农学会第五次会员代表大会的工作报告

第一篇：农学会第五次会员代表大会的工作报告

与时俱进，开拓创新，为湖北农业发展再作新贡献 在湖北省农学会第五次会员代表大会的工作报告

湖北省农学会副理事长 王运华

（二ＯＯ四年三月一十七日）

各位代表，同志们：

这次代表大会，是在党的“十六大”提出全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的新形势下召开的，农学会第五次会员代表大会的工作报告。经过改革开放20多年的发展，尤其进入二十一世纪以来，湖北农业正朝着规模化、集约化、标准化及优质化的方向发展。中国加入世贸组织进一步推动全省农业的市场化，像其它行业一样，农业既迎来了难得的发展机遇，又面临着多方面的挑战，这些为进一步做好农学会的工作开辟了广阔的舞台，同时也对学会工作提出了更高的要求。下面，我受第四届理事会的委托向大会做工作报告，请各位代表审议。

一、主要工作

湖北省农学会自1993年12月15日召开第四次代表大会以来，在中国农学会和省科协、省民政厅的指导下，始终以湖北农业和农村经济工作为中心，以推动全省农业科技进步，发展农村经济为已任，积极开展学术交流活动，努力普及科学技术识，推动农业技术人才培养，认真承办农业部、科技部、中国农学会及省委、省政府交办的工作，充分发挥了党和政府的参谋助手和桥梁纽带作用，为实施科教兴农战略，促进湖北省农业和农村经济发展做出了应有的贡献!

十年来，湖北省农学会工作在省农业厅、省农业科学院、华中农业大学、中国农业科学院油料作物研究所、省农垦事业局等单位的大力支持下，通过广大会员在各自的岗位上勤恳工作，无私奉献，为湖北农业经济的发展做出了许多有益的工作。

（一）积极开展学术交流，服务农村经济建设发展。

湖北省农学会会员分别战斗在全省农业科研、教学、推广、管理等各条战线上，他们拥有丰富的农业科学技术知识和实践经验，拥有先进的科技成果，了解省情，联系广泛，关心湖北农业发展，通过他们的辛勤工作及组织农业专家开展学术交流和调研咨询活动，对推动湖北农业经济发展发挥了积极的作用。

1、学术会议

1994年以来，省农学会围绕农业、农村工作的热点、难点、重点，以学术研讨会、专家座谈会、研修会、经验交流会、学术报告会等形式开展学术活动，举办了 “湖北农业”、“湖北粮食问题怎么办”、“发展我国两高一优农业学术研讨会”、“农业生物技术发展与展望”等学术性活动70余次，参加活动人员2500余人次，收到各类学术论文350余篇。组织会员参加了 “中国农学会第八次全国代表大会”、“全国农业科技推广服务机制模式创新与科技特派员制度研修会”、湖北省“科技论坛”等会议10余次，协助中国农学会承办“科教兴村经验交流会”（襄樊）、“龙头企业经验交流会”（洪湖）、“中国农学会2000年学术年会”（荆州）等会议3次，与中央农业管理干部学院华中农业大学分院共同举办“湖北农业高新技术高级研修班”，工作报告《农学会第五次会员代表大会的工作报告》。通过这些学术活动，有效地促进了全省农业科技进步和农业发展。

1996年2月，湖北省农学会主持召开了由100多位农业科技工作者参加的“加快科技进步，建设农业强省”学术研讨会。这次会议共收到论文90篇，学会秘书处将57篇论文汇编成册，供有关部门和领导参考。这次研讨内容涉及全省农业发展、农业技术推广、农业科研院所建设及农业科技合作与国际交流等各个方面，涵盖粮食、油菜、水产、牲猪、果树、茶叶、蚕桑及核农业、农业可持续发展等诸多农业领域。会上，省农学会理事长邓道坤同志作了关于“加快湖北由农业大省向农业强省跨越”的学术报告。报告详细分析了湖北省向强省跨越的基础、机遇、潜力，明确提出了建设农业强省的目标、内涵和需要采取的对策。他指出，建设农业强省，必须统一认识，确立农业强省战略的优先地位，重点实施“优势农产品一体化开发、农业科技开发、中低产田开发、区域开发及外向型农业开发”等五大开发战略，同时也要狠抓落实，深化改革，建立农业强省的运行机制，确保农业强省的顺利建设。原湖北省委书记贾志杰同志对这次学术会议给予了很高评价，他认为，经济腾飞必须有农业腾飞，把湖北省建设成为农业强省是新的奋斗目标，是带动全局的重大战略，对“九五”湖北农业发展起着重大的指导作用。

