浅议当前农村信用社廉政文化建设

第一篇：浅议当前农村信用社廉政文化建设

浅议当前农村信用社廉政文化建设

加强廉政文化建设，就是要广泛建立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。随着农村信用社不断地变革和业务经营规模的壮大，如何构建具有农村信用社特色的廉政文化已成为当前农村信用社发展的一个重要课题，要破解这一难题，笔者认为要结合农村信用社独有的特点和农村信用社的市场定位等方面，倡导合规经营，大力构建具有“三农”特色的农村信用社廉政文化。

一、加强农村信用社廉政文化建设的必要性

（一）加强廉政文化建设是净化农村信用社经营环境的迫切需要。反腐倡廉工作是一项长期而又复杂的工作，其艰巨性同社会文化的基础直接相关，倡导廉政文化，使其在廉政建设体系中有效发挥基础作用和导向作用。纵观农村信用社反腐倡廉的形势，在某些领域确实存在诸多薄弱环节，究其原因，除农村信用社自身体制层面外，与对廉政文化的认识以及廉政文化的普及与渗透不够有着很大的关系。如果在农村信用社牢固树立起反腐倡廉的文化氛围，将各种操作置于阳光之下，腐败行为将无从遁形，就能够促进农村信用社党风、政风和行业风气的根本好转。不仅能遏制腐败现象的滋生，而且还会促进农村信用社业务的健康发展。因此，倡导农村信用社廉政文化建设是源头治腐的有力举措，是净化农村信用社经营环境、营造良好风尚、推进农村信用社党风廉政建设的重要基础。

（二）加强廉政文化建设是有效弥补制度不足的有效途径。廉政文化是廉政建设的深层次要素,是一种潜在的无形的力量,是一种行政道德的“软”约束,对廉政建设活动具有潜移默化的影响，是以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以“公”为落脚点。随着农村金融体制改革的不断深入、新业务的开办以及电子化的推行，制度漏洞或多或少地存在，加强廉政文化的建设，能有效弥补制度真空，从而为完善和修订制度赢得时间，只要具有廉政文化意识，就能自觉地做到拒腐防变，其作为思想道德防线的力量就可以得到强有力地发挥。

（三）加强廉政文化建设是建立具有农村信用社特色企业文化的迫切需要。企业文化的内涵是指通过教育感化，使员工对企业的经营理念和价值观有统一、清晰的认知和认同，并将其作为自己的行为准则。而作为文化创建、享有的对象却因行业的不同存在着较大的差异。作为服务“三农”的地方性金融机构的农村信用社，虽然在经营和发展中形成了自身所独有的执业操守，但未能及时地归纳总结，使其上升到文化的层次，存在着模仿，甚至照搬等现象，因此得不到农村信用社广大员工的共识。其根本原因是特色不够或根本不具自身特色，因此农村信用社通过廉政文化的内涵挖掘，进一步拓展和丰富，注入自身特色，就有了新的活力，从而能提高企业文化的生命力，达到文化反孵生产力的目的，就能促进农村信用社的健康发展。

二、当前农村信用社廉政文化建设现状

一是要机制不够健全。健全机制是建设廉政文化的基本保证。健全机制，就是要通过建立健全廉政文化的领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力。要把廉政文化建设有

效纳入到企业文化建设整体规划之中，发挥农村信用社宣传、组织、纪检、工会等部门的作用，充分利用各自的优势整合资源，形成廉政文化建设的长效运作机制。

二是缺乏典型。廉政文化建设工作在农村信用社的各项工作中虽然早有渗透，但作为专项工作来开展还仅仅是起步，典型的示范作用能快速推进廉政文化建设在较短的时期内取得成效，形成对比效应，但目前农村信用社在廉政文化建设中发现典型、培养典型、宣传典型的工作做到不够。

三是廉政文化建设层次性不强。当前，农村信用社情况不一，各个单位之间的基础工作也存在很大的差异。但在开展此项工作过程中，没有做到区分层次，分类指导，而是囫囵吞枣“一锅端”，各层次“消化”程度差异大。因此根据农村信用社廉政文化建设的整体要求，要结合自身的实际情况，制订出切实可行的方案。在整个廉政文化建设工作中，还要突出党员领导干部这个重点，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，形成党风政风与行业风气的互动的局面。

