第一篇：长鹿集团2011年度总结大会暨2012员工春节联欢晚会活动方案
长鹿集团2011年
19)18:30-18:40精彩呈现:
第二篇：公司春节联欢晚会活动暨先进员工表彰大会策划方案
2012年春节联欢晚会暨先进员工表彰大会
策划方案
一、活动目的：为加强公司的凝聚力、丰富员工文化生活、表彰先进、表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工一个展示自己才艺的舞台，过一个喜庆祥和的新年。
二、活动主题：欢乐、祥和、团结、奋进
三、活动时间：2012年1月16日（初定）
四、活动地点：新后工五食堂
五、参加人员：
1、公司领导：毛总、杨总
2、总公司、各项目部、各食堂全体员工
六、筹备负责人：陈科、王进万、周晓霞
七、主持人：张循、尹安琪
八、活动内容（穿插进行）：
1、毛董事长新年致辞
2、房副总工作总结
3、先进员工颁奖
4、优秀员工代表发言
5、文艺节目展示
6、抽奖
7、燃放烟火
8、会餐
九、晚会流程：
十、筹备工作计划：
第三篇：长鹿集团文化兴趣班开课仪式方案204
长鹿集团文化兴趣班开课仪式方案
为丰富集团员工业余生活，提高员工综合素质，开发和激活员工的各种潜能，是企业形成良好的沟通氛围，公司为全体员工提供施展和提高才能的广阔空间，公司计划于11月16日组织开展“长鹿集团文化兴趣班开课仪式”，具体方案如下:
一、大会主题:“长鹿集团文化兴趣班开课仪式”
二、大会时间: 2011年11月16日（周三）20:40-21:30
三、大会地点:农庄大舞台
四、出席人员:长鹿集团全体员工（含精细化工员工、农庄员工、商铺员工、工程包工等）；与会总人数约1000人。当班
人员在不影响营业的情况下，合理安排员工轮换出席。
五、组织负责人:农庄人力资源经理陈敏、农庄培训部申林园、精细化工行政人事专员许娇。
六、舞台负责人:肖建锋
七、主持: 申林园、许娇
八、大会主要内容:兴趣班课程介绍、兴趣班教师聘请仪式、兴趣班学员合影留念。
九、大会议程:
1.20:30员工入场。
2.20:40主持人宣布大会正式开始，并向在岗的员工表示问候。
3.20:45主持人宣读兴趣开课宗旨及开设课程。
4.20:49长鹿集团总裁邹生致辞。
5.20:55兴趣班教师代表发言。
6.21:00长鹿农庄副总经理严伟权先生、长鹿集团总裁助理兼精细化工生产总监刘传新先生、长鹿集团总裁办主任兼
精细化工人力资源经理葛桦小姐、长鹿农庄总经办主任陈瑶小姐为兴趣班老师颁发聘书。
7.21:05各兴趣班学员登台合影留念。
8.21:20宣布开课仪式圆满结束。
十、活动工作分配
1.培训部
1）申林园负责：大会方案、费用预算等的起草与修订，呈各级领导审核。
2）李英梅负责：横幅的悬挂工作，印有“长鹿集团文化兴趣班开课仪式”字样。
3）张玲铭负责：准备全部聘书。
4）梅哈娜负责：礼仪小姐的安排及跟催。
5）王佳负责：准备大会的物资（鲜花、讲话台、音响、话筒等舞台设备）。
2.安全部：负责大会进场、会场、退场秩序的维护。
3.餐饮部：
1）负责安排2名礼仪小姐会场现场引导和颁奖礼仪（并准备2只托盘及托盘红布）。
2）负责会场布置，并于大会当天17:30前摆好位。
4.演艺部:负责将话筒、耳麦及舞台设备调试到位。
5.工程部:负责在活动当天18:00前将横幅挂在舞台上方，并在11月17日10:00前拆下横幅转交培训部张玲铭。
6.策划部：负责安排大会全程的拍摄及录像工作。
7.各部门负责人工作:
1)各部门须提前在部门班前或班后会上强调会场纪律（具体内容参照《会议管理制度》）。
