2012届招聘宣讲稿

第一篇：2012届招聘宣讲稿

2012届校园招聘会宣讲稿

尊敬的校领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

欢迎大家参加上海中技桩业2012届校园招聘宣讲会。首先我代表上海中技桩业股份有限公司对XX学校领导提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。

下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：„„„

现在，站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为X年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。

相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。

但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。不管适不适合自己只要有企业要就答应。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。

但是很多人不知道第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。我大至把同学们找工作分为两种类型：解决生存问题和解决发展问题：

如果是解决生存问题，我们没有什么选择余地，找一家有钱赚的公司就可以了； 如果是发展问题，就需要同学们认真考虑各方面因素。因为当你选择一家企业后发现不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。

第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：

第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求； 第二，企业的领导。企业的创始人或领航人是否具有强烈的事业心、社会责任心； 第三，企业文化。企业的文化和工作氛围如何；

第四，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。

具备以上四个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业等于好的平台。

那中技符不符合好企业的标准，是不是同学们心目当中想去的企业，我从以下方面介绍一下中技供同学们参考：

公司概况、中技产品、企业文化、发展空间、福利政策。

首先看公司概况

■主要从事建筑工程桩基材料研究、生产和销售为一体的高新技术企业；

■全国最大的预应力离心方桩生产制造商，拥有三十余条生产线；

■中国离心方桩的开拓者和领航者；

■国内率先获得离心方桩知识产权的生产型企业；

■拥有两项国家发明专利、十四项实用新型专利和一项外观设计专利；

■产品技术水平代表着国内空心方桩行业的最高水平，连续三年被评为“上海市高新技术企业”；

■两大主打产品：预应力离心方桩和U型水利板桩；

■离心方桩国家及地方标准制订的主要参与单位。

公司的发展历程：

2005年成立，2006-2007年创业，2008年-至今公司大发展。

中技机构分布

以上海为中心目前扩展到沪浙区域：嘉兴、青浦、奉贤等；东北区域：营口等，华北区域：天津、滨州等。江苏区域：南通，盐城、无锡、南通、丹阳、苏州等。皖赣闽区域：芜湖等 华中区域：武汉等，华南区域：广州等

中技扩展趋势

未来中技的远景规划：延伸到祖国大好河山，只要能用方桩的地方，都插上我们的旗帜，辽宁，天津、山东、山西、河南、安徽、江西、湖南、湖北、四川、云南、广西、广东等。

中技荣誉：

中技经过几年的发展，我们得到了社会的承认和认可，获得了许多荣誉：主要有：  高新技术企业

 上海市建设工程重点推荐名牌

 全国建设行业科技成果推广项目

 上海市虹口区小巨人企业

 上海名牌产品

 上海市守法经营示范企业

 上海民营企业100强

„„.等荣誉称号

前面讲的衡量一家企业好不好，有四个衡量标准。首先给大家介绍第一个标准：企业产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求。那我就从咱们中技的产品给大家分析一下：

受后金融危机影响，政府为刺激国内经济形势，投资基础建设项目的力度未减，同时，保障性住房建设从2011年开始进一步提速。今年年初，国家发改委明确表示今年要开工建设保障性住房、改革各类棚户区住房1000万套。住房历来是老百姓关心的一个话题。（提问互动）同学当中有买房的请举个手。看来还没有～。

那么也就是说住房仍然存在巨大的需求，至少目前80甚至90后就是一支具有强大购买力的军团，根据专家分析80后、90后购房将进一步推动建筑行业发展。而我们的方桩便是支撑建筑业发展的强大力量，我们产品主要应用于建筑物，如房屋、机场、码头、铁路公路、重型机械基础等，用于楼房建设、京沪高铁、交通枢纽、世博配套工程、民用建筑。国家的发展和老百姓的需求决定了我们的产品在未来50年内都不会衰退。主要一是因为：空心方桩在国内的兴起大大促进了建筑行业的发展，目前我们的技术是最先进、最成熟的。克服了其他桩型技术的缺陷。具有比其它桩型节能、节材、高强度等特点。

二是：我们的产品还拥有三项发明专利和四项实用新型专利。是中国最大的离心方桩的开拓者和领航者，是国家离心方桩标准制定者，在江苏、浙江、上海、湖北、天津等地方拥有自己的图集。三是国内率先获得知识产权的生产型企业，具有绝对的行业优势和垄断地位。企业有了上面这些最大的社会需求资源，说明这个产品是一个朝阳产品。拥有朝阳产品的企业才可能是靠得住的企业。

即使是我们的方桩产品在50年后衰退了，也没有关系，我们公司产品思路是研发一个，上市一个，储备一个，有中技研究院的支持，将源源不断地有新产品推出。在这种思路下，我们今年又诞生了另外一种创新产品-U型水利板桩，被专家称为“水上长城”，是中技又一大主力产品。广泛应用于海上防护、围海造田；内河湖泊堤岸防护；陆上挡土护坡等，据悉2011年中央财政支出的25%将用于三农投入，特别是水利设施建设等投入大幅增加。而中技公司作为上海市高新技术企业，是桩基行业新一轮发展的直接受益者。这几张图是我们的应用领域（跳到图片项）。