三、建设具有农村信用社特色的廉政文化的有效途径

（一）坚持求真务实、与时俱进，用科学发展观指导农村信用社廉政文化建设。必须坚持党在长期反腐倡廉实践中形成的指导思想、基本原则、工作方针和成功经验，加强对全局性、战略性问题的研究，用发展的思路和改革的办法，注重从源头上解决腐败问题；必须坚持一切从实际出发，适应农村信用社发展变化，进一步解放思想，开拓创新，努力做到思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进。

（二）深入开展治本抓源头工作。廉洁与腐败，是一种文化现象，体现了一定的人生价值和目标取向。从腐败案件的实际情况来看，凡是腐败现象易发多发的地方，都是廉政文化建设比较薄弱的地方。预防腐败，必须大力加强廉政文化建设，积极营造崇尚廉政的文化氛围。当前，要以建设社会主义核心价值体系为重点，大力加强思想道德情操教育。积极挖掘廉政文化资源，倡导与中华民族传统优秀文化相继承、与时代精神相统一的廉政文化，让廉洁理念深入农村信用社每个干部员工及他们的家庭，充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。在全单位形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，有利于帮助党员干部顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节，拒腐防变。

（三）加强干部职工作风建设。良好的作风是凝聚人心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。要加强党的作风建设，践行党的十七大，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，努力促进党员干部作风的进一步转变。制定关于加强农村信用社党员干部作风建设的意见，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，加强农村信用社基层信用社支部党风廉政建设。坚持以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进和保证政令畅通。

（四）坚定“三农”服务理念，坚守“阳光信贷”。农村信用社作为面向城乡、服务三农地方金融机构，必须在“农”字上下功夫，要将市场定位于服务“三农”，藉此建立、完善或者修订相关的规章制度，突出“三农”特色，这样就能牢牢抓住农村

这个大市场，就能为企业创利，为农民谋利，为职工增收，就能建立一支敬业、乐于劳动所获的员工队伍，建在按劳分配机制上农村信用社廉政文化就能得到光大发扬。这就要求必须要严格限制信贷资金流入“非农”领域，通过对资金流动的严格监控和规范操作流程从而对“非分”之想和非法利益链做到防微杜渐。

（五）强化制度规范建设，保障农村信用社廉政文化建设成果。要认真落实中央对金融系统干部员工提出的“四点要求”、“五个结合”和“十个严禁”，明确要求党员干部以法律、法规和各项规章制度为依据、为标尺、为准绳，从大处着眼，小处入手；从大局出发，小事做起，坚持做到“慎独”、“慎言”、“慎行”、“慎处”，不谋私利、严于律己、大公无私、清正廉洁，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

（六）坚持民主集中制，强化民主监督职能。要建立健全具有农村信用社特色民主管理制度，强化民主监督意识。一是结合保持共产党员先进性教育活动，召开领导班子和党员干部民主生活会，结合各自工作实际，认真开展批评与自我批评，对照党章认真检查自己的所做所为，以此在思想上建立牢固的防腐防线；二是加强领导班子协作沟通，坚持重大事项集体研究制度，增进团结，民主决策，在工作上做到合心、合力、合拍，形成一心一意谋发展，团结和谐干工作的良好工作氛围。同时增强党员干部党性修养，提高拒腐防变能力。为充分发挥党员干部在各项工作中的模范带头作用，必须制定严格的《领导干部勤政廉政制度》、《党员干部自身行为制度》和《党员干部行为准则》，并在同时，制定下发《员工行为准则》、《员工职业道德规范》和《党员干部标准》，将廉政建设切实纳入规范化、制度化的发展轨道。

第二篇：构建农村信用社廉政文化建设的长效机制

浅谈构建农村信用社廉政文化建设的长效机制

文章标题：浅谈构建农村信用社廉政文化建设的长效机制

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种企业文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物。加强廉政文化建设，在全党全社会广泛建立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，已成为党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题。结合农村信用社廉政建设的实际，笔者就农村信用社构建廉政文化的长效机制略陈一孔之见。

