玉树州加强和改进中小学党的建设和思想政治工作情况汇报

第一篇：玉树州加强和改进中小学党的建设和思想政治工作情况汇报

玉树州加强和改进中小学党的建设和思想政治

工作情况汇报

尊敬的各位领导：

现将玉树州贯彻落实省委《关于加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的意见》情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

玉树州各级各类学校153所，小学126所，九年一贯制学校12所，初级中学6所，完全中学3所，职业学校1所，幼儿园4所，孤儿学校1所。中小学组建党组织的101所，组建率为66%，其中，单独组建党组织的52所（中学10所、小学42所），采取挂靠、联建方式组成党组织的49所。全州各级各类学校教职工总数2553人，其中，党员数为768人，占教职工总数的30.08%。

二、主要工作

（一）学习传达会议精神。根据省委召开的全省加强和改进中小学党的建设和思想政治工作会议精神。州委组织部、团州委、州教育局及时召开联席会议，学习传达（青发„2012‟30号）和（青组字„2011‟248号）文件以及省委部署会议精神，并提出贯彻落实意见，第一时间向州委主要领导汇报。州委召开专题部署会议，要求由州委组织部牵头，团州委、州教育局协助，按时间节点，认真组织落实加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的各项工作任务。

（二）深入调查摸底。根据州委的安排，从州委组织部、1团州委、州教育局抽调工作能力强、党务工作经验丰富的骨干组成工作组，通过发放征求表、召开座谈会等方式，对当前全州中小学党员队伍、共青团队伍情况；党组织、共青团、少先队组织组建情况；党务工作人员、共青团工作人员配备情况；党的建设和思想政治工作中存在的困难问题等进行了全面的摸底调查，收集了第一手资料。在深入调研的基础上，我们根据实际研究出台了《关于在全州中小学中开展“两基一强”进校园活动的实施意见》和《关于在全州“两基一强”活动中进一步加强学校共青团工作的意见》两个文件，为贯彻落实省委《意见》奠定了良好的基础和准备。

（三）制定实施意见。州委组织部、团州委、州教育局根据摸底情况，召开第二次联席会议，研究探讨玉树州加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的思路对策。在此基础上，于3月初制定下发了《玉树州加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的实施意见》，明确了工作职责和任务要求，并制定了详细的工作进度表，进一步细化工作任务和时间节点，使此项工作有人抓、有人管、有要求、有落实。

（四）加强培训教育。自2月21日，州、县组织部、团委、教育局采取召开专题培训会、集中学习、讨论研究等多种形式，相继联合举办了加强和改进中小学党的建设和思想政治工作培训会，加强对省委《关于加强和改进中小学党的建设和思想政治工作的意见》等文件的学习宣传，全面领会文件精神实质，周密安排部署，明确各部门的工作职责。全州累计共举办培训班11期，培训人数达330多人次，其中，中小学党组织书记47名，中小学校长56名。

（五）组建教育工委和教育局党委。根据（青发„2012‟30号）文件精神，成立了由州委常委、宣传部长任书记，教育局长任副书记，教育局副局长、州政府教育督导室主任为专职副书记（正县级），州委组织部、团州委、州总工会、州财政局、州民政局等有关单位主要负责人为委员的州委教育工作委员会，并成立州教育局党委。州委教育工委和州教育局党委合署办公，办公室设在州教育局党委。各县结合各自实际，设立了县委教育工委，均由县委副书记担任书记、主管副县长任第一副书记，并配备了专职副书记。六县教育局党委都已成立，都配备了教育局党委书记。州、县教育工委专职副书记均兼任教育局党委副书记。

（六）理顺中小学党组织隶属关系。按党章规定和有关文件精神，建立健全党组织，对已成立党组织的，按期、按程序进行换届选举，对正式党员超过3人以上的组建了党组织，正式党员人数不足3人的参加乡镇机关党支部的组织生活。同时，理顺了党组织隶属关系，州、县所属中小学党组织分别隶属州、县教育局党委，乡镇、村的中小学党组织隶属于县教育局党委，中小学所在乡镇党委协助管理。截至目前，全州建立中小学党组织52个，其中，校长和党组织书记一人兼的有45所，并配备了专职副书记，其余7所中小学党组织书记与校长分设。制定并逐级签定党建目标责任书。同时，制定出2012年发展党员工作计划，强调在青年教师队伍中发展党员。全州各中学均已建立团组织，并配备了专职团干；小学全部建立少先队组织，并配备了少先队辅导员。

