中国银行面试 浙江 2012~2013应届毕业生

第一篇：中国银行面试 浙江 2012~2013应届毕业生

一般浙江的二面3个考官考生单独面试没有英语给你些工作上可能碰到的问题让你说出要是你你会怎么做（具体回答看后面内容）

问题：申请什么职位、为什么、实习经历、今后的职业规划 可能会追问了怎么管理备用金、做银行调节表，发生问题怎么处理（问得多代表他想了解你，把你留下）

自我介绍方面：学习方面、实习经历、专业知识（和银行金融相关，看一下简单的几个吧）☆中国银行的服务电话是啥（95566）

☆中行的广告“中国银行，全球服务。Bank of China，Always with you”

☆☆为什么选择中行：

首先中国银行是一家非常有实力的知名企业，在《中国品牌500强》排行榜中排名第六，品牌价值已达1035.77亿元。能够成为建行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。

其次我可以非常熟练的操作电脑。还获得了会计证，计算机二级证，且我的性格开朗，待人热情,办事谨慎，细心。我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。所以我选择了建行。（一定要强调你能胜任这个岗位，并且要坚定自信）

并且对中行的映象非常好。每次去中行办理个人业务，感觉服务周到、热情、亲切。我觉得 一个能把服务做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大发展潜力的企业。我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。

中行理出来

一、中文题目

中文问题：

1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。

1．我的专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程

2．学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作？你觉得对你以后的工 作有什么帮助？

3．今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么

4．三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一 个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行

5．我对中行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们 bbs 是怎么评价他们

6．说说你的缺点

7． 1）请你作个自我介绍。（从容不迫地把之前背得滚瓜烂熟的台词给吐了出来，嗯，不错，良好的开始。

2）你觉得自己的性格是开朗还是内向？（外向。傻子才说内向。）

3）你怎样与刚认识的人沟通？（找共同话题。）

4）之前对中行有了解吗？（有，报之前就上官网对建行进行了了解。能说没有吗？！。5）用过中行的卡没，在哪办的，什么卡？（当然用过，在学校办的信用卡。办后就注销了）。

6）觉得中行的服务态度怎样？（好！。。能说不好吗？！）

7）你父母是做什么的？（。查户口！。）

8）你的学校是一本还是二本?（一本）

9）你认为自己适合什么岗位?(柜员)

10）你对银行柜员的工作性质有过了解吗?（有）银行柜员比较辛苦，中午不能休息，你知道吗？（知道，我还年轻，这对我而言完全没问题。）

11）学过法律没?(学过。不好的预感。

12）你给我讲讲这方面的内容?(果然！....我憋了半天蹦出个票据法的构成要件)。停！你没有学过商业银。行法吗?（摇头）中央银行法？（摇头）“怎么会没有学过银行法呢？奇怪！）”那考官用一副惊讶得快要死 掉的表情摇着头和旁边的考官说着。（这年头奇怪的事多着呢，哥们）合同法？（再不点不行了。那可。是选修课啊）。。那你讲讲合同法（来阵雷把我劈死算了 就在这时，一员工进来倒茶，阿门~~~得救了）

8．你觉得你的成绩怎么样？

9．平时出去玩你是拍板做决定的还是跟跟的？

10．你报的什么岗位，为什么？

11．有没有报过其他银行？

12．你的职业规划是什么？（见另一份资料）

☆13.愿不愿意从基层岗位干起？

14． 1.为什么不考研。答：因为申请去美国读 master...2.之前找过工作没？ 答：找了。%&……×（）￥%（× &（3.如果中总给 offer，签不？ 答：必须签，绝对签！4.学习成绩怎么样？ 答：不错，挺好，GPA 多 少多少。5.介绍家庭状况？ 6.很好，结束了。

15．1）为什么选中行？过去一年在学校记忆最深的是什么，为什么

2）应届生和社会上的人有什么不同？

3）应届生的优势？

4）过去一年中国发生的大事，有何感想

5）简述对山寨文化山寨手机的看法

7）经济危机对银行的影响

8）中行的优势

9）你喜欢进民企国企还是外企

16．如果在这次面试中失败，你会怎么办？

17、一是你的优势在哪里。（热爱这个单位事业，做事细心，待人热情亲切，擅长与人沟通交流，应变能力强，应届生好调教）二为什么选择建行。（）

19、你知道你应聘的什么职位吗 20、这个职位是做什么的，有什么要求（大致就是诚信安全，热情服务，积极向人，细心认真）

21、比如怎么处理生活和工作的关系

22、怎么处理部门之间的不协调关系

23、请用两分钟做一个自我介绍?

