中国银行面试资料

第一篇：中国银行面试资料

无领导小组讨论是非常能考研一个人语言表达、组织能力，特别是能体现出你说服他人的能力。无领导小组讨论中，首先是每个人发言时间都非常有限，你或许很能说，BLABLA说一堆你觉得自己表现得很好，其实不然。

说得少是通病，我不止一次见到从头到尾一句话不说的人。很多人辩解：“我想说的他们都说了，我还说什么？”这种观点都被别人说完了的情况很常见，所以我的建议是：换个表达方式，重新举个例子，你都必须说几句话。

我建议你们准备如下结构化面试问题：

1.你一生中最成功（失败）的一件事是什么?（这个可能专门要你谈学习方面）；

2.你在各种环境下(逆境，他人处于困难之中)是如何与人相处；

3.上级任务过于繁重你如何分配你们小组的工作，如何劝导你的组员。

一、面试形式

1、无领导小组讨论（6个人一组 20min 讨论完抽签 剩下三个人接着结构化面试 另外三个人出去暂时等候）

2、结构化面试 每人两道题 一道是考官指定回答 每个人的不一样 另外一道三个人的题一样 谁先想好就能先回答 每题回答时间都是2min3、没有英语 没有自我介绍 只有一面

二、面试题目

每个组的应该都不一样 我只能写一下我们组的题 但是我感觉题目很中规中矩 跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像

1、无领导小组讨论：你认为是薪水重要还是发展机会重要

2、指定题

（我自己的）：关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题（属于危机处理类的）

（我旁边同学的）：领导交给你执行的一个方案有明显错误，你提出，领导不予采纳，你该怎么办（属于人际关系的 不过也可以从原则和服从领导角度谈 后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题 大家可以考虑一下）

3、共答题：你觉得自己的性格适合那类工作，优缺点有哪些，谈谈自己的职业规划

三、经验总结

1、穿正装 这个就不用多说了 先敬罗衣后敬人 这个道理想必大家都明白

2、小组讨论时大家一定要有礼貌 不要过于强势 我们组就很好 基本是大家轮着回答一遍 然后再适当补充 有交流有回应 非常和谐 这种气氛需要大家共同的觉悟 所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得 给别人机会就是给自己机会 过犹不及 不要把队友当成竞争对手 在无领导小组讨论时 大家都是一条船上的人 我有同学曾经遇到过本组有两个极品 别人说什么都反对 导致他们组集体被淘汰（当然我同学面的不是中行 不过一样有借鉴意义）

3、发言要有条理 最好是能归纳一个顺序或者是分个方向 不要笼统 比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的 眼前利益和长远利益的问题 再予以分类陈述 这样会有条理的多

4、听清考官的问题 比如最后一道共答题 其实是三个问题 但是回答的时候有的同学就直接忽视了第一问 上来就说我从事银行业的长处是„„短处是„„ 我个人认为先把工作分类是比较关键的 比如分成对人的和对事的 或者是固定的和弹性的 甚至于是与专业有关的和与专业无关的等等 这样一方面能使自己的回答更有条理 另一方面也没有遗漏考官的问题

5、先思考 再开口 如果一时想不起来怎么说 不妨听取别人的回答 一方面启发自己 一方面也给自己一个缓冲的机会 总比抢着开口但不知所云的好

能想到的就是这些了 面试的时候发现很多都是本科的弟弟妹妹 但是仍然表现的很成熟很精彩 赞一个 也希望大家都有好运气 顺利拿到offer~~

2010云南省分行面经

今天晚上已经有人收到体检通知了，但我邮箱却还没有邮件。估计是没什么希望了，趁着现在还没被彻底打击的时候，先把自己知道的面试题目发一下，让学弟学妹们以后也有个借鉴。

中行面试面了4天，每一个时间段都有很多人在面。估计比例是3：1或者是4：1（我猜的）。我面试的那天我所看到的人几乎都穿了正装，所以学弟学妹们最好也穿下。接下来我就说一下，我知道的题目。首先题目

面试形式是无领导小组讨论和结构化面试。

6人1小组，20分钟（拿到题目后有时间讨论，但记得要小声些//群殴时考官会提示时间）。结束后分成2个小组，每组3人，先提问3个问题，指定人回答，3个问题完了后会再问一个问题，每个人都要答，谁先想好谁先答。

无领导小组讨论：

1发展机会和薪金比较，你优先哪个？

2领导民主好还是专断好？

3你吃葡萄是先吃坏的还是先吃好的4在信息化发展的时代，你是支持我思故我在，还是利用互联网支持我搜故我在结构化面试：

1.找工作，你看中的是什么？兴趣、发展机遇、企业氛围和企业制度（公平竞技，员工福利等方面）

2.上级能力和学历都没自己高，你怎么看待？

3.领导叫你按照计划完成，结果那个计划有明显的浅显的错误，你跟领导沟通，领导不听，叫你继续这么做，问你怎么办?

4.你在营业厅，4点多了（5点30下班）有个客户急急忙忙来办理一个很重要的业务，结果中行的系统出问题，没办法办理，你很耐心的一直跟他等到下班，结果系统还是不能正常办理，你耐心跟他解释，可是客户还是很生气，说要投诉你办事不力，你怎么处理？

5.如果聘用了你，但是安排到你不期望的地方你怎么想

6.还有你的客户打电话责训你你怎么处理，7.你的工作岗位发展空间受到了限制你怎么办

8.你刚工作，你的领导和同事都不是很信任你，这时候你该怎么办？

9.和你一起工作的人都纷纷跳槽了，这时候你怎么想？

我知道的就这么多了，虽然我失败了，但是还是希望后来人能够加油！中国银行我觉得还不错。

来应届生看了这么多前辈的经验，现在也来回报论坛，攒RP，发今早面试经验，望对之后的DDMM能有帮助

通知上说了早上8：20到场，我8点不到就去到，结果已经有将近30+的人在等了，放眼望去，黑压压的一片，大家都是西装，貌似都是女生啊，男生很少啊，不是说女生找工作没有男生有优势么？？

等了大概了20多分钟，开始点名上去交照片，查证件，之后6个人一组，到25楼面试

上去后6人进一个房间，题目在桌子上，无领导小组讨论，我们的题目是：有的人说成功对人有益，有的人说失败对人有益，谈谈你们的看法。20分钟。谈论结束后大家抽签，抽到A的3人留下继续结构化面试，我抽到B，就到外面等候。

结构化面试是3人一起，没有自我介绍，直接答题，3人每人一个问题，之后再由考官问一个问题，没有顺序，想好就可以答，单独问我的问题是：请谈谈你对中国银行的了解。还好事先看了看资料，然后就巴拉巴拉的讲，后两位美女被问的问题是期望的团队是什么样了，还有一个没听清，最后统一的问题是：现在你们有3个同事互不认识，你是其中资历最浅的，你如何让大家更快的认识。我是第二个答得，感觉还答得不错。一，我们的观点：要辩证的看待成败

二，a.原因：定义 成功 失败

b.成功的利弊

c.失败的利弊

三，结合自身论述

到了个人群面的时候，我被第一个提问，你对中国银行的了解1.人际关系题

2.在一个临时的团队中，作为下级怎么让别人接受你

3.我在那里乱扯，如何与团队相处

诸如，积极主动的介绍自己，认识别人，真诚的交流

第二个加上了，下级

第三个把全两个的话总结了一下

所以以后遇到群面千万别抢着发言，等别人回答完了启发一下自己的思维再回答,三思而后行啊.2011.1.8

我是8号早上10点面试的，去到那里的时候已经有很多人了，基本都是穿的正装。我们先在一个大会议室等待分组，负责人员会点名，点到的人上去核对下信息，写个名字的牌子，负责人会告诉你和哪几个人是一组，好像都是6人一组，一般3男3女。分完组以后就可以跟着工作人员上楼到指定的房间面试。