作为一个朝阳产品，它的发展前景肯定是不可估量的，那中技产品的发展前景到底如何，接下来我将用下面两张图给同学们展示，这是我们市场前景预测图：销售收入从2006年的260万发展到2011年的30亿，预计2012年达60亿，净利润从2006年的140万发展到2011年3亿，预计2012年达5亿，2013年达10亿。增长迅速基本上以每年200-300%的迅速增长。

那我们为什么发展这么迅猛，为什么在短短几年内能达到这样如此令人羡慕的成绩。我想另一个很重要的原因是离不开我们中技的团队，离不开我们中技的各位领导。企业的领导，是我们衡量一家企业好坏的第二个标准。

一家优秀的企业。要看企业的创始人或领航人是否具有强烈的事业心，而不是急功近利

只看眼前的利益，要看领航人有没有要把企业做大做强的宏伟愿景。我们的董事长颜静刚先生，非常年轻，今年也才32岁，中技自成立开始，颜总就立志将中技打造成中国最大的方桩生产制造商，要成为行业领袖型企业，真正做到为股东谋利益、为员工谋福利，为社会作贡献，是个真正做企业做实业的人。我相信如果同学们有机会进入中技，大家一定会目睹咱们总裁的风采。

一家企业好不好，接下来我们看第三个标准：企业文化：

企业文化可能很多同学在其它公司的宣讲会上也听到讲过，我不知道其它企业的文化是什么，但是中技的企业文化是在中技发展过程中总结出来的中技人的价值观和行为标准。是中技人必须要做到的。不是讲出来或者摆出来给大家看的。我们的企业文化称为八字文化，只有短短的八个字。高效、开放、幸福、进步。

高效：高效是中技的生存之基和立身之本。要求员工在能力上能够胜任工作岗位，高效真诚沟通，人际关系简单，快速无误执行，信息化处处实现（PPT：ERP、OA„„）。从前面的数据大家可以看出中技是一家快速发展的企业，我们相信我们的企业能够把这辆高铁开得又快又稳。

开放：主要体现在中技拥有博大的胸怀和度量。我们敢于用来自全国各地的人员，目前除了西藏没有员工外，全国各地我们都有员工在公司工作。我们敢于引进行业内优秀的人才加入中技的发展，我们敢于在短短的时间内给同学们提供发展的平台和舞台，在二五规划中把在座的各位打造成中技的中流砥柱。我们允许同学在工作的犯错，在犯错中成长。这就是中技的开放文化。

幸福：幸福对于有些人来说是体现在物质上，对于有些人来说可能是来自于心灵上的。中技的员工幸福主要体现在五个“被”，员工在中技要感受到被公平、被尊重、被理解、被关怀、被学习。我们不仅提倡幸福的文化更用行动去践行。每个季度我们会下发一次调查问卷，通过调查问卷我们看员工的幸福指数是不是很高，哪些还有不完善的地方，我们再来改进，据前面的数据调查，我们的平均幸福指数在175左右（满分200分），员工的幸福指数还是满高的，这说明员工在中技工作还是很幸福的。每年的3.28我们有一个安全幸福日。公司会拿出150万元，给所有员工抽奖，特等奖53280万，一等奖33280元，二等奖8000元，三等奖3000元，不管抽不抽到每个员工都有300员的幸福奖。另外一个幸福是，企业打造十百千工程，如果年初我们成功上市，我们公司将产生十个亿万富翁，100个千万富翁，1000个百万富翁。我们还给员工制定年金计划，每年拿出一部分钱为员工交养老金，为员工提供更多的养老保障。

进步：员工进步是企业进步的基石，员工的进步与企业的进步相辅相成，中技的不断研发出新的产品，引进国内外先进的生产工艺设备，管理体制不断完善都是进步的体现，而员工进步靠培训来提升，通过培训来拓展自己的发展空间。只有我们进步了，我们的发展空间才能更大。

这也是我们衡量企业的第四个标准：为员工提供发展空间。看能否有良好的培训、提升和发展空间。我们在一家企业想得到发展，想得到组织的认可，实现自己的价值。只有不断地提升和学习。我们也为员工提供了这样的学习的平台，有人才梯队培养体系：从专员级到高管级的培养体系，更为每个员工做好职业生涯规划。