（七）开展主题实践活动。全州各级学校积极开展平安校园建设、感恩教育、师德教育和爱国主义教育，特别是今年以来在维稳形势非常严峻的情况下，我们把维稳工作作为学校党建的重要任务，及时层层安排部署，明确目标责任，细化工作任务，严格工作纪律，排查化解各种苗头性问题，确保我州中小学未发生一起影响社会稳定的不良事件。另外，在清明、“4.14”纪念日等重大节点，开展内容健康、形式多样的座谈会、纪念英烈、演讲比赛等主题实践活动，着力培育学生的爱国主义、感恩情怀和高尚情操，营造了学校党团建和思想政治工作的良好氛围。团州委在玉树县一民中举办了以“戮力同心、感恩奋进、历练青春、投身重建”为题的纪念玉树地震两周年诗歌朗诵会；曲麻莱县中学开展了“让雷锋精神在高原闪光”为主题的学雷锋主题活动和“心怀感恩、放飞梦想”歌咏比赛；杂多团县委、县民族中学于4月14日联合举办“玉树不倒、天佑中华、铭记感恩”演讲比赛。

三、今后工作

当前，全州中小学党的建设和思想政治工作进展顺利、组织健全、成效初显。但也存在一些困难和问题：个别村级小学党员人数较少，组建党组织条件不成熟；一些学校党组织活动无场所设施等。针对这些困难和问题，我们今后要进一步加强中小学党建工作，将中小学党建工作与教育工作紧密结合起来，实现“两不误、两促进”；着重抓好发展党员工作，在优秀教师、教育骨干中发展党员，壮大党员队伍；加强党组织的组建工作，正式党员3人以上的，条件成熟的，要立即建立党支部，理顺党组织隶属关系；没有党员的学校，选派指导员到学校帮助开展党建工作，进一步加强制度建设，完善学校议事规则，健全学校党建经费保障机制；重视督查督办工作，实行每月汇报督促、每季度实地督办学校党建工作机制；加强以党建带团建工作，健全共青团、少先队组织，发挥党团员的先锋作用，积极构建平安校园。努力以全州中小学党建工作的优异成绩，向党的十八大和省第十二次党代会的胜利召开献礼。

第二篇：党建和思想政治工作汇报

2008年党建和思想政治工作汇报

产业发展部党支部 2008年12月3日

各位领导：

我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2008的党建和思想政治工作汇报如下：

一、单位的基本情

况

产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员６名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。

一、一年来主要工作情况

年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。

（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件

2008年，根据林业局“两会”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。

（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设

为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。

在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。

（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质

为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。

为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。

（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。

（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展

1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。

2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过

第三篇：2007党建和思想政治工作汇报

2007党建和思想政治工作汇报

各位领导：

我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2007的党建和思想政治工作汇报如下：

在“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”发展战略的指引下，我们根据年初局“两会”的安排布署，深入学习贯彻党的十七大精神和局第四次党代会精神，结合实际、富有成效地开展党建和思想政治工作，积极探索“两新”组织党建的新途径，推动林业局产业结构调整，促进接替产业发展，为构建和谐家园做出了新贡献。在局党委的正确领导和党群部门的努力指导下，我们扎实地开展各项工作，基本上完成了各项任务，达到了预期目的。

一、单位的基本情况

现有职工47名，党员18名，其中私企业党员4名，入党积极分子16名，其中私企积极分子2名，副科级以上干部5名，包括书记、主任、3名副主任。我局非公有制经济组织180户，其中非公企业13户、个体工商户167户。根据工作的特点，产业发展部党群组织与私企党群组织合属办公。适应人员变动的需要，今年10月我们对各企业工会组织进行了调整，充实了14个基层工会委员会人员。

二、工作开展情况

年初以来，我们按照局党委的统一部署，结合实际，创造性地开展好各项工作。

（一）精心组织，合理安排，确保各项工作有条不紊的开展

2007年，根据局党委林业局“两会”精神和要求，结合本部实际，我们制定了2007年思想政治工作计划。为了圆满完成上级下达的各项指标任务，我们对各项工作进行了精心的安排部署，明确了分工，党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协作党政一把手工作，为各项工作任务的顺利完成提供了保证。

