该朝着业务细分方向更精准，区域布局更加聚焦，打造“大经营、强经营”的市场化、国际化的市场经营体系。

从国家“十四五”规划的发展方向来看，“改革创新”依然是主旋律，“十四五期间”国家将围绕“补短板、促升级、增后劲、惠民生”，研究推出一批重大工程和项目，提升基础设施水平，促进改善生态环境，改善民生，增强企业的创新力和竞争力。

同时，重点围绕增强企业发展内生动力，激发市场活力，深化“放管服”改革，打造市场化、法制化、国际化的营商环境。建筑类央企“十四五”期间将围绕“国际化、市场化、区域化”纵深发展。

国际化——手拉手一起“走出去” 基于国内建筑市场的逐步饱和，竞争白热化的趋势，各大建筑央企国际化步伐将会进一步加速，参与国际竞争，提升国际市场的竞争力。随着国家政府框架项目的进一步收紧，“十四五”建筑央企在国际上面临的不应该中资企业内部的竞争，而是与国际工程承包商之间的竞争。

从南北船合并的背后逻辑上来看，“十四五”央企改革也将会朝着世界一流的方向纵深发展，坚定不移的推进国际化，依靠技术、质量、资金等综合实力与国际标杆企业开展竞争，业务同质化的央企将会面临新一轮的合并，减少海外之间的竞争，不仅要“做大做强”，还要“做强做优”，提升国际化竞争能力。

市场化——占领细分领域品质至高点 随着经济社会发展水平提高，建筑业也将会朝着“高品质、高科技、惠民生、强运营”的方向发展，这就要求各大建筑类央企尤其是下属二级单位，作为国家队在细分业务领域上做精做优，而不是同质化竞争，为了短期考核目标到处打猎，鳄鱼老虎一起抓，忽视建立细分业务核心优势，则会导致企业长期发展动力不足，即使抓住短暂的政策机遇，后续增长动力也存在严重不足。

面临“群雄逐鹿”的建筑市场，各大建筑央企应通过多种形式开展跨领域多方位的合作，解放思想，合作共赢，与产业链上下游企业合纵连横，提升综合项目运作能力，打造细分市场的品质项目。笔者认为，未来只有具备专项细分领域核心竞争能力的建筑企业才能够实现高质量的持续发展。

而在细分领域的选择上，“十四五”规划上一定要开展排查式、系统性的外部市场研究，并充分考虑企业内部的资源能力优势，内部与外部两者步调一致才能够走的更快更远。

区域化——守住重点优势区域几座城 对于建筑行业来说，国家的总体规划、区域规划、区域政

策至关重要，如何紧密结合自身区域情况，开展区域布局，笔者认为在守住自身区位优势的同时适度区域布局。

每家企业都有自己的区位优势，有些企业盲目加快全国区域布局，但由于人力资源、资源投入的限制，往往导致区位优势区域的项目没有深入挖掘，自身的区位优势也没有发挥出来。如何守住自己的“山头”，充分挖掘自己“山头”的优质项目，这就要求企业在区域发展上，立足区域长远发展，站位更高，从政府的角度看待项目，从民生的角度看待项目，解决区域发展的痛点，集合项目前后端的优势产业链上下游资源，以产业联盟的方式打造区域生态圈，建设一批惠及民生的高品质大项目。

同时，打造狼性的经营文化，在经营机制改革、商业模式创新等方面持续深化改革，以提升经济效益为核心；针对央企下属三级企业且主要市场来源于集团内部市场，加大这类企业的混合所有制改革，向外要市场，向外要效益，增强企业内生动力。

第三篇：区商务局党建工作汇报

区商务局党建工作汇报

20xx年，在区委、区政府正确领导下，商务局党委以学习贯彻党的十八大精神为指引，以开展“责任建设年”、“一线为民工作法”、“群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”等活动为载体，团结带领全局广大党员干部进一步解放思想，改革创新，不断提高我局党建科学化水平,为确保全年各项工作任务顺利完成，推进全省现代服务业第一强区建设，提供了坚强的政治、思想和组织保证。

