总包单位劳务费支付保证措施

第一篇：总包单位劳务费支付保证措施

劳务费支付保证措施

劳务费支付保证措施

为贯彻国务院和北京市“建立农民工资支付保障制度，确保民工工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求．建立农民工工

资支付长效机制，维护农民工的合法权益．促进社会稳定，特制定本措施

（一）各施工企业要认真学习《国务院关于解决农民工问题若干意见》，按照文件精神，重新调整企业资金管理和使用的方法，优先保障企业职工尤其是农民工工资的资金。

（二）各施工总承包企业及专业承包企业要建立本企业劳务费预留制度，为正常支付农民工工资提供资金保障。各劳务分包企业要按照农民工工资月结月清的要求，逐步实现农民工工资支付正常化，做到月结月清。

（三）各分包队伍进场必须及时把三个保证金账户资料交到项目部备案。将劳务费预留制度的执行情况列入企业资质动态监管的范围，有弄虚作假行为的将追究企业管理者的责任。

（四）按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督外施队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民工工资按时足额发放给本人

（五）更新网络系统增强管理效果

建筑实名制管理网络系统在人员备案、信息化管理、发放实名制卡、提高企业管理水平等方面起到了很大的作用。具有能够满足信息反馈全面准确，工程项目应用便利，备案信息一目了然，农民工工作考勤、工资发放可监控的能力，为企业便于应用提供了强大的技术支撑，政府、总承包企业，来京劳务企业三方连为一条直线的网络初

步形成，为全市建筑业应用实名制卡、做好劳务管理工作提供了保证。

（六）进京企业换发管理手册

为全面掌握进京企业情况，实现建筑业农民工全员持卡，市建委实施了进京企业网上复合备案信息，换发企业管理手册措施，对企业信用考评优秀和合格的企业提供绿色通道，便捷完成换发手册工作。

（七）全员实名制卡防拖欠

只有保证农民工人人持卡，才能实现全方位的信息化管理和防止拖欠农民工工资现象的发生。一是出台《2008年北京建筑行业劳务管理工作要点》等一系列管理办法，从制度上保障落实。二是强化人员实名制备案，不备案的劳务队伍不能进入工程项目施工作业。三是总承包企业工程项目要百分之百安装实名制IC系统和机具，工地实行全封闭，具备农民工刷卡进出工地的条件

（八）三个账户保工资发放

市建委提出了建立“三个账户”的措施，即：企业及其工程项目要建立劳务费专用账户，在劳务费结算支付发生纠纷不能及时完成结算与支付时启用，并主要用于农民工工资的支付；企业要在工程项目建设之初，建立农民工工资保障金专用账户，在出现农民工工资无法支付的情况下启用，保证不发生拖欠农民工工资的现象；劳务企业在签订施工项目合同和项目备案前，要在指定银行建立农民工工资专用账户，专门用于通过实名制卡发放农民工工资。

（九）劳动合同确保合法用工

劳务企业与农民工签订劳动合同，建立农民工花名册、为农民工进行人员备案、与农民工签订劳动合同、详细记录农民工出勤、工资发放情况。发现问题及时纠正，这项工作必将在维护农民工合法权益的工作中发挥重要作用。

（十）细管施工队长促管理

施工队长就是在工程项目上的劳务管理人员，是连接总承包企业和农民工施工的主要渠道，是劳务管理的关键环节。加强对施工队长的管理，内容包括施工队长的信息备案、必须与企业签订劳动合同、不能在两个企业同时任职、聘任与解聘手续等细节管理，从而保障施工队长这个环节向正常管理和有序循环的方向稳步发展。

第二篇：支付保证措施

一、农民工工资按期支付保证措施（1）加强对劳动合同的管理，工程开工后10日内向当地劳动保障部门进行用工备案，按《劳动法》签订规范的劳动合同，并按国家有关规定办理农民工医疗保险，主动接受劳动保障部门的监督。招用农民工名册上报业主备案。劳动合同明确规定劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。

（2）按照业主和监理工程师的要求建立农民工工资发放台帐，并在开户银行凭身份证给每一个农民工办一张工资卡，一人一卡，在每月计量支付款到位后，按照工资表由银行直接打入农民工工资卡中。