25、说一件大学期间生活上碰到的困难?

28、你大学期间最喜欢的几门课?为什么？

29、如果分派你到郊区你愿意吗?你将如何开展工作?（工作没有好坏之分，只有是否适应之分。在基层工作更有挑战性，碰到的问题更多，面更广，能学到的东西更多，能更快提升自己的综合素质，使自己得到进步。）

30.你家里和中行有业务来往吗?

31.简要谈谈你获奖的这篇调查报告的内容?

32、你觉得你的性格是内向还是外向？（外向。傻子才说内向。）

33、1）你觉得作为一名会计人员应具备什么样的素质？你已经具备这样的素质了吗？ 2）你对建行了解吗？有没有去建行体验多我们的服务 3）你觉得在大学里做的和你专业有关的最成功的一件事？ 4）请你向你右手边的同学推销我们建行的信用卡？ 5）如果你已经被中录用了，你作为新员工代表在入职仪式上演讲？希望对大家有用。

34、你来面试之前已经拿到几个 offer 了？如果没有，到现在已经 12 月中旬了还没有找到工作，你的心里 是怎么想的？ 国有银行与股份制银行的区别 对征收个人所得税的见解？对征收房产税的看法？ 谈谈你的毕业论文？你愿意去基层工作吗？从事银行工作需要具备什么样的素质？谈谈你在团队中经常扮 演什么样的角色？在单位里，你的能力很强，但是没有得到领导的重用，偏偏有个能力比较弱的人得到了 领导的重用，谈谈你的看法？

35、你家里人是做什么工作的36、学的什么专业？

二、专业题目（你专业不对口，应该不会问太难的，了解银行存款准备金的概念，其他也简单看一下）

1．第一个：你有没有了解过巴塞尔新资本协议对于银行资本的规定？

2．第二个问题：你知道哪些才是银行的附属资本？

3．第三个问题：巴塞尔新资本协议的三大支柱是什么？

4．第四个问题：听说你学过银行会计，那么告诉我们表外业务计不计入资产负债表？

5．对银行现金缺口管理的理解

6．如何考察企业紧急偿债能力

7．从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国。

8． 关于定价的方法，4p 里面的（Price）。

9.关于国外对于中国出口产品的贸易壁垒，应如何看待，应如何解决。

10、分析下比较优势理论？

11、货币乘数是什么意思?

12、如何看待商业银行?

13、世博会的营销方案

14、票据、银行、担保和信托法、公司法

15、问偶毕业论文、股市和债市的内在联系、香港恒生指数期货推出后对于原生股票市场波动率的影响。。

16、关于一个项目中的客户最主要的困难和最关心的问题，另一个是个人爱好的问题。

17、有领导分配给完不成的任务怎么办，业绩好和能力好怎么看待，领导让起草文件并且签发了，但是发 现自己起草的时候有重大错误，然后应该怎么办

18、评价当前货币和财政政策 银行的三性并展开讲一下 对比国有银行和民营银行

19、巴塞尔 3 金融创新和金融监管20、1.假如你是建行的工作人员，你要在你的母校设立一个奖学金，目的是为了扩大建行的知名度和认可度。你会如何策划？2.现如今都是优胜劣汰，但是也出现了“劣胜犹汰”的现象，比如“劣币逐良币”的现象，请结合你学习、生活中的例子解释一下劣胜犹汰。并说说自己的理解。3.很简单，你对通货膨胀的认识和 理解。在 2011 年，应该采取什么样的理财策略？

22、央行的三大货币政策工具，存款准备金的意义

23、说说对“铁本”事件的看法

24、谈谈政府对民营企业的态度

25、国际结算方式的 3 种形式

26、通货膨胀的类型

27、央行和商行的区别

28、恩格尔系数

29、三大结算方式、30、国债发行原因、31、还有资金市场与资本市场的区别

三、英文题目（当做中文问题回答吧）

英文：

1、介绍 again，2、你能给贡献给中行什么？

3、兴趣爱好；

4、问候天气；

5、问我有没有了解过中行的公司金融业务 1．为什么来中行或介绍自己家乡 2．问我有没有了解过中行的公司金融业务 小组讨论的经典题目，比如沉船了，只能救活船上的 5 个人，让你排序先救谁之类的 即兴演讲：敬业、忠诚、合作