纵向职业发展：管理通道和技术通道

横向职业发展：一专多能和职位轮换

纵向发展管理通道：员工级至高管级

值得一提的是，所有加入中技的新员工都会经过为期一周的新员工入职培训，通过课堂讲授与户外拓展相结合的培训方式，帮助员工更快的融入中技，适应中技。

通过系统的培训和规划，我们有很多08-10届同学在短短的时间走向了管理岗位

以下是我们08-010届大学生成功晋级的部分案例，因为晋升的人太多，我只列举了部分学生代表供大家分享：

张健：张 健：毕业于浙江财经学院/会计学专业

2010年7月任职集团总部部预算分析专员

2011年8月晋升为集团总部预算分析主管

（按图片一一例举）

在中技晋升的同学以上只例举了部分案例，实际晋升的人远远不止这些。有的同学从毕业开始到晋升为主管，只用了短短8个月的时间，晋升为经理只用了短短一年半左右的时间，很少有企业能够有这样大的胸怀去提供给同学们发展和展示的平台。可能有些同学认为短短8个月的时间就能晋升，是不是太快了。这里我要强调一点，这些同学不是随随便便就能升职的，这些人的晋升一是靠个人的自己努力，这些同学在工作中都是认认真真，工作非常努力，工作成绩突出，能力非常强，二是企业敢于提供给同学们这样的平台和机会，敢于用我们这些刚毕业没有多久的大学生。前面我也讲了这就是企业的胸怀。

以上衡量企业是不是一个好的企业的四个标准：朝阳的产品、有责任心的领导、人性的企业文化、提供的发展空间给同学们一一做了介绍和分析以外。我想很多同学都想急于了解中技的福利政策是怎么样的。下面给同学介绍一下，我们的福利政策主要有：

 依法缴纳五险一金，另缴企业年金；

免费住宿（总部入职的应届毕业生提供一年的免费住宿）；

福利工作餐；

每年定期组织全体管理人员免费旅游和户外拓展；

节假日发放购物卡；

特殊假日（瑞午节、中秋节、春节等）发放礼金；

免费体检；

享受带薪的年假、产假等；

每年一次往返探亲车费报销；

可协助应届毕业生办理户口各项事宜。

具有竞争力的薪资福利待遇（一般高出同行20%）；

我们的福利不是全中国企业最好的，但是我相信我们在同行业中绝对是数得上NO.1

我们这一次在全国35所高校招聘600-800名大学生，为什么这一次会如此大规模的招聘，主要是在于我们的发展非常的迅猛。下面这两张图可以看到：中技的发展势不可挡，生产基

地：2011年20个生产基地，2012-2015年将达40个基地。

生产线：2011年40条生产线，2012-2015年将达50条。

销售量：2011年4000万米，2012-2015将达5500万米。

产值： 2010年15亿，2011年35亿，2012-2015年将达50亿。

在二五规划中（2011年至2015年），中技7大区域计算（沪浙、江苏、华中、华北、东北、皖赣闽，华南），每个区域平均设5个事业部，每个事业部设8个经理，光是事业部经理我们就需要280名，主管更不要说有多少了。而这些经理，主管从哪里产生，就从我们这些同学中产生。中技的培养人的政策是内部提拔为主，外部招聘为辅，主要是培养咱们自己的内部人才，我想在座的同学每个人都想在未来3-5年内有所发展，有所提升，那中技是不是你们想要的平台，是不是一家好企业，最后留给同学们自己去思考。

如有意愿填应聘的同学，请举手向我们工作人员示意，我们把招聘申请表发给大家，没有意愿的同学请离场，同时感谢你们对中技的关注。

填表的同学想选择什么岗位，请看我们的大屏幕。

同时注意填表时一定要把信息填写完整，特别是家庭成员一栏。

第二篇：宣讲稿

围绕“转作风、强业务、创平安、树师德、提质量” 这个活动主题，借助各种载体，提高教学质量

根据镇党的群众路线教育实践活动办公室安排，受镇教育总支委托，在本次“讲、帮、促”活动中，以”围绕转作风、重业务、树师德、提质量这个活动主题，借助各种载体，提高教学质量”为主题给大家宣讲，请大家提出批评和建议。

一、教学工作是学校的中心，其它各项工作都必须服从服务于这个中心。学校要尽可能挖掘各种活动的文化内涵，发挥最大效益，竞技体育活动要挖掘更强、更快的拼搏精神，集体竞赛活动要挖掘集体主义精神等等，都要让学生动手拼，动脑想，动笔写，确保教学工作的中心地位不动摇，努力提高教学质量。

二、加强师资培训，提高教师的思想道德和教学业务水平，努力提高教学质量。大兴学习之风是推进教改、提高教学质量的前提条件。各校要在鼓励支持教师业余自学的基础上，加大每周两次学习（政治、业务学习）的组织力度，校长、支部书记、教导主任是各校集中学习的第一责任人，要使每次学习卓有成效，必须早作安排，要有专题学习内容，有主讲人及教案，参加教师要认真做好笔记，写出专题学习心得。政治学习以法律法规、新人新事新风尚和党的群众路线相关论述等为主要学习内容；业务学习以基础教育课程改革理论、新课程标准、新教材、优秀教学案例为重要学习内容，提倡学习的同时，积极鼓励教师练笔，写教改论文，捕捉教育新闻，总结提炼教育实践经验及教训，以指导新的实践。每学期每位教师应该撰写论文一篇以 上。