（3）建立农民工考勤和工资报表制度。

（4）完善工作机制，疏通处理渠道，专人负责、处理及时、客观公正。按照各自职责进行处理，不相互推诿。建立健全拖欠农民工工资举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人负责接待来访举报。

（5）劳务工资支付必须按劳动合同执行，确保每个季度支付超过80%的农民工工资，年终必须支付全部农民工应得的报酬。劳务人员离开工地，项目部将其工资全部结清，并经本人签字确认。（1）设立民工工资存储专户，对民工工资实行专户储存，确保民工工资及时足额发放。

(2)我公司在招收农民工后，立即与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案，接受政府部门的监督。

（3）采取有效手段加强管理 ①完善民工工资支付制度；

②及时统计并了解项目经理部用工情况和工资发放情况；

③由公司成立专门机构，协调解决项目经理部拖欠农民工工资问题，并对拖欠农民工工资的项目经理给予相应的处罚。

④由公司审计监察部对项目经理部支付民工工资情况开展专项全程监督。根据国家有关规定制定了保证农民工工资发放的相关措施，以保证工程完工、工资结清，决不拖欠农民工工资。

（1）为了确保农民工工资，项目经理部对下部所有农民工签署劳务用工合同，由项目经理部直接按时发放工资，把对农民工的管理纳入到项目管理中。

（2）建立民工的花名册台帐。

（3）财务部对每个民工办理银行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，然后每月1日将上月考勤表及工资表交财务部，财务部在10日将民工工资发放到民工手中。

（4）随同每月工程月报，上报上月农民工工资发放表。（5）建立专项帐户，确保按期支付农民工工资。

（6）月支付款到达项目部账户后，由公司廉政小组监督资金使用情况，坚决避免挪用、挤占民工工资现象发生。（1）遵循《中华人民共和国劳动合同法》，与每个民工签订劳务合同，保证农民工的合法权利。

（2）设立农民工工资保障金，在发生特殊情况时动用这笔资金支付农民工工资。

（3）单独与每一位民工签订劳务用工合同，建立个人档案，按月造表发放工资。

（4）对农民工工资发放由项目部为每个农民工办理一银行卡，由项目部直接按月向农民工支付工资，避免班组长（小包工头）卷款潜逃。

（5）按照工程进度，做好每月月支付表，确保工程款到位，每月按合同规定发放农民工工资。

（6）到位的工程款中,预留5%的工程款作为下月民工工资预留金。（1）我公司从维护社会稳定的高度认识保障农民工工资支付的重要性，为保证工程的顺利、有序进行，我们将严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等相关法律、法规规定，根据双方劳动合同支付民工工资。（2）我公司按照“以人为本”原则，由公司总经理负责，公司劳资部门和项目经理具体实施，每月按期发放民工工资，做到民工工资每月结清，决不拖欠民工工资。

（3）在工资方面采用群众监督、透明管理。项目部在醒目和固定位置向农民工公示领取工资的时间和地点，将农民工工资直接支付发放给农民工本人。并将农民工工资领取情况公示三天。

（4）在每次上报的计量支付凭证中包括上月按规定或合同约定已直接支付所有相关农民工工资的承诺书。

（5）工程完工后，公司一次性与劳务企业结清工程款。为保证本项目农民工工资的及时支付，维护农民工的合法权益，本公司承诺严格按国家的有关规定执行。

项目部成立后，在正式使用农民工前，在银行建立农民工工资专用账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不挪作他用，有银行负责对资金用途进行监管。该笔资金在本项目的资金投入计划中已作安排。

依法与各农民工签订劳动合同，合同中要明确农民工的收入结算依据。支付原则及支付办法，项目部在专用账户成立后，到专用账户开户行为每一名农民工办理个人工资账户，每月有银行代发农民工工资。

项目部在开始中间计量后，必须按建设单位合同约定用于支付农民工工资的工程款存入农民工工资专用账户，用于支付农民工费。每位农民工的月收入不得低于本市最低工资标准。

公司成立专业的检查小组，每季度对各项目部的民工费支付情况进行检查，检查出有问题的项目部，公司将对项目经理进行严厉处罚，情节严重的，经建设单位同意后，更换项目经理。项目部在与每一位农民工签订合同时，在合同上注明公司的检查小组举报电话及劳动保障部门的举报电话，便于农民工几时反映有关情况。