（二）创新方法，提高效率，全面落实好各项工作措施

1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。

2、发挥发展型班子作用。在创建发展型领导班子活动中，我们一是班子成员制定发展型领导班子个人计划；二是建立学习制度。对学习的时间、学习的内容、学习的考核进行了明确规定。要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，认真撰写了学习心得和学习体会，达到了很好的学习效果；三是建立健全严格的工作管理制度，我们结合管理年活动，修定完善了各项规章制度，如岗位制度、学习制度、党内议事规则等数余项，确立了产业发展部精神、部歌。出台了《领导班子决策程序》、《领导班子工作定期汇报制度》、《产业发展部工作纪律》、《产业发展部工作准则》等，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体；四是在工作推进中，我们明确了主管领导责任人、完成时限和推进措施，有力地推动了各项工作的落实。截止到11月末，农产品完成情况是，计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷；畜牧养殖完成情况是，共养牛196头，马76匹，绒山羊4974只，猪640口，禽7422只，鹿3650头，獭兔18194只。个体加工业完成产值48万元；招商引资完成情况是，在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元；林产工业完成情况是，我局林产工业产值实际完成6046.6万元，完成年计划5976万元的101%，利润完成4545万元,上缴税金126.6万元；产品合格率100%，一、二等品率70%，产品产销率100%。生产、销售木片7288绝干吨。

3、转变机机关工作作风。在“转变机关工作作风”活动中我们通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守各项规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉。通过转变机关工作作风活动有力的促进了“双十争”活动的开展，我们还在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色，向“红旗支部

”努力，用实际行动力争成为“红旗党组织”。

4、为构建和谐家园做贡献。在构建和谐家园工作中我们一是做到领导重视，科学安排，于4月14号召开了构建和谐家园工作全体职工动员大会。对构建和谐家园工作进行了安排部署；二是做到加强宣传，营造氛围，使构建和谐家园工作深入人心。截止到十一末共发表稿件28篇，其中在《大兴安岭日报》

发表25篇，在《大兴安岭党建》发表调研文章1篇，在《林区经济》发表调研文章2篇。对内宣传，我们按各个部门要求及时上报信息，向宣传部、党政办上报信息44篇，向韩家园电视台投稿30余篇，发稿24篇；三是加强了党支部规范化建设，完善了薄、册及各项规章制度。开展了有特色的主题实践活动，如：“一名党员一面旗，红旗引领我发展”、“珍爱生命、爱护财产、建和谐家园”、“深入学党章、发挥先锋作用、促进产业发展”等主题实践活动，取得了很好的效果；深化争促建活动，结合“两新”组织特点开展了“认识企业，关心企业，宣传企业，发展企业”和“产品创名牌，员工求业绩，企业争效益”活动，将虚功做实，切实发挥党群组织在非公企业中的作用；四是在构建和谐家园工作中加强了“综合治理”工作力度，我们对每个木材加工厂都安排了监督员，认真履行原料进厂和成品销售手续，有效控制了国家资源流失，避免了偷盗木材行为，解决了一起企业矛盾纠纷，推进了家园和谐稳定；五是在构建家园中取得好成绩。荣获2007得第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会优秀布展奖，优秀交易分团，有2名同志在第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会被评为先进工作者；荣获林业局《人口和计划生育协会》工作先进集体；荣获第二届全局运动会鼓励奖；荣获《生态咏》大合唱优秀组织奖，荣获全局第二届乒乓球比赛特别奖。

5、积极参加并开展活动。今年我们积极组织职工参加林业局开展的各项文体活动，如：运动会、演讲比赛、蓝球比赛、知识竞赛等，在本部开展了劳动竞赛、技能比赛，党员进社区、为困难职工捐款捐物等活动。在参加活动中，一名职工参加了地区举行的“平安兴安”知识竞赛获得了优秀奖；一名职工参加了局工会举办的“喜迎十七大，我是家园人，我为家园做贡献”主题演讲比赛获得了三等奖；一名职工参加了局工会举行的家园“网络精英”比赛获得了优秀奖。我们还组织职工参加了“三八”妇女节的演出，第四次党代会文艺演出，十七大精神板报展，并组织全体职工为困难职工两次捐款1000元，捐衣物120件，捐书45本。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性，以良好的状态展现了产业发展部的精神风貌。