面试的形式是无领导小组讨论和群面。先是无领导小组讨论，讨论时间15分钟，桌子上会有一个钟，所以不用自己带表啦，每人发一张纸，一支铅笔，题目就放在桌子上。话说我们的题目是：是应该先就业再择业，还是先择业，走好第一步？15分钟以后考官会说时间到，然后就进行群面。首先要去抽签，6个人分成A、B两个组，一组3个人。抽到A的就留在房间里继续群面，抽到B的暂时出去等待。群面的过程就是首先每个人回答一个考官的问题，都是一些面试基本会遇到的问题，没有很刁钻的。我的问题是谈谈对中行的看法；另一个男生的是如果自己酒量一般，如何对待与客户应酬中喝酒的情况；还有一个男生的是如果刚进入单位，领导和同事对你很冷淡应该怎么办。每个人的问题回答完以后考官会再提出一个问题，3个人都回答这个问题，可以思考一会，谁先想好谁就先说。我们组的是：如果你的领导犯了一个很严重的错误，你应该怎么办。我们组的另外两个男生都

是北方人，都比较能侃--，所以他们讲了好多，我是第三个回答的，就总结了一下他们的说法，自己再扩展一些。。

我感觉考官人都很好，还会和我们开开玩笑，基本上只有一个考官与我们对话，其他的都是在听。所以气氛也不会太压抑，还是很轻松的~~

这个就是我面试的过程啦，希望对大家有所帮助，祝大家取得好成绩~~

1.9日 上

我是今天10点面试的，我们组的讨论题目是：在工作中你是选择少说多做还是多说多做？

接下来的三人组问题，我的问题是：你认为一个员工需要具备哪些素质？另一组员的问题是：诚实和善意的谎言你看重哪个？还有一个忘了...共同问题是：结合你的实际情况，谈谈所学与所用的关系，你在校学习的知识与中行相关么？

1.9日

我是9号下午3点面的，提前了差不多50分钟去，已经有N多同学在等了。进去之后就先到HR那里资料审核，之后将自己的号码和名字写在中行提供的一个纸条上。之后就是等待等待等待~~~本人比较凄惨，等到整场只剩最后6个人了，终于轮到我们最后6人组成一个小组~~最后一组面试~~杯具啊

进去之后就是开始小组面试，15分钟自由支配考官会读一遍题，桌上还会有题目，我们的题目是：有人说，一个人的成功15%取决于专业技能，85%属于个人交际和沟通之类的，你怎么看待？读完之后考官什么都没说，额~~差不多半分钟的愣住，问了一下，开始计时了，囧~~~~之后就巴拉巴拉，我们小组挺和谐的，几乎没什么争论。考官那里会有个钟，但是在我的位置看来几乎就是面对考官的，我完全看不到，，幸好戴了手表~~~所以大家还是记得手表吧

小组面完后就是结构化，抽到A的三个留下，抽到B的出去等，大概20分钟吧，但是我们组超级快的~~

结构化是考官点名回答的，一人一个问题，我们的问题有

1.你怎么看待团队

2.你怎样理解领导永远是对的这句话

3.你在大学中做过最成功的一件事。。

共同题：怎么看待同事间的竞争。。先想到的人先回答~~

1月10日 上午

无领导小组的题是：学习能力、创新能力、沟通能力、执行能力排序。

结构化的是:

1.如何应对变化

2.如果你在基层工作，升职机会少，你该怎么办？

3。什么样的企业会让你感到失望。

后面面的一定要注意团队的和谐才是最重要的。切记切记。

1月10日下午1点15面试

1.首先去到东风西路支行24楼，等待点名，点到之后提交Cet4原件供检查，然后提交复印件和一张小1寸照片，背后写上名字。并拿到写有自己名字和编号的牌子。

2.分组，之前点名的人会将你分组。6人一组，分组完之后当场照相。然后由另一名工作人员领到25楼。

3.去到25楼有4-5间教室，按照顺序进去。

4.进去之后的座次，可以由号码牌决定，也可以你们自己随意就做。

面试：

无领导小组讨论：

题目：你认为态度重要还是能力重要？

过程：轮流6人发言，然后自由讨论，相互补充，最后由1人进行总结性发言。

时间：15分钟

PS：要控制好时间，发言要简洁干练，不要和考官交谈，时间不要剩的太多，尽量用完这15分钟。结构化面试：

无领导结束之后，抽签。B签的出去等候，A签的继续。

第一部分：

每个人答一道个人题目

A：你作为新人，进入工作之后认为什么是最重要的，什么是你需要加强和改进的？（大概这意思）B：你的上司交给你一个违背原则的任务（or放了一个原则性的错误），你怎么办？（大概这意思）C：你最欣赏什么样的公司氛围？

每人答题时间2分钟，切勿超时

第二部分：

谈谈你对“客户就是上帝”的理解。

（3个人谁先想好谁发言，貌似只能发言一次）

PS：在结构化面试里面，貌似每道题都是2分钟的答题时间，掌握时间很关键。

注意礼貌，多说谢谢。

1月11日面试 上

第一次正规面试，第一次写面经，心情就跟我高跟鞋里的脚趾头一样，有点抖。通知的十点面试时间，从家出来打个车九点过点就到了。到了不久后原来八点二十面的同学们才进去，以为要等很久了，谁知十点左右我们就马上分组、合照，就进场了。超“Lucky”的第一组，六个人，四女两男，举着名牌手足无措的照了合照，确实“囧”。大家眼缘都不错，其中有一个像孟非老师的光头哥（后来证明他也很给力）。

入场后，三个面试官，男性、中等年纪，看上去都挺和善的。简单的宣布规则后，首先，无领导小组讨论开始。我们六个人分坐的两张桌子上只有一份题目，但中间那个考官会念一遍题目，所以桌上没有题目的同学可以先迅速记一遍题目，等旁边桌上同学看完题目后再拿过来看一下。不用急，题目不长，时间管够。我们的题目是：下面几个词，“非诚勿扰、基金、给力、2012、房地产”，请你形成一个有说服力的关联创意。（大概是这个）接下来15分钟时间自己分配，我们六人迅速决定先1分钟以内读题，谁看好谁先讲，基本每人都发表一点见解后，集体讨论，得出一个给力的结论后，再推选一名措辞、思维都不错的同学总结。

我旁边的美女第一个发言，主张先对这几个词进行分类，基金、房地产是经济产业，电影领域的《非诚勿扰》和《2012》可以算做文化产业，言辞流畅，不错。接下来，我很自然的就做了第二个发言的人。（原来的我很怕在群殴中成炮灰没有说话的机会，事实证明担心是多余的，有位同学还让我先讲）我认为这样的分类是有道理的，但我们首先应该明确题目的要求“做一段能说服人的关联创意”，因此我提出应首先明确我们的定位，以及劝服对象。我假定我是一名房地产基金的销售人员，在向客户推荐我的基金产品，向他们表达我们基金的未来收益是非常好的，是很“给力”的，2012不会是传说中的世界末日。但对“非诚勿扰”一词我当时考虑还不够成熟，只是简单带过，有些模糊。之后，光头哥上了，我们俩方向大概一致，他思维清楚、表达流畅，尤其对“非诚勿扰”一词，他的表达是：在什么什么的基础上，如果基民还是对我们的基金没有信息，那就非诚勿扰了。

这时，另一名同学先提出我们先通过表决来决定一下讨论方向，是分类还是连成一段话。结果5名同学同意后者，但在接下来的讨论中我们也还是把分类的有效性考虑进去了。意即不单纯从词的字面意思出发，而是再深挖一点。“非诚勿扰”可以从一个文化传播产业出发讨论，与我们基金的推广联系起来。这一点，借下来发言的一个女生讲的比较好。时间过得很快，还有3分钟的时候，我提醒时间，并建议推荐光头哥作总结（当然说不是这么说的），因为他言辞谈吐清晰流畅，而且还有种专业范儿（我感觉，呵呵）。大家都很给力，一致同意。光头哥想了半分钟后，开始以中银基金销售员的身份向广大客户陈述，在未来复杂的经济发展走势