三、抓好教学常规是提高教学质量的基础。

1、备课是上好课的前提，不备课不准上课，教导处要注意检查教师课前准备情况，更要检查教师课后自我反思，通过对自己教学中行为以及由此产生的结果进行审视和分析，找出本节课存在的问题，寻求今后改革的措施和方法。注重组织集体备课，集众人智慧，取长补短提高教师的总体水平。学校领导除随堂听课进行检查外，每月要定期检查一次。

2、上课是提高教学质量的关键。教师要按时上课，上有准备的课，要使学生牢固掌握基础知识，探索课堂教学创新，形成民主、平等、愉快的课堂氛围，努力创设课堂情景，改革课堂教学行为——变教师讲授为引导学生自我省悟；变教师提问为学生主动发问；变教师演示为指导学生独立操作；变强制性管理为科学民主管理，使学生敢于发表意见，善于发表意见。培养学生的创新意识和实践能力，建立健全教师相互听课制度，做好听课记录、搞好课后交流，相互学习，取长补短，不断提高教师驾驭课堂的技巧和能力。校领导听课每月应不少于七节，教师相互听课每月应不少于五节，并有听课记录。

3、批改作业能准确反映课堂教学成果，是调整改进教学方法的信息中心。只有认真批改作业，注重全批全改与抽改相结合，积极提倡当面批改，达到纠错改错的目的，要给学生精简批语，培养学生继续努力的信心和勇气，各校要将这一课题作为教研教改的研究课题。只有认真批改作业、进行强化训练，才能更好地巩固学习成果。各校 要尽可力为教师提供强化训练资料，才能更好地巩固学习成果。特别是升学年级要认真研究考点，将考点知识所涉及的试题进行收集整理，给学生进行强化训练，注重培养学生以不变应万变的能力。各校学生强化训练资料要在“量”和“质”上有明显的规定和要求，校领导对学生作业训练情况每月至少检查一次。

4、辅导学生是课堂教学的有益补充，是课堂教学的延伸，要因材施教，要同广大学生交朋友，建立良好的师生关系，帮助优秀学生看到自己的不足，不断改进，努力提高；帮助后进生看到自己的优点，树立学习的信心和勇气，成为后起之秀。学校要明确专人负责优秀学生和后进生的思想教育工作，对升学有望的优秀学生领导要亲自出马，其结果作为考核校领导和教师的重要依据。

5、检测学生的成绩。各校期中、期末均要统一安排考试，务必建立健全单元或月考制度，强化学生的紧迫感，注重考试的激励功能，学校领导应该每月检查一次，确保落实。

四、积极开展教学交流，专题研究和课改实验，提高教师的课堂教学能力。各校要建立健全教研组（中学至少三个教研组，小学至少两个教研组），每个教研组每学期组织公开课应该不少于两次；举行教学专题研讨会，积极推荐教师参加市级优质课评比活动，邀请上级教师大到我镇上示范课。组织教师参加市级以上的培训，搞好二级培训，发挥较大的效益。公开课要注重实效，要按照教材及进度选好课题，认真做好课前准备，努力上好课，说好课，听课人员要认真做好课前准备，有自己的设想和主张，注重课后反思，不断总结经验。

五、组织学生参加作文、数理化等学科竞赛活动，用成功激励培养拔尖人才，同时也为乐于指导，善于指导的教师提供成功的平台，各校每学期举行竞赛前必须做好专题讲座，组织好各种兴趣小组活动等赛前的各项准备工作，使竞赛活动发挥尽可能大的效益，同时利用示范力量，在学生中树立标兵和榜样，形成刻苦学习的良好学风。

六、强化校际交流，资源优势学校，相对中心地区学校要对资源贫乏学校，边远地区学校发挥辐射作用，举行送课下村活动。

各位领导，同志们，党的群众路线教育实践活动，就是要让党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群、干群关系进一步转变，为明务实清廉的形象进一步树立，就是要解决形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡之风等“四风”问题，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，找准提高教学质量的载体，将党的群众路线教育实践活动抓出成效，只有提高教学质量，群众才会满意，这是我们教育工作的唯一标准。

第三篇：宣讲稿

好请各位安静.（敬礼）欢迎大家来到大连医科大学跆拳道协会纳新宣讲现场.我是王博闻,现任跆拳道协会见习会长来自2009级 预防医学专业.今天由我来给大家介绍下大连医科大学社团联合会的成员之一，跆拳道协会

刺激，精彩，刚劲，潇洒，修身，养性，健身，防身

这就是跆拳道，一项风靡全世界的格斗技术运动，一个你肯定喜欢的项目！

跆拳道已经成为许多年轻人的一种时尚，那么它魅力何在呢,请允许我来给大家介绍一下。现在全世界已有168个国家开展这项传统武道，并已成为奥运会的比赛项目之一。照片中为08北京奥运会我国跆拳道金牌选手吴静钰