年初，我们按照全区党建工作会议精神制订了我局党建工作要点，并召开全局党建工作会议，在会上及时布置各项党建工作。下面我把我局2013年党建工作情况做一汇报：

一、宣传思想工作。一是坚持每周一例会和每月至少一次中心组学习制度。做到学习有计划，有重点，有心得，有总结。做到时间保证，内容保证，记录保证（三簿齐全）。二是结合我局发展现状和机关干部及市场干部职工的思想实际，通过邀请区领导参加中心组学习会、书记讲党课、理论政策宣讲下基层、党员活动日等活动，采取定期召开会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。三是加强了对“十八大”精神的宣传，引导全局深入学习会议和领导讲话精神。四是认真完成信息报送任务，全年在各类媒体刊发报道200余篇，在省市广播电视台接受采访30余次。印发《商务简报》12期。五是按时完成党报党刊以及其他宣传刊物的征订任务，连续3年提前完成任务，得到区委表彰。六是积极开展特色党建活动。开展庆祝建党９2周年系列活动；组织参加主题演讲比赛；组织参加机关工委举办的爬山等体育项目活动等。

二、组织建设工作。认真开展群众路线教育实践活动。我们成立了组织、下发文件、动员布置，所有班子成员到基层广泛征集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，同时做好调研工作，确保写出高质量的调研报告。扎实开展党员活动日活动。根据区委建设服务型党组织工作领导小组统一部署，局党委坚持把活动落到实处。通过扎实开展此项活动，让全系统党员干部素质得到提高，市场建设管理水平得到提高，群众的满意度得到提高。做好其他党建工作。开展党员慰问活动；开展“一对一”结对帮扶活动；提拔使用2名干部，发展党员3名，转正7名；建立局党员领导活动联系点；落实“带党徽，亮身份，做表率”活动；开展书记上党课活动；组织党员到渡江战役纪念馆开展重温入党誓词，缅怀革命先烈活动。

三、纪委工作。首先是认真落实中央“八项规定”及反对“四风”工作。结合区委2013年1号文件要求，我局及时制定了改进机关工作作风的实施方案，加大宣传力度，不断营造活动开展氛围，让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义、官僚主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。第二认真开展反腐倡廉体系及防控工作。结合系统实际组织开展“责任建设年”活动，特别是对推进规范权力运行等工作、深化办事公开工作、健全完善监管等工作存在的薄弱环节进行分析，查找存在的突出问题，认真制定整改的具体措施。对科级干部以上人员进行廉政档案登记，全面摸排廉政风险点并进行评估和划级管理。第三完善各项制度、强化机关效能建设。围绕局工作职能和岗位职责，落实了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、车辆使用管理制度、财务(财产)管理制度等工作制度，切实用制度来明确每个工作人员的职责。与各支部书记签订了目标责任书、抓好党务政务公开、书记大走访活动等。今年我们还严格按照要求，认真完成了干部违规建房及多占住房清理、会员卡清退、办公用房整改等工作。

四、政法、综治、信访工作。加强落实综治信访维稳工作，坚持党政一把手负总责，并签订了目标责任书，不定期的开展自查、摸排、梳理各种隐患，及时研究处理解决发现的问题，把各类隐患消灭在萌芽状态。中菜市搬迁期间，没有发生一起集体上访和非正常上访事件。今年以来，我局接待群众来访16批次150余人次，共办理123件12345政府服务热线、2件区长信箱、1件区政府督办件，受理答复、办结率100%。

五、精神文明建设工作。一是狠抓市场标准化建设。投入资金，对菜市场破、旧、差的硬件设施进行局部提升。二是狠抓卫生监督管理。围绕全国文明城市创建活动和省级卫生城市创建活动，组织力量对市场的整体卫生状况、内经营食品、熟食品等严格要求，达标晋级。同时协调相关部门开通绿色通道，为经营户经营和市场正常营业做好服务保障。三是认真督查市场管理。在对自管市场一个月检查评比一次的基础上，开展经常性或随机检查，做到划行归市，整齐清洁，保证质量，食品安全，文明经商，秩序良好。对菜市场内的市场环境、规范服务、安全方面等进行督查监管，同时积极开展全区菜市场文明诚信经营户评选活动等。四是抓市场经营规范化管理。商品划行归市，归类集中经营，明码标价。设置投诉服务台（投诉电话）、校称处，并设立公示栏。此外，结合文明城市创建，及时参加并经常性地开展志愿者服务活动，主动学习“道德模范”事迹，通过参加网络评选进一步加大先进事迹学习力度。

六、工青妇等其他工作。系统工会充分发挥组织优势，开展相关组织活动，关心职工温暖，为全系统创造了良好的工作环境。局团总支先后组织创建文明城市宣传活动、扶贫助残、慰问孤寡老人等志愿者服活动。妇联在“三八”妇女节、母亲节等节日期间组织开展妇女活动。在档案管理上，明确专门的办公经费用于档案工作，由分管领导主抓并安排专人负责档案管理工作，管理制度健全、归档整齐，积极参加区档案局开展的业务培训和相关活动，及时上报档案相关信息。严格按照编办要求完成在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作；积极参加区委统战部组织的市政协领导对市区老商业中心的调研活动；组织符合条件的机关部队退役人员做好基干民兵登记工作等。