2002年9月，湖北省委、省政府组织召开了“湖北省农业产业结构调整”专家座谈会。湖北省农学会推荐并邀请了傅廷栋院士、长江学者邓秀新教授及敖立万、伍新木、夏振国等11位农业专家参加这次座谈会。会上，傅廷栋院士指出：湖北农业要以水稻、油菜、水产及牲猪等为重点发展优质农产品和加工业，稳定农技推广队伍。武汉大学伍新木教授指出：农业产业结构将会呈现“多化”趋势，一是农业产业服务社会化、公司化、市场化，二是部分农业生产柔性化，三是农业产业布局集中化，四是中国农业产业特色化，五是农产品绿色化，标准化。专家们以严谨的科学态度和详实的事实依据分别就柑桔、畜牧、渔业、农村教育、油菜及全省农业结构调整进行了求证分析，指出了产业结构调整的趋势、方向以及存在的问题，为省委、省政府提出了很好的建议。9月8日，省委书记俞正声同志在全省秋冬农业开发工作会议上指出：“此件很好，可印发到县”，充分肯定了农业专家所起的作用。

2、对外交流与人才培养

湖北省农学会在对外交流与合作方面，一直与中国农学会及有关部委保持密切联系，为湖北农业生产引进技术和培养人才做了大量有益的工作。

1994年11月，湖北省农学会向在桂林召开的中国农学会出国进修人员交流协会（农进协）第二届代表大会推荐了理事及先进个人人选，武汉市农科院党委书记周广运当选为第二届全国“农进协”副理事长，杜惠侬当选为副秘书长，我省出国研修生方球生、朱林耀受到大会表彰。1995年4月，省农学会在黄州召开了全省出国研修人员工作成果交流大会，武汉市的朱林耀从日本引进的多种蔬菜无土栽培技术和鄂西自治州的刘绍喜引进的日本保温栽培技术种植玉米等因获得了巨大的经济效益和社会效益而受到特别关注。

至2002年，湖北省通过中国农学会进行外语培训和赴外研修人员有13人，2003年再次选派了3名县市农业科技人员到日本研修蔬菜和果树。

受农业部、科技部及中国农学会等的委托，湖北省农学会还先后向尼日利亚等国家输出农业科技人员60余人。接待日本、美国、南非、德国、泰国等10多个国家和地区的协会、企业友人、专家学者来访。组织农业科技人员在日本、台湾、澳洲、美国、欧洲等国家和地区考察，引进了一批优良果树、蔬菜品种及部分优异种质资源以及猪场规模化疫病综合监控等生产技术等，其中一些果树品种和生产技术在生产上得到了较大面积的应用，推动了农业相关领域的发展。

3、论文评选

1994年以来，湖北省农学会向湖北省科协推荐了240多篇论文参加自然科学优秀学术论文评选，其中有60余篇获得三等以上优秀论文奖励，其中华中农业大学元生朝教授的论文“光敏不育水稻的两个光周期反应”获特等奖。省能源办郑启寿专家 “发展农村节能和可再生能源,促进减缓二氧化碳排放”等五篇论文先后获一等奖。

第二篇：第五次会员代表大会闭幕词

王永彬同志在莱阳市

计划生育协会第五次会代表大会上闭幕词

（2010年3月18日）

各位代表、同志们：

莱阳市计划生育协会第五次会员代表大会，完成了全部预定议程，现在就要闭幕了，这次会议，在市委、市政府的高度重视下，在市人口计生局的大力支持，经过与会同志的共同努力，大会开得非常圆满、成功，达到了预期目的。

这次会议我们听取了市政府副市长、莱阳市计划生育协会会长慕欣同志的重要讲话，听取并审议通过了专职副会长王永彬同志所做的工作报告和《莱阳市计划生育协会章程》，感到备受鼓舞和启发。会议期间，大家通过认真讨论，实事求是地总结了我市计生协四届理事会成立以来的工作情况。既肯定了成绩，又总结了经验，并对全市协会工作做出了全面部署，提出了明确要求，对做好今后协会工作具有非常重要的意义。四届理事会工作期间，是我市计生工作迅速发展，取得显著成绩的时期，各级党委、政府认真贯彻落实中央《决定》和省《实施意见》等文件精神，围绕市委确定的我市人口与计划生育的奋斗目标，坚持既要抓紧又要抓好的方针，为稳定低生育水平，促进全市人口与经济社会协调发展做出了巨大贡献。在这期间，我市协会组织不断发展壮大，并利用自身优势和特点，充分发挥了协会带头、宣传、服务、监督、交流的职能作用，协助党委、政府动员广大育龄群

