勤工助学部总结(手册)提纲与分配明细表

第一篇：勤工助学部总结(手册)提纲与分配明细表

勤工助学部总结（手册）提纲与分配：

（1）5月中旬到6月底大学生“诚信”主题教育系列活动；（罗杰）

（2）6月底提醒需要高校助学贷款或者生源地助学贷款的同学准备相关贷款所需的相关材料；（祁早娟）

（3）6月底提醒需要申请贫困生的同学准备好相关材料；（王炜清）

（4）9月初新生入学“绿色通道”办理、生源地贷款和缓交学费事宜；（祁早娟）

（5）9月初初勤工俭学岗位管理的恢复；（王稼辉）

（6）9月中旬通知应届贷款毕业生办理贷款展期；（罗杰）

（7）9月中旬到10月初家庭经济困难学生资格认定全面启动；（王炜清）

（8）9月底勤工助学部委员招新；（祁早娟）

（9）10月初勤工助学岗位分配；（王稼辉）

（10）10月初岗位动员大会；（王稼辉）

（11）10月中旬国家奖学金、国家励志奖学金、助学金评审；（王炜清）

（12）10月底高校助学贷款办理工作全面启动；（祁早娟）

（13）10月中旬到11月中旬国家奖助学金和高校助学贷款申请材料整理，信息核对、输机导系统；（王炜清）

（14）11月中旬开始生源地贷款收据的发放；（祁早娟、彭叶琼）

（15）11月中旬到12月底联系并提醒贷款未还清的已毕业学生按时付清年度利息；（谷振宇）

（16）11底家庭经济特别困难新生的寒衣补助与发放；（许保桂）

（17）12月中旬国家奖助学金发放；（王炜清）

（18）12月底年度生活补助；（待定）

（19）12底贷款学生签订贷款合同；（谷振宇）

（20）勤工俭学岗位日常检查与管理含卫生通报表工资表制作、工资发放和卫生工具的管理等；（王稼辉）

（21）部门家文化、开心化（内部活动、联谊等）；（王炜清、彭叶琼、张小聪）

（22）部门制度化（列会制度、干部考核、经费管理等）；（王炜清、祁早娟、彭叶琼、张小聪）

以上提纲已经分配到个人，发现纰漏及时联系我！副部的总结（包括以上方面，有些条款可以适当合并）需要站在一定的高度去完成，明白？另外部门手册也是从以上角度出发，侧重点为相关事宜的细节、细节再细节，注意事项、注意事项还是注意事项，易错点、易错点还是易错点等方面出发，每项事宜的负责人可协调部门其他人员一起完成，集思广益，越细越好。另外还要形成一个序言和编者后语需要文笔好点的完成，主要以王炜清、彭叶琼、张小聪为首。没有将所有人员安排进去，委员可以看自己哪些内容了解比较多主动联系副部一起完成，细节汇总后由负责人发给我。

再强调一下，工作手册做得越细越好，同时完成工作手册希望大家做到三心：细心、耐心、责任心！！加油！

勤工助学部

2012年12月08日

第二篇：勤工助学部总结

计算机科学与工程学院

勤工助学部

期

末

总

结

计算机科学与工程学院勤工助学部

二零一一年六月十日

学期总结

岁月如箭，光阴荏苒，我院勤工助学工作在校勤工助学中心和院领导的领导下, 秉承我院历年来的优良传统，全心全意为贫困同学服务。在领导的关心和学院勤工助学部全体成员的积极努力和配合下，我们开展了一系列有成效的活动。在勤工助学的道路上，汗水与收获并存，艰难与喜悦同在。但是，任何的艰难困苦都不能够影响到我们计科学院全体同学在勤工助学道路上的那份激情，我们仍然坚守在勤工助学的第一线，立场绝不发生任何的动摇。坚强，是我们这个学期体会最为深刻的一个词汇，我们院四月份进行了换届选举，也就是说这个月是我们新任部长接手的第二个月。同时也就意味着我们作为新人在这两个月必定会接受打击，但是我们没有选择逃避，而是坚定的继续了我们的工作。相信我们计科学院勤工助学事业会因我们的这种精神而顺利有序的发展。本学期工作中有成功的经验，也有许多不足之处，现将我院2010-2011学年下期勤工助学工作总结如下：