跆拳道的技术训练，可以很快提高身体的灵活能力，反映能力，和身体的绝对力量，从而增强防身和自卫的能力。

跆拳道，英语TAE KWON_DO来自韩语的音译。

跆，意味以脚踢，摔撞。拳，以拳头击打。道，是一种艺术方法。最后的定位词是这个“道”字。这说明跆拳道练习者不仅要注意身体上的修炼，尤其要注重精神的境界。

跆拳道以脚法为主，其脚法占到70%

今日的跆拳道已不只是一种具有高度攻击能力的方法，而且还是一种精巧的形体艺术和健身方法。技巧及控制力是跆拳道学习者必须具备的基本素质。每项技巧都富有刺激性与竞争性。跆拳道以赤手空拳进行训练，培养毅力和爆发力，训练习拳者如何运用一拳一脚在适当的环境中保护自己。可使手脚炼成可畏的武器，在专心致志的情况下出击，常可产生一击必杀的惊人破坏力。这种力量是内功与外功综合运用的结果。跆拳道运用骨骼，肌肉，关节的活动来调整身体，因此它是一种全身性运动。

跆拳道的动作是适应人体生理特点的，加之训练过程有合理的阶段性，所以它具有严谨的科学性。

跆拳道做为竞技体育，大家无人不知，一直被广大青少年所喜爱，被众多家长所支持，我来自沈阳,我在沈阳某跆拳道馆度过了七年的时间,七年里,我见证了许多孩子抛去了原有的胆怯,变得越来越坚强,今年暑假,就有两个八九岁的小孩,不专心训练,教练一点不顾及家长的心情,两脚把那俩小孩踢得四脚朝天,呵斥他们能好好练不不能练滚蛋!本以为两个小孩可能

马上就要掉眼泪了,结果拍拍屁股,爬起来就说能好好练!然后开始认真训练..两位家长就在门口,估计他们也挺担心,但也不敢言语,只是看着孩子们,在那挥汗训练.现在的孩子包括我在内都是独生子女,都被娇生惯养着,一想健身运动而已,干嘛这么认真呢,跆拳道到底为什么这么吸引人呢?

下面我给大家解答下

强身健体：根据有关调查国内的大多数青少年，由于学习压力重，营养不均衡等因素，身体长期处于亚健康状态。跆拳道是一项体育运动，通过训练可使学员们增强体质，提高免疫力，拥有真正的健康。

去除懒惰：练习的学员们除了学习跆拳道技术，更注重的是“礼仪 廉耻 克己忍耐 百折不挠”跆拳道精神的培养，使他们尊重别人，善于学习，做好份内事，提高兴趣，促成良好习惯的养成。

自信自强：来自社会的压力，家庭的压力，学校的压力，以及大学生自身的争强好胜，使得他们过早的承受生活的重

压，导致他们形成了自闭，自封，儒弱，胆小的性格趋势。跆拳道独特的练习方法，如呐喊，对抗等，会使他们得到发泄的快感，从而减轻压力，增强信心，再加上与同龄人的沟通，能让孩子们找到自我，从而建立起自信，最终达到自强

团结合作：二十一世纪是建立在团结合作基础上的世纪。然而，独生子女由于家庭环境所制，往往会形成孤傲，冷僻以及内向的性格，导致他们不会与人相处，不愿意与人相处。跆拳道训练会给他们一个和同龄人一起生活的“大家庭”的氛围，使他们打开心扉，敢于接纳他人，愿意与人沟通，培养他们的团结合作精神，增强他们在团队中的生存能力。

前面我说过，跆拳道不仅要注意身体上的修炼，尤其要注重精神的境界。这12个字“礼仪 廉耻 克己忍耐 百折不挠”就是跆拳道的精神所在，必须被每个练习者所牢记。

跆拳道的等级共分10级九段，每个级别都有相应的腰带。

白带：白带代表空白，练习者没有任何跆拳道知识和基础，一切从零开始。

黄带：黄带是大地的颜色，就象植物在泥土中生根发芽一样，在此阶段要打好基础，并学习大地厚德载物的精神。

绿带：绿带是植物的颜色，代表练习者的跆拳道技术开始枝繁叶茂，跆拳道技术在不断完善。蓝带：蓝带是天空的颜色，随着不断的训练，练习者的跆拳道技术逐渐成熟，就象大树一样向着天空生长，练习跆拳道已经完全入门。