6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活动中我们以突出“发展、富裕、和谐”这一主题，认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺与我部党政领导和副职领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户7家，其中本部职工李振养殖黑木耳10万余袋，年产值10万元以上。

7、非公党建工作有成果。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位；二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后，我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中，让他们增强信心、消除顾虑、快速发展；三是改善“两新”组织党建工作发展环境，协调业主和员工的关系，化解了企业的矛盾与纠纷，改变业主对党建工作的不理解。通过我们的不懈努力，全区“两新”组织党建工作经验交流会于8月10日在我局召开，我们完善了内业工作，制作图板上墙，安排了参观路线，写出了发言材料，经过精心准备，会议取得了圆满成功。

8、抓好党风廉政建设工作。在廉政工作中我们认真落实了“四项制度”，每位领导干部年初都做出了廉政承诺，并对自身进行自查，深入落实了“两个一”活动，制定了《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，要求每名党员在学习中要逐条学习，并做好笔记，通过学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过领导讲党课，让每一名领导干部的头脑中都时时想到廉洁自率，做清政廉洁的好干部。

9、带动和促进经济工作。在抓好党建工作的同时我们积极配合抓好行政的各项工作。一是认真落实好行政问责制。于3月5日召开了全体职工动员会，制定了学习方案和学习计划。组织职工重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度；二是在“管理年”活动中我们确定了经费节余目标，对各项工作进行了明确分工，落实了责任人，做到各项工作有章可循，各项管理规章制度落实到位，确保了各项费用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我们深入到私营企业和职工住户家中宣传我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林业局要求落实了本单位8名职工10户住户的改造工作；四是在殡葬改革工作中我们召开了全体职工大会，传达了林业局文件精神，成立了殡葬改革工作领导小组，制定了本部殡葬改革工作方案，落实了具体负责人；五是圆满完成了全年招商引资任务4000万元，在哈洽会上签订了三个招商引资项目，合资建设木制玩具厂；与四川大学签订了技术开发协议，开发出五类山野加工产品，在湖通河林场建立了山产品加工基地；建立了库伦斯木业，结束了我局没有规模以上企业的历史，结束了没有成型的精深加工企业的历史，结束了没有林产工业龙头企业的历史。

三、存在的问题

今年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高；私营企业中党员数量少，党组织力量薄弱；产业结构调整的要求，一些企业改造、改组、改革，部分加工企业处于停产和半停产状态，制约了发展。

四、2008年工作设想

2008年的工作思路是，深入学习党的十七大精神和局第四次党代会精神，围绕产业结构调整和大力发展六大产业，强化党建，改进思想政治工作方法，提高工作水平，促进经济发展。重点抓好九个方面的工作：

1、抓班子。带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。

2、抓学习。重点抓好中心组学习，党员学习，加强职工政治理论、业务知识、科学技术等方面的学习，通过学习增强干部职工的整体素质和谋发展的能力。

3、抓教育。结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育，电化教育等活动。

4、抓培训。开设特色养殖、业务技能、通讯报导等培训班，邀请专业老师授课等，提高职工的综合能力素质。

5、抓宣传。加强外宣、内宣工作力度，将单位的发展情况及时进行反馈，推动产业又好又快发展。

6、抓活动。开展有益的职工文体活动，主题实践活动，党员进社区等活动，开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。

7、抓管理。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。

8、抓创新。要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新，以科学的理念推动产业发展。

9、抓落实。按照林业局工作要求，落实好各项工作，进一步深化构建和谐家园工作，落实好“三会一课”，抓好星级党员评比、民主评议党员、双十争等活动，确保全体职工以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建和谐家园工作中做出新贡献。

第四篇：加强党的思想政治建设

加强党的思想政治建设，切实发挥党组织在企业中的先进性作用

张冬荣

在进一步拓展市场经济建设中，如何发挥党组织在企业中的重要作用，充分体现党的先进性、发展性和重要性，这对一个企业的党建工作来讲，是能否“与时俱进”，能否坚持用“发展着的马克思主义”来指导实践和检验工作的最好标准。邓小平同志讲“发展才是硬道理”，江泽民同志提出，中国共产党“代表中国先进生产力的发展要求”，以胡锦涛同志为首的中央领导集体又指出，“发展是第一要务”，其主题思想都是要求各级党组织，必须围绕经济建设中心去开展工作，把党的组织建设、思想政治建设融入到经济建设中去，并以最终是否取得实际效果，来体现出先进性和发展性。嘉业公司党委总结近几年工作实践，谈一些具体作法和体会，以求在学习、探索中共勉。

