2010年农机科技人才资源统计分析

第一篇：2010年农机科技人才资源统计分析

河南省农机技术推广机构 的技术推广及管理人员情况统计分析

省农业厅：

按照《河南省农业厅关于开展全省农业科技人才统计工作的通知》（豫农明电〔2011〕51号）要求，我局及时下发文件到各市农机局，并对有关事项做了详细说明。各市农机局在接到通知后，指派专人进行统计工作。现将统计有关数据分析如下：

一、全省农机推广机构人员基本情况

2010年农机技术推广机构从业人员2268人，相比2009年2245人增加23人。学历情况是：大学本科422人，专科984人，较2009年有所增长。职称情况是：正高9人，副高65人，中级491人，较2009年有所增长。

二、人员结构呈现的特点

1、人员结构不尽合理，综合素质有待提高。大专以上学历占从业人员的39％，具有中级以上职称的人员占从业人员的9%，整体素质仍然偏低。

2、由于各县区推广部门都存在超编情况，所需的专业技术人员近几年不能引进。

三、几点建议

第一、进行人事制度改革，严格控制人员进入。同时采取多种形式、多渠道分流人员，减轻单位严重超编带来的负担，为进一步引进技术人员做好准备。

第二、立足现有人员，根据需要对在职人员进行有计划的培训，建议省局能从全省农机事业的发展，重视农机人才队伍的建设。

第三、建议省局能同农科院校联系，将最新的农机科研成果同各级农机推广事业联系起来，这样，既有利于知识上的更新，有利于业务水平的提高和工作上的创新，从而使农机技术推广事业向深度和广度发展。

二○一一年十一月二日

第二篇：德城区农机事故统计分析工作调查报告

德城区农机事故统计分析工作调查报告

一、农机事故统计分析工作现状

2007年，德城区农机监理站根据上级业务主管部门的文件要求，开始启动农机事故统计工作。同时，成立农机事故科，先后购置更新办公电脑2台，并配置专职统计人员1名。工作中，坚持“实事求是，按时报送”的原则，制定了严格的事故统计报送制度，从抄写、汇总、审核、报送各个环节严格把关，避免工作疏漏。每季度、半年和一年，分别对农机事故进行汇总分析。根据实际情况和存在的问题，对农机管理工作提出指导性意见，为制定安全生产管理规划提供了重要依据。

二、农机事故统计分析工作的重要性

农机事故统计分析是农机部门制定工作方针和长远发展规划的一项重要依据，是实现科学化管理的基础内容。从事故分析中，可以比较科学地掌握事故发生、发展的分布规律，和内在特征。为找到事故常发地点，常发时间，常发原因，并进行综合分析，提供帮助。对于全面指导农机工作，加强行政执法和安全监控，进一步进行安全防范和隐患排查提供了有效的数据。因此，农机事故统计分析是一项必不可少的工作。

三、工作中存在的问题

（一）自身建设尚需改进。由于农机事故处理启动较晚，工作程序、法律依据尚不完备，人员素质有待于提高。因此，与事故统计分析工作的相互衔接存在漏洞。

（二）交警部门存在阻力。

1、交警部门已经实现了垂直管理，德城区没有相应的抄报渠道。相关资料只能从市交警事故大队获取。双方级别不同、规格不同，因此，在工作协调上所受的制约因素比较多，且处理难度较大。

2、按照交警部门的规定，交通事故资料属于保密性资料，因此抄写手续繁琐。尽管付出很大努力，中间环节仍然没有完全理顺，并几次出现了协调问题。

3、所抄写的事故资料属于事故简况，内容和信息量较少，为事故分析带来了一定的困难。

四、对农机事故统计分析工作的几点建议

1、必须高度重视这项工作，充分认识其在农机管理工作中的重要作用，拿出措施，拿出精力，抓出成效。

2、农机事故统计分析要本着实事求是的原则，避免因急功近利和为完成既定目标而出现漏报、瞒报等现象。让农机事故统计发挥更大的实际作用，让农机事故分析发挥更大的指导作用。

3、农机事故统计工作应当充分考虑现实存在的一些问题，制定更加合理、有效的报送机制，尽量减少基层部门的工作量和工作压力。

第三篇：西部科技人才资源开发状况调研报告

一、西部地区人才现状

(一)缺乏高层次人才成为制约西部经济发展的重要因素。

1、创业环境差劣。几十年来，西部地区的人们喜欢强调客观自然环境的差劣，而很少谈人才创业环境差劣。而实际上，人才是靠创造一个良好的机制和环境自动集聚起来的。人才着重的是创业环境，西部地区的人才每年往东部跑的多达数十万人，人才外流现象十