一、充分认识农村信用社廉政文化建设的意义

党的十六大报告指出，全面建设小康社会，必须大力发展社会主义先进文化，建设社会主义政治文明和精神文明。廉政文化定位于中国社会主义先进文化，对于党风廉政建设、促进企业健康发展具有重大的现实意义。[大秘书-www.xiexiebang.com,找范文请到大秘书网]

一是深化廉政建设的迫切需要。反腐倡廉工作是一项长期而又复杂的工作，其艰巨性同社会文化的基础直接相关，倡导廉政文化，使其在廉政建设体系中有效发挥基础作用和导向作用。纵观农村信用社反腐倡廉的形势，在某些领域确实存在诸多薄弱环节，究其原因，除农信社自身体制层面外，与廉政文化的普及与渗透不够有着很大的关系。如果在农村信用社牢固树立起反腐倡廉的文化氛围，使腐败现象如过街老鼠而无立足之地，促进党风、政风和行业风气的根本好转，那么不仅能遏制腐败现象的滋生，而且会促进农村信用社业务的健康发展。因此，倡导农村信用社廉政文化建设是源头治腐的有力举措，是净化农村信用社经营环境、营造良好风尚、推进党风廉政建设的重要基础。

二是抵制“腐败文化”的有力武器。当前，农村信用社系统少数人员对腐败现象存在模糊认识：有的对腐败问题认识不清，是非混淆，认为“小捞不算贪”；有的对腐败现象熟视无睹，置若罔闻，甚至随波逐流，同流合污；有的对惩腐工作不理解，不配合，认为是搞“人斗人”，甚至孤立和打击反腐工作者；甚至有的还滋生“羡腐、崇腐”的心理等。这些现象通常被形象地称之为“腐败文化”。这种现象对于当前党风廉政建设和反腐败斗争，特别对农村信用社深化改革构成了严峻挑战。要改变这种现状，就必须强化信用社系统廉政文化建设，注重廉政文化的承载、感染和渗透功能。通过正确的文化舆论导向，引导党员干部树立积极向上的追求，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固构筑起抵御腐朽文化思想侵蚀的思想道德防线。通过先进文化有效挤压“腐败文化”的生存空间，为广大党员干部抵御各种诱惑和腐蚀营造氛围，为反腐败斗争创造环境。

三是建立企业文化的内在要求。企业文化的内涵是指通过教育感化，使员工对企业的经营理念和价值观有统一、清晰的认知和认同，并将其作为自己的行为准则，从而形成巨大的凝聚力。而廉政文化则是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。可见，廉政文化是重要组成部分。在农村信用社，建设廉政文化能更加有利于企业文化的发展，通过强化廉政建设遏制和预防腐败，形成廉洁、高效、团结的员工队伍；通过廉政文化的内涵挖掘，进一步拓展和丰富企业文化，为企业文化注入新的活力，从而提高企业文化的生

命力，促进农村信用社的健康发展。

二、努力营造农村信用社廉政文化建设的氛围

文化的导向作用是通过由外向内、潜移默化地影响和改变人的。文化的传播载体在科学技术高速发展的今天，也在以更快的速度更新换代。要在农村信用社营造浓烈的廉政文化氛围，就必须重视巩固现有的文化阵地，不断拓宽廉政文化领域，继续创新廉政文化载体，以扩大覆盖率，增强感染力。

一是坚守阵营，巩固廉政文化的根据地。农村信用社应充分运用现代传媒为大众所广泛接受的特点，自觉把廉政文化渗透到各种现代传媒，注重利用传媒手段全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。主要传播手段应做到以局域网为阵地，创办廉政建设网站；以移动通信为阵地，编发廉政短信；以电子屏幕为阵地，引导员工奉洁守廉；以电教录像为阵地，开展鲜活的警示教育；以“行风热线”为阵地，自觉接受社会监督。进行廉政文化建设，首先要充分利用这些平台，从农村信用社广大干部职工的实际出发，密切联系农村信用社的党风廉政建设情况，开展宣传教育活动。现代传媒手段是传播廉政文化的主渠道，是开展廉政文化宣传的主阵地，也是传播廉政文化的根据地，要通过制订针对性的措施和手段，为建设廉政文化提供有效的空间；充分发挥这些根据地的作用，让广大的干部职工获取更多的廉政知识、信息，从而在全系统形成强大的廉政文化舆论攻势，促进农村信用社的行业风气不断好转。

