第一篇：陕西内保——大保卫成就大安全
大保卫成就大安全
——农行陕西分行安全保卫工作成效显著
近两年，农行陕西分行紧紧围绕“安全就是效益”的风险理念，树立“科技保卫、专业保卫”的新观念，以刑事案件防控为目标，以安防设施建设为抓手，以内控制度落实为基础，转变观念，强化措施，从人防、物防、技防三个方面夯实基础，使全行安全保卫工作取得了显著成效，为全行业务经营的安全运行创造了一个良好的内部环境，为维护金融系统安全做出了应有的贡献。
一、抓责任落实，“大保卫”局面逐渐形成。省行党委一贯高度重视安全保卫工作，秉持“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，把改革发展与案件防范有机地结合起来，一手抓业务经营，一手抓安全管理，以安全保卫责任制为主线，层层落实责任，严格考核管理，做到了责任到人，措施到位，考核严格，奖罚分明。各级行、各业务部门逐渐树立了“大保卫”的安全保卫理念，把安全管理和业务经营放在同等重要的位置来抓，做到了管好自己的人，守好自己的门，办好自己的事，看好自己的财物，形成了齐抓共管、协调配合的良好“大保卫”局面。
二、抓防治重点，刑事案件防控能力不断增强。农行各级行不断强化内控机制，实施全面风险管理，加大案件防控力度，有效遏制了刑事案件发生。一是狠抓教育强意识。重点对基层一线人员加强案例警示教育，克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持高度的警惕性；二是狠抓检查防隐患。将安全检查作为一项经常性的工作，筑牢案件防范基础，针对重点环节、重点时段、重点岗位和屡查屡犯的各类问题，不断加大检查力度和频次，对发现的问题限时整改，将案件风险消除在萌芽状态；三是狠抓重点求实效。针对涉及银行卡、自助设备及柜台业务等方面的诈骗、盗取资金案件频发的形势，保卫部门与相关业务部门和公安部门密切配合，加大对此类案件的打击和防范力度。各基层行在案件防范工作中意识到位、责任到位、措施到位，成功堵截了多起假存单、假票据诈骗案件和ATM机盗取客户资金案件，并多次协助公安机关抓获犯罪嫌疑人。
通过全行上下的不懈努力，刑事案件防范能力及效果有了显著提升，2009年至2010年，全省农行系统连续两年未发生责任性刑事案件和事故。
三、抓设施建设，物防技防能力显著提升。为快速提升全行的物防技防水平，不断加大投入力度，用于全行的安防设施建设。一是金库新建工作基本完成。在2008年完成76个金库改建的基础上，2009年全行完成新建金库10个，并全部经验收投入使用；二是配合网点转型，完善了营业网点的安防设施建设。两年共为301个营业网点配备了新的监控系统401套、报警系统169套、联动门213副，为全行800多台ATM机配备了监控报警系统，使全行安全物质防范基础更加牢固；三是全面启动了视频监控联网建设。按照农总行视频监控联网建设工作安排，提前谋划，精心筹备，目前全行的视频监控联网建设工作正在紧张的推进中，计划年底在全省农行视频监控联网上线。
四、抓监督检查，及时消除各类安全隐患。各级行将安全检查作为一项经常性的工作，以检查抓落实，以落实保安全，以安全求效益。近两年，省行针对安全制度落实、安防设施建设、案件防范、消防安全等工作组织开展日常安全检查20多次，对二级分行检查面达到了100%，对设金库县支行的检查面达到了70%以上，检查范围一直延伸到营业网点。同时，针对重点环节、重点部位、重点岗位和重点时段开展专项安全检查6次。尤其在国庆60周年、上海世博会、农行上市等关键时期，在全系统开展了多次安保专项整治活动，确保了重大活动期间无任何案件和事故发生。特别是从2011年4月份开始，在全行范围内开展了“迎世园、保安全”专项整治活动，重点督导旅游重点地区和世园会场馆附近的营业机构和网点，进一步细化了安全保卫工作措施，维护了农行良好的对外形象和金融环境的和谐稳定。
五、抓守押及枪弹管理，集约化管理水平不断提升。近年来，各级行一方面创造条件，快速推进，一方面加强监督，防范风险，不断扩大守押市场化的范围和延伸点。截止目前，全省农行系统共有115个支行、490个网点实行了押运市场化，不但实现了“减枪减库减少风险点”的目的，减轻了营业网点安全压力，实现了风险转移，同时也缓解了基层行的人员压力，为各级行集中精力抓业务创造了有利条件。
今年是农业银行打造优秀大型上市银行的开局之年，也是农行系统的“基础管理提升年”，该行将依托视频监控联网系统建设和运行，持续加强安防设施建设，健全刑事案件防控机制，加强保卫干部队伍建设，细化安全保卫基础管理，构建集人防、物防和技防为一体的安全防范体系，努力提高安全保卫科技化、集约化、精细化管理水平，为全省农行“八大工程”的顺利实施提供良好的安全保障，为世园会安全保障工作及金融市场繁荣稳定再做贡献。