中，房地产行业受到影响而不再火热（这里有点记不清楚了），在这种情况下，中银基金转而向发展潜力大的文化传播领域投资，凭借自身的努力和优势，即将成为包括2012年在内的未来几年内，带给基民带来最大信心和收益、最给力的投资标的。但由于种种不可预料风险的影响，投资中银基金的基民也要有信心，非诚勿扰。（还比这丰富一点，我记不全了）差不多两分钟，总结结束，我们掌声鼓励鼓励！

第二轮抽签后，A的三位先留下来回答，B的先外面等候。我和另外两位女生抽到B。大概20多分钟后，换我们进去。按号数小大，我是第二个。第一个女生的问题是：（完了，忘了，对不起大家）第二个问题，也就是我的问题是：在人际交往过程中，你最看重的是什么？我先说了几句人际交往沟通的重要性，结合所学新闻专业及中行工作，然后引出观点，我最看重的是“真诚”。然后再阐述这虽然是简单的两个字，但在所有学习和工作的过程中，这是发挥一切能力的基础，不仅对周围的人，还有对同事、客户、领导。另外，它还与诚实、诚信、客户至上等理念紧密联系。（balabala之类的）对了，考官在提问前提醒，包括思考在内回答时间每人每个问题两分钟。第三个问题，我旁边女生的：请问你对以后工作单位最大的要求是什么？她回答的是能否为自己提供良好的发展平台，激发自己的发展潜力之类的。

OK，每人一问很快结束，接下来总问题是：现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题，面对理想与现实的差距这一问题，你怎样看待？谁先想好谁先答。这是中间考官到外面接了一小会儿电话，大概一分钟吧，等他回来我们仨儿还没动，看来心里都想再思考思考，呵呵。算了，实在也不能拖太久，我说要不我先发言吧，就勇敢滴上了。我答的思路大概是：随着国家高等教育的扩招，社会竞争压力的增大，原来认为大学生、研究生是“天之骄子”的想法已经不实际了。再加上高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺，学生就业心态，好高骛远等心态的存在，导致了这种理想和现实之间的强大落差。那么对这个问题，作为一名也刚刚走出校门的研究生，我认为，首先摆正心态是最重要的，现在的我们由于实践等多种能力的欠缺，在进入工作岗位时，势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程，不要想着一来就获得高薪或别人的高看。其次，在知道这种情况是普遍存在的之后，从行动上怎么怎么样。如果我有幸能进入中国银行，我也将在今后的工作中时刻保持虚心的态度，向同事、领导们请教，不断锻炼自己（之类的）。最后，像这样努力下去，我相信总有一天，梦想会照进现实。

面试完后，我们从23楼坐电梯下大堂，互留了联系方式并表达衷心祝福后就各自回家了。我和很有缘认识的一个朋友搓了碗热腾腾的味千拉面后say goodbye~了。我打车车回家了，路上行人都在看我的腿。

1.11日下午

之前得到很多前辈的帮助，希望对明年参加面试的同学有所帮助。

下午三点的面试，两点四十到面试地点，会议厅类面已经坐满了同学，清一色正装，这个还是很重要的，然后念名字审核资料，完了让你自己写一张有你名字和编号的纸。（面试完记得拿走，我就忘了放在桌上。。）然后组队，六人一组合影，上楼。三个考官，群面的题目：“中国制造”利大于弊还是弊大于利。有个女生一进来就充当leader，分配给我计时员的角色，大家发言很积极，我算说的比较少得了。总结的时候得出了一致的结论。然后紧接着抽签分成两组，抽到A的三位同学先进行结构化面试。另外三人在外等候。我们这组的结构化面试题目是：

1.做正确的事情与正确做事请你怎么看

2..银行的工作一直重复，你会怎么办（大概是这样的）

3.忘记了。

共答题：举个事例说明你的性格是什么样的。你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？

问题实质：性格上是不是能够人岗位匹配。你最看重中行的什么？（选择题）

问题实质：你所要求中行是不是能够提供，判断你的跳槽倾向性。你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果?

问题实质：学习是学生的天职，你在不在心你的学习，是你在不在乎工作的映射。大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？ 为什么？

问题实质：你如何看待成功与失败，重点在于为什么你的答案，折射的是你的性格与判断问题的背后逻辑。大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？

问题实质：同第四题目相互印证。你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？

问题实质：反映你对压力的态度。你的老师、同学怎么评价你？

问题实质：你的自知之明。你的个性和能力是什么，请用20个字描述？

问题实质：同第7题相互印证。从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？

问题实质：看你是不是在心你的未来东家，对他有没有研究，不要人云亦云，应结合你的学问作一个逻辑判断。如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？

问题实质：反映你的进取心和职业生涯规划，记住：行行出状元。不要眼高手低，犯大忌。

第二篇：中国银行面试资料 (实战)（定稿）

由于有保密协议 而且面经这种东西实际用处都不大 就不介绍具体的了 就讲下心得吧 面试地点在工行总行的培训中心 依山而建 环境优美 整个培训设施特别高档 目测是4星-5星的标准 还配备室内网球场 羽毛球场 乒乓球场 桌球场 健身房 卡拉ok厅 最逆天的是室内游泳馆一个 可惜当天说由于更衣室装修暂停营业 深切怀疑是由于怕面试学生使用才找的借口 至于伙食的话 提供的样式和种类还是蛮多的 就是味道一般般啦 参加面试是分组的 一天200人一共3天 总共大约是600人 其中京内院校+海归大约是60%左右 京外是40%左右 一些核心部门 譬如本人面试的某部 京外院校只占20% 本人作为外地普通985本硕 能收到面试 真是受宠若惊啊 来参加的面试的学校的档次 用满屋子的北清复交牛剑哈耶来形容也不为过 起码50%以上是的 尤其是某模块 一组一组的全是这些大牛 看面试名单的时候真是倒抽一口凉气 庆幸当时没有阴差阳错的填报该部门 京内其余院校就是耳熟能详的那些了 当然诸如首都经贸这种二本院校也是有一个两个的 京外院校要么是前20的985 要么就是上财中南西南这种专业财经院校 想要进总行的话 最好本科就是在北京读 实在不行考研到北京 京外院校太受歧视了 非超硬背景或超牛能力 一般不可能进面试 就拿我面试的那部来说 进面试的平均几率是1/150 但是京内院校的就是京外机会的三倍 海归介于二者之间

就说这么多 有问题留言

今天中行被刷，但心情相当平静，牛人太多，偶只是去打了个酱油 中行面试分综合阶段（一面）和专业阶段（二面），LZ很悲剧在一面被拒~ 五个人一组，刷三个，选两个（十分钟后出结果，很残酷）

下面说一下整个一面过程吧：

前面的程序化的东西略去，反正该带的都带上就行，真正面试的过程详细说一下：

首先在面试等候区会有工作人员发给你一张纸，纸上是综合面试的四部分，第一

部分，是自我介绍，时间1分钟左右；第二部分是一个观点陈述题，lz那组的题是“大学生

就业问题，材料中有两种观点，一种是因为缺乏工作经验，选择先就业后择业；另一种观点

是大学生跳槽现象严重，因此，选择先择业”，结合自身陈述自己的观点。第三部分 英语问答

第四部分 综合提问

在等候区准备的时间大概是15分钟到20分钟左右

真正进入面试环节，三名面试官，两男一女，首先是每人2分钟的按顺序自我介绍和观点称述，（lz在做完自我介绍和观点称述后，就觉得自己悲催了，怪自己没好好准备吧，另外同组的那几个

真心觉得实力强大啊，lz心服口服），然后是英语问答，是女面试官提的（口语相当牛

问题是What did you prepare for today's interview? 虽然题目听懂了，但lz口语不行，心里没底啊，是倒数第二个回答的~~最后是综合提问，这部分是随机的问题，面试官对你感兴趣就会向你提问，貌似都是针对个人简历和你自我介绍里的东西，这部分我又打酱油了~~