分严重。

2、缺乏专业技术人员。据统计，到1998年底止，西部地区各类专业技术人才仅为全国总量的15.5%。每万人中中专以上学历及初级以上职称人员仅92人，还不到东部发达城市的十分之一：西部农村的现有人才严重不足，平均每万名农业人口中专业技术人员达不到6名。

3、缺乏富有创新能力的高素质人才。主要表现为：一是高素质人才稀少。据不完全统计，1998年在西部地区国有单位专业技术人员队伍中，研究生以上学历只有1862人(西部地区平均数)，占总数0.35%；二是科学研究与技术开发能力差。1998年，从事于科学研究和综合技术开发的专业技术人员有11448人(西部地区平均数)，仅占全部专业技术人员的1.65%。而东部发达省市这两项比例分别为3.21%和4.16%。由于高层次人才稀少，对实施西部地区的科技创新工程极为不利。

(二)科技人员分配机制平衡有余，竞争不足。

西部地区不论机关、事业单位，还是企业，工资结构基本一致，工资水平大体持平。由于分配机制毫无竞争性，且实际收入低，极大地挫伤了人才的积极性和创造性，令本地人才看了心冷，外地人才望而生畏。

二、解决办法与建议

(一)更新观念，树立以人为本的观点。

把科技人才放在“本”的位置上，就必须更新观念，切实改变重自然资源开发，轻人才资源开发的思想倾向，正确认识人才是开发潜力最大并对其它资源起支配作用的资源，强化人才意识，明确人才是促进西部大开发和经济社会发展的根本动力。

树立以人为本的观点，就是要在西部地区形成尊重知识，尊重人才，开发人才为本，而不是以官为本。只有以人为本，才能把代表先进生产力的科技人才的积极性充分调动起来，让整个社会羡慕知识分子，而不是羡慕大款、羡慕明星。只有打破官本位，坚持以人为本，提高知识分子的经济与社会地位，人才外流和返流的问题也就不难解决。

(二)、发展高新技术，吸引高质量人才，培养培训高新科技人才。

西部人才开发，既要立足于当前，更要放眼未来，突出战略性，前瞻性，针对性和操作性。要吸引科技人才就必须做好以下四项工作：一是抓好科技人才资源地域布局，要有超前意识和全局观念，不断缩小与东部地区的差距；二是根据西部各省市经济发展的必然趋势，抓好科技人才资源第一、第二、第三产业的合理布局；三是的抓好科技人才资源的结构调整，从经济发展的实际需要出发，调余补缺，缓解人才需求急中之急；四是抓好科技人才的培养培训和人才资源配置，重点培养培训在职人员和造就跨世纪学术、技术带头人，提高科技人才资源的使用效率。

(三)、挖掘人才价值，激励人才机制。

要以灵活的机制激励科技人才。应采取以下五项措施：一是以业绩为上，不论资排辈，大胆起用有突出成绩，敢于挑大梁的青年科技人才；二是以竞争为准则，能上能下，采用竞争型的岗位职能工资制，工资与学历、资历基本脱钩，而与岗位业绩、效益紧密联系；三是以有功必赏、实施重奖的人才管理理念，使科技人才趋之不回的发挥才干，让大西北成为实现其自身价值的首选之地；四是以真对实学为主，职称为辅，实行“评聘分开”，解决长期以来职称与工资等待遇挂钩过紧的问题；五是要树立让科技人员先富起来的观念，以调动广大专业技术人才的积极性和创造性。

(四)、构筑灵活、宽松的环境，便利人才的引进和流动。

一是户籍管理上的灵活宽松；二是政府政策上的灵活宽松。各级政府在人才资源的开发工作中，一定要做到面向市场，面向社会需求，面向人才，积极做好政策服务，在政策上提供支持和方便；三是完善人才市场体系，实现市场对人才资源的合理配置和人才流动上的灵活宽松。诸如：(1)完善、健全与人才市场相配套的政策法规体系；(2)形成以中心城市为龙头的人才信息网络及人才市场体系；(3)完善人才交流、信息交流、人才评价、人事仲裁、社会保障等功能；(4)完善协调机制使人才在公开、平等、竞争条件下，实现合理流动拓展人才需求渠道，规范和优化市场环境；(5)打破本位观念，实现西部地区乃至全国范围的人才资源共享的新路子。