第二篇：内保中心(保卫部)工作总结
2007年内保中心（保卫部）工作总结
2007年，在公司党委和行政的正确领导下，公司内保中心（保卫部）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十七大精神，认真围绕公司实施五大战略和实现两大跨越的工作主线，强化监督管理，严密治安防范，较好的完成了年初制定的工作目标和承包任务，为维护公司内部治安稳定做
出了重要贡献。主要做了以下工作：
一、强化监督管理，预防各类治安消防事故的发生
（一）加强公司消防安全的管理。一是建立了严密的防控体系。年初，公司18个二级单位、6个职能部室签订了消防安全责任书，调整了防火安全领导小组成员，配备了专、兼职防火员和义务消防队，建全了消防组织网络体系和消防责任网络体系。二是开展消防重点部位安全标准化创建活动，完善了消防安全档案，制定了灭火疏散救援应急方案并开展演练。三是加强消防日常监督管理，抓好火灾隐患普查整治。重点加强了夏防、冬防、节假日、重点防火部位的安全检查工作。全年组织检查共8次，下发消防安全检查意见书8份，责令限期整改通知书82份，督促整改火灾隐患143处。2007年，公司发生一般火灾一起，无重大火灾事故发生。
（二）加强内部治安管理工作。一是加强“人防、技防、物防”体系建设。通过配备机动巡逻队伍、建机关大院门禁系统、上冶炼厂区电子监控联网项目、督促单位铁门、铁网、铁窗、围墙的整改、完善群防群治网络等措施，防范力量和防范设施不断加强，治安防范工作的科技含量和防控能力明显提高。二是加大打击整治力度，着力解决突出问题，并加大违纪违法行为的处罚力度。针对进口矿量增多，铁路沿线盗抢严重，及时组织协调各相关单位，开展了进口铜精矿铁路沿线治安整治活动；针对三季度厂区物料盗窃案件上升势头，及时开展“两反一预防”（反盗窃、反欺诈，预防职工违法犯罪）的专项整治活动；针对鑫泰公司、铜绿山矿、鑫马公司周边农村盗抢矿石的情况，配合公安机关，组织了6次共计百余人赴矿山予以打击。其中鑫马公司打击非法窿口的整治取得了明显成效，共炸毁非法窿口9个，摧毁井下提升系统2套，转扬一台，进一步打击、震慑了违法犯罪分子的嚣张气焰。三是做好了公司大型活动的安保工作。共组织出动护卫力量300余人次，制订安保方案七份，保障了公司职代会、公司团拜会、元宵节舞龙舞狮焰火晚会、“五四”系列活动、大江残联文艺演出、庆祝“六一”文艺演出等13次大型会议及活动的顺利圆满完成，没有发生重大治安及群体性伤害事件。
（三）严格民爆、剧毒、放射物品的安全监管。一是根据年初下发的《大冶有色金属公司民爆物品规范化管理工作实施意见》，加大民爆物品购买、储存、运输、使用等环节的管理工作，通过起用手持机领用措施、开展“五防”整治活动、举办3期民爆培训班、发放学习资料，进一步规范了公司民爆物品的管理。二是加大检查和督促隐患整改力度。全年对民爆物品安全检查40余次，发现隐患58条，下达安全检查联名笔录11份，对剧毒、放射性等危险物品安全检查4次，发现隐患2条，整改率达100%。
（四）加大了对重点人口的管理力度。2007年公司维稳形势十分严峻，“二五”、“三五”人员及一批老上访户不断到公司上访，内保中心及时联系相关单位，掌握信息，落实帮控力量，责任到人，并相续建立了维稳信息报告制度、内部稳定应急处置预案及处置治安突发事件整体联动方案，实施节假日跟踪管控措施，坚持每日一报制度，在党召开十七大期间，没有发生串联、聚会、进京赴省上访事件，未发生影响社会稳定事件和危害国家安全案件，确保了公司的安全稳定。
二、严格队伍管理，认真履行职责，各项工作成绩显著
2007年，在公司内部安全保卫工作中，广大护卫队员、消防战斗员立足本职、忠于职守，爱岗敬业、甘于奉献，始终奋战在公司内部安全保卫工作的最前线，各项工作取得了显著成绩。
（一）狠抓护卫队伍建设。一是在公司389名护卫队员中开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，查摆问题467条，达到“队伍增活力，活动出成效”的总体目标。二是开展了以“五化”（长效管理制度化、日常管理规范化、具体事务程序化、出警反应快速化、迎检巡查礼仪化）活动竞赛，塑造了护卫队伍良好形象。
（二）消防大队立足本职，大力开展灭火救灾及社会抢险救援工作。广大消防指战员面对险情和灾难，不怕牺牲，将生命置之度外，勇敢排除险情，减少火灾损失。全年，消防大队处置火灾及抢险救援32次，其中接警出动19次，社会救援11次，协助金生公司、幼儿园消防演练各一次，培训义务消防员80人次。