一、紧贴经济建设中心，确定企业思想政治工作目标

中国共产党这个组织，无论在战争年代、执政建国、改革开放等历史发展过程中，都极为重视党的思想政治建设，对推动各个时期的历史发展，起到极为重要的作用。特别是在改革开放以来，中央提出走有中国特色的社会主义道路，加强党的执政能力建设中，必须重视党的经济发展，一切工作都必须为经济建设服务的指导原则，非常明确地指出了企业思想政治工作要与经济建设相结合，紧贴中心，确定目标和任务，以促进各项工作的健康发展。嘉业公司在组建几年中，在有好的体制、机制、机遇和政策指导下，充分发挥企业党组织思想政治建设优势，在如何统一思想、凝聚人心上下功夫，着实开展工作并收到“立竿见影”的效果。

一是真正确立思想工作完全服务于企业生产经营活动的指导思想，着力将党组织的思想政治建设融入到企业中心工作中，始终抓住党群工作怎样才能与企业生产经营形势任务相吻合的重要环节，思想意识上始终把企业发展视为能与之生存的一种政治责任，充分得到行政的理解和支持，有效克服党政工作各行其道、相互脱节，说不到一起，干不到一块的分割分治现象，形成党政配合默契，同台表演的最佳结合点。

二是党的思想政治建设不搞就事论事，默守常规。确切地讲，企业思想政治工作千变万化，错综复杂，各单位的处境不同，所表现出来的问题不同，解决和处理问题的方式方法也不同，必须具有灵活性。具体地讲：一不能只满足于应付上级检查，做一些虚幻而不切实际的数字游戏，光面堂皇的表面文章。二不能套用别人的模式，别人的经验可以参考，但不能照搬照用，加上体制、机制、分配形式的不同，因此，对工作要求不能整齐划一，强求一律，对本单位工作思路要清，情况要明，覆盖面要广，多深入基层、多贴近群众，多调查研究，多发现掌握情况，就不难找准工作切入点，达到解决自身问题之目的。

三是主动参与企业重大经营决策，增强工作的渗透力度。企业党组织不能脱离参与企业管理，更不能视企业经济发展好坏而不见，或不着主题边际地抓一些深不见根底的皮毛之事。作为企业中的基层党组织，一要善于参与企业运作，主动为企业经济发展、经营管理、远景规划出点子、提建议，多为行政提供决策依据。二要不揽权、不越位，自觉维护行政的指挥决策权威，同时也要敢于承担工作责任，切实起到为行政排忧解难的作用。三要积极协助行政观察、分析企业发展势态，准确把握企业发展方向，共同寻求企业发展的运行轨迹。

二、坚持“以人为本”与注重员工责任意识教育相结合企业思想政治工作，不仅要解决员工思想问题，还要理解、尊重、关心和爱护员工，同时也要把这种关心和政治培养、责任意识结合起来，其目的是充分激发员工积极性，发挥一切聪明才智，全身心地投入到企业各项工作中。

我们一是坚持为员工办实事，把关心、尊重和爱护落到实处，这是企业党组织“服务人民群众”的先进性的基本要求。“以人为本”不是一句空洞的口号，而是在运作上要有实质内容。还要根据本单位实情，确定能为员工办些什么事，不在于量的多少，把能办的事办实，不搞“花架子”，不走形式过场，并把实践证明办好了的事持之以恒地延续下去。如：每逢高温酷暑季节，也是公司生产任务最繁忙的时期，员工为抢

工期，少不了加班加点，也正需要组织的关心、关爱的时候，我们天天为员工熬绿豆、银耳汤，送防暑药品等。我们还坚持了半年一次的员工会餐团聚，虽是小小的一餐饭，情感上却增强了员工的凝聚力。公司重组以来，企业生产经营年年迈大步、上台阶，员工们虽在艰苦的环境中拼搏创业，但对企业所为还是知明善解，没有向组织提出过多过高的期望和要求，充分显像出企业团结、和谐的良好氛围。