第四篇：区环保局党建工作汇报材料

环保局党建目标完成情况汇报

在区委、区政府和区机关党委的正确领导下，****环保局以党的十七大精神为指导，围绕“工作思路有新拓展、工作内容有新亮点、工作机制有新突破、宣传方法和载体有新变革”的工作重点，以加强党员队伍建设和提高干部队伍素质为中心，以法制进机关活动为载体，注重发挥党支部的政治核心和党员的模范带头作用，努力抓好精神文明和党风廉政建设，班子和队伍建设进一步增强，各项业务目标均超额完成。

根据《****直属机关党委党建目标综合管理工作要点》考核的有关要求，现将我局党建目标完成情况汇报如下：

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

我局支部将抓好党员、干部学习教育作为党建工作的基础，年初制定了专门的学习计划和制度。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部认真学习党的理论、“三爱教育”、八条禁令等教育。为了使学习收到实效，在党员学习中，我们紧紧围绕环保工作和本单位干部、职工的思想实际，有针对性的选择学习内容，做到内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此作为党员民主评议的主要内容进行评定，提高了党员学习的积极性。在学习方法上，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看电教片、听报告、座谈会、写心得等方法，切实提高了学习效能。通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持了良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

二、以提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，充分发挥党员先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

作为一个拥有19名党员的年轻的集体，我局支部始终将引导和发动党员主动实践，以党员的模范行为体现党的先进性作为加强队伍建设和做好全局各项工作的重心，采取多项创新措施加强了党员和队伍管理，有效发挥了党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。

首先局党支部向全体干部发出了“群众监督党员、党员监督党员”的号召，号召全体党员、干部对全局任何一名干部、党员、领导在工作作风、工作方法等方面存在的问题，坚持坦诚相待，可在党员大会和全局会议上提出。

其次，将局办公室、项目审批监察室设立为党员模范岗，要求各科室、中队向模范岗看齐，充分发挥了党员的先锋模范作用。

三是年初将各项党建目标纳入了各科室、中队目标责任状进行考核，考核内容紧紧围绕业务工作实际，在每季度的考评中，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和党建目标任务完成情况，确保了党建目标落到实处。

四是将培养和发展新党员作为支部建设的重要内容，通过积极培养、认真考察、定期谈心、听取意见，建立党员联系制度等方式及时吸收在实际工作中涌现出符合入党条件的先进积极分子，今年发展党员一名，党员发展对象两名。

认真做好了党费收缴管理和党内基本情况的统计工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。

五是充分有效地利用时机，开展各项党、团主题实践活动，组织党团员、全体干部开展了“读书月”活动、“解放思想、树组工干部形象”座谈讨论、参加七一广场升旗仪式、参观爱国主义教育基地、徒步生态环保考察、素质拓展、扶贫帮困和军民共建等多项主题实践活动，并积极参加机关党委组织安排的各项活动，提高了党支部的组织凝聚力和队伍的整体向心力，使组织建设得到进一步增强。

三、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的队伍为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我局紧密结合工作和队伍实际，采取各种措施，深入推进了党风廉政建设和反腐败工作。

一是落实了党风廉政建设责任制。对领导党风廉政责任区进行了划分，将党风廉政目标纳入科室中队目标责任状一并考核。

二是在第十个党风廉政建设教育月期间，开展了学习和教育活动，与全体党员干部签订了“十百千廉洁从政承诺书”。

三是坚持局务会制度。成立了由局领导班子和副主任科员、办公室主任共7人组成的局务会，制定执行了重大事项局务会讨论表决制度，制度执行以来受到了全体干部职工的肯定，局务会在干部职工中树立了公平、公正、公开的良好印象。

四是建立健全了环保执法监督制约机制。设立了内部监察室，制定了环境保护现场监察各个环节的规范程序和文明规范语言，实行政务公开，并聘请了4名行风评议员参与执法监督，对环境执法行为实行了有效监督。