红带：红色是危险、警戒的颜色，练习者已经具备相当的攻击能力，对对手已构成威胁，要注意自我修养和控制。

黑带：黑带代表练习者经过长期艰苦的磨练，其技术动作与思想修为均已相当成熟。也象征跆拳道黑带不受黑暗与恐惧的影响。

每2种相邻颜色腰带之间还有间色带，比如黄带和绿带之间有黄绿带来过渡。腰带下半部是黄颜色，上半部是绿颜色。简单打比方来说。。

我们大连医科大学跆拳道协会是我们学校创建较早的协会之一，在团委老师和社联同学的帮助下已经成为拥有成员300余人的大型协会之一。

这张照片是我们协会上学期在1947门的合影。

我们的训练活动十分丰富多彩：

这是我们的早训，这张照片是同学们在热身，这张是同学们在练习格挡，这张是压腿

这是我们进行的室内训练，教练对学员的指导，这张是进行的对抗训练可以看到双方同学穿着护具十分投入

这是我们室外训练，这是正在压肩，这是在练习腿法，这是室外进行的对抗训练

除了丰富多彩的训练，我们跆拳道协会在学校的各项活动中都十分积极，这是去年社联迎新晚会上我们协会的节目，跆拳道表演。这是在老校区食堂前的表演，这张是飞人，这张是3飞踢。

这是协会的个人展示。。这就是我们的指导教练。世界跆拳道联盟黑带2段曾从师于澳大利亚国家队教练

我们与其他高校之间的交流也十分丰富，这张是在道馆观摩学习，这张是我们前往大连外国语学院与学员进行经验交流，这张是多所高校跆拳道协会的联谊活动，参加的成员有我们大连医科大学，大连外国语学院，东软，大连港务学院和天津工业大学

另外我们跆拳道协会经常组织会员利用课余时间进行趣味活动也是我们的特色之一，这是我们去海边春游，这张是我们前往龙王塘的樱桃园吃樱桃，这是我们六一的时候去金沙滩海滨浴场的海边烧烤，庆祝六一，年轻的心态也是我们的特色之一。这是在蓝湾浴场海边烧烤。这是我们参加的“社团文化节的首届定向越野大赛”

我们协会做为大连医科大学社团联合会的成员之一，本着兴趣爱好出发，创建跆拳道协会。希望为同学们提供一个免费的健身娱乐的平台。“全民健身”是我们的口号。

我们有团结的团队，有团委，社联老师和社联同学的大力支持。拥有专业的训练器材，不收会费，免费提供给同学，在这里请允许我代表我们协会感谢社联给我们提供免费的训练场地和强力的支持。更重要的是我们有一颗永不言败，敢于拼搏的心和坚忍不拔的信念~！欢迎大家加入我们这个大家庭。我们期待着新同学们的加入。拿出你的热情，给我们注入新的活力。

谢谢~！

（敬礼）

第四篇：宣讲稿（范文）

信任源自真诚平凡铸就辉煌 ――“创先争优、展现风采”巡回宣讲材料

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！我叫梁健，来自吕梁市局（公司）。今天，我宣讲的题目是《信任源自真诚，平凡铸就辉煌》！在伟大的中国共产党九十华诞来临之际，全省烟草行业创先争优活动正开展的如火如荼。我们吕梁市局党组，带领广大共产党员、企业员工讲责任、讲奉献、讲纪律，用无比的真诚赢得了客户的信任，用无私的奉献铸就了新的辉煌。

文水烟草客户经理郭丰，是一名普通的共产党员，多年来他始终扎根在基层，默默奉献在一线，如一朵不惹眼的小花，朴实无华，却用满腔的热情和真诚，点缀着春天的绚丽。

那是2010年8月，一个酷热难当的夏日，户外热浪滚滚，炽热的阳光照在马路上白花花的直晃眼，踩上去脚底都会发烫。这样的天气，人们躲在房间里吹着空调都嫌热，谁肯上街？可这时的郭丰却正驾车火急火燎的赶往20公里外的冀周村。

原来就在半个小时前，家住文水县冀周村的客户张志文打来电话向他求助，三内内需要紫云烟50条。接到客户的电话，郭丰却犯了愁。客户的利益高于一切，然而紫云烟在文水市场属于紧俏商品，几乎没有存货，仅仅三天内要把货备齐，时间短、数量多。这可怎么办？

忽然他灵机一动，想到和紫云烟同价位的“娇子”烟，应该可以帮助张志文解决燃眉之急。于是，郭丰不顾酷暑，顶着热浪，立即驱车赶往冀周村。一进门，水都没喝一口，大汗淋漓的郭丰就向张志文做了真诚的解释，并对“娇子”品牌的价位、品质进行了耐心细致的讲解。看着郭丰流淌的汗水和早已溻湿的衣服，他的真诚赢得了张志文的理解和信任，很快，50条“娇子”烟便送到了该户手中，可郭丰却因中暑住进了医院。当张志文得知消息前去看望时，躺在病床上的郭丰只是说，没什么，这是应该做的。

多少个日日夜夜，当别人还未从梦中醒来时，郭丰已经踏着晨曦踏上了入户走访的征途；当别人已经下班回家时，他仍然在街头巷尾奔忙；当别人在享受休闲的愉悦时，他却仍然端坐在电脑前为客户办理电子档案……就这样，郭丰用满腔的真诚赢得了客户的尊重和信任，成为他们经营上的好参谋，生活中的贴心人。