二是把“以人为本”与注重提升员工素质、责任意识教育结合起来。从长远生存和发展的观点来讲，如何使员工更加适应社会和市场竞争需要。我们把“以人为本”，对员工的真正关心、关爱放在技能培养、责任意识教育上，让员工在感受组织温暖、享受政治权利、参与民主管理的时候，更要注重在自身思想上参与企业经营的责任意识，明白索取和奉献是相互相存的基本道理。我们常启发教育员工，必须明确企业是个经济组织，是以获取最大经济利益为目的的。要懂得“励志明亮人生，创业改变命运“的深刻含意，你身为企业员工，既然参与到这个组织中来，就必须为之服务和勤奋工作，接受培养锻炼和提升综合素质教育，必须承担起为之劳心劳力的工作责任，必须服从这个组织的规章制度、纪律约束和指挥管理，为企业的各项工作作出不懈的努力，以不辱自己参与这个组织之使命，实现自己为何存在于在这个组织中的人生价值。作为企业党组织，就要从深层次上开展好这些理论教育，彻底改变新型体制下的员工观念，才能培养造就出一支具有危机意识、责任意识，长远适应能力，参与得了竞争的员工队伍。才能真正体现出企业党组织是否保持先进性、发展先进性，工作是否到位的一种政治责任。

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三、重时效，抓创新，追求企业发展终端效果

作为企业党组织，要注意在“与时俱进”中创新和改进工作方法，把握好工作的时效性和发展性，在务实进取中获取工作的终端效果。还要根据自身单位的实际，灵活把握好各个阶段的工作重点，如：

一是公司组建初期，稳定人心，转变观念，调整思路，理顺关系，按照“公司法”的要求建章立制，消除计划经济体制时期留下的很多不合时宜的“阴影”，换发员工新的就业意识和工作精神，就是一度时期企业党组织思想政治工作重点。经过几年的疏导教育，思想磨砺，如今绝大多数员工适应了新的环境，摆脱了旧有思想观念的束缚，以新的主人翁姿态，步入了新的创业发展之路，有效地推动了公司几年来的可持续发展。

二是近两年，随着市场经济日新月异的发展，煤炭产业的复苏，给煤机制造产业带来了良好的发展机遇，在激烈的市场竞争中，公司承揽到的任务充足而繁重，企业思想政治工作的重点就是如何紧扣形势，紧贴中心，组织党员和带领员工群众，以大无畏的艰苦创业和牺牲精神，投身到紧张有序而繁忙的工作中去，赢得企业生存发展的最大空间。嘉业公司现有员工与2002年基本相等，且装备进一步老化，但所创产值却是当年950万元的2．5倍，今年预计可达2500万元，企业效益和员工收入也随之逐年提高，靠的就是深化观念转变，挖掘员工潜在能量，提高劳动效率的结果。去年“保先”教育中，公司党委把开发液压支架产品作为党员“保先”活动主题，今年却将厂房顺利实施动迁，生产经济建设再上台阶，企业再塑新形象，作为建立基层企业党组织长效机制的活动主题来抓，目前正组织党员和员工在拼搏奋斗中抢抓市场机遇，把握住形势发展脉搏，有望各项工作将取得更好的业绩。

三是抓发展求稳定，以稳定促发展。如一个地区或一个单位，民众不能安居乐业，不能丰衣足食，那么，各种思想问题，矛盾纠纷定会应运而生。即使有再好的方法，恐怕也难保社会安定，队伍稳定。所谓构建和谐社会，平安单位，不过是一句不切实际的虚幻口号。几年来，我们始终抓住“发展才是硬道理”这一思想主题，为生产经济建设的发展集中一切精力，调动党员和员工群众一切积极因素，真抓实干，一步一个脚印地推动着企业向前迈进。实现了以发展求稳定，以稳定促发展的工作目标。

实践证明，在一个企业中，只要领导班子勤政务实，企业党组织工作到位，党员争先带头，员工爱岗敬业，就能促产增效，以满足员工必要的物质文化生活需求，再辅之以其他一些有效的管理和疏导工作，就会奠定企业团结、和谐、发展、稳定基础，企业中许多思想工作难题定会迎刃而解。

第五篇：法院思想政治建设工作汇报

科学发展观的核心是以人为本。法院贯彻落实科学发展观，必须从加强思想政治建设入手，提高法院队伍素质，调动一切积极因素，挖掘人的最大潜能，激发创造性。在新的历史条件下，人民法院面临很多新情况、新问题。改革开放和经济社会的快速发展既给人民法院创造了良好的发展机遇，同时也带来了前所未有的新考验，要保证人民法院队伍忠于党、忠于国家、忠