五是高度重视群众信访工作，截至目前共接待信访1312件，处理回复率达100%。

四、加强精神文明建设，发挥工会、团组织的积极作用，做好依法治区、综合治理及计划生育工作

（一）继续加强精神文明建设。

结合环保系统“三比一落实”的有关要求，开展了“比服务态度、比服务质量、比执法水平、落实六项禁令，争创文明执法能手和微笑服务之星”活动，以促进行业的优质服务，最近分别评选了两名文明执法能手和微笑服务之星。

开展绿色学校、绿色社区创建活动，全年共申报各级绿色社区28家、绿色学校11所。举办了****区第四届环境保护宣传周系列宣传活动，将环保宣传教育和生态文明意识教育工作拓展到基层。

（二）深入开展法制宣传教育和依法治理工作。，根据区依法治区领导小组“法制六进”的有关要求，作为基层环境执法部门，我局有幸被区机关党委确立为法制进机关试点单位，在区司法局、区机关党委的指导下，我局从加强领导、建章立制、规范程序、建立机制等方面入手，以提高执法水平，树立良好执法形象为目的，由局长与全体干部签订责任书，将“法制进机关”工作和行政执法有关目标列入全局目标管理，建立了规范的内部管理和完善的培训学习机制，创新学习和培训方式，开设了每周五的执法心得论坛，开展互动式学习，增强了执法队伍依法行政素质。

年初开展竞争上岗，选拔了业务骨干负责法规综合室工作，通过法规室对各类环境行政案件的流程监控、环境违法案件的审核、立案、结案和卷宗整理，行政处罚文书的填具管理及法院强制执行等工作，提高了案卷的整体质量和全体干部的执法工作水平，在去年开展中队独立办案试点的基础上，今年我局又在全部执法中队推行了独立办案，建立了局域网，为各监察中队配备了电脑等硬件设备，现各中队全部采用电脑独立办案，各监察中队的执法水平有了显著提高。全年我局共立案查处环保违法案件725起，申请法院强制执行89件，未发生一起因把关不严而导致撤案的情况。通过“法治进机关”活动的有效开展，加强了环保法律法规宣传和环保执法队伍建设，树立了良好的环保执法形象，有效维护了环保执法蓝盾的威严。

（三）工会、共青团和计划生育工作

充分发挥工会和团支部积极作用，形成了“以党建带工建、团建，以工建、团建促党建”的工作格局。工会开展了“学习型组织、知识型职工”和“工人先锋号”争创工作，并把扶贫解困作为实践“三个代表”的切入点，坚持捐助慰问辖区弱势群体，先后捐资帮扶辖区特困职工13人，为他们送去了粮油米面等生活用品，并组织全体工会会员向困难职工捐款。在元旦、春节、古尔邦节和七一党的生日来临之际，党团组织对帮扶的7户特困职工、残疾人、优抚对象等进行了慰问，送去了价值2100元的慰问物品。汶川大地震发生后，党、团组织积极发挥作用，组织捐款4600元，同时组织党员、团员、入党积极分子缴纳特殊党费和特殊团费6000元。

加大了计划生育宣传工作力度，做好了已婚育龄妇女的计生服务，组织育龄妇女进行了“双查”及妇科病的检查。

五、各项业务目标顺利完成，环境治理工作取得突破性进展，我局坚持以大气污染治理工作为中心，在环境宣传、生态建设、环境信访、排污收费、依法行政等方面积极探索新路子，采取有力措施，取得了突破性成绩。

一是加大了锅炉拆并工作力度，从“建机制、重协调、攻难点”等方面入手，对&&区域私人小锅炉462台进行了拆并，二是加大了对重点污染点源日常的监察力度，开展了餐饮业清洁能源改造专项行动和“清理整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，对504家原煤散烧的餐饮业实施了处罚和清洁能源的改造。

三是加大了建设项目的监管和环评力度，共进行环评审批136件，验收房地产项目21家。

四是开展了采暖季污染治理专项行动，在相关部门、街道、社区的配合下，按照每个锅炉房每周白天检查不少于两次，夜间检查不少于三次的要求，对辖区内46家分散锅炉房进行了检查，共出动监察车辆521次，出动人员5536人次，并对存在除尘器密封不严和管理不规范的24家分散供暖锅炉下发了限期整改通知，给15家锅炉房挂上了“红榜”、24家锅炉房挂上了“黄榜”、7家锅炉房挂上了“黑榜”。