1、积极地与校勤工助学中心配合，有条不紊的处理中心分配下

来的工作任务，积极的推荐同学参加勤工助学中心举行的各项工作。

2、积极与校外企业和商家联系，不断争取到各种兼职岗位，给

我院同学提供了一个很好的勤工助学平台。家教业绩更为显著，同学们通过做家教能力得到了更进一步的提升。部门人员也通过与商家和企业的联系，交际能力得到了提高。

3、各种活动开展：

① 4月中旬，积极配合学生会做好运动会的服务工作。

② 4月下旬，与兄弟院系共同举办了勤工助学交流会。

③ 5月初，举行一个招聘会，为同学们提供了10个家教岗位，家教公司也相当的满意。

④ 同其他四个兄弟院系举行三峡学院红歌达人秀，活动将于6月11日举行，目前，活动前期工作正在如期进行。

⑤ 虽然我们新任干部上任只有短短两个月的时间，但是我们不断地在探索工作方式，也不断的出去拉赞助，与商家洽谈。

4、在学生会主席团的领导下，各种活动都积极地开展，同时也配合学生会更好的参与到学生工作当中来。

勤工助学部的主要工作是：为学校广大贫困生提供兼职岗位，让广大在校学生能够在学校期间有社会实践的经验。无论在何种情况下，我们的宗旨不曾改变，我们的责任始终存在，我们将用我们的实际行动在物质和精神上给与他们最大的帮助。我部门人员随时在与校外的商家联系，为让商家能给与我们一些兼职岗位让校内学生的到更多锻炼的机会。作为大学生，我们在一定程度上也给与校外商家一些必要的帮助。我们勤工助学部将始终贯彻“扬我院文化，展我院风采，服务同学适应社会”的宗旨，本着“扶优不扶差，扶勤不扶懒”的原则，给广大贫困生在精神上和生活上尽可能多的帮助。我部希望得到大家的支持与帮助，我部也相信在我们广大师生的共同努力下，我们会变得更加成熟，我们的工作将会做的更加完美，勤工助学这一块的工作也会越做越大。我们将用我们勤劳的双手，谱写永不磨灭的篇章。

综合本部门的现状，无论在何种情况下，我们的宗旨不曾改变，我们的责任始终存在，我们将用我们实际行动在物质和精神上给与贫困学子最大的帮助。能够用自己的力量帮助他们这是我们最大的荣幸。我们数计院勤工助学部将始终贯彻“扬我院文化，展我院风采，服务同学适应社会”的宗旨，本着“扶优不扶差，扶勤不扶懒”的原则，给广大贫困生在精神上和生活上尽可能多的帮助。最后祝愿咱们勤工助学部的未来原来越美好。

计算机科学与工程学院学生会

勤工助学部

二零一一年六月十日

第三篇：勤工助学部总结

勤工助学部总结

细数下日子，在西工大明德学院院学生会勤工助学部工作也有将近一年了，在这些岁月中我学到了很多我不能从课本上学习到得知识，也接触到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感谢院老师和勤工部部长给了我这次学习和锻炼的机会，如果没有这些老师和长辈的帮助，或许我没有进入这个组织的机会，同样我也要感谢勤工助学部的兄弟姐妹们，感谢你们能够敞开心扉的和我交流帮助我解决我不能解决的问题。

总结一年来的工作和经验，一年的时间，说长不长说短不短，但期间发生了许许多多的事情，我的思想和观念也发生了很大的转变。我们是2010年8月份进入校勤工助学部的，当时很是紧张，总是害怕自己不能够适应这儿的工作，因此我很努力地认识部的每一位成员，向他们了解部的以前的一切常规工作。也许是我的习惯帮助了我，每次开会我几乎总会提前赶到那儿。到现在一年了，我做了一份总结，算是对自己一年工作的总结，也是对部的一个总结。

对于部来说，可以说经过几届人的共同努力，也取得了一定成绩。因此部要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。