2）部门负责人须提前熟悉会场座位分布，有序组织员工入离场，大会当天20:35分前参会人员必须入场并对号入座到位。
3）培训部将于大会当天20:15分-20:33分在舞台的入口处放置培训考勤机，各部门员工可以在此列队打卡，并等候舞台
表演结束后迅速入场。
4)当颁奖时，部门负责人必须带领部属热烈鼓掌。
5）在发言人发言前，员工须热烈鼓掌，发言过程中必须保持安静，发言完毕时热烈鼓掌。
6）所有人员必须做到紧密衔接，每次上台和转场时，衔接时间不能超过5秒钟；入场要迅速，做到绝对的军事化。
7)主持人宣读颁发证书人姓名后，需快速上台，主持人紧接着宣读教师人员名单，教师迅速上台，颁证人见到上台的人
员就马上颁发证书不用等齐人），当宣读完最后一个名单时，颁证同时完毕，安排5秒钟时间照相，所有人员须提前做好充分准备。
8）以上要求，各部门请将责任落实到人，及时昨晚相应的配合工作。
人力资源部
2011年11月15日
第四篇：2011年年终员工大会活动方案
2011年年终员工大会活动方案
一、大会时间：暂定于2012年1月15日（具体时间待定）
二、大会地点：二楼宴会厅
三：参会人员：集团董事长、酒店董事长、物业公司经理、酒店总经理、集团全体员工、酒店全体员工 四：大会主要内容
1、由集团董事长为员工大会致开场词（康总）
2、由集团董事长讲话(蔺总)
3、由酒店总经理对2011年工作做总结及对2012年工作做展望
4、由各个部门经理做2011年工作总结及2012年工作计划
1、餐饮部、后厨、客房部（前台）、保安队、工程部、财务部、综合办
6、对酒店员工进行奖励
a：颁发酒店2011先进工作者奖项（评选条件附后）餐饮部：韩东升、狄银龙、徐建 后厨：张春雨、赵国斌、王海龙 客房部：张凤兰、李欣桐 工程部：赵维柱 保安队：马成林 销售部：郭婷 财务部：盛莉 综合办：杨宁 物业：刘嬲女
b：颁发酒店2011年工作创新奖项（评选条件附后）c：颁发酒店2011年敬业精神奖项（评选条件附后）餐饮部：支炜
销售部：乔建武 物业：蔺珍
d：颁发酒店2011年拾金不昧奖项（评选条件附后）客房部：赵爱萍、任宏伟、张有兰、冯金凤 e：颁发酒店2011优秀撰稿者 客房部：冯金凤
f：颁发酒店2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军奖项（评选条件附后）
g：颁发酒店2011年全员销售冠、亚、季军及优秀销售人员奖项（评选条件附后）
7、酒店董事长讲话并致闭幕词（潘总）
8、主持人宣布员工大会结束并通知当天晚上21:30召开“庆元旦、迎新春”联欢晚会在二楼宴会厅召开
五、评选条件
1、先进工作者：忠诚度高，能以酒店利益和形象为主，业务技能过关、个人综合素质较好，工作业绩突出者，遵守工作纪律和各项制度，工作态度端正，工作业务成绩突出，无不良记录。对所辖区域的设施爱护者。（在酒店连续工作半年以上）
2、工作创新奖：奖励在工作中对酒店提出的意见或建议经过总经办研究并被酒店采纳的或者对安全生产发展进步作出突出贡献的个人
3、敬业精神奖：在平凡岗位上，不怕脏、不怕累，工作态度端正、无怨无悔、认真工作、主动承担责任、不分你、我责任，主动帮助其他部门完成工作（在酒店连续工作半年以上）
4、拾金不昧奖：在工作期间，对客人所遗留物品及现金主动上交、上报本部门经理。（拾金不昧奖必须由客人书面表扬信及相关人员的证明）