二、劳务分包按期支付保证措施 为保证劳务分包的合理、规范，维护劳务分包单位的利益，按照建设部有关文件规定，我公司与劳务分包单位签订劳务分包合同，明确支付保证如下：

①明确劳务分包工程造价及取费标准； ②明确工程价款的拨付及结算方式；

③按照合同约定，按时足额向劳务分包单位支付工程款；（为保证劳务人员每月生活费，劳务报酬以按月支付）

④明确违约责任；

⑤对劳务报酬的最终支付作具体规定：全部工作完成，经我公司认可后14天内，劳务分包单位向我公司递交完整的结算资料，双方按照劳务分包合同约定的结算方式，进行劳务报酬的最终支付。对劳务分包主要是依据法律来制约，双方签订劳务分包合同，按合同中约定付款方式进行支付。我公司不存在劳务分包，设备都是公司自有，没有设备租赁情况。

三、材料采购按期支付保证措施 确保材料购买的资金并按时向材料供应商支付材料款，材料采购支付保证措施如下：

①确定材料价格及取费标准； ②明确材料款的拨付及结算方式；

③按照供货协议约定，按时足额向供应商支付材料款； ④明确违约责任；

⑤对材料供应的最终支付作具体规定。根据工程进度计划，确定材料采购计划，提前备足资金，确保材料采购按时完成，不耽误工程进度。工程材料的保证是工程进度保证的一个重要环节。为保证材料采购的顺利进行，特定材料采购支付保证措施。

（1）材料部在与生产厂家或供应商签订供货协议以前，要同工程部和试验室对所购材料的质量进行试验检验，在检验结果合格后方可与供应商签订供货协议。

（2）在大宗材料的采购合同中要明确供应数量、单价、支付方式及合同纠纷的处理方式等内容。

（3）在不影响工程进度的前提下，按工程进度及施工计划合理分批进购所须材料，以避免材料积压，占用资金。

（4）项目部在工程前期未形成正常计量支付之前，前期的材料采购及定购资金已在第二章中的资金投入计划中考虑。

（5）项目在整个施工期间的零星材料和小材料购置费用已在项目部的流动资金中考虑，此类材料有材料部门用资金直接购置。必要时，项目材料采购资金由公司直接垫付。

四、设备租赁按期支付保证措施 为保证工程能够顺利实施，当遇到特殊情况（如有些设备无法按时运送至施工现场等情况）我们将考虑租赁一定的设备，并通过合同的方式确立设备租赁支付保证措施如下（以下我公司为乙方，设备租赁商为甲方）：

①在租赁期内，乙方享有设备的使用权，但不得转让或作为财产抵押，未经甲方同意亦不得在设备上增加或拆除任何部件和迁移安装地点。甲方有权检查设备的使用和完好情况，乙方应提供一切方便。

②确定设备租赁期限，租期从供货厂商向甲方托收货款时算起，明确租金总额（包括手续费，手续费取一定百分比），分期交付，并写明每期租金金额，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方则可按逾期租金总额每天加收罚金。

③如因乙方的原因而提前终止租赁，乙方应按合同规定的租期付完租金。如乙方提前交清租金，结束合同，甲方给予退还一部分利息的优惠。

④合同期满，乙方应保证在设备完好状态下将其交还甲方。乙方也可选择买断甲方设备。甲方同意按一定优惠价格将设备所有权转给乙方。

⑤乙方的经济担保人，负责乙方切实履行合同各条款规定，如乙方在合同期内不能承担合同中规定的经济责任时，担保人应向甲方支付乙方余下的各期租金和其它损失。该责任为连带保证责任。

四、工程分包按期支付保证措施

不分包。

二、设备采购、设备租赁等的按期支付保证措施

采购材料、租赁机械时，订立合理的双方均能接受的供货、租赁合同，严格按合同规定的支付方法进行支付。①项目经理部下属工程技术部与设备材料部结合负责对劳务分包、采购、租赁等需要进行统计，由计划合同部计划代表项目经理部，按照相关法律法规，与供方共同确定价款及支付是件与方式并签订合同，合同明确支付结算方式及按期支付保证措施并按照合同履行约定的义务。