1、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有战斗力。比如“抬板子”：一个团队不管怎么样都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情来做项目，而不去好好的抬板子，那你的项目肯定不能很好的完成。中心因为想要凝聚大家的感情，因此很多时候都是以一种宽容，应该说是纵容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人。尽管说中心很像一个家，大家都能感觉到温馨，但中心有的时候却让人感觉有点散漫。因此我想中心这一届的负责人一定要是个比较有魄力，并且能够在很多时候能够抛下私人感情做事的人。这样的话主任能够很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一个白脸一个黑脸，那样的话中心应该能够更加有序的完成日常工作。

2、部的工作一定要调动大家的积极性，不能就几个人将所有的事情挑起来，那样的话，做事情的人会感觉很累，没做事情的人就感觉日子很好过。在这里还是以“抬板子”为例。

3，就是这一年来大家的努力都是有目共睹的，无论是“沣河行动”，还是帮其他学生在校内找兼职，都是很有成效的，所以，大家都是努力的。共同期待下一年的大家的合作和努力。部门从整个团队到每个部员都缺乏一种整体的制度意识，不能切实积极践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度，以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展，这让我们的工作质量大打折扣。很多部员有值得借鉴的经验，但是部门没有做整体的总结和保留，没有想到这笔宝贵的经验可以保留给下一届的新部员，而只是在部门会议上部员间交流。对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理。部门的资源更多的是集中在各自部员和负责人的手中，信息的交流也是单边的，间断的，应该加强部门资源的统一管理，使得信息的交流成为厂商和部门整体的双边交流、定期交流，形成一种双边的长期合作关系。

以上就是我对部的一点总结，可能还不够全面，但我相信以后和接下来的勤工助学部将是越来越成功和团结的。

范来晓，赵素芳，李倩文，邹翔宇 2011，6

第四篇：勤工助学部总结

时光荏苒，我们在不知不觉中已经走过了整整一个学年，在这一年中，我有幸身为勤工助学部的一份子在学生会的大家庭中一起努力，一起奋斗！其间我懂得了许多，也学到了许多，在这学年快要结束之际做出总结，为以后勤工助学部的发展开拓道路。

勤工助学部在这一学年中，积极响应院团委的号召，努力做好了本职工作，做到了定期召集勤工助学学生交流意见，积极改进工作中的不足，同时也展开勤工助学学生心理交流，使大家充分认识到勤工助学工作的光荣性。也帮助自信心不足的学生走出阴霾，充满自信。通过此项工作使我们认知到交流的重要性，同时也认知到交流的必要性。只有积极交流才能充分认知勤工助学部门工作中的不足，才能及时得到反馈意见并加以改正。我们会吸取这样的成功经验，在以后的工作中也做到积极交流，使工作贯彻的更彻底。

身为大众传媒系勤工助学部，我们同时更多的参与到我们本系的工作中。本学年我们部门多次与其它部门共同完成一项工作并取得了较好的成果。也在几次较大型的活动中充当着不可替代的角色。通过这几次的合作使我们也认识到合作的重要性。许多情况下开展某项工作并不是一个部门就能完成的，它需要各个部门之间的有机合作才能更好的完成。其中，消除部门界限，打破部门隔阂尤为重要。要做到敢于承担，不推诿，才能做好所有工作。在合作期间我们互相交流工作经验，分配明确任务等等，这是我们认知了以往不曾认知的东西。我们也交到了更多的朋友，使大众传媒系学生会变得更加团结。更像一家人。

在这一学年中，我们也积极思考，谋求勤工助学部更深一步的发展。在做好本职工作同时也能积极展开有益活动，使同学们对勤工助学有更深的了解和认识。勤工助学积极承办大众传媒系各项活动，努力做好各项工作。在此期间，我们也收获很多。

这是我们勤工助学部一年的总结，希望可以借鉴过往工作中的经验，使勤工助学更好的发展下去。

勤工助学部

林汐

第五篇：保安部岗位职责分配明细表(以更改)