☆1.要当一年柜员 你是男生 是否可以接受这种工作？（必须可以啊）

2.在工行实习过？遇到顾客找麻烦怎么办？（耐心，礼貌，及时向上级领导反应或者请教老同事）

3.对中设银行有什么了解？（之前没看过，瞎编，就说它特 NB 就行了）

4.学过会计吗？会计恒等式是什么？（忘了=。=）

5.央行和四大国有银行的区别？（银行的银行神马的）

6.银行可能面临哪些风险？（不良贷款率，形象等，这我也是瞎编）

7.都面过哪些企业？这次是第一次面试吗？

8.工行报了吗？结果怎么样？（依个人情况而定）

9.你还有什么问题吗？（我问的中行培训体系是神马样的，面试官开始哇啦哇啦。）。

第二篇：应届毕业生面试稿

各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，xx年出生，毕业于xx卫校，在xx院实习。在校期间，我曾担任体育委员一职，带领班里的同学参加过多次校运会，获得不错的成绩。同时我也是文艺爱好者，喜欢跳舞唱歌，所以新年文艺汇演的舞台总有我的身影。学习上，我做到勤学，勤问，勤思考，一直以来都保持着较优异的成绩，掌握了扎实的理论工底。在实习以前，面对未知的实习环境，和新的面孔，总会有些虚胆怯，但真正投入到临床实习当中去的时候，这种胆怯就慢慢消失了。我们常说来到临床是将理论和实践结合在一起，这句话说得没错，在实习的时候看书，真的更容易理解和体会。在实习的时候，总少不了要与难沟通，易发脾气的病人相处。刚开始会被骂得不知所措，但是慢慢地向老师学习沟通技巧以及换位思考，体会病人的难处，很多问题都会淡化。九个月的临床实习让我有较熟练的实际操作能力，但我要学习的东西还很多很多。我现在最希望的就是各位领导能给我这个学习的机会，同时也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

第三篇：中国银行面试经验总结分享

中国银行面试经验总结分享

中国银行确实属于有个性的银行之一,先不说每次雷打不动通知笔试面试都用邮件群发,也不说每次笔试面试几乎都定在周二,竟然在如今各家银行都遮遮掩掩福利待遇的同时,报出税前4600的价钱,确实让人蛮震惊的。于是在三家银行之中我决定挑选中银的应聘流程做为我追忆的对象～尽管从笔试到面试,它都属于比较轻松且较少压力的一家,而或许这也是我隐约喜欢它的一个原因之一。

第一轮面试

若干礼拜之后收到1面通知,预定在1点半的面试因为浦发的签约差点就被我ban掉了,后来又觉得之前2次笔试也不容易,好歹去看看也不错,所以从浦发大厦出来虽然已经5点多了,还是打了个电话去中银问了下是否还能面。得到肯定答复便兴冲冲步行过去。如果说起初去参加这轮面试还完全是随兴,那之后推门进等待室发现一屋子应聘者都是mm就真正坚定了我要好好去面的决心……“貌似可以留下来也不错嘛”,当时竟然冒出这样的念头,事后想想蛮无可救药的……

一面很轻松,看得出来,3个面官对我印象都不错,因为我是最后一个了,他们说换换口味不要面试自我介绍,问我有什么要问的,我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了,主要涉及之后的轮岗和职务需要等等,接着他们问我对什么职位敢兴趣,我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣,如果可以接触erp实施和维护就更好了。面试官不置可否,随即问我对个金,公金感不感兴趣……ft,又是个金,如果我对这个感兴趣就8来这里面了,所以我当场义正言词地陈述了自己的观点,即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想,估计要把我kick了,不过也不后悔,既然来面就要面个跟浦发职位不同的,否则就米意义了。有些出乎意料地,面试官笑着说,会通过今天的面试选出一些人进入分行的各职能部门,这样或许可以有我所喜欢的工作,不过应该需要二面,争取下周通知面试。我心中大喜,感激之余,一一握手说再见～踏踏实实地回家等消息去了,浦发那边先拖着吧……