（三）确保了公司贵重金属长途押运的安全。始终把确保押运安全放在工作的首要位置，通过完善押运管理制度，配置押运警械器材，制定了整套安全措施、应急预案，并结合工作实际
第三篇：内保安全管理制度
内保安全工作制度
为规范全局内部保卫工作，落实社会治安防控体系，建立和完善社会长效机制，切实维护全市公路系统稳定和正常的工作、生活秩序，保障人民生命财产安全，根据有关法律、法规和相关规定，结合我局实际制定本制度。
一、内保工作遵循“预防为主、依靠群众”的原则。
二、内保工作的主要任务是：
1、对全局干部职工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强他们的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
2、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
3、调解处理局内部纠纷，维护局属各单位、机关和家属生活区的治安秩序。
4、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
三、内保安全是对防火、防盗、防破坏、防事故(以下简称“四防安全”)采取的安全管理措施。
四、内保安全工作在局安全生产领导小组的领导下，由局安全领导小组办公室负责，以局属各单位、机关各股室及其所有人员为单位和直接责任人的责任体系，各单位及股室的负责人对本单位、股室的“四防安全”全面负责。
五、“四防安全”必须做以下几点：
1、防火。各单位办公室的取暖、降温用电设施必须做到人走切断电源，不允许擅自搭接电线和改动原有电源插座；不得乱扔烟头，严禁将未熄灭的烟头丢向垃圾桶，内保要不定期地检查消防拴是否完好。
2、防盗。重要资料、贵重物品、数额较大的现金必须妥善保管。财务管理部门应严格按照限额储存现金，档案室严格按照有关规定规范管理措施。
3、防破坏。全局干部职工均有责任和义务向单位和有关部门提供所发现的可疑情况，时刻注意发现可疑情况和动向，在对发现的正在实施的破坏行为进行制止的同时，必须向单位和有关部门报告。
六、加强制度建设。根据有关法律、法规和规章，结合本局实际，建立健全门卫管理制度、机关值班制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产管理制度、安全教育培训制度等相关内部保卫制度。
七、节假日实行值班制度，局属各单位、机关保卫必须严格落实值班制度和门卫管理制度。值班人员应严格遵守值班纪律，坚持定时巡查，对发现的不安全因素应当及时处理并向领导报告。
八、凡因失职和违反本制度有关规定，造成严重后果或酿成重大事故的，在追究经济责任的同时，按有关行政法规进行处理，触犯刑律的，将报送司法机关追究刑事责任。
局属各单位及股室负责人均为单位安全内保直接责任人，对所在单位、股室的安全内保工作负总责。
九、内保安全工作纳入年终总结评比的一个重要内容，凡发生过内保安全事故的单位及个人，取消单位（股室）及负责人评先表模资格。
第四篇：陕西内保——综合治理求稳定 保障安全促发展
综合治理求稳定
保障安全促发展
——陕西省建筑科学研究院
院长 高宗祺
集、专业技术人员云集的应用与开发综合研究机构。近年来，坚持以经济为中心、以科研为龙头，狠抓综合治理工作，取得了显著的成绩，先后被西安市委市政府评为“文明单位”，被省建集团总公司评为“先进单位”，被莲湖区评为“社会治安综合治理安全单位”，2005年至2010年多次被评为莲湖区“安全单位”。
一、加大宣传力度，增强综合治理意识。
为了把综合治理落到实处，做到家喻户晓，人人明白，在宣传内容上，一是注重法制教育，坚持以《宪法》为核心，结合“二五”、“三五”普法教育，引导职工学习《安全法》、《消防法》、《劳动法》、《经济合同法》、《会计法》、《商标法》、《妇女权益保障法》和《治安管理处罚法》等法律法规；二是进行职业道德教育，坚持以精神文明建设为核心，以“八荣八耻”为主要内容，树立社会主义荣辱观，增强社会公德意识、公共意识；三是进行安全教育，增强安全防范意识。在方式方法上，结合地区安排，采用办板报、出橱窗、贴标语、桂横幅等大造声势，组织参观陕西省严打斗争成果展、参加市区“公捕公判”现场会使职工接受教育。通过以上活动，使职工深受教育，职工的法律观念、法律意识、法律素质得到了进一步提高。
二、切实加强领导，把责任落到实处。