众参与计划生育工作，起到了不可替代的作用。可以说，我市计划生育工作取得的成绩，包含了广大计生协会工作人员的辛勤劳动，也凝聚着四届理事会各位会长、理事和全体会员的心血和汗水。大家做出的成绩，不仅是我市计生协会发展史上的重要篇章，也是我市计划生育工作发展史上的光辉一页。在此，我代表新一届理事会向上届理事会的全体同志表示崇高的敬意和最诚挚的感谢。

这次会议选举产生了市计划生育协会第五届理事会，市委、市政府对计生协会工作极为重视，几位领导同志出席了会议，慕欣副市长当选为新一届计生协会会长、这对我们做好新一届理事会工作是极大的鼓舞和支持。在此，我代表新一届理事会，对市领导的关心支持和代表的信任，表示衷心的感谢，我们一定不辜负领导和同志们的重托，在今后的工作中，尽心竭力，扎实工作，努力开创协会工作新局面，全面完成大会提出的各项工作任务。

各位代表，同志们，计划生育协会工作者在这项伟大的事业中肩负着重大的历史使命，我们一定要充分认识当前所面临的新形势、新任务，抓住机遇，开拓创新、锐意进取，在市委、市政府的领导下，在计生委的指导下，团结和动员全市广大协会理事和会员，把我市协会工作提高到一个新水平，为促进人口与经济、社会、资源的协调发展而做出更大贡献。

现在，我宣布莱阳市计划生育协会第五次会员代表大会闭幕！

第三篇：乡计划生育协会第五次会员代表大会工作报告1

乡计划生育协会第五次会员代表大会

工作报告

（2012年10月11日）

各位代表、同志们：

我受乡计划生育协会第四届理事会的委托，向本次会员代表大会作工作报告，请予审议，并请各位领导和列席会议的同志提出宝贵意见。

一、工作回顾

上次代表大会于2004年召开，过去的8年，是我乡经济社会发展成就巨大的8年，也是人口计生工作和协会工作实现新突破，取得新发展，机制体制不断创新的8年。第四次会员代表大会以来，蒲芦瑶族乡计生协会工作，在乡党委、政府的正确领导下，在县计生协精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全乡人口计生工作大局，加强组织建设，发挥网络优势，深入开展“生育关怀行动”，积极参与诚信计生，扎实推进人口计生基层群众自治，各项工作取得了新的进步与发展，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题做出了应有的贡献。主要表现在以下五个方面：

（一）协会建设得到加强。乡党委、政府历来重视协会工作。乡党委政府坚持把计生协工作与人口计生工作同研究、同部署、同检查、同考核、同表彰。

（二）协会组织不断完善。我乡各级协会坚持把抓好基层协会组织建设作为头等大事，纳入每年工作意见和考核内容。乡计生协坚持分类指导，突显示范点，抓好协会换届，会员发展，阵地建设，建章立制等基础工作。采取抓两头、带中间的办法，吸收大

批“五老”（老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈）、技术能人、致富能手入会，会员队伍结构优化，荣誉感不断增强。

开展诚信计生后，基层协会组织网络进一步延伸，形成了“村

两委(协会会长)→村专干(协会秘书长)→村人口管理员（协会小组长）→诚信小组长（会员）→育龄群众”的五级层级服务管理网络，“横到边、纵到底”的协会组织网络进一步完善。

通过多年的努力，我乡的基层协会组织达到“组织健全、制度

完善、活动经常、作用发挥明显”要求。目前，全乡基层组织建设状况总体良好。

（三）基层群众自治扎实推进。推进诚信计生和人口计生基层

群众自治是新时期贯彻落实党的群众路线，加强和创新人口社会管理的新途径。到2011年底，全乡9个村实行了计生群众自治，9个村委开展了诚信计生，群众自治能力提高，开创了人口计生工作“多数人做少数人工作”的新格局。