若干日子过去了,支行和分行营业部的offer都陆续发出来了,我却迟迟没有收到通知,想想估计当时承诺的二面也就没了,也许中银沉不住气直接发offer了。当时的心态也不算坏,反正自己穿休闲服面试没有一次成功（前2次确实都被kill了）,而且,自己当时这么直接就反对做营销,基本上也可以理解没收到offer的现实。恍惚中卖给浦发,之后就是热闹的过年,bbs上的灌水……

第二轮面试

昨天意外收到中银上海分行风险管理部的面试通知,细细询问,原来有5个分行的职能部门确实拖到这几天才开始陆续面试,hr在电话里问我

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有没有签别的offer,然后说这个部门确实很好的,希望我可以去面。为了把中银的求职继续到底,我决心走一遭,虽然隐约觉得好像风险管理跟我当时说的信息管理似乎没关系,也好,既然是被调剂进去的,至少不会问我对这个职位有多少了解,更不会问我为什么觉得自己适合这个职位～（看来我的预感比较准,虽然后来差点就中招了）

由于有面试,今天终于在11点起床了……避免了天天正午起床的尴尬（虽然好像也米本质区别）。西装外头穿披风,这身行头也差不多1个月没碰过了,感觉有些熟稔却又陌生。吃过第一顿食（寒假之后我不再用早中晚餐称呼自己的进食了）,熟门熟路到火车站换隧道三线过江～

第二次来中银,这次直接上48楼,在指引下进入等待室……我晕,跟第一次一样,我又是一阵目眩,又是一屋子mm……房间没人说话,直到那个我印象极深的hr gg进来跟大家聊天。他一进来先说都亏自己顶风要求风险管理部这周面试,否则就要拖到下周四左右了。要我们感谢他－ －！

风险管理部这次面试一共10个人。8女2男,2个牛牛大概是拿到满意的offer了,没来,所以总共到席8人,6女2男。除了我跟另外一个外贸的mm,其他都是硕硕,打量了一下外贸mm……确实蛮漂亮的,估计是这方面有优势,随即想想,个么我自己呢,貌似没什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的时候又得知一个坏消息,今天来面的人当时都是自己提出要来风险管理的,本身专业清一色和金融相关,转念想想自己“经济信息管理”,算了,好歹还有“经济”2字。

听hr说,今天会问专业问题,最后还是会唰掉几个,但不会唰太多,还说已经有2个人不来了,基本唰不了什么人了,叫我们别担心。我心里暗暗在想,恩,他们估计是不用担心了,有我做垫底还怕什么,如果问我银行业务或者金融相关问题,我只好跟他们摊牌了。悄悄把hr gg拉到一边说了下自己情况,他稍微安了一下我的心“既然我们把你放这个部门,自然有用的到你的地方”.想想也是,否则干脆别让我二面了

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

第四篇：中国银行面试经验总结

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中国银行面试经验总结

一、自我介绍

银行面试主要目的是希望通过交谈，增加对考生的直接了解。面试官会问考生一些问题，有些和考生过去的经历有关，有些要求考生发表自己的见解。对面试官的问题，考生需要认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法，而面试自我介绍则是面试官对考生了解的最直接途径。

1、自我介绍一定要突出重要信息

一般来讲，微笑的问候面试官(暖场)你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人，最后简单的介绍自己以前的相关实习经验。

2、掌控面试节奏

例如：考生说从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融，家庭是什么样的，家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格。

强调：有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊等一些无关紧要的东西。

3、善于总结和分析问题本质

http://www.xiexiebang.com/ 举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊?考生的回答是自己的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。

优秀自我介绍模板：

大家好，请允许我简单自我介绍。我叫xx，今年xx岁，xx即将获得xx大学xx学位。很荣幸今天能参加这次面试，我有信心自己能够有好的表现。

我的专业是xx。除了牢牢掌握专业知识外，我对英语和计算机的兴趣非常浓厚，在校期间通过了专业英语x级，计算机x等级。

生活中我的性格比较热情开朗，容易相处，在工作上我却认真而严谨，没有一丝马虎。我相信工作的压力是前进的动力。如果您愿意给我一个动力，我一定会竭尽所能把工作做好!谢谢!