自从中央和省委加强社会治安综合治理工作以来，始终坚持将这项工作列入重要议事日程，坚持党委领导、行政负责、书记挂帅，成立了综合治理领导小组和办公室。在机制运行上，按照“谁主管、谁负责”的原则落实任期目标责任制。在具体分工上，党委书记任领导小组组长，主管行政的副院长任副组长、行政后勤部长任办公室主任，主管保卫的干部具体负责日常工作。人常说：“铁打的营盘流水的兵”，但不管人员怎样变化，综合治理领导小组成员做到随缺随补，从而保证了机构的正常运转。
三、建立健全规章制度，实行目标管理。先后建立健全了院《内部治安管理条例》、《安全管理制度》、《消防安全管理规定》、《门卫管理制度》、《职业道德规范》等，并编制成册发给院各部门和有关人员，责任落实到人。为了把责任落到实处，由院党委书记代表党委与驻地综治委签了《社会治安综合治理安全责任书》及《无毒害单位责任书》，院长以法人代表与驻地派出所签了《安全管理责任书》，各部门领导也都与院里签订了以上三项责任书。多年来，该院党政领导齐抓共管，做到了综合治理工作有安排、有措施、有检查，发现问题及时处理，认真总结，坚持不懈抓好此项工作，1997年以来在防火防盗安全保卫工作方面收到良好效果。
四、坚持预防为主，把不安全因素消灭在萌芽状态。
“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”是陕西省建筑科学研究院一贯坚持的原则。近年来，该院针对地处环境比较复杂、对外业务快速增加、人员车辆流量大，加之基建任务繁重，拆旧楼盖新楼，车辆人员出入频繁的实际情况，采取了以下措施，加强了安全保卫管理。
1、教育职工树立安全保卫意识。从领导到部门再到职工，形成了大小会讲安全、人人讲安全的风气。主要结合个别职工下班后，忘记了关门窗、锁门忘记拔钥匙，离开办公室不随手关门等典型事例对职工进行教育，要求引以为戒。
2、加强门禁制度。要求出入人员和车辆进行登记、检查、严防盗窃案件发生。
3、强化对重点防区和重要目标的监控。比如：夜间有专人在办公楼和试验楼巡逻值班；对全院内照明设施进行调整，使院内主要道路和背暗角落都有照明光射，方便了行走和安全巡查；在技防上投资近10万元安装了电视监控设备和报警系统，对全院实行24小时监控；在安保队伍建设方面进行了改革，聘保安公司的人员来院负责安全巡逻执勤任务，增强震慑力，使院区安全保卫工作得到加强。
4、坚持节假日领导干部值班制度。通过坚持这一制度，保证了节假日期间出事有人管、遇到问题有人解决，同时也保障了与外部的联系不中断。
5、坚持安全检查制度。在安全检查工作中，把日常性检查与节假日专项检查相结合，由院长带队，有关部门领导和有关人员参加，组成检查组进行逐项检查，逐点检查。对检查中发现的问题，现场解决，限期改正。
总之，该院在当地政府和公安部门的指导帮助下，通过全体职工的努力，综合治理工作取得了一定的成效，科研生产在良好的安全环境中得到又好又快发展。
第五篇：《单位内保安全管理制度》
单位内保安全管理制度
一、为了维护本单位工作和生活秩序，根据社会冶安综合治理工作的有关要求，结合我单位实际制定本制度。
内保安全是对防火、防盗、防破坏、防事故，以下简称“四防安全“采取的安全管理措施。二、内保安全工作在安全生产领导小组的领导下，由内保安全小组负责，以各办公室所有人员为单位和直接责任人的责任体系，各办公室的负责人对本办公室的“四防安全“全面负责。
三、“四防安全“必须做以下几点：
1.防火。办公室取暖、降温用电设施必须做到人走切断电源，不允许办公室擅自搭接电线和改动原有电源插座；不得乱扔烟头，严禁将未熄灭的烟头丢向垃圾桶，内保要不定期地检查消防拴是否完好。
2.防盗。重要资料、贵重物品、数额较大的现金必须妥善保管。财务人员应严格按照限额储存现金，档案室严格按照有关规定规范管理措施。
3.防破坏。全体工作人员有责任和义务向单位和有关部门提供所发现的可疑情况，时刻注意发现可疑情况和动向，在对发现的正在实施的破坏行为进行制止的同时，必须向单位和有关部门报告。
四、办公楼保卫必须坚持值守制度，节假日必须有人员值班，值班期间不得擅离职守。
五、凡因失职和违反本制度有关规定，造成严重后果或酿成重大事故的，在追究经济责任的同时，按有关行政法规进行处理，触犯刑律的，将报送司法机关追究刑事责任。
各办公室负责人均为单位安全内保直接责任人，对所在办公室的安全内保工作负总责。
六、安全生产工作纳入年终总结评比的一个重要内容，凡发生过安全事故的单位及个人，取消办公室及负责人评先表模资格。
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2018年
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