二是拓宽领域，扩大廉政文化的覆盖面。作为社会主义政治文明建设的一个重要组成部分，廉政文化建设如果只是针对各级领导干部是远远不够的，还应该具有广泛的群众性。只有面向全社会，走进千家万户，才能焕发其生机与活力。因此，在农村信用社开展廉政文化建设，必须不断拓宽领域，重视基层的涵盖面。就目前而言，应借鉴先进单位的经验，进行“廉政文化”的“大覆盖”：在空间上覆盖，开展廉政文化进单位、进家庭的活动，让廉政文化渗透到日常生活的每个角落；在对象上覆盖，不但针对领导干部，也要针对一般干部，不但是党员，而且还要面向普通职工，让农村信用社所有的员工都能接受廉政文化的熏陶；在时间上覆盖，不局限于八小时内，更要延伸到八小时外，尤其是在节假日，更要强化廉政文化的宣传影响。

三是创新载体，增强廉政文化的感染力。丰富的载体是弘扬廉政文化的基础。要使廉政文化活力四射，为农村信用社广大干部职工所喜闻乐见，就必须进一步丰富活动内容，创新文化载体。在内容上，要坚持以人为本，把提高党员干部的政治素养作为抓好廉政文化建设的根本，把坚定理想信念、增强宗旨观念和树立社会主义荣辱观作为抓好廉政文化的核心，把提高党员干部的精神境界和自律意识作为抓好廉政文化建设的重点。力求在内容上求新求变，系统完整。在形式上丰富多彩，可采取“三个结合”：理论灌输与形象教育相结合；传统方法与现代手段相结合；阵地教育与调研考察相结合。要通过各种廉政文化活动的开展、廉政文化基地的建设、廉政文化网络的构建，使廉政文化的内容在农村信用社系统广泛渗透，营造出春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使广大干部职工在潜移默化中接受教育、得到启迪。

三、积极推进农村信用社廉政文化建设的步伐

廉政文化建设是一项复杂而艰巨的社会系统工程，构建长效机制，事关农村信用社发展进步，涉及到系统内部的方方面面，需要农村信用社各级领导高度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，齐抓共管，不断推进。

一是要健全机制，整合资源。健全机制是建设廉政文化的基本保证。健全机

制，就是要通过建立健全廉政文化的领导机制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力。要把廉政文化建设有效纳入到企业文化建设整体规划之中，与政治文明建设、精神文明建设的各项工作有机结合起来。要注意发挥农村信用社宣传、组织、纪检、工会等部门的作用，充分利用各自的优势整合资源，形成廉政文化建设的长效运作机制。

二是要强化领导，有效落实。要把廉政文化建设引向深入，就必须强化领导。农村信用社各级领导都要进一步提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作来抓。领导干部特别是各单位各部门的主要领导应该成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，对廉政文化建设工作仔细谋划，认真组织，狠抓落实。在具体工作中，要突出重点，统筹兼顾。同时，还必须强化考核督查，从制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、效益是否明显等方面来具体检查考核，真正把廉政文化建设工作抓到实处。

三是要树立典型，以点促面。廉政文化建设工作在农村信用社的各项工作中虽然早有渗透，但作为专项工作来开展还仅仅是起步。要使此项工作在较短的时期内大见成效，还必须充分发挥典型的示范作用，形成对比效应，并注意发现典型、培养典型、宣传典型。在树立正面典型的过程中，要善于借鉴外地的先进经验，可以结合党建、精神文明建设的其他工作一起组织到先进单位去考察调研、参观学习，以此来推动农村信用社廉政文化建设工作。同时要抓住反面典型，发挥警示作用，促进全体员工趋利避害，自觉廉政。

四是要区分层次，整体推进。当前，农村信用社情况不一，各个单位之间的基础工作也存在很大的差异。因此，在开展此项工作过程中，要区分层次，分类指导。根据农村信用社廉政文化建设的整体要求，结合自身的实际情况，制订出切实可行的方案。同时，在整个廉政文化建设工作中，还要始终突出党员领导干部这个重点，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，形成党风政风与行业风气的良好互动局面。