第四篇：农机技术推广科技信息技术论文

1、当前农机技术的不足

当前，企业生产的农机大多数是有人操控的农机，而信息化水平不高，在农机上并没有安装相应的信息化设备（如GPS），操作辅助系统等数字化的系统并没有加装到农机。这就造成现在的农机技术与飞速发展的网络数字化技术严重脱节。公司的农机产品并不能满足当前新市场的要求，使企业的产品受到一定的市场冲击。这对于企业来说既是挑战，也是机遇，所以，抓住当前的机遇，进行农机信息化的相关技术研发，提高农机的信息化水平。当前，国家扶持农机的发展，对农机的技术要求更高，企业以往的农机技术已经不适合当前市场发展的需要，所以，对企业的战略要进行进一步的调整，将工作的中心从农机基础技术的研发，要转移到农机信息化技术上来，加大农机信息化技术研发和生产的投入。南通富来威农业装备有限公司，通过对农机推广和对生产者的专业培训达到了良好的市场效果，但这种推广已经不能满足时代的发展，企业应当发展先进的农机联网技术，为农机提供相应的技术支柱，这样才能增强企业产品的竞争力，真正适应市场的需要，才能达到更好的宣传效果和经济效益。

2、科技信息技术在农机技术中的应用

2.1 遥感技术的应用

遥感技术有若干的组成部分，从字面意思来说就是遥远的感知技术。首先是感知技术，这之中就包涵GPS技术。GPS技术是一种定位技术，通过卫星对地面上的目标进行定位，这是一种比较成熟的技术，这种技术已经运用到社会的各个方面。在农机上运用GPS技术可以使农机实施对各个农机的位置和作业情况进行跟踪，以便农机可以更好地掌握生产情况，对农业生产进行更加科学合理的部署，使农机作业可以有条不紊的进行，提高农机整体的生产效率。在传统的农业生产中，都是通过人工对农田进行相关的审查，对农田的作物生长状况、农田土壤水分生长环境、病虫害进行评估和处理的。但是这样的方法缺少及时性，而且人为因素对田地调查结果的影响较大。现在的信息技术可以通过高精度的传感器对农田的情况进行实时的检测，这样的监控数据不仅实施性强，对各项数据的检测也较为详细具体，可以检测到人工检测不到的项目，以便对农业生产进行及时的调整。在农机中加入这种技术可以更好的把握农业生产的各个环节，通过传感器可以进行更加精确的播种，灭害和预防，提高生产的效率。地理信息交互技术，这是农场的数据处理中心。其核心技术是将农机的地理信息进行数字化，通过各种传感器对整个数字化系统进行实时的更新，以便管理者更好地对农机的信息进行掌控，对整个农业生产进行及时的科学调整。对于企业来说，要结合当前的市场需要，生产能实际应用在农业生产中的农机，将信息技术融入到农机技术之中。

2.2 网络物联技术

网络物联技术包涵各个方面，对农业生产的各个环节都进行了链接，使农机在农业生产情况可以快速的到达管理者手中，以便快速做出处理。通过这样的网络可以对农机的各个地方实现远程的生产操作，大大节省了劳动力。此外，在整个系统中可以建立自己的数据处理系统，降低整个农机对人的依赖，真正达到自动化，提高农业生产的效率。企业可以根据这一点对当前的农机进行网络化的改造，使农机可以更方便的连接网络。也可以研发相应的网络技术对相关的生产单位进行技术支持。

2.3 精准化技术

精准化技术是建立在精准传感技术的基础之上的，这其中就包括精准播种技术、精准整地技术等。这些都对现有的农机技术提出了更高的要求，不仅在传感器方面要达到相应的要求，还要在现在的技术上进行改进，提高基础技术的稳定性可靠性和精准性，这样才能真正的达到生产的要求。精准技术是一项技术性极强的技术，要真正实现它，就要整合网络技术遥感技术。通过遥感技术对农田的情况进行把握，通过掌握的情况进行相应的生产安排，通过网络下发到各个生产单位。在农机上可以通过精准的传感器对生产进行更精准的操作，但这种精准的操作也对农机的质量和操作精度提出了更高的要求。所以企业要在这方面对当前的农机技术进行优化和改进。

3、结语

科技信息技术正逐步改变着当前的农业生产方式。对于农机企业而言，只有不断发展改进自身的技术，才能提高自身的市场竞争力。富来威当前便遇到了发展的瓶颈，要将信息技术融入到当前的农机技术中来，并不断改进优化自身的基础技术，这样才能适应当前市场，提高产品的竞争力。

第五篇：农机科技入户示范工程实施方案

文章标题：农机科技入户示范工程实施方案

XX市200X年农机科技入户示范工程实施方案

根据农业部200X年《关于推进农业科技入户工作的意见》，为继续开展好我市200X年农机科技入户示范工程项目，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科技示范

户能力建设为核心，以推广农机主推技术和主体培训为关键措施，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的科技成果转化长效机制，不断提升农产品综合生产能力。