五是加强了建筑工地噪声、扬尘污染管理，开展了中高考期间绿色护考和“文明施工工地”评选活动，命名文明施工工地3个。

六是认真开展了第一次全国污染源普查工作，立足区域实际，克服普查范围广、工作难度大、普查任务重等困难，全面完成我区？户生活源、？户工业源的登记及数据录入工作，建立了我区普查数据处理和档案管理中心，并重点做好了普查数据的后期开发利用工作，将普查数据利用到环境统计、现场监察、环境管理等各个方面，建立了****污染源动态信息库和？家重点污染源goole网络平台，对全区范围内各类污染源实行了星级评定管理，实现了污染源环境管理的提档升级。，我局以党建工作为重要抓手，切实加强了党员队伍管理，打造了环保局这支特别能吃苦、特别能战斗的执法队伍，各项工作均取得了突出成绩，今后，我局将继续以党建各项工作为基础，以党员队伍建设和提高干部整体队伍为中心，不断明确党支部的工作思路，围绕环境管理、环境宣传等抓党建促党建，争取更大的工作成绩。

第五篇：区人民法院党建工作汇报

区人民法院党建工作汇报

尊敬的各位领导和同志们：

近年来，******区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立“三个至上”意识，紧紧围绕党的中心工作，以“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”为党建工作主线，结合“三个干什么”实践讨论活动，不断深化和探索基层党建工作的新路子，党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情况汇报如下：

一、我院党员队伍基本情况

我院设立有院党组，配置有党组成员共8名，其中党组书记1名，内设有15个职能部门，肩负辖区162平方公里、12余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部1个，总支部委员5名，其中党总支部书记、副总支部书记各一名，党总支隶属******区直工委领导，下属3个党支部，每个党支部均由5个职能部门党员联合组成。现有在编在岗干警53名，其中党员44名，占干警总数的83%，女性党员11名，占党员总数的25%，44名党员中96%达到本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把党旗插在审判一线上，全院干警在院党组的正确领导下，在支部的带领和广大党员的带动下，在各自的岗位上发挥着自己应有的价值。

二、我院党建工作开展情况

为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制，切实做好对党员的经常性教育管理工作。

（一）落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等共十一项工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党总支书记“一把手”抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设，确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。

（二）立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。结合全市法院“基层基础建设年”活动要求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设；认真执行“三课一会”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动；紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制；在审判、执行部门配备廉政监察员，构建法官权力监督机制等，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。

（三）完善党员先进性建设机制。高度重视对入党积极分子的培养及发展，把对入党积极分子的培养教育放在首位，以提高入党积极分子的政治思想素质，使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。推行党员绩效考核通报，采取一季度一评议，全年一汇总的考核机制，对党员绩效单独通报，促使每个党员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的提高。充分发挥党支部组织、教育、管理党员的作用，开展“党员示范岗”等活动，强化党员的党性观念和党员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给党员干警去完成。

（四）宗旨教育工作常抓不懈。将集中培训与主题教育相结合，相继开展了十八大精神、新党章学习、社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“三个干什么”、“读书月”、爱国主义教育、党课辅导、理论研讨等活动，组织全体党员干警到革命圣地井冈山开展“重温入党誓词”活动，参加了市中院组织的“天平颂”和区委举办的“颂歌献给党”庆祝建党91周年文艺汇演，感悟中国共产党90年的光辉历程，加深干警对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，教育引导党员干警着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，牢固树立“三个至上”，真正做到为大局服务，为人民司法。

（五）创先争优活动扎实推进。以“人民法官为人民”、“群众观点大讨论”等主题实践活动为载体，组织开展了“三亮三比三评”活动和“四个一”活动，“三亮”即，亮标准、亮身份、亮承诺；“三比”，比技能、比作风、比成绩；“三评”，群众评议、党员互评、领导互评；“四个一”活动即：“开好一个观摩庭、讲好一堂课、写好一篇调研文章、开好一次讲评会”，通过党内积极争创先进基层党组织，争当优秀共产党员；法院积极争创全省先进法院；业务庭室积极争创“青年文明号”、文明庭室；干警积极争当优秀法官、办案能手、调解能手、文明干警和文明家庭。充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，激发党员干警积极向上的工作热情，创先争优的精神风貌。现有2个庭室获******区“青年文明号”称号，立案庭获市“青年文明号”称号，成为全市法院系统三个“青年文明号”集体之一。