五是要立足行业，争创特色。在廉政文化建设中，必须本着实事求是的精神，因地制宜，循序渐进，防止一哄而起，欲速不达，或虎头蛇尾，搞走过场。要结合自身的行业特点，认真研究农村信用社的新情况、新问题，努力挖掘农村信用社固有的廉政文化资源，充分调动农村信用社广大干部职工的积极性和创造性，立足当前，着眼长远，在不断提炼农村信用社传统廉政文化资源的过程中，打造出具有农村信用社特色的亮点、品牌工程。

第三篇：关于当前国有企业廉政文化建设重要意义的探讨

关于当前国有企业廉政文化建设重要意义的探讨

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三台电厂

樊庆德

胡锦涛总书记在中纪委五次全会上强调：要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出：反腐倡廉教育要面向全党全社会，要把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来，大力加强廉政文化建设。

因此说，加强廉政文化建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是建设社会主义先进文化的重要内涵，是消除腐败滋生的文化土壤，深入推进反腐倡廉工作的迫切要求，更是建立健全惩治和预防腐败体系（“预惩”体系）的重要内容。

为此，笔者将结合当前准东采油厂党风廉政建设的工作实践，对如何发挥廉政文化在构筑教育、制度、监督并重的“预惩”体系中的重要意义进行探讨。

一、廉政文化建设是企业反腐倡廉工作的重要内容

廉政文化以廉政为思想内涵、以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。在当前形势下，特别是在加大反腐败斗争力度的今天，加强廉政文化建设具有十分重要的意义。

（一）廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“预惩体系”的重要内容

自2000年重组改制以来，油田公司打击腐败的力度不断加大，但是腐败的土壤和条件依然存在。最为根本的原因是在物质、制度、思想的层面上，不同程度地形成和滋生着腐败的不良文化，它往往能使人们的价值观念产生错位，像病毒一样侵蚀着企业的肌体，同时也损害企业的党风、政风建设。

毛泽东曾说过：意识形态领域无产阶级不去占领，资产阶级就会占领。正视不良文化的挑战，制定廉政文化建设总体目标，长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化氛围，是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，是构建教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。

（二）廉政文化建设是提高党员领导干部素质，增强自律意识的有效手段

我们的企业在改革发展中，需要有一股良好的务实风气，其决定因素就是党员领导干部。企业党委在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，必须要强化各级领导干部的“自律”意识。可以通过廉政文化建设，以正反典型、对比教育为重点，组织观看电教片、举办廉政培训班、签订廉政承诺书等形式，潜移默化地加强理想信念、职业操守、社会公德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。明白自己该做什么，不该做什么，该怎样做，使手中握有权力人员（关键岗位人员）树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念，也可以把“自律”教育寓教于乐，在单位的娱乐活动中受到深刻教育，陶冶自我情操，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

（三）廉政文化建设是建设和谐企业的内在要求

廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又反映了一定的道德观念和道德要求。从这个意义上说，廉政文化是法治文化和道德文化的结合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。企业开展廉政文化建设，既有利于促进党员领导干部按照法定的权限和程序行使权力、贯彻落实依法治企的方针、更好地维护和实现企业环境的公平和正义，又有利于党员领导干部自觉以身作则、勤政廉政、增强职工群众反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性。在全厂形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建和谐企业提供可靠的保证。

二、廉政文化建设离不开企业“立体宣教”的格局

如何建设廉政文化，从企业实际来看，应当围绕构建“立体宣教”格局，突出廉政文化建设的制度化、经常化、大众化和阵地化，积极开展多种形式的廉政文化活动，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

一是要加强领导，构建廉政文化建设的长效机制。把廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的“预惩”体系的基础性工作，纳入企业文化工作总体部署，与企业文化建设统一规划，统一实施。

在工作中注重强化组织领导，加强宣传干部和宣传设施的配备，重大廉政文化活动由党委集中统一协调组织开展，并在经费上予以大力保障。注重把廉政文化建设贯穿于信访督察、案件查处、效能监察和机关作风建设等工作中，把廉政教育作为党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强基层党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大干部员工积极参与的廉政文化建设大格局。

二是强化教育，重在预防。可以突出重点教育对象和教育内容，增加廉政文化的含量，把廉政教育纳入党支部“三会一课”活动、党委中心组政治学习、干部形势教育等各项活动中，以座谈会、知识竞赛等形式有重点地解决党员干部思想上存在的认识偏差和认识不到位的问题。