一面的整个过程就这样了，出来以后，等了10分钟左右会有人通知结果啦，（其实在等的时候大家心里就应该清楚了），能进的就直接参加二面了，进不了的就pass了。

PS：整个过程，手机是要上交的，装在一个信封里，专人保管，可能是为了防止泄题吧！

总之，中行的面试还是很专业的，大家一定要好好准备啊，不要像楼主一样，最后，祝大家好运吧！！

刚刚北分从王府井面试归来。写一写关于面试的种种来帮助一下接下来面试的tx吧。顺便赞一下rp~~

顺便提一句，从灯市口下车走到培训中心真的是不近。。能做公车的tx还是坐公车吧，下车后近一点。

我们是被通知下午一点钟的面试，结果是开始填写表格，其实是一点半开始，真正的面试大约持续一个小时。我们赶上的是生命价值的辩论，依旧是三个环节，就像是往年同学写的面经，先选择你认为最重要的三点生命价值（给出12个备选，有自由，爱情，亲情，友情，欢乐，健康，事业，知识，财富等，记不大住了），两分钟的准备时间，一分钟阐述选择及原因。会有人给每个阐述的同学照相。第二个环节是辩论。拍卖会，6个人一组。对给出的某个生命价值开始竞拍，2000点底价，每次加100点，同时加点时

说出一个理由，如果说不出加价无效。每组有12000点，共有7件拍品。拍得四个的组胜出。

我们12个人总体上都还蛮和谐的。但是由于每个加价的时间加上双方互相反驳的时间太多了，导致最后只进行了4件拍品的拍卖，以后参加面试的Tx注意时间问题，超时导致的结果还未知。。不知道我们12个人最后会怎么样。我们最后很多反驳对方的情况出现，导致真的出现了辩论的感觉。但是感觉也不太好，毕竟有伤和气。

不过大家可以放松心态，因为毕竟组员的背景其实都是差不多的，只要表现真实自我就好了。这也是我觉得辩论的好处，真的可以让你比较真实的展现自己的个性和

状态，跟中行march与否就从容了吧。

拍卖会结束之后，还有最后一个环节，就是选择一个同学跟你pk的话你会选择谁，阐述原因，并说明认为自己赢得对方的原因。这个我就不予建议了，我们组还

蛮好的。大家都会先夸奖PK对象，然后再说自己的优势。其实这个我认为随着感觉走就对了，不用刻意准备什么吧。

带好自己的笔，离场。

虽然可能不太成功的群面吧。（自己貌似有点强势了，所以不太满意）但是还是比较真实的表现自己，剩下的就是看是否合适了~~

希望可以帮到以后面试的同学啦，还有，跟同学聊天发现其实很多人都是无头苍蝇呢，所以没有OFFER的同学也不要急，等等看，努努力，希望终究会变成好消息的！

2011年12月14日，我参加了中行北分的面试。下午一点半的，应该是第一批吧。

下午一点半，在中行北分东安门那个培训中心，7楼。大概流程是，一，前期。

1、去了先签到，填信息表（大概需要十分钟，所以建议早点到），大家在一个大屋子里等待。

2、每个时间段应该是有两批，先到的一组会先去面试，另一组继续等待。我就是第二组（所以更建议早点到）。

3、一点半开始，第一批12名同学被叫出去了，我们继续等待。

4、一个小时后，也就是两点半，三点半批次的同学已经陆续到来，这时我们第二组被叫出去了。

5、我们十二个人被安排到旁边一个小屋存放东西，等待进入面试。个人物品必须都存放到这里，手机关机，只能带一支笔进面试的屋。面试过程中不能回来取东西，考完也不能再回第一个大屋子，所以大家带好东西。二，面试。

1、进入一个超大屋，一张大圆桌，按名牌做好。面试官有两个，一个主面，一个负责电脑和记录。还有一个照相的大叔，穿的很文艺。。

2、环节一：ppt打出15个词，大概是亲情，友情，爱情，健康，诚实，事业，财富，技术，自由，爱心，名垂青史，知识……剩下忘了。选择两个，说理由，两分钟准备，一分钟叙述。选择的词汇可以重复。不建议第一个说。

3、环节二：和环节一相关，分成两个小组，对环节一里的三个词进行竞拍，分别是自由，亲情，爱心（好像是）。每个词价值两千，每个组有一万资金，三个词按 顺序竞拍，每个五分钟，先拍下两个词的一组获胜。具体规则是，每次加价需要给出一个加价理由（就是为什么要这个词），加价是一千。这时对面可以反驳，反驳 成功加价作废，一千也没了，如果不成，自己一方损失一千（这个规则很重要）。

每组需要一个记录员，负责记录数据，对面的资金和进行反驳，其他人只能加价。我们组很牛的有一个北大光华女当了记录员。过程就不说了，最后我们在第一个 “自由”的竞拍中打赢了心理战和反驳战，最终迫使对方以六千的价格和两次反驳失败为代价（八千）拍下自由，而我们组直接获得了胜利。

这个环节可能是最能表现你的能力的环节了，刚看了第一组一个同学的面经，看来题目大同小异。建议大家注重团队合作，果断，理由不充分尽量不发言。

4、环节三：大组讨论，十二个人十分钟讨论刚才竞拍过程中的得失，原因，最后由一个代表发言。

5、环节四：淘汰，十二个人中直接指名淘汰一位（不能是自己），并一分钟阐述理由。三，面试结束，耗时一个小时零十分钟。

因为打算写详细叨叨范儿 但为了同组各位实力超群的青年才俊们的隐私着想 一定不用各位大名 而且能总结的绝对不说到个人昂~ 早上十点就出门 先去把指甲上的圣诞绿换成了透明色装正经 踩着5cm高跟鞋在寒风中到了新东安 先去APM吃了巴贝拉 看时间差不多就下楼过马路到了培训中心 一进去就被前台血藐 还没走过去 前台头都没抬 直接俩字“7楼”。。于是我就和过马路就走我前头 一看就是一起面试得L1同学一起上电梯

到了签到处 已经有很多人在等了 出示身份证接下来就是填表 内容挺详细的 还好我提前把简历打出来 否则以我的烂记性 时间什么的会完全无力 粘照片 交复印件 然后就坐到一边等着了

大家慢慢就聊了起来 我们一点这一场有两个组 很巧的是等待过程坐在我附近的大家几乎都被分在了第二组 第二组要等到第一组完成之后再进去 所以轮到我们开始的时候已经两点半了

下面介绍我们组的学校构成 一组12个人 我们组有5个是首经贸的（话说之后的一场也有好几个是首经贸的 首经贸V5）剩下的分别是 北外 二外 北师 北工商 北工大 中国青年政治学院 还有一个MM不知道是哪里的

之所以我说同组都是实力超群的青年才俊不是瞎说 渣打实习有Head account+工行面试+浦发二面+北京银行终面 or 联合利华暑期实习+普华Offer +浦发二面or 工行面试 四大面试 东亚面试。。不胜枚举 大多都是报了很多家银行和500强的 都通过了笔试 正在各种不同阶段面试中的人儿 小女子先佩服一个 面试我们的是一男一女两个HR 但事后听A同学说他们是中华英才的 后面隐藏着的两个才是中行的 而且A同学问到了一个震惊的消息 这个就是所有的面试了！一次群面就决定人选 也不知道怎么选。。上来先问紧张否 大家笑笑就过了

第一部分是选一个自己喜欢的童话人物 不能和别人重复 说明原因 准备2分钟 说一分钟 先说自己名字。。

然后就是惯例问有没有想最后一个说的 一片死寂之后 X同学举手表示最后说 然后从她左边大家的人物分别是 皇帝新衣里的小男孩by M 怪物史莱克by Y1 卖火柴的小女孩by L2 灰姑娘by L1 小鬼迪克by Z 小灰灰by MM 白雪公主by A 青蛙王子by W 蓝精灵by F 一休哥by Y2

丁丁历险记的丁丁by N 叮叮和咚咚的叮叮by X 第二部分是为了喜迎2012新年和中行百年年庆准备一个动画片 人物是大家选的那些但不限于 体现环保 时尚 还有两个什么之类的 起个名字 20分钟准备 3分钟演出来