二、目标任务

（一）主推技术

1、水稻生产全程机械化技术。实现育秧、整地、插秧、收获全过程机械化。其中，重点推广水稻育秧技术、水田搅浆平地技术、机插秧深施肥技术。

2、大豆深窄密机械化耕作栽培技术。其中，重点推广深松联合整地技术和深窄密精密播种技术。

（二）实施规模

1、XX镇、XX镇和XX镇实施大豆深窄密机械化耕作栽培技术，总实施面积X万亩。每个镇建立X个示范村，每个村选XX个科技示范户，每户引带XX户，总培养科技示范户XXX户，引带农民XXXX户。

2、XXXX镇、XXX镇、XX实施水稻生产全程机械化技术，总实施面积3万亩，建立20个示范村，每个村选20个科技示范户，每户引带20户，共培养示范户数400户，引带农民8000户。

（三）示范户的确定与管理

1、示范户的选择。要选择一批具有初中以上文化水平、种养水平较高、群众公认、乐于助人的农户，作为科技示范户。科技示范户在农户自愿申报基础上，按照公开、公平、公正的原则，经过民主程序确定。

2、建立示范户技术服务档案。档案应注明示范户的基本情况、技术服务情况、国家补贴、辐射带动和经济效益情况。技术指导员负责技术服务和示范户的信息采集，每季度末按要求报市农业行政主管部门，经市专家组核实后录入示范户的技术服务档案。

3、对示范户实行动态管理。在生产过程中，示范户必须服从、配合业务部门指导，对在工程实施过程中因故不能履行职责的示范户，由技术指导单位提出建议，经市行政主管部门审核后，取消其示范户资格。200X年将在XXXX个示范户中，淘汰不合格示范户，再补选条件好的户做为示范户。

（四）效益目标

1、水稻生产全程机械化技术增产10％，示范镇增产水稻XXX万斤，增加效益XXX万元，水稻户均增收XXXX元。

2、大豆深窄密机械化耕作栽培播种技术增产10％。示范镇增产XXX万斤，增加效益XXX万元，大豆户均增收XX元。

3、水稻生产机械化程度达到70％。大豆深窄密耕作栽培机械化程度达到95％。

三、实施步骤

200X年科技入户工作分五个阶段

第一阶段筹备阶段。从200X年11月底到200X年12月底。一是成立领导组织。组长：XX，副组长：XXX，成员：XXX；二是组建专家组，组长：XX，副组长：XX，成员：XXX；三是确定农机技术推广站为技术指导单位，市、镇、村三级农机、农业技术推广员为技术指导员；四是从XX、XX、XX个镇选出1000个示范户;五是通过广播、电视、报纸对主推技术进行广泛宣传。

第二阶段组织培训。从200X年X月初到200X年X月底，对示范户进行系统地培训，培训方式采取到村集中培训，同时市农业行政主管部门与技术指导单位，技术指导单位与技术指导员，技术指导员与示范户之间分别签订技术指导服务合同。

第三阶段引进机具。从200X年X月初到X月末，指导农机户检修农机具，引进新机具，同时实行“物化技术”补贴，充分调动示范户学科技、用科技、依靠科技致富的积极性和主动性。帮助农户对农业机械进行检修，机械技术状态完好率98％。

第四阶段技术指导和服务。从200X年X月中旬到200X年X月底，每名技术指导员负责指导20个农户，并与每个示范户建立联系电话，经常保持联系，在农业生产关键环节（如在备耕、播种、田间管理、收获等）必须到每个示范户开展技术指导。在每个农时到来之前，帮助农民制定好生产方案。在生产中帮助使用好、保养好机具，充分发挥机械效率。累计到户工作时间达到100天以上。

第五阶段总结验收。每一个农时环节结束后都进行小结、验收，做到段段清。从200X年X月初到200X年X月底。进行项目全面总结，迎接验收和抽检。

四、保障措施

1、加强领导

XX市委、市政府高度重视此项工作，加强领导，学习贯彻农业部200X年《关于推进农业科技入户工作的意见》精神，根据科技入户工作的总体部署，加强科技入户工作的领导，把此项工作纳入议事日程，建立健全管理制度，精心策划，周密组织，实施好农业科技入户示范工程。

2、强化督查。加强项目的监督检查工作。一是市专家组对项目实施情况进行全面指导和督查；二是由示范农户根据《科技示范户手册》对项目实施者的指导、培训等工作内容进行记录和评价；三是配合市财政监督项目资金专款专用

。

3、加强动员和宣传。通过各种新闻媒体，广泛宣传科技入户项目优惠政策及主推技术，动员广大农民积极参与科技入户工程试点行动，充分发挥科技示范户的示范作用，大力营造科技入户工作的良好社会氛围。

4、资金保障。为确保科技入户工程项目顺利开展，需国家投入资金XX万元，农民自筹XX万元。

XX市农业委员会

二00X年X月X日

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