结合我厂几年来的实践，有以下方法可以尝试：

1、树立一批廉政典型，以身边的先进人物和先进事迹教育引导广大党员干部。

2、开展警示教育，播放剖析违纪违法案件的警示教育片和文字材料，组织广大党员干部观看。

3、组织关键岗位人员到烈士陵园和监狱，接受革命传统和犯罪人员忏悔教育，同时购置在全国有一定影响的廉政书籍，作为党员干部廉政教育的教材，或组织专人辅导学习。

三是拓展阵地，充分利用企业局域网、有线电视网覆盖面广、员工关注程度高的优势，加大廉政文化的宣传力度。发挥网络、电视等媒体的优势，以专题报道、通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道；利用征文、演讲等形式，讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐宣传的声势和效果。

在目前互连网普及的今天，更要利用网络这一全新的信息平台，增加信息容量，提高廉政文化建设的透明度，提高广大员工的参与积极性。

四是广开渠道，探索廉政文化进家庭的有效途径。在目前大力开展的“牢记两个务必，加强作风建设”主题教育背景下，首先把廉政文化建设与加强职业道德教育相结合，大力推动廉政文化进机关的活动。把廉政教育作为机关干部培训的重要内容，努力转变机关作风；其次把廉政文化建设与家庭美德教育相结合，大力推动廉政文化进家庭。可以在适当的时机召开领导干部配偶争做“廉内助”座谈会，给领导干部家属赠送廉政读物，组织观看廉政电教片，提倡妻子常吹“枕头风”、争当“廉内助”、常念“廉政经”、常开家庭“廉政会”等活动，共筑廉政防线，维护家庭的幸福。

三、加强廉政文化建设必须处理好“三个关系”

要保证廉政文化建设沿着健康的轨道向前发展，更好地为党风廉政建设和反腐败服务，应当处理好以下“三个关系”。

（一）教育与娱乐的关系

教育性和娱乐性是廉政文化建设的两个方面，没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；缺乏娱乐性，教育也难有吸引力，把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。近年来，准东采油厂先后组织开展了廉政格言警句征集、廉政文化演讲竞赛等活动，深受干部职工欢迎，让人们在廉政文化活动中接受廉政熏陶和教育，提升了全厂干部的思想境界，在一定程度上催生、萌发和培养了廉政文化的社会风气。

（二）领导带头与员工参与的关系

廉政文化建设是一项系统工作，需要各级领导和广大员工共同参与。没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证，离开广大员工的参与，廉政文化建设就缺乏生机和活力。把廉政文化建设作为加强企业党组织建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，就要以党员领导干部的模范行动激发广大员工参与廉政文化活动的热情。可以说，只有通过经常、广泛、持久的廉政文化活动，让员工看到反腐倡廉的决心、听到反腐倡廉的信息，才能打牢廉政文化建设的基础。

（三）继承与创新的关系

革命先烈创造了我们灿烂的廉政文化，以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。党的十七大以来，党对廉政文化建设又提出了新的要求。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新和发展。

为使廉政文化建设既保持传统特色，又富有时代气息，准东采油厂在廉政文化建设中，不仅注重发挥传统宣传栏、宣传橱窗的作用，更注重利用网络开设廉政网站，在重要节日给领导干部和关键岗位人员发送廉政警示信息，设立并在节假日不断重申廉政帐户等，不仅注重对党员领导干部进行传统的廉政教育，更强调发挥网络、移动电话等现代宣传工具的作用，扩大了廉政文化的辐射力和影响力。

总之，廉政文化建设要根据时代特点，持续唱响“立党为公、执政为民”的主旋律。既要突出党员领导干部，又要兼顾普通员工；既要注重运用传统教育方式，又要充分利用现代科技手段；在建设的形式上不断求变，长期坚持，形成体系，做到“随风潜入夜，润物细无声”，才能确保廉政文化建设健康发展，不断迈上新台阶。

第四篇：对当前廉政文化建设的几点思考

对当前廉政文化建设的几点思考

哈尔滨市委党校课题组

文化是一个群体（可以是国家、民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。文化的涵盖范围非常广泛，有人类社会活动的印记都可以称作文化。因此，有政治活动的地方就可以形成政治文化，有腐败现象的地方就可以形成腐败文化，当然有清廉政治的地方可以形成廉政文化。