②财务部及时统计了解项目经理部用劳务分包、材料采购、设备租赁及工程分包的支付情况，保证各支付款及时准确到位；

③由公司成立专门机构，协调解决各款项支付问题，并对拖欠工程款的项目经理给予相应的处罚。

④各款项的支付方式与时间严格按照合同规定执行，由公司审计监察部对实行全程监督。

3、为保证工程资金合理、有效地用于本工程建设，确保本项目资金不外流，我方承诺在工程所在地银行开设唯一的结算账户办理工程资金的结算。接受业主的监督，确保工程建设资金专款专用，保障在工程建设期间，按期支付劳务分包、材料采购等。

（1）根据总体施工计划及每月计划，认真估算出下月所需的资金用量，做到提前准备，统筹安排。

（2）对于需采购的材料，机械设备，提前报告详细的计划，以便项目经理部提前安排。

4）项目经理部随时预留一部分资金，准备突发事件调用。

6）加强对非生产性开支的管理，以降低消耗，本项目工程的工程款做到专款专用，严禁挪用资金。我公司将投入充足的流动资金于本工程中使用，且在工程项目部中专门配置一名财务人员，合理控制资金的使用。按民工工资、劳务分包、材料采购、设备租赁、工程分包等几方面按比例分配，资金定向使用，不挪作他用。（1）项目部每月设置专项资金作为农民工工资备用金，采取专人专管、专款专用措施，根据工程进度，经项目总工审核，项目经理批准后及时支付当月民工工资。

（2）对于个别需要劳务分包的工程，由劳务分包队负责人以月报表的方式提交申请，按工程实际完成量进行支付，并且保证完成分包合同后15天内，支付所有劳务分包的工资，同时，在支付劳务分包的工资时，一定要监督分包队负责人及时把工资发到各个参建施工的民工手中，坚决避免在本项目出现分包队负责人拖欠民工工资的现象。

设备材料款项的支付保障措施

（1）在承包人与设备制造商或代理商签订购货合同后15日内并收到业主支付的动员预付款后预付设备材料款的10%-30%。

（2）每批设备运达现场、并提交了相应的装箱单、提单、制造商签发的质量证书等书面材料后30天内，经业主、监理验收签认后支付设备厂商该批设备合同价的80%。

（3）系统安装完工测试并发出完工证明书后，支付到设备材料款总价的95%，剩余5%作为质保金缺陷责任期过后一次性支付各设备供应商。设备租赁的按期支付保证措施

设备租赁的按期支付保证措施，主要采用开具银行保函的措施，加强合同双方的相互制约。

第三篇：开场白发言稿、总包工程工期保证措施

津南大学城一期会所及示范楼高层重点节点工期保证措施

各位领导：我们来自金坛建工集团有限公司,现代表公司介绍对本工程将采取的重点保证措施。

（一）、首先确认贵公司的工期要求：

本工程节点工期目标：会所计划于2011年4月25日开槽，2011年5月10日±0.00基础完工，主体结构封顶2011年5月25日，2011年6月5日主体结构验收，2011年7月15日工程竣工验收。

示范楼1#、2#楼计划于2011年5月15日开槽，2011年6月15日±0.00基础完工，六层主体2011年7月25日主体围护结构及粗装修完成，2011年8月15日四层外檐装修完工，2012年4月20日主体结构封顶，2012年7月15日结构验收，2013年3月1日竣工验收。

（二）、质量保证：

在贵公司的支持下我公司有信心有决心将该标段工程做成样板工程、达结构海河杯工程、津南区品牌工程、业主放心工程、零投诉工程。

（三）、项目部经理及管理部人员保证：

根据本工程工期特点为保证工期和质量，我公司将委派承担过类似工程、具有大型工程总承包经验和能力的优秀项目经理担任本工程项目经理，曾担任过北京站迎奥运环境整治工程（40492m2）、北京星河湾会所学校工程、北京枫林绿洲18#公寓楼（73000 m2）、天津金伦大厦工程（21045m2）等大型工程，并配备经验丰富，技术一流，具有类似工程的管理班子，以最大程度地满足本工程的施工管理需要。

（四）、劳动力保证：

1、我施工单位在天津、北京施工项目比较多，并拥有金坛建工劳务企业，施工队伍相对稳定，专业性强，所招工人大多数来自江苏、四川、贵州，综合素质优良，两季农忙都不回家，确保农忙季节工期不受影响，因我公司天津、北京施工点多，故为本工程做好了劳动力储备工作，以保证有工作面增加时能随时调用。