我们组的才俊们很友好 气氛很和谐的 于是在又一片死寂中开始 正当我想着要不要冲出来主持的时候 Y2同学打破了沉默 先是大家又说了一遍人物记下来 之后大家一致决定把外国人物和中国人物分开 然后M同学提出了外国人物来旅游的想法 F同学提出外国人物是客户 Y1同学提出外国人物来招聘 此时A同学以强大气场出现（觉得一定是火系星座白羊 狮子或射手）说这样太复杂 就简单一件事儿 取钱！L1同学接着说了国际结算是中行特色（顿时想起了之前看的中行国际化什么的）W同学说要有贺岁气氛 之后大家七嘴八舌的决定就是外国人物分成几组 大家都挺有经验的 总是有人注意着时间 看时间不多了 A同学就提议串一遍在过程中就即兴决定每个角色具体说什么怎么演 Y1同学的史莱克立马就被W同学分配了保安角色（又憨厚又有身材就是木办法啊）W同学自己的青蛙王子和A同学的白雪公主夫妻来中国旅游 和蓝精灵F同学一组 接待的是X同学 办理换取外汇的业务 卖火柴的小女孩L2同学 灰姑娘L1同学 皇帝新衣小男孩M同学一组 接待的是Z同学 分别办理助学贷款（悲惨身世决定的）留学双币卡 和 网上银行（表演时候我才知道是这个）一休哥的Y2同学是指路的好心人 小灰灰的MM是工作人员在白雪公主把填错的单子扔掉的时候提醒显示环保主题 丁丁的N同学是被史瑞克引向的大堂经理 时尚就仰仗大家都是年轻人了。。

表演挺顺利的 白雪公主青蛙王子开场 遇到蓝精灵 再遇到小女孩小男孩和灰姑娘 大家都有业务需求 一休哥出现指路的时候用各种hold不住等等表扬了中行 然后白雪公主在见到史瑞克的时候惊吓了一下表现贺岁 史瑞克把众人引向大堂经理 经理把大家分开 然后就是Z同学X同学接待具体办业务 不得不说 Z同学X同学和L1同学对于银行的业务确实挺了解的 总之过程中就是各种带着中行 夸中行 尽量体现中行特色百年年庆等等 最后大家在表演中集体急中生智的以什么龙年大吉之类的话拜了个年结束了

对了 起名叫中行奇遇记 我本来想加个什么童话贺岁的 后来看HR们也没太在意这个名字 时间也紧 就没说 哎呦 名字不是太重点啦

第三部分就是想一个淘汰的人选 不能选自己 也不能不选 想一分钟

全体起立（为了什么啊 突出决绝气氛嘛？）先问有没有想先说的 死寂。。HR就指定了

这个环节我不想多说 每个人选谁都肯定有自己的理由 好像有四五个人选了小灰灰MM吧 可能因为她确实说的不多 别人都是要么没人选要么只有一个人选 也没有互相选的 小灰灰MM你要是看见了我想说真别灰心别难受 这就只是一个面试 谁都有过被藐视被拒绝的时候 社会和真的工作难处太多了 和那些比这个都很无所谓的 加油加油

虽然我不知道能不能有好结果 但是我觉得能和这么一帮高手群面感觉真的很好 没装B的说！最后大家友好且热烈的相约体检见 哈哈 真是青年才俊啊 有种偶像剧里一帮逐梦年轻人的欢快感（好像酸了诶）就这些！吧！真心希望同组各位都能有好的offer好的未来 不装B的说！

第一次写面经，在这得到的帮助挺大的，也给大家些参考。

到面试地点后填表半个小时，等了一会才开始的。

面试分三步，第一步是用一个词概括“环境保护”，并阐述，时间一分钟，不能重复

第二步，有一些环境问题（水土流失、工业废水、乱砍乱伐），作为环保部门人制定方案

第三步，选择一个人pk，说出为什么能胜他

祝后边人好运

本人昨天12月20参加总行的小语种面试(越南语),具体流程: 上午(8:00开始): 专业笔试-无领导小组讨论-综合面试(单面)吃午饭,休息到下午2点左右继续 下午: 英语口语 专业口语

总之, 过程就是这样,是中智的测评人员在外面组织,里面的考官有中行的,越南语口语环节有一个越南美女老师说是年前可能会有结果~~ PS:大家有问题的话就提,我尽我所知回答,只求攒人品，得OFFER哇~~祝后面的小语种TXM顺利过关~~

今天下午的二面，老地方中银大厦16楼，只要带身份证和上次漏交的材料，签到然后等着叫名字。面试室似乎只有两个所以比一面的时候速度慢下来了点，不过比 起工行坑爹的从天亮等到天黑也好太多了，，我一点半的场，差不多也是一点半到的，大概两点一刻进去面了，之前无聊的话其实可以和签到葛格扯扯淡（重点 错）

二面和一面基本一样，都是单面，就是换了一批人，据我所知面试官中有上分个金总经理的，我想应该就是换了职位更高的一批面试官来面吧。形式也和一面一样，自我介绍，然后随便聊聊。

和一面一样先问了几个和实习经历有关的问题，这个没啥慌的，熟悉自己的简历然后如实回答就行了。主要我有银行实习经历，所以被问的都是什么心得啊体会啊有 啥建议意见之类的。然后几个和教育背景有关的，比如像我为啥学机械的跑来应聘银行啊，还问了下我所在学院的情况。再有就是和行业相关的问题。一面的时候被问谈谈客户经理的职 责和你认为自己什么方面适合这个岗位，还让我试试把我的手机卖给面试官（听说有人是被要求卖矿泉水）。二面的时候被问如果要求一个月内卖掉一千张卡的话要 咋办。一面我前言不搭后语讲得一塌糊涂，二面学乖了事先准备了下类似问题就好多了。

和朋友交流下来面试问题还是挺灵活的，没啥重复问题，但大方向一致，感觉就是聊一下实习经历，再问个销售相关问题看看你应变和销售能力咋样。总之抓住客户需求这点讲讲就行了。面试官很nice的，放轻松～

二面前特地上了应届生逛逛，想找网点营销二面的面经没找到，为了造福后人就简单地写一写吧~ 二面还是在桂菁路，不过上次是4V3，这次是4V1，但是感觉问题比上次简单很多，出来的筒子们都是面带笑容滴~ 不过个人觉得被问到的问题都是值得大家好好准备的，所以分享给大家咯~

1、觉得自己性格上做营销有什么缺点吗？（我觉得这个问题还是需要准备准备的，没有缺点不太真实，说得太直可能就杯具啦，毕竟面的就是营销嘛）

2、为什么选择辅修这个专业？（有辅修的筒子们可以好好想一想）

3、投了哪几家银行，为什么不选择其他银行？（个人比较幸运的一点是，中行是离我家最近的银行，不过那些面试官对中行网点熟悉得令我惊讶，我一说家住哪儿，他们立马反映出那个网点旁的地标性建筑物了~汗啊）基本上能回忆起的就这些问题了，希望筒子们都能好运哈！

顺便问一句，大家对个人金融和网点营销的区别怎么看？求指点~ PS：有同学问到一面的时间，本来想直接回复的，但是一直处于待审核的状态，索性直接写出来咯~ 性格测评是11月19日做的，一面是12月1日上周四下午17:00，不过我觉得中行的进度不是统一的，有人还刚刚收到一面通知呢，所以大家不要太担心啦，机会总会有哒~ 楼主是今天上午9点半那批的，不过到桂箐路那边已经9点50了。楼主又一次被百度地图骗了，坐错了车。上次去工行一面也是，已经害楼主迟到两次了。怨念！

面试是按签到的时间排的，所以轮到楼主时已经快吃饭了，大概12点才面到，后面没几个人了。

楼主的面试是４对１，有４个面试官，都是女性，很和蔼的样子，一进去就对我说等了很久吧。不过有几个面试官就是一面的时候的面试官，而一上来就要自我介绍，楼主的自我介绍还是和一面时一样，所以讲的时候有点忐忑。结果一紧张还说错辞了。还好面试官人都还好。然后就是上次一面遇到过的面试官对我说二面比一面竞争更激烈，你还有什么优势可以说一下的吗。期间还有另一个面试官问了一个和一面时问到的一样的问题，是和自我介绍有关的，我也只简单回答了一下。