二、无领导小组讨论

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案的理由的过程极其重要；

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；

三、中国银行面试问题总结

1、你对中国银行的印象，并对银行业的看法

2、最成功、最受挫的一件事情

3、你的兴趣爱好

4、为什么选择中国银行

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5、介绍你的家庭

6、中国银行卖的是那些金融产品

7、你的特长

8、介绍一个你独立解决问题的例子

四、中国银行招聘面试技巧

1、企业比较喜欢担任过班干的学生，不少的学校招聘公告上也能看到“学生干部”的字样，所以有相关经历的一定要讲出来哦；

2、个人生源地是比较重要的，不单单是银行，所有企业都比较看重；但是自己没法儿决定和改变自己的生源地，所以积极面对就好；

3、平时多留意一些报刊及其他企业的面试方式，就像一次中行面试无领导小组游戏，就是中国联通面试的其中一个环节；

4、面试的过程一定要自然，不能慌张，这个是可以通过锻炼来提高的，我第一次面试也是很紧张的，说话吞吞吐吐，现在就不会了；

5、自己的简历和自我介绍要写的真实，最好能反映自身的特点，不然会很难适应面试官问题的转变与质问。

第五篇：中国银行面试经验整理

群面题目：

1.银行现在准备新设一个网点，有A,B两种方案。A方案是老城区，？？平方公里（反正比B选择的大），130万人，集中有政府，军队，学校等行政事业单位，租金较高，每月支付，附近有3家同业银行的网点。B方案是城乡结合部，6平方公里，3万常住人口，10万流动人口，附近有大型快速消费品企业和汽车配件市场等，租金较低，但要一次支付3年租金，需要较大的流动资金；附近只有一家同业行业网点。两个网点选择其中一个，并说明理由；

我考虑的因数有：

人口量，业务指标，竞争力；对公，对私?

2.某银行的网银存在下列10项问题，请从中选择你认为最重要的5个问题，并进行排序。1.公司客户比较少 2.个人客户数量不多

3.网银操作步骤多，比较麻烦 4.客户开通网银需要1h 5.该银行网银最近出现几起安全事故 6.该行网银不支持网络购物 7.手续费比较高

8.该行网银不能跨区转账

9.该行网银网站链接不通畅，页面设计不够人性化 10.网上汇款不能即时到账

把问题划分为三个主要方面：安全性问题（5）、用户体验问题（3、4、7、9）、网银功能问题（6、8、10）。

首先最重要的是：网银的安全问题，其次是用户体验问题，和网银功能问题； 网银的安全问题会和网银的

3.1.从15个词里选出和自己有共同点的一个，并说明。有消防车、灭火器、对讲机、电话、水。。等等。

4.中行北分要组织一个消防安全宣传活动，做出策划。包括目的，内容，分工。。等等。

5.你认为找工作最重要的因素是什么，12选5并排序，6.大学生就业最看重的10个因素”，选项里包括企业发展、薪水、户口等等，要求在10分钟内给出一个排序结果

首先将这10项因素分类，然后按照分类进行排序。在每个分类里面选择自己认为较为重要的，然后再做出排序；

7.案例是关于一家出版公司在经营中遇到瓶颈，有两个方案解决选哪个。

8.如果你是网点主任，有 10 万块的年终奖金，会怎么分配，里面有主任、副主任、柜员甲、乙，还有理财经理。具体的每个人都有一些特点，抓住这些特点（业务完成率，创新，差错率啥的）来分配吧。

分类的标准是什么？为什么选择这样的分配标准；这样下的分配是怎么样的？这样能够显示公平；

9.假设现在有一个百货公司，要搞新春促销，下面有十条促销方案，请各位选出五条，并说明原因。十条的内容前四条是价格战，就是价格优惠的。然后有活动配套，像是小吃会，灯谜会 BLABLABLA，会员日活动。还有一个是一元珠宝活动以及奢侈品专场。

促销最为有效的手段是？

10.一间玩具厂销售量和利润下降，资金短缺，要讨论出问题的原因并从题目给出的 10 个措施中选出 5 个并说明理 由。

11.王先生到银行办理个人贷款购房的业务，请根据王先生的个人情况选出需要考虑的最重要 6 个因素。王先生的个人情况如下： 28 岁，未婚有女友，父母在省外，在广州工作了 6 年，收入中等稳定，有一定的积蓄，打算通过贷款来购置一套商品房。接下来是 12 个因素并从中选择： 1 价格，2 面积，3 户型，4 楼层，5 朝向，6 风水，7 环境，8 物业管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。

辩论，题目是：中国银行是否应该开通校园招聘官方微博？ 1~4 号为正方，5~8 号为反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。