5、最佳撰稿者：从“盛世阳光月刊”开办至2011月12月29日共出版八期，要求自己所写文章上报达到6篇（包括6篇）者（奖励200元）。优秀撰稿者：从“盛世阳光月刊”开办至2011月12月29日共出版八期，凡是自己所写文章并上报发表者。（奖励礼物）6、2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军 A：月冠军销售额完成任务必须在20万以上 B：月亚军销售额完成任务必须在15万以上 C：月季军销售额完成任务必须在10万以上 7、2011年全员销售冠、亚、季军及优秀销售人员 A:年冠军销售额完成任务必须在100万以上 B:年亚军销售额完成任务必须在75万以上 C:年季军销售额完成任务必须在50万以上
D:年优秀销售人员销售额完成任务必须在35万以上
备注：专职销售人员参与此项评奖需月度销售额减去5万元、销售额减去30万元，剩余业绩参与评奖。各评奖人员未完成目标任务的，月度冠军奖金降200元、亚军奖金降150元、季军奖金降100元，冠军奖金降1000元、亚军奖金降500元、季军奖金降250元
8、优秀经理：团队观念强、个人思想稳定、合作意识明显、部门人员无重大过失，部门业绩突出，业务技能精湛，在本部门中能起到传、帮、带作用，忠于职业操守者。（酒店连续工作一年以上）
六、比列分配：
1、先进工作者：餐饮部厅面：3人、餐饮部后厨：3人、客房部（含前厅）2人、工程部、财务部、保安队、销售部、办公室各1人
2、工作创新奖：不限
3、敬业精神奖：不限
4、拾金不昧奖：不限
5、最佳撰稿者：1人
优秀撰稿者：不限 6、2011年9月、10月、11月、12月份全员销售冠、亚、季军：根据财务部提供数实际据为准 7、2011年销售冠、亚、季军：根据财务部提供实际数据为准
七、奖金分配：
1、先进工作者：800元
2、工作创新奖：600元
3、敬业精神奖：600元
4、拾金不昧奖：500元
5、最佳撰稿者：200元
6、酒店月评选销售冠军、亚军、季军
奖励冠军 价值800元奖品及荣誉证书
奖励亚军 价值500元奖品及荣誉证书
奖励季军 价值300元奖品及荣誉证书
7、酒店每年评选销售冠军、亚军、季军（由于此方案是从7月份开始试行的，至今不够一年，故按以下方案进行）
奖励冠军 价值5000元奖品及荣誉证书 奖励亚军 价值3000元奖品及荣誉证书
奖励季军 价值1500元奖品及荣誉证书
8、奖励优秀销售人员 价值750元奖品及荣誉证书
9、优秀部门经理：1000元
八、注意事项：
1、除工作创新奖、拾金不昧奖、敬业精神奖可同时参与其他奖项评比外其他均不可参加
2、各部门主管、领班也在参与评选范围内
3、酒店各部门经理除不可参与先进工作者外，其他奖项均可参选
4、希望各部门从日常工作细节做起，严格要求自己及员工的操作规范、个人言行、工作忠诚度及认真度
第五篇：关于员工生日大会活动方案
关于员工生日大会活动方案
为了丰富员工的文娱生活，激励员工工作的积极性，增强企业的凝聚力，调节员工工作氛围，公司拟定于2014年9月4日举办员工生日联谊会，具体事宜安排如下：
一、活动主题：员工生日联谊会及中秋座谈会
二、组织与策划部门：人事行政部
三、时间：2014年9月4日下午4点
四、地点：公司会议室
五、对象：7月份至9月份生日的员工
六、具体：邀请高层领导参加庆祝晚会，以表对员工的深切关爱，全体生日员工准时到场，如需加班的员工，请各部门领导进行调整。
七、所需物资：
八、人员名单：梁汝棕、王志锋、王雪英、冉芬中、金惠姬、蔡永健、李映霞、雷琪、许丽旋、白源荣、王立夫、曾北活、卢国兵、邹梅、阮少
青、张坤林、黄佩瑜、赵婷婷、欧志文、黄桂兰共20人。
九、会场布置：由人力资源部全力负责。
十、联谊会议程
1、由主持人致开场词，主持人：黄佩瑜
2、宣读联谊会生日寿星名单。
3、切蛋糕
4、摄影留念
5、联欢
6、互动游戏（胜出者将获得精美礼品一份）。（中秋猜谜）
7、结束
人事行政部
2014年8月11日
点击咨询 