结果楼主还在等下一个问题时面试官就微笑着对我说好了！好了！我震惊了！这也太简洁了！我只能自我催眠说是大家都饿了，要吃饭了。

热乎乎的面筋啊~~通知上午10点，结果等了1个多小时，11点20才面上，这次比一面等的时间久多了。

进去之后是清一色的女面试官啊。。在外面等的时候，有个胖胖的HR就开玩笑说同性相斥。希望不要是这样啊，首先自我介绍，然后问了几个问题，整个过程很短，不超过10分钟吧，问的问题应该是随机的，中行是最后一个救民稻草了，祈祷offer啊。。否则今年是找不到工作了，只能等来年了。。

差不多2点15到的中银大厦16层，发现那里已经等了很多人，有一排20来人在站着排队，先签到拿信息表，然后找个座位补全信息贴上一寸照，再根据申报的职位排队，准备检查原件，最后就等着叫你名字。

大概等了半个小时，去面试房间门口继续等候，签名还有4个人，碰到了财大的同学，还有上外的。

有人出来说有给一个营销案例，说如何推销基金。也有人出来说没有案例，直接问答。心里那个叫忐忑呀！

等我进去了，自我介绍后有一个面试官问我你知道SALES要做什么吗？我balabala说了几句，然后她又问如果给你一个硬性指标，一周5天搞定1000张信用卡，你会怎么做？ 我顿时不知道怎么说，就瞎扯，说会利用自己的人际关系尽力做到指标完成任务，汗啊。。

然后换了一个人问，说如果向客户推销的时候顾客说你们的服务费为什么比农行高，你会说什么去挽救这个优质客户？

我说服务费用只是表面的数字，可能中行的后续服务会做得更好，比如网店多，手续方便等等，会让客户减少很多后顾之忧。等我说好以后就说没有别的问题叫我走人。

虽然中行这次扩招，换了行长以后想要大干一番，但是面试的人据说有2W，所以竞争还是很激烈的。祝大家好运。

不知道有没有二面机会了，周末的笔试应该会去看看，我真的很没底啊，重在过程吧。

两排面试官，我是只有第一排中间的主考官提问，开始是包含家庭情况的自我介绍一分钟，卡的很紧，一到时间马上喊停，我缩了半天还有两句没讲完。然后是常规问题：你有责任心吗，什么样的人难处这样。

然后针对简历问两个问题，我还问到了论文写的什么。最后问了有没有考公务员。

开始前中行的人说人多职位少，不可能大家都录取，给大家一个去其他地市分行的机会，填的那张表上就有。不过我翻以前的帖子去年也这么说但没看到谁真的获得去其他地市分行的机会了。后续通知要到元旦以后，因为年底清账很忙。另外，友情提示，面试等待室里很热，里面可以不用穿毛衣了，正装外面套件外套到那就可以脱了。

又及，下午一共36个人，观察了一下排序，就是按照网申报名号排的，先面后面应该跟笔试成绩没有关系。

下午面试刚回来~下午40个人左右~单面~面试官大概有8-9个~只有第一排中间的一个人在发问~ 首先一来开始签到，发一张表要你填（需1寸照片一张）。面试顺序是一开始就定好的~排在后面的就有的等了~而且会把你手机收了，所以建议大家带本杂志书之类的去消磨时间~然后会验你的6级成绩单，推荐表，身份证，学生证，并且需要这些东西的复印件。

每个人面估计就10分钟不到的样子~问题好像都是大同小异的~我就写写我的了~先是1分钟的自我介绍，超时会被喊停。接着问我觉得什么样的人比较难以沟通，然后就按简历问了，譬如科研项目，发表论文之类的，还问了有没有促销的经验，有没有责任心。别的暂时想不起来了好像就这些，反正没有专业知识，就是瞎聊聊~

7点05分到面试地点..还没开门..却已经有了十多人在等待...好像大家都有认识的...一开门，飞快跑到门口，这样可以面试顺序可以靠前（上海分行面试得出的经验，在这里也适用）..进去以后到二楼等候室，领号，检查各种证明原件，所有人分为ABCDEF六小组...ABC先心理素质测试后面试，,DEF组先面试再心理测评...所以最好是领到ABC组..这样可以早点结束...心理素质测评实际就是性格测试...最后有几个智力测试题....不过不用担心，全部都是很简单的...而且全部不需要笔算就可以得出...还记得一些题目（不知道后面的同学做的是不是一样），比如三个人ABC跑步...10分钟分别可以跑2圈、3圈和4圈...请问第一次出发以后，三人再次同时在起点是几分钟以后...父亲儿子带小狗出去散步...小狗的速度是5m/s，儿子是1m，父亲是2m...父亲晚10秒钟出门...小狗在儿子和父亲之间来回跑..请问父亲追到儿子的时候..小狗跑了多少米？

还有一些，不再赘述...都比较简单...很快就做完了...不过不可以离开..只好无聊坐着..发现回收站里有一些word ppt。还原出来看

因为是C2。很快就面试..我是在5楼。HR看起来比较和善...4面1...先是1-2分钟的自我介绍..然后针对你的自我介绍和信息登记表来提 问...因为自我介绍里说自己知识面广...结果HR说..昨天金正日去世了..你觉得这会对中国和世界产生怎样影响..各方面详细说一下...悲 剧.....然后问了一些学生工作的事情....然后另一位女HR看到我的简历中写了到过全国各地...问我那些到过的城市..最喜欢的是哪个？其他的不 记得了....我面了大概20多分钟..然后下到3楼领手机....一大早6点半钟起床，到中行的时候发现还没有到7点半，我的速度太了得了。流程：交资料（可以连自带的简历一起交）；拍照；6人一组群面（6分钟思考讨论+2分钟总结）；结构化面试（6人分别入 场；1个学生对3个考官；30秒自我介绍；外加回答2个问题）；第三面（6人里每个人分别抽出一个话题，做一分钟观点阐述（没有思考时间，直接开说）；考 官挑出其中2人分别问一个问题）关于问题：

群面的问题，我们遇到的是时事。

结构化面试的问题：没什么确定的吧，有关于工作的，有关于经历的，有其他的写在纸条上的（我被问了一个纸条上的，还有一个关于工作的问题）

第三面的问题：很多纸条钉在白板上，自己挑一个，然后说。大部分是时事和社会热点话题

附：按号码分组面试的，准时去吧，看看是什么号，面试顺序是从最大的号开始的，倒序；我们组的人，没遇到专业题目和英语题 目；关于穿着，很多人正装出场，也有不少人的便装的，我个人感觉穿着大方得体就OK了，不是非要正装。关于地点：最佳的下车公交站是古城东葛路口，下车即 是，问路的也可以这么问。

感觉中行的面试正规而人性化；不必紧张，没有什么很为难我们的问题。今天二面结束了，写个帖子吧，给以后想进中行陕分的小盆友们做经验~:89)我是今天下午13:45那一批的，跟一面一样，三楼候考，二楼面试。进去了三件事：拿名牌，抽号，拿信封放手机。

关于抽号：平均一组13个人，组不变，一面是ABCDEF哪一个今天还是，只抽号码，一到十三，注意是汉字的，不要把二看成11了。

面试的顺序是各组的一和二号开始下楼面试。其他人就等着叫号吧，每人平均面试20-30分钟，所以抽到的号码靠后的同学就有得等了，建议拿本书去消磨时间。（我抽到的是十以后了，大概五点二十才去面的试。。）

面试过程很简单，三对一，考官问问题，你回答，没有自己提问。1。谈谈通过实习经验所学到的东西对以后你的银行工作有什么帮助？ 2。在实践经验中遇到的最大困难是什么？如何解决的？ 3。你认为自己适合银行的哪类业务？