12.小组讨论题目是策划并执行 银行在新年回馈客户的活动。

13.提升营业网点业绩，这个是 12 选 6 吧，也就是排序问题 14.应不应该考公务员？听说这个是辩论，希望同学有所准备 15.策划一个夏令营活动，这个和我们平时学校的社团活动差不多

16.某大型企业拟开展无纸化办公改革，请从以下选项中选出 5 个最适合的措施，并按有效性强弱排序。

1.开发使用自动化办公系统 2.成立无纸化办公工作小组 3.制定无纸化办公员工手册

4.制定无纸化办公流程，以适应无纸化办公的需要 5.施行相应的奖惩制度 6.引进新型的办公设备

7.建立员工沟通网络，如建立内部网、内部邮箱等 8.全面为客户和银行资料建立相应的数据库 9.员工培训

17.小组讨论，某分行有 20 万经费，解决四个问题： 1.办公电话通讯困难，2.装修接待高层领导的大型会议室 3.员工高额医疗费用 4.派发五一员工福利。五分钟独立思考并在纸上写下自己的方案，25 分钟讨论，5 分钟选出代表总结，其他人可以补充。

18.“先成家后立业”还是“先立业再成家”。19.对于大学生定位，是成为普通人，还是人上人

20.题目大概是用人单位会更看重求职者的那些素质，一共有 11 项，有责任心、团队合作、抗压能力、目标意识、影响说服、学习能力、创新、社会适应力等等，我们要从中选出 5 项并排序。

21.是关于如何提升网点服务质量的，10 选 6 并排序。具体的我记不太清了，大概有：网点装修、增设 atm 机、设立大堂经理、员工培训、网点间比赛、上级巡视等。

22.题目大概是：一个工业用手套的销售经理 A 有一个客户 B 5 年来一直保持只从他那里采购 5%，老板要求 A 把对 B 的销售额增加到 25%，此客户个性冷漠、不易亲近、兴趣不多、爱推搪、重视家庭、好喝酒，问如何根据 B 的个性特征制定合理的营销策略。

不变的宗旨有一条，就是阐述一定要有条理、有逻辑。你拿到一道题，你先定个框架，谈谈该从哪几个大方面去分析，这样就已经就不错了。如果是那种10选几，排序的，那种就先给选项分类，然后自己再定一个原则，根据原则选择or排序。

半结构化面试：

1.自己的个人优势(与其他人相比)--类似的 2.有关简历上的问题 3.家里的情况 4.职业规划

一定要熟悉自己的简历，实习的收获。

另外还准备一下经典问题，优缺点，对柜员岗位的了解，职业规划等。

1、你评价一下你刚才小组讨论的表现。

2、你的职业规划。

3、你应聘了哪些银行。

最后，要剖析自己，投其所好。别人能让你面试，主要目的是让你给他们带来收益，他们录用你而不录用别人，是因为觉得你比别人更适合这份工作，给他们带来的潜在利益更多！一定要在剖析自己的基础上，找到你的更适合这份工作的原因和理由。

自己在面试中的不足，并说明。

二面 结构面 1.给一个案例 客户矛盾啊什么的 在场外准备10分钟 然后进去说 2.有没有在银行实习过（没有）那你在哪些公司实习过 3.实习过程中有没有遇到过案例中的问题，怎么解决的

半结构化面试问了：怎么体现你的细心和严谨（针对你说的自我介绍和简历的）；愿意不愿意做柜员；愿意不愿意做客户经理；实习经验；做了什么项目和兼职……都比较常规和个人针对性。

你投了哪个支行？ 为什么投它？ 愿意做柜员多久？

如果换岗，想去什么职位？ 还报了什么银行或公司啊？

基层员工面临的最大压力分别是什么；大学期间最遗憾的一件事；有哪方面的特长；有什么好的想法向客户营销产品；如何平衡学业和学生工作；中间的时候有个面试官问我有什么问题想向他们提问。

1、你喜欢深圳吗？为什么？---环境好，机会多

2、看你本科和研究生都是非常好的学校，为什么甘愿来做柜员？---从基层做起

3、以后做柜员时，你的前辈可能是大专生，本科生，他们可能会指使你教训你，你怎么处理？---平常心、谦虚 谨慎、积极乐观

4、你的职业规划是什么？

5、刚才群面时为什么没有坚持自己的观点？---时间不够了，为了最后小组能够达成一致，放弃自己加分的机会。

6、你身高多少？

7、除了银行，你还参加过什么公司的面试？你想进入的行业是什么？