（四）生育关怀行动成效显著。

一是开展计生保险，促进利益导向政策落实。每年都为独生子

女和双女户办理爱心保险，为广大计生家庭撑起了一把保护伞。

二是推广计生贴息小额贷款，帮助计生家庭增产创收。两年来

为29个计划生育家庭提供小额贴息贷款51万元，支付贴息经费

2.6万元，使他们找到了项目，学到了技能，发展了生产，一些贫困家庭告别了“低保”奔向了小康。

三是组织开展关爱活动，为特殊困难家庭奉献爱心。组织关爱

活动，奉献爱心是协会活动的重要内容。几年来，乡计生协会每年都利用“六一”看望慰问计生贫困户的子女，利用春节慰问计生户家庭，为计生家庭送去了温暖和关爱。

（五）宣传服务、创先争优活动影响力不断扩大。我乡坚持利

用每年“5·29”会员活动日、“7·11”世界人口日，围绕群众所需开

展优质服务，将活动日变成活动周、活动月，宣传活动有声有色。

各位代表，回顾过去，我乡计生协会工作取得的重大进展，得益于乡党委、政府的正确领导和各级领导的关心，得益于各个部门以及社会各界的大力支持，得益于全乡广大理事、会员、志愿者、工作者的团结努力。在此，我代表乡计生协，向各位领导和同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我乡协会工作水平与新形势、新任务的要求还存在一定距离。一是思想观念更新不够，计生协如何发挥优势，突出特色，有待进一步改善和加强；二是工作发展不平衡，全乡有部分基层计生协作用发挥不佳；三是干部队伍素质和能力不够适应；四是基层协会组织、队伍、阵地、活动等建设需要加强。

二、工作建议

2011年4月26日，胡锦涛总书记在中共中央政治局第28次集体学习时，就全面做好新形势下我国人口工作发表重要讲话。他特别强调要充分发挥计生协会在人口计生工作中的作用。总书记的讲话，为计生协今后工作指明了方向，坚定了各级计生协加强自身建设和做好工作的信心和决心。我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

今后一段时期，我乡协会工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，依据《中国计生协2009-2015年科学发展规划纲要》和《荔浦县人口发展“十二五”规划》，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人口长期均衡发展为中心，围绕全乡人口计生工作总目标，狠抓协会全面建设，扎实推进计划生育群众自治，深入开展生育关怀行动，为保持人口计生工作良好发展态势，实现全乡经济社会又好又快发展做出应有贡献。

（一）加强计生协机构、队伍和能力建设。新时期计生协工作，我们要继续在乡党委、政府的领导下，严格按照创建“学习型、研究型、创新型、有作为”群众团体的要求，全面加强计生协自身建设，努力建立一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的专职干部队伍。加强素质、思想、作风、组织、制度建设，真正把计生协建设成为富有活力，在社会管理中作用明显的群众团体。

(二)深化诚信计生和人口计生基层群众自治。参与诚信计生、推进人口计生基层群众自治是计生协组织发挥作用、扩大影响的重要平台，是计生协工作“有为”、“有位”的重要抓手。乡、村计生协要总结参与诚信计生的经验，把创建人口计生基层群众自治示范村（居）活动与创建“两无一提高”活动相结合，持续开展分类指导，典型示范，积极稳妥扩大示范村（居）覆盖面，完善人口计生基层群众自治工作机制。

(三)加强村级和流动人口基层计生协组织网络建设。要配齐配强协会班子，将有专长、有能力、愿服务的热心计划生育的群众和优秀人才吸引到协会队伍中来，优化理事会员结构。按“五有”(有人员、有场地、有经费、有制度、有活动)的要求，加强工作制度和活动阵地建设，狠抓村、组两级协会人员的工作落实，推进基层计生协工作的制度化、规范化。同时，各级协会要积极创新组织形式，加强在各类企业、园区、新经济组织、新社会组织和流动人口聚居地建立多形式的计生协组织，通过计生协会服务非公企业，服务流动人口。