保安部岗位职责分配明细

1、保安队长杨丁

1.1负责保安部值机员、班长、保安员工作的职能分配，检查工作落实情况及工作质量；

1.2负责对保安部员工每月25号一次召开全体会议，了解保安员工的思想动态；

1.3对保安员在岗仪容仪表、岗容岗姿、保安员服务意识、礼节礼貌等工作进行培训，并每天抽查工作落实情况；

1.4负责夜间查岗排班、并每周三次检查保安夜间职岗情况并登记在夜间查岗记录表上；

1.5负责检查地下停车场内的卫生情况，监督检查金地员工的职岗情况；

1.6负责与金地项目经理对全体员工消防知识的培训工作；每周一次召集全体员工进行紧急集合演练，将集合情况登记在紧急集合记录表上；

1.7每月一次培训员工业务知识，紧急突发事件的处理、防火防盗防自然灾害的处理能

力和应变能力，做好园区安全消防工作；

1.8分配值机员对保安部各项工作监督，及时发现保安部存在的问题；

1.9对值机员职岗情况进行月度考核，并上报公司行政部；分配值机员做好对技防系统

保养维护工作，定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；

1.10对保安部的内务卫生进行监督检查每周三至四次，实行半军事化管理；

1.11做好与各部门的协调工作，配合其他部门完成公司各项工作；

1.12及时调查处理业主对本部门员工的投诉；并将处理情况回复客服。

1.13与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作；

1.14熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措

施的相关意见；

1.15代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的工作指示；

1.16完成领导安排的各项工作；

2、吕磊工作安排

1.1负责保安部内务管理工作，及智能消防系统管理工作；同时跟进智能凌视公司调试监控摄头，停车场系统制卡工作完成；

1.2负责每日监督检查保安员在岗的仪容仪表、岗容岗姿、礼节礼貌等工作并及时纠正

错误；

1.3对班长工作的监督、检查，落实上级安排的各项工作；

1.4对保安部的卫生情况进行监督检查，安排班长认真完成，每日早8：00前的卫生，由8：00—12：00和12：00—16：00两班班长负责，中午12：00前的卫生由12：00—16：00和16：00—20：00两班班长负责，晚20：00前的卫生由20：00—0：00和0：00—4：00两班班长负责，责任到人，配合队长与各班长召开班务会议，指出班长在工作中应注意的事项；

1.5配合保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；

1.6在工作中遇到的问题做到上情下达，对保安部违纪员工进行处罚；并上报保安队长；

1.7负责安保部全体员工的考勤工作；配合保安队长完成金地劳务考勤，上报保安队长；

1.8熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，报告队长提出切实可行的安全防范

措施的相关意见；

1.9每晚0：00—6：00期间一次对保安员夜间职岗情况进行检查，配合保安队长每周不定时对保安部员工进行紧急集合演练；

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；

1.13服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任；

1.14完成领导交办的各项其他工作；

3、杨克林工作安排

1.1负责保安部内务管理工作（保安宿舍卫生、禁止宿舍内乱挂乱放），每日早晨6：00准时带队出操；

1.2负责对保安部的所有物品的管理工作，并对保安部物品统计登记造册，对离职员工的物品回收、入职员工物品的发放，保安部职岗记录表的回收情况进行统计；

1.3园区照明设备设施的开关，每晚23：00前关闭，并每晚0：00—6：00期间一次

检查保安员夜间的职岗情况；并对其违纪情节的轻重处罚；

1.4检查园区有无秩序情况，对园区进入发小广告推销人员进行处理；

1.5对保安班长的工作及时纠正，保证园区安全，降低业主对保安部的投诉；

1.6服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任，配合好保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；

1.7对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；

1.8对垃圾清运结算车数进行统计，每月25日报队长；

1.9对入职、离职员工的登记办理全权负责，并由队长签字；

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定

火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，配合队长组织义务消防队的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

1.12每季度一次检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材每季度统计检测并列台

帐；

1.13检查保安员在岗的行为规范，不合格者及时纠正；

1.14认真完成领导交办的各项任务；

4、值机员李祥、冯仁富的工作安排

1.1对监控设备进行维护保养、检测，发现报警及时与园区巡逻岗就近岗位联系确认

火警，如需火警确认立即报告保安队长召集所有员工进行补救，事后详细记录；

1.2对监控室的卫生每天进行清扫，保持室内清洁无杂物；

1.3禁止非工作人员进入中控室，对进入中控室人员要进行登记（登记清楚进入人员姓名、时间、事由、离开时间）；定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；