凤城镇的卷烟零售户张月娥向来只经营5元以下的低档烟，她始终认为中高档烟本重难销易积压。她的货架上始终只有几个五元以内，她所谓的“畅销品牌”，而且库存的数量绝对没有一种超过两条。郭丰每次见到她都会对她提出建议，希望她调整香烟结构，增加品牌，档次。可任凭郭丰磨破了嘴，跑断了腿，张月娥都不为所动。

今年四月十八日，张月娥像往常一样为上高三的儿子准备好了午饭，可屋外的瓢泼大雨却下起来没完，眼看儿子

就要放学了，这可怎么办？恰巧郭丰前来走访，看到她正四处找雨具，急得团团转，郭丰二话没说拿起饭盒就驱车替她给儿子送饭去了。看着冲入雨中的郭丰，张月娥的心里暖暖的。就在这时，店里来了一个客人，一进门就心急火燎的要10条“七匹狼通泰”香烟。这下张月娥可傻了眼。这种烟郭丰老早就跟她推荐过，可她始终抱着自己的“畅销经”，根本没当回事，看着客人扭头离开，张月娥后悔的直拍大腿。

张月娥正在懊恼，一开门，郭丰已经送饭回来了，张月娥在感激之余，又说起刚才的事：“以前你老是提醒我增加品牌，增加库存，我就怕压资金不敢进，唉，现在后悔死了。”听张月娥说着懊恼的话，郭丰趁热打铁，专门带着她到凤城镇一客户商店参观学习。该客户最初和张月娥一样，后来在郭丰的悉心指导下，小小的店铺红红火火。参观后，张月娥信心倍增，也是从那开始，张月娥正式将郭丰当成了参谋，不管订什么牌子的烟都要先咨询一番，“七匹狼通”系列等中高档烟也开始摆上了她的柜台，张老板的“畅销经”早已换了新内容。店里卷烟销售结构也提升了不少，销量更是节节攀升。

在郭丰的身上没有豪言壮语，只有实实在在，没有惊天动地，只有平凡小事，然而就是这一件件平凡的小事，成就了一个客户经理的不平凡。在我们身边，像郭丰这样的烟草人还有很多，像郭丰这样的共产党员还有很多，此刻，我仿佛看到窗外我们的送货员、专管员还有客户经理在的服务客

户的道路上，那餐风饮露，披星戴月的镜头；似乎看到了夏日里，他们那一身身汗水，一身身泥泞；似乎看到了隆冬中，那一身凛洌的寒风与霜雪，还有那无法摆脱的彻骨齿颤。是他们用青春和汗水默默地浇灌着金叶，铸就了烟草事业的新辉煌。信任源自真诚，平凡铸就辉煌。我们愿以执着的追求，满腔的热血，积极投身烟草事业的发展，以出色的业绩向建党九十周年献厚礼！

我的宣讲到此结束，谢谢大家！

二0一一年五月十三日

第五篇：宣讲稿

从我做起，敢于发声亮剑

亲爱的同学们，各位同志们，大家早上好！

我叫茹柯耶·热西丁，今年28岁，2013年7月毕业于新疆财经大学，毕业以后从2014年6月份到2016年9月在阿克苏纺织工业城（开发区）管委会人社局工作（三支一扶），从2017年7月下旬开始在阿克苏市兰干街道兰干社区参加工作，今天，我发声亮剑的题目是“从我做起，敢于发声亮剑，坚决反对三股势力打击两面人”

党和国家的好政策给人民群众带来了幸福的生活，我们不允许有 人破坏这来之不易的幸福生活，所以就要加强自身免疫、提高鉴别力，提高思想警惕，保持清醒健康的头脑，坚决抵制极端宗教思想的渗透，我们必须依法打击民族分裂主义势力破坏活动，尤其是暴力恐怖活动。

不管分裂主义势力打什么旗号，总是破坏民族团结、制造事端 破坏社会稳定和谐，实施暴恐活动。因此我们要坚持主动进攻，出重拳严厉打击，自觉抵制宗教极端思想渗透，明辨是非，维护民族团结，不信谣、不传谣、珍惜和谐稳定的社会局面。当前，**正处在历史上最好的发展时期。天**北正在发生着令人振奋的新的历史性变化，**呈现出经济大跨越、民生大改善、城乡大变样、民族大团结的全新气象。我们仍然面临着复杂、艰巨的反分裂斗争任务。宗教极端势力已成为社会稳定最现实、直接的严重危害，必须坚决依法严厉打击。我们要擦亮眼睛，认清危害，与宗教极端思