(四)扎实推进生育关怀行动。一是在建立多渠道的生育关怀行动经费筹集机制上下功夫。争取各级政府加大对生育关怀资金的投入，探索设立诚信计生公益基金，加大对特别困难诚信计生家庭和计生干部支助力度。二是在做实做精项目上下功夫。加强与保险公司和农村信用联社的合作，结合诚信计生，拓展计生保险新险种、新人群，不断扩大保险覆盖面；引导计生贴息贷款向贫困家庭倾斜，提高资金利用率。三是在抓好“青春健康教育”工作上下功夫。努力建成一批青春健康社区型、青春健康企业型、青春健康学校型示范点。四是在抓好“千万珍贵树种送农家”活动上下功夫。加强与林业部门沟通，为会员和诚信计生家庭增添致富渠道。五是在抓好“创建幸福家庭活动”上下功夫。围绕“文明倡导、健康促进、优生优育、致富发展、奉献社会”五个方面，着力提高家庭发展能力，促进家庭幸福与社会和谐。

(五)广泛开展群众性宣传教育工作。开展与群众面对面、心贴心的宣传教育是各级计生协尤其是基层计生协的重要工作内容和优势所在。乡、村计生协要进一步发挥这一优势，普遍建立服务队、文艺队等志愿者队伍，不断创新宣传形式、丰富宣传内容、提高宣传实效。要加强宣传，及时总结倡导我乡在新形势下改革创新的好做法、好经验，提升计生协的影响力和公信力。

各位代表、同志们，回顾过去，我乡计划生育协会工作成效显著；展望未来，协会工作任重道远。我们坚信，有新一届理事会的坚强领导，计生协会工作一定能够再创新的辉煌。让我们在乡党委、政府的领导下，齐心协力，开拓创新，扎实工作，为促进人口与经济社会协调可持续发展、实现富裕瑶乡做出新的贡献!以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

谢谢！

第四篇：工会会员代表大会工作报告

围绕中心工作 服务基层群众

在推进宁通处事业科学发展中展现新作为

——在宁通处处第二届工会会员代表大会上的工作报告

袁居才

（2011年9月 日）

各位领导、各位代表：

现在，我谨代表宁通处第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

在省高管中心党委、工会和宁通处党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我处第一届工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高速公路事业发展的中心工作，充分发挥工会四项基本职能，深化民主管理，转变工作作风，加强文化建设，维护职工群众利益，在推动我处管理升级转型、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定和谐中做出了积极贡献。概括总结主要有以下四个方面：

一、健全工作机制，推动民主管理，促进事业发展 一是坚持以民主议事制度为平台，强化责任落实，服务基层单位。处工会紧密依托管理处月度工作例会制度，切实履行民主监督职能，推进单位政务事务公开，提高单位各项

工作的透明性和民主决策的科学性。通过每月召开行政工作例会，传达贯彻高管中心有关会议和文件精神，分析当前工作存在不足，着力解决基层亟待解决的问题和困难，深入部署各项阶段工作，切实做到了工作例会召开时间及时、解决问题有效、总结工作简练、部署任务具体、强调要求明确，为深化落实各项工作产生了重要作用。同时，对涉及职工切身利益的重要事项、单位运营管理的重要决策以及安全生产的重要措施，处工会均通过广泛征求群众意见，向管理处积极提供有效工作建议，保障了管理处决策议事机制的健康运行，在单位内部营造了气顺心齐、和谐团结的生动局面。

二是坚持以综合目标考核为抓手，强化民主监督，提高运营效能。我处一直坚持收费站、服务区综合目标考核制度，从主营业务、综合行政、计划财务、安全生产、党风廉政等五个方面对处属各单位进行全方位考核，有力促进了单位运营管理。处工会紧密依托这一抓手，重点检查监督各单位的职工劳动保护情况、“安康杯”安全竞赛情况、“监控法”推广情况、“工人先锋号”创建情况、站区事务公开情况、职工权益维护情况等等，保证了工会各项工作在基层单位有条不紊的开展，同时促进了民主监督，提升了相关工作管理水平。特别是通过每月组织进行检查考核、每季度出台考核通报、每进行综合评比，并将考核结果与单位负责人岗位绩效和评先选优直接挂钩，有力促进了基层单位的运营管理