三、我院党风廉政建设情况

以开展“廉政建设年”、“制度管理年”活动为载体，认真学习贯彻党内“两个条例”、《廉政准则》、最高院“五个严禁”和省院“十条禁令”；全面落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，强化“一岗双责”。利用召开党组民主生活会，全体干警大会等形式，传达学习党风廉政建设工作相关文件和会议精神等方式，坚持开展经常性的司法文明教育、职业道德教育和廉政警示教育和“廉政文化进机关、进家庭”活动，增强党组班子成员及全院干警的党性观念和拒腐防变能力。为干警制作警示卡，悬挂倡廉警句，向当事人发放廉政监督卡，设立举报电话和举报电子邮箱，加强对干警业内业外有效监督，加强对审判权、执行权等关键岗位的监督、制约，积极预防和遏制违法违纪现象的发生，着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。由于措施得力，多年来，我院没有一名干警发生违法违纪问题，案件当事人多次送来锦旗、感谢信，感谢法官的公正高效文明执法。

四、我院抓党建带队建促审判情况

我院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，准确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照“党要管党、从严治党”的要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。

（一）司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，扎实开展创建“无执行积案先进法院”活动，促进社会稳定和谐。近5年来，共受理各类一审诉讼案件3012件，审结2692件，结案率89.4%，民商事案件调解、撤诉率83.5%，共受理执行案件865件，执结790件，执结标的额达2660万元。

（二）司法服务坚强有力。妥善处理合同、侵权、拆迁补偿、土地承包、劳资等各类纠纷案件，近3年共受理权属、侵权纠纷案件456件，审结423件，诉讼标的金额2272万余元。深入开展“千名法官进百企”活动，对市区重点企业，上门开展法律咨询服务，帮助企业解决涉法问题，防范法律风险；对确有困难的企业实行有效的司法援助，予以减缓诉讼费；妥善审理合同纠纷案件，仅2009年以来就审理合同纠纷案件575件，审结499件，诉讼标的金额6521万余元，为经济发展积极创造良好的法治环境。近5年来，为经济困难当事人缓、减、免诉讼费84.7万余元，巡回审判登门处理民事、行政案件639件，对被执行人、被告人无力赔偿、经济特别困难的申请执行人和刑事案件被害人，生活困难的信访案件当事人发放救助金48万余元，为无力承担开庭、听证期间食宿费用的当事人免费提供食宿15人次。院长带头走访调研辖区十八所中小学，抽调业务骨干担任辖区中小学校法制副校长，为学校师生上法制课，本着教育为主，惩罚为辅的精神，启用“圆桌法庭”审理未成年人犯罪案件，近10年来，我院所审理的未成年人犯无一重新犯罪。

（三）司法作风扎实过硬。以司法规范化为重点，坚持“三个至上”，抓好司法作风建设。在班子建设上，坚持实行“约法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成员首先带头做好；凡要求全院干警不能违反的，班子成员带头遵守。要求院领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。同时要求每个分管领导的工作要在全市法院系统创一流。在队伍建设上，以开展“五除”专项活动为契机，要求全院干警立足本职，从内心深处打牢执法为民的思想根基，广泛开展判前释法、判后答疑、预约开庭、巡回办案、假日法庭、法官村长等活动，认真贯彻落实各项司法便民、利民、护民措施，切实转变司法作风，真心实意为民排难解纷，进一步提高人民群众对法院工作的满意度。今年上半年在全省163家基层法院人民满意度排名中，我院排名第13位。

（四）司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，先后出台《审判流程管理规程》、《案件质量、效率和效果通报制度》、审委会议事规则、车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等60余项规章制度，进一步加强日常管理，加大业务监督指导。投资20余万元对信息网、局域网进行了专网升级，建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。成立审判管理办公室，整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。

五、我院开展党建工作的收获

近年来，******区人民法院紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务这一工作重心，以机关党建总揽全局，一手抓审判，一手抓队伍，公正司法，文明办案，不断赋予机关党建新的内容，取得了可喜成绩。2008年至2010年，三次被区机关工委评为“先进党支部”，2010年被省委政法委评为“纠正执法问题，促进公正执法”专题教育活动先进单位、被省高院评为“全省优秀法院”；2011年第三次被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱卫会评为卫生先进单位；连续多年被省、市法院评为宣传、信息、司法统计、案例编报、裁判文书工作先进单位；多次被区委、区政府评为平安建设优秀综治成员单位、落实党风廉政建设责任制工作先进单位、信访工作先进单位。近5年来，全院各部门以及干警共获得荣誉省级52次、市级138次、县级82次，树立了法院良好的社会形象。

六、今后我院党建工作打算

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中我院党建工作将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

（一）以学习实践科学发展观为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会科学发展观，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十八大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

（二）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度，各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党总支要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。

（三）以加强党总支和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党总支和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队员建设要实现新跨越。把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。