（五）、材料供货保证：

1、我们在华北地区拥有一批长期合作，高信誉的供货商、分包商以及地材的供应基地，多年的良好合作形成了能够共同保障，共同抵御风险的供应链，能够为本工程的顺利进行，实现目标工期提供最直接的保障。

2、开工前我施工单位采购人员将提前做出一次性备料计划（正常情况备3层此次备4层周转料），考察各种材料的货源、储量、运距等，详细制定出进料计划，保证各种物资的供应。

（六）、机械保证：

进场前我施工单位将提前配足各种设备计划，配置先进的施工机械，减少施工现场作业量，提高施工工效，缩短工期。

我施工单位本身拥有一批性能较好、能满足大型复杂工程的需要的施工机械设备（如砼地泵、钢筋制作机械、木工操作机械），在设备供应方面，我施工单位拥有一批长期合作的，具有良好信誉和机械资源的合作单位，能够及时弥补本企业的不足和暂时的短缺设备，以全面保证工程的顺利开展。

（七）、资金保证：

经过多年的奋斗与积累，我公司拥有一定的现金资金流，已为本

工程安排了800万资金使用计划，一旦我公司中标，将立即将款划拨到天津分公司账户，并建立专用帐户，采取专款专用，及时采购材料和发放劳务工资，保证工程工期不受影响。

（八）、协调管理保障：

1、我施工单位将发挥综合协调管理的优势，调动各分包商的积极性，使各分包商密切合作和相互配合、相互支持，尤其是交叉施工的合理、有效衔接。利用我们长期以来所形成的分包管理手册对各专业分包商进行组织、协调、管理和控制，在计划、工期、质量、安全、文明施工、成品保护、物资管理、技术管理、资料管理、合约管理、工程款支付等方面建立了一整套分包管理规定。

2、加强与建设单位、监理、设计方的合作与协调，使现场发生的任何问题能够及时快捷地得到解决，为工程施工创造出良好的环境和条件。

3、加强与政府和社会各方面的协调，我们将设置专门的负责人和行政部，加强对交通、市政、供电供水、环保市容，街道等政府机构和单位的协调，取得政府及相关部门机构的支持，为保证施工生产的正常进行创造良好的外部环境。

4、提前与质量监督站协商，为本工程及时分阶段验收做好准备，不因质检部门验收而影响进度，确保示范区4层内外檐提前施工。

5、提前与工程部、销售部门协调配合，从平面布置上提前考虑施工区和示范区划分隔离，最大限度给销售部门提供道路、提前接待业主提供方便，给业主提供最好观摩环境。及时与工程部沟通，尽早

创造工作面给精装和其他分包商进入大堂及样间施工，确保样板间提前亮相。为了确保业主进出样板间的安全，我公司免费搭设足够长的双层安全防砸通道。

（九）、技术保证

1、在地下室施工中直径≥Ф18mm的底板梁板钢筋采用直螺纹连接，小于Ф18mm的钢筋，采用搭接连接。直径≥Ф16mm墙体和柱钢筋采用电渣压力焊连接，小于Ф16mm的钢筋，采用搭接连接。

2、本工程模板的配置直接影响工期，我施工单位根据招标文件工期要求，会所工程配备1套柱模板，顶板模板满配置共2层。示范区地下室采用木模板，地下剪力墙每栋楼各配置一套大钢模板或新木模板，顶板模板各楼满配置四层，加快施工施工进度。提前提供1-4层内外檐操作面。

3、提前做好降水、排水，根椐现场桩基施工情况提前采取降水措施。这方面须贵公司提前提供勘察报告、地下室支护形式，我施工单位可根据现场及资料做好降水的方案及实施。

4、考虑示范区住宅4层工期的压缩，墙体砌筑与砼梁、柱、墙之间可能会出现温度缝，我公司将在砼墙柱与砌体间预留1cm深缝，然后采用膨胀水泥嵌缝。墙体顶部与梁之间填充微膨胀细石砼。确保质量不受工期压缩的影响。

5、本工程重要节点在于示范区四层内外檐与四层以上主体同施工的安全防护措施。我施工单位将在5楼采用工字钢或槽钢搭设水平的安全防护，确保4层以主体施工的同时1-4层内檐的安全作业。