工作。

三是坚持以服务职工群众为核心，强化作风建设，维护和谐发展。我处工会工作从构建完善工作机制入手，建立了下访联络机制，班子成员每月开展一至两次的基层调研活动，处机关职能部门每月深入基层召开不少于两次的职工群众座谈会，着力解决实际问题。建立了政务公示机制，对涉及职工切身利益的事，做到集体商讨、公平公开、阳光透明、科学决策，特别是通过会议纪要这一载体，及时将上级管理意图与工作部署公布于众，增进职工群众与单位管理的有力互动与良好结合。建立了诉求表达机制，疏通职工群众的诉求表达渠道，搭建沟通对话平台，让职工群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。建立了帮扶救助机制，持续开展“送温暖献爱心”活动，物质帮扶与人文关怀相结合，对家庭困难职工重点帮助、对身患重症职工重点关心，增强单位集体凝聚力。建立了教育引导机制，深入开展职工思想政治教育，高度重视心理疏导和人文关怀，培育职工理性平和、积极向上的社会心态，推动了突出问题及时妥善解决。通过系列工作机制的构建完善，加强和改进工会工作作风建设，服务和推进基层单位民主管理，营造了政令畅通高效、管理务实稳健、群众工作和谐有序的良好局面。

二、开展争先创优，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群众共同参与的立体式创建格局。我处工会

先后组织开展了以“安全生产、生命至上”为主题的“安康杯”劳动竞赛和“监控法”推广活动，并在全线以“安全生产1000天”劳动竞赛活动为主抓手，积极开展职工安全生产教育、安全技能培训和劳动安全保护等工作，深入推进了全处安全工作稳健有序进行，全处安全态势始终保持平稳。深入开展“工人先锋号”争创活动，以实现“四个一流”为目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发了职工劳动热情和创造活力。在点上倾心打造“亮点工程”，服务区开展“平安文明服务区”争创活动，大力推广“四热工作法”，为社会公众出行提供“温馨港湾”；在线上全面推行“您好工程”、“温馨服务”，全体收费职工以优良的服务品质、娴熟的服务技能，充分展现了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡导“通畅工程”，共创百里文明平安大道，营造良好运营管理秩序，整治交通安全环境成效显著。

二是凝练了富有行业特色的多元式企业文化。多年以来，我处工会紧密结合我处组织开展“优质服务年”、“规范化管理年”、“全员学习年”、“和谐建设推进年”、“争先创优年”、“效能提升年”、“质量提升年”等系列活动，深入推进企业文化建设，不断培育和丰富具有行业特色、时代气息的企业文化内涵，为推进单位事业稳健持续和谐发展提供了强有力的思想动力与机制保障。近年来，先后组织开展了“宁

通高速公路服务区金秋美食文化节”、“宁通杯”职工书画摄影展、“庆祝建党九十周年”、“纪念改革开放三十周年”、“庆祝控股公司成立十周年”主题征文演讲比赛，以及“心中的颂歌献给党”红歌演唱会、职工体育运动会、迎新春文娱会等职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，通过活跃职工业务文化生活，不断陶冶了职工思想情操，提升了职工文化素质。

三是形成了社会广泛赞誉的宁通式服务品牌。立足于服务江苏“两个率先”和高速公路发展大局，处工会先后在全处组织开展了开展“五比五看五争”综合竞赛活动、“遵章守纪、爱岗敬业”主题教育、“规范管理迎国检、微笑服务迎世博”专题实践活动以及“欢庆华诞六十载，我与祖国共奋进”效能提升竞赛活动，积极响应控股公司组织开展的“畅行高速路、温馨在江苏”主题实践活动，正确引导广大职工自觉参与、主动融入、提高能力、展示形象，为社会公众提供了快捷安全和优质高效的出行环境。2008年以来，我处职工以实际行动，先后完成了两届控股系统运动会、一届中心运动会配套服务工作，以及除冰扫雪抗灾任务、汶川地震救援保畅任务、奥运火炬通行和“环沪护城河”世博安全保障任务，全国公路规范化管理迎检任务，等等，充分展示了宁通高速公路优良形象，“三个文明”协调发展，全处各基层单位创建达标率100%。

三、打造温馨工程，构建和谐纽带，服务基层群众

一是增加投入，保障职工健康安全。2004年至今，我处利用现有政策条件切实维护职工的身体健康，累计投入经费？？万元，为每位职工办理了人身意外伤害保险和住院医疗补偿保险，职工收益率100%，共计？？名职工得到合理赔付、赔付金额达？？万元，有效减轻了职工因患病带来的经济负担。进一步规范职工食堂安全卫生管理，近年来相继为职工食堂更新了炊具餐具、空调冰箱等设施设备，并加大了食堂伙食贴补和食品安全卫生监督力度，保证职工吃的安全舒心。2004年以来，我处累计投入经费？？万元，每为全体职工组织一次健康体检，每为收费岗位进行两次集中维保，每年夏天发放清凉饮料和防暑降温药品，每年冬天发放驻站防寒物品，并开展职工防病治病身体健康知识教育，保证了职工身体健康安全。