想彻底决裂。这无疑是对“玩火者”最有力的反击、最致使的打击。

我们应当自觉防范和抵制宗教极端化思想，不参加、不参与任何非法宗教活动;坚决维护民族团结和社会安定，勇于同破坏民族团结和社会和谐的行为作斗争。

光明前进一分，黑暗便后退一分，我们坚信，有以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀和坚强领导，有自治区党委的正确决策和部署，有各族群众团结一心的坚强后盾，我们一定以铁的手腕给予暴恐份子毁灭性打击，除恶务尽，斩草除根，决战决胜，一定以实际行动夺取反恐维稳斗争的全面胜利。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视新疆工作，明确了社会稳定和长治久安这一新疆工作总目标。当前，新疆仍处于“三期叠加”特殊历史时期，在反恐维稳形势异常严峻的情况下，自治区党委审时度势、周密部署，连续打出一整套标本兼治、综合施策的反恐维稳“组合拳”，狠狠打击了敌人的嚣张气焰，挤压了“三股势力”生存空间。自治区党委适时组织召开反恐维稳誓师大会，彰显了自治区党委坚决维护新疆安定团结、和谐稳定大局，筑牢反恐维稳铜墙铁壁的坚定信心。

近期，暴恐分子在持续严打严防、高压震慑下穷途末路、狗急跳墙，制造袭击伤害案件，给各族人民群众生命财产安全造成严重危害，再一次暴露其穷凶极恶、丧心病狂、灭绝人性的丑恶嘴脸和反人类、反社会、反文明的凶残本性。作为基层党政，主

要任务就是：进一步筑牢责任意识，认真贯彻落实自治区党委反恐维稳系列“组合拳”，坚决克服松懈麻痹思想，抓实督实做实“学转促”专项活动，打击“作风不实”这个最大敌人，确保各项维稳措施落地生根，实现没有盲区、没有缝隙、没有空白点，让暴恐分子无机可乘，让各族群众安居乐业，让以习近平同志为核心的党中央放心，让自治区党委、地委放心。

“祖国利益不容侵犯，边疆稳定不容破坏!我们能充分感受到老百姓对社会稳定的渴望，老百姓的所思所盼正是我们行动的方向。我们一定全力以赴做好维稳工作，打好反恐维稳主动仗。”作为少数民族党员干部，我们更应该坚定信心，站稳立场，主动靠前，争做排头兵、领头雁，始终做到政治坚定、主动担当、转变作风、提升能力，带领各族群众共同抵御极端思想和暴恐分子的渗透破坏，团结一致建设平安和谐富裕美丽新生活。

一是坚定政治立场，对党绝对忠诚。切实把思想统一到以习近平同志为核心的党中央治疆方略上来，时刻保持清醒头脑、高度警觉，立场坚定、政治敏锐，旗帜鲜明、态度坚决，坚持对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚，把反恐维稳作为压倒一切的硬任务，树牢长期作战、常态化维稳意识，坚决克服麻痹松懈、盲目乐观思想，严密防范、枕戈待旦，绝不给敌对势力和分裂分子任何可乘之机。

二是坚持主动担当，落实维稳措施。树牢政治定力，坚定坚决落实好自治区党委维护社会稳定系列“组合拳”，不动摇、不懈怠、不犹豫、不棚架，主动靠前、下沉基层，指导基层落实好严

打暴恐、重点要素管控、社会面防控、依法治理、发动群众、强基固本等各项维稳措施，查薄弱、堵漏洞、补短板，做到守土有责、守土负责、守土尽责，筑牢维护稳定的坚强防线和铜墙铁壁。

三是持续提升能力，正确引领群众。积极发挥带头表率作用，带头落实好包村驻村、包户入户具体要求，坚决把群众工作做好做细做实，有效铲除危安暴恐活动土壤;积极发挥自身特殊优势，用心用力用情依靠群众、发动群众、团结群众，敢于发声、敢于亮剑、敢于斗争，带头揭批宗教极端思想、带头揭批“双泛”思想，积极引导各族群众擦亮眼睛、明辨是非、提高反恐意识，影响和带动各族群众自觉抵御宗教极端思想的渗透和破坏，主动参与到打击暴恐、抵制极端、维护稳定的具体实践中，引领全社会形成群策群力、群防群治的维稳格局。

四是着力转变作风，夯实坚强保障。坚持把整饬不良作风作为落实总目标的关键举措，抓实督实做实“学转促”专项活动，用“最讲认真”的精神、“最有担当”的行动，带头转变工作作风，坚决整治“四风”、“四气”和“两面人”、“两面派”。高位推动做好全面取消农村义务工和“五统一”做法、全民健康体检、学前双语教育、推进精准脱贫及九项惠民工程，切实把党中央的关怀与温暖送到千家万户，把各族群众紧紧团结在党和政府周围，坚定坚决地听党话、感党恩、跟党走，实现“一年稳住、两年巩固、三年常态”的目标。

光明前进一分，黑暗便后退一分。我们坚信，有以习近平同志为核心的党中央亲切关怀和坚强领导，有自治区党委的正确决

策部署，有各族群众团结一心的坚强后盾，有人民民主专政的强大铁拳，我们一定以铁的手腕给予暴恐分子毁灭性打击，决战决胜，一定以实际行动夺取反恐维稳斗争的全面胜利。

茹柯耶·热西丁 2017年9月9日