于人民、忠于法律，推进法院工作与时俱进和科学发展，必须全面加强人民法院的思想政治建设，突出加强“以思想政治建设为主线”的队伍建设，为实现人民法院工作与时俱进和科学发展提供政治保证、思想保证和组织保证。

一、强化思想引导，保证法院高举旗帜信念不动摇

思想建设是人民法院队伍建设的根本，要认真学习、深刻领会党的十七大精神，自觉高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，确保人民法院工作的政治方向。要以科学发展观为指导，深入开展社会主义法治理念教育，始终坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，始终坚持党对人民法院工作的绝对领导，始终坚持“三个至上”重要指导思想，要从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题。加强经常性思想教育，坚持正面引导，弘扬正气，强化法官职业道德建设与行为规范，树立大局意识、政治意识、群众意识、责任意识和廉洁意识。使队伍能经得起改革发展的考验，案件能经得起历史的检验，审判工作能经得起人民的评判。

二、切实改进作风，保证法院工作让人民群众认同

作风建设是人民法院队伍建设的关键。优良的工作作风是人民法院赢得民心、树立形象、树立权威的必要条件。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，将人民群众对司法工作的感受转化为改进法院工作的重要依据，将人民群众对司法工作的意见转化为改进法院工作的最终目标，将人民群众对司法工作的认同转化为改进法院工作的不竭动力。着眼服务民生，维护民权，努力为人民群众办实事、办好事、解难事，真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦。要健全完善民意表达诉求机制，大兴求真务实之风，反对形式主义和做表面文章，以人民满意不满意、高兴不高兴、认同不认同为标准，切实做好人民法院各项工作。

三、创新党建工作，保证法院法官队伍高素质

组织建设是人民法院队伍建设的组织保证。胡锦涛总书记指出：“建设高素质政法队伍是做好政法工作的组织保证”。要坚持党对人民法院工作绝对领导的原则，切实加强人民法院的党组织建设，坚持党要管党，从严治党，强化党组织制度建设，加强党员党性教育，增强党员意识和党性观念，切实加强法院领导班子建设，在司法工作中充分发挥党组织的核心领导和党员先锋模范作用。要进一步健全完善政绩、业绩考评体系，坚持干部选拔任用原则，树立正确的选人、用人导向，让想干事的人尽施才华，为能干事的人提供舞台，严格按照程序选人用人，大力培养使用创新、创业、创优的年轻干部。要坚持人才资源是第一资源的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，倡导人人做贡献，人人都成才，努力营造尊重创新、崇尚创业、支持创优不拘一格选人才的良好环境，为法院科学发展提供高素质的人才队伍支持和组织保证。

四、提高司法能力，保证法院高效服务经济社会发展

司法能力建设是人民法院队伍建设的基础。要培养既懂政治又懂法治的法官队伍，必须大力加强司法能力建设。要提高认识和把握全局的能力，将审判工作放在经济社会发展大局中考量，从人民群众对法院工作的新期待新要求去谋划和思考，不断提高服务大局的能力，促进社会整体和谐发展。要健全完善教育培训机制，加强政治和业务理论知识学习、训练，不断增强法官接受新知识的能力，提高认识新情况、分析新问题、解决新问题的能力。要提高处理疑难复杂案件和处理突发事件的应变能力，要准确把握社情民意，正确认识理解人民群众的诉求，努力提高法官处理纠纷、化解矛盾的能力。

五、严格制度管理，保证法院队伍和案件不出问题

反腐倡廉建设是人民法院队伍建设的重要任务。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。深入开展反腐倡廉教育，强化正面教育引导，教育干警要明明白白审案、干干净净司法、堂堂正正做人，真正做到一身正气、一尘不染。要加强廉政文化建设，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。切实加强廉政制度建设，加强队伍管理、审判管理和政务管理，严格制度检查和落实，坚持用制度规范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加强对审判权力的监督，针对重点岗位和重点环节，加强事前、事中和事后的有效监督，加大对违法审判督查的力度，进一步落实违法审判责任追究制，保证队伍和案件不出问题，以清廉公正形象树立司法权威，以严格公正文明提高司法公信力。