二是温馨送暖，构建和谐桥梁纽带。多年来，我处结合实际形成了良好的帮扶救助和职工慰问工作机制，让全体职工切实感受到了宁通处大家庭的组织温暖，享受到事业发展的成果。每位职工结婚有鲜花、生日有蛋糕、生育有报销、生病有慰问；每年底为每位职工派发一份春节“礼包”、发放一张电影券，重要节假日均有不同形式的福利慰问，增强了职工立足岗位创先争优的信心。同时，密切关注经济困难、身患重症和家庭突发变故的单位职工，每年底处工会组织集中排查、开展集中慰问，2004年以来，管理处先后投入？？

经费累计慰问困难职工180余人次。此外，大力提倡“一方有难八方支援”的无私友爱精神，有针对性地组织号召为困难职工捐款，今年组织全处干部职工为葛市站困难职工郭兵同志爱心捐款？？万元。2009年，通过对外加强沟通协调，对内开展政策宣传，完成了358名职工住房补贴政策审批和全额发放工作。处工会通过打造“温馨工程”开展“温馨关爱”活动，温暖了全处职工，倡导了良好风气，构建了和谐纽带，增强了核心凝聚力。

三是统筹兼顾，合理安排工会活动。认真落实中心关于职工荣誉疗休养工作部署，做到公开透明、统筹兼顾、合理编排、适当照顾，2004年以来先后安排了？？名职工参加了中心荣誉疗休养活动，提升了全体职工争先创优的工作激情和集体荣誉感。高度重视并切实退休职工生活，每年均组织召开退休职工座谈会，听取建议，畅谈感受，进行慰问。切实维护好女性职工合法权益，认真贯彻女职工劳动保护等法律法规，保证女性职工特殊假期的落实，职工体检时增加女性专项体检项目，组织开展“女爱女性、共筑健康”等知识讲座等等，收到了广大女性职工的好评。

四、协调劳动关系，规范实施管理，依法维护权益

（一）坚持教育先行，提高职工法治意识。《劳动合同法》实施以来，职工普遍对合法劳动权益的高度关注，并随着社会转型的逐渐加剧、利益分配的格局转变，职工思想状

况出现了新的情况。处工会以思想政治工作为抓手，广泛开展谈心、交友活动，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，排忧解难、稳定情绪，鼓舞士气，增强职工的机遇意识、责任意识和大局意识。同时，加强了对劳动相关法律法规的宣传教育工作，组织开展了《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的知识竞赛，科学引导职工自觉规范劳动行为，帮助职工树立正确的利益观、价值观，自觉处理好个人利益和单位利益的关系，防止过分重视经济利益、不求贡献的不良倾向，为构建和谐稳定的劳动关系提供了正确的思想导向。

（二）坚持依法规范，加强劳动关系管理。结合单位实际，处工会积极参与和监督管理处人力资源管理工作，协助制定出台了《宁通处请销假管理暂行规定》及覆盖全岗位的岗位绩效考核各类规定，对劳动关系管理、职工收入分配、福利社会保障和劳动安全卫生等方面进行了明确，从而确保了职工的合法劳动权益受到有效保护，促进了劳动关系法治化、规范化、精细化和民主化管理，实现了单位与职工互利共赢的和谐局面。同时，针对我处劳动用工性质多元的现状，督促处人力资源管理部门依法加强劳动合同管理，及时签订劳动（聘用）合同、劳务派遣协议，及时办理各类社会统筹、及时完善各类用工手续，切实维护了职工合法权益。

（三）坚持正确疏导，建立权益保障机制。在工作实践中，以处工会组织为平台，我处建立健全了职工权益保障机

制及协调机制，切实维护职工的切身利益。在各基层单位建立了畅通有效的沟通联络机制、信息反馈机制和民主监督机制，鼓励职工为单位发展建言献策。进一步加强了基层管理人员的作风建设，提高法律政策的理解执行能力和解疑释惑水平，从小处着手，细处着眼，关心职工生活，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。通过灵活多样、务实可行地思想教育疏导和权益保障机制，有效维护了广大职工的切身利益和单位的和谐稳定。近年来，我单位没有发生一起因保障职工合法权益不当而引发的劳动争议纠纷，为构建和谐高速公路提供了有力保障。