1.4夜间对保安员职岗情况进行检查，统计保安员夜间报岗时间并做好登记，值机员

禁止夜间职岗睡觉，发现一次书面警告给与经济处罚，第二次按除名处理；

1.5值机员履行保安部宿舍管理规定，按保安员的执行标准执行；

1.6及时跟进智能系统调试监控摄头，发现监控设备出现故障及时与厂家联系维修；

并报告队长；

1.7值机员每晚23：00对园区照明灯准时关闭，早晨要对各楼电梯内的报警电话进行

检测并登记；

1.8对各单元的门禁开启情况进行监督，如有装修运货较多的户要及时通知园区巡逻

岗跟进；

1.9用监控设备认真观察进入园区的可疑人员并通知巡逻岗盘查跟进；直至离开园区

为之；

1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章；

1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；

1.13完成安保部队长交办的专项消防工作。

5、班长的工作

1.1做好保安部内务卫生工作，严格要求本班队员遵守纪律，服从命令、听从指挥。

1.2严格要求队员在岗形象（胸卡佩戴、服装整洁、岗容岗姿、礼节礼貌、是否使用文明用语）接打电话规范用语；

1.3做到班前点名、班后点评，认真检查保安员在岗期间形象，注意事项：（巡逻岗的要求）:园区内的自行车摆放是否整齐，施工人员是否在园区吸烟，乱扔烟头，运货人员是否及时跟进、监控，对各楼门禁的开启情况是否及时检查，对园区的设备设施看管工作是否到位；

1.4每日早晨根据天亮的早晚对各大堂的灯进行检查并定时关闭；

1.5及时做好保安员的岗位培训、军事训练及工作检查和做好有关记录；

1.6每周三次对本班队员培训业务知识，并且严格落实，对员工经常做一些意见调查，改进自己在工作中的不足之处；

1.7严格要求、检查保安员夜间职岗质量，要求保安员夜间值勤必须5分钟报岗一次，保障夜间园区的安全及了解员工是否在岗安全（因为冬季刑事案件高发期保安员

学会自我保护）；

1.8对保安员每日考勤情况进行统计并于每月25日上报吕磊，并统计每月本班员工违

纪通知单上报队长签字；

1.9对保安员请销假制度严格执行，未请假员工私自外出一律按除名处理；

1.10保安班长严格要求巡逻岗队员在岗期间遇事要跑动起来，巡逻时不准两人在一起

扎堆聊天，要眼观六路、耳听八方；行走要正规，抬头挺胸；不要勾肩搭背，时刻注意自身的形象；

1.11班长每周对本班员工进行两次业务知识培训，了解员工的思想动态保证工作质

量；

1.12对保安员岗上卫生进行监督，并且要求每周至少三次清洁（访客登记台卫生情况、电话机、购物车、地桩）擦拭工作；

1.13岗上物品每天检查是否有损坏（地桩、小推车、登记台、打气筒、大衣、手套、棉帽等公用物品），如有损坏追究责任人，如不能找到责任人由当班班长赔偿；

1.14班长应随时听从队长工作的安排，认真完成上级领导安排的各项工作；

6、装修检查组

1.1 认真检查施工现场是否有违规作业，私自拆改、剔凿改装现象，如发现此类情况及时上报装修组工程专业人员到场解决；

1.2配合客服部回收煤气罐，并进行登记；

1.3检查楼内消火栓完好情况及公共设备设施的完好情况，并及时记录；

1.4对电梯间护板的电话及时擦拭，发现小广告及时回收；如有推销人员入楼及时查

找，并将其带到物业部处理；

1.5负责电梯开关调配，在上级同意下，对双梯单元每周六、日根据业主运货量大小

开启双梯；

1.6检查施工现场灭火器的摆放和使用情况；对施工现场存在的安全隐患及时发现，及时上报；检查施工人员是否在施工现场吸烟或动用明火，对情节轻重进行处罚；

1.7检查施工垃圾堆放及日产日清情况；

1.8认真填写装修检查记录表，按时完成领导交办的各项工作；

综合安保杨丁