4。举例说明你扛下了没有人愿意做的一件事，结果如何。5。在大学中最挫折的一件事是什么？

6。举例说明你如何处理紧张的人际关系？（具体问题记不清了，大概是这样）7。看短片视频，解决问题

8。如何看待银行的核心人才流失？ 9。针对我经历问的

10。期望的工作前三年年薪平均是多少？要具体值

问题大概就这么多啦，基本都是些可以准备到的问题，想想自己的经历，尽量用具体事例来说明事情。不用紧张，考官人都很nice~ 大家have fun吧~:83)

第三篇：中国银行面试经验总结分享

中国银行面试经验总结分享

中国银行确实属于有个性的银行之一,先不说每次雷打不动通知笔试面试都用邮件群发,也不说每次笔试面试几乎都定在周二,竟然在如今各家银行都遮遮掩掩福利待遇的同时,报出税前4600的价钱,确实让人蛮震惊的。于是在三家银行之中我决定挑选中银的应聘流程做为我追忆的对象～尽管从笔试到面试,它都属于比较轻松且较少压力的一家,而或许这也是我隐约喜欢它的一个原因之一。

第一轮面试

若干礼拜之后收到1面通知,预定在1点半的面试因为浦发的签约差点就被我ban掉了,后来又觉得之前2次笔试也不容易,好歹去看看也不错,所以从浦发大厦出来虽然已经5点多了,还是打了个电话去中银问了下是否还能面。得到肯定答复便兴冲冲步行过去。如果说起初去参加这轮面试还完全是随兴,那之后推门进等待室发现一屋子应聘者都是mm就真正坚定了我要好好去面的决心……“貌似可以留下来也不错嘛”,当时竟然冒出这样的念头,事后想想蛮无可救药的……

一面很轻松,看得出来,3个面官对我印象都不错,因为我是最后一个了,他们说换换口味不要面试自我介绍,问我有什么要问的,我帕拉帕拉把自己刚才在浦发签约时候听到的论述和问题一口气全问了,主要涉及之后的轮岗和职务需要等等,接着他们问我对什么职位敢兴趣,我说我对银行的内部信息管理比较有兴趣,如果可以接触erp实施和维护就更好了。面试官不置可否,随即问我对个金,公金感不感兴趣……ft,又是个金,如果我对这个感兴趣就8来这里面了,所以我当场义正言词地陈述了自己的观点,即自己的个性和相关技能并不适合在营销领域发展……当时心里暗想,估计要把我kick了,不过也不后悔,既然来面就要面个跟浦发职位不同的,否则就米意义了。有些出乎意料地,面试官笑着说,会通过今天的面试选出一些人进入分行的各职能部门,这样或许可以有我所喜欢的工作,不过应该需要二面,争取下周通知面试。我心中大喜,感激之余,一一握手说再见～踏踏实实地回家等消息去了,浦发那边先拖着吧……

若干日子过去了,支行和分行营业部的offer都陆续发出来了,我却迟迟没有收到通知,想想估计当时承诺的二面也就没了,也许中银沉不住气直接发offer了。当时的心态也不算坏,反正自己穿休闲服面试没有一次成功（前2次确实都被kill了）,而且,自己当时这么直接就反对做营销,基本上也可以理解没收到offer的现实。恍惚中卖给浦发,之后就是热闹的过年,bbs上的灌水……

第二轮面试

昨天意外收到中银上海分行风险管理部的面试通知,细细询问,原来有5个分行的职能部门确实拖到这几天才开始陆续面试,hr在电话里问我

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有没有签别的offer,然后说这个部门确实很好的,希望我可以去面。为了把中银的求职继续到底,我决心走一遭,虽然隐约觉得好像风险管理跟我当时说的信息管理似乎没关系,也好,既然是被调剂进去的,至少不会问我对这个职位有多少了解,更不会问我为什么觉得自己适合这个职位～（看来我的预感比较准,虽然后来差点就中招了）

由于有面试,今天终于在11点起床了……避免了天天正午起床的尴尬（虽然好像也米本质区别）。西装外头穿披风,这身行头也差不多1个月没碰过了,感觉有些熟稔却又陌生。吃过第一顿食（寒假之后我不再用早中晚餐称呼自己的进食了）,熟门熟路到火车站换隧道三线过江～

第二次来中银,这次直接上48楼,在指引下进入等待室……我晕,跟第一次一样,我又是一阵目眩,又是一屋子mm……房间没人说话,直到那个我印象极深的hr gg进来跟大家聊天。他一进来先说都亏自己顶风要求风险管理部这周面试,否则就要拖到下周四左右了。要我们感谢他－ －！

风险管理部这次面试一共10个人。8女2男,2个牛牛大概是拿到满意的offer了,没来,所以总共到席8人,6女2男。除了我跟另外一个外贸的mm,其他都是硕硕,打量了一下外贸mm……确实蛮漂亮的,估计是这方面有优势,随即想想,个么我自己呢,貌似没什么可以吸引眼球的嘛正痛不欲生的时候又得知一个坏消息,今天来面的人当时都是自己提出要来风险管理的,本身专业清一色和金融相关,转念想想自己“经济信息管理”,算了,好歹还有“经济”2字。

听hr说,今天会问专业问题,最后还是会唰掉几个,但不会唰太多,还说已经有2个人不来了,基本唰不了什么人了,叫我们别担心。我心里暗暗在想,恩,他们估计是不用担心了,有我做垫底还怕什么,如果问我银行业务或者金融相关问题,我只好跟他们摊牌了。悄悄把hr gg拉到一边说了下自己情况,他稍微安了一下我的心“既然我们把你放这个部门,自然有用的到你的地方”.想想也是,否则干脆别让我二面了

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

第四篇：中国银行面试经验总结

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中国银行面试经验总结

一、自我介绍

银行面试主要目的是希望通过交谈，增加对考生的直接了解。面试官会问考生一些问题，有些和考生过去的经历有关，有些要求考生发表自己的见解。对面试官的问题，考生需要认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法，而面试自我介绍则是面试官对考生了解的最直接途径。

1、自我介绍一定要突出重要信息

一般来讲，微笑的问候面试官(暖场)你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人，最后简单的介绍自己以前的相关实习经验。

2、掌控面试节奏

例如：考生说从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融，家庭是什么样的，家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格。

强调：有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊等一些无关紧要的东西。

3、善于总结和分析问题本质

http://www.xiexiebang.com/ 举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊?考生的回答是自己的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。

优秀自我介绍模板：

大家好，请允许我简单自我介绍。我叫xx，今年xx岁，xx即将获得xx大学xx学位。很荣幸今天能参加这次面试，我有信心自己能够有好的表现。

我的专业是xx。除了牢牢掌握专业知识外，我对英语和计算机的兴趣非常浓厚，在校期间通过了专业英语x级，计算机x等级。

生活中我的性格比较热情开朗，容易相处，在工作上我却认真而严谨，没有一丝马虎。我相信工作的压力是前进的动力。如果您愿意给我一个动力，我一定会竭尽所能把工作做好!谢谢!

二、无领导小组讨论

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案的理由的过程极其重要；

2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；

三、中国银行面试问题总结

1、你对中国银行的印象，并对银行业的看法

2、最成功、最受挫的一件事情

3、你的兴趣爱好

4、为什么选择中国银行

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5、介绍你的家庭

6、中国银行卖的是那些金融产品

7、你的特长

8、介绍一个你独立解决问题的例子

四、中国银行招聘面试技巧

1、企业比较喜欢担任过班干的学生，不少的学校招聘公告上也能看到“学生干部”的字样，所以有相关经历的一定要讲出来哦；

2、个人生源地是比较重要的，不单单是银行，所有企业都比较看重；但是自己没法儿决定和改变自己的生源地，所以积极面对就好；

3、平时多留意一些报刊及其他企业的面试方式，就像一次中行面试无领导小组游戏，就是中国联通面试的其中一个环节；

4、面试的过程一定要自然，不能慌张，这个是可以通过锻炼来提高的，我第一次面试也是很紧张的，说话吞吞吐吐，现在就不会了；

5、自己的简历和自我介绍要写的真实，最好能反映自身的特点，不然会很难适应面试官问题的转变与质问。

第五篇：中国银行面试经验整理

群面题目：

1.银行现在准备新设一个网点，有A,B两种方案。A方案是老城区，？？平方公里（反正比B选择的大），130万人，集中有政府，军队，学校等行政事业单位，租金较高，每月支付，附近有3家同业银行的网点。B方案是城乡结合部，6平方公里，3万常住人口，10万流动人口，附近有大型快速消费品企业和汽车配件市场等，租金较低，但要一次支付3年租金，需要较大的流动资金；附近只有一家同业行业网点。两个网点选择其中一个，并说明理由；

我考虑的因数有：

人口量，业务指标，竞争力；对公，对私?