（十）、工程建议

1、建议贵公司地下室采用渗透结晶内防水，该技术可以大大减少地下基础防水工期，且不用考虑天气对施工影响，同时可以与其他工种同时作业，造价相对卷材防水较低。

2、建议贵公司外墙使用建议采用193聚氨酯防水保温系统保温，该技术施工作业面可以为砼面及砌体面，不须做抹灰找平处理，保温节能、防水效果优良、施工方便、施工进度快。

感谢贵公司给我公司提供这次投标机会，一旦我方中标，我方保证满足招标文件中工期要求及重要节点工期要求，为打造精品工程而不惜奋斗，谢谢大家。

第四篇：劳务费支付承诺书样板

工程劳务费支付承诺书

深圳市XXXXXX工程有限公司

春节将至，工人将要回家过节，在此之前本单位/个人需结清工人工资，为此做出如下承诺：

由我 XXXX 劳务分包承包贵司的 东莞大运城邦五期XXXXXX工程 项目，在收取本次工程劳务费之后，我单位/个人保证足额全员支付工人工资，保证不会有工人劳资纠纷发生。

春节前，经确认的民工工资总额为： XXXXXX 元（大写： XXXXXXX元），自领取款项后，将首先保证足额支付于我单位/个人聘用的工人，因劳资纠纷生的一切后果均有我单位/本人承担，与贵司无任何关系，且愿意承担由此引起的一切法律责任并无条件接受罚款10000元/人次。

项目部在此承诺，若发生劳资纠纷，将承担公司500-1000元/人次的处罚。

项目部负责人：

专业（劳务）单位（盖章）： 负责人签名及手印： 日 期：

第五篇：劳务费支付证明（本站推荐）

劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式 基本银行只是存档，没实际用途

格式 我XX公司与XX(公司也可，个人也行，一般转给个人要求有劳务费证明)有业务往来，今支付XX劳务费+金额(大写)，以转账支票形式支付，支票号XXXXXXX，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。

OK 记得用A4纸打印 加盖单位公章，财务章，法人章 劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。为贯彻国务院和北京市“建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。

5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作;市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位： 为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发(1989)142号文件批转的《天津市实施<全民所有制企业临时工管理暂行规定>细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：

一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员(包括单位的非国家正式职工)组成的各种承包队、劳动服务队(以下简称承包服务队)，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队(以下简称用工单位)从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。用工单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队(劳动服务队)申报表》。其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。

二、用工单位用转帐方式以加工费、安装费、装卸费、工程费、修理费、设备维修费等各种名目支付承包服务队费用的，其中的劳务人工费应分别结算，并应将劳务人工费单独填制结算凭证。用工单位不得采用挪用、套娶坐支现金的办法支付给承包服务队费用;不得以假名目、假用途支付给承包服务队费用。否则，除支付给承包服务队的费用不得列入成本费用支出外，对用工单位和当事人还应给予必要的处罚。

三、用工单位到开户银行以劳务人工费名义办理支取现金或转帐时，除经市建委、市农委批准使用的成建制的农民建筑承包队外，均须持劳动部门开具的《承包服务队劳务费结算证明》。

四、用工单位支付费用时，必须取得本市的合法发票，否则，应当拒付。承包服务队与用工单位结算时，必须到税务机关办理税务事宜和开立发票手续。税务机关在办理征税开票时，应凭市劳动局批准的《使用承包队(劳动服务队)申报表》。

五、各级劳动、财政、税务、审计、银行部门要加强监督检查。人民银行要加强管理，发现问题及时纠正，对以放松管理为手段来吸引存款的，一经发现，按有关规定严肃处理。对于工作责任心强，监督检查好的单位和个人，市、区劳动部门应予一定的奖励。附：《承包服务队劳务费结算证明》表样

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃┃ ┃承包服务队劳务费结算证明(表样)┃ ┃┃ ┃：┃ ┃━━━━━━┃ ┃经研究，同意你单位使用承包队━━━人，┃ ┃从事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃ ┃日起到━━月━━日止，━━月份劳务费━━━┫ ┃━━━━━元。┃ ┃┃ ┃┃ ┃注：1.按 ━━━%的比例，已收取管理费 ┃ ┃━━━━元;┃ ┃2.此证明使用时应加盖用工单位公章。┃ ┃┃ ┃┃ ┃年月日┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

注：此证明一式三联： 第一联：存根 第二联：开户银行 第三联：用工单位。