同志们，回顾这七年的工作，我们深深体会到，只有真正融入单位中心工作，服务大局、服务基层、服务广大职工，工会组织才能得到党政领导的重视和广大职工群众的拥护和认可；只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能充满生机和活力；只有充分依靠职工，工作重心下移，工会工作才能形成声势、扩大影响，才能有深度和广度；只有结合实际，注重实效，把经营管理中的重点、难点作为工会工作的着力点，工会工作才能充分发挥作用。

在认真总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到当前工会工作中存在的不足和问题，主要表现在：对工会面临的新情况、新问题特别是一些重大理论和实践问题研究不够，领导方式和活动方式还需要进一步适应新形势、新任务的要

求；对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待进一步加强；工会的活力建设也有待于进一步加强和创新。以上问题，需要我们高度重视，在今后工作中认认真真地加以解决。

同志们，回顾过去，我们深深地感到，这些年来工会工作所取得的工作成绩，完全得益于中心党委、工会的坚强领导、完全得益于处党支部、行政的大力支持，完全得益于全处干部职工的共同努力和共同参与。在此，我谨代表宁通处第一届工会委员会向你们表示诚挚的谢意！展望未来，我们热切的希望，新一届工会委员会在中心党委、工会和处党总支的领导下，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步提升工作水平，完善工作机制，服务运营管理，服务职工群众，服务发展大局，为奋力开创宁通处事业发展新局面再作新的更大贡献！

报告完毕，谢谢大家。

第五篇：会员代表大会筹备工作报告

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨

会员代表大会筹备工作报告

各位代表：

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨会员代表大会的各项准备工作已经基本就绪，就要正式召开大会了。现在，我受大会筹备领导小组的委托，向各位代表报告大会筹备工作情况。

一、关于大会筹备工作概况

开好这次大会，对于动员全分公司员工充分发挥主人翁精神，开创xxxxxx分公司的事业，将具有非常重要的意义。因此，分公司党政工各级领导十分重视这次大会的筹备工作。

为开好这次大会，大会筹备领导小组多次召开会议，专门进行部署。大会筹备期间，分公司党委、行政认真听取了筹备工作情况汇报，多次对筹备工作提出要求，对大会的一些重要事项及时研究，作出决策。分公司从人力、财力、物力各方面为大会提供方便，全力给予保障支持。

为了较好的完成这次大会的文秘、宣传、生活和会场布置等具体工作，成立了13名工作人员组成的会议组织组、秘书组、宣传组和会务组。各小组积极主动地开展工作，按照“周密计划，责任到人，充分准备，圆满成功”的要求，加班加点，付出了艰辛的劳动，确保了各项准备工作的如期完成，在这里我代表全体与会代表，对他们表示衷心的感谢。

经过一段时间的紧张准备，分公司四届一次职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作基本完成，召开会议的条件已经具备。

预备会议后，将由大会主席团统一领导会议期间的各项工作。主席团拟由8人组成。这份主席团建议名单提交给各位代表讨论通过后，正式组成本次大会主席团，负责本次大会会议期间的领导工作。

二、关于大会的指导思想

本次大会的指导思想是：以党的十七大精神为指针，贯彻落实会议精神，认真实践“三个代表”、“科学发展观”等重要思想，始终不渝地坚持党的群众路线，密切联系员工群众，体察民情，了解民意，排忧解难，不断探索民主管理的新方式，构筑和谐社会、和谐公司，紧密围绕我分公司的改革、经营任务、管理与发展，继续深化职代会制度建设，深化平等协商和厂务公开制度，将具有非常重要的意义。

三、关于代表的产生和组成情况：

参加本次大会的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大会的代表是经过各车间、部门充分酝酿，通过民主选举产生的。经审查，选举产生的代表资格全部有效。

各位代表，尽管本次大会具体筹备工作的同志尽了很大的努力，仍然难免有疏忽和不周之处，请各代表予以谅解，并欢迎随时提出宝贵意见，我们将及时采纳改进。最后，预祝本次大会圆满成功，祝各代表工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家

大会筹备领导小组

二00八年四月十八日