2.某银行的网银存在下列10项问题，请从中选择你认为最重要的5个问题，并进行排序。1.公司客户比较少 2.个人客户数量不多

3.网银操作步骤多，比较麻烦 4.客户开通网银需要1h 5.该银行网银最近出现几起安全事故 6.该行网银不支持网络购物 7.手续费比较高

8.该行网银不能跨区转账

9.该行网银网站链接不通畅，页面设计不够人性化 10.网上汇款不能即时到账

把问题划分为三个主要方面：安全性问题（5）、用户体验问题（3、4、7、9）、网银功能问题（6、8、10）。

首先最重要的是：网银的安全问题，其次是用户体验问题，和网银功能问题； 网银的安全问题会和网银的

3.1.从15个词里选出和自己有共同点的一个，并说明。有消防车、灭火器、对讲机、电话、水。。等等。

4.中行北分要组织一个消防安全宣传活动，做出策划。包括目的，内容，分工。。等等。

5.你认为找工作最重要的因素是什么，12选5并排序，6.大学生就业最看重的10个因素”，选项里包括企业发展、薪水、户口等等，要求在10分钟内给出一个排序结果

首先将这10项因素分类，然后按照分类进行排序。在每个分类里面选择自己认为较为重要的，然后再做出排序；

7.案例是关于一家出版公司在经营中遇到瓶颈，有两个方案解决选哪个。

8.如果你是网点主任，有 10 万块的年终奖金，会怎么分配，里面有主任、副主任、柜员甲、乙，还有理财经理。具体的每个人都有一些特点，抓住这些特点（业务完成率，创新，差错率啥的）来分配吧。

分类的标准是什么？为什么选择这样的分配标准；这样下的分配是怎么样的？这样能够显示公平；

9.假设现在有一个百货公司，要搞新春促销，下面有十条促销方案，请各位选出五条，并说明原因。十条的内容前四条是价格战，就是价格优惠的。然后有活动配套，像是小吃会，灯谜会 BLABLABLA，会员日活动。还有一个是一元珠宝活动以及奢侈品专场。

促销最为有效的手段是？

10.一间玩具厂销售量和利润下降，资金短缺，要讨论出问题的原因并从题目给出的 10 个措施中选出 5 个并说明理 由。

11.王先生到银行办理个人贷款购房的业务，请根据王先生的个人情况选出需要考虑的最重要 6 个因素。王先生的个人情况如下： 28 岁，未婚有女友，父母在省外，在广州工作了 6 年，收入中等稳定，有一定的积蓄，打算通过贷款来购置一套商品房。接下来是 12 个因素并从中选择： 1 价格，2 面积，3 户型，4 楼层，5 朝向，6 风水，7 环境，8 物业管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。

辩论，题目是：中国银行是否应该开通校园招聘官方微博？ 1~4 号为正方，5~8 号为反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。

12.小组讨论题目是策划并执行 银行在新年回馈客户的活动。

13.提升营业网点业绩，这个是 12 选 6 吧，也就是排序问题 14.应不应该考公务员？听说这个是辩论，希望同学有所准备 15.策划一个夏令营活动，这个和我们平时学校的社团活动差不多

16.某大型企业拟开展无纸化办公改革，请从以下选项中选出 5 个最适合的措施，并按有效性强弱排序。

1.开发使用自动化办公系统 2.成立无纸化办公工作小组 3.制定无纸化办公员工手册

4.制定无纸化办公流程，以适应无纸化办公的需要 5.施行相应的奖惩制度 6.引进新型的办公设备

7.建立员工沟通网络，如建立内部网、内部邮箱等 8.全面为客户和银行资料建立相应的数据库 9.员工培训

17.小组讨论，某分行有 20 万经费，解决四个问题： 1.办公电话通讯困难，2.装修接待高层领导的大型会议室 3.员工高额医疗费用 4.派发五一员工福利。五分钟独立思考并在纸上写下自己的方案，25 分钟讨论，5 分钟选出代表总结，其他人可以补充。

18.“先成家后立业”还是“先立业再成家”。19.对于大学生定位，是成为普通人，还是人上人

20.题目大概是用人单位会更看重求职者的那些素质，一共有 11 项，有责任心、团队合作、抗压能力、目标意识、影响说服、学习能力、创新、社会适应力等等，我们要从中选出 5 项并排序。

21.是关于如何提升网点服务质量的，10 选 6 并排序。具体的我记不太清了，大概有：网点装修、增设 atm 机、设立大堂经理、员工培训、网点间比赛、上级巡视等。

22.题目大概是：一个工业用手套的销售经理 A 有一个客户 B 5 年来一直保持只从他那里采购 5%，老板要求 A 把对 B 的销售额增加到 25%，此客户个性冷漠、不易亲近、兴趣不多、爱推搪、重视家庭、好喝酒，问如何根据 B 的个性特征制定合理的营销策略。

不变的宗旨有一条，就是阐述一定要有条理、有逻辑。你拿到一道题，你先定个框架，谈谈该从哪几个大方面去分析，这样就已经就不错了。如果是那种10选几，排序的，那种就先给选项分类，然后自己再定一个原则，根据原则选择or排序。

半结构化面试：

1.自己的个人优势(与其他人相比)--类似的 2.有关简历上的问题 3.家里的情况 4.职业规划

一定要熟悉自己的简历，实习的收获。

另外还准备一下经典问题，优缺点，对柜员岗位的了解，职业规划等。

1、你评价一下你刚才小组讨论的表现。

2、你的职业规划。

3、你应聘了哪些银行。

最后，要剖析自己，投其所好。别人能让你面试，主要目的是让你给他们带来收益，他们录用你而不录用别人，是因为觉得你比别人更适合这份工作，给他们带来的潜在利益更多！一定要在剖析自己的基础上，找到你的更适合这份工作的原因和理由。

自己在面试中的不足，并说明。

二面 结构面 1.给一个案例 客户矛盾啊什么的 在场外准备10分钟 然后进去说 2.有没有在银行实习过（没有）那你在哪些公司实习过 3.实习过程中有没有遇到过案例中的问题，怎么解决的

半结构化面试问了：怎么体现你的细心和严谨（针对你说的自我介绍和简历的）；愿意不愿意做柜员；愿意不愿意做客户经理；实习经验；做了什么项目和兼职……都比较常规和个人针对性。

你投了哪个支行？ 为什么投它？ 愿意做柜员多久？

如果换岗，想去什么职位？ 还报了什么银行或公司啊？

基层员工面临的最大压力分别是什么；大学期间最遗憾的一件事；有哪方面的特长；有什么好的想法向客户营销产品；如何平衡学业和学生工作；中间的时候有个面试官问我有什么问题想向他们提问。

1、你喜欢深圳吗？为什么？---环境好，机会多

2、看你本科和研究生都是非常好的学校，为什么甘愿来做柜员？---从基层做起

3、以后做柜员时，你的前辈可能是大专生，本科生，他们可能会指使你教训你，你怎么处理？---平常心、谦虚 谨慎、积极乐观

4、你的职业规划是什么？

5、刚才群面时为什么没有坚持自己的观点？---时间不够了，为了最后小组能够达成一致，放弃自己加分的机会。

6、你身高多少？

7、除了银行，你还参加过什么公司的面试？你想进入的行业是什么？