在我国的历史上，廉政文化在中华文明史上源远流长。《周礼》就曾经提出，对官员的考核有六廉，即：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等基本品格，六个方面均以“廉”为冠。根据欧阳修的《廉耻论》，公正清廉，乃“士君子之大节”，也就是说清廉是官员必备的政治品德。明朝的郭允礼撰写《官箴》，系统而明确地提出了“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公则吏不敢慢；廉则民不敢欺。公生明，廉生威”，成为对“公廉”最为后世称道的经典阐释，对中华廉洁文化的丰富和发展产生了重要影响。

第五篇：廉政文化建设情况

湘绣廉政文化建设工作情况

湘绣社区把廉政的内容融入到社区文化建设中去，最大限度地满足广大人民群众对于廉政文化的迫切向往，在社区居民中形成关心廉政，呼唤廉政的良好氛围，用文化的手段反映政治现象，给人以启示，从而有效地遏制腐败现象的滋生和蔓延。

一、社区廉政文化建设工作情况

我社区深刻地意识到，廉政文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。我社区在街道纪委的关怀和指导下，不断推进基层的廉政文化建设。

１、以完善软硬件建设为基础，营造浓厚的廉政宣教的社区环境氛围。一是在湘绣居委会办公室利用报刊架设置“廉政文化”专门板块，用于向居民群众公布廉政宣教相关文件，传达各项廉政文化活动的动态。二是在社区党支部党务公开栏宣传栏上开辟“廉政文化”专栏，通报社区相关活动动态。三是在社区住宅楼道，定期张贴廉政宣传资料，营造氛围。四是积极争取社区图书室的相关建设，用于专门摆放廉政教育书刊杂志，供党员、群众阅览。

2、以强化组织建设为先导，构建廉政文化建设的长效机制。一方面，社区党支部将廉政文化建设纳入到先进文化建设和反腐倡廉整体工作的格局之中，定期研究部署，每季度进行检查考核。社区党支部在街道党工委的统一领导和部署下，统一思想、形成共识，制订方案、组织实施，齐抓共管、整合力量，宣传推动、督办落实等方案，充分发挥组织协调作用，形成工作合力，发挥整体效能，建立健全 “各负其责，广泛参与”的领导体制和工作机制。另一方面，社区党支部依托各种群众性学习型组织，聘请老党员担当社区廉政宣传员工作，利用各种机会深入群众中开展宣传，倡导“廉政文化进社区、和谐社会共构建”的理念。

3、以开展形式多样的活动为依托，搭建廉政文化建设的有效平台。我们充分挖掘群众的潜力，以点促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先进典型，及时总结新鲜经验，提高了党员教育的针对性和有效性，也进一步树立了社区党员从身边做起，从小事做起，加强廉政建设的理念，营造了社区浓厚的廉政氛围。

二、社区开展党风廉政建设中遇到的问题

推进社区党风廉政建设，是新的形势下必须研究解决的一个重要课题。由于思想认识、管理体制、客观条件等因素的制约，社区党风廉政建设工作还存在不少难点，需认真加以研究和解决。

1、思想认识不到位。推进社区的党风廉政建设，加强对党员的监督管理，不仅有利于督促党员干部不断提高自身素质，而且有利于密切党群干群关系，推动社会风气的好转。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一方面，党员干部中主动、自觉地接受监督的意识普遍不强，有的党员干部甚至不愿接受监督。另一方面，社区的党员干部认为自己处于最基层，缺少开展监督的底气，甚至有一些人认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度。

2、工作机制不健全。健全的监督机制和完善的工作网络是对党员干部实施有效监督，保持党员干部清正廉洁的关键。多年来，我们党已形成了党内监督、群众监督、法律监督及专门机构监督的监督体系。但客观地说，这些监督形式尚未真正发挥其应有的作用，目前还没有形成一个较严密的监督机制和系统的工作网络。

3、客观条件不充分。一是管理体制的制约。社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是人员素质的制约。由于历史的原因，社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，社区党支部存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。

湘绣社区党支部

2011年7月